Arvoisa kunnan työntekijä,

Samankaltaiset tiedostot
Arvoisa valtion työntekijä,

Arvoisa kunnan vastuualuepäällikkö,

Taulukko 1 Saamen kieli äidinkielenä saamelaisten kotiseutualueella 19 Taulukko 2 Saamen kielen hyvä kielitaito saamelaisten kotiseutualueella 21

Arvoisa vähemmistövaltuutettu, kunnanhallituksen puheenjohtaja, kunnanjohtaja, hyvät läsnäolijat!

SAAMEN KIELEN TOIMISTON JA SAAMELAISKÄRÄJIEN ASETTAMAN KIELINEU- VOSTON KERTOMUS SAAMEN KIELILAIN TOTEUTUMINEN VUOSINA

Saamen kielilaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 70/2003 vp. Hallituksen esitys saamen kielilaiksi. Asia. Valiokuntakäsittely. Päätös. EV 70/2003 vp HE 46/2003 vp

HE 15/2017 ja HE47/2017 Kielelliset oikeudet

Suomen perusopetuslain tarkoitus ja tavoite

Jokaisella on yksi rekisteröity äidinkieli. Kielelliset oikeudet ovat perusoikeuksia

Selvitys vammaispalveluiden (palveluasumisen ja henkilökohtaisen avun) hankinnoista kunnissa.

Suomen kieliolot ja kielilainsäädäntö

Someron kaupungin organisaatio

Someron kaupungin organisaatio. Vuosi alkaen

SAAMEN KIELILAIN TOTEUTUMINEN VUOSINA. Kertomus saamen kielilain toteutumisesta Saamen kielineuvosto/saamen kielen toimisto Klemetti Näkkäläjärvi

Toimintamalli Akwé: Kon -ohjeiden soveltamisesta Metsähallituksessa

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Muiden kieliryhmien kielelliset oikeudet

LAPINLAHDEN KUNTA. Luottamushenkilöorganisaatio Viranhaltijaorganisaatio Kunnanvaltuusto. Kunnanhallitus. Sivistys- lautakunta

HALLITUKSEN KERTOMUS KIELILAINSÄÄDÄNNÖN SOVELTAMISESTA 2017

SámiSoster ry PL Inari

Esimiestutkimuksen eri osa-alueiden kokonaisarviot

YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan lausunto , Dno. YVTltk 552/2018. Lausuntopyyntö , Saamelaiskäräjät, Dnro. 362/D.a.9/2018.

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

Kurikan, Jalasjärven ja Ilmajoen henkilöstön työilmapiirikysely

Kielilaissa (423/2003) säädetään

Tulkkipalveluun liittyvä lainsäädäntö

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953

Kysely kuntien tehtävien vähentämisestä

asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli

Pääset kyselyyn alla olevan linkin kautta ja kyselyn vastausaika päättyy

Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely 2017

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Lisätiedot Sanna Teiro, johtava sosiaalityöntekijä, puhelin: sanna.teiro(a)hel.fi

Henkilöstöltä on saatu esitys, että Inarin kunta tukisi henkilöstön saamen kielen opiskelua nykyistä pontevammin. Ohessa saapunut sähköposti asiasta.

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Sámiid sosiálabálvalusaid ovddidanovttadat

Saamelaisten toimintamallien juurruttaminen ja levittäminen

Koulutuksen ja opetuksen järjestäjätason tiedot 2016

Kieli valtionhallinnossa

Kieli sosiaali- ja terveydenhuollossa

Ajankohtaisfoorumi Kommenttipuheenvuoro Pirjo Matikainen

PERUSTUSLAKIVALIOKUNNAN MIETINTÖ 4/2003 vp. Hallituksen esitys saamen kielilaiksi JOHDANTO. Vireilletulo. Asiantuntijat HALLITUKSEN ESITYS

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

työtyytyväisyyskysely perusturvayhteensä

Kieli varhaiskasvatuksessa ja koulutuksessa

SAAMEN KIELILAIN TOTEUTUMINEN VUOSINA

työtyytyväisyyskysely ympäristötoimiyhteensä

Trosan kunnan suomen kielen hallintoalueeseen liittyvä toimintasuunnitelma

Lapin sivistysjohtajien syyspäivät

työtyytyväisyyskysely KHyhteensä

POIMU työntekijäkysely

Lahden kaupungin henkilöstöluvut

Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely 2018

HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ TERVEYSLAUTAKUNTA

Hallituksen kertomus kielilainsäädännön soveltamisesta 2017

Sosiaali- ja terveydenhuollon rahoitus ja rakenteet

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Syrjintä, saamenkieli, etninen tausta, saamelaisten kotiseutualue, järjestämisvastuu, kunta, päivähoito, uhkasakko, määräaika.

