Testversion Ej för ifyllnad

Samankaltaiset tiedostot
Kotipalvelu alle 65-vuotiaille henkilöille

KUINKA TYYTYVÄINEN OLET MEIHIN?

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely luokat

Arja Liimatainen Jan-Erik Müller Jari Holttinen

Palvelujen saavutettavuus yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Syntymävuoteni on. Olen nainen mies muu en halua kertoa. Paikkakunta

Arvoisa vastaaja, Kiitos vastauksestasi! Syntymävuoteni on. Olen nainen mies muu en halua kertoa. Paikkakunta

TÄRKEÄÄ KESKUSTELUA. Viisi uutta arvotakuuta sinulle, joka saat kotiapua.

Kysely kotona asuvien vuotiaiden vammaisten henkilöiden asumisen tarpeista

Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä tammi-helmikuussa 2016 Tutkimukseen vastasi kaikkiaan 378 henkilöä. Asiakastyytyväisyys Kotihoito

Keravan Opiston TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?


RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

sukupuoli a) poika b) tyttö c) muu d) en halua vastata luokka a) 7 b) 8 c) 9 B Viihtyvyys, turvallisuus ja koulun toimintakulttuuri

Seksuaalinen häirintä työelämässä

Keuruun vanhuspalveluiden laatukyselyt

Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä

Jyväskylän kaupunki Kotihoidon asiakaskysely

Paikalliset arvokkuustakuut Norrköpingin kunnan vanhustenhuollossa

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Tuki ja hoiva tavallisessa asunnossa

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2014 Ikäihmisten palvelut asumispalvelut

Naisten syrjintä miesenemmistöisissä työyhteisöissä

Sateenkaarinuorten hyvinvointi ja huolenaiheet

Liite 11. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen!

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

Hämeenlinnan kaupunki. Ikäihmisten palvelut ympärivuorokautinen hoiva

Tasa-arvokysely 2012 oppilaat ja lukio-opiskelijat n=389

RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA

Sisäilmatutkimus: Asuintalojen ilmanvaihto Suomessa. Toteuttanut

Asiakaskokemukset ja tyytyväisyys - kyselylomake VERROKKI-asiakkaalle

Aluenopeusrajoituksen muutos ja liikenteen rauhoittamistoimenpiteet Kissanmaalla, Takahuhdissa, yms-kyselyn vastausten koonti

YHDENVERTAISUUSKYSELY

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN

LASTEN OIKEUDET. Setan Transtukipiste. Oikeudesta olla prinssi tai prinsessa tai miettiä vielä

WHOQOL-BREF MAAILMAN TERVEYSJÄRJESTÖN ELÄMÄNLAATUMITTARI - LYHYT VERSIO

Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan koulunsa aloittavan tai alakoulussa olevan lapsen kyselylomake 2

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

Minkälaiseksi lastensuojelun perhehoitajat kokevat hyvinvointinsa? Hyvinvointi-kyselyn tuloksia Nina Rauhala, sosionomiopiskelija, TAMK

Porvoolaisten käsityksiä matkailusta. Sakari Nurmela

RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA

Yksintulleiden alaikäisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 32 alaikäisyksikössä vuoden 2016 aikana. Vastaajia oli noin 610.

Yhdenvertaisuuden toteutumisen elementit YVL

Kaltoinkohtelu vanhustenhuollossa

Asiakaskokemukset ja tyytyväisyys - kyselylomake HB-asiakkaalle

Toivon tietoa sairaudestani

TUTKIMUSRAPORTTI. Ikäsyrjintä työelämässä

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Vastaamalla olet mukana kehittämässä työyhteisöäsi. Tässä muutamia ohjeita kyselyn täyttämiseen.

Paimion palvelukeskussäätiö

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi?

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Tietoa Borlängen kunnan vanhustenhuollosta

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

Vaihtaa vai ei? Kysely Jyväskylän kaupungin terveyspalveluista. Kyselyaika Vastaajia yhteensä 248

Tähän alle/taakse voi listata huomioita aiheesta Leikki ja vapaa aika.

Kysely Piispanlähteen yläkoulun oppilaille Yhteenvetoraportti N=254 Julkaistu: /18. Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%

Pirkkalan koulun tasa-arvosuunnitelma

RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA

TYÖKALUJA SELKEÄÄN SEKSUAALITERVEYSKASVATUKSEEN TURVATAIDOT

Hyvinvointikysely 2017 Yläkoulu ja toinen aste Joensuun kaupunki

WHOQOL BREF MAAILMAN TERVEYSJÄRJESTÖN ELÄMÄNLAATUMITTARI LYHYT VERSIO. Vain tutkijoiden sisäiseen käyttöön_ (Only for internal use for researchers).

