PSYKIATRINEN TYÖKYVYN ARVIO JA AMMATILLINEN KUNTOUTUS

Transkriptio

1 PSYKIATRINEN TYÖKYVYN ARVIO JA AMMATILLINEN KUNTOUTUS SATAKUNNAN KESKUSSAIRAALA SATAKUNNAN SHP:N PSYKIATRIAN VASTUUALUE HELENA RASI-HAKALA ASIANTUNTIJALÄÄKÄRI, PSYKIATRIAN ERIKOISLÄÄKÄRI, KELA

2 LAINSÄÄDÄNNÖSTÄ TYÖKYVYTTÖMYYSKÄSITE SOSIAALIVAKUUTUKSESSA EI OLE SAMA KUIN YLEISESSÄ KESKUSTELUSSA TYÖKYVYTTÖMYYDELLÄ EI TARKOITETA YLEISTÄ KYKYÄ TEHDÄ TYÖTÄ TYÖKYVYTTÖMYYS ON JURIDINEN KÄSITE, JOHON LIITTYY LÄÄKETIETEELLINEN ARVIO TYÖKYVYTTÖMYYSKÄSITTEEN SISÄLTÖ RIIPPUU SOVELLETTAVASTA LAINSÄÄDÄNNÖSTÄ

3 LAINSÄÄDÄNNÖSTÄ TYÖKYVYTTÖMYYS SAIRAUSVAKUUTUSLAISSA (SVL 8 LUKU 4 2 MOM ) TYÖKYVYTTÖMYYDELLÄ TARKOITETAAN SELLAISTA SAIRAUDESTA JOHTUVAA TILAA, JONKA KESTÄESSÄ VAKUUTETTU ON SAIRAUDEN EDELLEEN JATKUESSA KYKENEMÄTÖN TEKEMÄÄN TAVALLISTA TYÖTÄÄN TAI TYÖTÄ, JOKA ON SIIHEN LÄHEISESTI VERRATTAVAA

4 LAINSÄÄDÄNNÖSTÄ TYÖKYVYTTÖMYYSKÄSITE KANSANELÄKELAISSA (KEL 3 L 12 ) TYÖKYVYTTÖMÄNÄ PIDETÄÄN HENKILÖÄ, JOKA SAIRAUDEN, VIAN TAI VAMMAN TAKIA ON KYKENEMÄTÖN TEKEMÄÄN TAVALLISTA TYÖTÄÄN TAI MUUTA SIIHEN VERRATTAVAA TYÖTÄ, MITÄ ON PIDETTÄVÄ IKÄ, AMMATTITAITO JA MUUT SEIKAT HUOMIOON OTTAEN HÄNELLE SOPIVANA JA KOHTUULLISEN TOIMEENTULON TURVAAVANA (KUUKAUDESSA TYÖANSIOITA YLI 737,45 EUROA ) 60 VUOTTA TÄYTTÄNEIDEN TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKEOIKEUTTA ARVIOITAESSA PAINOTETAAN MYÖS TYÖKYVYTTÖMYYDEN AMMATILLISTA LUONNETTA

5 LAINSÄÄDÄNNÖSTÄ TYÖKYVYTTÖMYYS TYÖNTEKIJÄIN ELÄKELAISSA (TEL) TYÖKYVYN VOIDAAN ARVIOIDA OLEVAN SAIRAUDEN, VIAN TAI VAMMAN JOHDOSTA ALENTUNUT VÄHINTÄÄN 2/5 YHDENJAKSOISESTI AINAKIN VUODEN AJAN OTETAAN HUOMIOON JÄLJELLÄ OLEVA KYKY HANKKIA ITSELLEEN ANSIOTULOJA SAATAVISSA OLEVALLA SELLAISELLA TYÖLLÄ, JONKA SUORITTAMISTA HAKIJALTA VOIDAAN KOHTUUDELLA EDELLYTTÄÄ MYÖNNETÄÄN TÄYTENÄ ELÄKKEENÄ, JOS TYÖNTEKIJÄN TYÖKYKY ON HEIKENTYNYT VÄHINTÄÄN 3/5 MUUSSA TAPAUKSESSA TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKE MYÖNNETÄÄN OSATYÖKYVYTTÖMYYSELÄKKEENÄ

