15.1.2014 klo 10-16 Agora, Mattilanniemi

15.1.2014 klo 10-16 Agora, Mattilanniemi

Messupäälliköiltä Tervehdys arvon näytteilleasettajat ja messuvieraat! Firmamessuilla on jo pitkä perinne, tänä vuonna messut järjestetään 10. kertaa nykymuodossaan. Moni on löytänyt työpaikkansa tai vähintään saanut lisää tietoa potentiaalisista tulevaisuuden työnantajista tuona aikana. Tänä vuonna päätimme mm. lisätä CVklinikoiden aikoja, tarjota työhaastattelusparrausta ja vinkkejä LinkedIn:in tehokkaaseen käyttöön. Näiden taitojen kanssa on hyvä aloittaa työnhaku ja käydä kyselemässä rohkeasti eri yritysten harjoittelu- ja työpaikoista. Sinulla on mahdollisuus käydä otattamassa itsestäsi uusi CV-kuva. Kuvaajamme on paikalla klo 10-12 ja klo 14-16 Piipahda SEFEn ständillä klo 13-15, niin saat sparrausta tehokkaan LinkedIn-profiilin luomiseen ja somen hyödyntämiseen työnhaussa ja ammatillisen brändin rakentamisessa Käy myös kurkkaamassa Jyväskylä Entrepreneurship Societyn ständi mikäli yrittäjyys ja sen tarjoamat mahdollisuudet kiinnostavat Voit jättää CV:si Pörssi ry:n ständille sähköisessä muodossa ja valita mihin yrityksiin haluat CV:si lähetettävän Meidät löytää infopisteeltä Piaton ovien läheisyydestä. Tule juttelemaan, kyselemään ja antamaan palautetta messuista! Toivotamme kaikille menestyksekästä messupäivää! Terveisin, messupäälliköt Anna Heino ja Sanna Koistinen

naulakot sisäänkäynti Näytteilleasettajien sijainnit AUDITORIO 1 RUOKALA PIATO 2. VMP 7. Accenture 12. Nordea 17. Metsä Group 3. EY 8. Keskimaa 13. Kesko 18. Descom 4. KSOP 9. Digia 14. Staffpoint 19. Deloitte 5. KPMG 10. JES 15. Aditro 20. Sefe/Kese 6. Meltwater 11. Jykes 16. Sonera 21. TEP 1

VMP VMP tarjoaa työmahdollisuuksia elämän eri tilanteisiin. VMP Group on Suomen suurimpiin kuuluva, valtakunnan laajin henkilöstöpalvelualan konserni, joka on toiminut työnhakijoiden kumppanina jo 25 vuotta. Toimintamme ohjenuorana ovat vastuullisuus ja työelämän asiantuntijuus. Vuonna 2012 työllistimme lähes 12 000 eri alojen ammattilaista 3 000 asiakasyritykseen ja ketjumme liikevaihto oli 87 miljoonaa euroa. Toimimme Nuorten hyväksi -kampanjan pääyhteistyökumppanina, sillä nuorten tukeminen on meille tärkeää ja arvojemme mukaista toimintaa. Yrityksenä olemme työelämän näköalapaikalla ja voimme konkreettisesti vaikuttaa asioihin. Olemmehan nuorille usein se ensimmäinen oikea työpaikka, portti työelämään. Roolimme nuorten työllistäjänä on vahva, sillä yli 40 prosenttia työntekijäasiakkaistamme on alle 25-vuotiaita. Vuosittain kauttamme asiakasyrityksissämme työskentelee noin 6 000 nuorta. Kampanjan aikana aiomme tehdä suuria ja pieniä arkipäivän tekoja, joilla työllistämme, rohkaisemme ja tuemme nuoria.tehdään hyviä uutisia yhdessä! www.vmp.fi 2

EY EY tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia tilintarkastuksen, veropalveluiden, yritysjärjestelyiden ja liikkeenjohdon konsultoinnin sekä Suomessa lisäksi liikejuridiikan palveluiden parissa. Globaali työympäristö. Meillä pääset heti urasi alussa osaksi kansainvälistä 175 000 ey:läisen verkostoa, toimimme 140 maassa. Kansainvälisyys näkyy kaikessa työssämme ja toimimme saumattomasti asiakkaidemme eduksi, maarajoista tai toimialoista riippumatta. EY:llä voit olla varma että verkostosi laajenee ja saat tietoa ja taitoja, joista on hyötyä koko urallesi. Kehittymismahdollisuuksia ja tukea. Tarjoamme mielenkiintoisia projekteja, jotka auttavat sinua kehittymään työssäsi ja laajan koulutustarjonnan kautta varmistamme, että saat tarvitsemasi tuen ja ohjauksen, jotta pystyt etenemään urallasi valitsemaasi suuntaan. Asiantunteva ja ainutlaatuinen työilmapiiri. Jokainen ey:läinen on tärkeä ja etsimme jatkuvasti asiantuntevia, aktiivisia ihmisiä, jotka haluavat olla kanssamme rakentamassa parempaa työ- ja liike-elämää. Oletko sinä pian yksi meistä? Haku EY Experience traineeohjelmaan alkaa maaliskuussa! EY Experience -traineeohjelma on 3.-5. vuosikurssin korkeakouluopiskelijoille suunnattu ainutlaatuinen harjoitteluohjelma, joka voidaan sovittaa joustavasti opintojesi yhteyteen. Harjoittelujaksomme tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua työelämään ja asiantuntijatyöhön jo ennen valmistumista. Pääset näkemään, millaista on työskennellä kansainvälisessä asiantuntijaorganisaatiossa ja saat tukea ja ohjausta kokeneemmilta kollegoiltasi. Samalla voit solmia suhteita, joista on varmasti hyötyä tulevaisuudessakin. Palkitsemme myös vuosittain kaksi traineeta matkalla Floridaan, jossa pidetään kansainvälinen Intern Leadership konferenssi. Lisätietoja EY Experience -traineeohjelmasta ja avoimista työpaikoistamme: EY.com/fi/EYexperience Facebook.com/EYSuomiUrasivut 3

