RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 1 (19) PÖYTÄKIRJA / KIRKKONEUVOSTON KOKOUS 7 / 2015 Aika keskiviikko 2.9.2015 kello 16.30 18:15 Paikka Seurakuntatalo, kokoushuone Jäsenet Pertti Ruotsalo puheenjohtaja Lauri Laukkanen Inka Lähteenmäki Leena Martikainen Risto Nikkonen Raimo Sulonen Vesa Parantaisen varajäsen Hannele Alanen Anita Ruusurannan varajäsen Helena Sukari Pyry Winter Muut osallistujat Heikki Arikka Hannele Lehto-Laurila Kari Haakana kirkkovaltuuston puheenjohtaja kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja talousjohtaja, pöytäkirjanpitäjä Poissa Ilkka Saarinen 106 KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avasi kokouksen. 107 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Ehdotus: Kokous todetaan laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. 108 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Ehdotus: Valitaan pöytäkirjantarkastajiksi Lauri Laukkanen ja Inka Lähteenmäki. Päätös: Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Lauri Laukkanen ja Inka Lähteenmäki 109 TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Ehdotus: Hyväksytään esityslista työjärjestykseksi. Päätös: Hyväksyttiin esityslista kokouksen työjärjestykseksi lisäyksin tiedoksi tuleviin asioihin.
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 2 (19) 110 NUORISOTYÖNOHJAAJA HEIDI KUOKKASEN IRTISANOUTUMINEN Nuorisotyönohjaaja Heidi Kuokkanen on 6.7.2015 päivätyllä kirjeellä ilmoittanut irtisanoutuvansa Raision seurakunnan nuorisotyönohjaajan virasta 5.8.2015 lukien. KirVESTES:n mukainen irtisanoutumisaika hänellä on 30 pv, joten ero voidaan myöntää anomuksen mukaisesti 5.8.2015 lukien. Kirkkoneuvosto on kokouksessaan 22.10.2014 myöntänyt Heidi Kuokkaselle palkatonta virkavapautta, joka jatkuisi 5.11.2015 saakka. Näin irtisanoutumisella ei ole välittömiä vaikutuksia hänen virkatehtäviensä hoitamiseen. Avoimeksi tulevan viran täyttämisestä päätetään erikseen. Lapsivaikutukset (KJ 23: 3 ): Koska virkaa hoidetaan sijaisvoimin, ja koska viran täyttämisestä päätetään erikseen, tällä päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [PRLO]: Kirkkoneuvosto myöntää Heidi Kuokkaselle eron Raision seurakunnan nuorisotyönohjaajan virasta 5.8.2015 lukien. Muutoksenhaku: Päätöksestä voi tehdä oikaisuvaatimuksen kirkkoneuvostolle. Lisätiedot: Kirkkoherra Tiedoksi: Heidi Kuokkanen, seurakuntatoimisto/palkat 111 NUORISOTYÖNOHJAAJAN VIRANSIJAISUUS Kirkkoneuvosto on myöntänyt Heidi Kuokkaselle eron Raision seurakunnan nuorisotyönohjaajan virasta 5.8.2015 lukien. Virka voitaneen kohtuudella täyttää 1.1.2016 lukien. Kun Heidi Kuokkaselle on aiemmin myönnetty virkavapautta 5.11.2015 saakka, kirkkoherra on kirkkoneuvoston ohjesäännön perusteella kutsunut viransijaiseksi Jere Peltosen, joka oli hoitanut vastaavaa sijaisuutta jo aiemmin. Meneillä oleva sijaisuus on määritelty kestämään 31.10.2015 saakka. Jere Peltonen on ilmoittanut olevansa edelleen käytettävissä, joten sijaisuutta voidaan nyt jatkaa kuluvan vuoden loppuun asti. Virka voidaan täyttää haettavaksi julistamatta, kun kyseessä on sijaisuus. (KL 6: 11 1 mom kohta 1). Kirkkoneuvoston ohjesäännön 11 :n mukaan kirkkoherra ottaa myönnettyjen määrärahojen puitteissa tilapäisen viranhaltijan tai määräaikaisen työntekijän enintään kahdentoista (12) kuukauden ajaksi.
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 3 (19) Kirkkoherra ilmoittaa, että hän on ottanut Raision seurakunnan nuorisotyönohjaajan viransijaiseksi Jere Peltosen ajalle 1.11. - 31.12. 2015. Sijaisuuteen liittyvät virkasuhteen ehdot ovat samat kuin meneillään olevalla sijaisuuskaudella. Lapsivaikutukset (KJ 23: 3 ): Koska päätös ei vaikuta lapsi- ja nuorisotyön työalojen työntekijämäärään, tällä päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [PRLO]: Kirkkoneuvosto merkitsee asian tiedoksi. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta - tiedoksianto. Lisätiedot: Kirkkoherra Tiedoksi: Jere Peltonen, Mika Tunturi, seurakuntatoimisto/palkat 112 RAISION SEURAKUNNAN NUORISOTYÖNOHJAAJAN VIRAN JULISTAMINEN HAETTA- VAKSI Kun nuorisotyönohjaajan virka on tullut avoimeksi, kirkkoneuvosto päättänee, että virka julistetaan haettavaksi. Viranhakuilmoitus annetaan kirkkoherran, johtavan nuorisotyönohjaajan ja tiedottajan yhdessä laadittavaksi. Virka painottuu rippikoulutyöhön ja rippikoulun jälkeiseen nuorisotyöhön sekä nuorten aikuisten toimintaan. Vahvuudeksi katsotaan some-osaaminen ja atk-taidot. Viran palkkaus on vaativuusryhmän 502 mukainen vähimmäispalkka plus vuosisidonnainen palkanosa. Virkaan edellytetään piispainkokouksen hyväksymää nuorisotyönohjaajan virkaan kelpoistavaa koulutusta (säädöskokoelma nro 102). Kielitaitovaatimus on KL 6:3 ja KJ 6:4a :n mukainen. Virkaan valitun on toimitettava seurakunnan käytännön mukainen selvitys terveydentilastaan sekä lasten ja nuorten kanssa työskenteleviltä edellytettävä rikosrekisteriote. Viranhakuilmoitus julkaistaan keskeisten tietojen osalta Kotimaa-lehdessä sekä täydellisemmin seurakunnan nettisivuilla sekä kirkon sähköisissä viranhakuilmoituksissa. Virassa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Viran hakuaika päättyy torstaina, lokakuun 1. päivänä 2015 kello 15.00. Kirkkoneuvosto nimeää virantäyttöä valmistelemaan seuraavan valmisteluryhmän: Pertti Ruotsalo (puheenjohtaja), Tiina Rautiainen (työnohjaajanäkökulma), johtava nuorisotyönohjaaja Mika Tunturi, rippikoulu- ja nuorisopappi Karoliina Haapakoski (sihteeri) sekä kaksi (2) kirkkoneuvoston nimeämää luottamushenkilöä, mahdollisesti lapsi- ja nuorisotyön työryhmän jäsenistä.