6 TYÖKYVYN ARVIOINTI TYÖKYVYN ARVIOSSA TÄRKEÄÄ DIAGNOSTISTEN SELVITYSTEN OHELLA POTILAAN TOIMINTAKYKY SAIRAUDEN TAI VAMMAN AIHEUTTAMA TOIMINTAKYVYN HEIKKENEMINEN VS. TYÖ => TYÖKYKY/TYÖKYVYTTÖMYYS TYÖHISTORIA, MIHIN TYÖHÖN VERRATAAN

7 TOIMINTAKYVYN ARVIO OBJEKTIIVISET HAVAINNOT (STATUS, STRUKTUROIDUT HAASTATTELUT, HAVAINNOINTIIN PERUSTUVAT LOMAKKEET, SEURANTA, LABORATORIOKOKEET, KUVANTAMISTUTKIMUKSET) POTILAAN SUBJEKTIIVINEN ARVIO (VAPAASTI KERROTTU OMA KÄSITYS, KYSELYLOMAKKEET) TERVEYDENHUOLLON ANTAMAT TIEDOT ESIMIEHEN, LÄHEISEN TAI MUUN ULKOPUOLISEN ARVIO SELVIYTYMISESTÄ

8 TOIMINTAKYVYN ULOTTUVUUDET FYYSINEN TOIMINTAKYKY (FYYSISET EDELLYTYKSET SELVITÄ ARJESSA TÄRKEISTÄ TEHTÄVISTÄ) PSYYKKINEN TOIMINTAKYKY (KYKY VASTAANOTTAA JA KÄSITELLÄ TIETOA, KYKY TUNTEA, KYKY KOKEA JA MUODOSTAA KÄSITYKSIÄ OMASTA ITSESTÄ JA YMPÄRÖIVÄSTÄ MAAILMASTA, KYKY SUUNNITELLA ELÄMÄÄNSÄ JA TEHDÄ SITÄ KOSKEVIA RATKAISUJA JA VALINTOJA) KOGNITIIVINEN TOIMINTAKYKY (MUISTI, OPPIMINEN, KESKITTYMINEN, TARKKAAVUUS, HAHMOTTAMINEN, ORIENTAATIO, TIEDON KÄSITTELY, ONGELMIEN RATKAISU, TOIMINNANOHJAUS, KIELELLINEN TOIMINTA) SOSIAALINEN TOIMINTAKYKY (IHMINEN VUOROVAIKUTUSSUHTEISSAAN SEKÄ IHMINEN AKTIIVISENA TOIMIJANA, OSALLISTUJANA YHTEISÖISSÄ JA YHTEISKUNNASSA)

9 TOIMINTAKYKY ICF-LUOKITUKSESSA ICF KUVAA TOIMINTAKYKYÄ KOLMELLA TASOLLA: KEHON RAKENTEINA JA TOIMINTOINA NIIDEN VARAAN OSITTAIN RAKENTUVINA SUORITUKSINA OSALLISTUMISENA ERI ELÄMÄNTILANTEISIIN JA YHTEISÖN ELÄMÄÄN TOIMINTAKYKY ON DYNAAMISESTI YHTEYDESSÄ SEKÄ TERVEYDENTILAAN ETTÄ YMPÄRISTÖ- JA YKSILÖTEKIJÖIHIN.

10 TOIMINTAKYVYN ARVIO TOIMINTAKYKYÄ ARVIOIDAAN USEALLA ERI ELÄMÄNALUEELLA: TYÖSSÄ, HARRASTUKSISSA, IHMISSUHTEISSA, PERHE-ELÄMÄSSÄ JA ITSESTÄ HUOLEHTIMISESSA TAVANOMAINEN ARKIVUOROKAUDEN KUVAUS POTILAAN OMAN KERTOMUKSEN LISÄKSI LÄÄKÄRIN OMAAN TUTKIMUKSEEN PERUSTUVA KÄSITYS ASIASTA

