Defusing-ohjaajakoulutus



Samankaltaiset tiedostot
Defusing-ohjaajakoulutus

Defusing-ohjaajakoulutus

Vaikeat tilanteet esimiestyössä

INTEGRATIIVISEN TYÖNOHJAUKSEN KOULUTUS

Avaimet yhteisölliseen johtamiseen

Defusing Näin IUPL:lla

Työsuojelun peruskurssi , Oulu

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Työsuojelun peruskurssi

Työsuojelun peruskurssi

Miten kriisityön menetelmät ovat kehittyneet? Mitä se on nyt? Salli Saari Dosentti, psykologi Kriisityön päivät 2016

Varhainen tuki, VaTu. - Toimintamalli työkyvyn heiketessä

Haapaveden Opiston lyhytkurssit 2012 (maalis-kesäkuu)

Työterveyshuollon näkökulma henkiseen työsuojeluun

Yhteisöhoidon kaksivuotinen koulutus Yhteisöhoidon ohjaajakoulutus (22pv)

Yhteisöhoidon kaksivuotinen koulutus Yhteisöhoidon ohjaajakoulutus (22pv)

Social media manager koulutus

Vertaistukiryhmät läheisen kuolemasta selviytymiseen 2015

Itsetuntemusta parhaimmillaan. Energiaa Enneagrammista Espanjassa !Tampere!

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Asuntokaupan kuntotarkastajan koulutus (AKK) Kiinteistöalan Koulutuskeskus, Helsinki

Defusing-osaamisesta on hyötyä

KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI

Pääkaupunkiseudun sosiaali- ja kriisipäivystykset

ETSINNÄN PERUSKURSSI IKAALISISSA

Emerco Oy MAASTOAJO RASKAALLA AJONEUVOLLA TARJOUS ON VOIMASSA VÄLISEN AJAN

8:30 10:00 Moottoritekniikan uusin kehitys ja keinot päästöjen hillitsemiseksi, tekniikan tohtori Juhani Laurikko

Keskijohdon koulutusohjelma 2008

Kiipulan urasuuntapalvelut Janakkala Hämeenlinna Riihimäki Tampere Lahti Vantaa Espoo

KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI

TRAPU toimintamalli ohje traumaattisen tilanteen jälkipuintiin

POLIISIN DEFUSING TOIMINTA valtakunnallinen määräys - paikallinen käytäntö

Traumat ja traumatisoituminen

Avoin innovointi liiketoiminnan tukena

Keskijohdon koulutusohjelma 1/2009

Rakennusalan työsuojelun peruskurssi

Laboratorioalan teemapäivät

Defusing toiminnan järjestäminen yhteistyössä Päijät-Hämeen sairaanhoitopiirin ja Päijät-Hämeen pelastuslaitoksen kanssa

RYHMÄMUOTOISET HOIDOT

Työsuojelun peruskurssi

DEFUSING ESIMIEHEN TYÖKALUNA Helsinki klo Asemamestari Antti Kosonen

ILKON KURSSIKESKUS HINNASTO

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN?

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018

KUTSU: DRPRESSIOKOULUN OHJAAJAKOULUTUKSEEN ja ALOITUSSEMINAARIIN

Therapeia-säätiön työnohjaajakoulutus psykoterapeuteille ja psykoanalyytikoille, 2,5 vuotta (60 op)

Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat

Muistattehan, että jokainen Sinettiseura saa lähettää yhden henkilön maksutta Juniorivalmentajakoulutukseen.

TTK kouluttaa. / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI

Maestro masennuksen ennaltaehkäisyä stressinhallintaa oppimalla

Yhteistyössä Koulutuskeskus Salpaus ja Lahden Autoteknillinen Yhdistys ry

SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC

tekniikka ja huolto , Oulu

KRIISISTÄ SELVIYTYMINEN Maanpuolustuksen 16.täydennyskurssi Riikka Vikström Johtava kriisityöntekijä Vantaan sosiaali- ja kriisipäivystys

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

Koulutuksellista toimintaa. Kevät-kesä 2019

Kohti laadukasta palvelua omavalvonta käyttöön sosiaalialan yksiköissä

Ahdistus kognitiivisen psykoterapian näkökulmasta

AINEENOPETTAJAT JA UUDEN OPETUSSUUNNITELMAN TYÖTAVAT

UUSI OPETUSSUUNNITELMA OPPIVA YHTEISÖ miten teemme sen?

