Missio, visio, arvot ja strategia. Hallituksen kehittämispäivä

Transkriptio

1 Missio, visio, arvot ja strategia Hallituksen kehittämispäivä

2 MISSIO = OLEMASSAOLON PERUSTARKOITUS/ OIKEUTUS Säännöt 2 Liiton tarkoituksena on edistää ja valvoa Suomen lain mukaisten perusoikeuksien ja yhdenvertaisuuden toteutumista, sekä muissa kansainvälisissä oikeudellisissa asiakirjoissa määriteltyjä ihmisoikeudellisia, sosiaalisia, taloudellisia ja vähemmistöpoliittisia oikeuksia. = EDUNVALVONTA (edustus työryhmissä, lausunnot, asiantuntijan roolissa toimiminen)

3 Säännöt 2 : Liitto edistää romanikielen ja kulttuurin asemaa, romaniväestön integroitumista yhteiskuntaan sekä romanien osallistumista julkiseen elämään ja päätöksentekoprosessiin. (ROMANIPOLITIIKAN YLEISPÄÄMÄÄRÄ) MITEN? Romanien kulttuuripalveluiden päivä 2011 järjestöjen kielipesätoiminta Edustus: KOTUS Liitto vastustaa rasismia ja syrjintää. MITEN? Edustus: Ihmisoikeusvaltuuskunta ja Vähemmistöasiain neuvottelukunta

4 Tulevaisuudessa: Edunvalvontatyön osana voi olla esim. itsenäinen selvitystyö mm. Romanikulttuurikeskuksen taustaselvitykset Kieli- ja kulttuuritapahtumien järjestäminen yhteistyössä muiden vastuutahojen kanssa Lehtikirjoitukset ja haastattelut ajankohtaisista aiheista esim. romanien syrjinnästä

5 PITÄISIKÖ SÄÄNNÖISSÄ OLLA JÄRJESTÖMISSIO? Missio ok? Mutta järjestö -sana puuttuu. Sääntöuudistus ajankohtainen? FRF:n kotimaan toiminnan tarkoituksena on koota yhteen Suomen romanijärjestöjen edustajia ja tarjota niille koulutuksen kautta järjestötoiminnan kehittämistä koskevaa tieto- taitoa Kansainvälinen edunvalvonta ja vaikuttaminen romaniasioissa EU-tasolla (ERTF) ESR- rahoitusmahdollisuudet kansainvälisiin, verkostomaisiin projekteihin Entäs romanien tilanne EU:n ulkopuolella? Kehitysyhteistyöaspekti romanijärjestötyössä?

6 ARVOT = järjestön toiminnan ankkuri (Aaro Harju) Nykyiset sääntömme eivät erikseen yksilöi arvojamme, mutta niissä on muutamia arvoja sisäänkirjoitettuna käytettyjen käsitteiden kautta. Nämä ovat: YHDENVERTAISUUS OSALLISUUS RASISMIN JA SYRJINNÄN VASTAISUUS ROMANIKULTTUURIN ARVOSTUS Ei mainita: SUVAITSEVAISUUS, EETTISYYS Tarvitaan eettinen ohjeistus ja taloussääntö

7 Eettinen ohjeistus, joka sisältää mm. romaniyksilön perus- ja ihmisoikeuksien kunnioitus, romaniyhteisön osallisuuden turvaaminen päätöksenteossa, tiedottamisen etiikka, hyvän hallinnon periaatteiden noudattaminen, oikeudenmukaisuus Taloussääntö joka sisältää mm. kuinka taloudenpito hoidetaan eettisesti oikein esim. allekirjoitusoikeudet ja laskujen hyväksymisketju, taloudellisen vastuun rajaaminen työntekijöiden osalta, työntekijöiden työsuhde-edut (esimerkiksi TYKY, työnohjaus), yhteiset pelisäännöt esimerkiksi matkakulujen korvaamisesta