KSOP Oletko sinä tulevaisuuden tekijä finanssialalla? OP-Pohjola-ryhmä on finanssialan suurin työnantaja Suomessa. Yllättävää on ehkä se, että olemme myös kuudenneksi suurin ICT-työnantaja Suomessa. Työ- ja uramahdollisuudet finanssialalla ovat siis monipuoliset ja laaja-alaiset ja esimerkiksi meillä Keski- Suomen Osuuspankissa henkilöstö työskentelee lukuisissa eri tehtävissä päivittäisten, sijoitusten, rahoitusten, vakuutusten parissa, Op-Privatessa, lakipalveluissa, yrityspalveluissa, sisäisessä tarkastuksessa, järjestelmätuessa, taloudenohjauksessa, viestinnässä ja henkilöstöpalveluissa. Mikä sinua näistä mahdollisesti kiinnostaisi? Harjoittelu on oiva mahdollisuus päästä tutustumaan alaan ja aloittaa ura kohti finanssialanammattilaisuutta. Harjoittelun aikana saat perusosaamisen, jota hyödynnät tulevaisuudessa riippumatta työtehtävistä. Harjoittelu avartaa näkemystäsi finanssialasta ja auttaa hahmottamaan, mikä liiketoiminta-alue kiinnostaa sinua eniten. Suurin osa vakituisista uusista työntekijöistämme tulee taloon juuri harjoittelun kautta. Jatkossa voit kehittää osaamistasi OP- Pohjola-ryhmän esimies- ja asiantuntijatutkinnoilla sekä laajan osaamisen kehittämisen tarjonnan avulla. Harjoittelupaikat sekä trainee-ohjelmat löydät www.op.fi/rekry -sivuilta. Käy tutustumassa myös Keep it Rolling! sivustoon, josta saat tietoa finanssialan eri mahdollisuuksista, työnkuvista ja urapoluista. Muista keskittyä hakemuksen tekoon ja erottaudu joukosta! Kaikki työkokemukset ovat arvokkaita ja katsotaan eduksi. Haemme joukkoomme erityisesti hyviä tyyppejä! 4

JYKES Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy on Jyväskylän seudun neljän kunnan - Jyväskylän, Laukaan, Muuramen ja Uuraisten - omistama, elinkeinoyhtiö. Jykes auttaa palveluillaan ja osaamisellaan Jyväskylän seudun yrityksiä kehittämään toimintaansa ja parantamaan kilpailukykyään kotimaisilla ja kansainvälisillä markkinoilla. Haluamme rohkaista nuoria yrittäjyyteen. Jo yritysideaa pohtiessa kannattaa ottaa yhteyttä Uusyrityskeskukseen, josta saa apua erityisesti yrittäjyyden alkuvaiheeseen. Tuhansien Järvien Uusyrityskeskus ry Sepänkatu 4 40100 Jyväskylä Puh. 020 771 5606 http://jyvaskyla.uusyrityskeskus.fi Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy puolestaan tarjoaa useimmiten maksuttomia neuvonta- ja kehittämispalveluita yrittäjyyden eri vaiheisiin siinä vaiheessa, kun yritys on jo perustettu. Lupaamme, että kauttamme löydät kaiken avun yritysideasta yrityksen perustamiseen, kehittämiseen, kansainvälistymiseen ja omistajanvaihdokseen saakka. Yksin ei tarvitse yrittää, ainakaan meillä! Lisätietoja: www.jykes.fi. Löydät meidät myös Facebookista: facebook.com/jykesfi ja Twitteristä: @jykesfi. Yhteyshenkilö: Taija Lappeteläinen (markkinointipäällikkö) Apua yhdeltä luukulta yrittämisen ihanuuden eri vaiheisiin! 5