3. Nykyinen asuinkunta. Mikäli asut Lapin paliskunnan alueella, niin vastaa kunnan sijasta Lapin paliskunta:

Koulutuksen ja opetuksen järjestäjätason tiedot 2014

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Hyvä kauniaislainen! Tällä kyselyllä haluamme selvittää mielipiteesi kaupungin palveluista. Kiitämme Sinua arvokkaasta tutkimusavustasi!

LAUSUNTO SOSIAALIALAN OSAAMISKESKUSTEN ORGANISOITUMISMALLIN YHDENMUKAISTAMISESTA

Yhdistysten rooli muuttuvassa sote- ja kuntakentässä. Opastavan päätösseminaari Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys

Organisaatioselvitys sis. ulkoiset ja sisäiset erät

Koulutuksen ja opetuksen järjestäjätason tiedot 2014

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

LAUSUNTO 1 (8) Dnro: 571 /D.a.4/2014. Eduskunnan perustuslakivaliokunta pev@eduskunta.fi

Utsjoen kunta Esityslista 8/2017 1

Yksityinen palvelutuotanto sosiaali- ja terveydenhuollossa verkkokirja

Liite 3. Loppukysely työhönkuntoutukseen osallistuvien henkilöiden esimiehille. Hyvä vastaanottaja,

laitosasuminen Inarissa

Oikeusministeriön suositus kielitaidon huomioon ottamisesta työhönotossa valtion viranomaisissa ja tuomioistuimissa

Koulutuksen ja opetuksen järjestäjätason tiedot 2015

Koulutuksen ja opetuksen järjestäjätason tiedot 2015

LAUSUNTO LUONNOKSESTA HALLITUKSEN ESITYKSEKSI EDUSKUNNALLE LUKIOLAIKSI JA LAIKSI YLIOPPILASTUTKINNON JÄRJESTÄMISESTÄ ANNETUN LAIN MUUTTAMISESTA

Saamen kielten ja kulttuurien huomioiminen sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämisessä

Ehdotus hallituksen esitykseksi eduskunnalle laiksi kielilain 5 :n muuttamisesta

Palvelujen järjestämisen kustannukset Rikosseuraamusasiakkaat yhteiskunnassa Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali- ja terveysasiat Suomen

Yleiset kommentit. Organisaatiouudistus. Lausunto Dnro 326/ D.a.2/2018. Asia: VM/1143/ /2018. Yleiset kommentit luonnoksesta

Suomen kielimaisema muuttuu Kielelliset oikeudet Suomessa

Jyväskylän kaupungin yhdenvertaisuussuunnitelma Liite 2: Toimialojen kuntalaiskyselyt

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/ (5) Kaupunginhallitus Stj/ niin, että palvelut voidaan toteuttaa myös ruotsiksi.

SOTEUTTAMO. Maakunta- ja sote-uudistus palveluntuottajien näkökulmasta Muutosjohtaja Jussi Lehtinen

Kysely kuntien tehtävien vähentämisestä Suomen Kuntaliitto

Palvelut. Helsingin seudun keskeiset tunnusluvut / Espoon kaupungin kaupunkikehitysyksikkö

LAUSUNTO 1 (5) Dnro:487/D.a.2/2007. Sosiaali- ja terveysministeriö Kirjaamo PL Valtioneuvosto. Viite: Lausuntopyyntö 27.9.

