RISTIJÄRVEN KUNTA KUNTASTRATEGIA 2035 JA PAINOPISTEALUEET

Samankaltaiset tiedostot
Ristijärven kuntastrategia

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

Kaupunginvaltuusto

KUNTASTRATEGIA

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Kainuun kuntarakenneselvitys. Paikka Aika

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Kittilä puhdasta kultaa. Kittilän kuntastrategia Kittilän kunnanvaltuusto

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

Perustehtävä ja arvot

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Elinvoimaryhmä ) Maistiaisia kuntalaiskyselystä. 2) Vesannon ja Vesannon kunnan strategia. 3) Teemat ja kokousajat

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Kiteen kaupunkistrategia Strategiatyöryhmä Strategian taustamateriaali

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut

Muhoksen kunnan elinvoimaohjelma 2025

PYHÄJOEN MAANKÄYTTÖSTRATEGIA JA MAANKÄYTÖN TOTEUTTAMISOHJELMA, päivitys

KUNTASTRATEGIA Hyväksytty valtuustossa / 65

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

Kuntalaiskyselyn vastausten koonti

Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia

Ruoveden kuntastrategia 2021

TERVO 2025 KUNTASTRATEGIN TARKISTAMINEN

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

Strategiamme Johdanto

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

Loimaan strategia , Tulevaisuus-/strategiatyöryhmä Tuuli Tarukannel

URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI

Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026

Pertunmaan kunnan strategia

VIESTINTÄSTRATEGIA. Valtuusto liite nro 5

Strategian viimeistelyn askeleet

Kysymyksiä yhdistymissopimuksesta. Johtoryhmä

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl yhteisöllinen kunta

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus Toimenpiteet ja suunnitelma

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

2. HEINÄVEDEN KUNNAN STRATEGIA 2.1. TOIMINTAYMPÄRISTÖN ANALYYSI

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa. Eeva Häkkinen

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Ennakoiva ja tiedolla johdettu kunta työpajan tulokset. USO 5 Uuden sukupolven organisaatiot

Aktiivinen Pohjois-Satakunta ry

KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,

KOTIHOIDON TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT

Arvomme ovat. Yhteistyökykyisyys Palveluhenkisyys Avoimuus

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Kaupunkistrategian uudistaminen - toimintaympäristö ja strategiaperusta. Asukasfoorumi

Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta

Ainutlaatuinen Lappajärvi kutsuu asumaan ja viihtymään

Kainuun kehittämisen näkymiä Pentti Malinen Kainuun liitto

Kuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi

KUNTASTRATEGIA

Ikäihmiset mukana muutoksessa seminaari Toimintamalli Päijät-Hämeessä PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Strategian raportointi 2016 Kaupunginhallitus

UNELMISTA NUUKAILEMATTA.

HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl älykäs kunta

STRATEGIAKARTTA. Multian kunnan ARVOT - VISIO - MISSIO MENESTYSTEKIJÄT - TAVOITTEET MITTARIT

Ikäihmiset mukana muutoksessa seminaari Toimintamalli Päijät-Hämeessä PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Vastuullinen ja rohkea Säkylä. Säkylän kuntastrategia

Toimikuntien tehtävät

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

tavoitteet Kaavoitusarkkitehti Mika Uolamo

ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

VÄESTÖ IKÄÄNTYY INNOVATIIVISUUS LISÄÄNTYY

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

Sähköinen hyvinvointikertomus. Erityisasiantuntija Anne Sormunen

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus

kansikuva: Paavo Keränen Kainuu tilastoina 2009

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

Kuhmoisten kunnan strategia Kuhmoinen -Pirkanmaan Portti Päijänteelle-

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

Kaupunginvaltuusto

ETELÄ-KARJALAN RAKENNEMUUTOKSEEN

Kuntastrategia

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

Elinkeinopoliittinen ohjelma

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

Sulkavan elinvoimastrategia

Strateginen toimenpideohjelma

Millaisia tilastoja kunnat haluavat?

Miten maakuntakaavoituksella vastataan kasvukäytävän haasteisiin

Nastolan kunnan SWOT. Visio: Hyvän Olon Nastola - asumisen ja yrittämisen helmi

Transkriptio:

