Kansallinen Sivistysliitto. Toimintasuunnitelmaehdotus 2017

Samankaltaiset tiedostot
Kansallinen Sivistysliitto. Toimintasuunnitelma 2018

Toimintasuunnitelmaehdotus Johdanto. Kansallinen Sivistysliitto

Kansallinen Sivistysliitto. Toimintasuunnitelmaehdotus 2015

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

KOULUTUS- OHJELMA 2013

Kansallinen Sivistysliitto ry Toimintasuunnitelmaehdotus Esitys Kansallisen Sivistysliiton toimintasuunnitelmaksi

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Toimintasuunnitelma 2018

KOULUTUS VAIKUTTAMISTYÖN RAKENTAJANA CP-LIITON KEVÄTPÄIVÄT VANTAA, Marion Fields Suunnittelija, OK-opintokeskus

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

KURSSIT KULTTUURI KURSSIT OPINTOJÄRJESTÖT JA PAIKALLISTOIMINTA KURSSI- JA KERHOTOIMINNAN TUKEMINEN KULTTUURI

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Suomen Keskustanaiset ry. TOIMINTASUUNNITELMA 2013

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

MIKÄ SOOL- VASTAAVA? Järjestökurssi Laura Koskinen, opiskelijatoiminnan koordinaattori

Toimintasuunnitelma. Hämeen Yrittäjät ry.

JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010

Toimintasuunnitelma 2013

Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa -kampanja. Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne

JHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry

Kansallinen Sivistysliitto Kertomus toiminnasta 2016

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Paikalliset yhdistykset mukana maakunta- ja sote-uudistuksessa Pohjois-Pohjanmaalla

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA...

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

VANVARYN TOIMINTASUUNNITELMA 2017

10. VAPAA SIVISTYSTYÖ

TURVALLISUUS JA KOETUT UHKATEKIJÄT (%).

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA!

Ohjelman aihioita Kepan kevätkokous

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

pääluottamusmies alakohtaiset luottamusmiehet koulutiedottajat pääluottamusmies puheenjohtaja kaikki toimijat jäsenasiainhoitaja nuorisovastaava

Yhdistyslaturin kysely 2019

24365 Palokuntamme parhaaksi -hanke. Toimintaohjelman painopisteet tarkastelussa

TOIMINTASUUNNITELMA Finsif -Finland s Sustainable Investment Forum ry

Teema 1: Tiedonkulku. Vuorovaikutussuunnitelman tavoitteet ja toimenpiteet. Luonnos 1/2019

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA Yleistä

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

JHL:n toiminnan painopisteet Toimintasuunnitelma 2019

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Näin luet toimintasuunnitelmaa

TOIMINTA-AVUSTUSTEN MYÖNTÄMISEN ARVIONTIKRITEERIT

1 OAJ Pääkaupunkiseutu

VUOSISUUNNITELMA TOIMIKAUDELLE Selitteet i. Suunnitelmaa täydennetään toimikauden ajan

Kotoisa -hanke. Kotoutumispalvelut

Vuosittainen talousarvioon liitettävä ja tilinpäätöksessä tarkasteltava lautakuntatasoinen Kaupunkistrategian Työsuunnitelma 2019

KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

Palokuntien toimintaohjelma

Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2018

Toimintasuunnitelma PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/ (5) Suomenkielisen työväenopiston jk reh/

Maakuntauudistus. Yhdistysten johdon kokous Jyväskylä, Laajavuori. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Yksi elämä -terveystalkoot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012

hallituksen jäsenet koulutiedottaja luottamusmiehet Pääluottamusmies hallituksen jäsenet, luottamusmiehet puheenjohtaja sihteeri ja pääluottamusmies

JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelmasta yleisesti Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta Edunvalvonta Koulutus

Yhdistysohjelman toimenpide -ehdotukset

Toimintasuunnitelma vuodelle 2017

toimistonhoitaja luottamusmiehet järjestämisvastaavat hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet koulutiedottaja

Taustaa Pohjois-Karjalan järjestötoiminnasta. Pohjois-Karjalassa on 3723 rekisteröityä yhdistystä (PRH 8/2018)

Vaikuttamispalvelun esittely. Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi

puheenjohtaja /sihteeri Syyskokous Päätösten vahvistaminen hallitus marraskuu 300 yhdistyksen jäsenet Anneli Nikulainen, Oxana Tarasyuk ja Sanna Husu

SAKU-strategia

TOIMINTASUUNNITELMA 2018

TSL:n strategia vuosille

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Pohjois-Pohjanmaan liiton viestintä. viestintäpäällikkö Arja Hankivaara

JHL Sisä-Suomen TOIMINTASUUNNITELMA 2018

Avustustoiminta RAY-AVUSTEINEN KOULUTUSTOIMINTA

Ajankohtaista vapaasta sivistystyöstä Kevät Pertti Pitkänen

Nurmeksen järjestöilta

Kansallinen Sivistysliitto. Kertomus toiminnasta 2014

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

1. Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton aseman vahvistaminen järjestämisaloilla)

Opintokeskukset ry: Lyhyt oppimäärä. Merja Hanhela Puheenjohtaja

LIITE 2: Kyselylomake

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Sosialidemokraattiset Opiskelijat - SONK ry Toimintasuunnitelma 2016

