asiakkaan parhaaksi Työhönkuntoutuksen yhteydessä
Kumppaniksi ry Kumppaniksi ry on Kajaanin seutukunnan kuntien ylläpitämä yhdistys, joka tarjoaa valmennus- ja kuntoutuspalveluja työttömille työnhakijoille. Toimintakyvyn arviointia käytetään työhönkuntoutuksessa ohjausvälineenä. Asiakkaina mm. pitkäaikaistyöttömät, nuoret, mtkuntoutujat, eläkeselvityksiin lisätietoa hakevat, ym.
Kuntoutukselle (valmennukselle) asettavat tavoitteita: Asiakas itse Asiakkaan lähipiiri Lähettävä taho Kuntouttava organisaatio Toimintakyvyn arvioimisella ja kuvaamisella voidaan tukea realistista tavoitteiden asettamista ja kuntoutuspolun suunnittelua
Työhönkuntoutus on mm: 1. Fyysisten-, psyykkisten tai tieto-taidollisten toimintaedellytysten parantamista (myös toimintaympäristön tarjoamien edellytysten kehittämistä) 2. Se on toimintakyvyn lisääntymistä prosessissa jossa kuntoutuja on itse aktiivinen 3. Kuntoutus on tämän prosessin määrätietoista edistämistä 4. Kuntoutuksen on pyrittävä vaikuttamaan kuntoutujan aktiivisuuteen ja motivaatioon
1. Fyysisten-, psyykkisten tai tieto-taidollisten toimintaedellytysten parantamista Jotta tavoitteisiin ja kuntoutumisen ohjaamisen vaatimuksiin pystyttäisiin vastaamaan, on tiedettävä mistä tilanteesta lähdetään ja missä tilanteessa kuntoutuksen kussakin vaiheessa ollaan. Tämä edellyttää, että tunnetaan kuntoutujan sen hetkinen tilanne. Fyysiset toimintaedellytykset Psyykkiset toimintaedellytykset Tieto-taidolliset toimintaedellytykset Toimintaympäristön tarjoamat mahdollisuudet
2 Kuntoutus on toimintakyvyn lisääntymistä prosessissa jossa kuntoutuja on itse aktiivinen Kuntoutuminen ei valitettavasti aina ole suoraviivainen prosessi lähtötilanteesta tavoitetilaan, vaan siihen liittyy myös taka-askeleita ja asioita jotka nousevat esille vasta kuntoutumisen aikana. Nämä on kyettävä tunnistamaan yhdessä kuntoutujan kanssa ja niihin on voitava reagoida (myös tavoitteita tai aikataulua muuttamalla).
3 Kuntoutus on tämän prosessin määrätietoista edistämistä Kuntoutus on monialaista yhteistyötä, arviointi tukee sitä ja helpottaa eri ammattilaisten työnjakoa. Lisäksi arvioinnilla saadaan tietoa siitä, mikä kuntoutuksessa kulloinkin on oleellista => työjärjestys. On tehtävä oikeita asioita, oikeassa järjestyksessä ja vielä oikeaan aikaan.
4 Kuntoutuksen on pyrittävä vaikuttamaan kuntoutujan aktiivisuuteen ja motivaatioon Kuntouttaa ei voida väkisin, kuntoutumiselle voidaan luoda otolliset olosuhteet ja sitä voidaan tukea, mutta kuntoutumisen tekee kuntoutuja itse. => Asiakkaan kuntoutumisestaan saama palaute on ensiarvoisen tärkeää. Itse itselle annettu palaute kuntoutumisen etenemisestä motivoi.
Mikäli kuntoutuminen ei syystä tai toisesta etene tavoitetilaan (tavoitetiloihin) voidaan arvioinnin avulla todeta ne seikat jotka ovat tavoitteen saavuttamisen esteinä => Tavoitteiden, tai aikataulun muuttaminen yhdessä kuntoutujan ja muiden tavoitteita asettaneiden kanssa. Kyseessä on myös kuntoutujan oikeusturva.
Kuntoutuksella pyritään vaikuttavuuteen. Siihen, että kuntoutujan tilanne paranee kaikkien kuntoutukselle tavoitteita asettaneiden tahojen näkökulmasta. Vaikuttavuus voidaan osoittaa toimintakyvyn muutoksissa eri arviointikertojen (poikkileikkaustilanteiden) välillä
Asiakkaan parhaaksi? Asiakkaan oma, subjektiivinen käsitys omasta suoriutumiskyvystä voi olla epärealistinen verrattuna tavoitteena olevan toimintaympäristön vaatimuksiin. Tämä voi aiheuttaa epärealistisia odotuksia omista mahdollisuuksista ja siten johtaa epäonnistumisten kierteeseen. Ulkopuolisen arvioinnin (havainnoinnin) avulla on mahdollista saada realistisempi käsitys toimintakyvystä ja voidaan välttää epäonnistuneet kokeilut
Mitä työpajoilla on mahdollisuus tehdä? Voidaan havainnoida ja tunnistaa olemassa olevia vahvuuksia ja rajoitteita Voidaan tukea kuntoutumista sen eri alueilla ja sen eri vaiheissa Voidaan testata toimintaympäristöjä ja apuvälineitä jotka tukevat suoriutumista Voidaan toimia paikkana jossa eri ammattilaiset voivat toteuttaa omia interventioitaan Voidaan miettiä erilaisia jatkopolkuja ja mahdollisuuksia Ei harjoiteta terapiaa eikä tehdä diagnoosia
Kiitos Tuomas Leinonen tuomas.leinonen@kumppaniksi.fi +35850 5210 964