Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro

Samankaltaiset tiedostot
Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) FT, PsL, erityisasiantuntija Patrik Tötterman TEM

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE)

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE)

Osatyökykyisille tie työelämään

hankepäällikkö, neuvotteleva virkamies Päivi Mattila-Wiro p )

Osatyökykyisille tie työelämään

Osatyökykyisille tie työelämään

Osatyökykyisille tie työelämään

TOIMIVIA RATKAISUJA TYÖLLISTYMISEEN JA TYÖSSÄ JATKAMISEEN

Osatyökykyisten ja ei-osatyökykyisten työttömyyden kehitys suhteessa vuoden 1997 työttömyyteen

Osatyökykyisille tie työelämään

Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Vammaisten henkilöiden osallistuminen työelämään

Mitä meneillään tällä hetkellä Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) kärkihankkeessa? Päivi Mattila-Wiro, KTT

Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen

TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM

Liite 6. Kärkihanke 5: Osatyökykyisille tie työelämään - kärkihankkeen kuvaus

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

KYVYT KÄYTTÖÖN -SEMINAARI TAMPERE

TYP ajankohtaisia asioita

Projektipäällikkö Raija Tiainen Tutkimuspäällikkö Nina Nevala. Ohjelma, joka kannattaa.

Viestintäsuunnitelma Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Etunimi Sukunimi

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

Osatyökykyisille tie työelämään

Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro

Sosiaali- ja terveysministeriön toimet kuntouttavan työtoiminnan kehittämisessä. Eveliina Pöyhönen

Ajankohtaista. Työelämän sanasto

Osatyökykyisille tie työelämään. Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus

TOIMIVIA RATKAISUJA TYÖLLISTYMISEEN

Yhdessä hyvä OTE Osatyökykyisille tie työelämään TYÖHÖNVALMENNUKSEN KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ Kehruuhuone

YHDESSÄ HYVÄ OTE. Etelä-Karjala ja Kymenlaakso OMAN ORGANISAATION NIMI Niina Turunen, Timo Pesu

Kestävä työ ja työkyky Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä Pusa, Kuntoutussäätiö

SATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI Porin kaupunki/ Satakunta

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti

Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen

OSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA

Yhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Rekrytointikynnyksen madaltaminen. - Miten riskit vähenevät?

Katsaus reformien vaikutuksiin viimeisen 20 vuoden aikana ja miten eteenpäin?

Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä.

KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA

Miten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä

Osatyökykyiset työssä -ohjelma

Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä

Tempo hankkeen kehittämistyön tavoite

Miten pidennämme työuria? Riikka Shemeikka, Kuntoutussäätiö Työryhmä 1, Kuntoutuspäivät

Tutkimuksen tavoitteet

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan

Sosiaalihuollon työllistymistä tukevan toiminnan ja työtoiminnan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistus. Susanna Rahkonen

Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Projektin nimi ja numero SATAOSAA

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - näkökulma osatyökykyyn. Helsinki Kaija Ray

Keski-Uudenmaan konsensussopimus. Uraohjaus- ja verkostotyömalli ammattiin valmistuville erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet Näkökulma välityömarkkinoiden ohjaukseen. Helsinki Jukka Lindberg

TOIKE Toimintakykykeskus maakunnalliseen SOTEen osatyökykyisen polut työhön ja työllisyyteen

Työkyvyn tuen TOIKE-verkosto

Kuntainfo : Yhteistoimintahankkeet sairaanhoidossa ja sosiaalipalveluissa. Johtajaylilääkäri Ermo Haavisto

SUJUVAT SIIRTYMÄT OHJAUKSEN TEEMASEMINAARI. Osatyökykyisyys osana koulutusta ja työllistymisen tukemista. Helsinki 2.5.

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

SOTE- ja maakuntauudistus

Hallitusohjelma - kosketuspinnat köyhyyteen ja huono-osaisuuteen

Paikka auki. osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma

Työ- ja elinkeinotoimisto tänään

Osatyökykyisenä työssä ja työhön tukea ja ratkaisuja. Työkyky ja osaaminen käyttöön - keinoja osatyökykyisten tueksi Kaija Ray 1.12.

Paikka auki II - osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma

Työkykykoordinaattorin tehtäväkuvasta ja koulutuksesta

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - näkökulmia osatyökykyyn ja välityömarkkinoiden ohjaukseen. Helsinki 21.3.

