SISÄLTÖ Kauppakamari kouluttaa Kauppakamarin kouluttaa Connecting Business! Koulutuskalenteri/syksy 2010... 3-4 JÄSENTIEDOTE 4/2010 > 23.08. KAUPPAKAMARIN JÄSENTIEDOTE Kauppakamariasiaa Ydinvoimaluvat erittäin merkittäviä Rauman Seudun ja Satakunnan elinkeinoelämälle...5 Yritystoiminnan käyntikortti West Coast ilmestyy jälleen!...5 Europarlamentaarikko Ville Itälä 1.9.10 Ajankohtaista yrityspolitiikasta esitelmätilaisuus...5 HHJ (Hyväksytty Hallituksen jäsen) asiaa...6 Venäjä nyt ajankohtaista Venäjän markkinoista...6 Kauppakamarin uudet jäsenet 2010...6 Muuta yritystietoa Nyt avattu uusi palvelu LakiUutiset...7 Yritysverotusta uskallettava kehittää ennakkoluulottomasti...7 Tieto- ja viestintätekniikka tärkeimpiä tekijöitä taloudessa...8 Asiantuntijahku.fi palvelu julkistettiin...8 Myönteinen vastaanotto uusille IT2010-sopimusehdoille...8 Uudet IT2010-sopimusehdot koulutus...11 Lakiasiat Työntekijän oikeus palkkaan työnteon estyessä...9 Hankintalainsäädännön uudet valvontakeinot ja seuraamukset... 9-10
YHTEYSTIEDOT Toimitusjohtaja Jaakko Hirvonsalo Puhelin 02 8221 396 GSM 0500 593 531 Koulutuspäällikkö Pirjo Koski-Hannula Puhelin 02 822 6985 GSM 040 5853 803 KV-palvelut Projektipäällikkö Maria Perrakoski Puhelin 02 822 1099 GSM 0400 745 380 Kansainvälistymisprojekti KV-palvelut Euroneuvontakeskus FI 656 palvelupiste Lakiasiantuntija VT Juha Manner Brander&Manner Oy Puhelin 02 8240 618 GSM 0400 828 940 E-mail: juha.manner@brander-manner.fi www.brander-manner.fi työoikeus yhtiöoikeus, yrityssaneeraus- ja konkurssiasiat juridinen ja liiketoimintakonsultointi Venäjälle, erityisesti Moskovan alueella sopimusoikeus Veroasiantuntija KTM Tapani Kulmala (KHT) Ernst & Young Oy Puhelin 02 8378 5100 GSM 050400 555 3773888 700 e-mail: tapani.kulmala@fi.ey.com elinkeinoverotus arvonlisäverotus yritysjärjestelyt 2 Yritysasiantuntija KTM Jouko Tukkiniemi (KHT) Junitra Oy Puhelin 02 822 0219 GSM 0400 591 312 jouko.tukkiniemi@junitra.inet.fi yrityskaupat sukupolvenvaihdokset 2 Rauman Kauppakamarin alueella toimivat HHJ (Hyväksytty Hallituksen Jäsen) tutkinnon suorittaneet asiantuntijat os. www.rauma.chamber.fi /Asiantuntijat
Kauppakamari kouluttaa Connecting Business Kauppakamarin koulutuskalenteri/syksy 2010 Kalenterin kaikki seminaariohjelmat löytyvät kauppakamarin sivuilta www.rauma.chamber.fi /Koulutus/Koulutuskalenteri Kauppakamari toteuttaa koulutuksia myös jäsenyritysten tilauksesta. Ota yhteyttä: Pirjo Koski-Hannula pirjo.koski-hannula@rauma.chamber.fi tai 02-8226 985, 040 58 53 803 HHJ (Hyväksytty Hallituksen Jäsen) koulutus Kauppakamari järjestää syksyn 2010 aikana jälleen HHJ -kurssin (5-osainen). Kurssi sopii sekä hallitustyötä jo tekeville tai sitä harkitseville henkilöille. Kurssi auttaa myös yritysjohtajia hyödyntämään hallitustyöskentelyä entistä paremmin. HHJ kurssin suorittanut henkilö on oikeutettu suorittamaan valtakunnallisen HHJ tutkinnon. Lue lisää HHJ koulutuksesta os. www.hhj.fi ja ilmoittaudu kurssille! Syksyn 2010 HHJ Hyväksytty Hallituksen Jäsen kurssi 1. jakso 9.9. Hyvä hallintotapa 2. jakso 16.9. Hallituksen ja hallitustyön organisointi 3. jakso 29.9. Hallituksen strategiatyö 4. jakso 7.10. Yrityksen talouden seuranta ja ohjaus 5. Ryhmätyö jaksojen 2 ja 4 välissä Esimies-/johtajakoulutus Esimies-/johtajakoulutus 30.9. Liike-elämän ruoka- ja viinikulttuuri 14.10. Tehoa tiimityöskentelyyn 4.11. Asiantuntijasta esimieheksi esimiestyö haltuun Kansainvälistyminen 22.9. 20.10. 27.10 11.11. Tullauksen ajankohtaiset kysymykset Ajankohtaista kv. -arvonlisäverotuksesta Ulkomaankaupan maksutavat, maariskit ja pankkitakaukset ulkomaankaupassa Uudet INCOTERMS 2011 säännöt www.rauma.chamber.fi www.rauma.chamber.fi kauppakamari@rauma.chamber.fi kauppakamari@rauma.chamber.fi 3