MELTWATER Meltwater on globaali toimija nopeasti kasvavalla toimialalla. Olemme nuoria, korkeakoulutettuja ja ulospäin suuntautuneita ihmisiä. Tuotamme pilvipalveluita yrityksen ulkoisen tiedon kuten sosiaalisen median ja uutismedian hyödyntämiseen, osallistumiseen sekä hallintaan. Globaalisti yrityksellämme on yli 60 toimistoa viidellä mantereella ja pääkonttorimme sijaitsee San Franciscossa. Toimenkuva Kontaktihenkilösi ovat ylimpään johtoon kuuluvia ammattilaisia. Olet älykäs keskustelija ja pystyt tarjoamaan päättäjille toimivia ratkaisuja, jotka tekevät heidän toiminnastaan vieläkin menestyksekkäämpää. Valitset itse minkälaisten organisaatioiden kanssa haluat työskennellä nykyinen asiakaskuntamme koostuu yli tuhannesta suomalaisesta organisaatiosta pienistä järjestöistä pörssilistattuihin yrityksiin. Sinulla on vastuu myyntiprosessista aina ensimmäisestä kontaktista palveluiden implementointiin asti. Urakehitys Etsimme tulosorientoituneita uransa alkuvaiheessa olevia ammattilaisia, jotka ovat valmiita tekemään työtä oman kehittymisensä ja menestymisensä eteen sekä haluavat edetä urallaan. Panostamme ihmisiin ja annamme vastuuta heti ensimmäisestä päivästä lähtien ehkä siksi meidät on myös valittu yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista. Osoitettuasi onnistuneita myyntituloksia, liiketoiminnan ymmärrystä sekä potentiaalia esimiestyöhön, saat vastuun omasta tiimistä ja myöhemmin omasta liiketoimintayksiköstä. Viimeisen viiden vuoden aikana Suomessa aloittaneista henkilöistä osa on jatkanut uraansa muissa toimistoissamme esimerkiksi Sydneyssä, Kuala Lumpurissa, Lontoossa, Edinburghissa, Tukholmassa, Miamissa, Berliinissä ja San Franciscossa. Hakeminen Avoimet työpaikkamme löydät esimerkiksi Monsterista. Tällä hetkellä rekrytoimme sekä Tampereelle että Helsinkiin. Yhteydenotot: Jani Uusitalo Managing Director, Tampere jani.uusitalo@meltwater.com 040 8340 136 6

Accenture Accenture on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen palveluyritys. Yrityksen palveluksessa työskentelee noin 275 000 ammattilaista, jotka palvelevat asiakkaita yli 120 maassa. Accenture yhdistää vankan kokemuksen, kattavan toimialojen ja liiketoiminta-alueiden osaamisen sekä tutkimustiedon maailman johtavista yrityksistä. Accenture työskentelee yhdessä yritysten tai julkisen sektorin organisaatioiden kanssa tavoitteenaan auttaa näitä menestymään pitkäjänteisesti. Haluatko työn, joka tarjoaa sinulle tilaisuuden tehdä merkityksellisiä asioita joka päivä? Kiinnostavatko sinua haasteet ja mahdollisuudet nähdä parhaiden ideoiden toteutuvan käytännössä? Tervetuloa yritykseen, joka työskentelee teknologian, liiketoiminnan ja innovaatioiden kärjessä. Kansainvälisenä yrityksenä Accenture tarjoaa ainutlaatuisen oppimis- ja kehittymisympäristön, jatkuvaa palautetta ja laajan koulutustarjonnan. Työntekijöiden viihtyvyys ja jaksaminen ovat organisaatiossa etusijalla. Accenture tarjoaa muun muassa joustavat työjärjestelyt, etätyömahdollisuuksia, laajan vakuutuksen, monipuolisen hyvinvointiohjelman ja useita harrastekerhoja. Hyvä tapa tutustua Accentureen työnantajana on aloittaa meillä kesätöissä: Haemme juuri nyt motivoituneita opiskelijoita kesätöihin! Lue lisää ja hae nyt: www.accenture.fi/summerintern2014 Lue lisää Accenturesta työnantajana: www.accenture.fi/tyopaikat Löydät meidät myös Facebookista: www.accenture.fi/facebook 7

Keskimaa Osk Keskimaa on keskisuomalaisten oma osuuskauppa Osuuskauppa Keskimaa on market- ja tavaratalokauppaa, matkailu- ja ravitsemiskauppaa sekä liikennemyymälä- ja polttonestekauppaa harjoittava monialayritys, joka tarjoaa palveluja yli 100 toimipaikassa. Keskimaa on Keski- Suomen maakunnan suurimpia yrityksiä noin 700 miljoonan euron vuosimyynnillään. Asiakasomistajia on yli 115 000. Keskimaa työllistää lähes 2000 keskisuomalaista. Meille töihin? Keskimaan avoimet työpaikat löydät S-Kanavalta: https://www.s-kanava.fi/web/s/ tyonhakijalle/tyopaikat Muistathan, että oletpa hakemassa töitä kesäksi tai pidemmäksi aikaa tai haluat päästä työharjoitteluun Keskimaalle, kannattaa olla aktiivinen ja olla yhteydessä toimipaikan esimieheen! S-ryhmän tehtäviin koulutusohjelman kautta? Ura S-ryhmässä voi alkaa myös S-ryhmän omien koulutusohjelmien kautta. S-Päällikkö ja S-Trainee ovat S-ryhmän rekrytoivia koulutusohjelmia ja valmentavat tulevaisuuden esimiehiä. Kaikkien koulutusohjelmiin valittujen kanssa solmitaan vakituinen työsopimus ja koulutusajalta maksetaan palkkaa. S-Trainee väylä asiantuntija- ja johtotehtäviin S-Trainee-koulutusohjelma on suunnattu ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneille tai pian valmistuville. S-Traineet valmentautuvat ensisijaisesti vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin. Jos puhkut intoa ja rakastat haasteita, niin tämä voi olla sinun tilaisuutesi. S-Päällikkö koulii tulevaisuuden esimiehet S-Päällikkö-koulutusohjelmasta valmistuu tulevaisuuden esimiehiä S-ryhmän yrityksiin, kuten market-, vuoro- ja palvelupäälliköiksi. Taustaltaan S-Päällikkö voi olla ammattikorkeakoulututkinnon hiljattain suorittanut, pian valmistuva tai ammatillisen tutkinnon suorittanut, jolla on jo alan työkokemusta. Katso lisää koulutusohjelmista: https://www.s-kanava.fi/web/s/ tyonhakijalle/s-paallikko-ja-s-trainee 8

