VAAOn 2+1 malli Skanska Talonrakennus Oy:ssä

VAAOn 2+1 malli Skanska Talonrakennus Oy:ssä

Pirkanmaan mallin kuvaus Yhteistyössä ovat mukana VAAOn ja Skanskan lisäksi Rakennusliitto ry, Rakennusteollisuus RT ry, Aalto-yliopisto sekä Tredun oppisopimuskeskus. Tässä koulutusmallissa opiskelijat aloittavat oppilaitosmuotoisen opiskelun VAAOssa ja menevät toisen lukuvuoden keväällä Skanskalle työssäoppimaan palkattomasti. Mikäli työssäoppiminen menee hyvin, opiskelija saa kesätyöpaikan yrityksestä. Jos osapuolet ovat tyytyväisiä kesätyön sujumiseen, opiskelija pääsee suorittamaan viimeisen vuoden oppisopimuksella Skanskalla. Opiskelijoita informoidaan mallista jo ensimmäisen vuoden aikana ja kysytään halukkuudesta lähteä mukaan malliin. 7.10.2016 Opettajat ehdottavat sopivat 2+1 ehdokkaat Skanskan edustajille, jotka tekevät lopullisen päätöksen valinnasta. Opiskelijalta edellytetään aktiivista otetta. 2

Mitä? Kenelle? Milloin? 2+1 = oppisopimus kolmantena opiskeluvuonna! 2+1 on opiskelijalähtöinen eriyttämisen väline henkilökohtaistamisen työkaluksi. Oppisopimuskeskus toimii kumppanina ja rahoittajana. Oppisopimus on työsuhde, jossa työskennellään vähintään 25 h/vko. 2+1 Opiskelija Aloittaa rakennusalan perustutkinnon Soveltuu itsenäisille ja vastuullisille opiskelijoille, asiakaslähtöisille oppilaitoksille ja oppisopimusta hyödyntäville yrityksille. 2+1 esimerkkitoteutus, VAAO/rakennusala Kiinnostuu 2+1 -mallista Aloittaa työssäoppimisen Oppisopimus aloitetaan kolmantena opiskeluvuonna, (tai) kun yto-aineet ja ennalta määritetyt ammatilliset sisällöt on suoritettu. Aloittaa oppisopimuksen, siirtyy Tredun opiskelijaksi Valkeakosken ammattija aikuisopisto, VAAO, rakennusalan 2+1 - vastaava opettaja Opiskelijoiden jatkuva informointi Aloittaa valmistelut Työssäoppimisen valvonta ja ohjaus HEO-laatiminen Vastaanottaa amm.os. näytöt, valvoo ja antaa tietopuolisen koulutuksen Skanska Ennakoi työssäoppimista ja 2+1 -toteutusta Valikoi 2+1 opiskelijat työssä oppimiseen. Varmistuu kesän työsuhteen aikana Toimii oppisopimustyöpaikkana Tredu/ oppisopimuskeskus Ennakoi 2+1 -kysyntää Valmistelee sopimuksen Seuraa ja arvioi oppisopimusta, tekee todistukset yhteistyössä VAAOn kanssa Vuosi 1 2/syksy 2/kevät 3

2+1 -malliin voi siirtyä, kun opiskelijalla on itsenäinen ja vastuullinen ote sekä opiskeluun että työhön opiskelija on motivoitunut ja valmis panostamaan osaamisensa kehittämiseen niin työssä kuin tietopuolisissa opinnoissa opiskelija on hankkinut itselleen oppisopimustyöpaikan työssäoppimisen ja kesätyön kautta tutkintoon vaadittavista opinnoista on suoritettu ammatilliset perusteet ja ytoaineet 7.10.2016 4

Mitä lisäarvoa eri osapuolille? Opiskelija: Henkilökohtaisen opintopolun toteuttaminen. Työkokemus ja työelämätuntemus karttuvat. Palkka motivoi. Lahjakkaan opiskelijan mahdollisuus nopeuttaa valmistumistaan. Edistää työllistymistä. Opiskelijat siirtyvät aiemmin työelämään ja työura pitenee. Työnantaja: Työnantaja saa sitoutuneen ja täsmäkoulutetun työntekijän. Oppilaitos: Oppilaitos voi laajentaa yksilöllisten opintojen tarjontaa. Opettajan työelämäyhteydet ja osaaminen vahvistuvat. 7.10.2016 5

7.10.2016 6

Kokemuksia Mallia kokeiltiin lukuvuonna 2015-2016 kolmen opiskelijan voimin. He suorittivat opintonsa nopeutetussa tahdissa ja työllistyivät yritykseen valmistumisensa jälkeen. Kumppanuusmalli on osoittautunut erinomaiseksi väyläksi opintojen suorittamiseen ja työllistymiseen. Koulutus-/kumppanuusmalli sopii kaikille aloille, joilla on rekrytointitarvetta Pirkanmaalla pilotoitu malli on laajentunut pääkaupunkiseudulle, jossa Skanska on aloittanut yhteistyön Stadin ammattiopiston kanssa. Kehityskohteita Miten innostetaan opiskelijoita lähtemään mukaan ja sitoutumaan pitkäjänteisesti 2+1 -malliin? Miten yto-opinnot pystytään järjestämään x+y mallissa? Miten opiskelijat pääsevät kulkemaan työmaille? 7.10.2016 7

KIITOS! Lisätietoja: Pentti Naukkarinen koulutuspäällikkö, lehtori puh. 044 9060 296 pentti.naukkarinen@vaao.fi

