Kuntoutustietoa yrittäjille



Samankaltaiset tiedostot
Kuntoutusjärjestelmien roolit, vastuut ja tehtävänjako. Kuka kuntouttaa ja ketä? Työnjaon solmukohtia Keskustelussa olleita muutostarpeita

Kela kuntouttaja 2009

Quid novi - mitä uutta Kelan ammatillisessa kuntoutuksessa

Työkyvyttömyyseläkkeen kustannukset ja työeläkekuntoutus. PHP-seminaari Annukka Kettunen / Työkyky ja eläkkeet

Aktiivisen tuen avaimet

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Kelan tuet osatyökykyisille tapausesimerkkien valossa

Työeläkekuntoutuksen keinot yhteistyön mahdollisuudet. Verkostoseminaari Merja Valle

Kelan tukema ja järjestämä työikäisten kuntoutus. Marja-Liisa Kauhanen Ylilääkäri

Työhön kuntoutumisen palveluverkosto Kela. Terveys- ja toimeentuloturvaosasto Kuntoutusryhmä. Helena Ahponen

B-lausunnon ja liitteiden sisältö Kelan näkökulmasta

Kelan kuntoutuspalvelut. Vakuutuslääketiede, perusopetuksen L4-kurssi Asiantuntijalääkäri Riitta Aropuu, KELA

Amma$llinen kuntoutus Jouni Puumalainen Tutkija Mielenterveyden Keskuslii7o/Kuntoutussää:ö

Kelan järjestämä kuntoutus ja lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit

Ammatillisen kuntoutuksen keinot käyttöön

Kuntoutuksen keinoin työuria pidemmäksi. Essi Manner

Työeläkekuntoutuksen pelisäännöt. Työhönkuntoutumisen palveluverkoston koulutusiltapäivä Paasitorni Kuntoutusasiantuntija Suvi Tella

AMMATILLINEN KUNTOUTUS

AMMATILLINEN KUNTOUTUS HENKILÖASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA. Kuntoutuspäivät Ylilääkäri Maija Haanpää

Kelan ammatillinen kuntoutus. Terveysosasto Kuntoutusryhmä Ohjaustiimi 2014

Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna

Nuoren kuntoutusraha. Nuoret ja mielenterveys Tampereen ammattiopisto Irma Leppänen, Kela

KELAn tukema kuntoutus

Kohti pidempiä työuria kaikki keinot käyttöön Mitä työeläkekuntoutus tarjoaa?

26.4. Uudistuva työeläke, osa 2/5: Jos työkyky heikkenee

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työntekijälle

Maria Husu sosiaalityöntekijä Elina Lindgren kuntoutussuunnittelija SATSHP. Ammatillisen kuntoutuksen kenttä ja toimijatahot

Laki. sairausvakuutuslain muuttamisesta

Kelan rooli ammatillisessa kuntoutuksessa. Hanna-Mari Raittinen työkykyneuvoja Kela Keskinen vakuutuspiiri

Työeläkekuntoutus keinoja työssä jatkamiseksi Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri

Ammatillinen kuntoutus työelämään paluun ja työssä jatkamisen tukena

MTK:n Työhyvinvointipäivät/ Varala / Timo Lehtinen/Herttua

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatilllinen kuntoutus Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus eli Tykkuntoutus. Voimassa 1.1.

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Osatyökykyisyys ja työkyvyn arviointi Työkykyyn kannattaa satsata!

Uusia alkuja kuntoutuksella palkansaajalle Työeläkekuntoutuksen menestystarina Palkansaajajärjestöjen työeläkekoulu

Mitä kuuluu, Nuorisotakuu? Päivi Väntönen Tiedottaja Lappeenranta

Kelan ammatillinen kuntoutus

Uusia alkuja kuntoutuksella Työeläkekuntoutuksen menestystarina Alueellinen työeläkekoulu, syksy 2018

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Jyrki Varjonen Ylilääkäri Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo

Sosiaaliturvan selvittäminen

Ammatillinen kuntoutusselvitys

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Kuntoutusraha toimeentulo kuntoutuksen aikana. Anne Flak Suunnittelija

Kelan työhönvalmennus ja mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus

Kelan kuntoutuspalvelut. Vakuutuslääketiede, perusopetuksen L4-kurssi Asiantuntijalääkäri Riitta Aropuu, KELA

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus eli ASLAK-kurssi 12. Voimassa

Oikeus osasairauspäivärahaan laajentunut

Kelan kuntoutusraha - toimeentuloturva kuntoutuksen aikana Anne Flak suunnittelija

