Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n strategia 2021

Samankaltaiset tiedostot
ALLIANSSIN STRATEGIA 2021

ALLIANSSIN STRATEGIA 2021

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

Allianssin strategia 2021: jäsenjärjestöjen mielipide

Mikä on järjestöjen rooli ja tehtävä nuorten hyvinvoinnin edistämisessä?

NUORTEN OSALLISUUS VAHVISTUU YHTEISTYÖSSÄ

Mediakasvatusseuran strategia

Kunnallisen nuorisotyön peruspalvelujen arviointi 2017 Nuorten osallisuus- ja kuulemisjärjestelmä

METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia

Vastuullisuussuunnitelma 2018

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Miten strategiatyö vaikuttaa Allianssin toimintaan? Strategiatyön kulku ja roolit sekä strategian menestyksellinen toteutus.

Äänestä ehdokasta, joka

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

Oulun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Valoisamman tulevaisuuden tekijät

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus

NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN AMMATTILAISET PALVELUKSESSASI

Keliakialiiton strategia

Kari Vuorinen Ajankohtaista ehkäisevästä päihdetyöstä: Uusi EHYT-järjestö

Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry. Toiminta- ja taloussuunnitelma 2012

Mitä osallisuus voisi olla?

SUOMEN KARATELIITTO Ry. Kilpaurheiluvaliokunnan strategia

Kuuluuko ääni, kuuntelen!? Osallisuus teematilaisuus

Kuopion Yrittäjien strategia

Kepan strategia. Hallituksen esitys Kepan syyskokoukselle

TREY. Tampereen ylioppilaskunta. Strategia Hyväksytty Tampereen ylioppilaskunnan edustajiston kokouksessa

VALTAKUNNALLINEN NUORISOTYÖN JA POLITIIKAN OHJELMA (VANUPO) Nuorisotyön ja politiikan vastuualue

Vaikuttamisen polku. Kaupunginvaltuusto

NUORTEN maakunta A L L I A NSSIN M A A KUN TAVA A L I TAVOI T T EET 2018

Esteettömyyden entistä laajempi huomiointi sekä aiempaa edullisempi osallistumismaksu mahdollistaa osallistumisen yhä useammalle toimijalle.

J.Kinnunen / Kuntavaalit 17

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.

Järjestötoiminta kasvatti meidät? Nuoret järjestöissä ja järjestöt nuorten elämässä

Perustehtävä ja arvot

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

LAPE-päivät Helsingissä Miten teemme ja juurrutamme muutosta LAPE -viestinnällä? Ydinviestit vaikuttamisen välineinä.

- Committed to Excellence

Integroidut palvelut nuorille vai vaikuttava palvelusysteemi?

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

Toimintasuunnitelma. Hämeen Yrittäjät ry.

Lapin nuorten mahdollisuudet kuntapäättäjien näkökulmasta. Rovaniemen kaupunginjohtaja Esko Lotvonen Rovaniemi

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

Esittelyssä MAHDOLLISUUKSIEN HEVONEN Hevosalan kehittämisohjelma

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

Viestintä- strategia

Järjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma

<Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia > Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia

Lape-hankkeen tulokset

Näin luet toimintasuunnitelmaa

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Johtaminen laadun tuottajana

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

osallisuushanke Salli

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Kuinka tärkeää on, että päättäjät kuuntelevat nuorten mielipiteitä?

Lasten ja nuorten. vaikuttamismahdollisuudet kunnassa Meiju Hiitola 1

Yksi elämä -terveystalkoot

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus

Rovaniemen nuorisovaltuuston kokeilut Kokeilunpaikka.fi:ssä

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

Krits. Kriminaalihuollon tukisäätiö Strategia

Missio, visio, arvot ja strategia. Hallituksen kehittämispäivä

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

Osallistuva lapsi ja nuori parempi kunta

Savon Yrittäjät: Strategia Strategiaryhmän esitys

OPPILASKUNTAKANSIO SASTAMALAN KAUPUNKI

J Ä R J E S T Ö H A U T O M O

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

KÄYTTÖTALOUSOSA, Talousarvio 2008, Taloussuunnitelma A) Toimielin: Vapaa-ajanlautakunta B) Puheenjohtaja: Tapio Vanhainen