Taloushallinto 20.10. Ajankohtaista kv. -arvonlisäverotuksesta 26.11. Tilinpäätös- ja veropäivä 9.12. Ennakkoverotus 2011 Kauppakamari kouluttaa Connecting Business Projektinhallinta 3.9. Projektinhallinta-brunssi (kutsutilaisuus) 14-16.9. Projektinhallintakoulutus (Cadence Management Corporation; uusinta keväältä 2010) Matkaseminaarit 15-17.9. 23-24.9. 8.10 15.10. Tietotekniikka & sosiaalinen media 10.9. 6.10. Työsuhde 2010 laivaseminaari, Helsinki-Tukholma-Helsinki Sihteeri- ja assistenttipäivät Tallinnassa Englannin kurssi Maltalla IT 2010 sopimusehdot (IT 2000 Tietotekniikka-alan sopimusehtojen uudistus) Twitter & FaceBook sosiaalisen median hyötykäyttö yrityksille 4 Rauman kauppakamari kouluttaa Connecting Business!
KAUPPAKAMARIASIAA Ydinvoimaluvat erittäin merkittäviä Rauman seudun ja Satakunnan elinkeinoelämälle Eduskunnan päätökset 1.7.2010 antaa luvat sekä TVO:lle että Fennovoimalle ovat tervetulleita ja erittäin myönteisiä Rauman seudulle ja koko Satakunnalle. OL 4 tulee tuomaan merkittäviä taloudellisia vaikutuksia ja vahvistaa vakaata elinkeinorakennetta koko maakuntaan kymmenien vuosien ajan. Ydinvoimaluvat turvaavat elinkeinoelämämme sähkötarpeen kaikille tärkeimmille energiavaltaisille vientisektoreillemme ja palvelualoille. Suomi antaa vahvan signaalin sille, että maahamme kannattaa investoida pitkällä aikajänteellä. Kaksi uutta ydinvoimalaa turvaa maamme sähköntuotannon omavaraisuuden ja samalla vastaamme ilmastohaasteeseen Rakennusajan talousvaikutuksista on alueella jo hyviä kokemuksia OL3- hankkeesta, eivätkä uuden hankkeen vaikutukset suuresti poikkea niistä. Rakennusprojekteista muodostuu jo pitkäaikainen ketju. Rakennusaikaiset työllisyysvaikutukset nousevat paikallisestikin tuhansiin henkilötyövuosiin ja tuotantovaikutus muutamaan sataan miljoonan euroon. OL 4- hanke avaa myös aivan uusia mahdollisuuksia ydinvoimaosaamispalvelujen hyödyntämiseen, sillä neljä reaktoria on jo volyymiltään aivan eri tasoa kuin kaksi. Ydinvoimaosaamispalvelut voi olla uusi nouseva sektori alueella ja se sopii hyvin alueen muuhun osaamisprofi ilin. Suomalaisen ydinvoimaosaamiseen tason ja volyymin nostoon taas kaksi valtavaa uutta ydinvoimahanketta luovat vankan pohjan. Satakunta tunnetaan muutoinkin energiamaakuntana ja sen elinkeinorakenne on OL4 -projektiin ja ydinvoimalan ylläpitoon hyvin sopiva. Fennovoiman osakkaana satakuntalaiset energia- ja metalliyhtiöt jatkossa suurempina omistajina pääsevät hyötymään edullisesta ydinsähköstä, mikä täydentää yhtiöiden sähkön omavaraisuutta ja parantaa yritysten keskeisiä toimintaedellytyksiä.. Rauman kauppakamari panostaa tämän vaikutustyön jälkeen jatkossa siihen, että suomalaisten ja alueen yritysten tieto/osaaminen ydinvoimahankkeiden vaatimuksista ovat hyvällä tasolla. OL 3:n merkitys alueen taloudessa on ollut suuri ja projektin tuoma tieto ja kokemus auttavat varmasti yritysten harkitessa omaa rooliaan suhteessa jättiprojektiin. Suomessa on jo liikkeellä lähinnä suurimmille yrityksille suunnattu Finnnuclear hanke. Lisätietoja: toimitusjohtaja Jaakko Hirvonsalo, Rauman kauppakamari 0500-593 531 Yritystoiminnan käyntikortti- West Coast-ilmestyy! Rauman ja Satakunnan kauppakamarit julkaisevat vuoden 2010 lopulla englanninkielisen n. 70 sivuisen korkeatasoisen West Coast -julkaisun, joka esittelee Satakunnan elinkeinoelämän kärkiyrityksiä. Julkaisu on tarkoitettu yritysten ulkomaisten vieraiden käyttöön, jaettavaksi yritysdelegaatioiden