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

TOIMINTASUUNNITELMA Helsinki-Santahamina sotilaskotiyhdistys ry

Joensuun seudun JHL ry osasto 310 toimintasuunnitelma 2018

Vapaan sivistystyön kehittämisohjelman tilanne OPH:n näkökulmia

Järjestöhautomo. Sosiaalipedagoginen näkökulma

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

9.30 Aamukahvi Lounas (omakustanteinen)

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

Transkriptio:

Kansallinen Sivistysliitto Toimintasuunnitelmaehdotus 2017 1

Toimintasuunnitelma - 1. Johdanto- 1 1.1. Yhteiskuntapoliittinen ympäristö- 2 1.2. Kokoomusyhteisö toimintaympäristönä- 2 1.3. Vapaan sivistystyön kenttä - 2 1.4. Taloudellisen ja toiminnallisen ympäristön muutokset - 2 2. Henkilöstö 3 3. Oma koulutustoiminta - 4 3.2. Itse toteutettavat lyhytkurssit - 4 3.2.1. Politiikan Sininen lanka- 4 3.2.2. Hallitustehtävät haltuun - 4 3.4 Vaalikoulutus- 5 3.4.1. Kuntavaalit 2017-5 3.4.2. Maakuntavaalit 2018-5 3.5. Suunnitteluyhteistyö ja tilauskoulutukset- 5 3.5.1. Puhe ja teksti- 6 3.5.2. Vaikuttavan mielipiteen päivä- 6 3.5.3. Aateillat ja periaatepäivät- 6 3.5.4. Senioriaktiivien koulutus - 7 3.5.5. Naistenliiton koulutus- 7 3.5.6. Kansalliset Maahanmuuttajat -yhteistyö- 7 3.5.7. Kansallinen Kokemus ry.- 7 4. Kansion viestintä sähköisessä verkossa - 8 4.1. Internetsivut- 8 4.2. Sosiaalinen media - 8 5. Tutkimustoiminta- 9 6. Konsultointi- 9 7. Aineistot - 9 8. Kurssitoiminta - 10 9. Kulttuuritoiminta- 10 9.1. Kulttuuripäivä - 10 10. Projektit - 11 10.1. Laadun ja kehittämisen -hanke - 11 10.2. Eurooppatiedotus -hanke- 11 10.3. Opintoseteli- 12 11. Hallinto ja talous - 12 2

1. Johdanto Kansallinen Sivistysliitto ja opintokeskus Kansio toimivat jäsenjärjestöjensä ja yhteistyökumppaniensa aatemaailmaa edustavana, yhteiskunnallisiin ja järjestöllisiin opintoihin painottuvana koulutusorganisaationa. Koulutuksien sisällöt painottuvat vaikuttajataitojen, demokratian, aktiivisen kansalaisuuden sekä monikulttuurisuuden ja kansainvälisyyden edistämiseen. Sivistysliitolla on yli sata jäsenjärjestöä ympäri Suomea. Liiton toiminnan tavoitteena on tukea jäsenjärjestöjen toiminnan opinnollistamista sekä kehittää järjestöjen koulutustoimintaa. Kansallinen Sivistysliitto ja sen jäsenjärjestöt parantavat henkilöjäsenten yksilöllisiä ja yhteisöllisiä valmiuksia yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen sekä syventävät heidän poliittista asiantuntemustaan koulutuksellisin menetelmin. Laajempana yhteiskunnallisena pyrkimyksenä on kansalaisten kannustaminen sekä kouluttaminen poliittiseen vaikuttamiseen sekä heidän tukemisensa luottamustehtävissä. Tavoitteena on, että mahdollisimman laaja ja edustava joukko kansalaisia osallistuu yhteisten asioiden hoitamiseen. Yhteiskunnallisten päämäärien tukemisessa kiinnitetään huomiota siihen, että yhteiskuntaa rakennetaan eettisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti kestävien päämäärien mukaisesti. Erityisinä painopisteinä vuoden 2017 koulutuksissa ovat valmistautuminen kunta- ja maakuntavaaleihin. Lisäksi perehdytetään järjestötoimijoita sekä luottamushenkilöitä tuleviin muutoksiin sote- ja maakuntauudistuksessa. Kansallisen Sivistysliiton ja opintokeskuksen vahvuutena on oman koulutuksen järjestäminen. Tähän liittyy huolellinen suunnittelutyö, omien kouluttajien työpanos, alan asiantuntijoiden käyttäminen sekä omaa materiaalituotantoa. Kansiossa on perinteisten koulutusten lisäksi laadittu koulutustilaisuuksien ohjelmamalleja ja diasarjoja, joita jäsenjärjestöt voivat käyttää omissa ja yhteistyössä Kansion kanssa järjestettävissä koulutustilaisuuksissa. Jatkamme koulutusten viemistä lähemmäs jäsenistöä. Näin tavoitamme huomattavasti suuremman määrän ja monipuolisemman osallistujajoukon toimintavuoden aikana. Jalkautumalla maakuntiin Kansion tunnettuus lisääntyy ja laajenee. Kansion kouluttajat ovat edelleen piirien ja liittojen käytettävissä. Kansion piiri- ja liittovastaavat ovat säännöllisesti yhteydessä piireihin ja liittoihin ja tarpeen mukaan suunnitellaan ja järjestetään koulutuksia yhdessä. Vuoden 2017 aikana pilotoidaan pooliajattelun mukaisesti kouluttajien ja koulutustoiminnan jalkauttamista pooleihin. 1