Nuorisotutkimusseura ry:n osaamiskeskuksen tavoitteet ja toiminta vuosien aikana

Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry. Toiminta- ja taloussuunnitelma 2014

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN PALVELUT HANKKEESTA KÄYTÄNNÖKSI. Kuopion aikuissosiaalityö/ OSSI - Sosiaalisen kuntoutuksen palvelut

Osallisuus ja maakunta. Tomi Kiilakoski Nuorisotutkimusverkosto

Kuinka syntyy hyvä strategia laatutähti nuoren järjestön työkaluna. XX Valtakunnalliset Päihde- ja mielenterveyspäivät

Rauman kauppakamarin strategia. Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät.

KITTILÄN KUNNAN PÄÄTTÄJÄT -KYSELY

Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5.

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Henkilöstökysely

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

NUORISOVALTUUSTOT Turvallisesti yhdessä

STRATEGIA Valtakunnallinen työpajayhdistys ry

Transkriptio:

Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n strategia 2021 Strategiaesitys tiivistettynä 23.8.2011 (käsitelty mm. hallitus/henkilöstö workshopissa 9.8.) Tässä esitetty strategia on vielä valmistelussa. Lopullinen versio käsitellään syyskokouksessa.

Strategiatyö on nyt päätöksentekovaiheessa Tausta-analyysit ym. Hallitukselle tieto Ydinkirjoitus-ryhmä WS4 Hallitus Syyskokous 8.11. (strategian2021 päätöskäsittely) Ydinkirjoitus-ryhmä WS1 Henkilöstö WS3 Ydinkirjoitus-ryhmä WS4b Hallitus 6.10. (päätöskäsittely esitys syyskokoukselle) Hallitus Henkilöstö: kyselytutkimus. Hallitukselle tieto Henkilöstö ja hallitus WS5, 9.8. Ydinkirjoitus-ryhmä WS6 (viimeinen, 26.9.) Ydinkirjoitus-ryhmä WS2 Kevätkokous ja hallituskäsittely Jäsenjärjestöt: kyselytutkimus, 22.8.-31.8. Hallitus 23.8. ja 13.9.

Allianssin strategia 2021 Allianssin tehtävänä on toimia vahvasti niin, että nuorten ääntä kuullaan ja kuunnellaan, nuorisopoliittinen vaikuttaminen on näkyvää ja tuloksellista ja että nuorisopalveluja kehitetään. Allianssi yhdistää nuorisotoimialan toimijoita ja tuo toimialalle asiantuntemusta.

Allianssin arvot Allianssin arvot ovat yhdenvertaisuus, osallisuus ja kuuluvuus. Arvoilla kuvataan asioita, jotka ovat erityisen tärkeitä Allianssin toiminnassa. Ne otetaan huomioon johtamisessa, vaikuttamistyössä, palvelutarjonnassa ja kaikessa, mitä Allianssissa tehdään.

Arvot tarkemmin YHDENVERTAISUUS = Yhtäläiset mahdollisuudet hyvään elämään. Yhdenvertaisuus on arjen tekoja. Tahdomme, että nuorten oikeudet toteutuvat. Vaikutamme siihen, että nuoret ovat aidosti ja laajasti yhdenvertaisia yhteiskunnassa, keskenään ja suhteessa muihin. OSALLISUUS = Mielekäs tekeminen, tilaa toimia ja rohkeus ottaa vastuuta. Mahdollisuus osallistua ja onnistua on hyvinvoinnin perusta. Vaikutamme siihen, että nuorilla on tilaisuuksia kohdata toisia ihmisiä ja osallistua aktiivisesti oman elämänpiirinsä toimintaan. Osallisuus ei rajoitu vain vapaa-aikaa koskettaviin asioihin, vaan se on monimuotoista mukana oloa kaikessa arjen toiminnassa, keskustelussa ja päätöksenteossa. Nuorten osallisuuden toteutuminen vaatii toteutuakseen uusia toimintamalleja myös aikuisilta. KUULUVUUS = Vaikuttavuus syntyy yhteistyöllä. Kuuluvuus on nuorten ja yhteiskunnan kannalta merkityksellisiä päätöksiä, joissa nuoret ovat osa ratkaisua. Keskitymme päättäjä-ja mediavaikuttamiseen perustaen kaiken toiminnan hyvään yhteistyöhön.