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 4 (19) Valmisteluryhmän tulee tehdä esityksensä kirkkoneuvostolle siten, että virkavaali voidaan toimittaa kirkkoneuvoston kokouksessa keskiviikkona 21.10.2015. Lapsivaikutukset (KJ 23: 3 ): Päätös koskee viran haettavaksi julistamista, eikä sillä sellaisena ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [PRLO]: Kirkkoneuvosto 1) julistaa haettavaksi Raision seurakunnan nuorisotyönohjaajan viran edellä esittelyssä sanotun mukaisesti; 2) nimeää valmisteluryhmään kaksi (2) jäsentä. Päätös: 1) Kirkkoneuvosto julistaa haettavaksi Raision seurakunnan nuorisotyönohjaajan viran edellä esittelyssä sanotun mukaisesti; 2) Valmisteluryhmään jäseniksi nimettiin Pertti Ruotsalo (puheenjohtaja), Tiina Rautiainen (työnohjaajanäkökulma), johtava nuorisotyönohjaaja Mika Tunturi, rippikoulu- ja nuorisopappi Karoliina Haapakoski (sihteeri) sekä Hannele Lehto- Laurila, Inka Lähteenmäki ja Pyry Winter. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta - valmistelu Lisätiedot: Kirkkoherra Tiedoksi: Valmisteluryhmän jäsenet 113 RAISION SEURAKUNNAN NIMIKKOLÄHETIN VAIHTUMINEN Raision seurakunnalla on ns. palvelusopimus Suomen Lähetysseuran (SLS) kanssa. Seurakunnan yhtenä nimikkovastuualueena on Israel, ja siellä nimikkolähettinä kohdepäällikkö Eeva-Maria Stayton. SLS:sta on ilmoitettu, että Eeva-Maria Stayton eroaa perhesyiden vuoksi SLS:n palveluksesta 30.8.2015 ja hänen tilalleen ja Raision seurakunnan nimikkolähetiksi tulee 1.9.2015 alkaen aviopari Vesa ja Sari Lehtelä. Lähetyssihteeri Katja Koskensalo tulee laatimaan Lehtelöistä tarvittavat lähettiesittelyt. Lapsivaikutukset (KJ 23: 3 ): Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [PRLO]: Kirkkoneuvosto merkitsee asian tiedoksi. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta - tiedoksianto Lisätiedot: Kirkkoherra
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 5 (19) 114 TYÖSUOJELUTARKASTUS JA SIITÄ SEURAAVAN OHJEISTUKSEN HYVÄKSYMINEN LIITE (2 kpl) Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen toimesta on kuluvan vuoden aikana lähialueen seurakunnissa pantu toimeen työsuojelutarkastuksia. Erityiskohteina ovat olleet lapsityöhön ja diakoniatyöhön liittyvät asiat. Työsuojelutarkastaja Petra Penttinen toimitti kyseisen tarkastuksen Raision seurakunnassa 10.6.2015. Kirjallinen raportti on päivätty 2.7.2015. Raportissa kiinnitetään huomiota ensinnäkin eräisiin toimitiloihin liittyviin asioihin. Talousjohtaja Kari Haakana antaa näistä asioista suullisen katsauksen kirkkoneuvoston kokouksessa. Asiat, joista tarkastuksessa huomautettiin, on jo saatettu kuntoon. Pienempien asioiden lisäksi tarkastuksessa kiinnitettiin huomiota kahteen isompaan asiakokonaisuuteen. Ensimmäinen koskee häirintää ja epäasiallista kohtelua. Raportissa sanotaan: Työpaikalle ei ollut laadittu ohjeistuksia menettelytavoista häirinnän ja epäasiallisen kohtelun varalle. Työnantajan on huolehdittava, että työpaikalla on menettelytavat häirintätilanteiden ehkäisemiseksi ja ilmenneiden tapausten hoitamiseksi. Ohjeet menettelytavoista on oltava selkeät ja ne on oltava työntekijöiden käytössä. Työnantajan on huolehdittava siitä, että työntekijöillä on riittävät tiedot ja osaaminen häirinnän ja epäasiallisen kohtelun välttämisestä ja ehkäisemisestä. Esimiehillä on oltava riittävä osaaminen havaita työpaikalla esiintyvä häirintä ja tarvittaessa selvittää tapahtumien kulku ja ryhtyä johdonmukaisiin toimiin häirinnän poistamiseksi. Työnantajan on huolehdittava, että häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin ja että ilmenneisiin tapauksiin puututaan. Työnantajan on toimitettava jäljennös menettelytapaohjeista Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle määräpäivään mennessä. Lähetyksessä on mainittava tarkastajan nimi. Työnantajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin toimintaohjeen noudattamiseksi. Asian on oltava kunnossa 30.9.2015. Lainauksen ensimmäisen virkkeen tieto on virheellinen. Raision seurakunnassa on otettu vuonna 2010 käyttöön silloin voimassa olleen virkaehtosopimuksen mukaiset suositussopimukset: Hyvän kohtelun edistäminen työpaikalla ja Käytännön menettelytavat epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi. Ne on käsitelty yhteistoimintamenettelyssä 24.8.2010, ja ne ovat olleet työntekijöiden nähtävillä seurakuntatalossa työntekijöiden kahvihuoneessa olevassa informaatiokansiossa. Kirkkoneuvostossa niitä ei tuolloin ole käsitelty. Mainitut ohjeistukset, yhteensä viisi (5) sivua on käsitelty uudelleen yhteistoimintamenettelyssä 27.8.2015. Ne hyväksyttäneen nyt kirkkoneuvostossa, saatetaan jälleen työyhteisölle tiedoksi ja pidetään nähtävillä em. paikassa. Toinen huomautus koskee asiakastapaamisturvallisuutta, erityisesti diakoniatyön kotikäyntityötä, josta raportissa sanotaan: Tarkastuksella kävi ilmi, että yksintyöskentelyä ei ollut ohjeistettu. Saamani tiedon mukaan diakonit tekevät paljon kotikäyntejä, jolloin pääasiassa työskennellään yksin ja väkivallan uhan vaara on kohonnut. Työpaikalla ei myöskään ollut käytäntöä sille, miten tiedot sijainnista ilmoi-
