Voimme saada aikaan mitä vaan, kunhan emme välitä siitä kuka saa kehut. Harry S. Truman

Samankaltaiset tiedostot
POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Toimintasuunnitelma. Hämeen Yrittäjät ry.

Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö

POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJIEN STRATEGIA AIDOSTI YRITTÄJÄN ARJESSA

Huomisen tiennäyttäjä

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

TOIMINTASUUNNITELMA Keski-Pohjanmaan Yrittäjät

Etelä-Karjalan Yrittäjien strategia vuoteen 2020

STRATEGIA Arvot: vapaus, vastuu ja luovuus. Rohkeus ja luotettavuus yhteiskuntavaikuttamisessa.

J Y T R Y Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä

TOIMINTASUUNNITELMA Keski-Pohjanmaan Yrittäjät

Yritykset kantavat Suomea ja lisäävät hyvinvointia Keski-Pohjanmaalla vihdoin päätösvalta!

<Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia > Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia

Invalidiliitto ry. Hyvä hallintotapa jäsenten näkökulma. Järjestölakimies Anneli Pahta, SOSTE ry SOSTE

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä

Työpaikat syntyvät pk-yrityksiin erikokoisissa yrityksissä vuosina Yritykset kantavat Suomea ja lisäävät hyvinvointia

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki

Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä

Toimintasuunnitelma vuodelle 2010

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston perehdyttämiskoulutus Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Valoisamman tulevaisuuden tekijät

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon.

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

Suomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta

KAUPPAKAMARI YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA!

Keski-Pohjanmaan Yrittäjät Ry HALLINTO-OHJE 2013

Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011

Arvot ja visio. KuPS ry Kuopion Palloseura ry

Näin ryhdyt yrittäjäksi. Yrittäjien oma järjestö. Paikallisyhdistykset 397 Aluejärjestöt 20 Toimialajärjestöt 64. Jäsenyrityksiä

Näin ryhdyt yrittäjäksi

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2018

OAJ:N KESKI-POHJANMAAN PIIRIN SYYSKOKOUS. Torstai Nuorisokeskus Villa Elba Jarmo Juupaluoma, OAJ:n Pohjanmaan alueyhdistys

Valmistuvien opettajien infotilaisuus OAJ:n Varsinais-Suomen alueyhdistys ry.

Järjestöbarometri 2018

Pietarsaaren lukion oppilaskunnan säännöt. Sisällysluettelo. Sivu 1

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari

Rauman kauppakamarin strategia. Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät.

Rehellisen liiketoiminnan periaatteet

Sidosryhmäkysely tilintarkastuksen merkityksestä

APUA SINUN AVULLASI. Suomen Punainen Risti ja puoluepolitiikka. Periaatteet ja poliittinen vaikuttaminen

MTK:n järjestökoulutus Koulutusvastaava Anna-Liisa Knuuti, MTK

Nykytila Strategiakartta Strategian tarkennus. Sirpa Alho-Törrönen Savon Yrittäjät ry

KESKUSTAN VALTUUSTORYHMÄN OHJESÄÄNTÖ

YLEISSIVISTÄVÄN JAOSTON TOIMINTA 2013 JA SUUNNITELMA VUODELLE Kari Sutinen, pj

Toimintansa tukemiseksi yhdistys on oikeutettu

PCF:n arvojen julkistaminen

J Ä R J E S T Ö H A U T O M O

verkosto tuo lisää voimaa Veli Puttonen

Vuosittainen talousarvioon liitettävä ja tilinpäätöksessä tarkasteltava lautakuntatasoinen Kaupunkistrategian Työsuunnitelma 2019

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry. Brändityöryhmä

SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry

Lapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019

OAJ SATAKUNTA. OAJ:n Satakunnan alueyhdistys ry

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet

Tampereen nuorisovaltuuston johtosääntö Suurkokouksessa

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön

Miten lisää arvoa kalalle yhteenveto syksyn 2016 työpajasta

OAJ PÄÄKAUPUNKISEUDUN TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2018

Järjestöjen rooli hyvinvoinnin toimijoina

POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA 2018: 80 vuotta yrittäjän arjessa

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin

Tarkoituksensa toteuttamiseksi Etelä-Suomen Maa- ja kotitalousnaiset

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan?

Maakuntaohjelma

Olemme vahva toimija ja suunnannäyttäjä Lapin yritystoiminnan asiantuntijakentässä. Tarjoamme asiakkaillemme Lapin parasta yritysneuvonta ja

Alueryhmätoiminta 2018

Toimintasuunnitelma 2014

Tavoitteellista vuorovaikutusta

Kirkkonummen kuntastrategia

PIRKANMAA 2025 Luvassa kirkastuvaa

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä

SISÄLLYS. Lapin Yrittäjät: TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Toimintasuunnitelma 2014

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

Tähän dokumenttiin on koottu FinFami järjestössä kehitetyt strategiat. Dokumentin voi antaa esimerkiksi

Finfami unelmien työpaikka ja järjestö omaisten asialla. Yhdessä enemmän.

Kolmas sektori ja maaseutukuntien palvelut

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015

Hyväksytty edustajiston kokouksessa 4/2012 ( ) STRATEGIA 2017

Crohn ja Colitis ry.

Arvojen merkitys klubille

TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET

Näyttöympäristö: Esimerkiksi kodinomaiset laitokset (kuten Ruusakoti), päiväkodit tai asiakaskodit (yksityiskodit, palveluasunnot).

