ESPOON KAUPUNGIN KESKUSVIRASTON TOIMINTAOHJE

Samankaltaiset tiedostot
Keskusviraston toimintaohje -1-

ESPOON KAUPUNGIN KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ

KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

Toimialajohtajana toimii kehitysjohtaja ja hänen sijaisenaan kaupunginhallituksen määräämä viranhaltija.

HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A

Sääntökokoelma A 16 XII-2014 YKV Mitätöi lehden III-2012 ESPOON SEURAKUNTAYHTYMÄN VIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ. 1. Yleistä

1. kirkonkirjojen pitäminen ja keskusrekisteri 2. varauspalvelut 3. hautatoimisto 4. henkilöstöasiat 5. hallintoasiat 6. lainopilliset asiat.

KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 17/ (13) Kaupunginvaltuusto Sj/

Mäntsälän kunta. Hallintopalvelut toimialan toimintasääntö

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/ (6) Taloushallintopalvelu-liikelaitos

SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 4. Kotkan kaupungin. KOTKAN KAUPUNGIN TALOUSSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa ) l LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET

ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET

Tämä kumoaa seuraavat säännöt ja ohjeet: - hallinto- ja konsernipalvelut delegointisääntö talous- ja hallintojohtajan päätös

HELSINGIN KAUPUNGIN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä maaliskuun 28 p:nä 2007

KAJAANIN KAUPUNGIN KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ

Konsernipalvelut toimialan toimintasääntö

KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

Uudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet

KONSERNIPALVELUJEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE

92 Tampereen Voimia Liikelaitoksen toimintasääntö alkaen. Tampereen Voimia Liikelaitoksen toimintasääntö

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 16/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

Virastojen ja vapaa-ajan palvelujen tuki. toimistoissa sosiaali- ja terveysasemilla harrastus-, kulttuuri- ja liikuntatiloissa kirjastoissa

LIEKSAN JA NURMEKSEN KAUPUNGIT 1 (6) Lieksan ja Nurmeksen tekninen virasto Tekninen lautakunta

HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄ YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO

Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus

Yhtymähallitus Yhtymävaltuusto Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet

Vieremän kunnan Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet

HYVINKÄÄN KAUPUNGIN KONSERNIOHJE

HELSINGIN KAUPUNGINVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 6/2007 1

Keravan Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen johtokunta

ESPOON KAUPUNGIN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaisija: Espoon kaupunginkanslia. N:o 37 ESPOON KAUPUNGIN KIRJASTOTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ. Voimaantulo Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt

Hallinto- ja hyvinvointipalveluryhmän toimintaohje

LARK alkutilannekartoitus

Sisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet

Tampereen Ateria Liikelaitoksen toimintasääntö

Järvi-Pohjanmaan maaseututoimen johtosääntö

Oulun kaupunki. Hyvinvointipalvelujen johtosääntö

S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A

N:o 78 ESPOON KAUPUNGIN LAUTA- JA JOHTOKUNTIEN TIEDOTUSTOIMINTAA KOSKEVAT OHJEET

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

Sisäinen tarkastus, sisäinen valvonta ja riskienhallinta. Valtuustoseminaari

Oulun kaupunki. Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö

Konserni- ja hallintopalveluiden toimialue jakaantuu neljään vastuualueeseen:

Inarin kunta SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

Kaarinan kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan periaatteet. Luonnos 0 (6)

Yhteisen kirkkovaltuuston hyväksymä xxxkuun xx. päivänä 201x (voimaan xx.xx.201x)

Keskusviraston johtosääntö 1(7) KEMIN KAUPUNGIN KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt ja tulee voimaan

Kankaanpään kaupunki SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

Keskushallintouudistus kohti yhtenäistä valtioneuvostoa. Timo Lankinen

PORIN KAUPUNGIN T A L O U S S Ä Ä N T Ö. (Kaupunginvaltuusto hyväksynyt ) I YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ

KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ

Kunnallinen Asetuskokoelma

SÄHKÖLAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ

Oulun kaupunki. Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö. Voimaantulo