SOSIAALIALAN KÄYTÄNNÖN OPETTAJIEN JA OHJAAJIEN KOULUTUS 2013

YHDESSÄ OPPIMISEN TAIDOT JA RYHMÄDYNAMIIKKA

Työsuojelun peruskurssi , Oulu

Taajuusmuuttajat Vacon 100

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Tervetuloa Ryhmänohjaajien valmennusviikonvaihteeseen

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Taajuusmuuttajat Vacon 100

Jytyn Itä-Suomen alueen Työhyvinvointipäivät

Pilates Mestarien käsissä


OHJELMA S (I805401) AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Työsuojelun peruskurssi , Oulu

AINEENOPETTAJAT JA UUDEN OPETUSSUUNNITELMAN TYÖTAVAT

Omaisnäkökulma psyykkiseen sairastamiseen kokemusasiantuntija Hilkka Marttinen omaisten tuki- ja neuvontatyöntekijä Johanna Puranen

Ikäjohtaminen Fujitsu-konsernissa. Tuula Selonen

Sosiaalinen media yrityskäytössä

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen

Ylläpitäjä: Jyväskylän Seudun Mielenterveysseura ry. Toiminnan rahoitus: palvelukunnat (4/5) ja RAY (1/5)

Turvattomuus työelämässä, väkivalta

CP-VAMMAISTEN AIKUISTEN KUNTOUTUSSUUNNITELMIEN KEHITTÄMINEN

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! Yhteiset palvelut/jhaa 1

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

ERITYISRYHMIEN VESILIIKUNNAN OHJAAJAKURSSI. Äänekoski Suomalainen Vesiliikuntainstituutti Oy

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

Varhaisen tuen toimintamalli. Hyväksytty

VIRTAHEPO OLOHUONEESSA VAI KISSA PÖYDÄLLÄ? Laura Mäkelä Ronja Kuitunen Sosionomi-opiskelijat Lahden ammattikorkeakoulu

OPINTOPÄIVÄT KALAJOELLA

KOULULAISTEN TUTUSTUMINEN TYÖELÄMÄÄN

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Palveluohjauksen Palveluohjauksen ammatilliset erikoistumisopinnot ammatilliset erikoistumisopinnot 30 op 30 op

Turvallista ja toimivaa arkea

Työhyvinvointi 15 osp

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

PERUSOPETUKSEN OPETUSSUUNNITELMATYÖN ALOITUSSEMINAARIT (Kick off -tilaisuudet)

Transkriptio:

Defusing-ohjaajakoulutus 6.-8.4.2016 Jyväskylässä Suomen Yhteisöakatemia Oy Saarijärventie 5 B 14 40200 Jyväskylä

DEFUSING-OHJAAJAKOULUTUS 6.-8.4.2016 Jyväskylässä Miksi? ammattilainen pystyy kohtaamaan rankkoja työtilanteita ja työskentelemään niissä amdefusing eli välitön purkaminen tarkoittaa eri- matillisesti ja tehokkaasti. Työkokemus lisää tyisen rankan työtilanteen psyykkisen kuormi- ammattilaisen selviytymismahdollisuuksia tuksen purkamista saman työvuoron kuluessa pahoissa paikoissa. koulutetun ohjaajan tuella. Monen alan ammattilaiset ja monien organisaatioiden perustason työryhmät, tiimit ja työparit joutuvat työnsä vuoksi toistuvasti inhimillisen elämän rankkoihin ääritilanteisiin. Ne voivat liittyä vakaviin onnettomuuksiin, loukkaantumisiin, väkivaltaan, vakaviin sairastumisiin tai perheen kriiseihin jne. Uhreina ovat useimmiten tavalliset kansalaiset: miehet, naiset, aikuiset, lapset. Joskus uhka, vaara tai vahinko koskee itse työntekijää tai hänen kollegaansa. Traumaperäinen stressihäiriö on psyykkinen häiriö, joka voi kehittyä traumaattisten kokemusten seurauksena. Tutkimukset osoittavat, etteivät edellä mainitut ammattilaisetkaan ole immuuneja psyykkiselle kuormitukselle. Esimerkiksi kansainvälisten tutkimuksien mukaan palo- ja pelastustoimen ammattilaisista 7-37% kärsii traumaperäisestä stressihäiriöstä, kun vastaava luku tavallisten kansalaisten keskuudessa on 2-4%. Osa ammatillista koulutusta tähtää siihen, että Sotiemme jälkeen vallitseva selviytymisstrategia oli unohtamisen strategia: Unohdetaan menneet ja katsotaan eteenpäin. Ei ajatella sitä. Tämän hetken traumatutkimus ja -teo-