KASVUPALVELUT JA KUNTA-MAAKUNTA- VALTIO- YHTEISTYÖ Mikko Härkönen Elinvoimajohtaja

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. SATAOSAA Satakunnan osallisuusmalli

StV Asia: K 14/2017 vp Hallituksen vuosikertomus 2016

Verkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät

Etelä-Karjalan konsensussopimus. Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi

Uuden soten kulmakivet

Kasvupalveluilla työllisyyttä ja hyvinvointia Päijät-Hämeeseen

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE. Työtoiminnoista töihin OSUUSKUNTA. versio 1 6/18

Vaikeasti työllistyvät ja STM:n toimenpiteet. Eveliina Pöyhönen

Työnantaja osatyökykyistä nuorta rekrytoimassa

Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa. Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström

Osatyökykyiset rekrytoinnin mahdollisuudet Niina Tammi, Sataosaa hanke Jaana Jantola, Seuturekry Oy

Työkyvyn tuen mallin kehittäminen koko työvoimalla

TYÖ ON TÄRKEÄÄ. siksi myös työkyvystä on pidettävä huolta. Työkyvyn tuen opas päättäjille

Osatyökykyiset keistä ja mistä puhutaan? Toimitusjohtaja Jaana Pakarinen

Osatyökykyiset keistä ja mistä puhutaan?

Opetus- ja kulttuuriministeriön ajankohtaiset kuulumiset. Suomen oppisopimusosaajat ry Syysseminaari Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen

Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto

Polkuja tulevaisuuden työelämään

Osatyökykyiset työssä -ohjelma

YHDESSÄ HYVÄ OTE TIEDOTE Numero 1 / 2017 ( )

Prolainen vaihtoehto. Ammattiliitto Pron vaihtoehto hallituksen omatoimisen työnhaun mallille

Työn tuki -malli 2011

Tervetuloa Kainuuseen! OTE maakunnassa -Polut kuntoon -hanketoimijat

10 askelta onnistumiseen

Transkriptio:

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro

Osatyökykyisyys Osatyökykyisyys on yksilöllistä. Osatyökykyisyys voi olla tilapäistä. Osatyökykyisellä on käytössään osa työkyvystään. 10/11/2016 2

Tavoite: Osatyökykyiset ihmiset jatkavat työelämässä tai työllistyvät avoimille työmarkkinoille. 3

Osatyökykyisille tie työelämään -kärkihanke Hanke 1: Uudistus palvelujärjestelmässä ja työpaikoilla osatyökykyisten työllistymiseksi Vaikutetaan palvelujärjestelmään siten, että järjestelmästä tulee nykyistä tehokkaampi ja tuloksellisempi osatyökykyisten työllistymisen näkökulmasta katsottuna. Hanke 2: Työkyvyttömyyseläkkeen ja ansiotulon kannustinloukkujen vähentäminen Vähennetään työkyvyttömyyseläkkeen ja ansiotulon kannustinloukkuja. Työtulon lisäys kasvattaa kokonaistulon määrää ja vähentää kannustinloukkuja. 4

Kärkihankkeen projektit 1. Osku-ohjelman suositukset 2. Koulutuksella muutokseen 3. Vammaisten yrittäjyys 4. Mallit työllisyyteen ja osallisuuteen 5. Rekrytointikynnyksen madaltaminen 6. Tieto helposti verkosta 7. Polut hoitoon ja kuntoutukseen 8. Kannustinloukut 10/11/2016 5

Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Ohjausryhmä Ylijohtajat Leo Suomaa, Veli-Mikko Niemi, Outi Antila, Tuija Oivo Ohjausryhmän puheenjohtaja Sosiaali- ja terveysministeri Pirkko Mattila Virkamiesverkosto Päivi Mattila-Wiro, Raija Tiainen, Milja Tiainen, Eveliina Pöyhönen, Ritva Partinen, Helena Vorma, Pirjo Moilanen, Jukka Lähesmaa, Patrik Tötterman, Aki Tetri Hanke 1: Uudistus palvelujärjestelmässä ja työpaikoilla osatyökykyisten työllistymiseksi Hanke 2: Työkyvyttömyyseläkkeen ja ansiotulon kannustin-loukkujen vähentäminen Sidosryhmät ja muut ministeriöt 6

Kärkihankkeen hyötyjä Työnantaj a työn tarjonta lisääntyy saa käyttöönsä hyviksi todettuja toimintamalleja toimintamallien avulla osatyökykyisten työn tekeminen helpottuu riittävän tiedon myötä osatyökykyisten työllistämiskynnys laskee saa tietoa osatyökykyisyydestä työelämässä ennakkoluulot osatyökykyisiä kohtaan vähenevät Osatyökykyinen pääsee palkkatyöhön nykyistä useammin saa tarvitsemansa tuen työllistymiseen saa tarvitsemansa tuen työhön paluuseen ja työssä pysymiseen toimeentulo paranee yhdenvertaisuus, osallisuus ja hyvinvointi lisääntyvät Järjestelm ä palvelujärjestelmä toimii tehokkaasti ja asiakaslähtöisesti eri tahojen ja sektoreiden välinen yhteistyö toimii tuloksellisesti toimiva yhteistyö säästää resursseja työelämän ulkopuolelle jäämisestä ja osattomuudesta johtuvat kustannukset vähenevät eriarvoisuus vähenee 7

