Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 0295 022 000 etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi www.ely-keskus.fi/satakunta, www.valkky.fi
Välkky-projekti Satakunnan välityömarkkinoiden kehittäjänä 4.8.2008 31.12.2014 Kyvyt käyttöön 23.10.2014 Elina Patana, vastuukoordinaattori, Välkky-projekti Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
www.valkky.fi
Välkyn tavoite Välkky on Satakunnan ELY-keskuksen hallinnoima projekti, joka on tarkoitettu edistämään pitkäaikaistyöttömien ja vaikeasti työllistyvien sijoittumista avoimille työmarkkinoille. Välkyn pääasiallisena tavoitteena on saada työntekijät ja työnantajat kohtaamaan toisensa -> Valittujen satakuntalaisten kehittämiskumppanien osaamisen ja työllistämisvalmiuksien lisääminen siten, että välityömarkkinoiden vaikuttavuus paranee
Kohderyhmä Projektin kohderyhmänä ovat välityömarkkinoiden palveluntuottajat, kunnat sekä työnantajat ja yritykset, joilla on rekrytointitarvetta.
Välityömarkkinat ja palveluntuottajat Välityömarkkinoilla tarkoitetaan työttömyyden ja työllisyyden väliin jäävää aluetta, jossa tarjotaan kuntouttavaa työtoimintaa, työkokeiluja ja palkkatukityötä. Välityömarkkinoiden kohderyhmää ovat heikossa työmarkkinaasemassa olevat, pitkään työttömänä olleet ja osatyökykyiset henkilöt. Välityömarkkinoiden palveluntuottajia ovat työllistävät tai kuntoutusta tarjoavat kolmannen sektorin toimijat, kunnat ja tavalliset yritykset. Välkyssä tarjottu kehittämispalveluja myös TE-toimistolle ja alueen työvoiman palvelukeskuksille
Välkyn lukuja Välkyn parhaimmaksi arvioitu tuote, välityömarkkinoiden koulutusohjelma sisälsi kuuden vuoden aikana 150 koulutustilaisuutta, seminaaria tai muuta tapahtumaa, joihin osallistui kaikkiaan n. 3500 henkilöä. Yhteistyötä 100 yrityksen ja 120 järjestön tai julkisen organisaation kanssa
Välkyn lukuja Projektissa on aloittanut lähes 2000 henkilöä. Suurin osa henkilöitä, jotka ovat saaneet Välkyn kautta palkkatukea tai ovat osallistuneet AHAA-menetelmän pilottiin. Koulutus- ja henkilötyöpäiviä kertynyt 70 991. Näistäkin suurin osa palkkatukea saaneiden työpäiviä. Toppis-koulutuksissa suoritettu yli 50 ammatillisen tutkinnon osaa
Välkyn keskeiset toimenpiteet tavoitteeseen pääsemiseksi Välkyn seitsemän hyvää käytäntöä o Koulutusohjelma välityömarkkinoiden palveluntuottajille ja muille toimijoille: Muutos koulutussarja sekä teema- ja kehittämisryhmät o Työllistymispolku, välityömarkkinoiden sähköinen toimijakartta o Satakunnan välityömarkkinoiden hyvät käytännöt prosessit ja virtuaalikirjat o Välkyn alaprojektit o Välityömarkkinafoorumi (TE-hallinto ja välityömarkkinatoimijat) o TOPPIS koulutusten hankinta (ryhmämuotoinen) o Välkky-toimintakonsepti
Välkyn keskeiset toimenpiteet tavoitteeseen pääsemiseksi TYP vertailukehittäminen (Rauma ja Pori) Yritysyhteistyön malli ja käsikirja Tuotteistamiskoulutus Prosessiajattelun koulutus Työhönvalmennus prosessikuvaus Kuntien työllisyydenhoitoselvitykset Palkkatukiesite (työnantajille, päivitetään vuosittain) AHAA-mallin pilotointi (asiakkaan henkilökohtainen asiantuntijaarviointi), työelämävalmiuksia arvioiva menetelmä Yhteisseminaarit ja omat seminaarit
Välkyn keskeiset toimenpiteet tavoitteeseen pääsemiseksi Toimijakäynnit Palkkatukityöllistäminen -prosessivastuu Verkostoitumistilaisuudet Nettisivut tieto- ja materiaalipankkina Välkyn oma kansallinen verkostoituminen TOPPIS -selvitys ja muut opinnäytteet Koordinoitu viestintä välityömarkkinoilla, asiakasrekisterilist Projektihallinnointi (kilpailuttaminen ja hallinnointi mm. Novanet) Koulutus- ja kehittämistarvekyselyt, palautekyselyt Vertailukehittäminen muiden alueiden kanssa Välkyn ulkoinen arviointi
Miten arvioida välityömarkkinoiden kehittymistä? Ikuisuuskysymys: Miten arvioida laadullista? Palautekyselyt Arvioinnit Keskustelut mm. TE-toimiston palvelujohtajan ja TYPien johdon kanssa Valittiin Länsi-Suomen yhdeksi ESR-hankehelmeksi! Ulkoisessa arvioinnissa kouluarvosanalla mitattuna kohde- ja sidosryhmien arviot toiminnasta pääasiassa kiitettäviä!
Kiitos!