Digia Kyky ja asenne. Yhdessä. Luvatusti. Me Digiassa ymmärrämme muutakin kuin ohjelmistoja ja laitteita. Käytännön elämää. Autamme alansa johtavia toimijoita palveluiden kehittämisessä, toiminnan ohjaamisessa ja tiedon hyödyntämisessä kotona ja kansainvälisesti. Meidän avullamme ihmiset ulottuvat arjessa pidemmälle ja saavat jokaisesta päivästä enemmän irti. Toimimme noin tuhannen osaajamme voimin Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Saksassa, Kiinassa, Venäjällä ja Yhdysvalloissa. Olemme listattuna NASDAQ OMX Helsingissä. Kun laittaa itsensä likoon, myös sydän on mukana. Työpaikalla meitä digialaisia yhdistää osaaminen ja tekemisen ilo. Laitamme itsemme likoon. Meillä pidetään huolta kaverista, kannustetaan ja iloitaan onnistumisista yhdessä. Tiedonjakaminen ja osaamisen kehittäminen ovat meillä arvossaan. Hyvää yhteishenkeä ylläpitää myös aktiivinen harrasteyhteisömme. Työpäivän jälkeen hikoillaan yhdessä mm. sählykaukalossa tai nautitaan kulttuurielämyksistä. Tasapaino. Se jos mikä on hyvää arkea. Työn ja muun arjen tasapaino on tärkeää. Siksi haluamme pitää hyvää huolta työntekijöistämme, ja tukea heitä erilaisissa elämäntilanteissa joustavin työehdoin. Digiassa panostetaan työhyvinvointiin pitkäjänteisin keinoin. Jätä meille avoin hakemus tai tutustu avoimiin työpaikkoihimme osoitteessa www.digia. com/careers. Seuraa meitä myös Facebookissa ja Twitterissä: @digiaonline Lisätietoja: www.digia.com ja http://qt.digia.com 9

Nordea Tehtävämme on tehdä se mahdolliseksi - asiakkaillemme, omistajillemme ja henkilöstöllemme. Pohjois-Euroopan suurimpana finanssipalvelu konsernina tarjoamme paljon mahdollisuuksia ja runsaasti erilaisia erikoisaloja. Toimintamme on monipuolista ja laajaa, ja osaamisemme kattaa kaikki pankkitoimintaan liittyvät osa-alueet: vähittäispankkitoiminnan, Private Banking palvelut, investointipankkitoiminnan, yritysten pankkipalvelut ja varallisuudenhoidon sekä henkivakuutuksen. Tarjoamme lisäksi paljon tehtäviä muun muassa rahoituksen, liikejuridiikan, markkinoinnin, henkilöstöhallinnon ja tietotekniikan parissa. Laajan osaamisemme avulla pystymme tarjoamaan asiakkaillemme laadukasta ja yksilöllistä palvelua ja henkilöstöllemme paljon erilaisia uravaihtoehtoja. Rekrytointi Nordean kunnianhimoisena tavoitteena on olla pohjoismaiden suosituin työnantaja finanssipalvelualalla, joka luo merkittävää arvoa asiakkailleen ja omistajilleen ja joka on tunnettu osaavasta henkilöstöstään. Haluamme palkata ja pitää palveluksessa motivoituneita, asiantuntevia ja tulossuuntautuneita henkilöitä, joille luodaan mahdollisuus kehittyä työssään. Suomessa Nordeassa työskentelee n. 8000 henkeä. Nordeassa on käytössä Graduate Programme, josta lisätietoja kotisivuillamme. Useimmilla nordealaisilla on kaupallinen pohjakoulutus, mutta palkkalistoilla on myös henkilöitä muilla tutkintotaustoilla. Toivomme työnhakijoilta sosiaalisia taitoja ja myyntihenkisyyttä, sekä muutosvalmiutta, oma-aloitteisuutta ja kehittymishalua. Yhteyshenkilö Jarmo Mäki-Fränti (Keski-Suomen alueen henkilöstöjohtaja) jarmo.maki-franti@nordea.fi www.nordea.fi 10

