1.2.2012 45 YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUS :t 50-83 Aika keskiviikko 1.2.2012 klo 16.00 17.00 Paikka kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A Läsnä Nappu Juha varapuheenjohtaja Ainasoja Merja jäsen Hemling Seija jäsen Nurmio Merja jäsen Paasio Pertti jäsen Puhakka Maria jäsen Saarela Pekka jäsen Sandberg Siv jäsen Suominen Ari jäsen Huovinen Pentti Saksa Kirsti Hermonen Merja Hirvonen Martti Järvensivu Jukka Lehikoinen Jouni Norvasuo Tuomo Rinne Katri Sepponen Eero Vahtola Pirjo Pätsi Toni Heino Paula Hokka Irma Hurme Hannu Kallio Hannu Kosola Seppo kv:n pj kv:n vpj kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra vs. kirkkoherra tiedotuspäällikkö talousjohtaja yhteisten työmuotojen johtaja hallintojohtaja, sihteeri kiinteistöjohtaja Poissa Rinne Heimo puheenjohtaja Lahti Marika jäsen Mäntylä Heikki kirkkoherra 50 KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avaa kokouksen.
1.2.2012 46 Todettiin, että puheenjohtaja Heimo Rinne on estynyt osallistumasta kokoukseen ja että kokouksen puheenjohtajana toimii varapuheenjohtaja Juha Nappu. Puheenjohtaja avasi kokouksen. 51 KOKOUKSEN LAILLISUUS Kirkkoneuvosto toteaa kokouksen laillisuuden. Kokous todettiin lailliseksi. 52 KOKOUKSEN PÄÄTÖSVALTAISUUS Kirkkoneuvosto toteaa kokouksen päätösvaltaisuuden. Kokous todettiin päätösvaltaiseksi. 53 ESITYSLISTAN HYVÄKSYMINEN Kirkkoneuvosto hyväksyy kokouksen esityslistan. listan asioiden käsittelyjärjestystä muutettiin siten, että asian 10 jälkeen käsiteltiin asiat 18, 11 ja 12. 54 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Kirkkoneuvosto valitsee pöytäkirjan tarkastajat Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Pekka Saarela ja Merja Nurmio. 55 ILMOITUSASIAT 1. Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulin päätöksiä tuomiokapituli on 18.1.2012 päättänyt merkitä tiedokseen Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän yhteisen kirkkoneuvoston 8.12.2011 tekemän päätöksen valita pastori Kari Kanala Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän kasvatuksen teologin virkaan, 1.3.2012 lukien kuuden kuukauden koeajalla (1.3.-31.8.2012), ja jos virkasuhde koeajan
1.2.2012 47 jälkeen vakinaistetaan, toistaiseksi. Yhteisen kirkkoneuvoston päätös on ehdollinen. Ilmoitus taloustoimistolle. 2. Pöytäkirjoja kiinteistölautakunnan pöytäkirja nro 1/3.1.2012 yhteistyötoimikunnan pöytäkirja nro 7/1.12.2011 Pöytäkirjojen johdosta ei ole huomautettavaa. Kirkkoneuvosto merkitsee ilmoitusasiat tiedokseen. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. Hallintojohtajan asiat 56 KIRKKOHALLITUKSEN YLEISKIRJE NRO 2 / 2012 Yleiskirjeen aiheena on Piispainkokouksen päätös kirkon varhaiskasvatuksen ohjaajan viran kelpoisuusvaatimukseksi hyväksyttävästä ammattikorkeakoulututkinnosta. on julkaistu Kirkon säädöskokoelmassa nro 110: Liite 1 56. Kirkkoneuvosto merkitsee saaduksi kirkkohallituksen yleiskirjeen ja lähettää sen tiedoksi ja noudatettavaksi kasvatusasiain keskukseen. Ilmoitus kasvatusasiain keskukselle. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 57 LÄÄKETIETEEN YO. SARITA VÄLIMÄEN LUOTTAMUSTOIMEN PÄÄTTYMINEN Lääketieteen yo. Sarita Välimäki valittiin viime vaaleissa Turun Martinseurakunnan seurakuntaneuvoston varajäseneksi ja Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän yhteisen kirkkovaltuuston varajäseneksi Martinseurakunnan edustajana.
