Työterveyshuollon sähköisiä palvelumuotoja asiakkaille

Samankaltaiset tiedostot
Kehittäjän kokemukset

Työterveyshuollon laatutasokuvaajat

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN , Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Työterveysyhteistyö jatkuva prosessi. Vaasa Kirsti Mäntylä Dextra Etelä-Pohjanmaa, Alavus

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: Tanja Vuorela, ylilääkäri

Yrityksen ja työterveyshuollon yhteistyö. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Terveydenhuollon laatupäivä

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Assi kehittämässä asiakaslähtöisiä sähköisiä terveyspalveluja kansalaisten omahoidon tueksi Päivi Sihvo,

PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA?

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM

Ajankohtaista korvauskäytännön muutoksista

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

Työhyvinvointi ja johtaminen

Kimmo Räsänen Työterveyshuollon professori. Työhygieenikko työterveyshuollossa käyttö vähenee

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä

Leila Mukkala Ranuan kunta

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

TYÖ- TERVEYS- HUOLTO. Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus.

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

Työhönvalmentaja etsii työlleen tekijän

Työkykyjohtamisen tila

Peruslomake 1 JÄRJESTÖJEN PALVELUOHJAUKSEN PERUSLOMAKE. TAUSTATIEDOT (Kysymykset 1. 5.) VOIMAVARAISTAVAT KYSYMYKSET (Kysymykset

Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

HANKINNAN KOHTEEN VÄHIMMÄISVAATIMUKSET JA LAATUVERTAILU LIITE 8

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Sähköinen hakeminen työterveysyhteistyön tueksi

Viisaan liikkumisen Viksu-työkalu Työpaikkojen liikkumisen ohjauksen t&k:n parhaita paloja webinaari

Feelback-kehityskeskustelumalli

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Medinet- hoitopalvelu siellä missä potilas on. Teknologiasta Terveyshyötyä-seminaari

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

Työterveyshuolto. Opas työpaikoille työterveyshuollon järjestämiseen

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

Työterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari

Työterveysyhteistyön uudistaminen parempaa vaikuttavuutta pienemmin kustannuksin

Asiakaskyselyn 2014 tulokset

Kansalaisille suunnattujen palvelujen leviäminen. Prof. Jarmo Reponen, FinnTelemedicum /MIPT Oulun yliopisto

Hyvinvointia työstä Jukka Uitti 1. Työterveyslaitos

Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön

1. TERVEYSTARKASTUKSET, TYÖSSÄSELVITYMISEN SEURANTA JA ARVIOINTI (LAKISÄÄTEINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA, KELA I)

Apotin vaikutus tklääkärin

TK2 arviointi Kuntoutuja- ja henkilöstönäkökulma Tutkimuksen tiedonkeruun kulku

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Työyhteisöjen rooli terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä

Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvointia työpaikoille

Kehittämisen lähtökohtana ja reunaehtoina oli lainsäädäntö, sekä sen mukaiset vakiintuneet kuntoutusmuodot ASLAK ja Tyk.

Keski-Suomen Sote 2020 hankkeen yhteistyökumppaneille syksyllä 2015 tehdyn kyselyn tuloksia

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Myel-vakuutettujen työterveys

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

SYKEn strategia

Eri järjestämistapojen valintaprosessit (miten se oikeasti Espoossa tapahtuu)

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Viisi keinoa tuottavuuden parantamiseksi

Asiakasseteli- ja henkilökohtainen budjetti valinnanvapauspilotin hakeminen Etelä-Pohjanmaalle Esitys kuntajohtajafoorumille 23.3.

