Lapin toimialaklusterit 2016

Samankaltaiset tiedostot
Hyvinvointialan klusterikokous Päivi Holopainen Lapin liitto

Matkailu- ja kulttuuriala Klusterikokous Päivi Holopainen, Lapin liitto

Kone- metalli-, sähkö ja muu teollisuus Klusterikokous Kemi. Päivi Holopainen, Lapin liitto

Lappi kuvaan 2030 maakunnallisen ennakointihankkeen keskeiset tulokset. Päivi Holopainen, ennakointikoordinaattori Lapin liitto

Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta,

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Laadullinen ennakointi JEDU

Osaamisen ennakointifoorumi

POKAT 2021 asiantuntijatoiminta. Aluekehitysasiantuntija Pia Pitkänen

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

Aika: torstai klo Paikka: Kemijoki Oy, Valtakatu 11, kokoustila 4. krs., Rovaniemi. 1. Kokouksen avaus ja osallistujien toteaminen

Toimivat työmarkkinat - Osaajia ja työpaikkoja Keski- Suomeen

HELSINGIN SEUDUN KUNTIEN YHTEISTYÖSOPIMUS

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA 1. Etelä-Savon ELY-keskus, Jääkärinkatu 14, Mikkeli, nh Saimaa

Oma Häme. Tehtävä: Alueellisen liikuntaneuvoston asettaminen, liikunnan edistäminen maakunnassa. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Näkemyksestä ja tiedosta menestystä

Kestävä Rakentaminen -klusteri

Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå ELINKEINO- JA KILPAILUKYKYOHJELMAN VALMISTELU

Kalannin kappelineuvosto /7

Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO No 1/ Etelä-Savon maakuntaliitto, Mikonkatu 5, Mikkeli, nh Piällysmies

Painopiste Tavoite Toimenpide-ehdotus Mittari Vastuutahot

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE Lahden nuorisovaltuusto

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 1/ Etelä-Savon maakuntaliitto, Mikonkatu 5, Mikkeli, nh Piällysmies

Liisa Ilonen-Teivonen jäsen. Pirkko Nurminen. Veikko Tuominen jäsen

Uusi tulosohjausjärjestelmä, tulossuunnittelu ja strategiakausi Juha Levy, Pohjois-Pohjanmaan ELY-kekus

Keski-Suomen elinkeinojen kehittämismalli klusterivalinnat vuosiksi MYR Veli-Pekka Päivänen Keski-Suomen liitto

Logistiikkayritysten Liitto. Strategia 2012

ELYt ja alueellinen ennakointi

LAPIN MAAKUNNAN YHTEISTYÖRYHMÄN SIHTEERISTÖN TYÖJÄRJESTYS

Maakunnalliset Muistiaktiiviryhmät. Opas käynnistämiseen ja kehittämiseen

Alue-ennakoinnin kumppanuus Satakunnassa.

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA 1. Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla

Toiminta konkretisoituu seutukuntakohtaisesti räätälöityjen, yhteisten koulutus-, tutkimus- ja kehittämishankkeiden

Ammatillinen koulutus elinkeinoelämän näkökulmasta

Nuorisoneuvoston toimintaohje

Koulutustarpeet 2020-luvulla - ennakointituloksia. Ennakointiseminaari Ilpo Hanhijoki

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 1/ Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies

Asialista. Aika klo 11:35-13:00. Paikka Jokioisten kunnantalo. 1. Pj. avasi kokouksen klo

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut

Osaamisen ennakointi osana strategiatyötä. Päivi Mäkeläinen Helsingin kaupunki, henkilöstökeskus

SÄHKÖINEN HYVINVOINTIKERTOMUS

KUNTOUTUKSEN ASIAKASYHTEISTYÖRYHMÄ;

Yritys AB Oy Verkostokäsikirja (7) VERKOSTOKÄSIKIRJA

OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI

Toimialojen kehitysennusteet Pirkanmaalla

Työsuunnitelma. Hankinnat ja logistiikka sekä siivous ja ruokahuolto -teemaryhmä

Osaamismerkit vapaaehtoistoiminnassa. Lotta Pakanen ja Minna Pesonen

Hämeenlinnan vanhusneuvosto

Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma

Muutosviestintätiimi. Tiimillä on oikeus käyttää asiantuntijajäseniä tarpeen mukaan. S i v u 1 5

PORVOON ELINKEINO- JA KILPAILUKYKYOHJELMA

-Valo ry, EsLi ja Mikkelin kaupunki syksy liikunnan polku / lisääminen - kokeilukulttuuri - pienin kustannuksin, asukaslähtöisesti ja

Elintarvikealan TKI-foorumi. Satakuntaliitto

Toimialojen kehitysennusteet Pirkanmaalla

LEMPÄÄLÄN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTAPERIAATTEET

Muistio 1 (6) Anne Hirsiniemi TURVALLISUUSRYHMÄN KOKOUS. Aika Keskiviikko klo Hämeenkylän kartano, Vantaa

Ennakoinnin koulutustarjotin ennakointiklusterin toimijoille

Jyväskylän seudun erityinen kuntajakoselvitys. Viestinnän linjaukset ja viestintäsuunnitelma, luonnos , työvaliokunta ja selvitysryhmä

Transkriptio:

Lapin toimialaklusterit 2016

Ennakoima yhessä! Lapin ennakoinnin toimintamalli Osaaminen Työvoima Elinkeinot Toimintaympäristö

