Toimintatapainnovaatiot: kehity ja kehitä kokeilemalla Lupa toimia eri tavalla



Samankaltaiset tiedostot
Laadun kehittäminen Lupa toimia eri tavalla Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Toisin ajattelemisen taito ja kulttuurimatkailu, kokeilua ei suunnittelua Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Ajattele riittävän isosti ja pienesti - Lupa toimia eri tavalla kevätkylvö Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Lupa toimia eri tavalla

Lupa toimia eri tavalla

Kestävä kehitys - Lupa toimia eri tavalla Naantali Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Proaktiivinen tulevaisuuden tekeminen - Lupa toimia eri tavalla Rovaniemi Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Ammatillinen koulutus: Lupa toimia eri tavalla toukokuu Skills Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Lupa toimia eri tavalla huhtikuu, Keskuspuiston ammattiopiskelu Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Kokeilemalla kehittäminen - Lupa toimia eri tavalla

Kokeilemalla & kokemalla kehittämisen filosofia lupa tehdä eri tavalla joulukuu Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Innovaatiokoulu Joulukuu Anssi Tuulenmäki

Lupa toimia eri tavalla elokuu, Metropolia Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Muutos mahdollisuutena Tuusula Anssi Tuulenmäki

Lupa toimia eri tavalla. Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Kokeileva kehittäminen työelämäyhteistyössä

Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer

OpenIDEO on avoin innovaatioalusta, jonka globaaliin, netissä toimivaan yhteisöön voit liittyä ratkaisemaan suuria ongelmia yhteisen hyvän vuoksi.

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen

Kuntaliiton Uskalla kokeilla - ohjelma. Erityisasiantuntija Jaana Halonen, Kuntaliitto

Kokeilukulttuurin voima.

InnoSprint Kiihdytä kehityshankkeesi täyteen vauhtiin. 1

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen SATAOSAA TOIMINTAMALLIT VAMMAISPALVELUIHIN VALO-VALMENNUS

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? 30/09/2014 1

Ohjaus tuutorin roolissa

Käyttäjän ääni Heti, nyt ja aina. Arto Puikkonen Johtava konsultti, UX-palvelut

SUOMEN LEOT. Leijonien oma nuorisojärjestö

Näin suunnittelet ja rakennat oman verkkokurssin. Työkirja. TiiaKonttinen

lehtipajaan! Oppilaan aineisto

Mitä luovuus on liiketoimintainnovaatioiden synnyttämisessä?

Nuoret nuorten palveluiden kehittäjinä Osallisuutta vai asiakaslähtöisyyttä

Osallistu kilpailuun Kesän 2017 parhaalle tapahtumalle nimi?

Marketing Spirit - Markkinointihenkisyyden johtaminen yrityksissä. Erik Pöntiskoski StratMark-brunssi

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

Digimyrsky ja palvelumuotoilun osallistavia menetelmiä Reetta Kerola, Hanna Yli-Korpela Maarit Heikkinen.

Uuden toimintamallin kehittäminen Merikeskus Vellamossa. Kokemuksia, näkemyksiä ja oivalluksia

Ryhdy kuntamuutoksen tekijäksi! Tutkiva työtapa muutoksen hallinnassa

Strategian tekeminen yhdessä

Klikit Myynniksi. Raahe Jaakko Suojanen

Uusilla konsepteilla oikeanlaisia palveluita Helsinkiin

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari

Innovation Thursday Helsinki Pirjo Rinnepelto

Uskalla kokeilla -työpaja Agenda ja tehtävät

Kumula, Asiantuntijan blogiteksti

Matkailun valtakunnallinen digitiekartta Missä mennään?

FARAX johtamisstrategian räätälöinti

ENEMMÄN VAI FIKSUMMIN? - ÄLÄ TAPA UUSIA BISNESMAHDOLLISUUKSIA TEHOTTOMALLA TYÖLLÄ! Anssi Tikka, Business Unit Manager

Accountability, Vastuunoton yrityskulttuuri

Koulutuksella Palkkatyöhön-projekti

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

Kunnan mielenterveys- ja päihdestrategiat - tehdäänkö papereita vai strategisia päätöksiä? Matti Kaivosoja LT, projektinjohtaja, Pohjanmaa-hanke

Globaalit arvoketjut Pk-yrityksen näkökulmasta*)

Riikka Pasanen Tuomas Nylund. Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4.

Tulevaisuuden asumisen Koklaamo

Miten lapset ja nuoret voivat vaikuttaa asuin- ja elinympäristöönsä? Hesan Nuorten Ääni -kampanja Päivi Anunti

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

Jalkautumisen hyödyt, haasteet ja ratkaisut

Innovaatiopedagogiikka oppimisen uusi kulttuuri. Taru Konst, FT, KTL Innovaatiopedagogiikka-tutkimusryhmän vetäjä Turun Ammattikorkeakoulu

Kaupan digimurros SKO-koulutuspäivät

Ketterä analytiikka mitä se voisi olla käytännössä? Case Katedata Delta Motor Group

Miten saadaan tytöt kiinnostumaan tekniikasta? Tytöt ja teknologia hanke

Työpajakoonti Työpaja nro 3

ITSEOHJAUTUVAN ORGANISAATION MUUTOS. Juha Riippi, Vincit Oy

Ohjauskysymys. Mikä sinua työssäsi motivoi?