SAAMELAINEN PALVELUOHJAUSPOLKU

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%

Utsjoen kunta Esityslista 1/ Asia Otsikko Sivu 1 Katsaus saamenkielisen varhaiskasvatuksen ja

Viittomakielet lainsäädännössä Lyhyt katsaus

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Ympäristökeskus 3/

Palvelut. Helsingin seudun keskeiset tunnusluvut / Espoon kaupungin kaupunkikehitysyksikkö

Asia: Saamelaiskäräjien lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laeiksi terveydenhuoltolain ja sosiaalihuoltolain muuttamisesta

Terveysliikunnan palveluketju mitä on yhteistyö käytännössä? Työpaja 3

Liite 2: Opiskelijakysely

Transkriptio:

Kysymyslomake 2 Kunnan työntekijät Arvoisa kunnan työntekijä, Saamelaiskäräjät tekee nykyisen saamen kielilain voimassaoloaikana 1.1.2004 lähtien ensimmäisen laajamittaisen selvityksen saamen kieltä koskevan lainsäädännön soveltamisesta sekä saamelaisten kielellisten oikeuksien toteutumisesta ja kieliolojen kehityksestä. Saamelaiskäräjät liittää selvityksen vaalikausittain annettavaan kertomukseensa omasta toiminnastaan valtioneuvostolle. Oheisen kysymyslomakkeen avulla pyrimme selvittämään saamen kielen käyttöä viranomaispalveluissa, työntekijöiden saamen kielen taitoa ja saamenkielisten palvelujen laajuutta. Olette saaneet esimiehiltänne oheisen kysymyslomakkeen, joka myös kerää kysymyslomakkeen takaisin. Kysymyslomakkeisiin vastataan nimettömänä. Vastausten luottamuksellisuutta kunnioitetaan kysymyslomakkeiden keräämisessä ja käsittelyssä. Pyydämme Teitä vastaamaan toimialaanne koskeviin kysymyksiin. Vastatut kysymyslomakkeet palautetaan esimiehenne ilmoittaman aikataulun mukaisesti, kuitenkin siten, että kaikki kysymyslomakkeet on palautettu kuntien yhteyshenkilöiden kautta Saamelaiskäräjille 31.5.2007 mennessä. Teidän näkemyksenne ja tietonne saamen kielilain toteutumisesta ja saamen kielen käytöstä toimialallanne ovat ensiarvoisen tärkeitä saamen kielilain seurannalle. Selvityksestä valmistuu raportti syksyllä 2007. Raportin laadintaa ohjaa Saamen kielineuvosto. Raportin valmistuttua se toimitetaan kunnille, valtion viranomaisille, saamelaisviranomaistahoille ja -organisaatioille sekä saamelaisyhdistyksille. Raportti pyritään resurssien mukaan tekemään ainakin osittain myös Suomessa puhuttaville saamen kielille. Selvityksestä ja kysymyslomakkeista antaa lisätietoja projektityöntekijä Klemetti Näkkäläjärvi, klemetti.nakkalajarvi@co1.inet.fi, puhelin: 050-3641380. Kiitos vastauksistanne! Klemetti Näkkäläjärvi

Saamen kielilain toteutumisen seuranta Jokaiseen kysymykseen voi valita useamman vaihtoehdon, mikäli se on tarpeellista. On hyvin tärkeää, että pyritte vastaamaan niin yksityiskohtaisesti kuin mahdollista. 1. Toimiala Mikäli työskentelette kunnan liikelaitoksissa/ säätiössä/ostopalvelussa, rastittakaa sekä toimiala että muu toimiala -kohta. Mikäli toimitte usealla toimialalla ja tehtävissä, valitkaa myös ne. Sivistystoimiala Päivähoito Esiopetus Peruskoulu Toisen asteen koulutus Kansalaisopisto Nuorisotoimi Kulttuuri- ja vapaa-ajan toimi Sivistystoimen hallinto Muu, mikä Sosiaali- ja terveystoimi Päivähoito Kouluterveydenhuolto Terveydenhuolto ja hammashuolto Työterveyshuolto Vammaishoito Vanhustenhoito Sairaankuljetus Sosiaalipalvelut, etuudet Lastensuojelu- ja perhetyö Päihdetyö Mielenterveystyö Sosiaali- ja terveystoimen hallinto Ympäristöterveydenhoito Muu, mikä: Ympäristötekninen toimi Kaavoitus- ja maankäyttö Ympäristönsuojelu ja jätehuolto Eläinlääkäri Ympäristöteknisen toimen hallinto

Muu, mikä Kunnan hallinto Elinkeinotoimi Tukitoimet Yleishallinto Maataloustoimi Muu, mikä: Muu toimiala Kunnan liikelaitos Kunnan säätiö Kunnan ostopalvelu Kuntayhtymä Muu, mikä 2. Millainen on Teidän saamen kielen suullinen ja kirjallinen taitonne? Rastittakaa oikeat vaihtoehdot. Äidinkieli Suullinen taito Kirjallinen taito Hallitsen hyvin Suullinen taito Kirjallinen taito Hallitsen tyydyttävästi Suullinen taito Kirjallinen taito Hallitsen alkeet