11 TOIMINTAKYVYN ARVIO OIREIDEN YHTEYS TOIMINTAKYVYN RAJOITUKSIIN, KONKREETTINEN ESIMERKKI (ESIM. KESKITTYMISVAIKEUDET -> LUKEMINEN) AIEMPIEN PSYKIATRISTEN SAIRAUSJAKSOJEN JÄLKIVAIKUTUKSET/JÄÄNNÖSOIREET MUUT MIELENTERVEYSHÄIRIÖT JA SOMAATTINEN TERVEYDENTILA IKÄ, SUKUPUOLI, AMMATTI, KOULUTUS, PERHESUHTEET, SOSIAALINEN VERKOSTO, ELÄMÄNMUUTOKSET

12 TYÖKYVYTTÖMYYDEN KESTOON VAIKUTTAA SAIRAUDEN VAIKEUSASTE, SAIRAUSJAKSOJEN TOISTUMINEN HOIDOSSA KÄYTETTÄVÄT LÄÄKKEET, MUUT HOITOMUODOT, KUNTOUTUS TYÖTEHTÄVIEN LAATU OSITTAISEN TOIPUMISEN MYÖTÄ ON HELPOMPI PALATA PÄIVÄTYÖHÖN/ KOTONA TAI TOIMISTOSSA TEHTÄVÄÄN TYÖHÖN KUIN VUOROTYÖHÖN/ ERI AIKAVYÖHYKKEILLE KOHDISTUVAAN MATKATYÖHÖN/TURVALLISUUSKRIITTISIIN TYÖTEHTÄVIIN/HYVÄÄ PAINEENSIETOKYKYÄ VAATIVIIN TYÖTEHTÄVIIN

13 HOITOJEN VAIKUTUS LÄÄKEHOITOVASTE -MUUTAMASSA VRK:SSA, ESIM. UNETTOMUUDESSA -VIIKOISSA, ESIM. MIELIALA, AHDISTUNEISUUS -KUUKAUSIEN KULUESSA, ESIM. PAKKO-OIREET, KESKITTYMISVAIKEUDET VUOROVAIKUTUKSELLISET HOIDOT LIEVITTÄVÄT OIREITA JA PARANTAVAT HALLINTAA

14 APUVÄLINEITÄ TYÖIKÄISTEN TOIMINTAKYKY: SUOSITUKSET, MENETTELYTAPAOHJEET JA YHTEENVEDOT ARVIOINTIASTEIKKOJA: STRUKTUROIDUT HAASTATTELUT (SCID, MINI) TERVEYSPORTTI -> LÄÄKÄRIN TIETOKANNAT -> LASKURIT JA LOMAKKEET (BDI, BAI, DEPS, MADRS, MDQ, AUDIT, SOFAS) FACULTAS, MIELIALAHÄIRIÖT

15 KELAN KUNTOUTUSTOIMINTA KELAN ON LAIN MUKAAN JÄRJESTETTÄVÄ AMMATILLINEN KUNTOUTUS VAATIVA LÄÄKINNÄLLINEN KUNTOUTUS KUNTOUTUSPSYKOTERAPIA HARKINNANVARAINEN MÄÄRÄRAHASIDONNAINEN LÄÄKINNÄLLINEN KUNTOUTUS

16 KUNTOUTUSTARPEEN SELVITTÄMINEN KELAN ON SELVITETTÄVÄ KUNTOUTUSTARVE VIIMEISTÄÄN, KUN SAIRAUSPÄIVÄRAHAN SUORITUSPÄIVIEN LUKUMÄÄRÄ YLITTÄÄ 60 VARMISTETTAVA, ETTÄ KUNTOUTUSMAHDOLLISUUDET ON SELVITETTY ENNEN TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKERATKAISUA KELAN TYÖKYKYHANKE

17 - SOTILASTAPATURMALAIN NOJALLA KELAN AMMATILLINEN KUNTOUTUS SAIRAUS, VIKA TAI VAMMA ON AIHEUTTANUT TAI SEN ARVIOIDAAN AIHEUTTAVAN LÄHIVUOSINA TYÖ- TAI OPISKELUKYVYN JA ANSIOMAHDOLLISUUKSIEN OLENNAISEN HEIKENTYMISEN TYÖ- TAI OPISKELUKYVYN JA ANSIOMAHDOLLISUUKSIEN OLENNAISTA HEIKENTYMISTÄ ARVIOITAESSA OTETAAN HUOMIOON HENKILÖN KOKONAISTILANNE KUNTOUTUS ON TARKOITUKSENMUKAISTA JA TAVOITTEENA ON TYÖKYVYN JA ANSIOMAHDOLLISUUKSIEN SÄILYTTÄMINEN TAI PARANTAMINEN TAI TYÖKYVYTTÖMYYDEN ESTÄMINEN AMMATILLISTA KUNTOUTUSTA EI OLE JÄRJESTETTY : - TYÖELÄKELAKIEN - ERITYISOPETUSTA KOSKEVIEN SÄÄNNÖSTEN - TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN - LIIKENNEVAKUUTUSLAIN - SOTILASVAMMALAIN TAI