Yritysvierailut: verkostoitumista ja tietoa nuorille

Arvioinnista kehittämiseen

Kasvun kikatusta leikin lumoissa

YRITTÄJYYSPOLKU. Nuorten työllisyyspalvelut

Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä ikinä?

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Yliopistoverkosto laatutyöntekijänä

Lukemisen ja kirjoittamisen kompensoivat apuvälineet. Marja-Sisko Paloneva lukiapuvälineasiantuntija Datero

DIGITALISAATIO TYÖELÄMÄN AJURINA. People First henkilöstö- ja asiakaskokemus digitalisoituneessa tulevaisuudessa

Tutkimuksen tuki- ja innovaatiopalveluiden toiminnan kehittäminen ja johtaminen. Kirsi Murtosaari Jyväskylän yliopisto

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

KAIKKIEN AIVOT KÄYTTÖÖN!

Ilo ja oppiminen näkyviksi

KESKIVIIKKO Ryhmätyö 1. asioille. aikaa tähän. Ei meillä ole. omaltakannalta: Onko pakko? saatu jo

Matkailutuotteet ostettaviksi Sessions-työpaja

Projektikehitys ja julkinen rahoitus! Maksimoi yrityksesi arvostus!

Miten asiakas tekee valintansa?

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

Mikä on MiB Lab? Uusien ideoiden koelaboratorio. MiB haluaa kannustaa jäsenistöänsä tuomaan esiin ja jatkojalostamaan uusia

Kiitos kanta-asiakkaille! Etuja tarjoamalla museo huomioi museoiden kanta-asiakkaita museokorttilaisia!

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

Uskalla kokeilla -työpaja Agenda ja tehtävät

RESURSSIVIISAUS RAKENTAMISESSA TkT Johanna Kirkinen, Sitra

Rakennetaan asiakaslähtöinen, digitaalinen kunta case Tyrskylä

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

HANKEHAUN TEEMAT JA SISÄLLÖT

Kokeilukulttuuri ja digiajan vallankumouksellisuus. Mikko Hacklab Mikkeli

Kasvata myyntiä kiinalaisille turisteille WeChat Payn avulla

Nuoret kilpailunjärjestäjinä

Yhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun. Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.

Vaalan kuntastrategia 2030

GREDDY PROFEC B SPEC II säätäminen

OPPIMISKONSEPTI. Yleisesitys, Kevät 2018

Innovaatioista. Vesa Taatila

KYLÄT JA KOULUT -HANKE TUTKII, KEHITTÄÄ JA TUKEE KOULUJEN JA PAIKALLISYHDISTYSTEN YHTEISTYÖTÄ. Hanke on käynnissä

Transkriptio:

Toimintatapainnovaatiot: kehity ja kehitä kokeilemalla Lupa toimia eri tavalla OSUVA HKI 22.5.2013 Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Tutkimuspäällikkö vai Yli-innovaatioaktivisti? Vastaanottovirkailija vai First Impression Manager?

Erroristi Data Danny Laki Lukee Junior Positivity Officer See You Manager CEO = Chief Energizing Officer Sales Prevention Team

MITEN UUTTA KANNATTAA KEHITTÄÄ?

Kaikki uudet ideat pitäisi ymmärtää RESURSSIEN HOUKUTTELUKONEINA Oletteko itse innostuneita omasta kehitysprosessistanne?

MILLAINEN PROSESSI OLISI IDEAALI RESURSSIEN HOUKUTTELUN KANNALTA? 1) Päämäärän asettaminen: UNELMA ja TUNTEET (unelma-auditointi)

UNELMAT PYÖRITTÄVÄT Google: "organize the world's information and make it universally accessible and useful MAAILMAA! Unelmointi on taito. Missä sitä opetellaan?

Maailman suurin jotain?

Sodankylän uuden liikuntahallin nimikilpailu on ratkennut. Sodankylän Liikuntahallin nimeksi tuli Sodankylän Liikuntahalli. Valinnan teki sivistyslautakunta 25.10.2012.

Cake Knife By Fred and Friends

Liike-elämässä unelma tarkoittaa käytännössä STRATEGISTA INNOVAATIOTA, TOIMINTATAPAINNOVAATIOTA

STRATEGIA = 1)TEE ERI ASIOITA 2)TEE SAMOJA ASIOITA ERI TAVALLA

TURVA-ALA? Sweetdreamssecurity.com

RAVINTOLAT? Conflict Kitchen

Mistä SAAT ENERGIAA TYÖSSÄSI? +lisätkää ja luokaa niitä asioita Mikä VIE ENERGIAA TYÖSSÄSI? +Vähentäkää ja poistakaa niitä HCL Tech, Morning Star, Vincit Oy Pirunnyrkki