Lapin toimialaklusterit ja puheenjohtajat 2016 Auto- ja logistiikka-ala pj. Martti Kovalainen Kuljetus Kovalainen Oy Energia-ala pj. Tarja Zitting-Huttula Kemijoki Oy Hyvinvointiala pj. Sirkka Tuunainen Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri Kaivosala pj. Jukka Jokela Anglo American Liiketalous (pj. vaihtuu) Luonnonvara-ala pj. Katja Misikangas Arctic Warriors Oy Luovat alat pj. Julius Oförsagd Julius Oförsagd Company Oy Matkailu pj. Veli-Matti Hettula Kittilän kunta/kideve elinkeinopalvelut Rakennusala pj. Ensio Pynninen Rakennusteollisuus RT ry Teollisuus pj. Reijo Keskimölö Stora Enso Klusteriseminaari 2015. Kuva: Anne Ylitervo

Toimialaklusterien tavoitteet ja tehtävät Tavoitteet: Muodostaa näkemys klusterin toimialojen nykytilasta ja kehitysnäkymistä sekä tulevaisuudesta Lapissa. Ennakoida yritysten ja muiden työnantajien työvoima-, koulutus- ja osaamisen kehittämisen tarpeita sekä yritysten menestymisen edellytyksiä. Reagoida ketterästi toimialan välittömiin palvelutarpeisiin ja esittää ratkaisuja niiden toteuttamiseksi. Vahvistaa toimialojen asiantuntemusta sekä tiivistää elinkeinoelämän, aluehallinnon ja koulutuksen järjestäjien yhteistyötä ja parantaa tiedon vaihtoa. Tuoda elinkeinoelämän tarpeet maakunnan kehittämiseen. Tehtävät: Tuottaa toimialakohtainen asiantuntijanäkemys suunnittelun ja toimenpiteiden pohjaksi (mm. koulutussuunnittelu, maakuntasuunnittelu, ennakoiva rakennemuutos, KESU-prosessi). Nostaa esille toimialoihin liittyviä painotuksia, kipupisteitä ja tarvittavia toimenpiteitä. Suunnitella, käynnistää ja organisoida konkreettisia toimenpiteitä yritysten ja työnantajien palvelutarpeisiin sekä seurata toteutumista. Toteuttaa puheenjohtajakokouksissa vuosittain sovittavaa suunnitelmaa sisältöpainotuksista ja toiminnan kehittämisestä.

Toimialaklusterien rakenne, toiminta ja vastuut 2016 Toimialaklusterit Keskusteleva ja toimenpiteitä esittävä rooli. Keskeiset ja toimintaan sitoutuneet asiantuntijat: 1/3 elinkeinoelämä, 1/3 koulutuksen järjestäjät, 1/3 aluehallinto. Kokouksia järjestetään 1-3 krt/vuosi. Puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä sihteeri on nimetty kaikkiin klustereihin. Kokouksia järjestetään kiertäen eri klusterin jäsenten tiloissa, huomioiden myös video-osallistumismahdollisuus. Klusterien välistä yhteistyötä tehdään yhteisten teemojen kautta. Puheenjohtaja (elinkeinoelämä) Toimii kokousten puheenjohtajana. Vastaa klusterin toimivuudesta ja kehittämisestä. Varmistaa elinkeinoelämän kattavan edustuksen. Kutsuu tarvittaessa ulkopuolisia asiantuntijoita. Valmistelee kokousten asialistan ennakointikoordinaattorin kanssa. Päivittää sihteerin kanssa klusterin kokoonpanon. Osallistuu 2x vuodessa puheenjohtajakokoukseen ja toimii vuorollaan kokouksen puheenjohtajana. Ennakointikoordinaattori Koordinoi klusterien toimintaa yhteistyössä ennakointivastaavien ja puheenjohtajien kanssa. Huolehtii klusteritoiminnan kehittämisestä. Toimii yhteyshenkilönä klusteripuheenjohtajien välillä. Kehittää klusterien Lapin luotsi-sivuja ja huolehtii sivun päivittämisestä. Pitää yllä klusteritoiminnan vuosikelloa. Valmistelee kokousten asialistan puheenjohtajan kanssa. Sihteeri (oppilaitoksen edustaja) Huolehtii kokousjärjestelyistä. Lähettää kokouskutsun 3 vkoa ennen kokousta ja ottaa vastaan ilmoittautumiset. Tekee asiamuistion klustereiden kokouksista. Vahvistaa muistion puheenjohtajan kanssa, lähettää sen klusterin jäsenille tiedoksi ja huolehtii muistion viemisestä Lapin luotsiin. Päivittää puheenjohtajan kanssa klusterin kokoonpanon. Ennakointivastaavat Vastaavat toimintamallin arvioinnista ja kehittämisestä puheenjohtajien kanssa. Kutsuvat kokoon puheenjohtajakokoukset kaksi kertaa vuodessa (helmi- ja elokuu). Esittävät klusterikokouksissa käsiteltävät sisällöt maakunnallisen ennakoinnin osalta. Osallistuvat klusteritoiminnan seuraamiseen oman vastuuklusterin osalta.

Lapin luotsin klusterisivut http://luotsi.lappi.fi/toimialojen-nakymat Klusterien näkemykset toimialan nykytilasta ja kehitysnäkymistä Klusterien aineisto ja keskeiset linkit Klusterikokoonpanot ja yhteystiedot Edellisten kokousten muistiot