Allianssin missio Allianssi edistää nuorten hyvinvointia. Allianssin työntekijät, luottamushenkilöt ja Allianssin jäsenyhdistykset sekä yhteistyökumppanit tekevät töitä, jotta nuorten hyvinvointi paranee. Allianssin missiona on edistää nuorten hyvinvointia luomalla mahdollisuuksia mielekkään elämän rakennusaineiksi. Allianssi toimii erityisesti ennaltaehkäisevän nuorisotyön puolesta ja pitää nuorten puolta mm. olemalla aktiivinen nuorisopoliittinen vaikuttaja ja johtava nuorisopolitiikan asiantuntija. Allianssi kokoaa nuorisoalan yhteen ja edistää toimialan kehittymistä tiiviissä yhteistyössä kumppaneidensa kanssa.

Allianssin visio on, että Nuoret voivat hyvin vuonna 2021 Allianssin visio ja kaiken toiminnan tavoite on nuorten hyvinvointi. Hyvinvointi on sivistystä ja toisen huomiointi kunnioitusta. Näiden periaatteiden on oltava näkyviä nuorisopoliittisessa päätöksenteossa. Allianssin toiminnan tavoitteena on edistää nuorten elämänhallintaa ja ehkäistä syrjäytymistä. Kaikilla lapsilla ja nuorilla on oikeus arvokkaaseen ja turvalliseen elämään. On pidettävä erityisesti huolta niistä, joilla menee huonosti.

Allianssin visiotavoite ja välitavoitteet

Strategiset tavoitteet 1. Nuorten osallisuus on edennyt:nuorten oikeudet toteutuvat. On löydetty / kehitetty uusia tähän yhteiskuntaan sopivia, nuorten tarpeista lähteviä tapoja osallistua ja toimia aktiivisena yhteiskunnan jäseninä. Nuorisojärjestöt ovat kasvattaneet vetovoimaansa vaikuttamisen foorumeina. Suomen nuoret ovat osallistumisen kärkikaartia maailmassa. Yhdenvertaisuus on edennyt yhteiskunnassamme. 2. Nuorisopolitiikasta on tullut yleispolitiikkaa:nuorisopoliittiset kysymykset ovat nousseet politiikan keskiöön. Allianssin kautta saadaan nuorten ääni kuulumaan. 3. Ennalta ehkäisevän nuorisotyön painoarvo on noussut:nuorisotoimen ytimeksi tunnistetaan harrastus-ja vapaa-aikatoimintojen lisäksi yhteiskunnallinen oppimisulottuvuus -päätöksenteossa näkyy selvästi, että nuorisotyö on muutakin kuin harrastamista. Nuorisotoimialalla on kirkastettu ennaltaehkäisevän ja korjaavan nuorisotyön roolit. Ennaltaehkäisevän nuorisotyön merkitys on kasvanut ja tulokset ovat positiiviset vähentäen tarvetta korjaaville toimenpiteille yhteiskunnassa. 4. Nuorisotoimiala on yhdistynyt:nuorisojärjestöt, kunnallinen nuorisotoimi, seurakuntien nuorisotyö, muut nuorten kanssa työtä tekevät toimijat ovat löytäneet Allianssin kautta / avulla toisensa. Allianssi-talosta on tullut nuorisotoimialan kohtaamispaikka. Nuorisotyön toimintaedellytykset ovat kehittyneet ja raja-aidat kunnallisen nuorisotyön, järjestötyön ja epämuodollisen toiminnan välillä ovat madaltuneet. Allianssi on vahva yhteistyöfoorumi toimialalla. 5. Allianssi on johtava toimija nuorisotoimialan palvelutuottajana:allianssilla on tulokselliset ja tehokkaat toimintamallit sekä ammattitaito, jotka tekevät Allianssista houkuttelevan palvelutuottajan eri organisaatioiden yhteistyökumppanina. Allianssi tuntee toimialan tarpeet ja tunnistaa ajankohtaiset teemat. 6. Allianssissa työskentelee sitoutuneita ja innostuneita alansa ammattilaisia:allianssi on kiinnostava ja kannustava työpaikka, joka tarjoaa mahdollisuuden nuorisotoimialan kehittämiseen ja omakohtaiseen kehittymiseen.