Sen lisäksi, mitä laissa on erikseen säädetty, lautakunnan tehtävänä on

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Voimaantulo:

Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet

ESPOON KAUPUNGIN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaisija: Espoon kaupunginkanslia ESPOON KAUPUNGIN KULTTUURITOIMISTON JOHTOSÄÄNTÖ

Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium

TOIMIELINTEN, LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN TOIMIVALTA

Kh:n.tyslistan liite asia 5.11/

Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet

Konserni- ja hallintopalvelukeskuksen päällikkönä toimii hallintojohtaja. Konserni- ja hallintopalvelukeskuksen toiminta-alueet ovat:

TUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty:

POHJOIS-SUOMEN NEUVOTTELUKUNTA HKI Hannu Leskinen

SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

ESPOON KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

SÄÄNTÖKOKOELMA 055. Kaupunginkanslia JOENSUUN KAUPUNGIN TALOUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuuston hyväksymä

Liite/Kvalt , 29 ISONKYRÖN KUNNAN JA KUNTAKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET. Isonkyrön kunta

Luottamushenkilöiden perehdytys 2013

Kaupunkikonsernin valvontajärjestelmä

Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx

KAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ

Keravan Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen johtokunta

ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät:

Uusi kaupunginkanslia alkaen

Helsingin kaupunki Esityslista 4/ (5) Kaupunginhallituksen konsernijaosto Kj/

Kulttuuri- ja kansalaistoimi

Luottamushenkilöiden perehdytys 2013

Taloushallintopalveluliikelaitoksen. toimintasääntö

LOHJA 91/01/003/02 KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ

SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA

ROVANIEMEN KAUPUNKI VAPAA-AJAN PALVELUALUEEN RISKIENHALLINTASUUNNITELMA 2017

KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

KAJAANIN KAUPUNGIN TARKASTUSSÄÄNTÖ

VAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET. Vaasan kaupunginvaltuuston hyväksymät

SAARIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VAL- VONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

SISÄISEN TARKASTUKSEN YKSIKÖN TOIMINNAN TOTEUTUMISEN VUOSIYHTEENVETO 2016

Espoon kaupungin sivistystoimen toimialan esikunnan toimintaohje

VARKAUDEN KULTTUURI- JA VAPAA-AIKATOIMI

Hallitus HÄMEENKYRÖN HYVÄN HALLINNON OHJE

S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A

Transkriptio:

1.5.1 1 (11) ESPOON KAUPUNGIN KESKUSVIRASTON TOIMINTAOHJE Kaupunginjohtaja 2.1.1991 Muutettu 25.4.1994 1 Viraston toimintastrategia Toiminnan tuloksellisuuden turvaamiseksi viraston voimavarat ovat yhteisiä siten, ettei organisaatiorakenne ole esteenä voimavarojen joustavalle käytölle. Viraston toimialat ja vastuuyksiköt ovat velvolliset toimimaan yhteistyössä keskenään sekä avustamaan toisiaan hyväksyttyjen tulostavoitteiden toteuttamiseksi. 2 Toimialojen välinen yhteistyö Viraston johtoryhmään kuuluvat virastopäällikkö puheenjohtajana sekä jäseninä toimialajohtajat. Johtoryhmä koordinoi toimialojen toimintaa ja huolehtii toimialojen tulostavoitteiden ja voimavarojen yhteensovittamisesta. Johtoryhmässä käsiteltäviä asioita ovat mm: - viraston ja toimialojen tulostavoitteet ja näiden toteutumisen seuranta - keskushallinnon toimintastrategiat ja toimintojen kehittäminen - viraston toiminta- ja taloussuunnitelma, talousarvio, toimialojen käyttösuunnitelmat ja näiden toteutumisen seuranta - viraston toimintaperiaatteet 3 Toimialan yhteistyö Toimialan johtoryhmään kuuluvat toimialajohtaja puheenjohtajana sekä jäseninä vastuuyksiköiden päälliköt. Espoon kaupungin keskusvirastb, helmikuu 94

