Luovuus ja työorganisaatio

Samankaltaiset tiedostot
Luovuus ja työorganisaatio

Luovuus ja työorganisaatio

Luovuus ja työorganisaatio

Tartu ideaan Tartu ideaan -kilpailun säännöt ja arviointi. Maunu M. Korpela LL. Lic. (IPR), OTM (FIN, FR & EU)

Manageroin)työpaja Pitchaus Lo=a Vaulo Sirkuksen )edotuskeskus

TU-C9290 Viestintä 2. Luento 8, Vastuuopettaja Miia Jaatinen Kurssiassistentti Ilona Rahnasto

Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin

lehtipajaan! Opettajan aineisto

Eipäs leikitä ruokapöydässä!

Tinkauspaja 1 Sali LS 2. Ketterä oppiminen

Hyvä CV ja hakemus. Janne Loikkanen

Kansallisen vaarallisia kemikaaleja koskevan ohjelman arviointi (KELO-arviointi) Työsuunnitelman esittely Piia Pessala

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Keskustelu luokissa. Ohjeen työstänyt: Leena Pöntynen Kuntaliitto ja Ulla Siimes Vanhempainliitto

Luovuus- ja ideointimenetelmistä. Senni Kirjavainen, TM

Interaktiivinen LTS -esittely

Lapsena ei tarvitse tietää haluaako isona urheiljaksi vai ei. Samat asiat muodostavat hyvän pohjan elämään kaikille lapsille

A1. Työyhteisön hyvinvoinnin

Tilaisuuden aloittaminen

Tulevaisuuden asumisen Koklaamo

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK

MIKÄ ON TIIMI? Tiimi on pieni ryhmä ihmisiä, joilla on: Lisäksi tiimin jäsenet pitävät itseään yhteisvastuussa suorituksistaan.

Cross-Border Citizen Scientists (CBCS)

Workshop Palveluiden ideointi ja kehittäminen Miia Lammi Muotoilukeskus MUOVA. Ohjelma. Luovuuden ainekset. Odotukset.

NY Minicamp. Purkamiseen on aikaa 30 minuuttia yhdessä henkilökohtaisten unelmien purkamisen kanssa (tehtävä 1B).

Keskusteleva demokratia Anne Tastula

Fasilitointi. Ryhmäprosessien kehittäminen. Akseli Huhtanen Pertti Huhtanen Lähde: Grape People Oy

Hallat ry Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija

Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys

Torstai1 Ratkaisujen ideointi. Jamk Innovointipäivät

Sulkakansa-kokonaisuus luokat Opettajan oheismateriaali

Yhteinen asiointipiste Työpaja Muistio Virve Kuorelahti, Gofore

Yrittäjän ammattitutkinto

ESIINTYMINEN. Laura Elo Cambiare p

Maatalouden vesitalouden hallinta menetelmät käyttöön paikallisella yhteistyöllä

Kasva Urheilijaksi - kehitetään kokeillen!

Arviointia pienillä resursseilla

Lilli-Nora Siikasmaa

Digimyrsky ja palvelumuotoilun osallistavia menetelmiä Reetta Kerola, Hanna Yli-Korpela Maarit Heikkinen.

Videoista voimaa! Parempia videoita mobiilisti. Jonne Hirvonen.

Torstai2 Ratkaisujen konseptointi. Jamk Innovointipäivät

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu

ENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A VALMISTAUTUMINEN. Otteita vetäjän ohjeista

MITEN JALOSTAMME PARHAAT IDEAT INNOVAATIOIKSI?

VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi Satu Myller ja Nina Juhava

Miten muut ovat pulman ratkaisseet?

Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla.

Mitä yrittäjyys- ja työelämätaidot voivat tarkoittaa peruskoulussa ja lukiossa?

Uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen ja pitchaus: Osa 3. pitchaus

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Virtuaalikuntoutuksen tulevaisuus työpaja TAMK Virtuaalinen elämyslääke -hanke

Lilli-Nora Siikasmaa

Muutosmentori esimiestyön ja työyhteisön tukena

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta. Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta

Fiktion käsitteet tutuiksi. Oppitunnit 1 4

Kumula, Asiantuntijan blogiteksti

Mark Summary Form Taitaja-Mästare 2009

ITSEOHJAUTUVAN ORGANISAATION MUUTOS. Juha Riippi, Vincit Oy

AAN-A avp.aalto.fi. Yrittäjyys Aallossa Håkan Mitts

Aloitusta odotellessasi

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

Uskalla kokeilla -työpaja Agenda ja tehtävät

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

OSALLISUUSPROSESSIN ARVIOINTI MENETELMÄN KULKU: Citisense Kouluttajatiimi Hakakatu 1 L Suomussalmi citisense@citisense.

Jalostaminen ja kehittäminen Yhdisteleminen (osaamisten, näkökulmien ja ideoiden)

Antti Sekki & Mika Niemi MENESTY YRITTÄJÄNÄ. 68 käytännön ohj etta. Talentum Pro 2016 Helsinki

KIMPASSA KUMPPANUUTEEN. Verkostotapahtuma Kansalaistoiminnankeskus Matara Jyväskylä

Sametime verkkoneuvottelu Puheenjohtajana tapaamisessa

10 TAPAA KÄYTTÄÄ IDEASEINÄÄ

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous

Herättely / / Lentokone. Co-Innovation

FACE TO FACE -SEMINAARI

Innostunut oppilaskunta. Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille

1. Helppo ja hauska pöytäteatteri

OPPIMISTEHTÄVÄT. Tietojen hyödyntäminen suunnittelussa ja johtamisessa -verkkokoulutus TEAviisari

KÄSIKIRJOITTAMINEN Rinna Härkönen / Yle

OPISKELIJAN MUISTILISTA

nno Day kouluille Hartwall Arenalla

VADELMAVENE - tiimikoulu, minä ja muut tiimissäni

Ei-tutkintotavoitteinen koulutusohjelma. Innovatiivinen, luova ajattelu yrittäjyydessä

- Marko Mikkola

D R A A M A T Y Ö P A J O I S S A O N T I L A A I D E O I L L E J A P E R S O O N I L L E

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

Kaksinkertainen mahtis

IPT 2. Syventävä työpaja ( ): Ryhmätöiden tulokset

Harjoite 2: Psyykkinen lajianalyysi urheilijan tekemänä

Arkipäivän automaatiota ja robotiikkaa

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

TYÖHAASTATTELU- OPAS

Vuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy

MITEN VOITTAJA VALITAAN?

TARTU TOIMEEN! Koulutus toiminnallisen opetuksen kehittämiseen. Jussi Muittari, Kim Lindblad & Eeva Pekanheimo

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

LIIKUNTASUUNNITELMA. Kotka Anni Pentti

Miten kuulla lapsia? Kohti osallisuuden toimintakulttuuria

Palvelumuotoilutyöpaja klo

Millaisia tiedonhankinnan taitoja maisteri tarvitsee Peda-forum-päivät

PELISÄÄNNÖT - työpaja. Lasten ja nuorten osallisuus eri elämänvaiheissa Mikkeli / Katri Pesonen

NY 6h -leiri. Learn by doing fun. Vapaaehtoisen opas

Transkriptio:

Luovuus ja työorganisaatio Ideointi, kokeilut, pitchaus 5 op kurssi 27.10 15.12.2015 Janita Saarinen Janita Saarinen, TAMK 1

Kurssin kulku, tiistaisin klo 17-20 27.10 Mitä luovuus on? 3.11 Luovuus prosessina, herättely, ideointi, työkalut 10.11 ei tuntia 17.11 Jalostaminen, pitchaus, kokeilut 24.11 Luovuus työssä, tiimiroolit, luova johtaminen 1.12 Visuaalisuuden hyödyntäminen, ideointisessio, purut To 3.12 klo 17-20 Vierailija, Anne Sinkkonen. Tila: D1-02 8.12 Työkalut, fasilitointi, kirjapaja, yhteenveto Janita Saarinen, TAMK 2