vierailuilla, kuntien ulkomaisille vieraille jne. Painosmäärä on 10.000 kpl. West Coast on alueen elinkeinoelämän todellinen käyntikortti. Viimeksi West Coast ilmestyi vuonna 2007. Lehdessä on myös alueen palvelutarjonnan esittelyä varten erillinen palveluhakemisto. Tämä palvelee erinomaisesti esimerkiksi yrityksiä, jotka haluavat tarjota palvelujaan seuraavaan OL 4 -ydinvoimahankkeeseen. Edelliset neljä West Coast lehteä ovat saaneet erittäin hyvää palautetta. Ne ovat onnistuneesti esitelleet Satakunnan yritystoimintaa ja erityisesti julkaisussa mukana olleita yrityksiä. Julkaisun toimitustyön tulevat tekemään erikseen valittavat alan ammattilaiset. Myös kirjapainotyössä ja taitossa pyritään mahdollisimman hyvään laatuun. Mukanaolo lehdessä maksaa 1400 sivu ja ½ sivua 800. Koko aukeaman hinta on 2500. Hintoihin lisätään arvonlisävero. Vastineeksi yritys saa julkaisua jaettavaksi erikseen sovittavan määrän esim. 150 kpl. Palveluhakemiston hinnat ovat mediakortissa. Lisätietoja: Jaakko Hirvonsalo 0500-593 531 Europarlamentaarikko Ville Itälä Ajankohtaista yrityspolitiikasta -esitelmätilaisuus 1.9.10 Europarlamentin jäsen Ville Itälä esitelmöi kauppakamarin tilaisuudessa aiheesta Ajankohtaista EU:n yrityspolitiikasta keskiviikkona 1.9.2010, klo 10 Kauttuan Klubilla Eurassa.( Ohjelma os. www.rauma.chamber.fi /Ajankohtaista) Ilmoittautumiset os. kauppakamari@rauma.chamber.fi. 5
KAUPPAKAMARIASIAA HHJ (Hyväksytty Hallituksen Jäsen) asiaa Valtakunnallisen HHJ -tutkinnon Rauman kauppakamarin alueella ovat suorittaneet Kauppakamari on järjestänyt v. 2008 alkaen Raumalla viisi HHJ kurssia ja kurssin on käynyt tähän mennessä n.100 henkilöä. HHJ -kurssin hyväksytysti suorittaneet ovat oikeutettuja osallistumaan valtakunnalliseen HHJ tutkintoon. Seuraava HHJ -kurssi alkaa 9.9.2010. Kurssille on vielä muutama paikka vapaana. Ohjelma hinta- ym. tietoineen os. http://www.rauma.chamber.fi / Koulutus www.rauma.chamber.fi /Koulutus ja tilaisuudet/koulutuskalenteri Lisätiedot ja ilmoittautumiset (viimeistään 27.8.10) Pirjo Koski-Hannula p. 040 5853 803 tai: pirjo.koski-hannula@rauma.chamber.fi Eklund, Ari, kehitysjohtaja, Hollming Oy Kuusela, Jyri, aluejohtaja, DNA Oy Lehti, Jyrki, toimitusjohtaja, Nurminen Navis Oy Lehtinen, Inka, hallituksen jäsen, Aslemetals Oy Leppälä, Mikko, toimitusjohtaja TVO Nuclear Services Oy Marttila, Olli-Pekka, toimitusjohtaja, Köyliön - Säkylän Sähkö Oy Mäenpää, Teijo, kunnanjohtaja, Säkylän kunta Nummela, Jussi, hallituksen jäsen, Satakunnan Kenkätehdas Oy Pitkänen, Timo, energiapäällikkö, UPM-Kymmene Oyj Seppälä, Jussi, toimitusjohtaja, Lännen Lähivakuutus Sieviläinen, Jorma, toimitusjohtaja, Osuuskauppa Keula Vatka, Seija, ympäristöpäällikkö, UPM-Kymmene Oyj Wendelin, Kari, toimitusjohtaja, Rauma Interior Oy Viitanen, Pasi, toimitusjohtaja, Konepaja Eurakon Oy * HHJ -yhteystiedot löytyvät os. www.rauma.chamber.fi /Asiantuntijat 6 Venäjä nyt ajankohtaista venäjän markkinoista Rauman kauppakamari järjestää yhdessä Suomalais-Venäläisen kauppakamarin kanssa ajankohtaisen Venäjän kauppaa käsittelevän tilaisuuden perjantaina 24.9.2010 klo 9.00 11.30 Rauman kauppakamarissa os. Valtakatu 2, Rauma Asiantuntijana toimii projektijohtaja Jaana Rekolainen Suomalais-Venäläisestä kauppakamarista. Rekolaisella on hyvää, omakohtaista kokemusta työskentelystä mm. rakennusalalla Venäjällä. Yhteisen tilaisuuden jälkeen osallistujilla on mahdollisuus 40 min. mittaisiin yrityskohtaisiin keskusteluihin Jaana Rekolaisen kanssa. Tilaisuus on maksuton, mutta edellyttää ilmoittautumista. Ilmoittautumiset 20.9.2010 mennessä sähköpostitse kauppakamari@rauma.chamber.fi Uusia jäseniä kauppakamariin Kauppakamariin on alkuvuonna 2010 liittynyt seuraavat uudet jäsenyritykset. Toivotamme uudet jäsenet tervetulleiksi! Cafe Sali EK -Turku Oy/Eilakaisla Eurajoen Romu Oy Euran Teollisuushuolto Oy Framino Oy/HR Kumppanit Hoitokoti Linnanneito Oy IFM Electronic Oy JPT Jaskari Oy Lappi-Hunaja Lännen Teollisuuspalvelu Oy Mercurius Mainoslahjat Oy Minoan Oy MJS Steel Engineering Oy Polartherm Oy Rakennus Jope Oy Rakennuspalvelu Markku Laaksovirta Oy Rauman Ratko