Factan ja KuntaNetin integraatio Lupapisteeseen. Road Show 2015

Mäntsälän työterveys Mustamäentie Mäntsala puh

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Toimiva ja vaikuttava työterveysyhteistyö

Tarjouslomake, hinnat

Sote-tietopaketit Siun sotessa

Käytännön malleja Case Aalto Työkyvyn arviointi Työterveys Aallossa

Työllistämistoiminnan hyviä käytäntöjä Ote työstä -hanke

Asiantuntijoiden työterveys

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

Tarjouslomake, hinnat

Henkilökohtainen budjetointi. Johanna Perälä

Henkilöstöhallinto haltuun

Sote- ja maakuntauudistuksen tiekartta: Kasvupalvelut

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa

Hyväksytty johtokunta TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT

Henkilöstöyritysten työterveys

Palkkausjärjestelmän soveltaminen ja kehittäminen

Tarjouslomake, hinnat

Kuntoutuspäivät Kimmo Kääriä

Otsikko Sivu. 8 julkaisutapa 7 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 9 8 Työnantajan korvaushakemus työterveyshuollon

Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

Kansalaisilla hyvät valmiudet sähköisiin terveyspalveluihin

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Paja 3, Tampere

Transkriptio:

Työterveyshuollon sähköisiä palvelumuotoja asiakkaille Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja Joensuun Työterveys @ ASSI-hankkeen päätösseminaari 26.11.2014

Työterveyshuollon asiakkuus on erilaista! Yksilöasiakkaat Yhteisöasiakkaat

Yksilöasiakkaan sähköiset palvelut työterveyshuollossa Maakunnallinen tietojärjestelmä käyttöön 1.1.2011 Sähköinen ajanvaraus käyttöön 2011 E-resepti käyttöön 2012 Mediatrin mobiiliversio käyttöön 2012 Medinet oma hoito-palvelu käyttöön 2013 Oma yksilöasiakkaan sähköisten palvelujen kehittämistyö ASSI-hankkeessa 2013-2014

Yksilöasiakkaan sähköisten palvelujen kehittämistyö ASSI-hankkeessa Mediatri-tietojärjestelmän käyttöönoton myötä virisi omassa keskuudessamme ajatus tietojärjestelmän ominaisuuksien paremmasta hyödyntämisestä ja asiakkaan osallistamisesta prosessiin. Motto: Pelkkä tietojärjestelmän vaihdos ei hyödytä ketään! Kehittämistyöllä lähdettiin hakemaan lisää vaikuttavuutta ja tehokkuutta terveystarkastusprosessiin Terveystarkastusprosessissa asiakas täyttää lomakkeet Medinet oma hoitopalvelussa. Lomakkeen sisältönä on henkilötietojen lisäksi keskeisiä yleisesti hyväksyttyjä työterveyshuollossa käytettyjä standardoituja kyselypattereita, joiden avulla pystytään tunnistamaan aktiivisen tuen tarpeessa olevia työntekijöitä Asiakkaan täyttämät tiedot siirtyvät ennalta sovittuihin kohtiin Mediatrijärjestelmässä (ja edelleen KanTa-palveluun), jolloin työterveyshoitajan kirjaamisen määrä vähenee.

Yksilöasiakkaan sähköisten palvelujen kehittämistyö ASSI-hankkeessa Asiakkaan haastaminen terveystarkastukseen: Asiakas määrittää etukäteen sellaisia asiakokonaisuuksia, joista hän haluaa keskustella terveystarkastuksessa. Työterveyshuollon ammattihenkilö (työterveyshoitaja) puolestaan arvioi etukäteen sähköisesti täytetyn lomakkeen tiedoista, mitä asioita tulisi käsitellä terveystarkastuksessa. Kun terveystarkastusta kohdennetaan em. keskeisiin asioihin, saadaan terveystarkastuksen vaikuttavuutta parannettua. Työterveyshuollon asiantuntijarooli korostuu, kun terveystarkastukseen käytetty voidaan aiempaa paremmin käyttää esiin nousseiden asioiden käsittelyyn. Aiemmin keskeiset asiat nousivat esiin vasta terveystarkastuksen kuluessa. Terveystarkastuksen tuotoksena syntyy Medinet oma hoito-palveluun sijoittuva henkilökohtainen terveyssuunnitelma työkyky- ja terveyssuunnitelma toteutus ja seuranta sähköisesti? Kun terveystarkastukset toteutetaan ns. yhteisöllisinä terveystarkastuksina, voidaan otoskoon ollessa riittävä tehdä työyhteisökohtaista raportointia = yhteisödiagnoosi.