Keskusviraston toimintaohje 1.5.1 2 (11) Toimialan johtoryhmä koordinoi vastuuyksiköiden toimintaa ja huolehtii vastuuyksiköiden tulostavoitteiden ja voimavarojen yhteensovittamisesta. Johtoryhmässä käsiteltäviä asioita ovat mm: - toimialan ja vastuuyksiköiden tulostavoitteet ja näiden toteutumisen seuranta - toimialan ja vastuuyksiköiden toimintastrategiat ja toiminnan kehittäminen - toimialan toiminta- ja taloussuunnitelma, talousarvio, vastuuyksiköiden käyttösuunnitelmat ja näiden toteutumisen seuranta - toimialan toimintaperiaatteet 4 Vastuuyksikön yhteistyö Vastuuyksikön päällikön johdolla pidetään säännöllisesti vastuuyksikön kokouksia. Kokouksiin osallistuu käsiteltävien asioiden kannalta tarpeellinen henkilökunta. Kokouksissa käsiteltäviä asioita ovat mm: - vastuuyksikön tulostavoitteet ja niiden toteutumisen seuranta - vastuuyksikön toimintastrategiat ja toimintojen kehittäminen - vastuuyksikön toimintaperiaatteet 5 Vastuuyksikön jakaminen vastuualueisiin voidaan jakaa vastuualueisiin. Vastuualuejaosta päättää vastuuyksikön päällikkö. 6 Toimenkuvat ja tuloskeskustelut Kunkin henkilön asema, vastuu ja tehtävät määritellään erikseen laadittavassa toimenkuvassa. Virastopäällikkö käy tuloskeskustelun toimialajohtajan kanssa, toimialajohtaja vastuuyksikön päällikön kanssa ja vastuuyksikön päällikkö alaistensa kanssa. Tuloskeskustelu käydään vähintään kerran vuodessa. 7 Hallinnon toimiala Toiminta-ajatus Hallinnon toimialan toiminta-ajatus on määritelty keskusviraston johtosäännön 4 :ssä. Johtaminen Hallinnon toimialaa johtaa hallintojohtaja, jonka yleiset tehtävät on määritelty johtosäännön 3 :ssä.

Keskusviraston toimintaohje 1.5.1 3 (11) Vastuuyksiköt Toimiala jakautuu kolmeen vastuuyksikköön, jotka ovat - hallinto - lakiasiat - viestintä 8 Hallintoyksikkö Hallintoyksikön päällikkönä toimii hallintopäällikkö. Hallintoyksikkö luo edellytykset keskushallinnon tulokselliselle ja kaupungin tavoitteiden mukaiselle päätöksenteolle sekä huolehtii kaupungin päätöksentekojärjestelmän yleisestä kehittämisestä ja koordinoimisesta. 1) huolehtii keskushallinnon päätöksentekoon liittyvästä hallinnon kehittämisestä ja koordinoimisesta, yleisistä valmistelu- ja sihteeritehtävistä sekä päätösten täytäntöönpanosta siten, että - päätöksenteon edellytykset on turvattu - valmistelu ja täytäntöönpano tapahtuu asian kulloinkin edellyttämässä yhteistyössä hallintokuntien ja keskusviraston muiden yksiköiden kanssa - päätöksentekoon liittyvä sisäinen tiedottaminen on tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti järjestetty 2) huolehtii yhteistyössä kehittämisyksikön sekä hallintokuntien kanssa kaupungin päätöksentekojärjestelmän yleisestä kehittämisestä ja koordinoimisesta siten, että järjestelmä tukee tuloksellista toimintaa 3) osallistuu kaupunginjohtajan ja apulaiskaupunginjohtajien toimialoilla hallintokuntien toiminnan ja talouden suunnitteluun ja kehittämiseen sekä painopistealueiden määrittelyyn ja toiminnan sopeuttamiseen 4) valvoo kaupunginjohtajan ja apulaiskaupunginjohtajien toimialoilla, että hallintokuntien päätökset ovat Kv:n ja Khan hyväksymien päätösten ja tavoitteiden mukaisia ja laillisia 5) avustaa kaupungin toiminnallisten ja taloudellisten etujen valvomisessa kuntainliitoissa, yhdistyksissä, säätiöissä ja muissa vastaavissa yhteisöissä 6) huolehtii keskushallinnon päätöksenteon ja tiedottamisen käännöstehtävistä sekä avustaa hallintokuntia vastaavissa tehtävissä.