MUUTA YRITYSTIETOA Kansainvälisiä asioita Nyt avattu uusi palvelu LakiUutiset! LakiUutiset on uudenlainen, kokonaisvaltainen lakipalvelu, joka pitää käyttäjänsä aina ajan tasalla juridiikan tapahtumista. Valitset vain haluamasi oikeudenalat sen jälkeen asiantuntijat tekevät työn puolestasi ja seuraavat alan merkityksellisiä oikeuslähteitä ja poimivat sieltä tärkeimmät asiat viikoittain nähtäväksesi, halutessasi suoraan sähköpostiisi! Oikeuskäytäntö ja ajantasainen lainsäädäntö ovat myös palvelussa kattavasti käyttäjän itse selattavissa. Palvelun edistykselliset haku-, selvitystyökalu- ja muistilapputoiminnot tekevät laajan aineiston hallinnasta helpompaa kuin koskaan aiemmin. LakiUutisissa jokainen oikeudenala muodostaa oman, erikseen tilattavissa olevan tuotteen. Maksat vain siitä tiedosta mitä tarvitset. Tuotteita ovat * Yhtiö- ja immateriaalioikeus * Sopimus, vaihdanta ja vakuudet * Työoikeus * Rikos- ja prosessioikeus * Perhe- ja jäämistöoikeus * Julkiset hankinnat * Verotus. Sisällön laadusta vastaavat juridiikan huippuasiantuntijat Helsingin ja Tampereen yliopistoista sekä yritysmaailmasta. Lue lisää palvelusta ja katso esittelyvideo osoitteessa www. lakiuutiset.fi Yritysverotusta uskallettava kehittää ennakkoluulottomasti Keskuskauppakamari julkaisi selvityksen yritysverotuksen muutostarpeista, jotka parantaisivat Suomen kilpailukykyä ja yritysten kasvumahdollisuuksia. Esitetyt muutokset tulisi jatkovalmistella laajapohjaisesti ja ottaa osaksi keväällä 2011 muodostettavan hallituksen ohjelmaa. Suurella osalla muutoksista ei olisi välittömiä verotulovaikutuksia, mutta ne modernisoisivat vanhentunutta yritysverolainsäädäntöämme. Keskuskauppakamari julkisti 7.6. yritysverotuksen muutostarpeita koskevan selvityksen Yritysverotus kilpailukykyä ja kasvua. Selvityksessä on kuvattu yritysten toimintaympäristössä viime vuosikymmeninä tapahtuneita muutoksia ja näiden aiheuttamia muutostarpeita yritysten verotukseen. Muutostarpeet koskevat muun muassa yhtiöverokantaa, yritysjärjestelyjä, tappioiden käyttämistä ja konsernien verotusta. Seuraavalla hallituksella olisi mahdollisuus tehdä yritysverotuksesta kilpailukykytekijä Suomelle. Useat esitetyistä muutosehdotuksista eivät maksa juuri mitään, mutta ne parantaisivat Suomen kilpailukykyä ja kasvumahdollisuuksia, toteaa Keskuskauppakamarin osastopäällikkö Tomi Viitala. Etunojaa kilpailukykyyn ja kasvuun on syytä hakea veroratkaisuista myös siksi, että verotuksen rakenteella on vaikutusta talouskasvuun. Yritysverotus koskee kaikkia yrityksiä toimialasta riippumatta ja on keskeinen liiketoimintaympäristöä määrittävä tekijä. Suomella tulisikin olla nyt samanlaista rohkeutta kuin 1990-luvun alun laman jälkeen tehdä yritysverotusta koskevia muutoksia ennakkoluulottomasti, sanoo ekonomisti Maarit Lindström Keskuskauppakamarista. Hetemäen työryhmä on esittämässä merkittävää laskua yritysverokantaan. On kuitenkin epävarmaa, onko työryhmän kaavailema neljän prosenttiyksikön alennus poliittisesti läpivietävissä. Jos yritysverokantaa ei alenneta lähivuosina, kasvaa kilpailukykyisten