Projekti 1: Osku -ohjelman suositukset 8

Miksi projekti toteutetaan? Osku-ohjelman tulokset ja suositukset toimivat OTE-kärkihankkeen taustatukena ja yhtenä tietopohjana. Tietoa osatyökykyisyydestä ja onnistuneista ratkaisuista tarvitaan joka tasolla. Mitä tehdään? Järjestetään alueellisia seminaareja ja tiedotustilaisuuksia Levitetään työkykykoordinaattorimalli ja toteutetaan työkykykoordinaattorikoulutus 9

Projekti 2: Koulutuksella muutokseen 10/11/2016 10

Koulutuksella muutokseen Ammattilaiset tarvitsevat lisäosaamista. Tavoite: työkykykoordinaattori mahdollisimman moneen organisaatioon. Osatyökykyisten henkilöiden tueksi laaja keinojen ja palveluiden valikoima, jota käytetään tehokkaasti. Prosessimainen koulutus. Seminaareja ja tiedotustilaisuuksia. Toteutetaan alueellisesti kattava työkykykoordinaattoreiden koulutus: muutosprosessi verkostoituminen välineitä uudistumiseen ja muutoksen toteuttamiseen Ratkaisukeskeinen työote: Jos joku ei toimi, on tehtävä toisin. Kannattaa lisätä sitä, mikä toimii Esimiehille ja työnantajille omat koulutuspäivänsä. 10/11/2016 11

Projekti 3: Vammaisten yrittäjyys 12

Vammaisten yrittäjyys Yrittäjyys ja itsensä työllistäminen ovat myös osatyökykyisille mahdollisia tapoja työllistyä. Tietopohja yrittäjyydestä ja sen mahdollisuuksista sekä esteistä on liian niukka päätöksentekoa ajatellen. o Paljonko osatyökyiseksi yrittäjiä on? o Millaisia ongelmia osatyökykyiset yrittäjät ovat kohdanneet yritystoiminnassaan? o Millainen on tukijärjestelmän merkitys (esim. ammatillisen kuntoutuksen elinkeinotuki)? o mitä tietoa tai tukea osatyökykyiset yrittäjät tarvitsisivat yritystoimintaansa liittyen? 13

Mitä projektissa tehdään? Projektin ensimmäisessä vaiheessa tuotetaan tietoa päätöksenteon, tiedolla johtamisen ja toimintakäytäntöjen tueksi toteutus: valtioneuvoston kanslian koordinoima valtioneuvoston yhteinen selvitys- ja tutkimustoiminta (TEAS) Tutkimuksen tulosten perusteella suunnitellaan ja toteutetaan konkreettiset toimenpiteet, joilla vammaisten ja osatyökykyisten yrittäjyyttä voidaan lisätä. 14

Projekti 4: Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen 15

Miksi projekti toteutetaan? Osatyökykyisten työllisyysaste yhä muuta väestöä selvästi alhaisempi. Osatyökykyisten työelämäosallisuutta toteutetaan laajasti sosiaalihuollon järjestämänä työtoimintana, joka on eityösuhteista työtä. Osatyökykyiset henkilöt eivät hakeudu julkisiin työvoimapalveluihin siinä määrin kuin esim. selvitykset heidän työkyvyistään ja -haluistaan antaisivat odottaa. On runsaasti osatyökykyisiä henkilöitä, jotka voisivat työllistyä saadessaan oikeanlaista ja -aikaista tukea. Yhä useampi vaikeasti työllistyvä henkilö tarvitsee tukea siihen, että voi olla osallisena yhteiskunnassa. 16

Mitä projektissa tehdään? Otetaan käyttöön nykyistä tehokkaammat toimintamallit alueellisissa kokeiluissa: 1. Työtoiminnasta töihin 2. Opinnoista töihin 3. Osallisuutta tukeva toiminta Kokeilualueilla toteuttajana on aluellinen kehittämisverkosto. Varmistetaan että asiakaslähtöinen yhteistyö ja palveluohjaus eri tahojen välillä toimivat Uudistetaan lainsäädäntöä osatyökykyisten työllistymistä ja osallisuutta paremmin tukevaksi 17