1.2.2012 48 Välimäki on syyskuussa 2011 ilmoittanut muuttaneensa pois Martinseurakunnan alueelta. Kirkkojärjestyksen 7 luvun 2 pykälän 1 momentin mukaan hän on muuton vuoksi menettänyt kelpoisuutensa toimia Martinseurakunnan seurakuntaneuvoston varajäsenenä sekä Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän kirkkovaltuustoon Martinseurakunnan edustajana valittuna varajäsenenä. Martinseurakunnan seurakuntaneuvosto ei vielä ole käsitellyt asiaa. Kirkkoneuvosto päättää esittää kirkkovaltuustolle, että lääketieteen yo. Sarita Välimäen luottamustoimi Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän kirkkovaltuuston Turun Martinseurakuntaa edustavana varajäsenenä todetaan päättyneeksi 1.10.2011 alkaen (KJ 7 luku 2:1). Ilmoitus kirkkovaltuustolle ja Martinseurakunnan seurakuntaneuvostolle. hyväksyttiin. 58 YHTEISKUNNALLISEN TYÖN TEOLOGI PETRI LAITISEN OPINTOVAPAA-ANOMUS Petri Laitinen esittää kirkkoneuvostolle seuraavaa: Arvoisa Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän yhteinen kirkkoneuvosto. Haen palkatonta opintovapaata väitöskirjan tekemistä varten kahden kuukauden ajaksi, kahdessa jaksossa. Ensimmäinen jakso olisi 2.4. 2.5.2012 ja toinen jakso 1.9. 1.10.2012. Opintovapaan ajankohdat olen pyrkinyt sijoittamaan siten, ettei yhteiskunnallisen työn kokonaisuus häiriinny. Erityisesti kuolinviestiyhteistyön uusien päivystäjien rekrytoinnin ja koulutuksen hoituminen voidaan varmistaa tällä aikataulujärjestelyllä. Kirjoitan väitöskirjaani Åbo Akademin teologiseen tiedekuntaan, dogmatiikan pääaineeseen. Työtäni ohjaa professori Gunnar af Hällström. Väitöskirja sivuaa diakoniatyötä, siinä käsiteltävien arvolahjamallien osalta. Tutkimukseni julkaistaan englannin kielellä ja sen nimenä on Spiritual gifts in the thinking of C Peter Wagner. Wagner on hyvin tunnettu yhdysvaltalainen kolmannen aallon karismaattinen teologi, jonka armolahjamalleista on tullut hyvin käytettyjä kristinuskon nykyisillä kasvualueilla, erityisesti Etelä-Koreassa, Argentiinassa ja useissa Afrikan valtioissa. Olen kirjoittanut työni nyt kertaalleen läpi, suomeksi. Tällä hetkellä työskentely keskittyy englanninkielisen version työstämiseen. Lisäksi analysoin vielä joitakin tutkimuslähteitä Wagnerin laajoista, noin 80 teosta kattavista julkaisuista. Väitöskirjani on siis jo varsin pitkällä. Tavoitteenani on saada se valmiiksi vuoden 2013 aikana. Oletan, että kyseinen kahden kuukauden
1.2.2012 49 opintovapaa auttaisi tutkimustani niin pitkälle, etten tarvitsisi vuoden 2013 aikana lisää opintovapaata. Opintovapaata anon kahden kuukauden ajaksi siksi, että lyhyempi aika ei riitä koulutusrahastolta haettavan aikuiskoulutustuen saamiseen. Tuen myöntämiseksi sitä tulee anoa siis vähintään kahden kuukauden ajaksi. Diakoniajohtaja Hannu Suihkonen puoltaa virkavapausanomusta. Opintovapaalain 4 :n mukaan työntekijällä, jonka päätoiminen palvelussuhde samaan työnantajaan yhdessä tai useammassa jaksossa on kestänyt yhteensä vähintään vuoden, on oikeus saada opintovapaata saman työnantajan palveluksessa viiden vuoden aikana yhteensä enintään kaksi vuotta. Petri Laitinen on tullut nykyiseen yhteiskunnallisen työn teologin virkaan diakoniakeskukseen vuonna 2005. Kirkkojärjestyksen 6 luvun 12 :n mukaan yhtymän papinviran haltijoiden virkavapauksista on ilmoitettava tuomiokapitulille. Kirkkoneuvosto päättää myöntää yhteiskunnallisen työn teologi Petri Laitiselle palkatonta virkavapautta 2.4. 2.5.2012 ja 1.9.-1.10.2012 välisiksi ajoiksi. Ilmoitus Petri Laitiselle, diakoniakeskukselle, Turun tuomiokapitulille ja taloustoimistolle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 59 JOHTAVAN KANTTORIN HEIKKI RAINION OPINTOMATKA ULKOMAILLE Maarian seurakunnan seurakuntaneuvosto on 29.11.2011 hyväksynyt Maarian seurakunnan henkilöstön kehittämissuunnitelmassa johtavan kanttorin Heikki Rainion opintomatkan Saksaan Eisenachiin. Matkan kustannukset maksetaan Maarian seurakunnan koulutusmäärärahasta. Kirkkoneuvoston päätäntävaltaan kuuluu ulkomaille suuntautuvia opintomatkoja varten myönnettävistä virkavapauksista päättäminen. Maarian seurakuntaneuvoston puheenjohtaja Katri Rinne on lähettänyt virkavapausesityksen kirkkoneuvostolle seuraavalla päätöspöytäkirjan otteella: JOHTAVAN KANTTORI HEIKKI RAINION KOULUTUS 24. 28.2.2012 EISENACHISSA SAKSASSA AIHEENA REFORMAATIO JA MUSIIKKI
1.2.2012 50 Maarian seurakunnan johtava kanttori Heikki Rainio on jättänyt koulutusanomuksen osallistuakseen Saksassa Eisenachissa kansainväliseen symposiumiin Bach als Lutheraner. Symposiumiin liittyy kansainvälisesti tunnettujen Bach ja Luther tutkijoiden esitelmiä, workshoppeja sekä vanhan ja uuden ajan musiikin konsertteja ja jumalanpalveluksia. Symposiumin järjestäjinä ovat Friedrich Schiller Yliopisto ja Kirchenreis Eisenach- Gerstungen. Saksassa on aloitettu valmistautuminen uskonpuhdistuksen juhlavuoteen 2017 jo vuonna 2008. Vuosi 2008 oli avajaisvuosi, 2009 reformaatio ja tunnustus, 2010 reformaatio ja koulutus, 2011 reformaatio ja vapaus, 2012 reformaatio ja musiikki, 2013 reformaatio ja suvaitsevaisuus, 2014 reformaatio ja politiikka, 2015 reformaatio kuva ja raamattu, 2016 reformaatio ja maailma ja 2017 uskonpuhdistuksen 500-vutoisjuhlavuosi. - - - PÄÄTÖS: Maarian seurakunnan seurakuntaneuvoston päätöksen nojalla lähetän johtava kanttori Heikki Rainion opintomatkan Eisenachiin 24.2. 28.2.2012 yhteisen kirkkoneuvoston hyväksyttäväksi. Kirkkoneuvosto päättää myöntää johtava kanttori Heikki Rainiolle palkallista virkavapautta 24.2. 28.2.2012 väliseksi ajaksi Saksan Eisenachiin suuntautuvaa opintomatkaa varten. Ilmoitus Heikki Rainiolle, Maarian seurakunnan seurakuntaneuvostolle ja taloustoimistolle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 60 DIAKONIAKESKUKSEN AULAISÄNNÄN TUOMO PELANDERIN IRTISANOUTUMISILMOI- TUS Tuomo Pelander on toimittanut yhteiselle kirkkoneuvostolle 25.1.2012 päivätyn irtisanoutumisilmoituksen: Saavuttaessani ensi syksynä minulle määritellyn erityisen eläkeiän anon eroa diakoniakeskuksen aulaisännän toimesta 01.11.2012 lähtien. Kirkkoneuvosto päättää merkitä Tuomo Pelanderin irtisanoutumisilmoituksen saaduksi todeten, että hänen palvelussuhteensa viimeinen päivä on 31.10.2012. Samalla kirkkoneuvosto kiittää Tuomo Pelanderia arvokkaasta työstä Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä.
