Tuula Heiskasen juhlaseminaari Työ yhteiskunnassa eilen, tänään, huomenna

Samankaltaiset tiedostot
Työelämän myytit ja todellisuus - miten työelämä on muuttunut, miltä näyttää työelämän tulevaisuus?

Liisa Hakala Johtaja TTO /TY

yhteiskuntana Sosiaalitutkimuksen laitos Tampereen yliopisto

RIITTÄÄKÖ DIGITAALISESSA TALOUDESSA TYÖTÄ JA TOIMEENTULOA?

Tehyn 5 sanaa Miten Tehy vaikuttaa jäsenten parhaaksi? Terveysalan verkosto Kirsi Sillanpää Johtaja, TtM, MBA, esh

Globaalit trendit Ihmiset vaurastuvat ja elävät pidempään. Keskiluokka kasvaa ja eriarvoisuus lisääntyy. Taloudellinen ja poliittinen painopiste

Työn ja yhteiskunnan murros Ennakkotietoja raportista

Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta

Suomen täyttäessä 100-vuotta maailma on epävarmuuden tilassa. Miltä huominen pohjolassa näyttää?

Työelämän murros - Millaisesta työstä eläke karttuu tulevaisuudessa? Työeläkekoulu

Työelämä Toimintaympäristön seuranta. Maija Lyly-Yrjänäinen, Päivi Järviniemi

Lausunto sosiaali- ja terveysvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Alustatalouden ja teknologian kehityksen vaikutus työn muutokseen. Tuomo Alasoini tuomo.alasoini[at]tekes.fi

Teknologian kehityksen vaikutukset työhön vaikeasti ennustettavissa

Lausunto tulevaisuusvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Taulukko 2. Regressioanalyysi, Työntekijän persoonaan kohdistuvat työn vaatimukset, k16b-i ja l

Foresight Friday Kohti jaettua ymmärrystä suomalaisen työn tulevaisuudesta

Tulevaisuuden tekijät ja johtaminen

Siksi nyt on tärkeää. On mahdollista että: TYÖN JA TOIMEENTULON ARVOITUS. Työ muuttuu mutta sitä on runsaasti ja palkkatyötä riittää kaikille.

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Työ muuttuu muuttuvatko pelisäännöt ja asenteet? Timo Lindholm / SITRA

Megatrendit ja työn tulevaisuus. Perttu Jämsén

Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta

KT:n työmarkkinaseminaarin tietoiskut

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

OSAAMISEN TULEVAISUUS

Eettistä tietopolitiikka tekoälyn aikakaudella. Syksy 2018

Y-sukupolvi työelämässä. Kauppatieteiden tohtori Susanna Kultalahti Tutkijatohtori / Johtamisen laitos, Vaasan yliopisto

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Työmarkkinat Pohjois-Pohjanmaalla - Nykytila, rakennemuutos, ennakointi. Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Työmarkkinat murroksessa: Mitkä ovat tulevaisuuden työtehtäviä Suomessa?

Hyvinvointia työstä Tiina Rajala. Työterveyslaitos

Työelämä muuttuu - onko Suomi valmis siihen?

Läsnä ja poissa kaupungista. BEMINE Urban Forum V Kimmo Lapintie

Kaleva Median digipolku ja -opit

Suomalaiset luovuttaisivat useimmat rutiinityöt roboteille enemmistö ei usko pitkäaikaisten työsuhteiden häviävän

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

Työelämä toimintaympäristön seuranta

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

SAK:n edustajisto Kiljavan opisto

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Lähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer

Kohti seuraavaa sataa

Megatrendit: mitä ne ovat ja miksi ne tulee huomioida Kotka visiotyössä?

Ajankohtaista Kelasta. Liisa Hyssälä Pääjohtaja, Kela

Paikalliset konfliktit kaivostoiminnassa

Espoon ennakoivat analyysit strategiaprosessin käynnistäjänä

Lahja Suomelle. Digi tuli, ura suli. Vai suliko? Eduskunta perusti Sitran lahjaksi 50-vuotiaalle itsenäiselle Suomelle.

