Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Samankaltaiset tiedostot
Elinkeinopoliittinen ohjelma

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille

Kaupunginvaltuusto

Strategiamme Johdanto

Vaalan kuntastrategia 2030

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

Kuntastrategia Pielavesi ponnistaa luonnostaan.

Ristijärven kuntastrategia

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

KUNTASTRATEGIA

KUNTASTRATEGIA

Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

KAUPUNKISTRATEGIA

PUOLANGAN KUNNAN HYVINVOINTIKERTOMUS 2017

KUNTASTRATEGIA

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

O U L A I S T E N K AU P U N G I N S T R AT E G I A

Liikkuva Muurame - strategia ja käytännön toteutus

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

1 Ylöjärven kaupunki

Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026

LAPINJÄRVEN KUNTASTRATEGIA

Vastuullinen ja rohkea Säkylä. Säkylän kuntastrategia

KAUPUNKISTRATEGIA Ylöjärven kaupunkistrategia

Oheismateriaali Valtuuston esityslistaan nro 6/ /94 HARJAVALTA 2025 VAHVA JA ROHKEA. Kaupunkistrategia

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

Kirkkonummen kuntastrategia

Taivassalo 2020 Paremppa arkki!

Strategian tiivistys Kaupunginhallitus

Arvomme ovat. Yhteistyökykyisyys Palveluhenkisyys Avoimuus

Kaupunkistrategia

Kempele-sopimus valtuustokaudelle

LOHJAN KAUPUNGIN ORGANISAATIO

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA

Kirkkonummen kuntastrategia

Kriittinen menestystekijä. Mittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2022

Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA

Strategian raportointi 2016 Kaupunginhallitus

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

Kaupunkistrategiasta sivistysohjelmaan Valovoimainen Oulu

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

VIESTINTÄSTRATEGIA. Valtuusto liite nro 5

YLÖJÄRVEN KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS Ylöjärven kaupunki

KUNTASTRATEGIA Kirjanen kunnan roolista hattulalaisten elämässä.

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

Elinvoiman ja. hyvinvoinnin. vuoropuhelua. Lohjalla. Katri Kalske Pekka Puistosalo

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

2. HEINÄVEDEN KUNNAN STRATEGIA 2.1. TOIMINTAYMPÄRISTÖN ANALYYSI

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma. Sini Sallinen,

Tulevaisuuden kaupungit ja suhde maaseutuun

Matkaopas parhaaseen asukaskokemukseen

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh

TERVO 2025 KUNTASTRATEGIN TARKISTAMINEN

Ylöjärven kaupunkistrategialuonnos Kehittämistoimikunta

Keskustelutilaisuus: lasten ja perheiden tukeminen kirkot, uskonnolliset yhteisöt ja viranomaiset yhteistyössä Johtaja Sirkka Jakonen

Tampereen uuden strategian valmistelutilanne

Kuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi

Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA

Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan

Lappeenranta Strategian raportointi 2015 Kaupunginhallitus

Sulkavan elinvoimastrategia

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Kriittinen menestystekijä. Mittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2022

Oriveden kaupunkistrategia 2030 Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.

Sulkavan elinvoimastrategia

Kuntastrategia ja ohjelmajohtaminen Utajärvellä

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl yhteisöllinen kunta

Oriveden kaupunkistrategia Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.

Pirkkalan valtuustoryhmien

MYRSKYLÄN KUNNAN VISIO 2020

Keski-Pohjanmaan ympäristöterveydenhuollon strategia

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIAN TEHTÄVÄ JA RAKENNE Loviisan kaupunkistrategia

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIAN TEHTÄVÄ JA RAKENNE 2020 Loviisan kaupunkistrategia. Kaupunkistrategian rakenne ja keskeiset elementit

URJALAN KUNTASTRATEGIA

Vetovoimaa ja osaamista Learning Cafe yhteenveto

LOHJAN KAUPUNKISTRATEGIAN TOIMENPIDEOHJELMA HYVINVOINTI-TOIMIALALLA

Transkriptio:

Visio vuodelle 2025 Marttila on elinvoimainen ja yhteisöllinen, maltillisesti kasvava kunta, joka järjestää asukkailleen laadukkaat ja edulliset palvelut sekä turvaa yrittämisen perusedellytykset.