ria eivät tue unohtamisstrategiaa. Rankoista kokemuksista selviytymiseen liitetään nykyään häiritsevän tapahtuman ja siihen liittyvien ajatusten ja tunteiden neutraloiminen kohtaamalla ja läpikäymällä koettu tapaus turvallisissa olosuhteissa samassa tapahtumassa mukana olleiden kollegoiden kanssa. Miten? Defusing on menettelytapa, jolla ammattilaiset tuoreeltaan käyvät läpi poikkeuksellisen rankan työkokemuksen, jotta kokemus ei jäisi yhtenä psyykkisenä kuormana altistamaan traumaperäiselle stressihäiriölle.vahingollinen vaikutus ei välttämättä tule ammattilaisille yhdestä rankasta kokemuksesta, vaan työuran varrella toistuvista kasaantuvista vaikutuksista. Tässä mielessä on kyse työkyvyn ylläpidosta. Kenelle? Ammattialoja, joiden piirissä tällainen altistuminen on tavallista, ovat palo- ja pelastustoimi, poliisi ja vartiointityö sekä akuutti sosiaali- ja terveysalan työ. Oma erityisalansa on työterveyshuolto, jonka edustajat voivat auttaa asiakasorganisaatioidensa jäseniä rankkojen työtilanteiden jälkeen. Defusing-koulutus valmistaa ohjaajia, jotka toimivat defusing-istuntojen ohjaajina sekä arvioivat mahdollisen jatkoavun tarpeen. Ajatuksena on, että defusing-ohjaajat tulevat oman organisaation sisältä, jolloin ohjaajat tuntevat maailmaa, jossa rankat tilanteet tapahtuvat. Koulutuspaikka: Koulutuspaikkana toimii ihanteellisessa järvimaisemassa sijaitseva Koivuniemen kurssikeskus (13 km Jyväskylästä Kuopioon päin). Kurssikeskuksessa on mahdollisuus majoitukseen ja ruokailuun. Täysihoitopaketti koulutuksen ajalta maksaa n. 140,-.

Koulutuksen kustannukset: 350,- + alv, sisältäen opetuksen ja opetusmateriaalin. Mikäli samasta työyksiköstä osallistuu koulutukseen useampi koulutettava, maksaa ensimmäinen täyden hinnan ja seuraavat saavat 15 % alennuksen. Ilmoittautuminen: Ilmoittautuminen 21.3.2016 mennessä. Ilmoittaudu tästä Kouluttaja: Kouluttajana toimii psykologi, traumapsykoterapeutti (vet) Jukka Jylhä Lisätiedot ja ilmoittautuminen: Suomen Yhteisöakatemia Oy puh. 040 7192 309 akatemia@sya.f OHJELMA SEURAAVALLA SIVULLA

DEFUSING -OHJAAJAKOULUTUKSEN OHJELMA 6.-8.4.2016 Keskiviikko 6.4.2016 10.00-12.00 Tulokahvi, järjestäytyminen, kurssin tavoitteet ja työskentelymenetelmät. Työelämän traumaattiset tapahtumat ja henkinen kuormitus sekä näiden vaikutukset työkykyyn ja jaksamiseen. 12.00-13.00 Lounas 13.00-14.30 Edellinen aihe jatkuu 14.30-15.00 Kahvi 15.00-17.00 Defusing psykologisena ensiapuna psyykkisesti kuormittavan työtapahtuman jälkeen. Päivän arviointi 17.00- Päivällinen, sauna Torstai 7.4.2016 08.00-8.30 Aamiainen 08.30-10.00 Oma persoona työvälineenä defusing-istunnossa (pienryhmissä) 10.00-10.30 Ensimmäisen harjoitusistunnon valmistelu 10.30-12.00 Ensimmäisen harjoitusistunto palautekeskusteluineen 12.00-13.00 Lounas 13.00-13.30 Toisen harjoitusistunnon valmistelu 13.30-14.30 Toinen harjoitusistunto palautekeskusteluineen 14.30-15.00 Kahvi 15.00-16.00 Mitä meillä tarvitaan, jotta defusing- menettely voisi juurtua toimivana elementtinä oman työpaikan kulttuuriin. Päivän arviointi. 16.00- Päivällinen, sauna Perjantai 8.4.2016 08.00-8.30 Aamiainen 08.30-9.00 Kolmannen harjoitusistunnon valmistelu 9.00-11.00 Kolmas harjoitusistunto palautekeskusteluineen 11.00-11.45 Lounas 11.45-15.00 Käytännön kehittämistarpeet omassa organisaatiossa defusing-menettelyn käyttöönottamista ajatellen (pienryhmä). Yhteinen keskustelu: kokemukset istunnoissa ja menettelyn soveltaminen omaan organisaatioon. 15.00-15.30 Päivien arviointi ja päätöskahvi Kaikki koulutuksemme ovat tilattavissa myös räätälöityinä tilauskoulutuksina. Ne suunnitellaan ja toteutetaan yhdessä tilaajan kanssa, jotta ne vastaisivat ja tukisivat mahdollisimman tarkoin työyhteisönne kehittämistarpeita. Koko työyhteisöä, sen johtoa tai tiettyä henkilöstöryhmää varten suunniteltu koulutus on osoittautunut tehokkaaksi tavaksi kehittää työyhteisöä. Kun suunnittelet koulutusta, ota yhteyttä Yhteisöakatemiaan Kalevi Tikkaan puh. 040 7192 309.