8 Ihannetilanteessa arvot konkretisoituvat toimintamme kautta. Arvoista kertoo se mihin kiinnitämme huomiota miten teemme asioita mitä jätämme huomioimatta tai tekemättä kenen kanssa ja millä foorumeilla toimimme Ohjaako työtämme jokaisen työntekijän, luottamushenkilön, järjestön vapaaehtoisten ja järjestön palvelutoimintaan osallistuvan oma yksilöllinen arvomaailma vai yhteiset arvomme ja sitoutuminen niihin? YHDISTYSTYÖSSÄ MONIARVOISUUS ON VÄISTÄMÄTÖNTÄ EIKÄ TOIMINTA OLE KOSKAAN ARVOVAPAATA

9 VISIO = TULEVAISUUDEN NÄKY Mitä kohti olemme menossa? Vuonna 2020 FRF:n jäsenjärjestöjen määrä on kasvanut ja järjestöt ovat vakiinnuttaneet toimintaansa ja niiden jäsenmäärä on lisääntynyt. Jäsenjärjestöjen järjestötoimintaa koskeva tieto-taito- pohja on kohentunut. Romanijärjestöjen koetaan romanikansan parissa tekevän oikeita asioita oikeilla toimintatavoilla. Luottamus romanijärjestötoimintaa kohtaan on lisääntynyt. = LAATU Romanijärjestöt ovat verkostoituneet ja liittyneet mukaan oman viitekehyksensä muihin katto- ja yhteistyöjärjestöihin (esim. urheilujärjestö, sosiaali- ja terveysjärjestö) Järjestöissä työskentelee sekä koulutettuja ammattilaisia että innostuneita vapaaehtoisia. Romanijärjestömedia on kehittynyt esim. mahdollisuus julkaista ajankohtaista tietoa romanijärjestötyöstä säännöllisesti romanikentän lehdissä (Romano Boodos, Latso Diives, Elämä ja Valo), verkkosivuilla ja päälehdissä. Oikeastaan toimintamme tarkoitus on tehdä itsemme tarpeettomaksi!

10 Strategia Strategia tarkoittaa sitä keinovalikoimaa joilla yhdistyksen toiminnan tarkoituksesta (missiosta) nouseva tulevaisuusnäky (visio) saadaan toteutumaan, päämäärä saadaan toteutettua. Mikä on nykyinen keinovalikoimamme? Mikä on yleensä kattojärjestöllä oleva keinovalikoima? Mitkä ovat tulevaisuuden keinot

11 Kattojärjestötoiminnan keinot Jäsentensä edunvalvonta Yhteistyöelin Toiminnan mahdollistaminen yhteinen ääni Muu?

12 STRATEGIA Strategia on pitkän tähtäimen suunnitelma Strategia luo pohjan toimintasuunnitelmalle Järjestö päättää strategiassa, missä toimenpiteissä on painopiste, kun visiota tavoitellaan = ydintehtävät Vaaditaan kuitenkin todellisuustajua: kaikkea ei voi strategiaan sisällyttää

13 Miten strategian kanssa edetään? 3 vuoden strategia -> toimintasuunnitelmaksi Keino -> ensi syksyn 2012 ja kevään 2013 toiminta jossa keinoa toteutetaan Nyt ja tulevaisuudessa: Poliittinen vaikuttaminen (työryhmät ja lausunnot) koulutus (ROMVOIMA) järjestöjen kehittäminen ja neuvonta Viestintä

14 Tulevaisuuden keinot Ohjaus yhdistystoiminnan perusteet- kursseille, esim. Järjestöhautomo Yleiset järjestötoiminnan kehittämishankkeet, YES 4, YES 5 Yhdessä tekeminen, mallintava, osallistava koulutus Valtakunnallinen romanihanke jossa vahva toiminnallinen elementti joka saavuttaa romaniväestöä laajasti? Teema? Mikä yhdistää? Kansainväliset suhteet (kv-vaikuttajien audienssit Suomessa), osallistetaan romaninuoria CIMO, Allianssi