Kelan ammatillisen kuntoutuksen lainmuutos , kriteerit ja muutoksen vaikutukset käytäntöön

Kelan ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuudet. Minna Nilsson Etuuskäsittelyn päällikkö Läntinen vakuutuspiiri

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työnantajalle

KUNTOUTUS JA VAKUUTUS TYÖTAPATURMAT, LIIKENNEVAHINGOT JA TYÖELÄKE

Työelämä 2020 Työeläkekuntoutus

Kelan etuudet aikuisopiskelijalle. Nina Similä

REUMAPOTILAAN SOSIAALITURVA. Susanne Holmström, sosiaalityöntekijä HYKS Sisätaudit ja kuntoutus

Kelan kuntoutusmahdollisuudet työikäisille

TYÖKYVYN HALLINTA, KUNTOUTUSVAIHTOEHDOT JA TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKE. LähiTapiola-ryhmä / Asko Mustonen

Terveysosasto I Kuntoutusryhmä. Kela kuntouttaa. Työhön kuntoutumisen kumppanuusfoorumi. Lakimies Heidi Giss Kela

Hyvinvointia työstä Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos

Kuntoutus. Mira Viitanen TYP-työkykyneuvoja ratkaisuasiantuntija Kela, Keskinen vakuutuspiiri

TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:

OLKAPOTILAAN AMMATILLINEN KUNTOUTUS JA TYÖKYVYN ARVIOINTI

Kelan järjestämisvelvollisuuden piiriin kuuluva kuntoutus

Kuntoutus työeläkevakuuttajien toiminnassa.

Miten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä

Keski-Suomen TE-palvelut

Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera

AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN MAHDOLLISUUDET

Miten arvioin epilepsiaa sairastavan työkykyä ja työhön palaamisen mahdollisuuksia?

Kelan kuntoutus ja sopeutumisvalmennuskurssit reumapotilaille. Kuntoutusohjaaja Janne Österlund HYKS Reumaklinikka

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

Sosiaalista turvaa sairauden aikana. Sos.tnt Riitta Björninen/TAYS

Kuka kuntouttaa, mikä kuntouttaa

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Kelan kuntoutuspalvelut nuorille

Julkisen työeläkejärjestelmän keinot työssä jatkamiseen

Pitkittynyt työkyvyttömyys ja toimeentulo

Kelan etuudet erityisnuorta tukemassa

Diabeetikon sosiaaliturvasta. Luento Pripolissa Tarja Kiiski Sosiaalityöntekijä Satakunnan Keskussairaala

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Nuorten tilanne haastaa palveluita Seija Sukula Etuuspäällikkö

Nuorten ammatillinen kuntoutuskurssi 125 vrk

Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut

Työeläkelaitoksen mahdollisuudet osatyökykyisen työssä jatkamiseksi.

KELAN TULES-AVOKURSSIT

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Mikael Ojala Ylilääkäri, neurologi Merimieseläkekassa

PALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI

Työterveyshuolto maatalousyrittäjän tukena. Sirpa Havu Huittinen

Selkoesite. Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

Ammatillinen kuntoutus työhön paluun tukena

Transkriptio:

Kuntoutustietoa yrittäjille Pientyöpaikoilla uudistuminen (Punk) hanke 18.11.2011