Keskusviraston toimintaohje 1.5.1 4 (11) 9 Lakiasiainyksikkö Lakiasiainyksikön päällikkönä toimii kaupunginlakimies. Lakiasiainyksikön tavoitteena on huolehtia kaupungin oikeudellisen edun valvonnasta. Tällöin vastuuyksikkö mm. 1) hoitaa kaupungin oikeusasiat ja asianajotehtävät, mikäli ei toisin ole määrätty 2) avustaa keskusviraston muita yksiköitä ja hallintokuntia oikeudellisissa asioissa 3) huolehtii oikeudellisia asioita koskevien menettelytapasuositusten antamisesta kaupungin viranomaisille 4) osallistuu keskusviraston valmistelu- ja täytäntöönpanotehtäviin 5) huolehtii kunnanasiamiesten toimintaan liittyvistä verotusasioista 6) huolehtii kaupungin saatavien perinnästä, ellei tehtävää ole annettu muulle kaupungin viranomaiselle 7) huolehtii kunnallisten ja valtiollisten vaalien toteuttamisprojektista. 10 Viestinfflyksikkö Viestintäyksikön päällikkönä toimii viestintäpäällikkö. Viestintäyksikön tavoitteena on kaupunginhallituksen ja kaupunginjohtajan antamien ohjeiden mukaisesti suunnitella, kehittää ja toteuttaa kaupungin kokonaisviestintää sekä siihen liittyvää yhteystoimintaa 1) huolehtimalla viestinnän kehittämisestä ja toteuttamisesta 2) huolehtimalla kaupungin ulospäin suuntautuvasta sekä sisäisestä tiedotustoiminnasta ja siihen liittyvästä markkinoinnista, ilmoittelusta ja muusta viestinnästä 3) avustamana kaupungin hallintokuntia ja laitoksia niiden tiedotus- ja suhdetoiminnassa sekä järjestämällä kaupungin luottamushenkilöille ja työntekijöille alan koulutustoimintaa 4) vastaamalla kaupungin tiedotuslehtien, palveluhakemistojen ja muiden julkaisujen toimittamisesta sekä osallistumalla kaupungin tarvitseman av-materiaalin tuotantoon sekä 5) hoitamalla kaupungin suhdetoimintaa kaupungin ja sille tärkeiden kansainvälisten ja kotimaisten sidosryhmien kanssa.

Keskusviraston toimintaohje 1.5.1 5 (11) 11 Suunnittelun ja kehittämisen toimiala Toiminta-ajatus Suunnittelun ja kehittämisen toimialan toiminta-ajatus on määritelty keskusviraston johtosäännön 5 :ssä. Toimiala luo edellytyksiä voimavarojen ohjaukselle ja toiminnan tuloksellisuudelle sekä madollisuuksia kaupungin strategiseen suunnitteluun ja johtamiseen kehittämällä toiminnan päämääriä ja tavoitteita sekä ennakoimalla ja arvioimalla eri toimintavaihtoehtoja ja niiden seurauksia. Johtaminen Suunnittelun ja kehittämisen toimialaa johtaa kehittämisjohtaja, jonka yleiset tehtävät on määritelty johtosäännön 3 :ssä. Vastuuyksiköt Suunnittelun ja kehittämisen toimialan vastuuyksiköt ovat: - toiminnan ja talouden suunnittelu - henkilöstöhallinto - tietohallinto - kehittäminen 12 Toiminnan ja talouden suunnitteluyksikkö Toiminnan ja talouden suunnitteluyksikön päällikkönä toimii taloussuunnittelupäällikkö. Toiminnan ja talouden suunnitteluyksikkö luo edellytyksiä hallintokuntien ja virastojen johtamiselle ja tukee kaupungin toiminnan ja talouden tuloksellisuutta. Yksikkö huolehtii talouden, toiminta- ja taloussuunnittelun, tilasto- ja tutkimustoimen suunnittelu- ja kehittämistehtävistä sekä kaupunginjohtajan määräämistä alueprojektitehtävistä. 1) antaa pohjatiedot ja lähtökohdat kaupungin hallintokuntien talousarvioiden sekä toiminta-ja taloussuunnitelmien laadinnalle sekä yhteensovittaa hallintokuntien esitykset kaupungin taloudellisten mahdollisuuksien mukaisiksi 2) huolehtii talousarvio- ja kuntasuunnitelmaehdotusten ja niihin liittyvien talousasioiden valmistelusta ja noudattamisen yleisestä seurannasta 3) huolehtii siitä, että kaupungin hallintoelimet saavat päätöksenteon pohjaksi tarpeelliset, tutkitut ja käyttövalmiit tiedot kaupungista ja sen toimintaympäristöstä

