AJATUKSIA HAJAUTETUN ASUMISEN JA LIIKKUVAN TUEN PILOTTITYÖSKENTELYSTÄ JA KEHITETYISTÄ MALLEISTA

Samankaltaiset tiedostot
PILOTTITYÖSKENTELY LÄHTÖKOHDAT JA TAUSTA

AJANKOHTAISTA. Pitkäaikaisasunnottomuuden vähentämisohjelma

HAJAUTETUN ASUMISEN TUKITYÖN PILOTTI

AJANKOHTAISTA PAAVOSSA. Espoo Jari Karppinen

AUNE. Asumisneuvontafoorumi Jari Karppinen

MONIALAINEN LIIKKUVA TUKI HAJAUTETTUUN ASUMISEEN

Oulu Juha Kahila, AUNE Verkostokehittäjät, Y-Säätiö

AUNE SOPIMUS

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

Olisinpa kotona. Nuorten asunnottomuuden ennaltaehkäisyhankkeen ( ) tuotokset ja opit. Helsinki

NOSTOJA VÄLIRAPORTISTA

PAAVO Verkostokehittäjät 2014 ja palautteita

Varhainen tuki, hoito ja kuntoutus perhekeskuksen tehtävänä

PAAVO Verkostokehittäjät Sari Timonen & Taina Hytönen, Y-Säätiö

Kokemuksia Palvelu olen minä! hankkeesta Susanna Salmela, Iiris Nurmo

Tampereen LAPE-hanke. Perhekeskuspilotti

Perhehoito hoivaa, huolenpitoa ja erityistä tukea. Maria Kuukkanen

Hankkeen esittely Monialaisten yhteistyöverkostojen kehittämishanke

Kärkihanke Lape Kymenlaakso

PAAVO-ohjelman seurantakyselyn tuloksia

LAPSIYSTÄVÄLLINEN KUNTA JA MAAKUNTA -oppimisverkosto Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Toimintakulttuurin muutoksen kokonaisuus

Paljon tukea tarvitsevat-paljon palveluita käyttävät - hanke Toimintasuunnitelma hankeosiottain

MONIALAINEN TYÖ HYVINVOINNIN TUOTTAJANA

AUNE - UUSI SIVU KÄÄNTYY ASUNNOTTOMUUSTYÖSSÄ

Näkökulmia asunnottomuustyön kehittämiseen JARI KARPPINEN

ALUSTAVIA tietoja PAAVO-ohjelman seurantakyselystä ja tulevia haasteita

Fasilitaattorivalmennus 2013

LAPE Osaamis- ja tukikeskusten valtakunnallinen rakenne

Asiakaslähtöisen palvelusuunnitun. Lokakuu 2011, päivitetty Vammaispalveluhanke/Eteva ja Nurmijärven kunta

Yhdessä tukien osaamista jakaen Hankkeen vaikutukset

LAHEN AKU & ASTA. Asunnottomuuden ennaltaehkäisytyö Lahdessa - strategiasta käytännön työhön

Hyvien käytäntöjen juurtuminen

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu. Osela Tampereen kaupunkiseudun TYP:n johtaja Tommi Eskonen

Turun seudun jatkuva liikennejärjestelmätyö Toiminta 2016 ja toimintasuunnitelma 2017

Nuorten ohjaus- ja palveluverkostojen ensiaskeleita

Osaamis- ja tukikeskuksen toimintamallit

Infektioiden torjuntatyön kehittäminen terveyskeskuksessa. Hygieniahoitajien valtakunnalliset koulutuspäivät Jyväskylä

PALVELUKOKONAISUUKSIEN JA -KETJUJEN VALMISTELUTILANNE MAAKUNNISSA

Missä mennään Kehas-ohjelman toteutuksessa valtakunnallisesti? Susanna Hintsala Kehitysvammaliitto ry.

PAAVOSTA AUNEEN. Jyväskylä Jari Karppinen

POHJOIS-SUOMEN MONIALAISET SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Kehittämisrakenne ja toimintamalli ( ) Levi

Mielenterveyskuntoutujien asumisen kehittämishanke, Mielen Aske, vuosina ja pilottikuntatyö

Etelä-Pohjanmaan lapset, nuoret ja lapsiperheet -kehittämishanke

Hyvien käytäntöjen dokumentoiminen Ja Arjen arkin menetelmäpankki

ASUNTO ENSIN, VAAN EI ASUNTO VAIN

Kestävä kaupunki ohjelma Virve Hokkanen, Ympäristöministeriö Kuntien ilmastotyö vauhtiin tilaisuus

KANSALAISVAIKUTTAMISEN AJOKORTTI TYÖPAJA JYVÄSKYLÄSSÄ

Näyttö ohjaa toimintaa Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen. Tervetuloa!