1.1. Yhteiskuntapoliittinen ympäristö 2 Laajemmin tarkasteltuna Kansallisella Sivistysliitolla on toimintaympäristönään Suomen poliittinen kenttä ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen areenat. Sivistysliiton jäsenjärjestöjen henkilöjäsenten sekä uusien erilaisissa luottamustehtävissä toimivien määrän runsas kasvu näkyy koulutustarpeen ja -tarjonnan määrän kasvuna. Kansalaisten tietous poliittisesta vaikuttamisesta sekä demokraattisesta päätöksentekojärjestelmästä on heikentynyt ja vaatii perehdyttävää koulutuksellista tukea. Tässä työssä opintokeskus voi olla tukemassa ja vahvistamassa elinikäistä oppimista sekä yksilön ja yhteisön parempia toiminta- ja vaikuttamisedellytyksiä Suomalaisen demokratian vahvistamiseksi. 1.2. Kokoomusyhteisö toimintaympäristönä Kansio järjestää monipuolista koulutustarjontaa puolueen aktiiveille, erilaisille toimijaryhmille sekä yhdistyksille. Koulutamme puolueen uusia jäseniä, yhdistyksiä sekä omia jäsenjärjestöjä tilaajan toiveiden ja tarpeiden mukaan, mutta puolueen arvo- ja aatepohjan mukaisesti. Osan koulutusten teemat vaihtelevat vuosittain ja osa koulutuksista on vakiinnuttanut paikkansa vuosittain järjestettävänä kokonaisuutena. Kansallinen Sivistysliitto jatkaa koulutuksellista yhteistyötä Paasikivi-Opiston kanssa. Osa Kansion kursseista järjestetään Paasikivi-Opiston tiloissa ja yhteistyössä opiston henkilökunnan kanssa. Suunnitelmavuonna jatketaan yhteistyötä Suomen Toivo -ajatuspajan kanssa. 1.3. Vapaan sivistystyön kenttä Kansio toimii vapaan sivistystyön oppilaitoksena ja on osa suomalaista koulutusjärjestelmää. Vapaan sivistystyön kenttä on laaja sisältäen yksitoista opintokeskusta. Jatkossa on merkityksellistä, että opintokeskusten omat koulutukselliset vahvuudet tunnustetaan ja tunnistetaan. Sivistysliittojen ja opintokeskusten yhteistä edunvalvontaa hoidetaan Opintokeskukset ry:n kautta olemalla sen jäsenenä. Lisäksi Opintokeskukset ry on Vapaa sivistystyö ry:n jäsen. Sitä kautta myös Kansion vaikuttamismahdollisuudet kanavoituvat vapaassa sivistystyön kentässä. 1.4. Taloudellisen ja toiminnallisen ympäristön muutokset Valtion talousarviossa vapaan sivistystyön rahoitukseen kohdistuu jälleen leikkauksia. Vuonna 2014 aloitettu sivistysjärjestöjen rahoituksen uudistaminen on saatettu päätökseen ja uudistunut rahoituslain mukainen

toiminta on alkanut vuoden 2016 alusta. Kurssituntien jäädyttämisestä huolimatta leikkauksia avustuksiin sekä tuntihintaan tai tuntien määrään on tulossa vuodelle 2017. Leikkausten taso tarkentuu loppuvuodesta 2016. Lähitulevaisuudessakaan rahoitus ei todennäköisesti tule lisääntymään, niin kyse on enemmänkin olemassa olevien resurssien turvaamisesta sekä oikeanlaisesta kohdentumisesta. Valtionosuuksien ja avustusten tuntuva väheneminen on ristiriidassa vapaalle sivistystyön lain määrittelemien tehtävien, kehittämisohjelman tavoitteiden ja hallitusohjelman tavoitteiden toteuttamisen kanssa. Edelleen on tärkeää, että toimeenpanossa tunnustetaan elinikäisen oppimisen ja aktiivisen kansalaisuuden sekä demokratian ja kansalaisyhteiskunnan toiminnan edistämisen tärkeys. Tämän tulee näkyä vapaan sivistystyön toimintaedellytysten parantamisena turvaamalla riittävä ja pitkäjänteinen rahoitus. Harkinnanvaraisista avustuksista laatu- ja kehittämisavustusta ei enää ole, mutta opintoseteliavustus haetaan opetushallitukselta ja järjestömääräraha haetaan edelleen opetusministeriöstä. Avustusten rahamäärä on viime vuosina pienentynyt ja se aiheuttaa toiminnassa sopeuttamisia. Kansallisen Sivistysliiton sekä opintokeskus Kansion talousarvio vuodelle 2017 on laadittu tiedossa olevien taloudellisten leikkausten pohjalta. Kehittämistyöhön vaikutetaan tavoitteena, että vapaan sivistystyön, sivistysliittojen ja opintokeskusten erityinen rooli kansalaisvaikuttamisen ja osallisuuden vahvistajana tulee tunnustetuksi ja myös huomioiduksi rahoituksessa. Valtion talouteen saatavat rahalliset säästöt tältä saralta ovat pieniä, mutta mahdolliset leikkaukset kuitenkin opintokeskusten toiminnan kannalta merkittäviä. Vaikuttamista jatketaan etenkin yhteistyössä muiden yhteiskunnallisten opintokeskusten kanssa. 2. Henkilöstö Keskustoimistossa työskentelevät pääsihteeri Annika Kokko, koulutuspäällikkö Olli Rytkönen, koulutussihteeri Hakime Arat (eläköityy 1.3.2017 alkaen), koulutussuunnittelija Sanna Hämäläinen (työvapaalla 30.4.2017 asti), projektityöntekijä Pasi Nykänen (määräaikaisena 1.9.2016-30.4.2017), koulutussuunnittelija Henna Aunisto ja koulutussuunnittelija Jyrki Selenius. Koulutuspäällikkö Veli-Pekka Manninen (osa-aikaeläkkeellä 1.10.2016 alkaen) työskentelee Itä-Suomen toimistossa ja kehittämispäällikkö Olli-Pekka Niskanen työskentelee Keski-Suomen toimistossa (määräaikaisena 22.10.2016-30.6.2019). 3