Kunnan toiminta-ajatus Laadukkaat peruspalvelut Järjestämme asukkaillemme laadukkaat ja edulliset peruspalvelut lähellä. Ylläpidämme ja kehitämme laadukkaita vapaa-ajanpalveluita. Huolehdimme yrittämisen perusedellytyksistä Yhteistyö ja yhteisöllisyys Näemme välittämisen ja yhteisöllisyyden pienen kunnan valttina Itsenäisenä kuntana pystymme turvaamaan alueen elinvoimaisuuden. Teemme yhteistyötä naapurikuntien kanssa siinä missä se on järkevää Meille kuntayhteisö on kokonaisuus, jonka muodostavat asukkaat, yhteisöt, yhdistykset, yritykset ja muut alueella toimivat verkostot. Hyvä ja turvallinen elinympäristö Turvaamme asukkaille ja yhteisöille oikeudenmukaisen, turvallisen, terveellisen ja sosiaalisen elinympäristön Luonnonläheisyys, kotoisuus ja turvallisuus ovat meille tärkeitä Huolehdimme hyvistä harrastus- ja virkistysmahdollisuuksista

Toimintaa ohjaavat arvot Elinvoimaisuus Itsenäisyys Yrittäjämyönteisyys Vetovoimainen maaseutu Aktiivinen mukanaolo yrityselämässä Yhteisöllisyys ja yhteisöjen arvostaminen Asukaslähtöisyys Turvallisuus Rauhallisuus Hyvät palvelut Helposti lähestyttävä hallinto Positiivisuus Ilo Oikeudenmukaisuus Aktiiviseen ja terveelliseen elämäntapaan kannustava ilmapiiri Halu asua maalla - kotiseuturakkaus Vastuullisuus Vaikuttavuus = tehdään asioita oikealla tavalla Kokonaistaloudellisuus kunnan ja lähialueen toimintojen hyödyntäminen

Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet Kuntalaisten hyvinvointi ja sujuva arki Turvataan nykyiset palvelut ja luodaan puitteet kuntalaisten hyvinvoinnille ja sujuvalle arjelle. Kuntien välisessä yhteistyössäkin lähtökohtana palveluiden säilyminen lähellä. Palvelutarjonnan kehittämistä ja uudistamista suunnitellaan aina asukkaiden näkökulmasta Yksityinen, julkinen ja 3. sektori tiiviissä yhteistyössä. Panostus ennaltaehkäiseviin palveluihin. Elinvoimainen alue ja tasapainoinen talous Talous pidetään kestävällä pohjalla (suunnitelmallisuus, kohtuullinen veroprosentti ja kohtuullinen velkamäärä, verotuloja lisää, asukkaita lisää). Yritystoiminnan edellytykset turvataan ja kunnalla on aktiivinen rooli elinkeinopolitiikassa sekä yrityspalveluiden järjestämisessä. Tulevaisuuteen tähtäävä maapolitiikka. Aktiivinen, asukkaiden ja yritysten tarpeita palveleva kaavoitustoiminta. Paikallisen osaamisen hyödyntäminen. Huolehditaan kuntaomaisuudesta ja pidetään se tehokkaassa käytössä. Osaavat ja motivoituneet ihmiset toiminnan kivijalkana Terveyden edistäminen ja työurien pidentäminen, työviihtyvyys. Joustavuus ja yhteistyömahdollisuudet. Riittävä henkilöstön määrä ja kilpailukykyinen palkka. Avoimuus, aktiivinen keskustelukulttuuri niin työyhteisöissä kuin luottamushenkilöidenkin kesken. Toimiva päätöksenteko ja hyvä työnjohto. Positiivinen kuntakuva ja vetovoimaisuuden vahvistaminen Tunnettavuuden lisääminen ja sopivan sijainnin korostaminen. Profiloituminen: positiivisuus, läheisyys, yhteisöllisyys ja tehokkuus. Aktiivinen yhdistysyhteistyö ja mahdollinen yhdistysstrategia.

Strategian arviointi Strategian toteutumista arvioidaan vuosittain tilinpäätöksen yhteydessä. Vuoden 2014 aikana seurataan strategian jalkauttamista. Strategian tavoitteet huomioidaan vuosittain talousarvioprosessin yhteydessä. Kuntalaisten hyvinvoinnin kehittymistä seurataan eri mittareiden avulla. Kerran valtuustokaudessa toteutetaan kuntalaiskysely, jonka avulla arvioidaan kuntalaisten hyvinvoinnin ja sujuvan arjen tavoitteiden toteutumista. Kerran valtuustokaudessa toteutetaan yrityskysely, jonka tavoitteena on arvioida elinkeinotoiminnan edellytyksiä. Strategian ajanmukaisuus arvioidaan ja strategia päivitetään kerran valtuustokaudessa.

Strategian jalkauttaminen 2014 ja strategian arviointi Uusi strategia voimassa 2014 -> 2013-2014 Strategian käsittely ja konkretisointi lautakunnissa ja nuorisovaltuustossa Strategian konkretisointi työyksiköissä - Mitä strategia tarkoittaa meidän työssämme? - Lautakuntakohtaisten vuosikellojen laatiminen Vuoden 2015 talousarvio-ohjeet ja talousarviotavoitteet laaditaan strategian pohjalta 11 12 10 9 8 1 2 Marttilan kuntastrategia 7 6 5 3 4 Jalkauttamisen seuranta ja raportointi: lautakunnat Jalkauttamisen seuranta ja arviointi, kh Strategian jalkauttamisen eteneminen tiedoksi valtuustolle