Tiedote 5/2016. Hankkeen toiminta

LAITURI-projekti - toimintaa ja tuloksia

Lasten, nuorten ja perheiden palveluja yhdistävä johtaminen

ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO. Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu; Työpaja

Osatyökykyisille tie työelämään. Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus

Pirkanmaan Lapen eteneminen. Ohjausryhmän kokous

Kastehanke Lapissa ja Kainuussa

Liikkuvaa tukikeskuspalvelua

Kustannusvaikuttavuuden vertaissparraus. Luonnos toimintamalliksi

MONIALAISEN YHTEISTYÖN JA JOHTAMISEN KEHITTÄMISEN HAASTEET JA PULMAT MITEN NE RATKAISTAAN?

TuNe -ELÄMÄ VIREESEEN -HANKE-

Mari Luokkanen Projektipäällikkö, työhönvalmentaja

KASPERI II hankekatsaus 6/2012

HELSINGIN ASUMISNEUVONTA. Anne Kinni Helsingin Sosiaali- ja terveysvirasto Sosiaalinen ja taloudellinen tuki Säätytalo

Pippuri Loppuarviointi Anna Saloranta & Pasi-Heikki Rannisto Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

Palvelumuotoilulla parempia palveluita riskiryhmille Varsinais-Suomen hankekuntien kehittämisosio

KASPERI II kehittämisen kaari -keskeiset tulokset ja tuotokset kehittämisalueittain KASPERI II ohjausryhmän päätöskokous

Osahankekohtaiset arviointisuunnitelmat

Rauman normaalikoulu on Turun yliopiston alainen kaksisarjainen harjoittelukoulu. Normaalikoulu on muuttunut yhtenäiskouluksi elokuussa 2012.

- Kohti lapsiperheiden asumisen turvaamista Marja Manninen ja Habiba Ali

Hallitusohjelman linjauksia työvoima- ja yrityspalveluihin (TE-palvelut)

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Uusia oppimisympäristöjä koulun toimintakulttuurin ja oppimisen tueksi

LASTEN KUULEMINEN VAHVISTUU LASTENSUOJELUSSA

Miten teknologia mukana Vanhus-Kaste- I ja II hankkeissa

LOP Vaahtera- osaprojektin väliarviointi

Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi LAPE:n perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki

TUKEVA Lapin osahanke Toiminta Marja-Sisko Tallavaara

Mikä on hyvä käytäntö, miten sen tunnistaa ja miten se on hyödynnettävissä

ammattilaisten verkottajana sekä tiedon tuottajana.

Perhesosiaalityö varhaisen tuen palveluissa

Lastensuojelun ja perhesosiaalityön yhteiskehittämö Esityksen nimi / Tekijä

IKAALILAINEN PALVELUOHJAUS Valtakunnalliset kuntoutuspäivät Scandic Marina Congress Center, Helsinki

Innopajaopas kehittäjälle. Niina Peränen

Tulokset Turun kaupungin näkökulmasta

Taiteen prosenttiperiaatteen laajentaminen Kuntamarkkinat Ylijohtaja Riitta Kaivosoja/OKM

VANKEUSAIKA MAHDOLLISUUTENA! - Yhteisasiakkuus sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä tukevissa verkostoissa. ESR-hanke ajalla

Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä

Niina Kaksonen

Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso

Järjestötapaaminen -VIP-verkostotyö Jussi Pihkala

Innovaatio ja osaaminen -verkosto

Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen. Vaikuttava organisaatio eri tasoisia prosesseja johtamalla

Päijät- Häme. Perhekeskuksen pilottialueet ASIKKALA, HARTOLA, ETELÄINEN-ALUE LAHTI / JALO

YHDESSÄ!-ohjelma. Yhteiskehittämispäivä Monitoimijainen perhetyö ja perhekuntoutus Laura Nyyssönen lastensuojelun kehittämisasiantuntija

VPK POHJOIS-SUOMEN VAMMAISPALVELUJEN KEHITTÄMISYKSIKÖN VALMISTELUHANKE. Jari Lindh Hankekoordinaattori Kolpeneen palvelukeskus

Asunto ensin - koulutus Sari Timonen, AUNE Verkostokehittäjät, Y- Säätiö

PoSoTellen kohti tulevaisuutta

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi maakuntien perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki

Hyvinvointipalvelujen kehittäminen kansalaisosallistumisen ja yhteisöllisyyden pohjalta maaseudulla

Transkriptio:

AJATUKSIA HAJAUTETUN ASUMISEN JA LIIKKUVAN TUEN PILOTTITYÖSKENTELYSTÄ JA KEHITETYISTÄ MALLEISTA PAAVO Verkostokehittäjät hanke Helsingissä 2.12.2014 Tom Tarvainen Antti Pelto-Huikko Tutkimus ja Kehitys Ajatustalo Oy