18 TOIMENPITEET KELA JÄRJESTÄÄ JA KORVAA -AMMATILLISIA KUNTOUTUSSELVITYKSIÄ -KOULUTUSKOKEILUJA -TEAK ELI TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄÄ AMMATILLISTA KUNTOUTUSTA; TYÖKOKEILUJA, TYÖHÖNVALMENNUSTA TAI NIITÄ YHDISTETTYNÄ -KIILA-KUNTOUTUSTA (AMMATILLINEN TYÖKYKYÄ TUKEVA KUNTOUTUS TYÖSSÄ OLEVALLE) -PERUS-, JATKO- JA UUDELLEENKOULUTUSTA SEKÄ TÄLLAISEN KOULUTUKSEN SUORITTAMISEKSI VÄLTTÄMÄTÖNTÄ YLEISSIVISTÄVÄÄ KOULUTUSTA JA VALMENNUSTA -AMMATILLISENA KURSSINA TAITO-KURSSI -TARPEELLISET KALLIIT JA VAATIVAT OPISKELUN TAI TYÖN APUVÄLINEET -MAKSAA ELINKEINOTUKEA TYÖVÄLINEIDEN JA KONEIDEN HANKKIMISTA SEKÄ OMAN YRITYKSEN PERUSTAMISTA JA MUUTTAMISTA VARTEN

19 AMMATILLINEN KUNTOUTUSSELVITYS Ammatillisen kuntoutusselvityksen tavoitteena on tunnistaa ja arvioida vuorovaikutuksessa kuntoutujan kanssa hänen työ- ja /tai opiskelukykyynsä vaikuttavia tekijöitä ja selvittää sekä lääkinnällisen että erityisesti ammatillisen kuntoutuksen tarpeet sekä mahdollisuudet. Päämääränä on tukea kuntoutujan työelämässä jatkamista, työelämään palaamista tai sinne siirtymistä. Ammatillinen kuntoutusselvitys tuottaa yksilöllisen ammatillisen kuntoutussuunnitelman kuntoutusvaihtoehtoineen. 19

20 KIILA-KUNTOUTUS TYÖSSÄ OLEVAT ALLE 67-VUOTIAAT HENKILÖT, JOTKA OVAT VAKITUISESSA TYÖSUHTEESSA TAI JOTKA TYÖSKENTELEVÄT MÄÄRÄAIKAISISSA TAI TOISTUVISSA TYÖSUHTEISSA, KÄSITTÄÄ MYÖS YRITTÄJÄT HENKILÖILLE JOIDEN KUORMITTUNEISUUS, JAKSAMISVAIKEUDET JA SAIRAUKSIEN OIREET AIHEUTTAVAT KUNTOUTUKSEN TARVETTA JOIDEN TYÖKYKYÄ HEIKENTÄÄ SAIRAUS JA SEN ARVIOIDAAN AIHEUTTAVAN LÄHIVUOSINA TYÖKYVYN JA ANSIOMAHDOLLISUUKSIEN OLENNAISEN HEIKENTYMISEN LISÄKSI EDELLYTETÄÄN, ETTÄ KUNTOUTUSTARVE JA -MAHDOLLISUUDET ON RIITTÄVÄSTI SELVITETTY TYÖPAIKALLA TAI TYÖTERVEYSHUOLLOSSA TYÖPAIKAN JA TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMENPITEET EIVÄT OLE RIITTÄVIÄ TAVOITTEENA ON TYÖKYVYN PARANTAMINEN JA TUKEMINEN SEKÄ TYÖELÄMÄSSÄ 20 PYSYMINEN