Projekti 5: Rekrytointikynnyksen madaltaminen 18

Miksi projekti toteutetaan? Osatyökykyisten työllisyysaste on muuta väestöä alhaisempi. Rekrytointitilanteissa osatyökykyisten todennäköisyys tulla valituksi on ei-osatyökykyisiä vähäisempi. On tarpeen saada ajantasaista ja konkreettista tietoa työnantajien näkemyksistä rekrytointikynnyksen alentamisen mahdollisuuksista ja keinoista. Tavoitteena on, että yhä useampi osatyökykyinen työllistyy ja että yhä useampi yritys työllistää osatyökykyisiä. 19

Mitä projektissa tehdään? Ensimmäisessä vaiheessa selvitetään tutkimuksella työnantajien näkemyksiä osatyökykyisten työllistymisen mahdollisuuksista ja esteistä sekä tarvittavista reformeista. Toisessa vaiheessa toteutetaan toimenpiteet tutkimusten suositusten mukaisesti. Lisäksi jaetaan työnantajille tietoa ja esimerkkejä toimivista ratkaisuista ja malleista. mm. alueelliset koulutukset 20

Projekti 6: Tieto helposti verkosta 21

Tieto helposti verkosta Verkkopalvelulle on olemassa tarve ja kysyntä. Osatyökykyisten työllistymisen ja työssä jatkamisen tueksi tarkoitettu keinovalikoima on laaja ja hajanainen. Ajantasaisen tiedon löytäminen palveluista, keinoista ja etuuksista on haaste jopa järjestelmässä toimiville ammattilaisille. Tavoite: tarvittava tieto helposti ja esteettömästi osatyökykyisen henkilön, työkykykoordinaattorin ja kaikkien ulottuville. Verkkopalvelun toteuttava, Kuntoutussäätiö, VATES ja VKK. 22

Projekti 7: Polut hoitoon ja kuntoutukseen 10/11/2016 23

Mitä tehdään? Luodaan toimintamalli hoitoon ja kuntoutukseen ohjaamiseen sekä varhaiseen työkyvyn tukeen Toteutetaan kokeilut käytännössä sovelletaan toimintamallia alueen omien tarpeiden pohjalta organisoidaan hoidon, kuntoutuksen sekä varhaisen tuen toimintakäytännöt sekä rakennetaan yhteistyöverkosto tukemaan oikea-aikaista hoitoon ja kuntoutukseen pääsyä työkyvyn tukeminen otetaan haltuun kokeilujen toteuttajia ohjataan ja tuetaan (fasilitointi) Päivitetään toimintamalli kokeilujen pohjalta 24

Projektin hyödyt Työelämässä tai työelämän ulkopuolella olevat osatyökykyiset pääsevät nopeasti ja joustavasti tarvitsemaansa hoitoon ja kuntoutukseen sekä varhaisen työkyvyn tuen toimenpiteet käynnistyvät oikea-aikaisesti. Osatyökykyiset pysyvät työssä ja työllistyvät nykyistä paremmin. Työkyvyn tukemisessa moniammatillinen yhteistyö on sujuvaa. Ammattihenkilöiden osaaminen tulee käyttöön. Työpaikat saavat riittävää tukea työn mukauttamiseen liittyvien ratkaisujen tekemiseen. Poissaolo- ja työkyvyttömyyskustannukset vähenevät. Palvelujärjestelmä on tehokas. 25

Projekti 8: Kannustinloukut 26

Miksi projekti toteutetaan? Tavoite: vähentää työkyvyttömyyseläkkeen ja ansiotulon kannustinloukkuja saadaan aikaan työtulon lisäystä STM:n työryhmä suositteli lisäselvitystä työkyvyttömyyseläkkeen ja ansiotulojen yhteensovittamisesta (esim. lineaarinen malli). Toivottu vaikutus: työnantajalle: työvoimaa on aiempaa enemmän ja joustavammin tarjolla. työntekijälle: työkyvyttömyyseläkkeen rinnalla tehtävän työn esteitä poistuu, jolloin toimeentulo paranee. yhteiskunnalle: työtulon kokonaismäärä lisääntyy. 27

Mitä tehdään? Selvitetään kolmikantaisessa työryhmässä toteuttamisvaihtoehtoja työkyvyttömyyseläkkeen ja ansiotulon kannustinloukkujen vähentämiseksi. Tutkitaan lineaarista mallia yhtenä vaihtoehtona. Tehdään tarvittavat lakimuutokset. Lakimuutokset voimaan aikaisintaan vuoden 2019 alusta. 28

stm.fi/hankkeet/osatyokykyisyys #OTEhanke 29