Amma$llinen kuntoutus Jouni Puumalainen Tutkija Mielenterveyden Keskuslii7o/Kuntoutussää:ö 18.11.2016
Mitä on amma$llinen kuntoutus? Amma:llisen kuntoutuksen tarkoitus on au7aa työllistymään, pysymään työssä tai palaamaan työhön. Amma:llisen kuntoutuksen tehtävänä on edistää työssä jaksamista, parantaa työkykyä ja lisätä amma:llisia valmiuksia. Amma:llinen kuntoutus on tarkoite7u työikäisille, joita sairauden tai muun syyn takia uhkaa lähivuosina työkyvy7ömyys tai heikentynyt työ- ja ansiokyky. Työelämään pyrkivillä tai työelämässä jo olevilla amma:llisen kuntoutuksen tarve tulisi arvioida terveydenhuollossa he:, kun työkyvyn menetyksen uhka on olemassa.
Amma$llisen kuntoutuksen toimijat (useita vastuutahoja) Kelan amma:llinen kuntoutus (2015: 18 100 kuntoutujaa) Työeläkekuntoutus (Työeläke- ja vakuutuslaitokset, 2015: 14 500) Työhallinnon amma:lliset kuntoutustoimenpiteet Tapaturma- ja liikennevakuutusyh:öiden järjestämä amma:llinen kuntoutus (työtapaturma, ammaltau: tai liikennevahinko) Terveydenhuolto (työterveyshuolto, perussairaanhoito, erikoissairaanhoito): kuntoutukseen ohjaus ja amma:llista kuntoutusta tukeva lääkinnällinen kuntoutus Väylä amma:lliseen kuntoutukseen voi löytyä myös sosiaali- tai opetustoimen kau7a
Kelan amma$llinen kuntoutus Työ- ja ansiokyvyn tukemiseksi tai parantamiseksi tai työkyvy7ömyyden estämiseksi - tarkoituksenmukaista amma:llista kuntoutusta - jos sairaus, vika tai vamma on aiheu7anut tai arvioidaan aiheu7avan työ- tai opiskelukyvyn ja ansiomahdollisuuksien olennaisen heikentymisen Otetaan huomioon kokonais:lanne, kuten psyykkinen, fyysinen tai sosiaalinen toimintakyky sekä muut elämän:lanteeseen vaiku7avat tekijät
Kelan amma$llisen kuntoutuksen palvelut Amma:lliset kuntoutuskurssit Apuvälineet Elinkeinotuki Koulutus Koulutuskokeilu Amma:llinen kuntoutuselvitys Työhönvalmennus Työkokeilu Kiila- kuntoutus
Amma$lliset kuntoutuskurssit Vajaakuntoisille nuorille ja aikuisille Ryhmässä tapahtuva kuntoutuspalvelu: nuoret aikuiset (18-25), aikuiset (26-60) ja nuoret + aikuiset (18-60). Tarkoituksena - lisätä elämänhallintaa ja ak:ivisuu7a - parantaa työelämävalmiuksia - tukea työelämään tai koulutukseen pääsyä Sairaus tai muu elämän:lanne aiheu7aa rajoite7a: esimerkiksi työ7ömäksi jääneet, pitkäaikaistyö7ömät, opiskelunsa keskey7äneet, amma:nvaihtajat tai eläkkeeltä työelämään palaavat Hoitosuhde terveydenhuoltoon, jossa amma:llisen kuntoutuksen tarve havai7u
Amma$lliset kuntoutuskurssit (jatkuu) Toteutetaan jaksoissa 12 kuukauden kuluessa (kesto 110 vrk) Yksi- ja ryhmätapaamisia sekä työharjoi7elua Hakemisessa esivalintamene7ely (hakemuslomake KU 101 + B- lääkärilausunto), valinnan tekee palveluntuo7aja haasta7elun jälkeen - > suositus Kelalle - > Kela tekee päätöksen
Amma$llinen kuntoutusselvitys Arvioidaan erityises: amma:llisen, mu7a myös lääkinnällisen kuntoutuksen tarpeet Selvityksen tavoi7eena kuntoutussuunnitelma Toteutetaan kuntoutuslaitoksessa avomuotoises: Kesto enintään 12 päivää + 1-3 seurantapäivää Aloitusjakso 2-3 päivää: selvitetään kokonais:lanne ja tarpeet sekä tarve jatkoselvi7elylle. (Esimerkiksi tässä vaiheessa voidaan todeta oikeus työeläkekuntoutukseen - > siirto sinne) Jatkovaihe (enintään 9 kuntoutuspäivää enintään 3 jaksossa) sitä tarvitsevalle)
Kiila- kuntoutus Työssä oleville, korvaa Tyk- kuntoutuksen Kursseja ale7u järjestää toukokuusta 2016 alkaen Haetaan työterveyshuollon tai perusterveydenhuollon suosituksella Tavoi7eena parantaa työkykyä ja tukea pysymistä työelämässä Olennaista yhteistyö palveluntuo7ajan, työterveyshuollon ja työpaikan toimijoiden (esimies, henkilöstöhallinto) välillä Räätälöidään aina yksilöllises:, mu7a toteutetaan ryhmämuotoises: Toteutetaan jaksoissa 1-1,5 vuoden aikana
Työeläkekuntoutus: kohteena aina yksilö - Hakija on vakiintunees: työelämässä eli rii7ävän pitkä työhistoria - Uhka lähivuosina joutua työkyvy7ömyyseläkkeelle - Tuota uhkaa voidaan ehkäistä tai siirtää tarkoituksenmukaisella amma:llisella kuntoutuksella - Työllä saatuja ansioita hakemusta edeltäneiden viiden kalenterivuoden aikana (vuonna 2016 rajana: vähintään 34 508,16 euroa) - Työsuhde tai yri7äjyys voimassa tai pää7ymisestä ei ole pitkää aikaa - Hakija on alle 63- vuo:as - Hakijalla ei ole oikeu7a kuntoutukseen tapaturma- tai liikennevakuutuksen perusteella
Työeläkekuntoutus, sisältö - Työkokeilu tai työvalmennus - omassa työpaikassa aiemmassa tai muunnellussa tehtävässä - muun työnantajan työkokeilu - työkokeilusopimus - työkokeilun ajalle tapaturmavakuutus - Amma:llinen uudelleenkoulutus - Tarpeellisten ja väli7ömien kustannusten korvaus (välineet ja lai7eet) - Tukea yritystoiminnan aloi7amiseen (elinkeinotuki)
Työhallinnon amma$llisen kuntoutuksen palvelut Ei enää varsinaises: nime7yä amma:llista kuntoutusta Ohjausta ja neuvontaa, työvalmentajan tuki Yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa (yhteispalvelu) Keski7yy lähinnä oikean työpaikan löytymiseen Amma:llinen työvoimakoulutus Ak:voin:suunnitelma
Suuntauksia En:stä enemmän on kiinnite7y huomiota yhteistyöhön Eri toimijoiden vastuiden selkiy7äminen edelleen Muiden toimijoiden toiminnan tunteminen - > ohjaus oikeaan palveluun Jokaiselle tarpeen mukaiset palvelut oikeaan aikaan SOTE- uudistuksen vaikutukset? Kuntoutuskomitean tulokset loppusyksystä 2017?