yritysverosäännösten merkitys entisestään. Esimerkiksi yritysjärjestelyt ja tappioiden käyttäminen on tehty verolainsäädännössämme aivan liian vaikeaksi, kuvailee Tomi Viitala selvityksessä esitettyjä muutostarpeita. Selvityksessä esitetyt muutosehdotukset eivät ole uusia vaan ainoastaan toteuttamattomia. Lisää intohimoa yritysverolainsäädännön kehittämiseen sekä poliittisella että virkamiestasolla!, kiteyttää Tomi Viitala selvityksen viestin. Painopisteen hallittu siirto mahdollinen Vielä työtään jatkavan Hetemäen työryhmän on ounasteltu esittävän verotuksen painopisteen siirtämistä välittömästä verotuksesta välillisen verotuksen suuntaan. Käytännössä tämä merkitsisi lähinnä työn ja osin myös yrittämisen verotuksen keventymistä ja arvonlisäverotuksen ja valmisteverojen kiristymistä. Tämänsuuntainen painopisteen muutos on linjassa kansainvälisen kehityksen kanssa. Koska työ ja yrittäminen ovat välttämättömiä Suomen kansainväliselle kilpailukyvylle, painopisteen hallittu siirto on hyvin perusteltavissa, totesi Pauli K Mattila. Kahdenkertainen verotus pidettävä mahdollisimman suppeana Hetemäen työryhmän on otaksuttu esittävän osinkoverotukseen mallia, joka johtaa jaetun voiton kattavaan kahdenkertaiseen verotukseen. Kahdenkertainen verotus rankaisee yrityksiä ja niiden omistajia oman pääoman käytöstä suhteessa vieraan pääoman käyttöön. Tämä ei voi olla oikea kehityssuunta, totesi Pauli K Mattila. Vahva oma pääoma turvaa yrityksen toimintaedellytyksiä vaikeina aikoina. Verojärjestelmän tulee tukea oman pääoman vahvistamista. Perheyrityksissä on tästä syystä säilytettävä osinkoveromalli, jossa yhtiön nettovarallisuus otetaan huomioon tekijänä, joka lieventää jaetun voiton kahdenkertaista verotusta. Oman pääoman tuoton kokonaisverotaso ei saa ylittää pääomatuloista kannettavan veron määrää. Tämän tuoton määrää arvioitaessa on otettava huomioon, että kysymyksessä on riskisijoitus, jota ei voida verrata esimerkiksi Suomen valtion velkakirjasijoituksiin. Korko määräytyy markkinoilla aina riskin mukaan. Lisätiedot: varatoimitusjohtaja Pauli K Mattila, puh. 0500 435 702 osastopäällikkö Tomi Viitala, puh. 045 7731 2025 ekonomisti Maarit Lindström, puh. 040 531 8262 7
MUUTA YRITYSTIETOA Tieto- ja viestintätekniikka tärkeimpiä tekijöitä taloudessa Euroopan digitaalitalouden merkitys lisääntyy kaikilla toimialoilla ja ulottuu yhä useammille elämän osa-alueille. Tämä käy ilmi komission viime viikolla julkaisemasta digitaalista kilpailukykyä käsittelevästä raportista. Raportissa analysoidaan TVT- eli tieto- ja viestintäteknologian viimeaikaista kehitystä. TVTsektoria pidetään yhtenä Euroopan talouden voimatekijöistä. Vuodesta 1995 lähtien huomattava osa Euroopan tuottavuuden kasvusta on ollut seurausta tieto- ja viestintäteknologioiden käytöstä, mikä on teknologian kehityksen ja sektoriin tehtyjen investointien ansiota. Tiedot vuosilta 2004 2007 viittaavat siihen, että nämä investoinnit ovat viime aikoina alkaneet kasvattaa tuottavuutta myös muilla talouden osa-alueilla. TVT-teollisuuden Euroopan taloudelle tuoma lisäarvo on noin 600 miljardia euroa (4,8 % BKT:stä). Sektorin osuus on 25 % tutkimukseen ja kehitystyöhön tehtävistä yritysinvestointien kokonaismäärästä EU:ssa. TVT:n tuoma hyöty on kuitenkin suurempi Yhdysvalloissa. Jotta Euroopassa voitaisiin hyödyntää digitaalitalouden tarjoamat mahdollisuudet paremmin, tarvittaisiin suurempia satsauksia nopeampiin laajakaistayhteyksiin ja TVT:n innovointiin. Myös ihmisten digitaitoja ja luottamusta internetiin pitäisi pyrkiä lisäämään. Komissio ehdotti viime viikolla joukon alaan