21 KIILA-KUNTOUTUS KUNTOUTUKSEEN KUULUU KUNTOUTUJAN TILANTEEN ARVIOINTI, RYHMÄJAKSOT, YKSILÖLLISET OSIOT SEKÄ PÄÄTÖSOSA KURSSI TOTEUTETAAN 1-1,5 VUODEN AIKANA JÄRJESTETÄÄN ALUEELLISESTI JA VALTAKUNNALLISESTI VOIDAAN TOTEUTTAA AMMATTIALAKOHTAISENA TAI SAMAN TYÖPAIKAN TYÖNTEKIJÖIDEN TAI SAMAA TYÖTÄ TEKEVIEN KUNTOUTUKSENA TAI ERI AMMATTIALOJEN MUODOSTAMANA RYHMÄNÄ KURSSIN HAKIJATAHONA VOI OLLA YKSI TAI USEAMPI TYÖNANTAJA, TYÖTERVEYSHUOLTO, AMMATTILIITTO TAI YHDISTYS KUNTOUTUSKURSSILLE OSALLISTUU ENINTÄÄN 8 KUNTOUTUJAA 21

22 TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄ AMMATILLINEN KUNTOUTUS (TEAK) TAVOITTEENA TUKEA Ensin työ, sitten valmennus YKSILÖLLISESTI KUNTOUTUJAN PÄÄSYÄ KOKO- TAI OSA-AIKAISEEN PALKKATYÖHÖN AVOIMILLE TYÖMARKKINOILLE, YRITTÄJÄKSI TAI AMMATINHARJOITTAJAKSI KUNTOUTUJAA URASUUNNITELMAN TEOSSA, ALAVAIHTOEHTOJEN VALINNASSA JA AMMATTIALAN TYÖN SOVELTUVUUDEN VARMISTAMISESSA TYÖNANTAJAA JA TYÖYHTEISÖÄ PÄÄASIASSA AVOMUOTOISTA YKSILÖLLISTÄ KUNTOUTUSTA PYRITÄÄN TOTEUTTAMAAN YHTÄJAKSOISESTI, MUTTA VOIDAAN JAKSOTTAA PERUSTELLUSTA SYYSTÄ KUNTOUTUSPÄIVÄN PITUUS ON KESKIMÄÄRIN 6 TUNTIA, JOSTA VÄHINTÄÄN 5 TUNTIA KUNTOUTUSTA, VOIDAAN JOUSTAA TIETTYJEN RAJOJEN SISÄLLÄ 22

23 TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄN AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN PALVELULINJAN VALINTA Kela valitsee kuntoutujan kanssa yhden palvelulinjan, joka soveltuu parhaiten kuntoutujan ajankohtaiseen tilanteeseen ja kuntoutustarpeeseen Työkokeilu Tuetaan urasuunnitelman teossa alavaihtoehtojen valinnassa (työ/ opiskelu) ammattialan työn soveltuvuuden varmistamisessa päätös 60 päivälle Työhönvalmennus Tuetaan etsimään laajaalaisesti palkkatyöpaikkaa kuntoutujan tavoittelemalta ammattialalta siirtymään ulkopuoliseen työpaikkaan palkkatyöhön päätös päivälle Työkokeilu ja työhönvalmennus Tuetaan runsaasti uratavoitteiden, työkykyä vastaavia ammattialojen, soveltuvien työnkuvien ja työpaikkojen täsmentämisessä ennen ulkopuoliseen työpaikkaan siirtymistä päätös päivälle 23 Kela haastattelee tarpeen mukaan asiakkaan, kertoo palvelulinjojen sisällöstä ja miettii asiakkaan kanssa kuntoutuksessa selvitettäviä asioita