Yksilöasiakkaan sähköisten palvelujen kehittämistyö ASSI-hankkeessa Pilotointi kesä 2014. Tulokset rohkaisevia! Tuotantoon siirto: Alkuvuosi 2015 odottaa lomake-editorin päivitystä (tammikuu 2015), jolloin tiedon siirto Mediatri-tietojärjestelmään saadaan onnistumaan. Olemme keskittyneet hankkeessa suuritöisimmän sähköisen lomakkeen kehittämiseen. Matkan varrella olemme kuulleet maakunnallisia toiveita, mutta sen lisäksi olemme pyrkineet pelkistämään lomaketta, että sen täyttämiseen kuluva aika säilyisi kohtuullisena. Kun lomake-editori saadaan 2015 omaan käyttöön, voidaan useita kymmeniä paperimuotoisia lomakkeita siirtää sähköiseen muotoon helposti ja pienin kustannuksin.

Kehittämistyössä esiin tulleita haasteita Medinet oma hoito-palvelun graafisen käyttöliittymän kehittäminen sellaiseksi, että lomakkeen täyttäminen sujuu ongelmitta. Esim. asiakassegmentointi: lasten ja nuorten palvelut työikäisten palvelut ikäihmisten palvelut. Täytettävien lomakkeiden pop up -tekniikka. Eri nopeudella toimivat tietokoneyhteydet ja eri selaimet eivät saa muodostaa estettä palvelujen käytölle. Medinet oma hoito-palvelun etukäteismarkkinointi ja käytönopastus

Muita sähköisten palvelujen kehittämiskohteita yksilöasiakkaan palvelussa ASSI-hankkeen aikana Työkykyneuvottelut ovat osa työterveyshuollon arkipäivää. Toiminta-alue on varsin laaja, joten verkkokokoustyökalujen laajamittaisella käyttöönotolla pystymme säästämään omaa aikaamme, yksilöasiakkaan aikaa ja työnantajan aikaa. Työterveyshuollon ammattihenkilöt voivat olla fyysisesti eri paikassa meillä on 8 toimipistettä. Medinet oma hoito-palvelun yleistyminen on vähentänyt puhelinsoittojen määrää, jolloin työpanosta on voitu vapauttaa asiakastyöhön

Yhteisöasiakkaan sähköisten palvelujen kehittämistyö ASSI-hankkeessa Työterveysyhteistyön vaikuttavuus kasvaa kun työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö lisääntyy ja syvenee. Vaikuttavuutta ja kustannuksia (vaihtoehtoiskustannuksia) voidaan arvioida. Olemme suorittaneet hankkeessa työterveyshuollon ja työpaikan väliseen yhteistyöhön tarvittavan ekstranet-ympäristön palvelutarvemäärittelyn Ekstranet-palvelussa voidaan seurata sähköisesti yhdessä sovittujen työyhteisön tilaa kuvaavien muuttujien kehittymistä, esim. työterveystarkastusten koonteja, sairauspoissaolotietoja sekä toimintaaktivitettia kuvaavia lukuja (aikasarjassa). Ympäristöön voidaan lisäksi sijoittaa työterveysyhteistyön kannalta keskeisiä dokumentteja, mm. sopimuksia, työpaikkaselvitysraportteja, toimintasuunnitelmia Tulevaisuutta: Interaktiivisuus raportointijärjestelmien kehittäminen. Parhaimmillaan kyse voisi olla lähes reaaliaikaisesta raportoinnista.

Lopuksi Sähköisillä palveluilla voidaan parantaa työterveyshuollon vaikuttavuutta yksilöasiakkaan ja yhteisöasiakkaan palvelussa samalla kun työterveyshuollossa työ kehittyy entistä enemmän asiantuntijuuden suuntaan. Lisätietoa: jari.korhonen@jns.fi Kiitos!