TIIVISTELMÄ Kuntoutus Kuntoutus voidaan määritellä ihmisen tai ihmisen ja ympäristön muutosprosessiksi, jonka tavoitteena on toimintakyvyn, itsenäisen selviytymisen, hyvinvoinnin ja työllisyyden edistäminen. Kuntoutusselonteko 2002. Omatoimisen työ- ja toimintakyvyn sekä hyvinvoinnin ylläpitämisen ohelle (s. 3) voit tarvita ja hyötyä seuraavista? kuntoremonttikurssit s. 4 ASLAK-kuntoutus (ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus) s. 5 TYK-kuntoutus (työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus) s. 5 lääkinnällinen kuntoutus (esim. työ- ja toimintakykyä parantava hoito, kuntoutusjaksot, apuvälineratkaisut) s. 6 sairausryhmäkohtaiset kuntoutus- ja valmennuskurssit s. 6 ammatillinen kuntoutus s. 7 Kuntoutuspalveluita on suunniteltu sekä varhaisvaiheeseen oireiden ilmaannuttua että tilanteiseen, jolloin henkilöllä on lääketieteellisesti todettu työ- ja toimintakykyä heikentävä vika, vamma tai sairaus. Kuntoutus voi tarkoittaa esimerkiksi oireenmukaista hoitoa, työkokeilua, sopeutumisvalmennusta, uudelleenkoulutusta, elinkeinotukea. Jos olet ollut pidemmällä sairauslomalla, sinun on mahdollisuus palata töihin tuetusti esim. osasairausloman (s. 9) tai työkokeilun turvin. Työhyvinvointiisi voit saada tukea myös erilaisista alueellisista työhyvinvoinnin hankkeista. Näistä ja yrittäjille suunnatuista kuntoutuksista voit saada tietoa oman yrittäjäyhdistyksesi kautta. Tarkista myös oman työterveyshuoltosopimuksesi tarjoamat palvelut. Kenelle Kuntoutuksen tarkoituksena on tukea yrittäjiä silloin, kun työ- ja toimintakyvyn ylläpito on vaikeaa työ- ja toimintakyky on heikentynyt tilapäisesti, pidemmän aikaa tai pysyvästi Aloite kuntoutusmahdollisuuksien selvittelyyn voi tulla yrittäjältä itseltään, työterveyshuollolta tai terveydenhuollolta ja tarvetta voidaan selvitellä ilman sairauspoissaolojakin. Kela selvittää asiakkaan kuntoutustarvetta viimeistään siinä vaiheessa, kun sairaspäivärahakausi ylittää 60 arkipäivää. Kuntoutus on aina ensisijaista esimerkiksi työkyvyttömyyseläkkeeseen (s. 9) nähden.

TIIVISTELMÄ Miten hakeudutaan Terveydenhuollon henkilöstä auttaa sinua kuntoutukseen hakeutumisessa. Hakemukseen tarvitaan yleensä lääkärin kirjoittama, kuntoutusta suosittava lääkärinlausunto (B-lausunto), joissain tapauksissa työterveyshoitajan suositus riittää. Sinun tulee täyttää kuntoutushakemus ja liittää siihen tarvittavat selvitykset. Kuka maksaa Kuntoutuksen järjestämisvelvollisuudesta eri tilanteissa on sovittu laissa ja maksajana voi olla esim. työeläkelaitos, Kela, tapaturma- tai liikennevakuutus tai työvoimahallinto, s. 10. Kuntoutus on kuntoutettaville pääasiassa maksutonta. Joistakin kuntoutuksista peritään omavastuuosuus. Toimeentulo kuntoutuksen aikana Kuntoutuksen ajalta on mahdollista saada ansionmenetyksen korvauksena kuntoutusrahaa, s. 9. Matkakorvauksia maksetaan rahoittajatahon ohjeistuksen mukaisesti. Missä ja milloin kuntoutusta järjestetään Palvelutarjonnan voi tarkistaa mm. seuraavista osoitteista http://www.kuntoutusportti.fi/portal/fi/toimijat/kuntoutuslaitokset/kaikki_kuntoutuslaitokset/ http://www.vkk.fi/palveluverkosto/tuottajat.html http://asiointi.kela.fi/eptkhaku/ Työterveyshuollon/terveydenhuollon ammattilaisten tehtävä on ohjata sinua kuntoutukseen hakeutumisessa. Keskustele heidän kanssaan kuntoutuksen eri vaihtoehdoista. Samalla selviää tarkka hakumenettely, mahdolliset kustannukset ja toimeentulo kuntoutuksen ajalta. Tärkeintä on, että pääset sinulle parhaiten soveltuvaan ja tarkoituksenmukaiseen kuntoutukseen! 2

