Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon, lähihoitajan tutkintotoimikunnan Valtakunnallinen neuvottelupäivä Helsinki 23.10.2008 Birgit Viikari
SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINNON, LÄHIHOITAJAN TUTKINTOTOIMIKUNTA 2007-2010 Työnantajan edustajat - Suomen Kuntaliitto/KT: Soile Hellstén, Kirsti Ruusila - EK/Sosiaalialan Työnantajien toimialaliitto Työntekijöiden edustajat - JHL ry: Kaijamaija Parvianinen - Tehy: Marja-Kaarina Koskinen - Super: Soili Nevala
Tutkintotoimikunta 2007-2010 Opettajien edustajat - OAJ ry: Rauno Laitila, Birgit Viikari Itsenäiset ammatinharjoittajat: - Suomen Yrittäjät/Terveys- ja Sosiaalialan Yrittäjät TESO ry: Helena Hentunen Pysyvät asiantuntijat - Stakes, ei nimetty - STM/Terveydenhuollon oikeusturvakeskus, ei nimetty OPH:n nimeämä ulkopuolinen sihteeri (16h/vko) lehtori Maija Jalonen 1.8.07-31.7.08, Anu Lindholm 1.10.08- Lisäresurssina Liisa Jouppi 15.5.-31.10.08 (1pv/vko)
Tutkintotoimikunnan toiminnasta Kokouksiin kokoonnutaan 1xkk ja s- postikokoukset 1xkk Jäsenet aktiivisia ja osallistuvat asioiden valmisteluun Voimassa olevat sopimukset 53 tutkinnon järjestäjän kanssa 31.12.2010 saakka Vuonna 2007 koko tutkintoja yli 3500 ja 800 Vuonna 2007 koko tutkintoja yli 3500 ja 800 osatutkintoa, yli 15000 vahvistettua arvosanaa Kirjelähetyksiä saapuu n. 100kpl/kk ja lähtee n.100 kpl/kk.
Tutkintotoimikunnan tehtävät Vastaa näyttötutkintojen järjestämisestä ja valvomisesta sekä tutkintotoiminnan johtamisesta ja ohjaamisesta Tekee sopimukset näyttötutkintojen järjestämisestä huomioitava tarjonnan riittävyys, maksujen kohtuullisuus Päättää tutkintosuorituksista ja antaa tutkintotodistukset Näyttötutkintojärjestelmän toimivuuden seuraaminen omalla alallaan ja järjestelmän kehittämistä koskevien aloitteiden tekeminen
Päätöksenteossa huomioitava Tutkintotoimikunnan jäsenet toimivat virkavastuulla Suomen perustuslain 21 :n mukaan asian käsittely ilman aiheetonta viivytystä, julkisuus, oikeus tulla kuulluksi, saada perusteltu päätös ja hakea muutosta Hyvän hallinnon perusteet Hallintolaki (L434/2003) ja laki viranomaisen toiminnan julkisuudesta (L621/1999) Tasapuolinen kohtelu, puolueeton toiminta, toiminta oikeassa suhteessa tavoitteisiin
Tutkintotoimikunnan keinot Yhteistyö Tutkintotoimikunta arvioi tutkinnon järjestäjien hakemukset liitetään mahdollinen OPH:n arvio tutkinnon järjestämisedellytyksistä Arvioijien kriteerien määrittely Tutkinnon järjestäjien vierailut ja toiminnan esittelyt tutkinototimikunnan kokouksissa Oppilaitosvierailut Tutkintotilaisuuksiin osallistuminen Neuvonta ja ohjaus Oikaisuvaatimusten käsittely Neuvottelupäivät
Tutkintotoimikunnan linjauksia ja tarkennuksia Näyttötutkinnon järjestämissopimus ja suunnitelma - uusi NT-OPAS 2007 - Arvioimme hakijan näyttötutkinnon järjestämisen edellytykset, vankka kokemus alan aikuiskoulutuksen toteuttamisesta - OPH:n arvioinnit tutkinnon järjestäjän aloitteesta tai tutkintotoimikunnan pyytäessä - järjestämissuunnitelmassa tärkeätä: Järjestäjän on osattava kuvata, miten tutkintotilaisuudet suunnitellaan, toteutetaan ja arvioidaan, näin meillä toimitaan
Tutkintotoimikunnan linjauksia - Työelämän kanssa tehtävä yhtestyö - Henkilökohtaistaminen kolmivaiheisesti - Voimassa olevien käsitteiden käyttö - järjestämissuunnitelma on osa näyttötutkinnon järjestämissopimusta, joka on molempia osapuolia oikeudellisesti sitova asiakirja - Sopimukset tehty pääsääntöisesti jatkumaan 31.12.2010 saakka.
