YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Samankaltaiset tiedostot
YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuus ja osallisuus perus- ja ihmisoikeusnäkökulmasta tarkasteltuna

Tosiasiallinen yhdenvertaisuus ja sen edistäminen sosiaalialalla. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija

Demokratia-, kieli- ja perusoikeusasioiden yksikkö, Oikeusministeriö. TRUST hanke Ohjausryhmän kokous 03/2016

HYVIEN VÄESTÖSUHTEIDEN EDISTÄMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija

, Helsinki OHRY 02/17

Turvallisuus ja turvattomuus hyvien väestösuhteiden näkökulmasta

Syrjintä ilmiönä ja sen näyttäytyminen työelämässä. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

HYVÄT VÄESTÖSUHTEET. Liite 2. Pilottikuntiin suunnatun kyselyn laajemmat tulokset

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus

Ikääntymispolitiikka ja yhdenvertaisuus. Eläkeläiset ry:n valtuuston seminaari

Mitä etnisen yhdenvertaisuuden edistäminen tarkoittaa? Peter Kariuki Pääsihteeri Etnisten suhteiden neuvottelukunta

TRUST hankeen OHRY II

Osaavaa työvoimaa maahanmuuttajista

Miten meillä menee? Kartoitus väestösuhteiden tilasta Suomessa - painopisteenä vastaanottokeskuspaikkakunnat. Etno-foorumi 1.6.

Opo kahden tulen välissä kansainvälisyys ja monikulttuurisuus ohjaajan työssä. Tarja

Kaikki osallisiksi mitä haluamme muuttaa tällä ohjelmakaudella?

SUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT

Syrjintä työelämässä ja yhdenvertaisuuden edistäminen. OM, Demokratia-, kieli- ja perusoikeusasioiden yksikkö

YHDENVERTAINEN KAUPUNKI Helsinki työpaja klo

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto

, Helsinki OHRY 01/17

Suunnitelmat yhdenvertaisuuden edistämiseksi uuden yhdenvertaisuuslain valossa. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta

Yhdenvertaisuussuunnittelu. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Pohjanmaan liitto Tasa-arvo työryhmä

Sisäisen turvallisuuden strategia. Ari Evwaraye Sisäministeriö

KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET

Lausunto. Voitte halutessanne kirjoittaa tähän saatteen lausunnolle tai kertoa yleisiä havaintoja ohjelmasta.

Seta ry Pasilanraitio 5, Helsinki Tampere Lotte Heikkinen, Seta

Yhdenvertaisuusnäkökulmia maakuntahallintoon

Järjestöt kotoutumista tukemassa Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija

Ihmisoikeudet käännekohdassa Suomessa. Kristiina Kumpula

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

Valtakunnalllinen etno + 7 alueellista etnoa = 300 jäsentä

Länsi-Suomen ESR-haku Kannonkoski / Antti Hänninen (Keski-Suomen ELY-keskus)

Yhdenvertaisuussuunnittelun tarkoituksena on tunnistaa ja poistaa käytäntöjä, jotka aiheuttavat ja ylläpitävät eriarvoisuutta.

Espoo-tarina ja maahanmuuttajat - muutamia poimintoja kaupungin strategiasta

Etnisten suhteiden neuvottelukunta. Peter Kariuki Ylitarkastaja/Pääsihteeri

Paneelikeskustelun pohjaksi ESAVIn kehittämispäivä Anna Kemppinen

Ikääntyneiden ihmisten moninaisuus ja yhdenvertaisuus

SUOMEN ROMANIPOLIITTINEN OHJELMA. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto romaniasiain suunnittelija

Sukunimi: Etunimet: Henkilötunnus:

Alueellisen ja paikallisen turvallisuussuunnittelun kansalliset linjaukset

Oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan?

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Sokra tukee kehittämistyötä ja osallisuutta! Veera Laurila, Sokra-koordinaatiohanke

Vertaisuus ja osallisuuden paikat. Solja Peltovuori Hyvän mielen talo ry

Syrjintä ilmiönä ja sen näyttäytyminen työelämässä. Johtaja Johanna Suurpää Oikeusministeriö

Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US

Johdatus luottamukseen. Kulttuurit kohtaavat vastaanottokeskuksissa

Sukupuolten tasa-arvon edistäminen

Kulttuuripolitiikka ja osallisuus

Etelä-Suomen sekä Keski- ja Länsi-Suomen hankepäivä ESR TL 5

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Kunnat, maakunnat ja palvelut ovat muutoksessa - kuinka käy heikoimmassa asemassa olevien? Tornio, Joentalo

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

VASTUULLISEN MAAHAMUUTTOKESKUSTELUN TEESIT. ETNO toteaa, että..