Kesko Kesko toimii ruoka-, käyttötavara-, rauta- sekä auto- ja konekaupassa. Sen toimialayhtiöt ja ketjut toimivat tiiviissä yhteistyössä kauppiasyrittäjien sekä muiden kumppaneiden kanssa. Keskon ketjutoimintaan kuuluu noin 2 000 kauppaa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Virossa, Latviassa, Liettuassa, Venäjällä ja Valko-Venäjällä. Kesko ja sen ketjujen kaupat tarjoavat monipuoliset ura- ja kehittymismahdollisuudet kaupan alan eri tehtävissä. Työtehtävät vaihtelevat myynti- ja asiakaspalvelutehtävistä asiantuntija- ja esimiestehtäviin sekä kauppiasyrittäjyyteen. K-ryhmä eli Kesko ja K-kauppiaat työllistävät yhteensä noin 45 000 henkilöä. Viidennen K-TRAINEE-ohjelman haku käynnistyy helmikuussa Haku seuraavaan ohjelmaan käynnistyy helmikuussa 2014 ja itse ohjelma starttaa kesäkuussa 2014. K-trainee 2014 ohjelman pituus räätälöidään valitun henkilön taustan mukaisesti. Tervetuloa Firmamessuille keskustelemaan kanssamme K-ryhmän tarjoamista työpaikoista ja K-trainee-ohjelmasta. 11

Staffpoint StaffPoint-konserni on henkilöstöpalvelualan suunnannäyttäjä. Tuomme alalle uudenlaisia toimintatapoja ja palvelukokonaisuuksia, joissa henkilöstöpalvelut, koulutus ja henkilöstöhallinnon tietojärjestelmät yhdistyvät asiakkaalle lisäarvoa tuottavaksi kokonaisuudeksi. Olemme merkittävä suomalainen työllistäjä ja vastuullinen toimija oman työllistämisohjelmamme Uralingon avulla osallistumme nuorisotyöttömyyden ehkäisyyn. StaffPoint on Suomen johtavia henkilöstöpalvelualan yrityksiä. StaffPoint kuuluu yhdessä Spring Housen ja Saima Softin kanssa StaffPoint-konserniin, jonka liikevaihto vuonna 2012 oli lähes 110 M ja työllistävä vaikutus yli 3000 henkilötyövuotta. StaffPoint-konsernin palveluksessa on 350 työntekijää ja noin 15 000 aktiivista työntekijää yli 200 tehtävänimikkeellä. Konserni jakautuu kolmeen liiketoiminta-alueeseen. Henkilöstöpalvelut toimii StaffPointin nimellä, koulutuspalvelut Spring Housen nimellä ja HR-tietojärjestelmiä tuotetaan Saima Softin nimellä. Palveluitamme ovat mm. henkilöstövuokraus, resursointipalvelut, rekrytointi, henkilöarvioinnit, ulkoistuspalvelut ja muutoshallinta. Tarjoamme laajaa toimialatuntemustamme HoReCa-, kauppa-, teollisuus-, logistiikka-, rakennus-, tietoliikenne-, contact center ja toimistotehtäviin sekä yksityiselle että julkiselle sektorille. Kannamme vastuumme koko alan kehittämisestä ja kuulumme Elinkeinoelämän Keskusliittoon kuuluvan Henkilöstöpalveluyritysten Liittoon. Töihin Staffpoint:lle: Hae meille töihin osoitteessa www.staffpoint.fi tai ota yhteyttä: Staffpoint, Jyväskylä Puistokatu 2, 3 krs 40100 Jyväskylä www.staffpoint.fi www.facebook.com/staffpointsuomi Yhteyshenkilöt: Pirkko Filtness Puh. 020 7206 593 pirkko.filtness@staffpoint.fi Anne-Maarit Ojala Puh. 020 7206 594 anne-maarit.ojala@staffpoint.fi 12

Aditro Aditron tehtävänä on tukea yritysten HR-, palkka- ja taloushallinnon prosesseja auttaen luomaan sujuvuutta työpäivään. 1 300 asiantuntijaamme palvelee yli 12 000 asiakasta Pohjoismaissa tavoitteenaan luoda ensiluokkaista asiakaskokemusta ja lisäarvoa. Aditro on lyömätön digitaalisten, automatisoitujen liiketoimintaprosessien osaaja. Tarjoamme innovatiivisia, joustavia palveluja ja ratkaisuja, osaavia tekijöitä sekä tehokkaita prosesseja, vapauttaen siten asiakkaamme keskittymään omiin strategisiin liiketoimintoihinsa. Tiesitkö että Aditron tuotteilla lasketaan yli 3.5 miljoonan työntekijän palkkalaskelmat? Tai että henkilöstö- ja taloushallinnon ratkaisujamme käyttää työssään yli 400.000 loppukäyttäjää. Suuria lukuja, joiden takaa löytyvät alan parhaat osaajat. Meillä asiakkaitamme palvelevat mm. sovelluskehittäjät, HRasiantuntijat, palkanlaskijat, taloushallinnon konsultit, controllerit ja projektipäälliköt. Aditro tarjoaa harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja vuosittain opiskelijoille ja vastavalmistuneille. Lue lisää osoitteessa www.aditro.fi Tule tutustumaan meihin Firmamessuilla! Toimiala: IT- ohjelmistot ja palvelut Henkilöstömäärä: n. 500 Suomessa Sopiva koulutus: - Palkanlaskijoilla opisto- tai ammattikorkeatasoinen talouspuolen tai hr-puolen koulutus - Tuotekehityspuolella ja cloud-asiantuntijoilla tekninen IT-alan ammattikorkea- tai korkeakoulututkinto - Myyntipuolella liiketaloudellinen tutkinto - Service desk specialisteilla taloushallinnon tai hr-alan taustaa yhdistettynä järjestelmäorientoituneisuuteen tai koulutukseen Rekrytointipreferenssit: - Arvojen mukainen toiminta: Human touch, Dedication, Forward looking - Halu kehittyä, sitoutua tavoitteisiin; innostunut ja positiivinen ote työhön 13