Omatoiminen työ- ja toimintakyvyn sekä hyvinvoinnin ylläpito Kunnon ylläpitäminen kotikonstein arkiliikunta, luonnossa liikkuminen ja osallistuminen erilaisiin jumppaliikuntaryhmiin on oiva tapa ylläpitää fyysistä kuntoa, samalla myös mieli virkistyy jos toimit yrittäjänä osakeyhtiömuodossa, voit hankkia liikuntaseteleitä omatoimisen liikunnan tukemiseen tarkista myös työtapojesi ergonomia liikunnan lisäksi myös muu hyvinvoinnista huolehtiminen auttaa jaksamaan ajankäytön suunnittelu ja hallinta tukee työn ja vapaa-ajan sovittamista fyysisen ja henkisen kunnon ylläpitämisellä ja kohentamisella ei ole ikärajaa! Kuntoremonttiloma Kuntoremonttiloma ei ole kuntoutusta, vaan se on aktiiviloma, jonka aikana osallistujia kannustetaan ottamaan vastuuta omasta hyvinvoinnistaan ja tuetaan omien liikunta- ja terveystottumisten arvioinnissa. Kuntoremonttiloman ohjelma on samantyylinen kuin kuntoremonttikurssilla, mutta se ei yleensä sisällä niin laaja-alaisia työ- ja toimintakyvyn testejä. Kuntoremonttilomalle haetaan esim. ammattiliittojen, Suomen ammattiliittojenlomajärjestön, T-lomien, A-lomien, Lomayhtymän, Huoltoliiton ja Perhelomien kautta. Kuntoremonttiloma on em. tahojen tukemaa, ja osallistujalle jää maksettavaksi omavastuuosuus sekä matkakulut. Kuntoremonttiloman ajalta ei voi hakea Kelan kuntoutusrahaa. Kuntoremonttilomien hakemuksissa kysytään taloudellisia, terveydellisiä ja sosiaalisia perusteita hakemuksen tueksi. Lomille valitaan ensisijaisesti henkilöitä, jotka eivät ole niille aikaisemmin osallistuneet. Joidenkin ammattiliittojen lomille voi hakeutua joka toinen vuosi. 3

Kuntoutukset Kuntoremonttikurssi Kuntoremonttikurssi on varhaisvaiheen kuntoutusta. Se on tarkoitettu työkyvyn tukemiseen henkilöille, joille kuntoutus on tarpeen työterveyshuollossa havaittujen työ- tai ansiokykyongelmien perusteella. Kuntoremonttikurssien tavoitteena on tukea työssä jaksamista ja motivoida terveellisiin elämäntapoihin sekä itsestä huolehtimiseen. Kuntoremonttikurssin pituus on yleensä 5 7 vuorokautta, johon sisältyvät myös seurantapäivät. Kurssi sisältää osallistujien työ- ja toimintakykyä kartoittavia suoritustestejä ja tutkimuksia, omakohtaisen liikuntaohjelman laatimisen sekä luentoja mm. terveyteen ja ravitsemukseen liittyvistä asioista. Kuntoremonttikursseja järjestävät useat eri toimijat. Kuntoremonttikurssille lähdetään työterveyshuollon suosituksesta. Kelan lomake KU 114 (ilmoitus kuntoutuspäätöksestä kuntoutusrahan hakemista varten) on syytä täyttää yhdessä työterveyshuollon kanssa. Kurssille hakeva täyttää tarvittaessa kuntoremontteja tarjoavan toimijan lomatukihakemuskaavakkeen. Kela ei osallistu kurssikustannuksiin, vaan maksaa kurssin ajalta toimeentuloturvana kuntoutusrahaa silloin, kun sen maksamiseen liittyvät ehdot täyttyvät. Matkakustannuksia ei korvata. Maatalousyrittäjien eläkelain (MYEL) mukaan vakuutettu, maatalousyrittäjien työterveyshuoltoon kuuluva henkilö voi hakea maatalousyrittäjille räätälöidyille kuntoremonttikursseille. Kuntoremonttikurssin ajalle voi saada sijaisapua, jos sijaisavun muut ehdot täyttyvät. Lomituksen paikallisyksikkö ratkaisee oikeuden sijaisapuun. Myös muiden alojen yrittäjille järjestetään heille suunnattuja kuntoremonttikursseja, ja kurssimaksu on verotuksessa vähennettävää, jos tarve kuntoremonttiin on todettu työterveyshuollossa. 4

Ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus ns. ASLAK -kuntoutus ASLAK on ennaltaehkäisevää ryhmämuotoista varhaiskuntoutusta henkilöille, joiden työ- ja toimintakyvyn heikkenemisen riskit ovat havaittavissa, mutta sairausoireilu on vielä lievää. ASLAK-kurssi toteutetaan kuntoutuslaitoksessa avo- tai laitosmuotoisena tai niiden yhdistelmänä. Kurssit toteutetaan kolmessa tai neljässä jaksossa noin vuoden kestoisena prosessina. Kuntoutuksen kokonaiskesto voi olla 15 22 vuorokautta. Välijaksoille kuntoutujalle suunnitellaan yksilöllinen ohjelma kotona ja/tai työssä tehtäviä harjoituksia varten. 1.1.2012 alkaen Aslak-kursseja järjestetään joko lyhyt- tai pitkäkestoisena. Yrittäjille suunnattuja ASLAK-kursseja löydät yrittäjäyhdistysten kautta ja kuntoutuspalveluita tuottavien tahojen verkkosivuilta. ASLAKkuntoutukseen liittyy olennaisesti työpaikan, työterveyshuollon, kuntoutuslaitoksen ja Kelan välinen yhteistyö, jolla tuetaan kurssille osallistujan yksilöllistä kuntoutumisprosessia. Hakeminen Kelan kautta: kuntoutushakemus lomake KU 102, liitteeksi lääkärin B-lausunto Kuntoutuksen ajalta on mahdollisuus hakea Kelan kuntoutusrahaa ja korvausta matkakustannuksista. Mela-kuntoutujilla kurssi oikeuttaa sijaisapulomitukseen, jos sijaisavun muut ehdot täyttyvät. Lomituksen paikallisyksikkö ratkaisee oikeuden sijaisapuun. Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus ns. TYK-kuntoutus TYK- kuntoutukseen voi hakeutua, kun työkyky ja ansiomahdollisuudet ovat olennaisesti heikentyneet terveydellisen ongelman vuoksi ja työkyvyttömyyden uhka on olemassa eivätkä muut työkykyä ylläpitävät toimenpiteet enää riitä. TYK-kuntoutus on lakisääteistä ammatillista kuntoutusta. Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus voidaan toteuttaa yksilökohtaisena valmennuksena tai saman työpaikan työntekijöiden tai samaa työtä tekevien ryhmämuotoisena valmennuksena. Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus on kuitenkin aina yksilöllisesti suunniteltua. Jos hakijalla on työyhteisö, niin silloin työnantaja tai hänen edustajansa kutsutaan TYKkurssin yhteistyöpäivään. TYK kuntoutusprosessin kesto on yhteensä 30-33 vrk, ja se jakaantuu selvitysjaksoon ja valmennusjaksoon. Hakeminen Kelan kautta: kuntoutushakemus lomake KU 102, liitteeksi lääkärin B-lausunto, selvitys työterveyshuollossa tai terveydenhuollossa (lomake KU 108) ja työpaikalla (lomake KU 109) tehdyistä toimenpiteistä. Kuntoutuksen ajalta on mahdollisuus hakea kuntoutusrahaa ja korvauksia matkakustannuksista. Mela-kuntoutujilla kurssi oikeuttaa sijaisapulomituk- 5

seen, jos sijaisavun muut ehdot täyttyvät. Lomituksen paikallisyksikkö ratkaisee oikeuden sijaisapuun. Lääkinnällinen kuntoutus Lääkinnällisellä kuntoutuksella tarkoitetaan niitä kuntoutuksen toimenpiteitä, jotka tarvitaan lääketieteellisesti todetun vian, vamman tai sairauden aiheuttaman toimintakykyvajeen helpottamiseksi, toimintakyvyn parantamiseksi tai tukemiseksi. Lääkinnällisen kuntoutuksen tarpeen arvioinnin suorittaa yleensä lääkäri tai muu asiantuntija. Lääkinnällinen kuntoutus voi olla esimerkiksi kuntoutusneuvontaa työ- ja toimintakykyä parantavaa hoitoa kuntoutusjaksoja apuvälinepalveluita sopeutumisvalmennusta ja kuntoutusohjausta. kuntoutustarvetta selvittäviä tutkimuksia Sairausryhmäkohtainen kuntoutus Sairausryhmäkohtaiseen kuntoutukseen ja valmennukseen hakeudutaan yleensä silloin, kun sairausoireet ovat kestäneet pidempään ja erilaisia hoitomuotoja on jo kokeiltu. Kuntoutusta on esim. tuki- ja liikuntaelinten, hengityselinten oireista kärsiville, nivelreuma-, reuma-, aivohalvaus-, sydän-, uniapnea-, Parkinson- ja fibromyalgiapotilaille sekä syöpäsairaille. Kuntoutusta toteutetaan kuntoutuslaitoksissa. Kuntoutuskurssien ohjelma tukee fyysistä ja psykososiaalista hyvinvointia sekä työssä ja arjessa selviytymistä. Ohjelma antaa myös terveysneuvontaa ja tietoa sairaudesta sekä parantaa itsehoitovalmiuksia. Sopeutumisvalmennuskurssien tavoitteena on parantaa sairauden tai vamman heikentämiä psyykkisiä, fyysisiä ja sosiaalisia toimintavalmiuksia. Perhekursseilla myös omaiset/läheiset saavat lisävalmiuksia kuntoutujan kuntoutusprosessin tukemiseen. Hakeminen Kelan kautta: kuntoutushakemuslomake KU 102, lääkärin B- lausunto 6