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%

Sijaishuoltopaikkaan tulo

Sukupuolen moninaisuuden huomioiminen nuorisotyössä työpaja

Asiakkaiden ja omaisten arvio seniorikansalaisten kotihoidosta

Kysely Piispanlähteen alakoulun oppilaille Yhteenvetoraportti N=349 Julkaistu: /14

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Liite 3 LA1. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan koulunsa aloittavan tai alakoulussa olevan lapsen kyselylomake 1.

Oman elämänsä ekspertit

Vanhus- ja vammaispalvelut,omaishoito ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY Vastaajia 375

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

Päivämäärä

Kansalaiskysely Mäntsälä + kaikki

Pirkkalan koulun yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Liite 1 b 42) Kenen kanssa puhuminen auttaa, jos sinulla on vaikeuksia koulunkäynnissä? 1 Puhuminen auttaa harvoin

Tämän lupaamme sinulle. Ihmisarvoisen hoidon takuut vanhustenhuollossa sekä terveydenja sairaanhoidossa

Lähisuhdeväkivalta. Lähettäjä: Gävlen kunnan kunnanjohtotoimisto elokuussa 2014

Kansalaisen oikeudet ja velvollisuudet

Fonecta. Sivustolla kävijöiden profiilikuvaus Elokuu Nettisivuston profiilitutkimus Fonecta.fi

- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä

Aluenopeusrajoituksen muutos ja liikenteen rauhoittamistoimenpiteet Viinikassan Nekalassa, yms-kyselyn vastausten koonti

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

Kysely etäomaishoitajille kyselyn tuloksia

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?

KUNTO Muutoksen seurantakysely

Lähetä kyselylomake mennessä Kelan tutkimusosastolle palautuskuoressa, jonka postimaksu on maksettu.

Päivähoidon asiakaskysely 2017 Joensuun kaupunki

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%

Lapsen oikeuksien sopimus täyttää 30 vuotta !

Hyvä kauniaislainen! Tällä kyselyllä haluamme selvittää mielipiteesi kaupungin palveluista. Kiitämme Sinua arvokkaasta tutkimusavustasi!

Toivon tietoa sairaudestani

Transkriptio:

Kotipalvelu alle 65-vuotiaille henkilöille finska 1. Kotipalvelu kokonaisuudessaan Hyvin tyytymätön Melko tyytymätön tyytyväinen tai tyytymätön Melko tyytyväinen Hyvin tyytyväinen a. Kuinka tyytyväinen olet saamaasi kotipalveluun kokonaisuudessaan? b. Saatko kotipalvelulta tarvitsemasi tuen ja avun? Osittain 2. Vaikutusmahdollisuudet koskaan Harvoin Joskus Usein, aina a. Ottaako henkilökunta mielipiteesi ja toiveesi huomioon avun toteuttamisesta? b. Voitko vaikuttaa siihen, mihin aikaan henkilökunta käy luonasi? 3. Onko sinulla toteuttamissuunnitelma? Suunnitelma, joka koskee sinua ja olojasi asuinyhteisössä. (Jos vastasit ei, siirry kysymykseen 5) 4. Oletko ollut mukana laatimassa toteuttamissuunnitelmaasi?

5. Avun toteuttaminen Hyvin huonosti Melko huonosti hyvin eikä huonosti Melko hyvin Erittäin hyvin a. Miten henkilökunta suoriutuu työtehtävistään sinun mielestäsi? koskaan Harvoin Joskus Usein, aina b. Tuleeko henkilökunta sovittuun aikaan? c. Onko henkilökunnalla tarpeeksi aikaa työnsä tekemiseen luonasi? d. Ilmoittaako henkilökunta etukäteen satunnaisista muutoksista? (Esim. ajan/päivän muuttuminen, viivästykset, muutokset henkilökunnassa.) 6. Hyvä kohtelu koskaan Harvoin Joskus Usein, aina a. Kohteleeko henkilökunta sinua hyvin? b. Oletko viime vuoden aikana kokenut jotakin seuraavista, kun olet ollut tekemisissä henkilökunnan kanssa? Merkitse kaikki kohdat, jotka pitävät paikkansa Henkilökunta: On kommentoinut sinua, asioitasi tai kotiasi kielteiseen sävyyn On kohdellut sinua epäkunnioittavasti, mikä käy ilmi sanavalinnoista, puhuttelusta tai eleistä On puhunut sinulle vähättelevästi esimerkiksi niin kuin olisit lapsi ole piitanut toiveistasi esimerkiksi wc-käyntien, suihkussa käymisen tai pukeutumisen suhteen On ollut kovakourainen esimerkiksi wc-käyntien, suihkussa käymisen tai pukeutumisen yhteydessä On osoittanut haluttomuutta hoidon antamiseen On käyttäytynyt muulla tavoin sopimattomasti, en ole viime vuoden aikana kokenut mitään näistä