Milloin kotoutuminen on onnistunut?

Keskustelutilaisuus: lasten ja perheiden tukeminen kirkot, uskonnolliset yhteisöt ja viranomaiset yhteistyössä Johtaja Sirkka Jakonen

Kansalaisnäkökulma sisäiseen turvallisuuteen

Järjestöyhteistyön merkitys sisäisessä turvallisuudessa

Sisäinen turvallisuus maakunnan strategisena voimavarana

Mistä puhutaan kun puhutaan hyvinvointitaloudesta?

Kulttuuri kantaa sivistyskuntaa!

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VAPAAEHTOISTOIMINNASSA

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

väestösuhteet: kuinka parantaa

Yhdenvertaisuus järjestötoiminnassa

Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta?

VALTAKUNNALLINEN TAPATURMAPÄIVÄ 13/08/2010 Arja Puska KUUDEN KOON MALLI PÄIVÄ HOIDOLLE JA KOULUILLE

Mielenterveysseura mielenterveyden vahvistajana työelämässä

Arjen turvaa kunnissa

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN

Maahanmuuttaja oman elämänsä toimijana Etnisten suhteiden neuvottelukunta ETNO Peter Kariuki

Vammaistyön uusimmat kuulumiset

Turvapaikanhakijoiden vastaanoton järjestäminen, toiminta-ajatus ja arvot sekä ajankohtaisia asioita

Eva Rönkkö Eläkeläiset ry

Mitä on lasten osallistuminen- - pelkkää demokratiaako?

KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA. Vuosille

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

1. Sosiaali- ja terveysalan toimijat kunnioittavat asiakkaidensa ja potilaidensa ihmisarvoa ja perusoikeuksia

Mitä jatkossa? ESR-rahoituksen mahdollisuudet osallisuuden sekä työ- ja toimintakyvyn edistämisessä

YHDENVERTAISUUSKYSELY

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Turvallista asumista kaikille. Hyvän Iän Foorumi Karim Peltonen

Oulun poliisilaitoksen neuvottelukunta Kunnallisen turvallisuussuunnittelun tavoitteet ja toteutus

Kotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009

YHDENVERTAISUUT TA PÄIVÄKOTIIN, KOULUUN JA VANHEMPAINTOIMINTAAN. Suomen Vanhempainliitto

O 17/2017 VP KANSALLINEN PERUS- JA IHMISOIKEUSTOIMINTAOHJELMA

KESTÄVÄ KEHITYS, SOSIAALINEN

Yhteiskunta- ja työelämäosaaminen (sisältöehdotuksia)

Asiakaslähtöisyys vammaissosiaalityön prosessissa

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

Sote-järjestöt arjen turvallisuudessa ja häiriötilanteessa

Transkriptio:

YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö 1

Miten yhteiskunnallinen ilmapiiri vaikuttaa ihmisten turvallisuuteen? Miksi väestöryhmien välille syntyy ennakkoluuloja ja jännitteitä? Onko yhteiskunta jakautumassa toisia ymmärtämättömiin leireihin? Miten väestösuhteisiin voidaan vaikuttaa? Mitä eri toimijat voivat tehdä ihmisten välisen vuorovaikutuksen lisäämiseksi? Mikä on kunnan eri toimialojen rooli?

Lähtökohtia: Pohjoismaisen hyvinvointimallin taustalla elämänkaariajattelu (yksilön/perheen tarpeet elämän eri vaiheissa) Osallistuminen työelämään sosiaalisen integraation tärkein mekanismi Ryhmäkuuluvuudet rakentuvat kansalaisyhteiskunnan ja yksityisyyden piirissä (harrastukset, uskonto jne.) Väestösuhdenäkökulma lähinnä vähemmistöryhmiin liittyen kuten saamelais-, romani- ja vammaispolitiikka. Vuorovaikutussuhteiden merkitys on tunnistettu esimerkiksi syrjäytymistä ja rikollisuutta koskevissa tutkimuksissa. Hyvinvoinnin kannalta merkittävien ihmissuhteiden puute. Turvallisuutta yhteistyöllä ja yhdenvertaisilla osallistumismahdollisuuksilla 6.3.2017 Panu Artemjeff 4