TeliaSonera Meille kesätöihin? Yli 300 harjoittelijaa saa paikan ensi kesänäkin. Sonera tarjoaa tietoliikenne-, viestintä- ja televisiopalveluja kuluttajille, yrityksille ja yhteisöille Suomessa. Palvelumme yhdistävät ihmiset heille tärkeisiin yhteisöihin ja asioihin sekä lisäävät jokapäiväisen elämän mukavuutta ja laatua. Yrityksille luomme kestävää kehitystä tukevia viestintäratkaisuja, jotka vapauttavat aikaa ja energiaa tuottavaan työhön ja kasvuun. Meitä on maailmalaajuisesti noin 26 000, joista 3700 Suomessa. Koulutustaustamme on tavallisesti teknillinen tai kaupallinen, mutta kesäpaikat soveltuvat eri alojen ja vuosikurssien opiskelijoille. Tärkeintä on utelias, ennakkoluuloton asenne sekä kiinnostus toimialaamme ja asiakkaitamme kohtaan. Teleoperaattorilla työskentely tarjoaa monipuolisia ja mielenkiintoisia uramahdollisuuksia. Vaikka ala kenties tuo ensimmäisenä mieleen koodaajat ja ohjelmoijat, mukaan mahtuu iso joukko muitakin ammatteja. Esimerkiksi meillä Soneralla noin puolet henkilöstöstä työskentelee asiakaspalvelun, myynnin ja markkinoinnin parissa. Helmikuussa haku jälleen käynnistyy. Palkkaamme yli 300 kesäharjoittelija ympäri Suomen, mm. Helsinkiin, Turkuun, Lahteen, Tampereelle, Jyväskylään ja Vaasaan. Tutustu avoimiin tehtäviin ja laita hakemuksesi tulemaan. Mukavaa kesän odotusta! www.sonera.fi/kesaduunit www.sonera.fi/jobs www.facebook.com/sonera 14

Metsä Group Metsä Group on vastuullinen metsäteollisuuskonserni, jonka tuotteet ovat vahvasti läsnä ihmisten arjessa ja edistävät hyvinvointia kestävästi. Metsä Groupin huipputuotteiden pääraaka-aineet ovat uusiutuva pohjoismainen puu ja puukuitu. Liiketoiminta-alueemme ovat pehmo- ja ruoanlaittopaperit, kartonki ja paperi, sellu, puutuotteet sekä puunhankinta. Metsä Groupin liikevaihto vuonna 2012 oli 5,0 miljardia euroa, ja se työllistää noin 11 500 henkilöä. Konsernilla on toimintaa noin 30 maassa. Yhdessä Metsä Tissue, Metsä Board, Metsä Fibre, Metsä Wood ja Metsä Forest ovat Metsä Group. Konsernin emoyhtiö on Metsäliitto Osuuskunta, jonka omistavat noin 125 000 suomalaista metsänomistajaa. Uramahdollisuuksia Metsä Groupissa Kansainvälisenä konsernina Metsä Group tarjoaa kiinnostavia työtehtäviä eri alojen ammattilaisille. Liiketoiminta-alueista Metsä Tissue, Metsä Board, Metsä Fibre sekä Metsä Wood työllistävät tuotantoyksiköissään kemiallisen ja mekaanisen teollisuuden tuotantoprosessin, kunnossapidon sekä jalostustekniikan ammattilaisia. Metsä Forestin työtehtävissä korostuvat metsänhoidon ja puukaupan osaaminen. Lisäksi Metsä Group tarjoaa työllistymismahdollisuuksia muihin liiketoimintaa tukeviin tehtäviin esimerkiksi taloushallinnon, kestävän kehityksen, logistiikan, hankinnan, lakialan, henkilöstöhallinnon, viestinnän, myynnin, markkinoinnin ja IT-alan asiantuntijoille. Yksikkömme eri puolilla Suomea tarjoavat runsaasti kesätyöpaikkoja kesällä 2014. Tarjoamme mielenkiintoisia ja haastavia tehtäviä sekä mahdollisuuden tutustua monipuoliseen toimialaamme ja Metsä Groupiin työnantajana. Tule juttelemaan ja kysymään lisää kesätyöpaikkatarjonnasta ja uramahdollisuuksista messuosastollemme. Haku kesätöihin tapahtuu osoitteessa www.metsagroup.fi. Hakuaika päättyy 28.2.2014. 15