1.2.2012 51 Ilmoitus Tuomo Pelanderille, diakoniakeskukselle, henkilörekisterin pitäjälle ja taloustoimistolle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 61 LEIRIOLOSUHDEKYSELYN TULOKSET Yhteistyötoimikunta toteutti syksyllä 2010 rippikoululeirityötä tekeville kyselyn leiriolosuhteista. Työryhmä, nuorisosihteeri Mari Vierula, kappalainen Seppo Riihimäki ja nuorisosihteeri Marja Ruusu, valmisteli kyselyn, joka toteutettiin Webropol-nettikyselynä. Kysely lähettiin kaikille rippikoululeirityötä tekeville. Seppo Riihimäki selosti kyselyn tuloksia yhteistyötoimikunnan kokouksessa 1.12.2011. Kooste kyselyn tuloksista kuuluu seuraavasti: Liite 1 61. Yhteistyötoimikunta päätti lähettää kyselyn tulokset kirkkoneuvostolle pyynnöllä, että tulokset lähetetään kirkkoherrainkokoukselle, kasvatusasian johtokunnalle ja kiinteistölautakunnalle lausuntoa ja toimenpide-ehdotuksia varten. Kirkkoneuvosto merkitsee leiriolosuhdekyselyn tulokset tiedoksi ja päättää pyytää niistä kirkkoherrainkokouksen, kasvatusasian johtokunnan ja kiinteistölautakunnan lausunnot ja toimenpide-ehdotukset 30.4.2012 mennessä. Ilmoitus kirkkoherrainkokoukselle, kasvatusasiain johtokunnalle ja kiinteistölautakunnalle. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 62 AARO AITAMÄEN ALOITE Aaro Aitamäki on 18.1.2012 tehnyt kirkkoneuvostolle seuraavan aloitteen: Liite 1 62. Johtoryhmä esittää, että aloite lähetettäisiin hautaustoimen päällikön valmisteltavaksi.
1.2.2012 52 Kirkkoneuvosto merkitsee Aaro Aitamäen aloitteen saaduksi ja lähettää sen hautaustoimen päällikön valmisteltavaksi. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 63 KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN PALKKAUS Kesätyöntekijöiden rekrytointi on alkanut. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymälle kesätyöntekijöiden oikeudenmukainen kohtelu on tärkeää työnantajakuvan kannalta. Tämän vuoksi kesätyöntekijöiden palkkaus on pysytettävä muun palkkakehityksen vauhdissa. Kesätyöntekijän perehdyttäminen Kesätyöntekijä, kuten jokainen uusi työntekijä, tulee perehdyttää työhön, jotta hän pystyy hoitamaan työnsä vaaditulla tavalla. Työpaikalla on huolehdittava perehdyttämisen toteuttamisesta. Perehdytettäessä työntekijän tulee saada tietoa ainakin työtehtävästä, palvelussuhteen ehdoista, työpaikasta ja talon tavoista. Henkilöstöoppaasta löytyy myös kesätyöntekijälle hyödyllistä tietoa sekä perehdyttäjän muistilista. Palvelussuhteen muoto Jos kesätyöntekijöiden työhön sisältyy leirityötä, palvelussuhteen muoto on tilapäinen virkasuhde. Palvelussuhteeseen ottamisesta annetaan asianmukaisen viranomaisen allekirjoittama virkamääräys, johon on kirjattu palvelussuhteen keskeiset ehdot. Tilapäisen viranhaltijan kohdalla tulee huomioida 2 vapaapäivää kalenteriviikossa (173 ), menetetyn vapaapäivään korvaaminen (181,1 ) ja leirityöaikahyvitykset (181,2 ). Toimistotyöhön ja muuhun pääsääntöisesti virka-aikana tehtävään työhön palkattava kesätyöntekijä otetaan työsopimussuhteiseksi työntekijäksi ja hänen kanssaan tehdään työsopimus, johon kirjataan palvelussuhteen keskeiset työehdot. Virkapaikka Kesätyöntekijän virkapaikaksi nimetään se toimipaikka, jossa työntekijä pääasiallisesti tekee työtä. Virkapaikka muuttuu, jos pääasiallinen työskentelypiste muuttuu paikasta toiseen yli kuukaudeksi. Työterveyshuolto
1.2.2012 53 Hautausmaan kesätyöntekijöille tehdään pienimuotoinen alkutarkastus työterveydenhuollossa Mehiläisessä. Hautausmaan pitkäaikaiset kausityöntekijät ohjataan tarvittaessa myös lääkärintarkastukseen. Tarkastukset tehdään työn fyysisten vaatimusten vuoksi. Kesätyöntekijäehdokkaan tulee toimittaa työterveyshoitajan/ lääkärin lausunto hautaustoimen johtaja Markku Mannerkorvelle ennen palkkauspäätöksen tekemistä. Esimiehen tulee kuitenkin lähettää kaikista kesätyöntekijöistä työterveyshoitaja Sirkka Riihilälle Mehiläiseen perustiedot, esimerkiksi sähköpostitse. Perustiedot sisältävät tiedot kesätyöntekijästä sekä palvelussuhteen alkamis- ja päättymistiedot. Yli yhden kuukauden palvelussuhteessa olevat työntekijät ovat oikeutetut rajoitetussa määrin ilmaiseen akuutin sairauden yleislääkäritasoiseen hoitoon. Palvelussuhteeseen otettavan kesätyöntekijän palkan määräytyminen Vuodelle 2012 esitettäviä kesätyöntekijöiden palkkoja on tarkistettu vastaamaan syksyn 2012 yleiskorotusta. Kesätyöntekijöiden palkkaus vuonna 2012 koskee mm.: - hautausmaan kausi-/ ja kesätyöntekijöitä - leirikeskusten kesätyöntekijöitä - leirityöntekijöitä - hallinnon (sis. taloustoimiston) kesätyöntekijöitä - keskusrekisterin kesätyöntekijöitä - kiinteistötoimiston kesätyöntekijöitä ja sijaisia - kesäteologeja - seurakuntien kesätyöntekijöitä ja - teologiharjoittelijoita. Kesätyöntekijöiden palkkaus määräytyy 1.3.2012 alkaen seuraavasti: 1454,42 uroa/ kk Ensimmäisen kesän/kauden työntekijä; ei alan koulutusta tai alan työkokemusta. 1508,58 euroa/ kk Puutarhuriharjoittelija ja muu opiskelija, joka on opiskellut alaa n. 1 vuoden ennen harjoittelu-/ kesätyöjaksoa. 1624,87 euroa/ kk Työntekijältä vaaditaan viiden kuukauden työkokemus alalta; katsotaan, että hän on saavuttanut ammatillisen perustiedon ja alustavan tehtäväalan tuntemuksen. Alan koulutuksen omaava kesätyöntekijä sijoittuu suoraan tähän ryhmään.