3. Oma koulutustoiminta Vuoden 2017 Kansion omana koulutustoimintana jatkuu puolueen uusien jäsenten koulutuskokonaisuus politiikan sininen lanka, vuonna 2016 aloitettu järjestötoimijoiden koulutus Hallitustehtävät haltuun, kunnallisten luottamushenkilöiden kokoustekniikka ja vaikutuskoulutus, sekä kolmivaiheinen kuntavaalikoulutuskokonaisuus. Lisäksi järjestetään Eurooppa aiheiset seminaarit. Lisäksi aikaisemmin toimineet pitkäkestoiset Akatemia koulutukset toteutetaan uudistetulla tavalla vuonna 2017. Tarkoituksena on järjestää mini-akatemiat eli kahden kokoontumiskerran yhden päivän mittaiset koulutuskokonaisuudet Eurooppa-, kunta-, järjestö- ja aate-aiheista. Lisäksi maakuntavaalivalmiuksien koulutusta järjestetään maakunnissa. 3.2. Itse toteutettavat lyhytkurssit 3.2.1. Politiikan Sininen lanka Jäsenjärjestöjen paikallisyhdistysten uusille ja uudehkoille jäsenille järjestetään perehdytyskoulutusta yhteistyössä Kokoomuksen kanssa. Kyseessä on pitkän viikonlopun mittainen koulutuspaketti, jonka tarkoituksena on antaa osallistujille mahdollisimman kattavat tiedot Kokoomuksen organisaatiosta, toimijoista ja politiikasta. Valtakunnallisia perehdytystilaisuuksia järjestetään vähintään yksi ja lisäksi tutkitaan mahdollisuuksia järjestää vastaavanlaisia tapahtumia pienimuotoisemmin maakunnittain. 3.2.2. Hallitustehtävät haltuun Jäsenjärjestöjen paikallisyhdistysten hallituksen puheenjohtajille, sihteereille ja vaalivastaaville järjestetään valmennuspäivä, jossa heitä koulutetaan selviämään luottamustehtävänsä tuomista haasteista entistä paremmin. Käsiteltäviä aiheita ovat järjestön organisaatio, toiminnan uudet muodot, Yhdistyksen kuntavaalityö, koulutus ja viestintä, hallituksen ja sen jäsenten eri tehtävien hyvä hoitaminen, yhdistyksen asiakirjanhallinta ja arkistointi sekä kokouskäytännöt, ja yhdistyksen johtaminen. Valtakunnallisia perehdytystilaisuuksia järjestetään vähintään yksi ja lisäksi tutkitaan mahdollisuuksia järjestää vastaavanlaisia tapahtumia pienimuotoisemmin maakunnittain. 4

3.4 Vaalikoulutus 3.4.1. Kuntavaalit 2017 Huhtikuun kuntavaaleihin tähtäävä laaja koulutuskokonaisuus viedään päätökseen vuoden alkukuukausina. Kun vielä syyskaudella valmennukset palvelivat ehdokkaiden ohella paljolti myös yhdistyksiä, nyt keskitytään lähes ehdokkaiden valmentamiseen. Koulutusjaksosta voi ennustaa tulevan erittäin vilkas, koska valtaosa pienempien kuntien ehdokkaista tullaan virallisesti asettamaan tammikuussa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että vaalikoulutus jatkuu maaliskuulle asti. Ehdokaskoulutukset keskittyvät kampanjasuunnitteluun ja suunnitelmien tehokkaaseen jalkauttamiseen. Viestinnän keinoista hyvä jalkatyö ja henkilöverkostojen käyttö tulevat edelleen olemaan avainrooleissa, mutta samalla huomiota kiinnitetään hyvään mainonnansuunnitteluun sekä uskottavaan ja persoonalliseen esiintymiseen sosiaalisessa mediassa ja esimerkiksi vaalikoneissa. Jo kuntavaalien alla otetaan ensi askelet myös kuntien luottamushenkilöiden koulutuksen suuntaan. Vilkkaimmillaan tämä koulutustoiminta tulee kuitenkin olemaan suunnitelmavuoden syksyllä sekä seuraavan vuoden keväällä. 3.4.2. Maakuntavaalit 2018 Maakuntavaalit järjestettäneen keväällä 2018. Tämä merkitsee sitä, että ensimmäisiin maakuntavaaleihin valmistautuminen alkaa jo loppukeväästä 2017. Intensiivisin koulutussuunnittelu ajoittuu kesäkauden jälkeisiin viikkoihin. Toiminnan ja koulutustarpeiden kannalta katsottuna maakuntavaalien vaaliprojektin voidaan arvioida muistuttavan eduskuntavaalien vastaavaa. Maakuntavaalivalmistautuminen on luonteva koulutuspolku kohti eduskuntavaaleja 2019. 3.5. Suunnitteluyhteistyö ja tilauskoulutukset Kansallisen Sivistysliiton jäsenjärjestöt ovat toiminnallisista, poliittisista, historiallisista ja taloudellisista lähtökohdistaan erilaisia. Myös järjestöjen voimavarat, jäsenmäärät ja toimintaolosuhteet vaihtelevat. Siksi on selvää, että yhteen muottiin valettu koulutustarjonta ei tarjoa kaikille samanlaisia mahdollisuuksia kehittää toimintaansa haluamaansa suuntaan. Kansio tarjoaa jäsenjärjestöjen koulutuksen tueksi eritasoista apua alkaen pelkän koulutukseen suuntautuvan valtionavun jakamisesta aina valmiiksi räätälöityyn ja toteutettuun tilaajan toiveiden mukaiseen koulutusohjelmaan saakka. Kansion ammattitaitoinen ja yhteiskunnallisen toiminnan eri 5