Keskusviraston toimintaohje 1.5.1 6 (11) 4) huolehtii siitä, että alueprojektit toimivat kuntasuunnitelman, asunto-ohjelman ja sopimusten toteuttamiseksi yhteistyössä hallintokuntien ja ulkopuolisten yhteisöjen kanssa. 13 Henkilöstöhallintoyksikkö Henkilöstöhallintoyksikön päällikkönä toimii henkilöstöasiainpäällikkö. Henkilöstöhallintoyksikön toiminnan tarkoituksena on luoda perusteita ja ohjeita hallintokuntien ja virastojen henkilöstöasioiden hoitamiseksi siten, että kaupungin palveluksessa on tarvittava määrä ammattitaitoista ja kehittymiskykyistä henkilöstöä, joka työskentelee kaupungin tavoitteiden saavuttamiseksi. 1) huolehtii henkilöstöhallinnon yleisten periaatteiden ja toimintamuotojen määrittelystä sekä yhteistoimintajärjestelmien ja työelämän tasa-arvoa koskevien kysymysten kehittämisestä ja ohjaamisesta 2) laatii virka- ja työehtosopimusten soveltamiseen ja täytäntöönpanoon liittyviä yleisiä ohjeita ja huolehtii palvelussuhdeasioihin liittyvistä paikallisneuvotteluista sekä neuvottelukäytäntöjen ja palkkausjärjestelmien kehittämisestä 3) huolehtii työtaistelutilanteissa kaupunginjohtajan ohella kaupungin edunvalvonnasta 4) kehittää henkilöstön hankintaan ja pysyvyyteen liittyviä yleisiä periaatteita ja menetelmiä sekä ohjaa kaupungin henkilöstövoimavarojen suunnittelua. 14 15 Tietohallintoyksikkö Tietohallintoyksikön päällikkönä toimii tietohallintopäällikkö. Tietohallintoyksikkö huolehtii tietovoimavaran hallintaan liittyvistä tehtävistä siten, että tietoa voidaan käyttää kaupungin toimintojen tehostamiseen ja laadun parantamiseen. Tietohallintoyksikkö huolehtii kaupungin tietohallinnon valmistelu- ja suunnittelutehtävistä sekä tuottaa hallintokunnille tietohallinnon kehittämis-, konsultointi- ja käyttöpalveluita. 1) vastaa tietohallintostrategian ja tietohallinnon taktisen suunnitelman valmistelusta 2) huolehtii tietohallinnon kaavojen määrittelystä ja tietojärjestelmien suunnittelusta yhteistyössä hallintokuntien kanssa sekä tietojärjestelmien toteutuksen, ylläpidon ja tuen järjestämisestä 3) huolehtii kaupungin atk-laitteistokapasiteetin ja tietoverkon suunnittelusta, niiden toteutuksen ja ylläpidon järjestämisestä sekä tuottaa tai järjestää hallintokuntien tarvitsemat atk:n käyttöpalvelut.

