Sisältö
Case: The Enemy is Inside
ESIMIES Ammatillinen kasvu JOHTAJA IHMINEN Kasvu ihmisenä
Rakkaus Viha Mielivä halu Kiivas halu
Epälasnä hyvä Mieli Rakkaus Läsnä oleva hyvä Ilo Epäläsnä paha Inho Viha Läsnä oleva paha Tavoitettavissa oleva hyvä Suru Toivo Ei tavoitessavissa oleva paha Vältettävissä oleva paha Epätoivo Rohkeus Väistämätön paha Pelko Henk.koht. loukkaus Kiivaus
Ylpeys Tavoiteltavissa oleva hyvä Kunnianhimo
Epälasnä hyvä Mieli Rakkaus Läsnä oleva hyvä Ilo Epäläsnä paha Inho Viha Läsnä oleva paha Tavoitettavissa oleva hyvä Suru Toivo Ei tavoitessavissa oleva paha Vältettävissä oleva paha Epätoivo Rohkeus Väistämätön paha Henk.koht. loukkaus Pelko Kiivaus
Ei vältettävissä oleva paha Pelko Epävarmuus
Epälasnä hyvä Mieli Rakkaus Rakkaus Läsnä oleva hyvä Ilo Epäläsnä paha Inho Viha Läsnä oleva paha Tavoitettavissa oleva hyvä Suru Toivo Ei tavoitessavissa oleva paha Vältettävissä oleva paha Epätoivo Rohkeus Väistämätön paha Henk.koht. loukkaus Pelko Kiivaus
Rakkaus Itserakkaus - Individualismi
Kunnianhimoiset ihmiset, jotka pyrkivät olemaan tärkeitä, kapinoivat rakkautta vastaan, sillä he eivät ota lahjoja vastaan. Nieztche
Epälasnä hyvä Mieli Rakkaus Läsnä oleva hyvä Ilo Epäläsnä paha Inho Viha Läsnä oleva paha Tavoitettavissa oleva hyvä Suru Toivo Ei tavoitessavissa oleva paha Vältettävissä oleva paha Epätoivo Rohkeus Väistämätön paha Henk.koht. loukkaus Pelko Kiivaus
Kosto Henkilökohtainen loukkaus Kiivaus Apatia
Oikeudenmukaisuus ei aiheuta kiivautta. Aristotle Rethoric II, part III
Oikeudenmukaisuuden puute
Kommunikaation puute
Erinomainen organisaatio Eettinen rikastuminen Terve organisaatio Ihmisten käyttäytyminen Eettinen hengessä pysyminen Sairas organisaatio Eettinen turmeleminen
Pato Kanava Lähde
HYVEET
JÄRKI TAHTO TAHTO HYVEET Oikeudenmukaisuus Rohkeus Itsehillintä Käytännöllinen viisaus TUNTEET TUNTEET
JÄRKI TAHTO HYVEET TUNTEET Hyveet ovat mielen, tahdon ja sydämen ominaisuuksia, joista luonteen vahvuus ja persoonan tasapainoisuus saavat lähteensä.
Harjoittelusta tulee tottumus.
Tottumuksesta tulee taipumus.
Taipumuksesta tulee asenne.
Asenteesta tulee elämäntapa.
Nöyryys Suurisieluisuus Oikeudenmukaisuus Rohkeus Itsehillintä Käytännöllinen viisaus Alexandre Havard Hyveet ovat mielen, tahdon ja sydämen ominaisuuksia, joista luonteen vahvuus ja persoonan tasapainoisuus saavat lähteensä.
The triple E of Excellence Efficiency (Tehokkuus) Tulokset -- Keinot Effectiveness (Tuottavuus) Tulokset -- Tavoitteet Ethics (Etiikka) Tulokset -- Ihmiset
The triple E +1 of Excellence Efficiency (Tehokkuus) Tulokset -- Keinot Effectiveness (Tuottavuus) Tulokset -- Tavoitteet Ethics (Etiikka) Tulokset -- Ihmiset Enthusiasm (Innostus) Tulokset -- Ihmiset
Transactional leadership Management by tasks
Transformational leadership Management by objectives
Transcendental leadership Management by missions
Johtamistapa Mitä arvioidaan Odotettu suoritus Management by tasks Virheitä Minimaalinen Management by objectives Saavutettuja tuloksia Sovitun mukaisesti Management by missions Henkilön panosta yhteiseen missioon ja hänen kehityksensä mission raameissa Oman potentiaalin maksimointi
Ownership Missiotunne Empowerment Vastuun kantaminen Command and control Suorittaminen Management by tasks Management by objectives Management by missions
TEKNINEN TEKIJÄ INHIMILLINEN TEKIJÄ
INHIMILLINEN TEKIJÄ
INHIMILLINEN TEKIJÄ Hyveet muodostavat erinomaisuuden inhimillisen tekijän. Hyveet ovat luonnetta.
INHIMILLINEN TEKIJÄ Hyveet muodostavat erinomaisuuden inhimillisen tekijän. Hyveet ovat erinomaisuutta.
Kykyä astua itsensä ulkopuolelle. Itsekeskeisyyden voittaminen
Il sangue del soldato fa grande il capitano. Kasvu
Jos huomenna minua ei ole, miten toiminta jatkuu? Jatkuvuus
Hän panee tiilen tiilen päälle. Minä rakennan katedraalin. Missio
Mikä on missiomme?
MISSIO Missioksi kutsutaan ryhmän tai yhteisön kontribuutiota. Missio määrittelee kyseisen ryhmän tai yhteisön identiteetin ja muodostaa sen olemassaolon syyn ja perustan.
First of all, I d would like to talk about what companies are for. In other words, why are we here? I think a lot of people assume, wrongly, that companies exist simply to make money. Although profit is an important outcome of a company s activity we need to look beyond that for the true reasons why company exist ( ) Looking around, one can still find people whose only interest is money, but the underlying motives come from the desire to do something more make a product, render a service basically, make something of value. With these thoughts in mind, let s consider why Hewlett-Packard exists. D. Packard, speech given on March 8, 1960
Mitä edellinen video kertoo? Turhautuminen Kauna Epäonnistuminen Katkeruus Pessimismi Suru
Mitä edellinen video kertoo? Motivaatio Innostus Menestys Ilo Optimismi Onnellisuus
Palvelu
Palvelu Nöyryys ja suurisieluisuus auttavat meitä löytämään missiomme suuruuden ja toteuttamaan sen täynnä intoa.
Palvelu Nöyryys ja suurisieluisuus auttavat meitä löytämään suuruuden muiden palvelemisessa.
Palvelu Erinomainen työyhteisö tavoittelee erinomaisuutta muiden palvelemisessa.
Palvelen menestyäkseni. Menestys palvellakseni.
Haluan loistaa. Haluan valaista.
Kiitos tästä päivästä!