osa-alueisiin erikoistuneen henkilökunnan avulla jäsenjärjestöt saavat tarjotuksi jäsenistölleen juuri sellaista koulutusta, kuin kokevat tarpeelliseksi. Jäsenjärjestöissä toteutettavien koulutuksien tueksi Kansion henkilökunta on tuottanut mm. valmiita diasarjoja sekä paikallisyhdistysjohdolle että jäsenistölle järjestettäviä tilaisuuksia varten. Kaikesta järjestetystä koulutuksesta syntynyt laaja materiaali ja osaamisperintö ovat tilauskoulutusten suuri voimavara. Koulutusyhteistyötä ja muuta jäsenjärjestöjen toimintaa tukevat malliohjelmat, tilauskoulutukset ja webinaarit tulevat suunnitelmavuonna olemaan entistä suuremmassa roolissa. Helposti monistettavat ja laajasti jaettavat toimintatavat sopivatkin hyvin Kansiossa viime vuosien aikana toteutettuun koulutusten jalkauttamisen malliin. Tämä toiminnan kehittämisen suunta otetaan yhdeksi aiheeksi vuoden suunnittelutapaamisissa ja muussa opintokeskuksen kehittämistyössä. 3.5.1. Puhe ja teksti Vuoden alussa toteutetaan ensimmäinen puheiden ja tiedotteiden kirjoittamiseen valmentava tilauskurssi. Tämän pilotti-kurssin asiakkaana on kokoomuksen eduskuntaryhmä ja opiskelijat tulevat olemaan kansanedustajien avustajia sekä ryhmäkanslian henkilökuntaa. 3.5.2. Vaikuttavan mielipiteen päivä Toinenkin tilauskurssi-uutuus, Vaikuttavan mielipiteen päivä, keskittyy kirjoittamisen taitoihin. Valmennuksen tavoitteena on kehittää lehtien ja sosiaalisen median mielipidekeskusteluihin osallistuvien jäsenten tekstitaitoja. 3.5.3. Aateillat ja periaatepäivät Kansallisen Kokoomuksen 100. juhlavuoden lähestyessä puolue käynnistää toimia ja järjestää tilaisuuksia uuden arvokeskustelun herättämiseksi. Tavoitteena on aktivoida niin järjestöväkeä kuin laajempiakin kansalaispiirejä arvokeskustelujen ja aatteellisen ajattelun äärelle. Kansio osallistuu juhlavuoden aatteellisten ja kulttuuristen toimintojen valmisteluun. Opintokeskus osallistuu työhön myös omalla koulutus-toiminnallaan, mm. valmistelemalla Aateilta ja Periaatepäivä malliohjelmat ja vastaavat tilauskurssit jäsenjärjestöjen ja yhdistysten käyttöön. (Koulutusnimikkeet ovat alustavia.) 6