Keskusviraston toimintaohje 1.5.1 7 (11) 15 Kehittämisyksikkö Kehittämisyksikön päällikkönä toimii kehittämispäällikkö. Kehittämisyksikön toiminnan tarkoituksena on palvella ja tukea kaupungin hallintoon ja palvelutoimintaan liittyviä perustavoitteita järjestämällä tarpeellista koulutusta ja konsultointia sekä kehittämällä tähän toimintaan liittyviä menettelytapoja, välineitä ja osaamista. Kehittämisyksikön tulee ylläpitää organisaatioyksiköissä sellaista osaamistasoa, joka luo edellytykset suunnitella, kehittää ja käyttää voimavaroja kaupungin valitsemien palvelutavoitteiden saavuttamiseksi. 1) toimii kaupungin johdon apuna ja asiantuntijana kehittämistoimintaan ja konsultointiin liittyvissä asioissa 2) suunnittelee ja toteuttaa kaupungin keskitetyn henkilöstökoulutusohjelman 3) kehittää kaupungin johtamisjärjestelmiä ja organisaatioita tuloksellisuusvaatimukset huomioon ottaen. 16 Rahatoimen toimiala Toiminta-ajatus Rahatoimen toimialan tehtävät on määritelty keskusviraston johtosäännön 6 :ssä. Rahatoimi luo rahoitukselliset edellytykset hyväksyttyjen palvelutavoitteiden toteuttamiseksi mahdollisimman taloudellisesti, tuottaa johtamisessa tarvittavaa tietoa taloudesta, edistää rahoituksellisten näkökohtien huomioon ottamista sekä arvioi kansainvälistymisen vaikutuksia rahoitusstrategiaan. Johtaminen Rahatoimen toimialan johtaa rahatoimen johtaja, jonka yleiset tehtävät on määritelty johtosäännön 3 :ssä. Vastuuyksiköt Toimiala jakautuu neljään vastuuyksikköön, jotka ovat: - rahoitus - maksuliike - kirjanpito - palkanlaskenta.

Keskusviraston toimintaohje 1.5.1 8 (11) 17 Rahoitusyksikkö Rahoitusyksikön päällikkönä toimii rahoituspäällikkö. Rahoitusyksikkö luo kaupungille rahoitusstrategian sekä keinot strategian toteuttamiselle. 1) huolehtii rahatoimen sunnittelutehtävistä 2) avustaa kaupunginjohtajan rahoittaja- ja sijoittamissuhteiden hoitamisessa 3) huolehtii lainoista sekä arvopapereista 4) huolehtii vakuutuksista ja takauksista 5) huolehtii riskienhallinnasta. 18 Maksuliikeyksikkö Maksuliikeyksikön päällikkönä toimii maksuliikepäällikkö. Maksuliikeyksikkö luo taloudellisia edellytyksiä hallintokuntien toiminnalle huolehtimalla maksuliikennetehtävistä. 1) huolehtii maksuvalmiussuunnittelusta ja keskuskassasta 2) huolehtii perintätehtävistä 3) huolehtii lähtevästä ja tulevasta rahaliikenteestä 4) hoitaa koiraverolaissa kaupunginhallitukselle annetut tehtävät 5) hoitaa yleisöpalvelun. 19 Kirjanpitoyksikkö Kirjanpitoyksikön päällikkönä toimii laskentapäällikkö. Kirjanpitoyksikön tehtävänä on tuottaa toiminnan johtamiseen informaatiota kaupungin taloudesta. 1) hoitaa keskuskirjanpidon ja rahastojen kirjanpidon 2) huolehtii hallintokuntien erittelykirjanpidosta ja keskitetystä kustannuslaskennasta