Tutkintotoimikunnan linjauksia Arvioijien kelpoisuus/asiantuntijuus Työnantajan edustaja: - Näyttötutkintojärjestelmän tunteminen - Lähihoitajan tutkinnon perusteiden tunteminen - Toimii esimiehenä
Tutkintotoimikunnan linjauksia Työntekijöiden edustaja - Arviointitehtävään motivoitunut - Ensisijaisesti sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon suorittanut - Ammattitaidon arviointiin perehtynyt (arvioijakoulutus) - Sosiaali- ja terveysalalta riittävän työkokemuksen omaava
Tutkintotoimikunnna linjauksia Opettaja - Näyttötutkintomestari - Pedagogiset opinnot suorittanut - Lähihoitajan tutkinnon tunteva - Kasvatustieteiden, terveystieteiden tai yhteiskuntatieteiden alan tutkinnon suorittanut
Tutkitotoimikunnan linjauksia ja tarkennuksia Näyttöympäristöt, kuvaukset tutkinnon osittain, ei luetteloja Arvioijaluettelot opettaja-arvioijista Asiakirjat määräaikaan mennessä tutkintotoimikunnalle Tutkintotoimikunta pyytää aika ajoin sattumanvaraisesti joidenkin tutkinnon suorittajien koko aineiston nähtäväkseen Todistus ulkoasultaan arvokas, arkistointikelpoinen ja kestää pitkän ajan
Millä edellytyksillä tutkintotoimikunta voi hyväksyä arvioijien esityksen? Tutkintotilaisuus on järjestetty järjestämissopimuksen ja -suunnitelman mukaisesti Arvioijina ovat toimineet tutkintotoimikunnan hyväksymät arvioijat Arviointi on suoritettu kolmikantaisesti (kuultu myös tutkinnon suorittajaa) NT-opas s.54 Asiakirjojen ja lomakkeiden toimittaminen tutkintotoimikunnalle määräaikana sovittuja malleja käyttäen. Perillä sihteerillä 10 pv ennen kokousta.
Päätöksentekoprosessi Kolmikanta esittää tutkintosuoritukset tutkinnon osittain ja mahdolliset dokumentit tutkintotoimikunnalle tunnustettavaksi osaksi näyttötutkinnon suoritusta, koontilistojen selkeys ja allekirjoitukset Tutkintotoimikunta päättää, NT-opas s. 54 Tieto tutkinnon järjestäjälle, joka tiedottaa tutkinnon suorittajalle. TÄRKEÄ! Tiedon saannista 14 pv oikaisuvaatimuksen määräaika, s. 55
Päätöksentekoprosessi... Tutkintotoimikunta pyytää tutkinnon järjestäjältä arvioijien lausunnot, arviointilomakkeet ym. asiakirjat Tutkinnon suorittajalla oikeus saada tieto annetuista lausunnoista, miten toteutuu? Tutkintotoimikunta käsittelee oikaisuvaatimuksen Tutkintotoimikunta voi velvoittaa toimittamaan uuden arvioinnin, jos päätös ilmeisen virheellinen Oikaisuvaatimuksesta annettuun päätökseen ei voi valittamalla hakea muutosta
Osoitetun osaamisen tunnustaminen Tutkinnon suorittaja laatii oman osaamisensa kuvauksen (CV), itsearvioinnin suhteessa ammattitaitovaatimuksiin ja arviointikriteereihin liitteenä kopiot todistuksista Kolmikanta perehtyy tutkinnon suorittajan materiaaleihin ja laatii arviointilomakkeelle arvioinnin Arviointikeskustelu ja sen jälkeen kolmikantainen arvioijaryhmä tekee esityksen tutkintotoimikunnalle tutkintosuorituksen hyväksymisestä ja arvosanasta
Osoitetun osaamisen tunnustaminen Tähän mennessä tutkintotoimikuntaan on tullut esityksiä ilman tutkintosuoritusta neljä kasvun tukeminen ja ohjaustutkinnon osasta ja yksi hoito- ja huolenpito- tutkinnon osasta
Näyttötutkintojärjestelmän kehittäminen Näyttötutkinnon järjestäjän tehtävä on kerätä palautetta oman toiminnan kehittämiseksi ja tutkintotoimikunnan käyttöön Tutkintotoimikunnan tulee kerätä omalta osaltaan tietoa ja kokemuksia NT- toiminnasta eri toimijatahoilta ja tehdä kehittämistä koskevia aloitteita
Mitä kehittämiskohteita olemme todenneet? Valmistelutyö käyntiin ajoissa Järjestelmien muutosten yhteydessä päivityskoulutusta näyttötutkintomestareille Selkiytettävä tiedottamista Dokumentit tarkemmiksi, huolellisuutta lisättävä, näyttösihteerien perehdytys Todistukset ripeästi tutkintotoimikunnalle Toimikunnalle lähetettäviin dokumentteihin lähete Yhteydenpitoa kehitettävä Toimikunta tarvitsee riittävät resurssit
Kolmikantayhteistyöllä eteenpäin näyttötutkintoja kehittämään! Kiitos!