3.5.4. Senioriaktiivien koulutus Senioripiirijärjestöistä lähtevää yhteistyötä jatketaan vuoden 2016 mallin mukaisesti. Kaikkia senioripiirejä pyritään auttamaan heidän omien tarpeidensa mukaisesti. Lisäksi Kansio nimeää jäsenliitoille, kuten Kansallinen Senioriliitto, oman yhteyshenkilön jonka tehtävänä on kartoittaa liittotason yhteistyötä aina vuosittain. 3.5.5. Naistenliiton koulutus Yhteistyö Kokoomuksen Naisten liiton kanssa jatkuu. Kansion osallistuu liiton perinteisen tulevaisuuskoulutuksen sekä liiton ja sen piirien muiden koulutuskokonaisuuksien suunnitteluun ja toteutukseen. 3.5.6. Kansalliset Maahanmuuttajat -yhteistyö Kansalliset Maahanmuuttajat Kamut ry. tekee yhteistyötä Kansallisen Sivistysliiton kanssa. Uussuomalaisten saaminen mukaan yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen on tärkeää tulevaisuuden kannalta ja suomalaisen poliittisen järjestelmän sekä yhdistystoiminnan kouluttaminen maahanmuuttajille nähdään ensiarvoisen tärkeänä. Kansion järjestää Kamujen kanssa yhteistyössä koulutuksia, jossa käydään läpi sekä ajankohtaisia aiheita että Kamujen toimintaan liittyviä mahdollisuuksia ja haasteita. Kansio tekee yhteistyötä Kamujen kanssa niin koulutuksen kuin järjestötoiminnan kehittämisessä. 3.5.7. Kansallinen Kokemus ry. Parinkymmenen vuoden ajan järjestetyn Kesäkurssin ja sen seuraajan Politiikan vihreän oksan opiskelijat ovat järjestäytyneet ja perustaneet Kansallinen Kokemus ry. nimisen yhdistyksen. Alun perin yhdistykseen liitettiin automaattisesti kaikki Kesäkurssin/Vihreän oksan osallistujat, mutta nykyisin jäsenyyttä tarjotaan kaikille Kansion koulutustilaisuuksiin osallistuneille. Yhdistyksen postituslistalla on noin 700 ihmistä ja sen Facebook -ryhmän jäsenyyttä on hakenut lähes 400 Kansion kursseilla opiskellutta. Kansallinen Kokemus on osoittanut kiinnostusta jatkaa Politiikan Vihreän oksan perinnettä omana kesäisenä tapahtumanaan, johon kutsutaan kaikki yhdistyksen jäsenet sekä postituslistalla olevat. Lisäksi Kansallinen Kokemus osallistuu jäsenjärjestökentän suurimpiin tapahtumiin ja järjestää jäsenistölleen koulutusta ja virkistystä. Kansion ja oppilaskunnan yhteistoiminnan muotoja kehitetään yhdessä yhdistyksen hallituksen kanssa. 7

4. Kansion viestintä sähköisessä verkossa 8 Vuonna 2016 aloitettu Kansion verkkoviestintäsuunnitelma saatetaan loppuun vuoden 2017 aikana. Tällä hetkellä on jo kartoitettu viestinnän kohderyhmät, mitä viestejä, kuinka usein ja millä välineillä aiotaan tai tulisi viestiä. Seuraavassa vaiheessa eri välineet otetaan haltuun, harjoitellaan ja kouluttaudutaan niitä käyttämään. Uusina välineinä on harjoiteltu nettiseminaarien eli webimaarien järjestämistä sekä erilaisten videokoulutusklippien ja tietoiskujen tekemistä. Yhteistyötä puolueen järjestöosaston kanssa jatketaan ja pyritän hyödyntämään kohdennettuja yhdistysten puheenjohtaja/sihteeri -viestejä sekä jäsenviestintää myös Kansion tapahtumien markkinoinnissa, onhan meillä iso yhteinen jäsenkenttä. 4.1. Internetsivut Kansallisen Sivistysliiton tärkein sähköinen viestintäkanava on järjestön verkkosivut osoitteessa www.kansio.fi. Nettisivujen uudistaminen suoritetaan samassa yhteydessä kun verkkoviestintäsuunnitelma saadaan valmiiksi. Nettisivut tarjoavat yhden kanavan ajankohtaisen tiedon levittämiselle mutta sen suhde kaikkiin muihin sähköisiin ja sosiaalisen median välineisiin selviää suunnitelman myötä. Nettisivut tarvitaan myös tulevaisuudessa mutta sen käyttötarkoitus saattaa muuttua. Kansion sivustolla oleva Järjestötoiminnan käsikirja tulee säilymään yhdistystoimijoiden tietopankkina. Uutena lisänä tulevat esimerkiksi videoklipit täydentämään aineistoa. 4.2. Sosiaalinen media Sivistysliiton tärkein sosiaalisen median kanava on Facebook, jossa järjestöllä on noin 1500 henkilön kohderyhmä. On luonnollista, että tätä kautta sivistysliitto tiedottaa ja markkinoi järjestöä ja sen yhteistyökumppaneita koskevista ajankohtaisista asioista. Lisäksi tarkoituksena on löytää entistä parempia tapoja levittää Kansion viestejä yhteistyössä jäsenjärjestöjen kanssa. Sivistysliitto perusti vuoden 2013 syksyllä Kansiovastaavat ryhmän Facebookiin, jonka kautta saavutetaan nopeasti jäsenjärjestöjen yhteyshenkilöitä. Edellä mainittujen lisäksi Kansio käyttää myös Twitteriä yhtenä markkinointikanavana sekä on lähettänyt ensimmäiset Periscope lähetyksensä. Näiden kaikkien välineiden tarkempi käyttö tarkentuu Kansion verkkoviestintäsuunnitelman myötä.