liittyviä toimenpiteitä. Toimet kuuluvat Euroopan digitaalistrategiaan, jolla pyritään parantamaan Euroopan talouskasvua. Strategiassa on seitsemän keskeistä toimenpidealaa: digitaalisten yhtenäismarkkinoiden luominen, yhteentoimivuuden parantaminen, internetin luotettavuuden ja tietoturvan parantaminen, nykyistä huomattavasti nopeammat internetliittymät, tutkimus- ja kehitysinvestointien lisääminen, digitaalisen lukutaidon ja osallisuuden edistäminen sekä tieto- ja viestintäteknologioiden hyödyntäminen ratkaistaessa yhteiskunnallisia haasteita, kuten esimerkiksi ilmastonmuutosta ja väestön ikääntymistä. Digitaalistrategia on ensimmäinen seitsemästä Eurooppa 2020 strategian lippulaivahankkeesta, joilla pyritään älykkääseen, kestävään ja osallistavaan kasvuun. Lähde: Euroopan komission Suomen-edustusto Asiantuntijahaku.fipalvelu julkistettiin Asiantuntijahaku.fi on uusi pk-yrityksille suunnattu hakupalvelu, jonka avulla yrittäjät voivat etsiä tarvitsemansa erikoisasiantuntijat eri aloilta. Palvelu täydentää julkisia yrityspalveluja. Hakuja voidaan suorittaa mm. toimialan, asiantuntijan osaamisalueen, erikoisosaamisen, aikaisemman kokemuksen tai maantieteellisen sijainnin perusteella. Yritys voi käyttää ulkopuolista asiantuntijaa esimerkiksi kansainvälistymiseen, verkostoitumiseen tai vaikka tietotekniikan hyödyntämiseen. Rekisteröityneitä asiantuntijoita on tällä hetkellä yli 1200. Vuoden 2010 alussa eniten hakuja tehtiin terveyspalveluiden ja sosiaalihuollon toimialalla. Ohjelmistoihin ja siihen liittyvään toimintaan tehtiin lähes yhtä paljon hakuja. Majoituksen, metallituotteiden valmistuksen ja vaatteiden valmistuksen aloilla hakumäärät ovat myös kasvaneet. Asiantuntijahaku.fi -palvelussa on mukana myös työ- ja elinkeinoministeriön sertifi oimia asiantuntijoita. Hakupalvelu on yrittäjille maksuton. Palveluita ovat rahoittaneet Tekes ja työja elinkeinoministeriö. Palvelun toteuttajana on PKT-säätiö. Lisätiedot: toimitusjohtaja Juha Saapunki, PKTsäätiö, puh. 040 517 6990 johtaja Jusa Susia, PKT-säätiö, puh. 045 657 7195 Palvelu löytyy osoitteesta: http://www.asiantuntijahaku.fi [http://www.asiantuntijahaku.fi ] Myönteinen vastaanotto uusille IT2010- sopimusehdoille - IT2000-vakioehdot ovat olleet kustannustehokkaita sekä asiakkaan että toimittajan kannalta. Sekä sopimusneuvotteluihin käytetty aika että kustannukset ovat alhaisemmat kuin, jos kukin toimija neuvottelisi sopimukset alusta alkaen. IT-sopimusehtojen toivotaan päivittyvän aiempaa useammin. Lisäksi julkisen sektorin ja IT2010-ehtojen toivotaan lähentyvän, sanoo Enfo Oyj:n toimitusjohtaja Arto Herranen. - IT2000-ehdot otettiin aikanaan hyvin käyttöön pk-yrityksissä. Sopimushallinnan yksinkertaistuminen oli toimittajan näkökulmasta tärkeä tekijä, sanoi Arto Herranen. IT2010-sopimusehdot yritysten välisiin IT-toimituksiin IT2010-sopimusehdot on laadittu käytettäväksi yritysten välisissä kotimaisissa IT-toimituksissa. Keskeiset uudistukset ovat kokonaan uudet SaaS-palveluiden toimittamiseen soveltuvat erityisehdot ja palvelutasokuvauksen (SLA) malli sekä tietojärjestelmätoimitusten ja avoimen lähdekoodin huomioiminen. - IT-alan nopean kehityksen takia käyttäjän kannalta on suotavaa, että ehdot päivittyisivät aiempaa useammin. Nyt käytössä on IT2010 1.0 versio, vuonna 2015 voisi käytettävä versio olla jo 2.0, ehdottaa Herranen. Uudet IT2010-sopimusehdot ovat saatavilla suomeksi ja englanniksi. Ne korvaavat nykyisin IT-alalla käytössä olevat IT2000 Tietotekniikka-alan sopimusehdot. Lisätiedot: Lakimies Jaakko Turunen, Keskuskauppakamari, puh. 040 552 7663 IT2010 -sopimusehdoista koulutuspäivän perjantaina 10.9.2010. Katso ohjelma tiedotteen sivulla 11. 8