Strategian ja vuosisuunnittelun yhteys ROOLI V A I K U T T A V A Y H D I S T Ä V Ä P A L V E L E V A STRATEGISET TAVOITTEET 2021 MITTARIT 1. Nuorten osallisuus on edennyt: Nuorten oikeudet toteutuvat. On 1a) Oppilaskunnat kouluissa. löydetty / kehitetty uusia tähän yhteiskuntaan sopivia, nuorten tarpeista 1b) Nuorten lähteviä tapoja osallistua ja toimia aktiivisena yhteiskunnan jäseninä. kuulemisjärjestelmä kunnissa. Nuorisojärjestöt ovat kasvattaneet vetovoimaansa vaikuttamisen 1c) Järjestönuorten määrä foorumeina. Suomen nuoret ovat osallistumisen kärkikaartia maailmassa. kasvaa. Yhdenvertaisuus on edennyt yhteiskunnassamme. 2a) Nollatoleranssi 2. Nuorisopolitiikasta on tullut yleispolitiikkaa: Nuorisopoliittiset nuorisotyöttömyydelle. kysymykset ovat nousseet politiikan keskiöön. Allianssin kautta saadaan 2b) Nuorten äänestysprosentti. nuorten ääni kuulumaan. 3. Ennalta ehkäisevän nuorisotyön painoarvo on noussut: 3a) Ennaltaehkäisevän Nuorisotoimen ytimeksi tunnistetaan harrastus- ja vapaa-aikatoimintojen nuorisotyön resurssit. lisäksi yhteiskunnallinen oppimisulottuvuus - päätöksenteossa näkyy 3b) Syrjäytyneiden nuorten selvästi, että nuorisotyö on muutakin kuin harrastamista. määrä vähenee. Nuorisotoimialalla on kirkastettu ennaltaehkäisevän ja korjaavan 4. Nuorisotoimiala on yhdistynyt: Nuorisojärjestöt, kunnallinen nuorisotoimi, seurakuntien nuorisotyö, muut nuorten kanssa työtä 4a) Nuorten kanssa toimivien tekevät toimijat ovat löytäneet Allianssin kautta / avulla toisensa. yhteistyö. Allianssi-talosta on tullut nuorisotoimialan kohtaamispaikka. Nuorisotyön 4b) Allianssi-talo toimintaedellytykset ovat kehittyneet ja raja-aidat kunnallisen nuorisotoimialan nuorisotyön, järjestötyön ja epämuodollisen toiminnan välillä ovat kohtaamispaikkana. madaltuneet. Allianssi on vahva yhteistyöfoorumi toimialalla. 5. Allianssi on johtava toimija nuorisotoimialan palvelutuottajana: 5a) Sidosryhmien tyytyväisyys Allianssilla on tulokselliset ja tehokkaat toimintamallit sekä ammattitaito, Allianssin toimintaan jotka tekevät Allianssista houkuttelevan palvelutuottajan eri palvelutuottajana. organisaatioiden yhteistyökumppanina. Allianssi tuntee toimialan 5b) Allianssin hankeehdotusten läpimenoaste. tarpeet ja tunnistaa ajankohtaiset teemat. 6a) Allianssin henkiöstön 6. Allianssissa työskentelee sitoutuneita ja innostuneita alansa osaaminen, sitoutuminen ja ammattilaisia: Allianssi on kiinnostava ja kannustava työpaikka, joka innostuneisuus. tarjoaa mahdollisuuden nuorisotoimialan kehittämiseen ja 6b) Henkilöstön omakohtaiseen kehittymiseen. työtyytyväisyys. 6c) Henkilöstön TAVOITEARVOT 2012 2013 2014 2015 1a) Oppilaskunnat vahvistettu X kouluasteilla. 1b) Käytössä jokaisessa kunnassa. 1c) Järjestötoiminnan kiinnostavuuden parantamiseksi on tehty suunnitelma jäsenjärjestöjen kanssa. 2a) Nollatoleranssiajattelu näkyy keskustelussa ja päätöksenteossa. 2b) Nuorten äänestysprosentti nousee X %:iin vuoden 2012 Presidentinvaaleissa ja X %:iin Kuntavaaleissa 2012. 