Ammatillinen kuntoutus Ammatillinen kuntoutus voi tulla kyseeseen silloin, kun työssä suoriutumisesi on heikentynyt tai on uhka, ettet jatkossa pysty suoriutumaan työtehtävistäsi. Ammatillista kuntoutusta voi hakea työeläkelaitoksen tai Kelan kautta omasta työ- ja terveystilanteestasi riippuen. Lääkäri arvioi ja auttaa selvittämään ammatillisen kuntoutuksen rahoittajan. Myös työvoimahallinto toteuttaa ammatillista kuntoutusta. Työeläkelaitoksen toteuttama ammatillinen kuntoutus voi olla työkokeilua, työhönvalmennusta, uudelleen koulutusta. Yrittäjäksi ryhtyvälle tai yrittäjälle voidaan myöntää elinkeinotukea. Kuntoutuksen käynnistyminen edellyttää kuntoutussuunnitelmaa, joka tehdään hakuprosessin aikana tai sitten kun olet saanut päätöksen oikeudesta ammatilliseen kuntoutukseen. Työeläkelaitoksen kuntoutusasiantuntija ohjaa ammatillisen kuntoutuksen suunnitelman tekemisessä. Työeläkelaitoksen kustantaman ammatillisen kuntoutuksen ehtona on että hakija on alle 63-vuotias, vakiintuneesti työelämässä, työkyvyn alenema tai sairaus aiheuttaa lähivuosina (n. viiden vuoden sisällä) todennäköisesti uhan joutua työkyvyttömyyseläkkeelle, työkyvyttömyyden uhkaa voidaan siirtää tai estää tarkoituksen mukaisella ammatillisella kuntoutuksella sekä hakijalla on työskentelystä saatuja ansioita yhteensä vähintään 31 492,15 (v. 2011 taso) hakemusta edeltäneen viiden kalenterivuoden ajalta. Kuntoutuksen aikana maksetaan kuntoutusrahaa, jonka suuruus on työkyvyttömyyseläkkeen määrä korotettuna 33 prosentilla. Tarkemmat tiedot ammatillisesta kuntoutuksesta löydät oman eläkevakuutuslaitoksesi sivuilta. Työeläkelaitoksen tarjoama elinkeinotuki tulee tarkistaa tapauskohtaisesti. Kelan ammatillinen kuntoutus sisältää mm. kuntoutustarvetta ja - mahdollisuuksia selvittäviä tutkimuksia (kuntoutustarveselvitys ja kuntoutustutkimus, kts. alla), työ- ja koulutuskokeiluja, ammatillista koulutusta, työhönvalmennusta, mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennusta, työkykyä ylläpitävää ja parantavaa valmennusta (TYK, kts. edellä), ammatillisia kuntoutuskursseja, vaikeavammaisille teknisesti vaativia apuvälineitä työhön ja opiskeluun, muuta opiskelun tai työn takia välttämätöntä kuntoutusta tai elinkeinotukea yritystoimintaan. Kelan ammatillisen kuntoutuksen edellytykset ovat, että hakijalla on asianmukaisesti todettu sairaus (lääkärintodistus), joka todennäköisesti aiheuttaa uhan tulla työkyvyttömäksi TAI hakijan työkyky ja ansiomahdollisuudet ovat sairauden takia olennaisesti heikentyneet ja hakijan työkykyä voidaan parantaa tarkoituksenmukaisella ammatillisella kuntoutuksella. Kelan ammatillisen kuntoutuksen aikana maksetaan kuntoutusrahaa (75 % sairauspäivärahan perusteena olevasta ansiosta; yleensä samansuuruinen kuin sairauspäiväraha), 7