Monimuotoiset työyhteisöt puhtausalalla - maahanmuuttajat työelämässä Mikko Laakkonen

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

Lataa Kuntoutus muutoksessa. Lataa

UUDEN TYÖN MARKKINA Ehdotus edistyksellisemmän työn markkinan luomiseksi Suomeen

Sosiaalisten yritysten toimintaympäristön nykytila yritysten johtohenkilöiden kokemana. Elina Patana

Työelämän tulevaisuus Työ ja eläke Pieninä palasina maailmalla Nuorten työeläkekoulu

Liisa Hakala. Johtaja, Sosiaali- ja terveysministeriö

Yhteistyöpäivä Kirsi Coco Koulutuspoliittinen asiantuntija Tehy ry

Muutoksessa elämisen taidot

Kestävä hyvinvointi ja sen edistäminen

Eduskunnan tulevaisuusvaliokunta

Uusien työnteon muotojen ja työpaikkojen löytäminen miten auttaa työkyvyttömyyden torjumisessa?

Satakunnan Yrittäjät Kehittävä yritysyhteistyö. Markku Kivinen

Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari

Mitä on hyvä työelämä? Hämeenkyrö

Ammatillinen aikuiskoulutus vuonna Opetushallitus Petri Haltia

25.4. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 3/9: Miten teemme työtä vuonna 2040?

YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

20-30-vuotiaat työelämästä

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

Megatrendit. Paula Laine Johtaja, Ennakointi ja strategia, Sitra

JÄLKITEOLLINEN AIKA:

Siksi nyt on tärkeä. On mahdollista, että: ÖN JA OIMEENTULON RVOITUS. Työ muuttuu mutta sitä on runsaasti ja palkkatyötä riittää kaikille.

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999

EU:n alue- ja rakennepolitiikan valmistelu miten alueet näkyvät. Johanna Osenius Varkaus

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta. 11/2018 Kaisa Oksanen VNK

Liiketalouden ja kaupan alan pitkän aikavälin työvoima- ja koulutustarpeet

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Työn murros ja elinikäinen oppiminen Suunnittelupäällikkö Kirsi Kangaspunta

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR. Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy

Pilkahduksia tulevaisuuteen vol II v 2019

Tutkimus. Diplomi-insinöörien ja arkkitehtien. Työllisyyskatsaus. 1. vuosineljännes

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Projektityökurssi 2. Saija Toivonen TkT, Real Estate Research Group

TULEVAISUUDEN TYÖ JA ELÄMÄ näkymiä pitkän aikavälin työhön, osaamiseen ja työmarkkinoihin

Porin yliopistokeskus (UCPori)

Tietotekniikan laitoksen uusi linja

Insinöörikoulutuksen muutostarpeet toimintaympäristön ja työmarkkinoiden nopeassa muutoksessa

Lasten hyvinvoinnin tulevaisuus klo 12-16, työpajan esitys

Muuttuva työelämä millainen on työelämän tulevaisuus?

Hyvinvointia työstä. SAK:n työympäristöseminaari

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

Järjestökentän työelämä tutkimuksen valossa

Työturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta

tekniikan avulla vai ehdoilla

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala,

OHJELMISTOROBOTIIKKA LIIKETOIMINNAN UUDISTAJANA

Jatkuvan oppimisen Suomi

Transkriptio:

Arja Haapakorpi Ammattien muutos ja teknologia tutkimuksessa - Huolta ja hurmiota Tuula Heiskasen juhlaseminaari 8.9.2017 Työ yhteiskunnassa eilen, tänään, huomenna

Tausta Radikaalit ennusteet ammattien ja työn katoamisesta Huikeat tulevaisuusvisiot uudesta teknologiasta Ammattien ja työn muutoksen taustan moniaineksisuus ja teknologian kietoutuminen työnorganisointiin

Esityksen tavoite: Tarkastella ammattien ja työn muutosten taustoja ja teknologisten vaikutusten tutkimuksen pitkää linjaa, koska tutkimus tarvitsee itseymmärrystä suurien sanojen aikakautena.