1.2.2012 54 1746,19 euroa/ kk Vaaditaan 15 kuukauden työkokemus alalta. Alan koulutuksen omaavalta työntekijältä vaaditaan 10 kuukauden työkokemus alalta. Teologiharjoittelijat, jotka tulevat pakolliseen, sisällöltään määriteltyyn työharjoitteluun noin kolmannen opiskeluvuoden päättyessä. 1624,87-1727,71 euroa/ kk Teologian-, kanttori-, nuorisotyönohjaaja- ja diakoniaopiskelija, kun hänet palkataan opiskelualansa mukaiseen kesätyöhön. Opintojen määrä ja aikaisempi työkokemus sekä tehtävien sisältö vaikuttaa maksettavan palkan tasoon. Työkokemus tarkoittaa jokaisessa kohdassa työkokemusta nimenomaan ko. alan työstä. Vuosisidonnaisen palkanosan kartuttamiseen lasketaan mukaan myös muu alan työkokemus ja muu työkokemus, josta olennaista hyötyä ko. työssä. Leiriavustajat Leiriavustajat ovat olleet useampia vuosia palkkiotoimisia. Palkkioperusteinen korvaus on työn luonteen vuoksi mahdollinen. Leiriavustajat eivät ole työsuhteessa, vaan tekevät vapaaehtoistyötä, joka jää työsopimuslain soveltamisalan ulkopuolelle. Leiritoiminnasta ei ole taloudellista hyötyä järjestäjille ja työhön ei liity sellaista ansiotarkoitusta, kuin tavanomaiseen palkka-työsuhteeseen. Leiriavustajat ovat vapaaehtoistyössä keskimäärin alle 12 vrk/kk ja yleensä sama avustaja ei ole kahdella peräkkäisellä leirillä. Erityisleireillä työn vaativuus otetaan huomioon leiriavustajien määrää lisäämällä. Palkkio vastaa kulukorvausta. Yhteisen diakoniatyön johtokunta esittää leiriavustajien palkkioksi 48,50 euroa / leiripäivä. Leiriavustaja maksaa kaksi ateriaa / leiripäivä á 3,36uroa. Yöhoitajat Yöhoitajien työ on vastuullista, ammattitaitoa vaativaa hoitotyötä. Yöhoitajien kohdalla ei voida toteuttaa palkkiotoimista korvausta. Yöhoitajat ovat työsopimussuhteisia ja heidän palkkausperusteena toteutetaan tuntipalkkana vaativuusryhmän 501 vähimmäispalkan mukaan (12,93 euroa / tunti). Yöhoitaja täyttää tuntilistan tehdyistä työtunneista. Pätevyysvaatimuksena yöhoitajalle on vähintään 21 vuoden ikä ja hoitoalan tutkinto. on yhteisen diakoniatyön johtokunnan esityksen mukainen. Ravintoedun arvo
1.2.2012 55 Leiripäivärahamääräyksissä noudatettava ravintoedun arvo on 4,20 euroa/ ateria ajalla 1.1.2012 31.12.2012. Kun työntekijän työtehtävänä on tosiasiallisesti valvoa ruokailua, ravintoedun arvo 3,36 euroa/ ateria ajalla 1.1.2012 31.12.2012. Mikäli kerhotoiminnassa olisi mahdollisuus ruokailuun, joka olisi rinnastettavissa valvottuun ruokailutilanteeseen, on aterian hinta 3,36 euroa / ateria. Kirkkoneuvosto hyväksyy edellä olevan ohjeistuksen ja päättää, että vuoden 2012 kesä- ja kausityöhön palkattavien henkilöiden sekä leiriavustajien osalta noudatetaan seuraavia palkkaperusteita: 1) 1454,42 euroa/ kk Ensimmäisen kesän/kauden työntekijä; ei alan koulutusta tai alan työkokemusta. 1508,58 euroa/ kk Puutarhuriharjoittelija ja muu opiskelija, joka on opiskellut alaa n. 1 vuoden ennen harjoittelu-/ kesätyöjaksoa. 1624,87 euroa/ kk Työntekijältä vaaditaan viiden kuukauden työkokemus alalta; katsotaan, että hän on saavuttanut ammatillisen perustiedon ja alustavan tehtäväalan tuntemuksen. Alan koulutuksen omaava kesätyöntekijä sijoittuu suoraan tähän ryhmään. 1746,19 euroa/ kk Työntekijältä vaaditaan 15 kuukauden työkokemus alalta. Alan koulutuksen omaavalta työntekijältä vaaditaan 10 kuukauden työkokemus alalta. Teologiharjoittelijat, jotka tulevat pakolliseen, sisällöltään määriteltyyn työharjoitteluun noin kolmannen opiskeluvuoden päättyessä. Työkokemus tarkoittaa työkokemusta nimenomaan ko. alan työstä. Vuosisidonnaisen palkanosan kartuttamiseen lasketaan mukaan myös muu alan työkokemus ja muu työkokemus, josta olennaista hyötyä ko. työssä. 2) 1624,87-1727,71 euroa/ kk Edellä kohdassa 1) mainitusta poiketen, teologian-, kanttori-, nuorisotyönohjaaja- ja diakoniaopiskelijan sekä vastaavaa alaa opiskelevien palkkaus määräytyy tämän kohdan mukaan, kun hänet palkataan opiskelualansa mukaiseen kesätyöhön.