24 TAITO-KURSSI HENKILÖILLE, JOTKA TARVITSEVAT KUNTOUTUKSELLISTA TUKEA TYÖLLISTYMISEEN, KOULUTUKSEN KÄYNNISTYMISEEN, AMMATTIALAN VAIHTAMISEEN TAI SYRJÄYTYMISEN EHKÄISEMISEEN. KURSSEILLE VALITAAN ERI SAIRAUKSIA SAIRASTAVIA VUOTIAITA KUNTOUTUJIA, JOTKA TÄYTTÄVÄT KELAN AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN KRITEERIT. LISÄKSI KUNTOUTUJALLE AIHEUTUU MONIAMMATILLISESTI TOTEUTETTAVAN KURSSIMUOTOISEN KUNTOUTUKSEN TARVE. TARKOITUKSENA ON, ETTÄ KUNTOUTUJAN TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ TAI OPISKELUKYKYÄ VOIDAAN TUKENA TAI EDISTÄÄ OIKEA-AIKAISESTI SUUNNITTELULLA KUNTOUTUKSELLA KURSSILLE VALITAAN 10 KUNTOUTUJAA. KURSSIN KOKONAISUUS: 28 VUOROKAUTTA (RYHMÄMUOTOINEN) 70 VUOROKAUTTA TYÖHARJOITTELUA YKSILÖLLISESTI (SIS. 6 ASIANTUNTIJAN KÄYNTIKERTAA) 2-4 YKSILÖLLISTÄ KÄYNTIKERTAA KURSSI TOTEUTETAAN 12 KUUKAUDEN AIKANA KURSSIN ALKAMISESTA

25 KOULUTUSKOKEILU TAVOITTEENA ON SELVITTÄÄ ASIAKKAAN AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN MAHDOLLISUUDET HÄNEN VALITSEMALLAAN AMMATTI- TAI KOULUTUSALALLA TARKOITUKSENA ON SAADA KUVA KOULUTUKSEN KUNTOUTUJALLE ASETTAMISTA VAATIMUKSISTA SEKÄ SUORIUTUMISEN EDELLYTYKSISTÄ KYSEISELLÄ AMMATTIALALLA KUNTOUTUJALLA ON MAHDOLLISUUS TUTUSTUA KOULUELÄMÄÄN JA ARVIOIDA KIINNOSTUSTAAN TIETTYYN KOULUTUSALAAN JÄRJESTETÄÄN PÄÄSÄÄNTÖISESTI AMMATILLISISSA ERITYISOPPILAITOKSISSA JA MUISSA AMMATILLISISSA OPPILAITOKSISSA KESTO 5-10 VUOROKAUTTA

26 KOULUTUS KUNTOUTUJALLE SOPIVA KOULUTUS, JOKA MAHDOLLISTAA OSALLISTUMISEN TYÖELÄMÄÄN SAIRAUDESTA TAI VAMMASTA HUOLIMATTA JA/TAI JOKA VÄHENTÄÄ TYÖKYVYTTÖMYYDEN RISKIÄ SUUNNITELLUN KOULUTUS- JA AMMATTIALAN TULEE OLLA SAIRAUDEN TAI VAMMAN KANNALTA SOPIVA TULEE MAHDOLLISTAA TOIMEENTULON HANKKIMINEN UUDEN KOULUTUKSEN MUKAISESSA TYÖSSÄ AMMATILLISEN KOULUTUKSEN EDELLYTTÄMÄÄ YLEISSIVISTÄVÄÄ KOULUTUSTA (PERUSKOULU, KANSANOPISTO, LUKIO), PERUSAMMATTIKOULUTUSTA (AMMATTIOPISTOT, ERITYISAMMATTIOPISTOT, KANSANOPISTOJEN AMMATILLISET LINJAT, AMK, KORKEAKOULUT JA YLIOPISTOT), UUDELLEENKOULUTUSTA, JATKOKOULUTUSTA

27 APUVÄLINEET JA ELINKEINOTUKI SAIRAUDEN, VIAN TAI VAMMAN VUOKSI TARPEELLISET KALLIIT JA VAATIVAT APUVÄLINEET TYÖELÄMÄÄN TÄHTÄÄVÄSTÄ OPISKELUSTA TAI TYÖSTÄ SELVIYTYMISEKSI ESIMERKIKSI SOKEUS SEKÄ VAIKEA NÄKÖVAMMAISUUS, AIVOHALVAUKSEN JÄLKITILA, CP- OIREYHTYMÄ, LIHASSAIRAUS, REUMA JA KUULOVAMMA ELINKEINOTUKI ON ELINKEINON TAI AMMATIN HARJOITTAMISEKSI MYÖNNETTÄVÄ TARPEELLINEN JA KOHTUULLINEN AVUSTUS TYÖVÄLINEIDEN JA KONEIDEN HANKKIMISTA SEKÄ OMAN YRITYKSEN PERUSTAMISTA TAI MUUTTAMISTA VARTEN TARKOITUKSENA ON TYÖLLISTÄÄ VAJAAKUNTOISIA HENKILÖITÄ YRITTÄJIKSI TAI AMMATINHARJOITTAJIKSI TAIKKA TUKEA SELVIYTYMISTÄ YRITTÄJÄNÄ TAI AMMATINHARJOITTAJANA