RISTIJÄRVEN KUNTA Hyväksytty KV 11.12.2013 67 KUNTASTRATEGIA 2035 JA PAINOPISTEALUEET 2014 2017 1

RISTIJÄRVEN TOIMINTAYMPÄRISTÖ Asukasluku 31.12.2012 Ristijärvellä 1450, asukkaita maa-km2 1,7 Kainuun maakunnassa 80685. Maapinta-ala. 898, KM2, (1,7 as/km2). Sijainti 5-tien varrella n. 43 km Kajaanista pohjoiseen Hyvät liikenneyhteydet maakuntakeskukseen ja lentokentälle, linjaautoliikennettä Kajaaniin ja Kuusamoon. Tiivis ydinkeskusta, palvelut lähellä. Kunnassa on yksi kuntakeskus. Kotitalouksia 700, kesämökkejä 585. Kylät:Hiisijärvi, Pyhäntä, Koskenkylä, Mustavaara, Kivikylä, Uva, Karhulankylä, Jokikylä, Pihlajavaara, Salokylä. Uudet asuntoalueet Iiniemi, Putkosjärvi, Kemilä. Korkeuseroja: Saukkovaara 324 metriä merenpinnasta. Huoltosuhde 1,9 neljänneksi paras Kainuussa. Asuminen: asuntokuntien keskikoko: 2,01. Huoneistoala 45,4 Kainuun väljin. Pientaloasuminen pääasiallinen muoto 94,3 asukkaista Taajama-aste: 43.5, Kainuun matalin. Työpaikkoja: maa ja metsätalous 86, teollisuus ja rakentaminen 29, palvelut 285. Yhteensä 400. Työttömyysaste 9,2. Yrittäjiä 106. Tuloveroprosentti 21 %. Veronalaiset tulot /as 19163. Asukkaiden korkea-asteen koulutustaso ylittää Kainuun keskitason. 2

RISTIJÄRVI Elinvoimainen kuntakeskus. Elävät kylät, joihin muuttaa asukkaita. Yhteistyö toimii kunnan ja kylien välillä. Sijainniltaan ihanteellinen työssäkäynti- ja asuntoalueen keskellä Kainuuta. Etäisyydet maakuntakeskukseen, lentoasemalle, rautatieasemalle kohtuulliset. Kuntapalvelut hoidamme itse ja yhteistyössä naapurikuntien kanssa. Lähipalveluja tarjotaan kaikenikäisille, ja päivähoidon, perusopetuksen ja kirjaston toimipisteet sijaitsevat kuntakeskuksessa nyt ja tulevaisuudessa. Ikärakenteen vinoutumat ovat oikenemassa, kuntaan muuttaa lapsiperheitä. Lasten syntyvyys on kääntynyt kasvuun. Kuntatalouden päätöksenteosta yli 60 % toteutuu kuntayhtymissä ja muissa maakunnallisissa organisaatioissa. Kuitenkin asukaslähtöinen toimintatapa tukee asukkaiden mahdollisuuksia saada palveluja kohtuullisen etäisyyden päässä elinpiiristään. Palvelut hoidetaan ajanmukaisesti, uutta teknologiaa hyödyntäen. Kunnan, kirjaston ja valtionhallinnon palvelut tarjotaan yhden luukun periaatteella yhteispalvelupisteestä, josta muodostuu kuntalaisten ja kävijöiden yhteinen kohtaamispaikka. Lähimmäisestä pidetään huolta. Asuntoalueiden vetovoimaisuus on tärkeä vahvuus ja se, että uudet asuntoalueet sijaitsevat vesistöjen läheisyydessä. Saukkovaaran ja kirkonkylän keskustan, 5-tien varsi mahdollistavat yhteisen kehityskäytävän muodostumisen, jossa yhdistyvät palvelut, asuminen ja yritystoiminta. Kunnassa on monipuolisia liikunta-, metsästys- ja kalastusmahdollisuuksia. Senioribrändillä tavoitellaan kilpailuetua kansallisella ja paikallisella tasolla. Yhteistyökumppaneita etsitään Kainuusta, yliopistokeskuksista ja kansainvälisistä hankkeista. 3