1.2.2012 56 Opintojen määrä ja aikaisempi työkokemus sekä tehtävien sisältö vaikuttaa maksettavan palkan tasoon. 3) Alan koulutuksen omaavan kesätyöntekijän, jotka tekevät kaikki vakituisen työntekijän tehtävät, palkkaus määräytyy yleisen vaativuusryhmittelyn mukaan. Esimerkiksi leirikeskuksen keittiöhenkilökuntaan palkattavan ammattitaitoisen keittäjän palkka määräytyy vaativuusryhmän 401 perusteella. 4) Leirityöhön palkattavan alan koulutuksen omaavan työntekijän palkkaus määräytyy vaativuusryhmän 501 perusteella. Leirityöhön palkattava, jolla ei ole alan koulutusta, palkkaus on vaativuusryhmän 303 mukainen. 5) Diakonialeirien yöhoitajat ovat työsopimussuhteisia ja heidän palkkausperusteena toteutetaan tuntipalkkana vaativuusryhmän 501 vähimmäispalkan mukaan eli 12,93 euroa/ tunti. Yöhoitaja täyttää tuntilistan tehdyistä työtunneista. Pätevyysvaatimuksena yöhoitajalle on vähintään 21 vuoden ikä ja hoitoalan tutkinto. 6) Palkkio leiriavustajalle on 48,50 euroa/ leiripäivä. 7) Leireillä ja retkillä noudatettavaksi ravintoedun arvo on 4,20 5euroa/ ateria ajalla 1.1.2012 31.12.2012 Silloin kun työntekijän työtehtävänä on tosiasiallisesti valvoa ja/tai auttaa leiriläisiä ruokailussa, ravintoedun arvo on alempi eli 3,36 euroa/ ateria ajalta 1.1.2012 31.12.2012. Ilmoitus kaikille yksiköille. Ei muutoksenhakuoikeutta oikaisuvaatimuksin. Käsittely Merja Nurmio esitti, että selvitettäisiin mahdollisuudet tarjota työtä vaikeasti työllistettäville. Asia päätettiin käsitellä uutena asiana hallintojohtajan esityslistalla olevien asioiden jälkeen. hyväksyttiin. 64 HENKILÖSTÖPÄÄLLIKÖN VIRAN JULISTAMINEN HAETTAVAKSI Kirkkovaltuusto perusti 8.12.2011 henkilöstöpäällikön viran, jonka pätevyysvaatimukseksi vahvistettiin ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi henkilöstöpäälliköllä tulee olla hyvä henkilöstöhallinnon tuntemus ja tehtävän
1.2.2012 57 menestyksellisen hoitamisen edellyttämä molempien kotimaisten kielten taito. Virka sijoittuu vaativuusryhmään 701. Virka on ns. työnantajavirka, jonka palkkauksen määrittelee Kirkon työmarkkinalaitos. Henkilöstöpäällikön tehtävät ovat kirkkovaltuuston päätöksen mukaan seuraavat: Henkilöstöpäällikön tehtävänä on vastata seurakuntayhtymän henkilöstön kehittämisen käytännön toteuttamisesta. Lisäksi henkilöstöpäällikön tehtävänä on: 1. palkkausjärjestelmien kehittäminen 2. ratkaista vuosisidonnaiseen palkanosaan liittyvät asiat 3. avustaa hallintojohtajaa palkka- ja työehtosopimusneuvotteluissa ja muissa henkilöstöhallintoon liittyvissä kysymyksissä 4. toimia seurakuntayhtymän työsuojelupäällikkönä 5. henkilöstökoulutuksen suunnittelu 6. vastata työnohjaustoiminnan kehittämisestä ja koordinoinnista 7. avustaa kirkkovaltuuston, kirkkoneuvoston ja johtokuntien puheenjohtajia sekä kirkkoherroja ja muita johtavia viranhaltijoita heidän toimeensa ja virkaansa kuuluvissa henkilöstöhallinnon asioissa 8. hoitaa muut tehtävät, jotka kirkkoneuvosto tai hallintojohtaja hänelle antavat. Johtoryhmä esittää, että virka julistettaisiin haettavaksi. Hakuilmoitusteksti tuodaan kokoukseen hyväksyttäväksi. Kirkkoneuvosto päättää julistaa henkilöstöpäällikön viran haettavaksi kokouksessa esitetyn hakuilmoituksen mukaisesti. Ilmoitus hallintojohtajalle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. Käsittely Kokouksessa pöydälle jaettu hakukuulutus oli seuraava: Liite 1 64. Hakukuulutus hyväksyttiin ja se päätettiin julkaista Turun Sanomissa, Talouselämässä ja Oikotiellä kokonaisuudessaan. Kotimaahan päätettiin panna lyhyt ilmoitus viittauksella tarkempiin tietoihin www.evl.fi/rekrytointi - palvelussa. 65 PERHENEUVOJAN VIRAN (602/20) JULISTAMINEN HAETTAVAKSI