Esityksen sisällöt I. Pilottityöskentely menetelmänä II. III. Hajautetun asumisen ja liikkuvan tuen mallit Keskustelua pilottityöskentelystä

Miltä pohjalta tässä puhutaan Ajatustalon työ pilottitoiminnan kehittämisen ja arvioinnin parissa käynnistyi 3/2014. Tänä aikana pilotit ovat kokoontuneet kahteen yhteistyöpäivään: Jyväskylässä 6.5. ja Tampereella 10.9. Pilottien kuvaukset työstä ja malleista Välitehtävät piloteille Seuraavaksi esitettävä näkemykset pilottityöskentelyn toteutumisesta perustuvat näihin yllämainittuihin kokemuksiin ja pilottien lähettämiin aineistoihin.

I Pilottityöskentely menetelmänä TAUSTA: Pilottityöskentely käynnistettiin uusien mallien rakentamiseksi ja olemassa olevien mallien tehostamiseksi Pilottien työtä on ohjattu learning by developing -ajatuksen mukaisesti. TAVOITTEET: Mallintaa, kuvata ja jalostaa olemassa olevia lupaavia hajautetun asumisen ja liikkuvan tuen toimintamalleja. Tukea monialaisten ja liikkuvien tukimallien kehittämistä. Nostaa esiin kehittämistarpeita ja etsiä niihin yhdessä luovia ratkaisuja. Lisätä toimijoiden välistä yhteistyötä toiminnan eri tasoilla. Levittää toimivaksi osoittautuneita käytäntöjä.

I Pilottityöskentely menetelmänä ETENEMINEN: Pilottityöskentelyn systemaattinen kehittäminen käynnistynyt 3/2014. Suunnitellaan pysyvä työväline ja tukirakenne hajautetun asumisen ja liikkuvan tuen mallien paikallisen kehittämistyön tueksi. Menetelmäkehittäminen perustuu vaiheittaisen parantamisen ajattelutapaan. Ei pääsyä valmiiseen pöytään, vaan tarvitaan avoimuutta ja vastavuoroista asiantuntijuutta!

I Pilottityöskentely menetelmänä Pilotointiprosessin osa-alueet A. Pilottien kutsu ja valinta B. Pilottien käynnistäminen C. Pilottien toteutus D. Pilottien arviointi E. Pilottien tulosten levittäminen A B C D E Yhdenmukainen ohjeistus ja tiedotus Valintakriteerit Valinta PAAVOohjausryhmässä Yhteinen aloituspäivä Yhteinen toimintasuunnitelmalomake Yhteistyömuodoista sopiminen Työ käynnistyy toim.suunn. mukaisesti Paikalliset joryt nimetty PAAVOn tukiprosessit kuvattu Kootut arviointitiimit Pika-analyysit Ulkopuoliset arvioinnit Selvät raportointikäytännöt Kiinnostava tapa tulosten esittelyyn Yhteinen käsittely ja tulkinta Pilottien opit - seminaaripäivät

II Hajautetun asumisen ja liikkuvan tuen mallit Tuettu asuminen lapsiperheille Asunnottomuuden katkaisu Asiakastietojärjestelmän kehittäminen Väylien rakentaminen vuokranantajiin Muu verkostoyhteistyö Tukityö

II Hajautetun asumisen ja liikkuvan tuen mallit HAVAINTOJA MALLIEN KEHITTÄMISTYÖSTÄ: Pilotit ja niissä tehtävä kehittämistyö ovat edenneet eri tahtia eri paikkakunnilla Haastaa hankkeen tukiprosessit Hajautetun asumisen ja liikkuvan tuen mallit edellyttävät mm. uudenlaisten palvelujen suunnittelua, monialaisen yhteistyön koordinointia, tehtävien uudelleenorganisointia sekä resurssien kohdentamista Haastaa johtajat Painopiste on ollut yksittäisen palvelun sijaan palveluprosessien ja yhteisten palvelutapahtumien kehittämisessä Haastaa kehittäjät kuvaamaan ja mallintamaan tehtyä työtä Asiakastyön näkökulmasta työn tekemisen muutos. Liikkuvuus, jalkautuminen, tiimit ja työparit Haastaa työntekijät uudistamaan omaa ammatti-identiteettiään ja työtapojaan

III Keskustelua pilottityöskentelystä Kertokaa kokemuksianne vaiheittaisesta kehittämisestä Miten tällainen kehittämistyön muoto on teille sopinut? Miten käytännön kehittämistyö on rytmittynyt yhteisten tapaamisten ja niiden väliaikojen suhteen? Missä vaiheessa työtä erityisesti tehdään? Mitä tällaisessa vaiheittaisessa kehittämistyössä voisi tehdä toisin?

Kiitos!