kuntoutustuen tai eläkkeensaajalle kuntoutusrahaa 10 % eläkkeidensä määrästä, harkinnanvaraiset ylläpitokorvaukset ja kuntoutusavustus tai määräaikaista kuntoutustukea. Kelan elinkeinotuen tarkoitus on tukea sairaan tai vammaisen yrittäjän tai ammatinharjoittajan työn aloittamista sekä työvälineiden hankintaa. Jos sinulla on jo toiminnassa oleva yritys, voit saada tukea työvälineiden hankintaan, jos ne tulevat henkilökohtaiseen käyttöösi ja ovat sairauden tai vamman takia tarpeellisia työn suorittamisessa. Ennen tuen myöntämistä Kela arvioi, onko yritystoiminta ja työ sopivaa sairautesi tai vammasi kannalta. Lisäksi arvioidaan ammattitaitoasi kyseisessä työssä sekä yrityksen toiminta- ja menestymismahdollisuuksia. Elinkeinotuen määrä perustuu tarpeellisuus- ja kohtuullisuusharkintaan. Se on enintään 80 % hyväksytystä kustannusarviosta, kuntoutujalle jää aina 20% omavastuuosuus. Suurin mahdollinen elinkeinotuki on 17 000 euroa. Hakeminen Kelan kautta: Kuntoutushakemus (ETK/Kela 7009), liite elinkeinotuesta (KU 105) sekä selvitys tarvittavista työvälineistä ja yritystoiminnan kannattavuudesta. Kelan kuntoutustarveselvitys ja kuntoutustutkimus Kuntoutustarveselvityksessä lääkäri, sosiaalityöntekijä tai psykologi ja tarvittaessa muut asiantuntijat arvioivat kuntoutuksen tarpeesi. Kuntoutustarveselvityksestä tehdään lausunto suosituksineen. Kuntoutustarveselvitys kestää tarpeen mukaan 1-3 päivää, ja se tehdään kuntoutuslaitoksessa. Kuntoutustutkimus on monipuolinen lääketieteellinen, sosiaalinen ja psykologinen tutkimus. Sen perusteella laaditaan yhteistyössä sinun ja kuntoutuksen asiantuntijoiden kanssa ammatillinen kuntoutussuunnitelma. Kuntoutustutkimus kestää enintään 12 päivää yksilöllisen tarpeen mukaan, ja se tehdään 1-3 jaksossa. Siihen hakeudutaan samoin kuin kuntoutustarveselvitykseen, ja se voi olla myös kuntoutustarveselvityksen jatkosuositus. Hakeminen Kelan kautta: kuntoutushakemus ETK/Kela 7009, hakemuksen liitteeksi tarvitaan lääkärin B-lausunto. 8

Hyvä tietää Osasairausloma Osasairauspäivärahan tarkoitus on tukea työkyvyttömän henkilön työssä pysymistä ja paluuta työhön. Osasairauspäiväraha on tarkoitettu 16 67- vuotiaalle kokoaikatyötä tekevälle työntekijälle tai yrittäjälle. Osasairauspäivärahaa maksetaan ilman omavastuuaikaa, kun se jatkuu välittömästi sairauspäivärahan tai kuntoutusrahan jälkeen. Jos osasairauspävärahaa haetaan suoraan ilman edeltävää sairauspäivärahaa omavastuuaika on sairastumispäivä ja 9 seuraavaa arkipäivää. Omavastuuajan työntekijän on oltava kokonaan pois työstä ja osa-aikainen työskentely voidaan aloittaa vasta tämän jälkeen. Osa-aikaiseen työhön paluu on vapaaehtoinen järjestely, johon tarvitaan sekä työntekijän että työnantajan suostumus. Se ei saa vaarantaa terveyttä eikä toipumista. Työajan on vähennyttävä 40 60 % aiemmasta ja yrittäjällä työmäärän tulee vähentyä 40 60 %. Työkyvyttömyyseläke ja osatyökyvyttömyyseläke Työkyvyttömyyseläkettä voit saada alle 63-vuotiaana, jos sairaus aiheuttaa työkyvyttömyyden vähintään vuoden ajaksi. Täyden työkyvyttömyyseläkkeen saa, jos työkyky on alentunut vähintään 3/5. Osaeläke voidaan myöntää, jos työkyky on alentunut vähintään 2/5. Työkyvyn alenemisella tarkoitetaan eläkelaitoksen arviota siitä, minkälaiseen työpanokseen kykenet jäljellä olevalla työkyvylläsi. Arviossa otetaan huomioon myös ikä, koulutus ja ammattitaito. Eläke myönnetään toistaiseksi, kun työhön palaaminen ei ole enää todennäköistä. Jos työkykysi voi palautua esimerkiksi hoidon tai kuntoutuksen jälkeen, eläke voidaan myöntää määräajaksi kuntoutustukena. Kaikkia työeläkkeitä haetaan siitä eläkeyhtiöstä, jossa olet ollut viimeksi vakuutettuna. Yrittäjän kuntoutusraha Yrittäjän sairausvakuutuslain mukainen päiväraha ja kuntoutusraha lasketaan hakijan eläkevakuutuksen työtulon perusteella (YEL/MYEL -työtulo). Jos yrittäjän päiväraha tai kuntoutusraha alkaa vuonna 2011, perusteena on vuoden 2009 YEL- tai MYEL-työtulo yhden vuoden palkkakertoimella korotettuna. Kela saa tiedon hakijalle vahvistetun työtulon suuruudesta suoraan verottajalta. Niiden yrittäjien, jotka eivät ole syystä tai toisesta velvollisia ottamaan YEL- tai MYEL-vakuutusta, työtuloksi katsotaan yritystoiminnan/maatalouden ansiotulo-osuus. Jos yrittäjän vuositulot ovat kasvaneet siten, että ne ovat vähintään 20 % suuremmat kuin vuoden 2009 YEL-/MYEL-työtulo, yrittäjä voi esittää YELtai MYEL-työtulon välittömästi työkyvyttömyyden tai etuuden alkamista edeltävältä kuudelta kuukaudelta. Hän voi esittää kuuden kuukauden tulona myös vapaaehtoisen YEL- tai MYEL-vakuutuksen työtulon. Ne yrittäjät, jotka eivät ole velvollisia ottamaan YEL- tai MYEL-vakuutusta, voivat esittää selvityksen yritystoiminnan ansiotulosta siltä kokonaiselta tilikaudelta 9