Ammattien muutos taustojen moninaisuus Teknologiset, taloudelliset, kulttuuriset ja institutionaaliset prosessit, jotka kietoutuvat toisiinsa, kuten Lainsäädäntö Hallinnolliset ja organisatoriset muutokset, johtaminen Toimintaympäristö Kansainvälistyminen

Ammattien muutos taustojen moninaisuus 2 Ammattien sisäiset muutokset/ammattien väliset muutokset Yhteiskunnan arvomuutos/ilmapiirimuutos Teknologian muutos Yleisin muutos: osa ammatin tehtävistä/menetelmistä korvautuu teknologialla

Teknologia ja ammattien/työn muutos 50-luvulta nykyaikaan Teknologian teemat työelämätutkimuksessa eri vuosikymmeninä: huoli innostus teknologian mullistavaan vaikutukseen

Tutkimus 50-luvulla: tutkimuksen yhteiskunnallinen tehtävä jälleenrakennuksessa Jälleenrakennuksen aikakausi: tutkijat yhteiskunnan rakentajina Asiantuntijoiden ja yliopiston arvostus ja näkyvyys yhteiskunnan rakentamisessa Tutkimuksella yhteiskunnallinen tehtävä Vesa Laakkonen (1959) Automaatio - muudan teknillisen kehityksen vaihe: työntekijä ja teknillinen uudistus. Helsingin yliopisto, 1959. Aihe: työntekijöiden uutta tekniikkaa koskevat asenteet Tutkimuksen kohteena valimo ja sulfaattiselluloosatehdas

taustalla vaikutteita amerikkalaisesta liikkeenjohdon tutkimuksesta ja sosiaalipolitiikasta jälleenrakennuksen näkökulma: neutraali poliittisesti, tutkimustekninen Kysymykset käsittelivät teknologian tuomia mahdollisia etuja (etenemismahdollisuudet) ja sen kurjistavia vaikutuksia. Tapaturmat erityisenä huolen aiheena 50-luvun matala ammatillisen koulutuksen taso ja työsuojelu lapsenkengissä kuka hyötyy: työnantaja vai työntekijä? konsensushenkinen tulos, mutta myös eri työryhmien asemien eriytyminen

huoli turvattomista sosiaalipolitiikka kansalaisten huolehtijana - ei individualistista näkemystä yksilön omasta vastuusta innostus uuteen teknologiaan Lainaukset - Konsensushenkinen tulkinta tutkimustuloksista - Työelämän yhteistoiminnallista tutkimusta ja kehittämistä ennakoiva arvio tutkimuksessa - Yhteiskunta pitää huolta kansalaisista, vaikka pakolla - Innostus uuden tietojen käsittelylaitteen saapumisesta Suomeen

Tutkimus 60-70 luvulla: kriittisyys ja luottamus vaikuttamiseen 60 ja 70 - luvulle tultaessa kriittinen tutkimus, taustalla yhteiskunnan radikaalit ja vasemmistolaiset virtaukset Automatisaatio laajemmin käyttöön Muutto pientiloilta kaupunkiin, tehtaat tarjosivat töitä, väestön koulutustaso yhä verrattain matala Työn sosiologian 1970-luvun suuri keskustelu koski työn humanisointia Teemana työntekijöiden mahdollisuus vaikuttaa työhönsä ja työolosuhteet

Rantalaiho, Liisa. 1977. Automation, work organization and workers' commitment. Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos. Suomen akatemia. Huoli: tehdastyön pakkotahtisuus, työn polarisoituminen hyviin tehtäviin ja huonoihin, eriarvoisuus teknologian hedelmiä poimittaessa. Teknologian näkeminen myönteisenä ihmistyövoimaa säästävänä yhteiskunnallisena resurssina, mutta vain aktiivisen vaikuttamisen kautta Pyrkimys vaikuttaa työpaikoilla työn organisointiin, ay-liikkeen ja tutkijoiden yhteistyö

Uusi tietotekniikka vyöryy työpaikoille 1980-luvulla Yhteiskunnallisen ja tasaisen hyvinvoinnin kasvu ja työmarkkinoiden kukoistus, koulutustaso nousu Tietotekniikan massatuotanto ja sovellukset työpaikoilla ensi kerran muuttivat toimisto- ja suunnittelutyön ammatteja Joidenkin rutiinitoimistotehtävien katoaminen, muttei massamitassa vaan pikkuhiljaa Uusien ammattien synty erityisesti ATK-alalle, yhteiskunnan suunnittelutehtävien kasvu