1.2.2012 58 Perheneuvoja Raija Ervastin jäädessä eläkkeelle 31.5.2012 on yhteinen sielunhoitotyön johtokunta päättänyt 24.1.2012 esittää yhteiselle kirkkoneuvostolle viran julistamista haettavaksi oheisten Turun Sanomissa ja Oikotiellä julkaistavien ilmoitusten mukaisesti. Viran täytön valmisteluryhmään esitetään seuraavia henkilöitä: Ailo Uhinki (pj), Matti Keinänen, Anja Marjanen, Hannu Kallio, Sari Elenius ja Hannu Hurme (siht). Kotimaa, Turun Sanomat Perheneuvojan virka Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän Perheasiain neuvottelukeskuksessa on 24.2.2012 mennessä haettavana perheneuvojan (602/20) virka. Tarkemmat tiedot: www.evl.fi/rekrytointi Oikotie Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän perheasiain neuvottelukeskuksessa on haettavana PERHENEUVOJAN (602/20) VIRKA Viranhaltija toimii perheasiain neuvottelukeskuksen yhdeksänjäsenisessä tiimissä perustehtävänään tarjota ammatillista keskusteluapua parisuhteen ja perheen kysymyksissä sekä elämän kriisitilanteissa. Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, tutkittu soveltuvuus sekä perheneuvojan koulutus tai sitoutuminen sen suorittamiseen. Psykoterapiataidot voidaan katsoa eduksi. Viran palkkaus määräytyy vaativuusryhmän 602/20 mukaan. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa vuosisidonnaista palkanosaa enintään 15 prosenttia. Tarkempia tietoja antavat perheasiain neuvottelukeskuksen johtaja Sari Elenius 040-3417337, sari.elenius@evl.fi ja perheneuvoja Mari Kinnunen, 040-3417249, mari.kinnunen@evl.fi. Haastattelut suoritetaan perheasiain neuvottelukeskuksessa, Eerikinkatu 1 A, 5. Kerros, Turku, torstaina 1.3.2012 kello 17-21. Viran vastaanotto on mahdollinen 1.6.2012 alkaen. Tehtävään sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä rikoslain 6 :n mukainen rikosrekisteriote.
1.2.2012 59 Turussa 1.2.2012 KIRKKONEUVOSTO Johtoryhmä käsitteli sielunhoitotyön johtokunnan esitystä kokouksessaan 26.1.2012. Johtoryhmä totesi, että yhteinen kirkkoneuvosto tulee kevään aikana keskustelemaan yhtymän talouden suuntaviivoista ja siitä johtuvista henkilöstöpoliittisista linjauksista. Linjauksista mahdollisesti johtuvien toimenpiteiden mahdollistamiseksi ei avoimeksi tulevien virkojen täytöstä tule tehdä päätöksiä ennen niiden selviämistä. Kirkkoneuvosto päättää, että avoimeksi tulleelle perheneuvojan (602/20) viralle ei tässä vaiheessa anneta täyttölupaa. Asiaan palataan kirkkovaltuuston käsiteltyä tulevien vuosien taloudelliset ja henkilöstöpoliittiset linjaukset. Ilmoitus sielunhoitotyön johtokunnalle, Sari Eleniukselle ja Mari Kinnuselle. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 66 PÄIHDE- JA KRIMINAALITYÖNTEKIJÄ MARJO HURMEEN VIRKAVAPAA-ANOMUS (ei julkinen) 67 DIAKONIAKESKUKSEN PÄIHDE- JA KRIMINAALITYÖN TYÖNTEKIJÄN VIRANSIJAISUUS JA SIRKKALAN PÄIVÄKESKUKSEN OHJAAJAN TYÖLOMA (ei julkinen) 68 SIRKKALAN PÄIVÄKESKUKSEN OHJAAJAN SIJAISEN PALKKAAMINEN Edellisessä asiakohdassa kirkkoneuvosto myönsi Sirkkalan päiväkeskuksen ohjaaja Sini Kohoselle työlomaa 1.4.2012 7.1.2014 diakoniatyöntekijän viransijaisuuden hoitoa varten. Diakoniajohtaja Hannu Suihkonen esittää, että ohjaajan sijaisuutta hoitamaan palkattaisiin edelleen lähihoitaja Tuulia Karjalainen. Hän on hoitanut kyseistä sijaisuutta jo elokuun alusta 2011 lukien Sini Kohosen toimiessa Marjo Hurmeen viransijaisena. Palkkana maksetaan päiväkeskuksen ohjaajalle maksettava peruspalkka, joka tällä hetkellä on 1875,68 euroa. Kirkkoneuvosto päättää palkata lähihoitaja Tuulia Karjalaisen Sirkkalan päiväkeskuksen ohjaajan sijaiseksi 1.4.2012 7.1.2014. Palkka 1875,68 euroa kuukaudessa.
