Harri Hietala Tapani Kahri Martti Kairinen Keijo Kaivanto TYÖSOPIMUSLAKI KÄYTÄNNÖSSÄ Alma Talent 2016 Helsinki
6., uudistettu painos Copyright 2016 Talentum Media Oy ja tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus ISBN 978-952-14-2891-3 ISBN 978-952-14-2892-0 (verkkokirja) Kansi: Outi Pallari Taitto: Marja-Leena Saari Paino: BALTO print 2016 Liettua Anna palautetta kirjasta: protoimitus@almamedia.fi
SISÄLLYS 1 Yleiset 2 Työnantajan Alkusanat.............................................. 5 Työsopimuslain asema ja kehitysvaiheet........ 15 Lyhenteitä............................................ 21 Keskeisiä lähteitä.................................... 23 säännökset.................................. 27 1 Soveltamisala..................................... 27 2 Poikkeukset soveltamisalasta........................ 51 3 Työsopimuksen muoto ja kesto...................... 58 3a Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen pitkäaikaistyöttömän kanssa........................ 79 4 Koeaika.......................................... 82 5 Työsuhteen kestosta riippuvat työsuhde-etuudet....... 96 6 Vajaavaltaisen työsopimus......................... 102 7 Oikeuksien ja velvollisuuksien siirtäminen........... 106 8 Työntekijän avustaja.............................. 114 9 Työnantajan sijainen.............................. 117 10 Liikkeen luovutus................................ 119 velvollisuudet....................... 137 1 Yleisvelvoite..................................... 137 2 Tasapuolinen kohtelu ja syrjintäkielto............... 141 3 Työturvallisuus.................................. 157 4 Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista................ 161 5 Työnantajan velvollisuus tarjota työtä osa-aikaiselle työntekijälle..................................... 167 6 Vapautuvista työpaikoista tiedottaminen............. 170 7 Työehtosopimusten yleissitovuus................... 172 8 Yleissitovuuden vahvistaminen ja voimassaolo....... 182 9 Vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa sovellettavat vähimmäistyöehdot.............................. 185 9a Vuokratun työntekijän oikeus käyttäjäyrityksen palveluihin ja järjestelyihin........................ 188 9
3 Työntekijän 4 Perhevapaat 5 Lomauttaminen 10 Vähimmäispalkka työehtosopimuksen puuttuessa.... 189 11 Sairausajan palkka............................... 191 11a Osa-aikainen sairauspoissaolo..................... 199 12 Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä..... 203 13 Palkanmaksuaika ja -kausi........................ 212 14 Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä............ 215 15 Palkan poikkeuksellinen erääntyminen.............. 220 16 Palkan maksaminen.............................. 222 17 Työnantajan kuittausoikeus ja palkkaennakko........ 225 18 Työntekijän oikeus saada vapaata työstään kunnallisen luottamustoimen hoitamista varten...... 229 velvollisuudet........................ 233 1 Yleiset velvollisuudet............................. 233 2 Työturvallisuus.................................. 237 3 Kilpaileva toiminta............................... 239 4 Liike- ja ammattisalaisuudet....................... 246 5 Kilpailukieltosopimus............................ 250........................................ 259 1 Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa...... 261 2 Työnteko äitiys- ja vanhempainrahakauden aikana.... 266 3 Hoitovapaa...................................... 269 3a Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaasta sekä hoitovapaasta ilmoittaminen....................... 272 4 Osittainen hoitovapaa............................ 276 5 Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen............. 281 6 Tilapäinen hoitovapaa............................ 282 7 Poissaolo pakottavista perhesyistä.................. 285 7a Poissaolo perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi..................................... 288 8 Palkanmaksuvelvollisuus.......................... 291 9 Työhönpaluu.................................... 294.................................... 297 1 Lomauttamisen määritelmä....................... 297 2 Lomauttamisen perusteet......................... 304 3 Ennakkoselvitys ja työntekijän kuuleminen.......... 314 4 Lomautusilmoitus................................ 317 5 Todistus lomauttamisesta......................... 322 10
6 Yleiset 7 Työsopimuksen 8 Työsopimuksen 6 Työhönpaluu lomautuksen jälkeen.................. 324 7 Lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen..... 327 säännökset työsopimuksen päättämisestä...................................... 333 1 Määräaikaiset sopimukset......................... 333 1a Eroamisikä...................................... 336 2 Yleiset säännökset irtisanomisajoista................ 339 3 Yleiset irtisanomisajat............................. 342 4 Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen........... 344 5 Sopimussuhteen hiljainen pidennys................. 347 6 Työntekijän takaisin ottaminen..................... 349 7 Työtodistus...................................... 355 irtisanomisperusteet........... 359 1 Yleissäännös irtisanomisperusteista................. 