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 6 (19) tetaan kotikäyntejä tehtäessä. Turvallisuuden lisäämiseksi kotikäynnillä olevan työntekijän sijainti tulisi olla työpaikalla tiedossa. Työnantajan on huolehdittava, että yksintyöskentelyyn liittyvä haitta tai vaara on mahdollisimman vähäinen. Työssä, jossa työntekijä työskentelee yksin ja johon siitä syystä liittyy ilmeinen haitta tai vaara hänen turvallisuudelleen tai terveydelleen, työnantajan on huolehdittava siitä, että haitta tai vaara yksin työskenneltäessä vältetään tai se on mahdollisimman vähäinen. Työnantajan on myös työn luonne huomioon ottaen järjestettävä mahdollisuus tarpeelliseen yhteydenpitoon työntekijän ja työnantajan, työnantajan osoittaman edustajan tai muiden työntekijöiden välillä. Yksintyöskentelyä on selkeästi ohjeistettava. Työnantajan on myös varmistettava mahdollisuus avun hälyttämiseen. Työnantajan on toimitettava selvitys Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle määräpäivään mennessä siitä, miten turvallisuus yksintyöskentelytilanteissa on järjestetty sekä miten yksintyöskentelyä on ohjeistettu. Lähetyksessä on mainittava tarkastajan nimi. Työnantajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin toimintaohjeen noudattamiseksi. Asian on oltava kunnossa 30.9.2015. Työhuonetyöskentelyn ja kotikäyntityön asiakastyöturvallisuudesta on nyt laadittu ohje. Se on käsitelty yhteistoimintamenettelyssä 27.8.2015. Ohje hyväksyttäneen nyt kirkkoneuvostossa, saatetaan työyhteisölle tiedoksi ja pidetään nähtävillä em. paikassa. Lapsivaikutukset (KJ 23: 3 ): Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [PRLO]: Kirkkoneuvosto 1) merkitsee tiedoksi talousjohtajan suullisen selvityksen; 2) hyväksyy noudatettavaksi ohjeet: Hyvän kohtelun edistäminen työpaikalla ja Käytännön menettelytavat epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi (LIITE); 3) hyväksyy noudatettavaksi ohjeen Asiakastapaamisturvallisuutta koskeva ohjeistus (LIITE); 4) antaa talousjohtajan tehtäväksi Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle toimitettavan selvityksen kokoamisen ja lähettämisen. Muutoksenhaku: Päätöksestä voi tehdä oikaisuvaatimuksen kirkkoneuvostolle. Lisätiedot: Talousjohtaja Tiedoksi: AVI - työsuojelun vastuualue; työyhteisö / yhteistoimintakokous ja yhteistyötoimikunta 115 RAISION SEURAKUNNAN TULOVEROPROSENTIN MÄÄRÄÄMINEN VUODELLE 2016 [KV] Suomen talous on jo viettänyt seitsemän laihaa vuotta. Suomen kokonaistuotannon supistuminen alkoi vuoden 2012 toisesta neljänneksestä lähtien. Lähivuosien näkymät ovat edelleen huonot, elleivät jopa synkkiä. Talouden kehitys on ollut heikkoa ja viime vuosien kasvuennusteet ovat olleet liian optimistisia. Talouden ongelmat ovat enemmänkin rakenteellisia kuin suhdanteista johtuvia. Suhdanneluonteinen elpyminen ei taloutta pelasta, vaan on myös tehtävä rakenteellisia muutoksia. Erityisesti teollisuuden suuri rakennemuutos on heikentänyt Suomen talouden
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 7 (19) kasvupohjaa. Luottamus talouden pitkän aikavälin näkymiin ja talouspolitiikkaan on kuitenkin pitänyt toistaiseksi valtion, kuntien, kotitalouksien ja pääosin myös yritysten velanoton kustannukset alhaisina. Kansainvälisen talouden heikkoudet, erityisesti Venäjän talouden vaikeudet vaimentavat talouden kehitystä ja luovat epävarmuutta markkinoille. Työttömyysaste seuraa talouden yleistä kehitystä. Kesäkuun 2015 lopussa koko maan työttömien osuus työvoimasta (ml. lomautetut) oli 14,0 % (12,9 %), Varsinais-Suomi 14,0 % (10,7 %) ja Raisio 13,3 % (12,3 %). Suluissa 6/2014 työttömyysaste. Työttömien määrä kasvoi viime vuodesta lähes kaikissa Varsinais-Suomen seutukunnissa. Vakka-Suomessa työttömien määrä väheni viidellä prosentilla, kun Turun seudulla se kasvoi eniten eli seitsemällä prosentilla. Työttömyysaste oli korkein Salon seutukunnassa (16,2 %) sekä Turun kaupungissa (18,1 %). Pienin työttömyysaste oli Turunmaan seutukunnassa (8,1 %) sekä Laitilassa (6,6 %). Työttömyysaste ylitti 10 %:n rajan kahdessatoista alueen 27 kunnasta, kun vuotta aiemmin vastaavia kuntia oli yksitoista. Vuoden 2016 alusta seurakuntien osuus yhteisöverotuksesta poistetaan ja se korvataan valtion rahoituksella. Valtioavun määrä on 114 M, josta seurakunnat saavat valtionavustusta 107 M. Avustus jaetaan kunnan väkiluvun mukaan. Jokainen kunnan asukas kerryttää avustusta noin 20 vuodessa. Valtionavustuksen tarkoituksena on korvata seurakunnille lailla annettuja yhteiskunnallisia tehtäviä. Näitä ovat hautaustoimi, väestökirjanpito sekä kulttuurihistoriallisesti arvokkaiden rakennusten ja irtaimiston ylläpito. Valtionapu on suhdanneherkkää yhteisöveroa vakaampi vaihtoehto. Uusi valtionapu on sidottu kuluttajaindeksiin. Alustavien laskelmien mukaan Raision seurakunnan valtioavun osuus on noin 480 t. Raision seurakunnan kirkollisveroprosentti (1,15) on maan alhaisimpia. Raision seurakunnan vuoden 2014 kirkollis- ja yhteisövero laski vuoteen 2013 verrattuna. 1000 2012 2013 2014 muutos ed. vuosi Kirkollisvero 3 396 3 708 3 496-212 (- 5,7 %) Yhteisövero 409 412 467 + 55 (+ 13,3 %) Yhteensä 3 805 4 120 3 963-157 (- 3,8 %) Raision seurakunnan verotulokertymä 1-7/2015 verrattuna vastaaviin ajankohtiin vuosina 2013 ja 2014. 1000 1-7/2013 1-7/2014 1-7/2015 muutos ed. vuosi Kirkollisvero 2 360 2 395 2 292-103 (- 4,3 %) Yhteisövero 252 291 324 + 33 (+ 11,3 %) Yhteensä 2 612 2 686 2 616-70 (- 2,6 %) Vuoden 2014 talousarviossa verotulojen on arvioitu kertyvän yhteensä 3 900 t. Raision seurakunnan vuoden 2014 tilikauden ylijäämä oli 137,2 t.