1.2.2012 60 Ilmoitus Tuulia Karjalaiselle, Hannu Suihkoselle, Pasi Lehmukselle ja taloustoimistolle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 69 --- TERVEYDENTILATODISTUS (ei julkinen) 70 --- TERVEYDENTILATODISTUS (ei julkinen) 71 --- TERVEYDENTILATODISTUS (ei julkinen) 72 --- OSITTAISEN VIRKAVAPAAN KESKEYTTÄMINEN (ei julkinen) 73 --- TYÖLOMAANOMUS (ei julkinen) 74 KUNTIEN ELÄKEVAKUUTUKSEN PÄÄTÖS (ei julkinen) 75 MERJA NURMION ALOITE listan ulkopuolisena asiana otettiin käsiteltäväksi Merja Nurmion :n 61 kohdalla tekemä aloite vaikeasti työllistettävien työllistämismahdollisuuksista. Kirkkoneuvosto päätti, että hallintojohtaja valmistelee vuoden 2012 aikana esityksen siitä, miten vaikeasti työllistettävien työllistymistä voitaisiin edistää seurakuntayhtymässä. Ei muutoksenhakuoikeutta. Ilmoitus hallintojohtajalle. Talousjohtajan asiat 76 SAIRAUSLOMIEN MYÖNTÄMINEN
1.2.2012 61 Seuraavat seurakuntien palveluksessa olevat henkilöt ovat anoneet sairauslomaa lääkärintodistuksella todetun työkyvyttömyyden perusteella: Liite 1 76, jaetaan vain kokoukseen osallistuville. Koska sairauslomat ovat henkilökohtaisina asioina salassa pidettävää tietoa, taltioidaan liite suoraan salassa pidettävien asioiden pöytäkirjakansioon. Kirkkoneuvoston jäsenet voivat halutessaan kokouksen aikana luovuttaa omat liitteensä sihteerille hävitettäviksi luotettavalla tavalla. Liitteessä on sairauslomaa esitetty 48 henkilölle. Kirkkoneuvosto päättää myöntää sairauslomat liitteessä esitetyllä tavalla. Ei muutoksenhakuoikeutta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 77 HELI LINDROOSIN OMAN AUTON KÄYTÖN LASKUTUSOIKEUSANOMUS Henrikinseurakunnan johtava diakoniatyöntekijä Heli Lindroos on pyytänyt oman auton käytön laskutusoikeutta. Hän asuu osoitteessa ---. Virkapaikaksi on esitetty Henrikinkirkkoa osoitteessa Peltolantie 2, Turku. Kirkkoherra Heikki Mäntylä puoltaa anomusta. Kirkkoneuvosto päättää myöntää oman auton käytön laskutusoikeuden Heli Lindroosille hänen liikkuessaan virkamatkoilla seurakuntayhtymän alueella ja työpisteissä. Lindroosin virkapaikaksi määrätään Henrikinkirkko osoitteessa Peltolantie 2, Turku. Lindroosin tulee tutustua seurakuntayhtymän voimassa olevaan matkustussääntöön. Ilmoitus Heli Lindroosille, Heikki Mäntylälle ja taloustoimistolle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 78 SEIJA PAKARINEN-GRÖHNIN OMAN AUTON KÄYTÖN LASKUTUSOIKEUSANOMUS Henrikinseurakunnan diakonian viranhaltija Seija Pakarinen-Gröhn on pyytänyt oman auton käytön laskutusoikeutta. Hän asuu osoitteessa ---. Virkapaikaksi on esitetty Koivulan seurakuntakotia osoitteessa Sävelkuja 3, Turku.
1.2.2012 62 Kirkkoherra Heikki Mäntylä puoltaa anomusta. Kirkkoneuvosto päättää myöntää oman auton käytön laskutusoikeuden Seija Pakarinen-Gröhnille hänen liikkuessaan virkamatkoilla seurakuntayhtymän alueella ja työpisteissä. Pakarinen-Gröhnin virkapaikaksi määrätään Koivulan seurakuntakoti osoitteessa Sävelkuja 3, Turku. Pakarinen- Gröhnin tulee tutustua seurakuntayhtymän voimassa olevaan matkustussääntöön. Ilmoitus Seija Pakarinen-Gröhnille, Heikki Mäntylälle ja taloustoimistolle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 79 LAURA YLILUOMAN OMAN AUTON KÄYTÖN LASKUTUSOIKEUSANOMUS Henrikinseurakunnan diakonian viranhaltija Laura Yliluoma on pyytänyt oman auton käytön laskutusoikeutta. Hän asuu osoitteessa ---. Virkapaikaksi on esitetty Lausteen seurakuntakotia osoitteessa Maistraatinpolku 1, Turku. Kirkkoherra Heikki Mäntylä puoltaa anomusta. Kirkkoneuvosto päättää myöntää oman auton käytön laskutusoikeuden Laura Yliluomalle hänen liikkuessaan virkamatkoilla seurakuntayhtymän alueella ja työpisteissä. Yliluoman virkapaikaksi määrätään Lausteen seurakuntakoti osoitteessa Maistraatinpolku 1, Turku. Yliluoman tulee tutustua seurakuntayhtymän voimassa olevaan matkustussääntöön. Ilmoitus Laura Yliluomalle, Heikki Mäntylälle ja taloustoimistolle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. Yhteisten työmuotojen johtajan asiat 80 VÄLIRAPORTTI KIRKKONEUVOSTON ASETTAMAN, VUOROVAIKUTTEISEN VERKKO- MEDIAN KÄYTÖN STRATEGIAA VALMISTELEVAN, TOIMIKUNNAN TYÖSKENTELYSTÄ asetti 279/2011 12.5. toimikunnan laatimaan Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän vuorovaikutteisen verkkomedian strategiaa ja konkreettista toimintaohjelmaa. Toimikuntaan nimitettiin hal-