7. Turvallisuus Hyvin turvaton Melko turvaton turvallinen eikä turvaton Melko turvallinen Hyvin turvallinen a. Kuinka turvalliselta tai turvattomalta tuntuu asua kotona kotipalvelun tukemana? b. Tunnetko voivasi luottaa henkilökuntaan, joka käy kotonasi?, kaikkiin työntekijöihin, useimpiin työntekijöihin, joihinkin työntekijöihin, en kehenkään työntekijään 8. Ruoka a. Auttaako kotipalveluhenkilökunta sinua ruuanlaitossa tai tuoko se sinulle valmiita aterioita?, saan apua ruuanlaitossa, saan kotiin tuotuja aterioita, en saa kotipalvelulta ruokaan liittyvää apua siirry kohtaan Aktiviteetit koskaan Harvoin Joskus Usein, aina b. Maistuuko ruoka hyvältä? 9. Aktiviteetit a. Onko sinulle myönnetty päiväkävelyjä tai ulkoilua? jatka kohtaan Syrjintä toiminnassa koskaan Harvoin Joskus Usein, aina b. Oletko tyytyväinen päiväkävelyihin tai ulkoiluun?

10. Syrjintä toiminnassa Syrjintää on se, kun sinua loukataan tai syrjitään tai kun joku henkilökunnan jäsen kohtelee sinua huonommin kuin toisia. Syrjinnän tai loukkaamisen tulee liittyä johonkin seitsemästä syrjintäperusteesta (sukupuoli, sukupuolinen identiteetti tai sukupuolen ilmentymä, etninen tausta, uskonto tai muu uskonkäsitys, toimintarajoitteisuus, sukupuolinen suuntautuneisuus ja ikä)jos asukas loukkaa muita asukkaita, kyse on kiusaamisesta. Oletko kokenut syrjintää asuinyhteisössäsi viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana? Jos vastasit kyllä, vastaa kysymykseen 11,12. Siirry muussa tapauksessa suoraan kysymykseen 14. 11. Mikä oli syynä siihen, että koit tulleesi syrjityksi? Voit valita useita vaihtoehtoja. Koska olen nainen (sukupuoli) Koska olen mies (sukupuoli) Koska tunnen olevani nainen/mies/muu, vaikka olen syntynyt mieheksi tai naiseksi (sukupuolinen identiteetti tai sukupuolen ilmentymä) Koska olen kotoisin toisesta maasta (etninen tausta) Uskontoni takia (uskonta tai muu uskonkäsitys) Koska minulla on toimintarajoitteita (toimintarajoitteisuus) Koska rakastan/rakastun tai olen seksuaalisesti kiinnostunut samaa sukupuolta olevasta ihmisestä (sukupuolinen suuntautuneisuus) Ikäni takia (ikä) Jokin muu syy 12. Oletko kertonut tapahtuneesta henkilökunnalle? Jos vastasit kyllä, vastaa kysymykseen 13. Siirry muussa tapauksessa suoraan kysymykseen 14. 13. Jos olet kertonut, onko tilanne mielestäsi parantunut?

14. Asiointi kunnan kanssa Osittain a. Kohteleeko etuuskäsittelijä sinua hyvin? b. Onko etuuskäsittelijän päätös sovitettu omiin tarpeisiisi? c. Tiedätkö, mitä palveluja sinulle on myönnetty? siirry kysymykseen e. Osittain d. Saatko ne kotipalvelut, joista etuuskäsittelijä on päättänyt? Osittain e. Tiedätkö, että voit valita kotipalvelun tarjoajan (kunnallinen kotipalvelu tai jokin yksityinen yritys)? f. Kuka on valinnut kotipalveluntarjoajasi? Olen valinnut itse Olen valinnut yhdessä läheisen kanssa Omainen/edustaja on valinnut puolestani Muu henkilö on valinnut puolestani g. Tiedätkö, kenen puoleen voit kääntyä, jos haluat antaa palautetta tai tehdä valituksen kotipalvelusta? 15. Muut kysymykset a. Kuinka usein saat kotipalvelua? Päivittäin Kerran viikossa tai useammin Harvemmin kuin kerran viikossa b. Ovatko kotipalvelusta kotiisi tulevat henkilöt useimmiten samoja? c. Vastasitko kysymyksiin itse?, aivan itse En, vaan yhdessä omaisen, ystävän tai muun henkilön kanssa En, vaan kysymyksiin on vastannut muu henkilö Kiitos avustasi!