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 8 (19) Näissä olosuhteissa ennusteiden laadinta on edelleen hyvin vaikeaa. Raision seurakunta on onnistunut kerryttämään aikaisemmilta vuosilta taseeseen ylijäämiä, joten talouden kehitystä voidaan seurata rauhassa. Seurakunnan kiinteistöt ovat kohtuullisessa kunnossa, eikä seurakunnalle ole muodostunut ns. korjausvelkaa. Sijoituskiinteistöjen osalta merkittävimmät investoinnit on tehty. Toiminnan suurin menoerä on henkilöstökulut, jotka kasvavat ensi vuonna maltillisesti. Joustavuuden ja talouden hallinnan kannalta on kuitenkin vältettävä työsuhteiden täyttämisiä. Sen sijaan pyritään mahdollisuuksien mukaan käyttämään ostopalveluja. Sijoitus- ja vuokratuotoilla pystytään jonkin verran kattamaan toimintakuluja. Sijoitustoiminnan hyvät ja huonot syklit ovat nopeatempoisia, joten ennustaminen on lähes mahdotonta. Raision seurakunnan jäsenmäärä on laskenut vuodesta 2006 lähtien. Vaikka suhdanteet lähtisivät nousuun, niin laskeva jäsenmäärä ei kuitenkaan kerrytä verotuloja kassaan samalla tavalla kuin aikaisemmin. Raision seurakunnan on erityisesti panostettava tuottavuuteen, jotta selvitään taloudellisesti tulevista vuosista. Koska talouden näkymät ovat edellä kuvatun kaltaiset, on seurakunnan talouden kehittymistä seurattava erityisen huolella. Kuitenkaan veroprosentin korottamiselle vuodelle 2016 ei ole välitöntä tarvetta. Talousjohtajan arvio kirkollisverotuloksi on noin 3.350.000 ja valtioavun määräksi noin 480.000 vuodelle 2016. Yhteensä noin 3.830.000. Lähteet: Suomen Pankki Euro & Talous 3/2015 Kirkkohallitus, ennusteita 30.6.2015 ELY keskus, Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 6/2015 Lapsivaikutus: Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [KH]: Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle, että kirkkovaltuusto vahvistaa Raision seurakunnan vuoden 2016 tuloveroprosentiksi 1,15 %. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta valmistelu Lisätiedot: Talousjohtaja 116 VUODEN 2014 LOPPUUN MENNESSÄ PÄÄTTYNEET HAUTOJEN HALLINTA-AJAT LIITE Haudan haltijoille on lähetetty hallinta-aikaa koskeva tiedonanto keväällä 2014. Tiedonanto tapahtui kirjeellä tai haudalle asetetulla ilmoituksella, jos yhteystietoja ei ole tiedos-
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 9 (19) sa. Hautaoikeus päättyi 68 haudalta. Haudan hallinta-ajan jatkoaikaa haettiin 44 haudalle. Seurakuntapuutarhuri puoltaa näitä anomuksia. Hauta-oikeuksia on erillisellä sopimuksella luovutettu 10 haudalta. Haudat, joista ei ole tehty hallinta-ajan jatkoanomusta siirtyvät seurakunnan hallintaan. Näitä hautoja on 14 kpl. Palautuneet haudat jaetaan kolmeen ryhmään: kulttuurihistoriallisin perustein hauta voidaan säilyttää ennallaan ja hoitaa seurakunnan varoin hauta voidaan luovuttaa uudelleenkäyttöön hauta voidaan säilyttää toistaiseksi hautaamattomana ja sisällyttää hautausmaalle tehtävään muutokseen, jossa sen käyttötarkoitus voidaan muuttaa uurnahaudaksi. Hautaoikeus lakkaa ilman irtisanomista, kun määräaika pidennyksineen on kulunut loppuun (KL 17, 2 ). Hautamuistomerkki siirtyy vastikkeetta hautausmaan ylläpitäjälle, jos sitä ei ole määräaikaan mennessä ole poistettu (Hautaustoimilaki 14 ) Lapsivaikutus: Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [MJ]: Kirkkoneuvosto päättää, että seurakunta palauttaa seurakunnan hallintaan ne haudat, joiden hallinta-ajan jatkamisesta ei ole tehty anomusta vuoden 2014 loppuun mennessä. Päätöksestä tiedotetaan haudalle tulevalla ilmoituksella, joka saatetaan haudalle 30.9.2015 mennessä. Samassa ilmoituksessa ilmoitetaan omaisilla, että heillä on oikeus poistaa hautamuistomerkki 6 kk:n