Keskusviraston toimintaohje 1.5.1 9 (11) 3) huolehtii talousarvion toteutumisen seurantaan liittyvien tietojen hankinnasta ja muokkaamisesta 4) huolehtii kirjanpidon tilastoista, tiliotteista ja raportoimisesta 5) laatii kaupungin tilinpäätöksen ja tilinpäätöskertomuksen. 20 Palkanlaskentayksikkö Palkanlaskentayksikön päällikkönä toimii palkanlaskentapäällikkö. Palkanlaskentayksikön tehtävänä on huolehtia siitä, että kaupungin palkkojen ja palkkioiden laskennassa täytetään työnantajalta palkanmaksajana edellytetyt vaatimukset. 1) huolehtii palkkatietoihin perustuvista työnantajatilityksistä 2) huolehtii kuukausipalkkojen laskennasta 3) huolehtii palkkioiden laskennasta. 21 Palvelujen toimiala Toiminta-ajatus Palvelujen toimialan toiminta-ajatus on määritelty keskusviraston johtosäännön 7 :ssä. Johtaminen Palvelujen toimialan johtaa palvelutoimen johtaja, jonka yleiset tehtävät on määritelty johtosäännön 3 :ssä. Vastuuyksiköt Toimiala jakautuu kolmeen vastuuyksikköön, jotka ovat - palvelu - työpaikkaterveydenhuolto - kaupunginarkisto (25.4.1994) 22 Palveluyksikkö Yksikön päällikkönä toimii palveluyksikön päällikkö. Palveluyksikön toiminta-ajatuksena on yhteisten palvelujen tuottaminen ja toimintaedellytysten luominen kaupungin hallinnolle, työntekijöille sekä palvelujen tuottaminen kunnan jäsenille.

Keskusviraston toimintaohje 1.5.1 10 (11) 1) hoitaa keskusviraston talousarvion kokoamisen sekä erikseen määritellyt talous- ja henkilöstöasiat 2) huolehtii kaupunkitoimistojen toiminnasta 3) huolehtii kaupungin keskitetystä teleliikenteestä 4) tuottaa edustuspalvelut 5) huolehtii vahtimestari- ja kuljetuspalveluista 6) huolehtii kaupungin painatus- ja monistustehtävistä 7) tuottaa henkilöstöruokailupalvelut. 23 Työpaikkaterveydenhuolto Työpaikkaterveydenhuollon päällikkönä toimii johtava työterveyslääkäri. Työpaikkaterveydenhuollon toiminta-ajatuksena on ylläpitää ja edistää kaupungin palveluksessa olevien työntekijöiden terveyttä ja työkykyä. huolehtii 1) lakisääteisistä työterveyshuoltotehtävistä 2) muista kuin lakisääteisistä terveystarkastuksista 3) työpaikkakonsultaatioista 4) sairaanhoitopalveluista 5) päihdeongelmaisten hoitoonohjauksesta 6) työkyvyn arvioinnista ja uudelleensijoitteluun osallistumisesta 7) varhaiskuntoutustehtävistä ja -projekteista sekä muista kuntoutustehtävistä 8) asiantuntijatehtävistä koulutuksessa. Työpaikkaterveydenhuollosta on erikseen säädetty työterveyshuoltosäännöllä. 24 Kaupunginarkisto Kaupunginarkiston päällikkönä toimii arkistopäällikkö. Kaupunginarkiston toiminta-ajatuksena on luoda edellytyksiä kaupungin arkistohallinnon toteutumiselle ja tietovarantojen säilymiselle sekä niiden käytettävyydelle yhteistyössä hallintokuntien kanssa.

Keskusviraston toimintaohje 1.5.1 11 (11) 1) toimii arkistolaissa tarkoitettuna kunnallisena arkistotoimen viranomaisena sekä johtaa ja valvoo kaupungin arkistotointa ja asiakirjahallintoa 2) toimii kaupungin keskusarkistona 3) huolehtii hallussaan olevien arkistoaineistojen tietopalvelusta viranomaisille, yksityisille henkilöille, yhteisöille ja tutkimukselle 4) vastaanottaa kaupungin kannalta merkittävien yksityisten ja yhteisöjen arkistoaineistoja ja huolehtii niiden säilyttämisestä ja käytettävyydestä 5) hoitaa keskusviraston arkisto- ja siihen liittyvät kirjaamistehtävät 6) huolehtii kaupungin virallisen ilmoitustaulun hoidosta. 25 (kumottu Kv 25.4.1994) 26 Toimintaohjeiden ajantasallapito Toimintaohjeiden ajantasallapidosta huolehtii virastopäällikkö. Toimintaohjeet vahvistaa kaupunginjohtaja. A/1.151