LAKIASIAT Työntekijän oikeus palkkaan työnteon estyessä Työsopimuslain 2:12 :ssä säädetään työnantajan palkanmaksuvelvollisuudesta tilanteissa, joissa työntekijä on työnantajan käytettävissä mutta ei voi tehdä työtä joko työnantajasta johtuvasta syystä tai työntekijästä ja työnantajasta riippumattomasta syystä. Työnteon estyessä työnantajasta johtuvasta syystä työntekijällä oikeus saada täysi palkkansa, jollei toisin sovita. Palkanmaksuvelvollisuuden kestoaikaa ei ole rajoitettu. Työnteon estyminen voi perustua työnantajan toiminnasta suoraan johtuvaan syyhyn, kuten raaka-aineiden hankinnan laiminlyöntiin tai työturvallisuusvelvoitteiden niin vakavaan laiminlyöntiin, että työntekijällä on oikeus pidättäytyä työstä. Syynä voi olla myös työnantajasta vain välillisesti riippuva tapahtuma, jonka vaikutukset työnantaja voisi kohtuullisin toimenpitein poistaa. Työnantajan täytyy varautua työlle luonteenomaisiin satunnaisiin laitteiden rikkoutumisiin, työntekijöiden poissaoloihin ja ilmaston tavanomaisiin vaihteluihin, kuten koviin pakkasiin tai sateisiin. Työnteon estyessä työpaikkaa kohdanneen tulipalon, poikkeuksellisen luonnontapahtuman tai muun vastaavan työntekijästä ja työnantajasta riippumattoman syyn vuoksi, työntekijällä on oikeus saada palkkansa esteen ajalta, enintään kuitenkin 14 päivältä. Tällaisesta tilanteesta voidaan mainita esimerkkinä lentokentällä työskentelevät työntekijät, joiden työnteko estyi huhtikuussa tulivuorenpurkauksen aiheuttamien lentorajoitusten vuoksi. 14 päivän laskeminen alkaa työnteon tosiasiallisesta estymisestä, vaikka syy olisi ilmennyt jo aikaisemmin. Palkanmaksuvelvollisuudesta ei voida sopia toisin. Työehtosopimuksissa voi olla kuitenkin määräyksiä menettelytavoista ja palkanmaksusta sääolosuhteiden estäessä työnteon, esimerkkinä voidaan mainita rakennusalan työehtosopimus. Kyse ei ole työsopimuslain 2:12.2 :n mukaisesta tilanteesta, jos työntekijä ei ole päässyt palaamaan ajoissa työpaikalleen vapaa-ajan matkaltaan lentorajoitusten vuoksi. Työntekijä ei ole ollut työnantajan käytettävissä, eikä työnantajalla ole lakiin perustuvaa palkanmaksuvelvollisuutta poissaolon ajalta. Työnteko voi estyä myös toisten työntekijöiden työtaistelutoimenpiteen vuoksi. Jos lakolla ei ole riippuvuussuhdetta työtä vaille jääneen työntekijän työehtoihin tai työoloihin, työntekijällä on oikeus saada palkkansa enintään seitsemältä päivältä. Työnantajan palkanmaksuvelvollisuuden lakattua työntekijällä on oikeus työttömyyspäivärahaan ilman omavastuuaikaa. Merkitystä ei ole sillä, miten työtaistelutoimenpide on toteutettu tai onko se laillinen, olennaista palkanmaksun kannalta on intressiyhteyden puuttuminen työntekijän työehtoihin ja työoloihin. Työntekijällä on oikeus saada normaali palkkansa työnteon estymisen ajalta. Koska työntekijä kuitenkin välttyy työstä eräiden erityiskorvausten ja lisien edellyttämissä olosuhteissa, esimerkiksi vuorolisiä tai sunnuntaikorvauksia ei tarvitse maksaa. Työnantaja saa lisäksi vähentää palkasta määrän, joka työntekijältä on säästynyt työsuorituksen estymisen vuoksi ja määrän, jonka hän on ansainnut muulla työllä tai jättänyt tahallaan ansaitsematta. Työnantajan on noudatettava palkan kuittausoikeuden mukaisia rajoituksia. Työntekijä on kuitenkin velvollinen tekemään esteen aikana muutakin tarjolla olevaa kuin työsopimuksen mukaista työtä. Jos työntekijä siitä kieltäytyy, työnantaja saa vähentää tarjottua työtä vastaavan palkanosan työntekijälle esteen ajalta maksettavasta palkasta. Maija Kärkäs