aikana. Muutoksenhaku: Päätöksestä voi tehdä oikaisuvaatimuksen kirkkoneuvostolle. Lisätiedot: Seurakuntapuutarhuri Tiedoksi: haudan haltijat, seurakuntatoimisto / kirjanpito 117 SIJOITUSMUUTOS NORDEA PANKKI SUOMI OYJ:N SIJOITUSSALKKUUN Raision seurakunta on tehnyt sijoitussopimuksen Nordea Pankki Suomi Oyj:n kanssa vuonna 2007. Sijoitussalkku on pitänyt sisällään mm. suoria osakesijoituksia, joukkolainoja ja rahamarkkinasijoituksia. Salkun markkina-arvo on noin 508 000 per 31.7.2015. Sijoitus on tehty kertasijoituksena. Osakesijoitukset pitävät sisällään mm. Finda Oy:n osakkeita (ent. Lännen Puhelin). Nämä osakkeet Raision seurakunta on hankkinut puhelinliittymien kautta ostamalla puhelinosakkeen tai osuuden paikallisesta puhelinyhtiöstä. Finda Oy on DNA Oy:n merkittävä omistaja. Osakkeiden markkina-arvo on noin 70 000. Näistä osakkeista alla mainitussa salkkumuutoksessa ei luovuta. Sijoitussalkku on tarkoitus muuttaa täyden valtakirjan salkuksi, jolloin sijoituksen luonne muuttuu kertaluonteisesta sijoituksesta jatkuvasti seurattavaksi täyden valtakirjan sijoitussalkuksi. Sijoitussalkun tuote on Nordea Capital PB tasapainoinen ilman Suomi
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 10 (19) painotusta. Salkun omaisuuslajijakauma vaihtelee seuraavasti: Osakkeet 35 65 %, joukkolainat 30 50 % ja rahamarkkinat 0 20 %. Salkun hoitopalkkio on 0,4 % p.a. Sijoitussalkun TER -luku (total expense ratio) on 1,57 % - 2,01 %. TER luku pitää sisällään salkun hoitopalkkion, juoksevat kulut ja välityspalkkiot. Talousjohtaja esittää, että nykyinen Nordea Pankki Suomi Oyj:n nykyiset sijoitukset (Kapitalisaatiosijoitus ja Nordea Säästö10 kasvurahasto) realisoidaan ja muutetaan noin 500.000 :n täyden valtakirjan Nordea Corporate Capital sijoituksesi tasapainoisella sijoitusprofiililla ilman Suomi painoa. Valtakirjasalkun lisäksi tehdään yleinen maksuton sijoitusneuvontasopimus. Lapsivaikutus: Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [KH]: Kirkkoneuvosto valtuuttaa talousjohtajan tulouttamaan Raision seurakunnan tämän hetkisen sijoituksen noin 438.000 Nordea Pankki Suomi Oyj:ssä ja allekirjoittamaan seurakunnalle noin 500.000 :n täyden valtakirjan Nordea Corporate Capital sijoituksen tasapainoisella sijoitusprofiililla ilman Suomi painoa sekä allekirjoittamaan maksuttoman sijoitusneuvontasopimuksen. Muutoksenhaku: Päätöksestä voi tehdä oikaisuvaatimuksen kirkkoneuvostolle. Lisätiedot: Talousjohtaja Tiedoksi: Kirjanpito, Nordea Pankki Suomi Oyj 118 VAHTIMESTARI SATU JÄRVENPÄÄ-SANVIDOTTON VAATIVUUSRYHMÄN MUUTOS Seurakuntamestari Päivi Ahtisen kanssa käydyissä keskusteluissa on tullut esille lähiesimiehen tarve seurakunnan kiinteistöjen osalta lukuun ottamatta kirkkoa ja huoltorakennusta. Talousjohtaja on keskustellut asiasta Päivi Ahtisen ja Satu Järvenpää-Sanvidotton kanssa. Satu Järvenpää-Sanvidotto toimii Raision seurakunnan vahtimestarina. Työn ohessa hän suorittaa suntion ammattitutkintoa oppisopimuskoulutuksella Turun Kristillisellä opistolla (KN 11.6.2014/ 71). Lähiesimiehen vastuulle tulisi seurakuntatalo, Wanha Pappila, Kokinvuori, Vaisaari ja Tikanmaan yksiköt. Lähiesimiehen työalajohtajana toimii seurakuntamestari. Em. järjestelyllä jaetaan seurakuntamestarin työtehtäviä lähiesimiehelle ja samalla pyritään tehostamaan vahtimestaripalveluja. Satu Järvenpää-Sanvidotton vaativuusryhmä on tarkoitus nostaa 401:stä 403:een siten että 1.8.2015 lukien vaativuusryhmä on 402, ja kun Satu on suorittanut suntion ammattitutkinnon, nostetaan vaativuusryhmä 403:een 1.1.2016 lukien. Suntion ammattitutkinnon koulutus päättyy 18.12.2015. Lapsivaikutus: Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia.