1.2.2012 63 lintojohtaja Hannu Kallio (pj), kasvatustoimen johtaja Hannu Hurme (siht), tiedottaja Juho Niemelä, Suurella sydämellä -toiminnasta vastaava Kaisa Lundén, vt. lapsityön johtaja Ida-Maria Pankka, nuorisosihteeri Jani Käsmä ja kauppias Maria Puhakka. Strategiaa ja konkreettista toimintaohjelmaa selvittäessään toimikunnan tehtäväksi annettiin myös seuraavien osaalueitten tarkasteleminen: 1. Some ja kirkkohallitus 2. Seurakuntayhtymän tilanteen kartoitus 3. Toiminnan tavoitteet ja toteutusmuodot 4. Teknisen ja kulttuurisen kehityksen luomat mahdollisuudet. Toimikunta on tähänastisessa työskentelyssään keskittynyt osa-alueisiin 1,2 ja 4. Kirkkohallituksen toiveet sosiaalisen median käytön huomattavasta lisäämisestä on tiedostettu. Asia on ollut esillä kirkkohallituksen yleiskirjeessä 21/2011 21.10. Lisää kirkkohallituksen näkemyksiä on tarjolla työntekijöille 10.2.2012 Vimmassa järjestettävässä some-starttipäivässä, jossa mukana on kirkkohallituksesta Terhi Paananen ja muina kouluttajina tutkija Mikko Villi Aalto-yliopistosta, some-asiantuntija Matti Kari (IRC-galleria) ja Karoliina Melmelin (koulutuskeskus Agricola). Seurakuntayhtymän työntekijöiden liikkuminen some-maailmassa on selvitetty joulukuussa tehdyn työntekijäkyselyn välityksellä. Yhtymän noin 500 hengen työntekijäjoukosta kyselyyn osallistui 128 henkeä. Tutkimuksen mukaan yhtymän työntekijät käyttävät eniten sähköpostia, tekstiviestejä ja facebookia. Myös youtube, google, skype ja wikipedia olivat jossain määrin tuttuja. Ihmetystä herätti, että omat palvelumme, suurella sydämellä ja lastenkirkko tunnettiin varsin vaatimattomasti niissähän pitäisi tunnettavuuden kyselyryhmässä olla lähellä 100 %. Sosiaalista mediaa käytetään eniten työasioitten hoitamiseen, yhteydenpitoon ystäviin ja tiedon hakemiseen. Selviä esteitä sosiaalisen median käytön lisäämiseen ja monipuolistamiseen osana työn maailmaa tutkimus ei nostanut esiin, joskin some joissain työntekijöissä herättää pelkoa jakaa tietoa verkossa ja jossain määrin on havaittavissa asennetta, jonka mukaan some on jokin ylimääräinen juttu, joka on tullut elämän riesaksi. Seurakuntayhtymän työntekijöille järjestetään 10.2.2012 Vimmassa sosiaalisen median starttipäivä, jonka tarkoituksena on tutustuttaa osallistujat sosiaalisen median todellisuuteen ja hyödyntämisen mahdollisuuksiin sekä tämän hetken tekniseen todellisuuteen. Starttipäivään osallistuneille tarjotaan kevään aikana mahdollisuus yhtymän kustannuksella osallistua koulutuskeskus Agricolan 10-pistettä nettikoulutukseen, joka syventää ja monipuolistaa osallistujien taitoja some-maailmassa liikkumiseen. Kurssi suoritetaan verkossa ja vertaisryhmässä. Some-maailmalle vielä vieraille tarjotaan 10 pistettä koulutuksen vaihtoehdoksi kirkkohallituksen
1.2.2012 64 Toimikunnalla on tässä vaiheessa kohtuullisen selkeä kuva kirkkohallituksen some-maailmaan suuntaamista toiveista ja yhtymän työntekijöiden some-aktiivisuudesta ja taidoista. Toimikunta jatkaa työskentelyään yhtä aikaa kevään koulutuksen aikana ja siirtyy, taustatietojen selvittämisen jälkeen, varsinaisen strategian, toiminnan tavoitteiden ja toteutusmuotojen, laatimiseen. Kirkkoneuvosto merkitsee väliraportin tietoonsa saatetuksi. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. Loppuraportin toivotaan valmistuvan 31.8.2012 mennessä. Ilmoitus ao. toimikunnalle Ei muutoksenhakuoikeutta. Kiinteistöjohtajan asiat 81 LISÄYKSET VUODEN 2012 TALOUSARVION KIINTEISTÖTOIMEN JA HAUTAUSTOIMEN INVESTOINTIBUDJETTIIN Kiinteistötoimen vuoden 2011 talousarvion investointibudjetissa oli määrärahat Pyhän Katariinan kirkon äänentoiston uusimiseksi suuruudeltaan 90.000. Vuoden 2011 aikana äänentoiston uusiminen suunniteltiin ja hankinta kilpailutettiin, mutta toteutus siirtyi loppusyksyyn siten, että valmistuminen olisi ollut vasta joulukuussa 2011. Tämä olisi taas häirinnyt joulunajan tilaisuuksia kirkossa ja siksi yhdessä kirkkoherran kanssa päätettiin siirtää kirkon äänentoiston uusiminen alkavaksi tammikuussa 2012. Määrärahaa ei ole varattu vuodelle 2012, joten vuoden 2011 käyttämätön määräraha tulee siirtää vuodelle 2012. Määrärahan tarve on 70.000. Ylösnousemuskappelin lämmitysjärjestelmä tuli uusittavaksi kesällä 2011 ja sitä varten myönnettiin syksyllä 2011 lisämääräraha 200.000. Lämmitysjärjestelmä päätettiin uusimisen yhteydessä muuttaa maalämmöksi. Lämmitysjärjestelmä suunniteltiin ja kilpailutettiin syksyn aikana. Kilpailutuksessa ei saatu yhtään hyväksyttävää tarjousta, joten kilpailutus piti uusia ja siten työt viivästyivät, eivätkä tulleet valmiiksi vuoden 2011 loppuun mennessä, kuten oli suunniteltu. Nyt työt ovat käynnissä. Vuodelle 2011 suunniteltu määräraha tulee siirtää vuodelle 2012 ja samalla sitä tulee korottaa 20.000 eurolla siten, että tarvittava määräraha on 220.000.
1.2.2012 65 Kirkkoneuvosto päättää esittää kirkkovaltuustolle, että vuoden 2012 talousarvion investointiosaan lisätään seuraavat määrärahat: Pyhän Katariinan kirkon äänentoiston uusiminen tili 753231 70.000 Ylösnousemuskappelin siirtyminen maalämpöön tili 743467 220.000 Ilmoitus kirkkovaltuustolle. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 82 MUUTOKSENHAKU Liite 1 82. 83 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Lisätietoja päätöksestä antaa asian esittelijä. Puheenjohtaja päättää kokouksen. Puheenjohtaja päätti kokouksen. Juha Nappu kirkkoneuvoston varapuheenjohtaja Hannu Kallio kirkkoneuvoston sihteeri Pöytäkirja tarkastettu ja hyväksytty Turussa 8.2.2012 Pekka Saarela Merja Nurmio
1.2.2012 66 Tämä pöytäkirja on ollut nähtävänä seurakuntien hallintoviraston 3. kerroksessa osoitteessa Eerikinkatu 3 A ajalla 9.2. 23.2.2012 klo 8.00 15.45, josta on ilmoitettu kirkkoherrainvirastojen ilmoitustaululla 6.2. 23.2.2012. Hannu Kallio kirkkoneuvoston sihteeri