Yhteistyöseminaari Opetusalan täydennyskoulutuksen koordinointi Kainuussa 25.11.2010 Tuula Honkanen johtaja
Kajaanin ammattikorkeakoulu ja Oulun yliopisto/ Kajaanin yliopistokeskus. Henkilöstöä 19 Budjetti vuodessa n. 2,3-2,5 milj. Yhteiset tilat Linnankadulla Yhteinen johtaja Yhteistoimintasopimus, toiminnallinen yhteistyö Rahoitukset emo-organisaatioissa, samoin henkilöstö
Toiminta Koulutuspalvelut: varhaiskasvatuksen henkilöstöstä seniori-ikäisiin Kehittämispalvelut: työyhteisöjen kehittäminen Asiantuntijapalvelut: verkostot, työnohjauspalvelut, koordinointipalvelut
AIKOPA 2016 Tarjoaa työelämän tarpeisiin vastaavia korkeakoulutasoisia täydennyskoulutus- ja kehittämispalveluja. Palveluja tarjotaan ensisijaisesti Pohjois-Suomen, Kainuun ja Ylä-Savon alueelle, ja myös valtakunnallisesti ja kansainvälisesti. Yhdenluukun periaate: Toiminnallista yhteistyötä tiivistetään Kainuun ammattiopiston aikuiskoulutuksen kanssa. Yhteiset tilat Vimpelissä 2015 alkaen
Opetusalan täydennyskoulutuksen koordinointi Kainuussa Pohjalla oli selvitys opettajien täydennyskoulutuksesta, Kajaanin opettajankoulutuslaitos Koulutukseen osallistuvien määrää haluttiin nostaa Yksilöstä lähtevästä koulutuksesta koko yhteisöä ja oppilasta tukevaan koulutukseen Laadun kehittäminen Kuntien välinen yhteistyö Osaamisen hyödyntäminen Kainuussa
Alueellinen yhteistyö täydennyskoulutuks en järjestämisessä HENKILÖSTÖN KEHITTÄMISSUUNNITELMA Riittävä koulutustarjonta KEHITYSKESKUSTELUT Asiakkaiden tarpeet, työyhteisöjen tarpeet Koulutuksen laatu, saatavuus Paikalliset koulutuksen kehittämisen tarpeet TOIMINNAN ARVIOINTI JA JATKUVA KEHITTÄMINEN Yhteiskunnan koulutuspoliitti set tarpeet
Koulutusorganisaatiot palvelemaan aluetta Kainuun ammattikorkeakoulu Kajaanin yliopistokeskus Kainuun ammattiopisto Kainuun kesäyliopisto
Kajaani Sotkamo Kuhmo Suomussalmi Hyrynsalmi Ristijärvi Vaala Puolanka Paltamo Mukana olevat Kainuun kunnat
ETENEMINEN Yhteiset tapaamiset suunnittelu Nykyinen aluehallintovirasto mukana suunnittelussa Yhdyshenkilöiden koulutus Kuntien sivistystoimen opetussuunnitelmat ja niiden tuomat koulutushaasteet Kehityskeskustelut kouluilla Laajat kuntatapaamiset sivistystoimen johto mukana sekä päättäjät
YHDYSHENKILÖN TOIMENKUVA Tiedottaja ja verkoston luoja omassa kunnassa Koulutustarpeiden kokoaja Koulutustarpeiden viestittäjä yliopistokeskukseen, kehityspäällikölle Yhdyshenkilö kunnasta koulutusorganisaatioihin päin Osallistuu yhdyshenkilökokouksiin Osallistuu kuntakokouksiin Osallistuu suunnitteluun
KOULUTUSORGANISSATIOIDEN TEHTÄVÄT Koulutustarpeiden kartoittaminen (koordinoitu Yliopistokeskukselle) Koulutusten suunnittelu, markkinointi ja toteutus Rahoitusanomusten tekeminen Tiedottaminen kuntiin/ yhdyshenkilö tapaamiset Yhteistyö kuntiin ja koulutusorganisaatioiden välillä Kuntakokousten järjestäminen (koordinoitu yliopistokeskukselle)
TOIMINNAN VUOSIKELLO Yhdyshenkilötapaaminen neljä kertaa vuodessa Koulutustarpeidenkartoitus kaksi kertaa vuodessa Koulutusesittelyt kaksi kertaa vuodessa Sähköpostiviestintä säännöllisesti Laaja kuntakokous kerran vuodessa, vuoron perään kaikissa Kainuun kunnissa Koulutuspalautteet joka koulutuksesta arviointi yhdessä Yhteistapahtumien suunnittelu Kainuussa opetusalalle
TULOKSET Vuodesta 2004 täydennyskoulutuksen koordinointia Kainuussa, tiivis yhteistyö kunnat ja koulutusorganisaatiot Kuntien koulutustarpeiden toteuttaminen yhteissuunnittelulla Tavoitteellinen kuntien strategiaa palveleva suunnittelutyö Kainuun kaikille perusopetuksen opettajille yhteiset VESO päivät. Opekatti Messut 2007 ja 2010. Mukana molemmilla kerroilla yli 600 opettajaa Koulutushankkeet : Kainuun osaajat 2010 (Osaava hanke), mukana myös toinen aste ja vapaa sivistystyö
Aikuiskoulutuksessa välitämme jokaisesta oppijasta