Väestösuhdepolitiikka Kehitetty erityisesti Iso-Britanniassa väestösuhdekonfliktien ennaltaehkäisyyn, ratkaisuun ja mittaamiseen Pohjois-Irlanti Perustuu sosiaalipsykologiseen näkökulmaan väestösuhteiden taustalla vaikuttavista tekijöistä. Asenteet, turvallisuus, vuorovaikutus ja osallisuus Tarkastelun keskiössä yksilöiden ja ryhmien väliset suhteet, ei yksilö tai rakenteet (palvelut jne.) Pyrkimys kehittää yhteisöä ja sen toimintamalleja niin, että ne tukisivat kaikkien yksilöiden toimintavalmiuksia ja osallisuutta. Suomessa kaksi pilottihanketta vuodesta 2012 eteenpäin: Good relations hanke TRUST-hanke

Eriarvoisuuden muodot: Elämänehtojen eriarvoisuus Ravinto Terveys Toimintakyky Eksistentiaalinen eriarvoisuus Syrjintä Hierarkiat Kunnioitus Resurssien eriarvoisuus Raha Koulutus Kontaktit Göran Therborn (2014)

Syrjintä sosiaalisena ilmiönä Sosiaalisiin suhteisiin liittyvä ilmiö estää yhdenvertaisuuden toteutumista yksilöiden ja ryhmien kohdalla. Oikeudenmukaisessa yhteiskunnassa ihmisten asema määräytyy osaamisen ja kokemuksen perusteella, eikä ihonvärin, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen jne. perusteella Taustalla yhteisön käsitykset ja ennakkoluulot eri väestöryhmien ominaisuuksista: Johtaa konflikteihin ja erottautumiseen.

Sosiaalipsykologinen näkökulma: Miksi syrjintää esiintyy? Valta ja hierarkiat Ryhmäidentiteetit Sosiaalinen vuorovaikutus Tieto ja stereotypiat Normi ja epänormaali 9

Miksi syrjintä on ongelma? Inhimillinen kysymys perusoikeudet eivät toteudu, syrjinnän psykologiset seuraukset Oikeudenmukaisuuskysymys meritokratia Turvallisuuskysymys huonot väestösuhteet lisäävät turvattomuutta Taloudellinen kysymys sosiaalinen luottamus on tärkeä, syrjintä maksaa Oikeudellinen kysymys syrjintä on laissa kielletty, viranomaisten tulee puuttua syrjintään ja edistää yhdenvertaisuutta

TRUST - hyvät väestösuhteet Suomessa - hanke Tarkoituksena tukea paikallistoimijoita hyvien väestösuhteiden rakentamisessa ja ylläpitämisessä Seitsemän paikkakuntaa vastaanottokeskusten hakemusten perusteella: Forssa, Huittinen, Lieksa, Nurmijärvi, Oulu, Tampere, Tornio Koulutukset, kartoitukset, paikalliset kehittämishankkeet Hanketta toteutetaan vuosina 2016-2018 Hankekoordinaatio OM, rahoitus: OM/TEM, muut kumppanit: SM, Migri, SPR, Kirkon Ulkomaanapu, ETNO Monik ry. yhteistyökumppanina koulutuksissa

TRUST -hankkeen taustalla Turvapaikanhakijoiden kasvanut määrä Paikalliset konfliktit ja asukkaiden kokemus turvallisuuden heikentymisestä Tilanteen nopea kehitys ja negatiivisten asenteiden nousu aiheuttanut pelkoa ja epävarmuutta Hyviä kokeiluita ja aloitteita noussut paikallistasolla: toimijoina pääasiassa järjestöt ja muu kansalaisyhteiskunta Tilaisuuden nimi tulee tähän 20.3.2014 Raija-Liisa Meikäläinen 12

TRUST -hankkeen tavoitteet Pilotointivaiheeseen valituilla vastaanottokeskuspaikkakunnilla (7) kehitetään toimintamalleja hyvien väestösuhteiden edistämiseksi alueellisella ja paikallisella tasolla. Mallit tulevat jakeluun erilaisten toimijoiden hyödynnettäväksi; lisätään tietoisuutta väestösuhdepolitiikasta ja laajemmin perus- ja ihmisoikeuksista viranomaisten, turvapaikanhakijoiden ja vapaaehtoisten keskuudessa; tunnistetaan varhaisessa vaiheessa väestöryhmien välisten jännitteiden kehittymistä; ennalta ehkäistään konflikteja ja parannetaan väestösuhteita.

Forssan yhteisösovittelun malli:

KIITOS 13.3.2017 16