Mitä huomioida ennen ideointia? Janita Saarinen, TAMK 3

Mitä huomioida ennen ideointia? Tila: Tasapuolinen tuolirinki Pöydät Lattia & seinät Ei tuoleja lainkaan Pois arkimijööstä Rauhallinen vs meluisa Prosessi: Tavoite, aihe, kenelle, kesto Menetelmät Aikataulu, ajankäyttö, tauot Ideoinnin ajankohta Ulkopuolinen vetäjä Innostus, vireystila Tarvikkeet: Fläppitaulut, post-it-laput Kartonkia, paperia, tusseja Whiteboard, tietokone Askarteluvälineitä (muovailuvahaa, liimaa, saksia, värikyniä) Työkaluja tulostettuna Ihmiset: Tiimi, Tiimijaot Avoimuus Asenne, motivaatio (annetaan tyhmillekin ideoille mahdollisuus, hulluttelut) Ennakkoluulottomuus Herättely Janita Saarinen, TAMK 4

Herättelymenetelmä Vaahtokarkkihaaste Hanki tarvikkeet Tehtävänä rakentaa mahdollisimman korkea, itsestään pystyssä pysyvä rakennelma annetuilla tarvikkeilla, siten että yksi vaahtokarkki on rakennelman huipulla. Aikaa on 10-15min. Tarvikkeita saa katkoa, mutta vaahtiksen tulee olla ehjä. http://marshmallowchallenge.com/welcome.html Janita Saarinen, TAMK 5

Patukat ja tölkit Tehtävänä ideoida uusi tuote - Mikä tuote se on? - Millaisia ominaisuuksia sillä on? - Miltä se maistuu/haisee/näyttää/kuulostaa? - Miten se on pakattu? - Mitä uutta se tuo markkinoille? - Kenelle se on? - Miksi joku ostaisi sen? - Mitä se maksaa? Kokeilussa: Roolileikki Janita Saarinen, TAMK 6

Janita Saarinen, TAMK 7

Mikä on idean myymisessä tärkeää? Janita Saarinen, TAMK 8

Pitching (engl. syöttäminen), suomeksi pitchaus, pitchaaminen, hissipuhe, myyntipuhe tarkoittaa nopeaa esitystä tuotteen tai palvelun tai liikeidean pääkohdista. Sen tarkoitus on herättää kiinnostus esiteltävää asiaa kohtaan ja vakuuttaa kuulijat asian vahvuuksista. Hyvä pitchaus ottaa huomioon kuulijansa ja osoittaa markkinatuntemusta, mutta kertoo myös tekijänsä innosta, näkemyksestä ja osaamisesta. Janita Saarinen, TAMK 9

Janita Saarinen, TAMK 10

Stepit hyvään pitchaukseen! Step 1: Mikä on idean ydin? (MITÄ? MITEN?) Onko se jo olemassa oleva, uusi, ainutlaatuinen, parempi kuin, höystetty uudella ominaisuudella? Kerro idean ydin ja mene nopeasti asiaan. Voit myös kertoa ideointiprosessista (tarina). Step 2: Aloita heidän näkökulmallaan (KENELLE?) Mieti, miten henkilö, jolle pitchaat, ajattelee asioista. Mitä paremmin pitchauksesi sopii heidän vaatimuksiin, näkökulmiin ja haluihin, sitä paremmat mahdollisuudet sinulla on menestyä. Janita Saarinen, TAMK 11

Step 3: Rakenne Tee aina 5 sekunnin, 30 sekunnin, 5 minuutin pitchaukset. Step 4: Testaa pitchaus Harjoittele, harjoittele, harjoittele. Harjoittele kollegoiden kanssa, pyydä palautetta ja kehitä pitchaustasi. Step 5: Pitchaus Ole rauhallinen, esitä asiasi suorasti ja kuuntele. Valmistaudu vastaamaan vastakysymyksiin. Janita Saarinen, TAMK 12

Miten prosessi meni? Yhteistyö? Työnjako? Roolit? Ideat? Lopputulos? Janita Saarinen, TAMK 13

Ensi viikolle Tee persoonallisuustesti: http://www.16personalities.com/fi/persoonallisuustesti Tee Meredith Belbinin tiimiroolitesti. Testi erikseen liitteenä ja tulostaulukko. Muista lukea kirjaasi Janita Saarinen, TAMK 14

Kysymykset ja ajatukset Janita Saarinen Janita.saarinen@tamk.fi tai janita@idema.fi puh. 050 3293466 Kaikki materiaalit ja tehtäväkoonnit: https://ajatuksialuovuudesta.wordpress.com/ Janita Saarinen, TAMK 15