3a) Resurssit pysyvät vuoden 2011 tasolla. 3b) Syrjäytyneiden nuorten määrä (nyt 40.000) vähenee 10 %. 4a) Suunnitelmallinen yhteistyö on lisääntynyt XX ja XX välillä. 4b) Kohtaamispaikkatavoite näkyy Allianssi-talon tarjonnassa. 5a) Sidosryhmien 5b) Hanke-ehdotusten läpimenoaste on X %. 6a) Sidosryhmien 6b) Henkilöstökyselyssä arvo X. 6c) Tavoitteiden toteutumaaste X %. 1a) Oppilaskunnat vahvistettu kaikilla kouluasteilla. 1b) Kuulemisjärjestelmän kehittäminen: tavoite vahvistetaan vuosittain. 1c) Järjestönuorten määrä on kasvanut X %:iin. 2a) 15-24 vuotiaiden työttömyysaste 12 % tai vähemmän (1/2011: 19,1%). 2b) Äänestysikärajaksi on saatu virallisesti 16 vuotta. 3a) Resurssit X euroa / X %. 3b) Syrjäytyneiden nuorten vähenee edellisvuoden määrästä 10 %:lla. Nämä vuositavoitteet voidaan määritellä, kun ajankohtaiset teemat tiedossa. Sisältö vahvistetaan vuosittain tarpeen mukaan. 5a) Sidosryhmien 5b) Hanke-ehdotusten läpimenoaste paranee edell.vuodesta. 1a) ja 1b): Nämä vuositavoitteet voidaan määritellä, kun ajankohtaiset teemat tiedossa. 1c) Järjestönuorten määrä on kasvanut X %:iin. 2a) 15-24 vuotiaiden työttömyysaste max. 10 %. 2b) Nuorten äänestysprosentti nousee X %:iin EU-vaaleissa 2014. 3a) Resurssit X euroa / X %. 3b) Syrjäytyneiden nuorten vähenee edellisvuoden määrästä 10 %:lla. Nämä vuositavoitteet voidaan määritellä, kun ajankohtaiset teemat tiedossa. Sisältö vahvistetaan vuosittain tarpeen mukaan. 5a) Sidosryhmien 5b) Hanke-ehdotusten läpimenoaste paranee edell.vuodesta. 1a) ja 1b): Nämä vuositavoitteet voidaan määritellä, kun ajankohtaiset teemat tiedossa. 1c) Järjestönuorten määrä on kasvanut X %:iin. 2a) 15-24 vuotiaiden työttömyysaste max. 8%. 2b) Nuorten äänestysprosentti nousee X %:iin Eduskuntavaaleissa 2015. 3a) Resurssit X euroa / X %. 3b) Syrjäytyneiden nuorten vähenee edellisvuoden määrästä 10 %:lla. Nämä vuositavoitteet voidaan määritellä, kun ajankohtaiset teemat tiedossa. Sisältö vahvistetaan vuosittain tarpeen mukaan. 5a) Sidosryhmien 5b) Hanke-ehdotusten läpimenoaste paranee edell.vuodesta. 6a) Sidosryhmien 6a) Sidosryhmien 6a) Sidosryhmien 6b) Henkilöstökyselyssä arvo X. 6b) Henkilöstökyselyssä arvo X. 6b) Henkilöstökyselyssä arvo X. 6c) Tavoitteiden toteutumaaste paranee edell.vuodesta. 6c) Tavoitteiden toteutumaaste paranee edell.vuodesta. 6c) Tavoitteiden toteutumaaste paranee edell.vuodesta.

Allianssin roolit Allianssi on vaikuttava, yhdistävä ja palveleva toimija Allianssi edistää nuorten hyvinvointia toimimalla kolmessa eri pääroolissa: Allianssi on yhteiskunnallisesti vaikuttava tekijä sekä toimialaa yhdistävä ja sitä palveleva toimija. Kansainvälisesti katsottuna Allianssia pidetään yhtenä Euroopan vaikutusvaltaisimpana kansallisena yhteistyöelimenä sekä merkittävänä kansainvälisenä vaikuttajana toimialallaan. Kansainvälisellä verkostolla tulee jatkossakin olemaan merkittävä rooli Allianssin toiminnassa.