5. Tutkimustoiminta Kansallinen Sivistysliitto toteuttaa järjestöllistä ja poliittista tutkimusta tarpeen mukaan. Jäsenjärjestöille ja niiden paikallisyhdistyksille tarjotaan edelleen mahdollisuutta kartoittaa jäsentensä näkemyksiä ja yhdistyksen toimintaan kohdistuvia odotuksia jäsenkyselyllä sekä toiminta-alueensa asukkaiden mielipiteitä yhteiskunnan palveluiden tasosta ja saatavuudesta palvelutasokyselyllä. Näiden kyselyiden toteuttamista varten on tehty valmiit kyselylomakkeet, joita yhdistykset voivat käyttää sellaisenaan tai ne voidaan muokata kulloisenkin tarpeen mukaisiksi. Nämä kartoitukset toteutetaan internetin välityksellä toimivan Webropol kyselyalustan avulla. 6. Konsultointi Kansio tukee järjestöjään ja muita asiakkaitaan myös konsultoinnin ja toiminnan suunnittelun keinoin. Tässä ja muunkin asiakasyhteydenpidon tarkoituksessa henkilökunnan kesken on perinteisesti jaettu erityiset, jäsenjärjestökohtaiset yhteydenpitovastuut. Nyt tämä yhteydenpito ja konsultoiva toiminta on laajennettu käsittämään myös jäsenjärjestöjen uuden poolitoiminnan. Poolit ovat piiri- ja liittorajat ylittäviä yhteistyöjärjestelyjä, joiden puitteissa järjestöt pyrkivät entistä tehokkaammin jakamaan osaamistaan ja resurssejaan. Vaikka poolitoiminta onkin vasta alkumetreillään, suunnitelmavuosi tulee olemaan sen tulevaisuuden kannalta merkittävä. Kansio haluaakin olla aktiivisesti mukana kehittämässä uuden yhteistoiminnan ajatusta ja käytäntöä. 7. Aineistot Suunnitelmavuonna varsinaisen oman tuotannon tärkeimmät suunnat ovat olemassa olevien sähköisten tukiaineistojen ja diojen uusiminen, webinaarija videokoulutuskokeilujen jatkaminen sekä maineikkaan Järjestötoiminnan käsikirjan uuden painoksen valmistelu. Vaikka perinteisten painotuotteiden määrä ollut pitkään vähäistä, uutta aineistoa tuotetaan ja etenkin tulostetaan ja jaetaan sähköisesti paljon, enää niistä ei vain synny julkaisuja, vaan pikemminkin koulutusta tukevia aineistokokonaisuuksia. Jatkossa ei ehkä olekaan mielekästä puhua aineis- 9

toista erikseen, vaan ainoastaan koulutus- tai valmennustuotteista. Niihin taas voi tarkoituksesta riippuen kuulua millaisia materiaaleja ja tietolähteitä tahansa. 8. Kurssitoiminta 10 Opintokeskuksen perinteisimpiä työmuotoja ovat luentotilaisuudet ja kurssit. Kansio välittää näille työmuodoille valtion taloudellista tukea sekä ohjaa, valvoo ja opastaa tuen käytössä niin taloushallinnon kuin sisällönkin kehittämisen osalta. Kurssitoiminnan tukemisella tarkoitetaan jäsenjärjestöjen opintotoiminnan taloudellista ja tietotaidollista tukemista. Toimintaan kuuluvat alle 6 tunnin luentotilaisuudet sekä yli 6 tunnin kurssit. Kurssitunnit jaetaan johtokunnan päätöksellä alkuvuodesta seuraavien kriteerien nojalla: ## Koulutussuunnitelman opinnollisuus ja ajankohtaisuus ## Resurssien käyttö aikaisempina vuosina ## Tilapäisistä tarpeista nousevat resurssivaateet ## Tilityskäytäntöjen toimivuus ## Jäsenjärjestöjen ja kokoomusyhteisön strategia ## Jäsenjärjestöjen jäsenmäärä ja toiminnan aktiivisuus Kurssitoiminnan hallinnoimiseen käytettävää Tiramisu -ohjelmaa kehitetään suunnitelmavuonna edelleen. 9. Kulttuuritoiminta Kansallisen Sivistysliiton kulttuuritoiminnan tavoitteena on sekä tukea kokoomuksen kulttuuripoliittista työtä että edistää omalta osaltaan kansallisen kulttuurin elinvoimaisuutta. Sivistysliitto on mukana puolueen kulttuuripoliittisessa valmistelutyössä yhteistyössä kulttuurivaltuuskunnan kanssa. Liitto tekee aktiivista ja tiivistä yhteistyötä myös Kansallisen Kulttuuriliiton ja sen jäsenjärjestöjen kanssa. Yhteistyön avulla sivistysliitto voi tarjota jäsenjärjestöilleen mahdollisuuksia osallistua laadukkaisiin kulttuuri- ja koulutustapahtumiin. 9.1. Kulttuuripäivä Kansallisen Sivistysliiton vuosittainen Kulttuuripäivä järjestetään vuonna 2017 yhteistyössä Kansallisen Kulttuuriliiton ja Helsingin Kansallisen Kulttuuriyhdistyksen HPKY:n kanssa. Päivän teemana on Suomalainen elokuva. Kulttuuripäivässä on seminaariosuus, jossa ohjaaja/tuottaja ja/tai näyttelijä