Tärkeintä tässä on yhdessä tekeminen, unelmointiin ja luovuuteen kannustaminen sekä suotuisan kokeiluilmapiirin virittämien. Perinteisesti asiakaspalvelun parantamista ja kehittämistä lähestytään hyvin mekaanisten asioiden kautta (tyyliin muista sanoa kiitos, pese kätesi, hymyile jne.), joten tämä on nyt hieno mahdollisuus kehittää koko ilmapiiriä. Älä ole huolissasi tuloksista tai tuleeko niitä heti, ole huolissasi jos mitään ei tapahdu ja jos hommat ei lähde käyntiin

kauppaketju-kauppias-henkilökunta-asiakas ketjussa henkilökunta on se taho, jonka kanssa asiakas on eniten tekemisissä, mutta silti henkilökunnalla on vähiten vaikutusvaltaa ja kehittämismahdollisuuksia, ei saisi olla näin! Nuoren kassatytön/-pojan vaikutusmahdollisuudet tällä hetkellä melko pienet, ja kokeilukilpailun ja kokeilemalla kehittämisen kautta paremmat mahdollisuudet antaa myös nuorille tekijöille kokemus yhteenkuuluvuudesta, ottaa heitä mukaan, kannustaa tekemään itse, näkemään, että voivat vaikuttaa. idea kirjoitetaan vaikka kassakuitin toiselle puolelle, ja siihen vastataan ja se laitetaan vastauksineen henkilökunnan ilmiotustaululle. Näin nähdään konkreettisesti, että kaikki ideat huomioidaan

MILLAINEN PROSESSI OLISI IDEAALI RESURSSIEN HOUKUTTELUN KANNALTA? 1) Päämäärän asettaminen: UNELMA ja TUNTEET (unelma-auditointi) 2) Suunnitelman/ speksin synnyttäminen: kokeileva TOIMINTA (protohyping)

Haaste: +Miten nostamme kehitysvammaisten elämänlaatua?

Miten houkutellaan resursseja eturauhassyövän tutkimukseen? Kasvattamalla viiksiä, tietysti!

KORKEA Lanseeraus V A R M U U S Suunnitelma alkuideasta ja keskeisistä toteuttamisen ideoista on valmis, idea jäädytetään A) Stage-Gate prosessimalli; päämäärä ja toteuttamisen keinot ovat tiedossa kunhan tieto huolella kerätään ja muutetaan suunnitelmaksi. Tärkein ajuri: saada asia kerralla kehitettyä oikein. MATALA Kokeiluja AIKA

AIKA KORKEA B) Toteuttamisen ideoiden prosessimalli; Tärkein ajuri: synnyttää uniikkia uutta. V A R M U U S Lanseeraus 2 Speksi alkaa olla kokeilujen tuloksena selvillä, idea voidaan puolittain jäädyttää Lanseeraus 1 Kokeiluja MATALA Kokeiluja Kokeiluja

ALKUidea KOKEILEMISEN ideat TOTEUTTAMISEN ideat

Case Ritz Hotel Florida

KORKEA V A R M U U S Case Vantaa ja yksipäiväinen työkierto MATALA HALUAAKO ASIAKAS? Kokeiluja AIKA

KORKEA VOIDAANKO TEHDÄ VOITTOA? V A R M U U S PYSTYTÄÄNKÖ TOTEUTTAMAAN? MATALA HALUAAKO ASIAKAS? Kokeiluja AIKA

Väitteet: + - Aika Näytöt: + -

Miksi siis pitää kokeilla? protohyping Mikä on hyvä proto/ kokeilu?

MILLAINEN PROSESSI OLISI IDEAALI RESURSSIEN HOUKUTTELUN KANNALTA? 1) Päämäärän asettaminen: UNELMA ja TUNTEET (unelma-auditointi) 2) Suunnitelman/ speksin synnyttäminen: kokeileva TOIMINTA (protohyping) 3) Miksi speksi toimii: JÄRKI, ANALYTIIKKA, KRITIIKKI 4) Laaja kannatus: POLITIIKKA ja ARVOT

Miten kehityshankkeet YLEENSÄ etenevät? 1) POLIITTINEN PÄÄMÄÄRÄ siedettävä, säilyttää asetelmat 2) KRITISOINTI ( järki ) ALKAA HETI viimeisetkin särmät hioutuvat pois 3) Jos koskaan päästään toimimaan niin tehdään yksi iso, kallis pilotti (väärä TOIMINTA) 4) UNELMIA EI MAINITA

Summa summarum 1) Ajattele ISOMMIN kuin yleensä haasta KONVENTIOT Että päämäärä olisi riittävän houkutteleva 2) ja toimi PIENEMMIN kuin yleensä pienennä KOKEILUKYNNYSTÄ Että toteutuksen ideat voivat alkaa houkutella lisää resursseja.

Haaste: +Miten aktivoimme Suomen seniorit?

the gap between what is and what could be. Thinking by doing. KIITOS AJASTANNE JA HUOMIOSTANNE! Anssi Tuulenmäki +358 50 3819772 anssi.tuulenmaki@aalto.fi www.mindspace.fi