Kortteinen, Matti ; Lehto, Anna-Maija ; Ylöstalo, Pekka. 1986. Tietotekniikka ja suomalainen työ. Tilastokeskus. Huoli: eriarvoistuminen tekniikan käyttöönotossa, ristiriidat työyhteisössä, sosiaaliset ongelmat, työpaikkojen kato ei keskeisin huoli tietotekniikan merkitystä toimistotyölle ei ehkä vielä hahmoteta, ajankohta ennen tietotekniikan sovellusten ja käyttöönoton suurinta aaltoa Myönteisenä mahdollisuus tietotekniikan käyttöön työn rikastamisessa Muutoksen maltillinen kuvaus ei lopunajan maalailua eikä futuristisia visioita

Teknologian tutkimuksen hajaantuminen ja suuret sanat 2010-luvulla Pitkäkestoisen / rakenteellisen työttömyyden, koulutuksen kasvun, IC teknologian laajeneminen eri elämänalueille ja globalisaation aika Teknologiaa koskevan tutkimuksen hajautuminen eri teemojen alle, esimerkiksi terveysteknologia Työpaikkojen katoamisen uhka / digitalisaation ja robottien siunauksellisuus - tutkimuksen näkyvyys mediassa Huoli myös korkeakoulutettujen työpaikkojen korvaamisesta teknologialla

Martin Ford. Robottien kukoistus : teknologia ja massatyöttömyyden uhka. Sammakko 2016 Tekoälyn kehittyessä eksponentiaalisesti myös korkeakoulutettujen työpaikat alkavat olla vaarassa: data-analyytikot ja monet muut vastavalmistuneet ovat jo tulilinjalla. Lähitulevaisuudessa robotit syrjäyttävät niin lääkärit, toimittajat, taksinkuljettajat kuin - ironista kyllä - tietokoneohjelmoijatkin. Jos emme arvioi yhteiskuntiemme taloudellisia ja poliittisia rakenteita perusteellisesti uudelleen, kapitalistinen talousjärjestelmä on vaarassa romahtaa.

Myönteisenä ilmiönä teknologian työtä helpottava ja työvoimaa säästävä resurssi Mari Kangasniemi, CristinaAndersson. 2016. Enemmän inhimmillistä hoivaa. Robottien avulla voitaisiin jo nyt tehdä viidennessairaanhoitajien ja lähihoitajien töistä. Julkaisussa. Robotit töihin. Koneet tulivat mitä tapahtuu työpaikoilla? EVA. http://www.eva.fi/wp-content/uploads/2016/09/robotittöihin.pd Vanhusten hoivaan tähtäävien robottien markkinoiden kasvunäkymät ovat huimat, kun väestörakenne vanhenee vauhdilla perinteisissä teollisuusmaissa. Valtaosa nykyään tarjolla olevista kodeissa avustavista roboteista pystyy vielä vain yksittäiseen toimintoon, kuten avustamaan ruokailussa tai pölynimurointiin.

Yhteenveto Huolen kohde on vaihdellut sotien jälkeisinä vuosikymmeninä teknologian vaikutuksesta työhön ja ammatteihin, työttömyyteen, ihmisten terveyteen ja asemaan työpaikoilla, epätasa-arvoon, työpaikan ristiriitoihin ja työn polarisaatioon. Myönteisyys: teknologian ihmistä säästävä merkitys, työn rikastuminen, vaurastuminen, yhteiskunnallinen merkitys Teknologian ja työn suhdetta koskevassa tutkimuksessa ajalliset kerrostumat, vaikka painotukset muuttuneet. Muutos yhteiskunnassa 2000-luvulla: toimeentulon lähde ja yksilön asema 50-luvulla miten sosiaalipolitiikan tehtävä huolehtia turvattomista ihmisistä ei painetta yksilöön. 2010-luvulla kysytään: miten toimeentulo pitäisi järjestää, jos digitalisaatio ja robotit tekevät ihmisten työt? Kansalaispalkka/yksilöön tärähtävä vastuu?