kertoo elokuvan teemasta ja sen tekemiseen liittyvistä asioista. Seminaariosuuden jälkeen tarjoillaan keittolounas. Lopuksi käydään keskustelua ja katsotaan itse elokuva. Tilaisuus järjestetään lauantaina 18.3.2017 Suomen Elokuvasäätiön tiloissa. 10. Projektit 10.1. Laadun ja kehittämisen -hanke Kansion pidemmän tähtäimen suunnittelutyön yhtenä kehyksenä on vuosien ajan ollut Laadun ja kehittämisen hanke, eli Lake. Vaikka tämä projekti on vuoden 2016 lopussa päättynyt, se ansaitsee vielä tulla mainituksi toimintasuunnitelmassa. Näin etenkin siksi, että hanke on tarjonnut taustan ja myös rahoitusta Kansion pidemmän tähtäimen suunnittelutyölle ja sen osana mm. johtokunnan, kansiovastaavien ja henkilökunnan yhteisille seminaareille. Toimintavuoden aikana tuleekin ratkaistavaksi se, miten tällaiset sisäisen yhteistyön ja strategisen suunnittelun tarpeet otetaan jatkossa huomioon niin toiminnassa kuin talousarviossakin. 10.2. Eurooppatiedotus -hanke Eurooppatiedotusprojektin tavoitteena on lisätä Unioniin liittyvää tietoutta sekä edistää kansalaisten valmiuksia ottaa osaa kansalaiskeskusteluun Euroopan ajankohtaisista asioista mm. talouskriisin vaikutuksista ja työllisyystilanteesta, maataloudesta, vapaasta liikkuvuudesta sekä maahanmuuton ja laajentumisen aiheuttamista haasteista. Keskustelua ja tietoutta halutaan herättää kaikkien kansalaisten keskuudessa. Hankkeen avulla saadaan kohderyhmät mukaan keskusteluun sekä lisätään perustietoisuutta ja kiinnostusta EU-asioihin. Hankkeen avulla ohjataan keskustelua ajantasaisella ja oikealla tiedolla Euroopan parlamentin vaaleista, Unionin toiminnasta, talouskysymyksistä ja sosiaalisesta ulottuvuudesta. Vuoden 2017 hankkeen kohderyhmänä ovat Kansallisen Sivistysliiton jäsenjärjestöjen toimijat ja heidän kauttaan ja kaikki kansalaiset. Hankkeesta tehdään aktiivista tiedotusta kotisivujen, Nykypäivä-lehden sekä sosiaalisen median kautta. Hankkeeseen liittyvät tilaisuudet ja tiedotus toteutetaan yhteistyössä Euroopan Parlamentin jäsenten, ulkoministeriön asiantuntijoiden ja muiden asiantuntijaluennoitsijoiden kanssa. Hankkeeseen haetaan edellisten vuosien tapaan Ulkoasiainministeriön myöntämää valtionapua kansalaisjärjestöjen Eurooppa-tiedottamiseen. 11

10.3. Opintoseteli 12 Opintoseteli on opetushallituksen tapa tukea erityisryhmien kouluttautumista. Seteli myönnetään Kansallisen Sivistysliiton koulutuksiin hakeutuville työttömille, maahanmuuttajille sekä alhaisen koulutustason omaaville henkilöille tai oppimishaasteista kärsiville. Setelillä voidaan kattaa kurssimaksusta osallistujalle aiheutuneita kuluja. Mahdollisuudesta opintosetelin käyttöön tiedotetaan Nykypäivässä, sivistysliiton omilla verkkosivuilla sekä jäsenjärjestöjen tiedottamisen sekä etsivän työn avulla. Kansallinen Sivistysliitto on tehnyt vuodesta 2008 asti yhteistyötä mm. Kansalliset Maahanmuuttajat Kamut ry:n kanssa opintosetelien avulla. Tarkoituksena on integroida uussuomalaisia mukaan yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen, mikä onnistuu parhaiten koulutuksen sekä niistä saatujen kontaktien avulla. Vuonna 2017 myönnettävällä opintosetelillä vahvistetaan uussuomalaisten kouluttautumista Kansallisen Sivistysliiton kursseilla ja autetaan heitä kurssitarjonnan kautta löytämään sopivia vaikuttamis- ja kehittymismahdollisuuksia. Uussuomalaisten lisäksi opintoseteleiden avulla tuetaan myös senioreiden sekä työttömien osallistumista Kansion koulutuksiin. Alhaisen pohjakoulutuksen sekä oppimishaasteita kohtaavien osalta Kansallisen Sivistysliiton kyky etsiä kohderyhmään soveltuvia ihmisiä on hyvin rajallinen, mistä syystä näitä kohderyhmiä ei ole erityisesti opintosetelien kohderyhmänä korostettu. 11. Hallinto ja talous Ylintä päätösvaltaa käyttää Kansallisen Sivistysliiton liittokokous, joka kokoontuu kerran vuodessa. Kansallisen Sivistysliiton hallitus kokoontuu vuoden aikana noin neljä kertaa. Henkilökunnan viikoittaiset toimistopalaverit toteutetaan perinteisen kokouksen ja verkkopuheluiden yhdistelmänä. Vuoden 2017 aikana järjestetään neljä kertaa vuodessa koko henkilökunnan yhteiset suunnittelupäivät, missä käydään läpi toteutuneita ja tulevia tapahtumia. Liiton toiminnasta valtaosa rahoitetaan opetusministeriön järjestömäärärahalla ja kansalaisvaikuttamiseen kohdennettavalla avustuksella. Opintokeskusta rahoitetaan pääsoin opintokeskuksen käyttökustannuksiin perustuvalla ministeriön avustuksella. Omavastuuosuus kertyy opiskelijamaksuista sekä tilauskursseista tulleilla tuloilla. Vuoden 2015 tilinpäätös oli alijäämäinen. Valtion vapaan sivistystyön rahoituksen lisäleikkausten johdosta on välttämätöntä tasapainottaa toiminta ja talous vastaamaan toisiaan.

13

Kansallinen Sivistysliitto ry Opintokeskus Kansio Kansakoulukuja 3 A 2.krs. 00100 Helsinki 14