28 TYÖELÄKELAITOSTEN AMMATILLINEN KUNTOUTUS YHTEYS TYÖELÄMÄÄN SÄILYNYT ELI VAKIINTUNUT TYÖHISTORIA JA ANSIOITA KUNTOUTUSTA EDELTÄVÄLTÄ VIIDELTÄ VIIMEISELTÄ KALENTERIVUODELTA VÄHINTÄÄN ,29 (2017) SAIRAUTEEN PERUSTUVA TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKKEELLE SIIRTYMISEN UHKA NOIN VIIDEN VUODEN KULUESSA VOIDAANKO ODOTETTAVISSA OLEVAA TYÖKYVYTTÖMYYTTÄ SIIRTÄÄ TAI EHKÄISTÄ AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN KEINOIN ONKO KUNTOUTUKSELLA ELÄKEMENOA SÄÄSTÄVÄ VAIKUTUS

29 TOIMENPITEET NEUVONTAA JA OHJAUSTA TYÖKOKEILUA OMALLA TYÖPAIKALLA TAI MUUSSA TYÖSSÄ TYÖHÖNVALMENNUSTA AMMATTITAIDON TÄYDENTÄMISTÄ TAI AMMATTIIN JOHTAVAA KOULUTUSTA YRITTÄJÄTOIMINNAN TUKEMISTA

30 KELAN JA TYÖELÄKELAITOSTEN YHTEISTYÖ SOVITTU YHTEISTYÖMENETTELY AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN HAKEMISESSA (ESIM. KUNTOUTUSTARVETTA SELVITETÄÄN KELASSA TAI KELAAN TULEE POSTITSE LÄÄKÄRINLAUSUNTO, JOSSA SUOSITELLAAN AMMATILLISTA KUNTOUTUSTA) KELASSA SELVITETÄÄN, KUULUUKO AMMATILLINEN KUNTOUTUS TYÖELÄKELAITOKSELLE (TARVITTAESSA YHTEYS TYÖELÄKELAITOKSEEN, ASIAKKAAN OHJAUS)

31 KELA VOI MYÖNTÄÄ TYÖELÄKELAITOSTEN VASTUULLE KUULUVILLE ASIAKKAILLE SOVITUSTI -KIILA-KUNTOUTUS -AMMATILLISET KUNTOUTUSKURSSIT -OPISKELUN JA TYÖN APUVÄLINEET -NÄKÖVAMMAISTEN ASIAKKAIDEN AMMATILLISET KUNTOUTUSSELVITYKSET -TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄ AMMATILLINEN KUNTOUTUS YHDISTETYN TYÖKOKEILUN JA TYÖHÖNVALMENNUKSEN LINJALLA MUTTA MYÖS -JOS TYÖELÄKEYHTIÖ HYLÄNNYT AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN, KOSKA ASIAKKAALLA EI TODETA TYÖKYVYTTÖMYYDEN UHKAA, NIIN AMMATILLINEN KUNTOUTUS VOIDAAN MYÖNTÄÄ KELASTA EDELLYTTÄEN, ETTÄ KELAN AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN KRITEERIT TÄYTTYVÄT

32 LISÄTIETOA TARVITTAESSA KELA.FI-SIVUSTOLTA: YHTEISTYÖKUMPPANIT -> KUNTOUTUSPALVELUT JA TIETOA KELASTA -> LAIT JA OHJEET CHAT-ASIAKASPALVELU TERVEYDENHUOLLON AMMATTILAISILLE MA-PE KLO 9 15 VIRANOMAISLINJA YHTEISTYÖTAHOILLE MA-PE KLO 9 16 LÄÄKÄRILINJA (VAIN LÄÄKÄREILLE) MA-PE KLO 9-16, TYKS ERITYISVASTUUALUE:

33 KIITOS!