KUNTASTRATEGIA SWOT analyysi 2014 KUNNAN SISÄISET OMAT VAHVUUDET OMAT HEIKKOUDET * hyödynnä * kehitä näitä * pienuus luo joustavuutta * väestön väheneminen * kyky reagoida oikea-aikaisesti * asiakkaat tunnetaan * talouden liikkumavara talkoohenkeä löytyy * eriarvoinen asema terveyspalveluiden * asiat hoituvat ilman byrokratiaa saannissa verrattuna ympäristökuntiin * elinkeinojen kehittämiseen on järjestetty * väestörakenne resursseja, työpanosta * erilaisuuden alhainen sietokyky * Virtaala ja monipuoliset liikuntamahdollisuudet * näköalattomuus * Hyvän Iän Puisto - 3 G puisto kaikenikäisille * vaatimattomuus * Mestari-kisälliperinne lisää yhteistöllisyyttä * ei osata etsiä oikeita, kasvuhakuisia * ikäihmiset voimavaraksi toimijoita/osaajia (ei elinkeinoasiamiestä) * koko kylä kasvaa (kaikki) * kaavoitustoiminta joustavaa ja asiakas- * luonnon tarjoamien mahdollisuuksien lähtöistä hyödyntämättömyys * kunnan raaka-aineet:, graniitti, metsät * kuntalaiset eivät näe oman kunnan arvoa Ristijärven oma kivi (Ristijärvi White) graniitti * liika profiloituminen Seniorikyläksi * luonto ja järvet / matkailutoiminnan kehittäminen * muuttajat KUNNAN ULKOISET ULKOISET MAHDOLLISUUDET ULKOISET UHKAT * hyödynnä * vaarantavat menestymisen * Paluumuuttajat, terveyspalvelujnen Uudet toimintatavat ja seniorpolishankkeet matkailun kehittäminen * kriisikuntamääritys * Kultaisen Iän hanke * maakunnalliset päätökset * Senioprpolis Oy * valtionohjaus * positiivisen imago * päämäärättömyys * siivet ja juuret nuorille * taloudellisesti tehottomat toimintatavat * kansainvälistyminen * väestön ikääntyminen / asukasluku * luova luokka * Kainuun saavutettavuus * teknologia * kuntaa on vaikea lähestyä, tulla yhteisöön * tuotannollinen yritystoiminta * * Kainuun matkailuimagon hyödyntäminen 4

RISTIJÄRVEN ARVOT Meillä on teällä hyvä elleä! TURVALLISUUS LUONNONLÄHEISYYS MIELENRAUHA INNOSTUS 5

RISTIJÄRVEN VISIO 2035 Hyvän Iän kunta Kainuun sydämessä graniittiperustalla. Täällä lähimmäisestä pidetään huolta, tarjotaan turvaa ja apua sekä yhdessä tekemisen riemua. 6

.. TOIMINTA-AJATUS Ristijärvi tarjoaa nykyisille ja uusille asukkaille viihtyisän asuinympäristön ja helposti saavutettavat palvelut. Pkyrittäjyys ja liike-elämän palvelut ovat meille tärkeitä. Kunnan elinvoimaisuus kasvaa luonnonvarojen jalostamisesta ja hyödyntämisestä sekä yritystoiminnan ja osaamisen kehittämistä. Hoivayrittäjyys on yksi avaintoimiala muiden rinnalla. Päätöksentekokulttuuri on avointa ja lähellä ihmistä. HYVINVOINTIKERTOMUS Sähköisen hyvinvointikertomuksen tavoitteena on tuoda esille kunnallisessa päätöksenteossa hyvinvointiin liittyvien indikaattoreiden tuloksista ilmenevä ihmisten hyvin ja pahoinvointi huomioidaan palveluissa. Tavoitteena on palvelujen kohdentaminen ja ihmisten hyvinvointiin liittyvän ennaltaehkäisevän vaikutuksen lisääminen. Painopistetavoitteet ovat samat kuin kunnan strategiassa. Niistä on johdettu seuraavia asioita: 1) Positiivinen nettomuutto ja hyvä asuminen 2) Toimintakyvyn parantaminen ja terveyserojen kaventaminen. Siinä ennaltaehkäisevää työtä tehdään yhteistyössä eri alojen toimi joiden kanssa moniammatillisest paikallistasolla. Tavoitteena on epäkohtiin puuttuminen ja tiedon jakaminen, johdettuna vuosittaisiin teemoihin. 3)Työtä ja tekemistä kaikenikäisille 7

R Ristijärvi strategisina tavoitteina on vahvistaa kunnan palvelujen, hyvinvoinnin ja elinkeinojen kehittymistä seuraavilla toimenpiteillä: MUUTTOYSTÄVÄLLINEN KUNTA asuinalueiden kaavoittaminen ja ympäristön kunnostaminen Kirkonkylän palvelujen ja asumisen edistäminen Uusien asukkaiden kohtaaminen, uudet asukkaat ovat tervetulleita Aktivoidaan asukkaita kerhoihin ja järjestötoimintaan ONNELLINEN ELÄMÄNKAARI JA LÄHIPALVELUT Hyvä lapsuus ja nuoruus Perheiden hyvinvointi yhdessä tekeminen yli sukupolvien Kunnan lähipalvelujen terävöittäminen palvelutarpeita vastaaviksi mm. sisäinen joukkoliikenne palvelupäivä ELINVOIMAISUUDEN VAHVISTAMIEN Työtä ja yrittäjyyttä Omat raaka-aineet käyttöön Osaamista matkailu- ja hyvinvointipainotteisesti Yrittäjien, viranhaltijoiden ja päättäjien välinen vuorovaikutus 8