Kysely järjestöille ja yhdistyksille

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

SUOMEN NAISTEN KANSALLISLIITON SÄÄNNÖT. S fe * S]l. vsv '

Lue Suomen Yrittäjien koko kuntavaaliohjelma yrittajat.fi/kuntavaalit. Ohjelma kokoaa yrittäjien näkökulman ja vinkit

Yhdistys tekee yhteistyötä kehitysyhtiö Posintran, Uusyrityskeskuksen sekä muiden alueella toimivien elinkeinokehittäjien kanssa.

Suomen Franchising-Yhdistys ry:n tietopaketti: Franchising Suomessa.

Keski-Pohjanmaan Yrittäjät Mervi Järkkälä

Transkriptio:

Voimme saada aikaan mitä vaan, kunhan emme välitä siitä kuka saa kehut Harry S. Truman 1

K-P:n Yrittäjien ja sen paikallisella yhdistystoiminnalla on suuri merkitys alueen yrittämiselle. Laadukkaan ja ammattitaitoisen edunvalvonnan ja yhteiskuntavaikuttamisen avulla luodaan niin alueen yrityksille kilpailukykyiset olosuhteet kuin samalla laajasta Keski-Pohjanmaasta houkutteleva, yritteliäs ja hyvinvoiva maakunta. Toimintaympäristön nopea muutos ja koko yrittäjäjärjestön vahva kasvu edellyttävät järjestön nimissä toimivilta yhä enemmän asiantuntemusta, sitoutumista ja kaikin puolin laadukasta ja hyväksyttävää toimintatapaa. Näillä eettisillä ohjeilla turvataan K-P:n Yrittäjien ja sen paikallisyhdistysten luottamushenkilöiden ja toimihenkilöiden korkeatasoinen ja oikeudenmukainen edunvalvontatoiminta. 2

Eettiset ohjeet ovat Keski-Pohjanmaan Yrittäjien kaiken edunvalvonnan ja toimintatavan perusta, missä järjestön ja jäsenistön etu on ensisijalla kaikissa olosuhteissa. Nämä ohjeet auttavat myös ymmärtämään jääviyden merkityksen. Henkilön, joka toimii Keski-Pohjanmaan Yrittäjien tai sen paikallisyhdistyksen luottamushenkilönä tai palkattuna toimihenkilönä järjestön edunvalvontatehtävissä, tulee noudattaa ohessa määriteltyjä ja hyväksyttyjä sääntöjä. 3

Ohjeet: 1. Toimia kaikin tavoin yrittäjien ja yrittäjäjärjestön parhaaksi sekä edistää ja parantaa yrittäjien sekä pk-yritysten toimintaa ja sisäistää, että kyse on jäsenyritysten valtuuttamasta palvelutehtävästä - luottamustehtävästä jossa kenelle valta annetaan, siltä paljon vaaditaan 2. Jäävätä tarvittaessa Tiedostaa, milloin toimii tai esiintyy järjestön edustajana ja milloin yksityishenkilönä tai omassa asiassa. Välttää tilanteita tai toimenpiteitä, joihin liittyy todellinen tai potentiaalinen eturistiriita järjestön edunvalvonnan tai oman yritystoiminnan välillä. 3. Toimia riippumattomasti. Toimia aina puoluepoliittisesti riippumattomasti ja tasapuolisesti. 4. Toimia aina asiantuntevasti. Valmistautua edunvalvontatehtäviin hyvin keräämällä käsiteltävästä asiasta ennakkoon tietoa ja varmistaa K-P:n Yrittäjien yhtenäinen kanta asiaan. Perustaa edunvalvontatyö mahdollisimman paljon oikeaan ja tutkittuun tietoon sekä tuoda esille tiedon lähde. 5. Toimia aina rehellisesti ja oikeudenmukaisesti, eli tehdä ja sanoa vain sellaista mikä on totta, ja mitä voi puolustaa kenen tahansa edessä. Lisäksi toimia siten että puheet ja toimet vastaavat toisiaan. Toimia edunvalvontatyössä aina tasapuolisesti, siten että kohtelee niin eri toimialojen yrittäjiä, eri kokoisia yrityksiä tai eri kuntiin sijoittuneita yrityksiä tasapuolisesti. Valita epävarmoissa tilanteissa vaihtoehto, joka edistää parhaiten ja laajimmin yrittäjien hyvinvointia tai pk-yritysten kilpailukykyä. Kohdella eri sidosryhmiä ja niiden edustajia kaikissa toimissa, neuvotteluissa ja kannanotoissa reilusti ja tasapuolisesti. 7. Hoitaa edunvalvonnan ja yhteiskuntavaikuttamisen tehtävää yhteistyöhakuisesti ja positiivisesti, jotta edistetään niin yrittäjien, järjestön, kuin sidosryhmien keskinäisiä suhteita. Vaikuttaa positiivisella ja yhteistyöhakuisella asenteella alueen yritysten toimintaympäristön kehittämiseen sekä toimia tavalla joka ylläpitää ja vahvistaa yrittäjäjärjestön mainetta. 8. Toimia aina näitä eettisiä ohjeita vaalien. Mikäli joku kokee, että järjestötoiminnassa mukana oleva toimii näiden ohjeiden vastaisesti, on otettava yhteyttä ensisijaisesti oman yhdistyksen tai Keski-Pohjanmaan Yrittäjien puheenjohtajaan tai toimitusjohtajaan. 4 Jos ei ole valmis noudattamaan oheisia eettisiä ohjeita, ei ole yrittäjien luottamuksen arvoinen arvokkaassa yrittäjäjärjestössä.