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 11 (19) Ehdotus [KH]: Kirkkoneuvosto päättää, että vahtimestari Satu Järvenpää-Sanvidotton vaativuusryhmä nostetaan 401:stä 403:een siten että 1.8.2015 lukien vaativuusryhmä on 402, ja 1.1.2016 lukien 403 hänen suoritettuaan suntion ammattitutkinnon. Muutoksenhaku: Päätöksestä voi tehdä oikaisuvaatimuksen kirkkoneuvostolle. Lisätiedot: Talousjohtaja Tiedoksi: Seurakuntatoimisto / palkat, Päivi Ahtinen, Satu Järvenpää-Sanvidotto 119 HARTELA OY:N ANOMUS KOSKIEN KIRKKOVÄÄRTINKUJAN NS. PAPPILAMÄEN KAA- VA-ALUEEN TONTTIVUOKRIEN JYVITYSTÄ. LIITE Raision seurakunta ja Hartela Oy ovat allekirjoittaneet yhteistyösopimuksen 12.5.2015 (KV 20.5.2015 28). Hartela Oy:n kanssa allekirjoitetussa yhteistyösopimuksessa Raision seurakunnan tehtävänä on mm. osallistua harkintansa mukaan, ja ilman kustannusvastuuta muista kuin omista kustannuksistaan, hankkeen toteuttamisen edellyttämän kaavoitusprosessin suunnitelmien ja valmisteluaineiston tekeminen. Myötävaikuttaa hankkeen toteutumiseen ja maanvuokrasopimuksen tekemiseen sekä tontin 680-420-5-2 hankinta Raision kaupungilta. Hartela Oy:n tehtävänä on mm. laatia hankkeesta kehityssuunnitelma, toimia hankkeessa perustajaurakoitsijana, toimia kaavoitusvaiheessa seurakunnan ohella osallisena, esittää lopulliset rakennussuunnitelmat seurakunnalle, toimia rakentamisvaiheessa suunnittelunohjaajana, myötävaikuttaa hankkeen toteutumiseen ja maanvuokrasopimuksien tekemiseen. Hartela Oy vastaa Raision seurakunnan ja Raision kaupungin välillä laaditun maankäyttösopimuksen maa-alueeseen kohdistuvista taloudellisista ja muista velvoitteista sekä Raision kaupungin ja Raision seurakunnan välisessä kiinteistökauppakirjassa sovituista rakentamisvelvoitteista. Hartela Oy vastaa kustannuksellaan vuokra-alueella sijaitsevien rakennusten (päiväkoti ja Kirkkoväärtinkujan liikesiipi) purkamisesta. Mahdollisen kaukolämpöputken siirrosta vastaa Raision kaupunki ja vanhan kaukolämpöputken purkamisesta vastaa Hartela Oy. Raision seurakunta vuokranantajana ja Hartela Oy perustettavien yhtiöiden lukuun vuokramiehenä tekevät kolme erillistä tonttikohtaista 60 vuoden pituista maanvuokrasopimusta. Hartela Oy on lähettänyt 23.8.2015 anomuksen, jossa yhtiö esittää toteuttavansa tontille nro 11 uudisrakennushankkeen perustettavan yhtiön lukuun yhteistyössä Varsinais- Suomen Asumisoikeus Oy:n kanssa. Rakentaminen ja rakentamisen jälkeinen mahdollinen vuokraoikeuden siirto tapahtuisivat näin ollen Raision seurakunnan kirkkovaltuuston hyväksymän Yhteistyösopimuksen ja sen liitteenä olevan vuokrasopimuksen mallin mukaisesti.
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 12 (19) Em. hankkeessa tontille 11 toteutettaisiin asumisoikeusasuntoja valtion Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (Ara) hyväksymine ehdoin. Hartela Oy anoo Raision seurakunnan suostumusta siihen että Hartela Oy voi halutessaan jyvittää kolmen uudisrakennustontin vuokria tonttien kesken siten että tontin nro 11 vuokra on Aran hyväksymien ehtojen mukainen. Samalla Hartela Oy sitoutuu osaltaan huolehtimaan siitä että kaikkien kolmen tontin yhteenlaskettu vuosivuokra vastaa suuruudeltaan sitä, mitä tonttien vuosivuokran määräytymisestä Raision seurakunnan ja Hartela Oy:n välisessä Yhteistyösopimuksessa on sovittu. Lapsivaikutus: Päätöksellä ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [KH]: Kirkkoneuvosto päättää, että kiinteistöön 680-420-1-9 muodostettava tontti nro 11 maa-alueen euromääräinen vuokra voi olla sen suuruinen, että se täyttää valtion Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (Ara) ehdot, kuitenkin siten että Hartela Oy sitoutuu osaltaan huolehtimaan siitä että kaikkien kolmen muodostettavien tonttien yhteenlaskettu vuosivuokra vastaa suuruudeltaan sitä, mitä tonttien vuosivuokran määräytymisestä Raision seurakunnan ja Hartela Oy:n välisessä Yhteistyösopimuksessa on sovittu. Muutoksenhaku: Päätöksestä voi tehdä oikaisuvaatimuksen kirkkoneuvostolle. Lisätiedot: Talousjohtaja Tiedoksi: Hartela Oy 120 TILIASEMA 30.6.2015 [KV] Toteutuma Toteutuma Muutos Muutos 2015 01-06 2014 01-06 % T U L O S L A S K E L M A (vertailu ed vuoteen) TOIMINTATUOTOT KORVAUKSET 160 397-59,6-237 MYYNTITUOTOT 7 330 7 430-1,3-100 MAKSUTUOTOT 61 382 79 499-22,8-18 117 VUOKRATUOTOT 624 005 487 987 27,9 136 018 KOLEHDIT JA MUUT KERÄYSTUO 12 668 14 171-10,6-1 503 TUET JA AVUSTUKSET 16 303 25 412-35,8-9 110 MUUT TOIMINTATUOTOT 2 192 2 877-23,8-685 TOIMINTATUOTOT 724 039 617 773 17,2 106 266 TOIMINTAKULUT HENKILÖSTÖKULUT -1 199 201-1 218 871-1,6 19 670 PALVELUJEN OSTOT -350 156-398 476-12,1 48 320 VASTIKKEET -391 793-348 950 12,3-42 843 AINEET, TARVIKKEET JA TAVA -200 259-194 241 3,1-6 018 ANNETUT AVUSTUKSET -64 748-68 466-5,4 3 718 MUUT TOIMINTAKULUT -4 570-7 069-35,3 2 499 TOIMINTAKULUT -2 210 726-2 236 072-1,1 25 345 TOIMINTAKATE -1 486 688-1 618 299-8,1 131 611 VEROTULOT 2 239 389 2 295 857-2,5-56 467 VEROTUSKULUT -47 942-50 334-4,8 2 391 KESKUSRAHASTOMAKSUT -114 100-113 060 0,9-1 040 RAHOITUSTUOTOT JA -KULUT 380 183 63 613 497,6 316 570