Descom Olemme IT-palveluyhtiö ja autamme asiakkaitamme onnistumaan muutoksessa. Rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa kasvua, kilpailukykyä ja muutoskyvykkyyttä. Toteutamme älykkäitä verkkokauppoja, työympäristöjä ja konesaliratkaisuja sekä teemme monimutkaisistakin prosesseista helppokäyttöisiä sovelluksia ja palveluja. Asiakkainamme on suuria ja keskisuuria suomalaisia yrityksiä, kuten Stockmann, S-ryhmä, Starkki, Hong Kong ja Würth. Olemme riittävän pieniä kuulemaan ja riittävän isoja kantamaan. Tämä tarjoaa meidän asiantuntijoillemme hyviä kehittymismahdollisuuksia talon sisällä. Ensimmäiset kansainväliset avaukset on tehty Ruotsiin ja Puolaan. Tällä hetkellä olemme kasvattamassa asiantuntijaporukkaamme sekä kokeneilla konkareilla että vastavalmistuneilla tai opintojen loppuvaiheessa olevilla. Avoimet työpaikat jobs.descom.fi. Lisätietoja: operatiivinen johtaja Petteri Mustalahti petteri.mustalahti@descom.fi, 050-386 5255 henkilöstöpäällikkö Minna Liminka minna.liminka@descom.fi, 0500-640 049 Descomin tulevaisuudessa siintävät siis kasvu ja kansainvälistyminen. Yrityskauppojen myötä olemme kasvattaneet osaamispalettiamme monipuoliseksi ja asiakkaat pystyvät hankkimaan meiltä kaiken kokonaispalveluna. 16

Deloitte Tee työstäsi elämänkokemus! Deloitte on uudistuksille avoin organisaatio, jossa pääset työskentelemään muuttuvassa toimintaympäristössä monipuolisten asiakkuuksien kanssa. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa urapolkuusi ja muokata sitä aktiivisesti omien intressiesi mukaan. Työilmapiirimme on rento, avoin ja työntekijät huomioiva. Meillä korostuvat oma-aloitteisuus, asenne sekä tiimihenki. Etsimme joukkoomme tulevaisuuden huippuosaajia, jotka ovat kiinnostuneita asiantuntijatyöstä. Olet innovatiivinen ja kiinnostunut liiketoiminnan kehittämisestä. Pyrit työssäsi erinomaisiin saavutuksiin ja olet halukas oppimaan uutta. Olet motivoitunut, ulospäin suuntautunut ja tiimityötaitoinen. Vastuullinen toiminta osa Deloittea Yhteiskuntavastuu on osa Deloitten globaalia liiketoimintastrategiaa, joka mahdollistaa pitkäaikaisen menestymisen markkinoilla. Yhteiset arvot ja eettiset toimintaperiaatteet tukevat vahvasti vastuullista yritystoimintaa ja ohjaavat valintojamme niin asiakastyössä, henkilöstöasioissa kuin ympäröivässä yhteiskunnassa. Kasva kanssamme asiantuntijaksi! Trainee Program on harjoitteluohjelma, joka tarjoaa mahdollisuuden tutustua asiantuntijatyöhön jo opiskeluaikana. Monipuoliset projektit opettavat jatkuvasti uutta. Etsimme syksyisin joukkoomme asiantuntijaurasta kiinnostuneita henkilöitä, joiden korkeakouluopinnot ovat loppusuoralla. Sivuiltamme löydät lisätietoa Deloittesta työnantajana sekä Trainee Programista: www. deloitte.fi ja www.deloitte.com/fi/trainee. DELOITTE tilintarkastus, riskienhallinta, vero- ja lakipalvelut, liikkeenjohdon konsultointi ja yritysjärjestelyt 17

KPMG KPMG:n palveluihin kuuluvat tilintarkastus-, vero- ja neuvontapalvelut. Maailmanlaajuisesti KPMG toimii 156 maassa noin 152 000 asiantuntijan voimin, ja Suomessa KPMG:n palveluksessa on yli 750 henkilöä 18 paikkakunnalla. Asiantuntemuksen lähtökohtana ovat aina asiakkaan liiketoiminnan ymmärtäminen sekä vankka toimialaosaaminen. KPMG tarjoaa kattavasti palveluita liittyen mm. tilintarkastukseen ja erityistarkastuksiin, verotukseen liittyvien velvoitteiden hallitsemiseen, yritysja rakennejärjestelyprosessien eri vaiheisiin, ja esim. tietoturvallisuuden ja tietosuojan varmistamiseen. Kansainvälisenä yhtiönä KPMG tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet monipuoliseen asiantuntijauraan. Halu kehittyä ja laajentaa omaa erikoisosaamistaan kuvaa KPMG:n asiantuntijoita hyvin. Jatkuvan oppimisen ja oman ammattitaidon kehittymisen mahdollistavat monipuoliset koulutukset, vaihtelevat työtehtävät sekä esimerkiksi ulkomaankomennusten tukeminen. KPMG:n eri palvelualueet tarjoavat monenlaisia uramahdollisuuksia, olitpa vastavalmistunut tai jo urallasi edennyt asiantuntija. Erinomaisen näköalapaikan ja startin uralle tarjoaa KPMG:n Trainee-ohjelma, jonka kautta rekrytoidaan vuosittain noin 50 harjoittelijaa 2-6 kk jaksoille aina keväisin ja syksyisin. Kokeneiden asiantuntijoidemme tuki ja ohjaus, sinun myönteinen latauksesi ja tuoreet ajatuksesi - Yhdessä teemme tulevaisuutta! Lisätietoa sekä KPMG:n palveluista että avoimista työ- ja harjoittelupaikoista löydät osoitteesta www.kpmg.fi 18