Suullinen taito Kirjallinen taito En osaa saamea 3. Miten usein käytätte saamen kieltä työtehtävissänne? a) Suullisesti Työkieli on saame Työkielinä ovat saame ja suomi Päivittäin Kokouksissa Työkavereiden kanssa keskustellessa Viikoittain Harvoin Ei koskaan, koska työyhteisö on täysin suomenkielinen Työtehtävissä ei edellytetä saamen kielen taitoa b) Kirjallisesti Kirjallinen työkieli saame Kirjallinen työkieli suomi ja saame Harvoin Ei koskaan

4. Edellytetäänkö virassanne saamen kielen taitoa? Kyllä n n n Edellytyksenä yhden Suomessa puhuttavan saamen kielen hallinta Saamen kielen taito ansiona n n n Yhden Suomessa puhuttavan saamen kielen hallinta ansiona Ei edellytetä 5. Kannustaako työyhteisönne ja työnantajanne käyttämään Teitä saamen kieltä? Kyllä Ei Työnantaja, miten: Työyhteisö, miten: 6. Saatteko kielilisää? Kyllä En En ole tietoinen kielilisästä. 7. a) Oletteko opiskellut/opiskeletteko saamen kieltä työn ohessa? Kyllä, a a a Olisin kiinnostunut opiskelemaan Työnantaja ei ole tarjonnut mahdollisuutta En

7. b) Miten työnantajanne tukee saamen kielen opiskelua? Työnantaja järjestää koulutusta n n n Myöntää palkallista virkavapautta kielen opiskelua varten Myöntää palkatonta virkavapautta kielen opiskelua varten Saamen kielen opiskeluun voi käyttää työaikaa Tiedottaen koulutusmahdollisuuksista Kannustaen henkilöstöä opiskelemaan saamen kieltä Muuten, miten Ei mitenkään 8. Miten saamen kielilaista on tiedotettu työyhteisössänne? Tiedote/sähköposti Koulutus Informaatiotilaisuus Esite Muuten, miten: Ei ole tiedotettu 8.1. Millainen on ollut tiedotuksen taso saamen kielilaista? Erittäin hyvä Riittävä Puutteellinen 8.2. Oletko tietoinen saamen kielilain vaikutuksista työyhteisönne toimintaan? Erittäin hyvin Hyvin Huonosti En ollenkaan

8.3. a) Onko saamen kielilaki lisännyt saamenkielen käyttöä Teidän työyhteisössänne? Merkittävästi Vähän Ei ollenkaan 8.3. b) Onko saamen kielilaki lisännyt omaa saamen kielen käyttöänne työyhteisössänne? Merkittävästi Vähän Ei ollenkaan 8.4. a) Miten työyhteisössänne suhtaudutaan saamen kielilakiin? Myönteisesti Saamen kielilailla ei ole merkitystä työyhteisömme toimintaan Saamen kielilaista ei tiedetä kunnassamme Saamen kielilakiin suhtaudutaan kielteisesti, miksi Muuten, miten: 8.4. b) Miten itse suhtaudutte saamen kielilakiin? Myönteisesti Ei turvaa saamen kielen asemaa Ei merkitystä En tiedä saamen kielilaista Kielteisesti, miksi Muuten, miten: 8.5. a) Onko työyhteisössänne tarpeeksi saamen kielen taitoista henkilökuntaa? Riittävästi taitoisia taitoisia taitoisia

Tyydyttävästi taitoisia taitoisia taitoisia Liian vähän taitoisia taitoisia taitoisia Työyhteisössämme ei ole saamen kieltä taitoista henkilökuntaa 9. a) Tarjoaako kunta mielestänne riittävästi saamenkielisiä palveluita? Riittävästi Tyydyttävästi Vähän Ei ollenkaan 9. b) Tarjoaako toimialanne saamenkielisiä palveluja Riittävästi

Tyydyttävästi Vähän Ei ollenkaan 10. Mikä on Teidän näkemyksenne saamen kielilaista ja sen toimivuudesta omassa kunnassanne? KIITOS VASTAUKSISTANNE!