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 13 (19) VUOSIKATE 970 842 577 778 68,0 393 064 POISTOT JA ARVONALENTUMISET -211 439-206 581 2,4-4 858 TILIKAUDEN TULOS 759 404 371 197 104,6 388 206 POISTOERON LISÄYS(-)/VÄHENN 49 720 49 720 TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ 809 123 420 917 92,2 388 206 Toteutuma Toteutuma Muutos Muutos 2015 01-06 2014 01-06 % R A H O I T U S L A S K E L M A (vertailu ed vuoteen) Vuosikate 970 842 577 778 68,0 393 064 Käyttöomaisuusinvestoinnit -55 646-551 348-89,9 495 701 Kassavirta/vars toim ja inv 915 196 26 430 3362,7 888 766 Antolainauksen muutokset -18 000-100,0 18 000 Pitkäaik saamisten muutokse -45 000 100,0-45 000 Lyhytaik saamisten muutokse 22 932 169 785-86,5-146 853 Korottomien pitkä/lyhytaik 27 737-192 076-114,4 219 814 Muut maksuvalmiuden muutokse 5 669-22 291-125,4 27 960 Rahoitustoiminnan kassavirta 5 669-40 291-114,1 45 960 Kassavarojen muutos 920 865-13 861-6743,6 934 726 Kassavarat 30.6. 6 437 362 5 490 205 17,3 947 157 Kassavarat 1.1. 5 516 497 5 504 066 0,2 12 431 Kassavarojen muutos 920 865-13 861-6743,6 934 726 Budjetti Muutos Budj+muut. Toteutuma Tot.-% Alle/yli 2015 2015 2015 2015 T O T E U M A V E R T A I L U (vertailu budjettiin 6/12=50%) TOIMINTATUOTOT KORVAUKSET 52 591 52 591 160,00 0,3 52 431,00 MYYNTITUOTOT 11 500 11 500 7 330,01 63,7 4 169,99 MAKSUTUOTOT 141 685 141 685 61 381,54 43,3 80 303,46 VUOKRATUOTOT 1 289 150 1 289 150 624 004,82 48,4 665 145,18 KOLEHDIT JA MUUT KERÄYSTU 19 200 19 200 12 668,19 66,0 6 531,81 TUET JA AVUSTUKSET 15 100 15 100 16 302,60 108,0-1 202,60 MUUT TOIMINTATUOTOT 500 500 2 191,59 438,3-1 691,59 TOIMINTATUOTOT 1 529 726 1 529 726 724 038,75 47,3 805 687,25 TOIMINTAKULUT HENKILÖSTÖKULUT -2 403 095-2 403 095-1 199 200,75 49,91 203 894,25 PALVELUJEN OSTOT -865 905-865 905-350 155,73 40,4-515 749,27 VASTIKKEET -1 101 850-12 000-1 113 850-391 792,51 35,2-722 057,49 AINEET, TARVIKKEET JA TAV -412 070-412 070-200 259,08 48,6-211 810,92 ANNETUT AVUSTUKSET -137 350-10 000-147 350-64 747,92 43,9-82 602,08 MUUT TOIMINTAKULUT -109 000-2 000-111 000-4 570,48 4,1-106 429,52 TOIMINTAKULUT -5 029 270-24 000-5 053 270-2 210 726,47 43,7 2 842 543,53 TOIMINTAKATE -3 499 544-24 000-3 523 544-1 486 687,72 42,2 2 036 856,28 VEROTULOT 3 900 000 3 900 000 2 239 389,49 57,4 1 660 610,51 VEROTUSKULUT -96 000-96 000-47 942,34 49,9-48 057,66 KESKUSRAHASTOMAKSUT -292 500-292 500-114 100,00 39,0-178 400,00 RAHOITUSTUOTOT JA -KULUT 101 550 101 550 380 182,93 374,4-278 632,93 VUOSIKATE 113 506-24 000 89 506 970 842,36 1084,7-881 336,36 POISTOT JA ARVONALENTUMISE -391 600-391 600-211 438,68 54,0-180 161,32 TILIKAUDEN TULOS -278 094-24 000-302 094 759 403,68-251,4 1 061 497,68 POISTOERON LISÄYS(-)/VÄHEN 99 500 99 500 49 719,78 50,0 49 780,22 TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ -178 594-24 000-202 594 809 123,46-399,4 1 011 717,46
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 14 (19) VEROTULOJEN TOTEUTUMA 2 500 000 2 000 000 1 500 000 1 000 000 500 000 0 Kirkollisvero Yhteisövero Yhteensä 6/2007 6/2008 6/2009 6/2010 6/2011 6/2012 6/2013 6/2014 6/2015 ero ed vuoteen Kk 1-6. 6/2007 6/2008 6/2009 6/2010 6/2011 6/2012 6/2013 6/2014 6/2015 ero % Kirk vero 1 886 570 2 001 176 2 010 536 1 937 576 2 056 971 2 088 145 2 002 903 2 037 803 1 949 263-88 540-4 Yht vero 234 330 273 164 205 402 232 833 287 481 229 453 222 523 258 054 290 126 32 073 12 Yhteensä 2 120 900 2 274 340 2 215 937 2 170 409 2 344 452 2 317 598 2 225 426 2 295 857 2 239 389-56 467-2 RAHOITUSOMAISUUS LAJEITTAIN 2 000 000 1 800 000 1 600 000 1 400 000 1 200 000 1 000 000 800 000 600 000 400 000 200 000 0 yhteensä DB, kapitalisaatiosijoitus 24 % Liedon Sp, säästötalletus 21 % OP, kapitalisaatiosijoitus 17 % Taaleritehdas, yrityslainat +osakkeet-taaleri 8 % Käyttötilit 8 % OP kapitalisaatiosijoitus, hautainhoitorah 6 % Nordea, kapitalisaatiosijoitus 5 % Taaleritehdas, Tuuli- ja Metsärahastot 4 % Taaleritehdas, Suomi osinko 2 % Taaleritehdas, Allokaatio 2 % Nordea, Korkosalkku Plus Kasvu + Findan osakkeet 2 % Sijoitusten hoitotilit 1 %