SEFE Suomen Ekonomiliitto - SEFE ry on kylterien ja ekonomien palvelu- ja etujärjestö, jonka muodostavat 25 ekonomiyhdistystä (mm. Keski- Suomen Ekonomit ry) ja 13 opiskelijayhteisöä (mm. Pörssi ry). Yhteensä jäseniä on yli 50 000. SEFE tarjoaa jäsenilleen monipuolisia jäsenetuja (mm. ilmaisen Kauppalehden tilauksen koko opiskeluajaksesi) ja palveluja kaikilla työelämän osa-alueilla. Liiton ammattilaiset tarjoavat neuvontaa esimerkiksi työhakemuksen ja CV:n tekoon, urasuunnitteluun ja työsuhteen lakikiemuroihin liittyvissä asioissa. SEFEn jäsenenä sinulla on myös mahdollisuus liittyä IAET -työttömyyskassaan jo opiskeluaikana. Tarkemmat kuvaukset opiskelijajäsenen eduista ja palveluista löydät sivuiltamme, osoitteesta www.sefe.fi/kylteri SEFEen voivat liittyä kaikki kauppatieteiden maisterin tutkintoa opiskelevat sekä jo valmistuneet ekonomit. SEFEn opiskelijajäsenyys on maksuton ja Pörssin 40 euron jäsenmaksulla varmistat jäsenyyden koko opiskeluajaksesi (max. 7 vuotta). Valmistumisen jälkeen opiskelijajäsenyys päättyy ja sinun tulee liittyä ekonomijäseneksi turvataksesi etusi myös työelämässä. Vastavalmistuneen liittymisetuna saat alennusta ekonomin jäsenmaksusta kahden ensimmäisen vuoden aikana. Löydät sekä opiskelijajäsenen että ekonomijäsenen liittymislomakkeen osoitteesta www.sefe.fi/jasenyys. SEFEn jäsenyys kannattaa! Veera Leppänen Kylteriyhdyshenkilö, Jyväskylän Yliopisto Suomen Ekonomiliitto - SEFE ry Tel: +358 44 286 8805 Email: veera.leppanen@sefe.fi www.sefe.fi 19

Keski-Suomen Ekonomit ry Keski-Suomen Ekonomit ry on SEFEn paikallisyhdistys. Tarjoamme virikkeitä vapaa-aikaan, mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen yritysvierailujen ja koulutustilaisuuksien muodossa ja kanavan henkilökohtaisen yhteysverkoston rakentamiseen. Keski-Suomen Ekonomit ry tukee jäsentensä ammatillisia ja sivistyksellisiä pyrkimyksiä sekä edistää jäsentensä tietoja ja taitoja etenkin taloudellisen toiminnan alueella. Tarkoitustaan yhdistys toteuttaa järjestämällä kokous-, esitelmä-, keskustelu- ja juhlatilaisuuksia sekä retkiä. Sääntöjen mukaan yhdistyksen jäsenet voivat keskinäistä yhteistoimintaa ja harrastuksiaan edistääkseen perustaa yhdistyksen alaisina toimivia rekisteröimättömiä kerhoja. 20

Jyväskylän yliopiston työelämäpalvelut Jyväskylän yliopiston työelämäpalvelut tukee opiskelijoita verkostoitumaan ja luomaan yhteyksiä työelämään jo opintojen aikana. Kaiken toimintamme tavoitteena on, että opiskelijalle muodostuu realistinen käsitys työelämästä, omista työelämävalmiuksista sekä työllistymismahdollisuuksista. Tarjoamme opiskelijoille työelämävalmiuksia kehittäviä opintoja (mm. URAP001 Näkökulmia työllistymiseen ja URAA001 Monitieteinen työelämäprojekti) ja CV-neuvontaa. Lisäksi järjestämme kohtaamis- ja verkostoitumistapahtumia työnantajien kanssa ja vahvistamme tietoisuutta yrittäjyydestä yhtenä uramahdollisuutena. Opiskelijoiden työllistymistä edistämme välittämällä työ- ja harjoittelupaikkoja sähköpostilista Repalinjan ja Osumia-sivuston kautta. Tule pisteellemme tutustumaan meihin ja palveluihimme! Tutustu: jyu.fi/tep jyu.fi/tyoelamaopinnot jyu.fi/tyoelama osumia.fi 21

www.firmamessut.com