359 2 Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet... 364 3 Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet.... 405 4 Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus.............. 422 5 Irtisanomisoikeus liikkeen luovutuksen yhteydessä.... 433 6 Luovutuksensaajan vastuu......................... 436 7 Irtisanominen saneerausmenettelyn yhteydessä....... 440 8 Työnantajan konkurssi ja kuolema.................. 443 9 Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen................................... 448 10 Luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun irtisanomissuoja.................................... 453 11 Työsuhteen muuttaminen osa-aikaiseksi............. 461 12 Työntekijän oikeus työllistymisvapaaseen............ 465 13 Irtisanotun työntekijän työllistymistä edistävä valmennus tai koulutus............................ 470 14 Työllistymistä edistävän valmennuksen tai koulutuksen laiminlyönti.......................... 476 purkaminen..................... 479 1 Purkamisperuste................................. 479 2 Purkamisoikeuden raukeaminen................... 510 3 Työsopimuksen purkautuneena pitäminen........... 515 11
9 Työsopimuksen 10 11 11a päättämismenettely........... 521 1 Irtisanomisperusteeseen vetoaminen............... 521 2 Työntekijän ja työnantajan kuuleminen............. 524 3 Työnantajan selvitysvelvollisuus.................... 527 3a Työnantajan ilmoitus työ- ja elinkeinotoimistolle..... 530 3b Työnantajan tiedottamisvelvollisuus työllistymissuunnitelmasta.................................. 532 4 Työsopimuksen päättämisilmoituksen toimittaminen. 533 5 Työsopimuksen päättämisperusteiden ilmoittaminen työntekijälle..................................... 537 Työsopimuksen pätemättömyys ja kohtuuttomat ehdot.............................. 541 1 Oikeustoimilain mukainen pätemättömyys.......... 541 2 Kohtuuttomat ehdot.............................. 546 3 Mitättömän ehdon vaikutukset..................... 549 4 Vajaavaltaisuuteen perustuva pätemättömyys........ 553 Kansainvälisluonteiset työsopimukset ja sovellettava laki.................................... 555 Työoikeuden kansainvälisen soveltamisalan lähtökohdat.... 555 Yhdenmukaistaminen EU-maissa....................... 556 1 Työsopimukseen sovellettava laki................... 558 2 Työntekijöiden vapaan liikkuvuuden nojalla työtä tekevät työntekijät................................ 562 3 Lähetetyt työntekijät.............................. 564 Työnantajien yhteisvastuu palkattaessa laittomasti maassa oleskelevia työntekijöitä.. 567 Työnantajasanktiodirektiivi 11a luvun säännösten perusteena........................................... 567 TSL 11a luvun keskeinen sisältö......................... 568 1 Soveltamisala.................................... 571 2 Alihankkija ja toimeksiantaja...................... 571 3 Seuraamusmaksu................................ 574 4 Seuraamusmaksun määrään vaikuttavat tekijät....... 574 5 Palauttamiskustannukset.......................... 574 6 Seuraamusmaksun määrääminen ja palauttamiskustannusten korvaaminen........................ 577 7 Muutoksenhaku................................. 577 12
12 13 14 8 Työntekijän saatavien lähettäminen ja työsuhteen kesto........................................... 580 9 Toimeksiantajan vastuu työntekijän saatavista....................................... 581 10 Toimeksiantajan vastuu seuraamusmaksusta ja palauttamiskustannuksista......................... 581 11 Pääasiallisen toimeksiantajan vastuu................ 582 12 Toimeksiantajien takautumisoikeus................. 582 13 Vastuusta vapautuminen.......................... 585 Vahingonkorvausvelvollisuus..................... 587 1 Yleinen vahingonkorvausvelvollisuus............... 588 2 Korvaus työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä.................................... 596 3 Työttömyyspäivärahan vaikutus vahingonkorvauksen ja korvauksen maksamiseen............. 607 Erinäisiä säännöksiä................................ 613 1 Yhdistymisvapaus................................ 613 2 Kokoontumisoikeus.............................. 617 3 Luottamusvaltuutettu............................. 620 4 Luottamusvaltuutettu ja liikkeen luovutus............ 626 5 Asuntoetu....................................... 628 6 Säännösten pakottavuus........................... 636 7 Poikkeaminen työehtosopimuksella................. 642 8 Yleissitovan työehtosopimuksen laista poikkeavat määräykset...................................... 647 9 Vanhentuminen ja kanneaika...................... 649 10 Nähtävänäpito................................... 653 11 Rangaistussäännökset............................. 654 12 Valvonta........................................ 659 Voimaantulo- ja siirtymäsäännökset............ 663 1 Voimaantulo.................................... 663 2 Kumottavat säännökset........................... 664 3 Siirtymäsäännös................................. 665 13
LIITTEET............................................. 669 Työsopimuslaki 26.1.2001/55.................... 669 Yleissitovat työehtosopimukset 11.11.2016... 699 Asiahakemisto...................................... 705 14