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 15 (19) MARKKINA-ARVON JA KIRJANPITOARVON VERTAILU 8 000 000,00 7 000 000,00 6 000 000,00 5 000 000,00 4 000 000,00 3 000 000,00 2 000 000,00 1 000 000,00 0,00 Markkina-arvo 30.6.2015 7.383.959 Kirjanpitoarvo 30.6.2015 6.941.731 RAHOITUSOMAISUUS YHTIÖITTÄIN 2 500 000 2 000 000 1 500 000 1 000 000 500 000 0 Danske Bank Oyj 30 % Liedon Säästöpankki 22 % Taaleritehtaan Varainhoito Oy 17 % TOP 17 % Nordea Pankki Oyj 8 % TOP Hautainhoitorahasto 6 % OP-HENKIVAKUUTUS OY:N KAPITALISAATIOSIJOITUKSET PÄÄKIRJANPITO: Sijoitettu 9.6.2014 1 000 000 Markkina-arvo 30.6.2015 1 241 094 Erotus + 241 094 Salkun arvon kehitys 2015 huhtikuu > kesäkuu + 59 792
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 16 (19) HAUTAINHOITORAHASTO: Sijoitettu 16.1.2014 430 000 Tuloutettu 12.11.2014-40 000 Sijoitettuna 390 000 Markkina-arvo 30.6.2015 437 824 Erotus + 47 824 Salkun arvon kehitys 2015 huhtikuu > kesäkuu - 15 157 MANDATUM HENKIVAKUUTUSOSAKEYHTIÖ PRIVATE KAPITALISAATIOSOPIMUS Sijoitettu 5.5.2015 1 785 000 Markkina-arvo 30.6.2015 1 736 463 Erotus - 48 537 Toteutuma Toteutuma Muutos Muutos 2015 01-06 2014 01-06 % H A U T A I N H O I T O R A H A S T O MAKSUTUOTOT 16 328 17 167-4,9-839 TOIMINTATUOTOT 16 328 17 167-4,9-839 Palkat ja palkkiot -15 150-17 980-15,7 2 830 Henkilösivukulut -4 818-5 721-15,8 903
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 17 (19) HENKILÖSTÖKULUT -19 968-23 701-15,7 3 733 Palvelujen ostot -1 281-1 616-20,7 335 Aineet, tarvikkeet ja tava -6 702-5 599 19,7-1 103 TOIMINTAKULUT -27 951-30 916-9,6 2 965 TOIMINTAKATE -11 623-13 749-15,5 2 126 VUOSIKATE -11 623-13 749-15,5 2 126 TILIKAUDEN TULOS -11 623-13 749-15,5 2 126 TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ -11 623-13 749-15,5 2 126 Jäsen- ja toimintatilastoja 30.6.2015 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 30.6.2015 Läsnäoleva väestö 31.12. 19649 19545 19391 19201 19005 18959 18769 18 457 17 892 17 896 Poissaoleva väestö 31.12. 470 470 474 471 465 476 484 486 486 484 Kastetut 205 220 211 208 205 182 231 180 207 90 Kuolleet 127 145 152 138 153 159 140 155 195 108 Raision seurakuntaan muuttaneet (+) 1299 1315 1232 1054 1284 1185 1043 1 000 892 468 Raision seurakunnasta muuttaneet (-) 1313 1383 1242 1163 1183 1150 1219 1 090 1 141 456 Muuttovoitto / muuttotappio -14-68 -10-109 101 35-176 -90-249 12 Kirkkoon liittyneet 63 45 46 57 61 74 73 55 80 57 Kirkosta eronneet 131 158 241 198 406 168 155 300 403 50 Liittyneet / eronneet erotus -68-113 -195-141 -345-94 -82-245 -323 7 Pääjumalanpalveluksia 67 68 67 66 69 66 67 66 67 35 Pääjumalanpalveluksiin osallistuneita 6256 5812 6748 6028 6458 6385 5676 5 519 5 818 2 618 Muita jumalanpalveluksia 101 90 101 132 132 135 120 103 97 35 15 Muihin jumalanpalveluksiin osallistuneita 13985 10231 12230 16938 19642 15932 15910 383 14 425 3 873 Ehtoollisenviettoja 109 115 116 112 111 109 112 114 120 59 Ehtoollisenviettoon osallistuneita 6361 6559 7356 6957 7175 6562 6600 6 567 8 155 2 985 Avioliitot / kirkollinen vihkiminen 89 76 83 77 66 81 71 60 50 19 Avioliitot / siviilivihkiminen 43 47 46 40 42 50 40 35 29 16 Meillä tilastoidut avioliitot yhteensä 132 123 129 117 108 131 111 95 79 35 Meillä tilastoidut avioerot yhteensä 67 65 58 49 54 57 49 55 44 27 Raisioon haudatut 144 159 169 175 154 191 173 181 207 121 Tuhkausprosentti 70,84 62,3 73,37 72,6 66,9 82 78 80,1 83 76
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 18 (19) Lapsivaikutukset (KJ 23:3 ): Asialla ei ole lapsivaikutuksia. Ehdotus [KH]: Kirkkoneuvosto 1. merkitsee tiliaseman 30.6.2015 osaltaan tiedoksi; 2. esittää kirkkovaltuustolle, että kirkkovaltuusto merkitsee tiliaseman tiedoksi. Muutoksenhaku: Ei muutoksenhakuoikeutta tiedoksianto Lisätiedot: Talousjohtaja 121 TIEDOKSI TULEVAT ASIAT Kirkkohallituksen Yleiskirjeet: 12 Kirkon yleiset tietoturvamääräykset 2016 13 Seurakuntien kiinteistöhallintajärjestelmä 14 Pappisasessorin kelpoisuusvaatimukset muuttuvat 1.8.2015 Kirkkoherran päätösluettelopäätökset nrot 51-61/2015 Muut asiat: - Sijoitus- ja kiinteistötyöryhmä kokoontui 13.8.2015 - Anita Sula Ky on irtisanonut Viherlahden vuokrasopimuksen päättyväksi 31.12.2015 - Piispantarkastus 6., 7. ja 9.10.2016 - Pro Patria kiven paljastaminen 13.9.2015 122 MUUT ASIAT Muita asioita ei ollut. 123 VALITUSOSOITUKSEN ANTAMINEN Puheenjohtaja antoi KL:n 24 luvun 3 :n mukaisen valitusosoituksen, joka liitettiin pöytäkirjaan.
RAISION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 19 (19) 124 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 18:15. Pertti Ruotsalo puheenjohtaja Kari Haakana pöytäkirjanpitäjä Olemme tarkastaneet pöytäkirjan ja todenneet sen vastaavan kokouksen kulkua. Raisiossa Raisiossa Lauri Laukkanen Inka Lähteenmäki Pöytäkirja on ollut nähtävillä Raision seurakuntatoimistossa Pertti Ruotsalo puheenjohtaja