Nuorten oppisopimuksen käytännön toteutus

Oppisopimuspolut 2+1 ja x+y 2+1 malli: Kahden ensimmäisen vuoden aikana opiskellaan VAAOssa ammatin perustiedot ja taidot (n. 90 osp) sekä yhteiset tutkinnon osat (yto-aineet, 35 osp). Opintojen kolmas vuosi suoritetaan oppisopimuksella, jonka kesto on keskimäärin 6-9 kk. Tällöin opiskelija on kirjoilla oppisopimuskeskuksessa. VAAO järjestää tietopuoliset opinnot. x+y malli: Opiskelija on oppisopimuksessa useita jaksoja kolmen opiskeluvuoden aikana ja suorittaa ytoopintoja itsenäisesti. Kunkin jakson minimipituus on 4 kk. Työnantaja, opiskelija ja opettaja suunnittelevat yhdessä parhaiten soveltuvan jaksotuksen (aikataulut, määrä ja pituudet). 7.10.2016 10

Käytännön toteutuksessa opiskelija siirtyy oppisopimusopiskelijaksi tekee määräaikaisen työsopimuksen työnantajan kanssa, jolloin ns. normiopiskelijan etuudet poistuvat allekirjoittaa oppisopimuksen koulutustarkastajan ja työnantajan kanssa saa työehtosopimuksen (TES) mukaista palkkaa ja sitoutuu työntekijän vastuuseen. oppii työssä osallistuu VAAOn järjestämiin tietopuolisiin opintoihin suorittaa ammattiosaamisen näytöt oppisopimustyöpaikallaan arvioi osaamisensa kehittymistä itsenäisesti sekä yhdessä työpaikkakouluttajan ja opettajan kanssa saa jatko-opintokelpoisuuden. 7.10.2016 11

Käytännön toteutuksessa työnantaja järjestää opiskelijalle mahdollisuuden osallistua tietopuolisiin opintoihin saa maksuttoman koulutuksen oppisopimustyöntekijälleen noudattaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimusta, mm. maksaa opiskelijalle TES:n mukaista palkkaa lupaa oppisopimusopiskelijalle ansiotöitä vähintään 25 tuntia viikossa (sis. tietopuoliset opinnot) tarjoaa henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaisia, monipuolisia työtehtäviä nimeää vastuullisen työpaikkakouluttajan saa koulutuskorvausta. 7.10.2016 12

Käytännön toteutuksessa opettaja toimii yhteyshenkilönä oppisopimuskeskukseen laatii henkilökohtaistamissuunnitelman, mikä pohjautuu opiskelijan yksilöllisiin valintoihin ja työnantajan koulutustarpeisiin yhdessä opiskelijan, työpaikkakouluttajan ja koulutustarkastajan kanssa järjestää tietopuoliset opinnot, jotka tukevat työpaikalla tapahtuvaa oppimista ohjaa opiskelijan oppimisprosessia VAAOssa ja työpaikalla arvioi opiskelijan oppimisen ja osaamisen edistymistä tutkintotavoitteiden pohjalta ohjaa työpaikkakouluttajaa järjestää ammattiosaamisen näytöt yhdessä työnantajan kanssa ja arvioi niitä yhdessä työpaikkakouluttajan kanssa 7.10.2016 13 antaa todistuksen tietopuolisista opinnoista.

Arviointi ja todistukset Arviointi Työssä oppimista arvioidaan koko ajan työpaikalla, varsinainen arviointikeskustelu käydään kolme kertaa vuodessa. Opiskelija suorittaa työpaikallaan ammattiosaamisen näytöt, jotka opiskelija, opettaja ja työpaikkakouluttaja yhdessä arvioivat tutkinnon perusteiden arviointikriteereiden mukaan. Arvioinnissa hyödynnetään Ach so! mobiilisovellusta. Opiskelija videoi työsuorituksensa, editoi videota lisäämällä sinne kommentteja ja jakaa valmiin kokonaisuuden valitsemilleen henkilöille pilvipalvelun kautta. Työpaikkakouluttaja ja opettaja voivat arvioida suorituksen videon perusteella ja lisätä siihen omia huomioitaan. Näin mahdollistuu tiedon, kokemusten ja osaamisen jakaminen myös silloin, kun opiskelija, opettaja ja työpaikkakouluttaja ovat fyysisiesti eri paikoissa. Todistukset Opiskelija saa valmistuttuaan kolme todistusta, jotka oppisopimuskeskus ja VAAO tuottavat yhdessä: Tutkintotodistus Ammattiosaamisen näyttötodistus Työpaikalla tapahtuvan oppimisen päättöarviointi 7.10.2016 14

Valkeakosken ammatti- ja aikuisopisto on Keskisuuri ammatillinen oppilaitos (41/189) Opiskelijoita 1293 (NK 829 ja AK 464) Henkilöstö 145 Toimintatuotot 12,2 M, vuosikate 0,7 M, tilikauden tulos -60t (TP 2015) Kiinteistöjen kokonaismassa 24 500 m2 Monipuolinen ja laaja koulutus- ja perustutkintotarjonta Koulutusalat 7, Osaamisalat 19, Perustutkinnot 17 Näyttötutkintojen järjestämissopimuksia 33 (pt 9, at 21 ja eat 3) VALMA Vaateri -nuorten työpaja Campusopinnot (VAAO, Tietotien lukio ja HAMK) Laadukas, vaikuttava ja tuloksellinen Tulosindeksi 1043 (OKM, TR 2016, A1 7/46) 15

Yksi toimipiste Uudet, ajanmukaiset tilat ja oppimisympäristöt Sote Rakennus Auto Sähkö Kone- ja metalliosaston Putkiasentajahalli laajennus 600 m2 (112006) 350m2 (2010) Prosessi LVI Ko-me Kauneudenhoito Liiketalous Hius Laajennus 3500m2 (2010) Catering 16