tai verovuodelta, jonka aikana työkyvyttömyys tai oikeus etuuteen on alkanut tai sitä edeltäneeltä tilikaudelta tai verovuodelta. Kuntoutusrahan määrän voi käydä laskemassa Kelan sivuilla osoitteessa http://asiointi.kela.fi/eprlaskenta_app/prlaskentaapplication?ej=kb&lang=fi Kuntoutuksen rahoittajien vastuunjako Samoja ja samantyylisiä kuntoutuspalveluja toteutetaan eri rahoittajien toimesta. Terveydenhuollon ja työvoimahallinnon ammattilaiset ohjaavat sinua oikeanlaisen kuntoutuksen löytämisessä. Ensisijainen vastuutaho Työeläkelaitokset Kela Työhallinto Tapaturma- tai liikennevakuutus Työterveyshuolto / terveydenhuolto Vastuu tilanteissa Työkyvyttömyyden uhka tai työkyvyttömyys sairauden, vian, vamman vuoksi, henkilöllä yhteys työelämään. Työkyvyttömyyden uhka tai työkyvyttömyys sairauden, vian, vamman vuoksi, henkilö työtön tai ei oikeutta työeläkekuntoutukseen. Pitkäaikaissairaat, työikäiset, nuoret ja työttömät. Vajaakuntoiset työttömät ja työttömyysuhan alaiset. Työ - ansiokyvyn menetys / uhka tapaturman tai ammattitaudin vuoksi. Lyhytaikainen sairaus, tilapäinen pitkittyvä sairaus Lähteitä ja lisätietoa www.kuntoutussaatio.fi/punk www.yritys-suomi.fi www.yrittajat.fi Yrittäjä ihmisenä www.yrittajanaiset.fi www.kela.fi Kelan lomakkeet www.kela.fi > henkilöasiakkaat > kuntoutus > lomakkeet www.elake-fennia.fi www.etera.fi www.ilmarinen.fi www. mela.fi Työhyvinvointi www.tapiola.fi www.tela.fi www.tyoelake.fi Vakuutusosakeyhtiö Pensions-Alandia www.varma.fi www.veritas.fi kuntoutusselonteko: pre20031103.stm.fi/suomi/eho/julkaisut/kuntselonteko2002/kselte02.pdf kuntoutuksella parannetaan toimintakykyä: www.stm.fi/sosiaali_ja_terveyspalvelut/sosiaalipalvelut/kuntoutus 10

Hyvä fyysinen ja psyykkinen kunto ovat perustekijöitä työkyvyn ylläpidossa. Tässä esitellään lyhyesti mahdollisuuksia, joiden avulla yrittäjä voi huolehtia omasta fyysisestä kunnostaan ja/tai tarvittaessa hakeutua kuntoutukseen. Esiteltäväksi on valittu kuntoutuspalveluita, joita yrittäjän arvioidaan tarvitsevan yleisimmin. Tiedot on koottu syyskuun 2011 tilanteen mukaan ja tietojen paikkansa pitävyys tulee tarkistaa. Kuntoutus kannattaa! Pientyöpaikoilla uudistuminen (Punk)-hanke Kuntoutussäätiö Pakarituvantie 4-5, PL 39, 00411 Helsinki www.kuntoutussaatio.fi/punk Projektisuunnittelija Elina Sipponen 11