EU-neuvoja Helsingin seudun kauppakamari Hankintalainsäädännön uudet valvontakeinot ja seuraamukset Julkisista hankinnoista annetun lain uudistus (321/2010) tulee voimaan 1.6.2010. Uusien kynnysarvojen lisäksi julkisten hankintojen valvonta muuttuu siten, että markkinaoikeus saa uusia välineitä hankintojen valvontaan. Hankintalain oikeusturvajärjestelmässä ei ole ollut käytännössä tehokkaita keinoja puuttua laittomiin suorahankintoihin eli hankintoihin, jotka olisi tullut kilpailuttaa, mutta joissa vastoin lakia on tehty hankintasopimus suoraan tai jatkettu aiempaa sopimusta. Hankintalain uudistuksella pannaan täytäntöön EU:n ns. oikeussuojadirektiivi (2007/66/ EY), ja sen myötä tulevia uudistuksia ovat hankintasopimuksen tehottomuusseuraamus tai vaihtoehtoisesti sopimuskauden lyhentäminen ja valtiolle maksettava sakon kaltainen seuraamusmaksu. Hankintasopimuksen tehottomuusseuraamus voi koskea vain vielä täyttämättä olevia sopimusvelvoitteita, mutta sen toivotaan kannustavan tarjoajia entistä useammin hakemaan muutosta laittomiin suorahankintoihin. Nämä uudet seuraamukset koskevat kuitenkin vain vakavia EU-kynnysarvot ylittäviä hankintoja. Hallituksen esityksen mukaan myöhemmin voidaan tosin harkita näiden keinojen ulottamista myös kansalliset kynnysarvot ylittäviin hankintoihin. Yritykset voivat edelleen reagoida kynnysarvot ylittävien hankintojen kilpailuttamatta jättämiseen viemällä asian markkinaoikeuteen. Hakemuksen sijasta asia tulee nyt vireille valituksella. Valitus on tehtävä pääsääntöisesti 14 päivän kuluessa hankintayksikön päätöksen tai muun vastaavan toimenpiteen tiedoksi saamisesta. EU-kynnysarvot ylittävien suorahankintojen avoimuutta lisätään uudistuksessa siten, että hankintayksikkö voi vapaaehtoisesti julkaista hankinnasta ilmoituksen ennen hankintaso- 9
LAKIASIAT pimuksen tekemistä. Tarkoitus olisi arvioida suorahankintojen lainmukaisuus jo ennen hankintasopimuksen tekemistä. Suorahankintaa koskevan ilmoituksen julkaiseminen ja määräajan noudattaminen estävät hankinnan toteamisen tehottomaksi vaikka myöhemmin ilmenisikin, ettei laillista suorahankintaperustetta ollutkaan. Odotusaikasääntely edellyttää, että muutoksenhaku lykkää automaattisesti mahdollisuutta tehdä hankintasopimus. Tiedonsaannin nopeuttamiseksi valittajan tulee uuden lain mukaan ilmoittaa hankintayksikölle valituksen tekemisestä. Hyvitysmaksu on edelleen markkinaoikeuden käytettävissä oleva toissijainen oikeuskeino. Jos kansallisen kynnysarvon ylittävä hankintasopimus on tehty ennen valituksen vireille tuloa tai hankintapäätöksen kumoaminen tai kielto soveltaa virheellistä menettelyä saattaisi aiheuttaa hankintayksikölle, muiden oikeuksille tai yleisen edun kannalta suurempaa haittaa kuin toimenpiteen edut olisivat, hankinnassa voidaan määrätä hyvitysmaksu. Edellytyksenä on, että hankintamenettelyssä on tapahtunut virhe ja ilman virhettä hakijalla olisi ollut todellinen mahdollisuus päästä hankinnan toimittajaksi. Tämän näyttäminen toteen lienee uudistuksen jälkeenkin vaikeaa. Kunnallis- ja hallintovalitusmahdollisuus jäävät pois kynnysarvot ylittävissä hankinnoissa ja tilalle tulee hankintaoikaisu, jonka tarkoitus on selkiyttää ja nopeuttaa hankintapäätösten virheiden korjaamista. Päätöksen tekeminen ei edellytä kilpailun voittaneen yrittäjän suostumusta. Päätöstä tai toimenpidettä ei kuitenkaan voida korjata hankintaoikaisuna, jos hankintasopimus on tehty. Uudistus ei muuta hankinta-asioiden vahingonkorvaussääntelyä. Se pysyy edelleen hankintamenettelystä erillisenä ja kuuluu käräjäoikeuksien toimivaltaan. 10
11
Rauman Offsetpaino Oy 08.2010