Keskustelut osa 1 Elinvoimatoimijoiden roolit ja vastuut Page 1

Samankaltaiset tiedostot
Esityksessä on määritelty ja perusteltu Humanpolis Oy:n toiminta toiminta-alueittain, niihin käytettävä työaika sekä niitä koskevat resurssit.

Kuntien elinvoiman arviointikyselyn tuloksia

Yhdyskuntarakenne ja elinvoimapolitiikka

Onko Kouvolassa elinvoimaa?

LTK:n es. TA 2018 TS 2019 TS Selite TA 2017 Raami 2018

Teolliset symbioosit. Haminassa Matti Filppu Kaupunkikehitysjohtaja

Olemme vahva toimija ja suunnannäyttäjä Lapin yritystoiminnan asiantuntijakentässä. Tarjoamme asiakkaillemme Lapin parasta yritysneuvonta ja

Painopiste Tavoite Toimenpide-ehdotus Mittari Vastuutahot

Missio KERAVA ON VIHERKAUPUNKI, JOSSA KAIKKIEN ON HYVÄ OLLA KERAVA ON METROPOLIALUEEN YRITYSYSTÄVÄLLISIN KUNTA

Motto: Utajärvi on ollut niin pieni ja köyhä, ettei ole ollut varaa riidellä

Maaseutu ja mikroyritysten rahoitus Yritysten verkostoituminen Varjola Risto Piesala Keski-Suomen ELY-keskus

Tulevaisuuden Salo 2020 Elinkeinopoliittisen ohjelma

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

Tulevaisuuden kaupunkiseutujen yritysalueiden kehittäminen

KAARINAN KEHITYS OY TOIMINTAKERTOMUS 2016

KOKO Länsi-Uusimaa. Hyvinvointifoorumi Länsi-Uudellamaalla.

YLIVIESKAN KONSERNIYHTEISÖJEN SEURANTARAPORTTI 1 / 2013

SKOL, toimintasuunnitelma Esitys hallitukselle

ELY-keskuksen aluekehitystehtävät. Kauranen Sinikka

Nuorten tieto- ja neuvontapalveluiden alueellisen koordinoinnin toimintamalli Oulun Seudun ja Oulunkaaren kuntayhtymän alueilla vuonna 2011

VALTAKUNNALLISET KEHITTÄMISHANKKEET OHJELMAKAUDELLA KOKEMUKSIA JA HYVIÄ KÄYTÄNTÖJÄ

Alueiden kilpailukyky 2011

MANNER-SUOMEN MAASEUDUN KEHITTÄMISOHJELMA YRITYSTOIMINNEN EDISTÄMINEN

LUOVASTI LAPPILAINEN, AIDOSTI KANSAINVÄLINEN ON MONIPUOLISTEN PALVELUJEN JA RAJATTOMIEN MAHDOLLISUUKSIEN KASVAVA KESKUS

Maakunnan ja kuntien elinkeino ja yrityspalveluiden yhteistoimintamalli

Vientikaupan ensiaskeleet Tea Laitimo 3/19/2014

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

Kasvun polut ja kasvuyrittäjyys osana kaupunkiseudun elinvoimaa. Kaupunginvaltuuston seminaari Toimitusjohtaja Ari Hiltunen

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

HEVOSET JA YHTEISKUNTA rajapintoja -hanke. Anne Laitinen

Edunvalvontaa ja palveluita

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Oma Häme. Tehtävä: Alueellisen liikuntaneuvoston asettaminen, liikunnan edistäminen maakunnassa. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Juha Ala-Mursula, johtaja, BusinessOulu

Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset

Esitys kasvupalvelujen järjestämisvastuuta koskevaksi pääkaupunkiseudun erillisratkaisuksi

Ympäristöterveydenhuolto mukana muutoksessa

Kunnan elinvoimapolitiikan mahdollisuudet. Kuntaliitosverkoston ja kehitysjohtajaverkoston yhteisseminaari Jarkko Huovinen

Kaupunkiseutujen yhteistyöbarometri 2018

Aluevastaava. Rooli. Tehtäviä

LAITURI-projekti - toimintaa ja tuloksia

Rautjärvi rajalla, sillä Simpele Järjestöfoorumi

Elinkeinojaosto. Kaupunginhallituksen asettaman elinkeinojaoston jäsenet ja henkilökohtaiset varajäsenet (suluissa)

YRITYSKAARI-HANKE. Täsmäapua yritysten kehittämistarpeisiin /ap

Oulun Matkailun Yhteismarkkinointi

Porin seudun kuntajako-selvitys

ARAn Yhdyskuntien uudistaminen projekti tarjoaa mahdollisuutta tehdä yhteistyötä, kehittämisalustaa ja apua kunnille, vuokrataloyhtiöille ja muille

YRITYKSESI TUKENA JOSEKIN NEUVONTA- PALVELUT

Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset

Jämsän elinvoimapalvelut

Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Kankaanpäästä Satakunnan vetovoimaisin yrittäjäkaupunki seminaari Kankaanpään kaupungin elinkeinopalvelut Marko Rajamäki

OSTOPALVELUSOPIMUS TORNION KAUPUNGIN ELINKEINOJEN KEHITTÄMISESTÄ

Utajärven kunnan palvelulupaus yrittäjille Utajärven kunta lupaa edistää seuraavin keinoin alueensa yrittäjyyttä:

Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan?

työryhmä Harri Airaksinen (pj), Jaana Koivisto-Virtanen, Jari Heiniluoma, Jukka Alasentie, Kristiina Karppi Taustaa

Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta,

Kuntien elinvoimapolitiikka. Varkaus Jarkko Huovinen

PÄÄTÖSLUETTELO Päätösluettelo. Päätöspvmväli Tulosta Hakija/Vireillepanija Tulosta päätös.

Vaikuttavaa kokemustoimintaa Pohjois-Pohjanmaalla hanke ( )

Elinvoiman kehittämisverkosto

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään Oulu

Yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Rahoitusyksikkö

Liikkumisen ohjaus olennainen osa uutta liikennepolitiikkaa

Vaasan seutu elinvoimainen seutu Elinvoimastrategian käynnistäminen Susanna Slotte-Kock Kehitysjohtaja

Oulun Eteläisen aluekeskusohjelman organisointi

Keski-Suomen kasvuohjelma

KERAVA ONNELLINEN JA HYVÄNMAKUINEN KAUPUNKI Elinkeino-ohjelma

Kuntastrategia ja ohjelmajohtaminen Utajärvellä

FORSSAN SEUDUN TERVEYDENHUOLLON KY. Jäsenkunnat. Forssa Humppila 2537 Jokioinen 5767 Tammela 6617 Ypäjä Väkiluku 35421

Vs.elinkeinopäällikkö Pirjo Leino Elinkeinotoimi Nurmijärven kunta-elinkeinorakenteesta

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

Click to edit Master title. Miten matkailua kehitetään uudessa maakunnassa? Kyselyn tulokset

Luomun vientiseminaari Team Finlandin anti luomuviennille

Kysely Kyselyn vastausprosentti oli nyt 26 vastaava luku 2010 oli 33 ja vuonna 2008 se oli 43 %.

Auranmaan yrityspalvelut: tilannekatsaus 2014

Yritysympäristön kehittäminen Rautjärvellä

Yritystukien alueellinen kohdentuminen Pohjois- Pohjanmaalla

- kunta-alan työelämän kehittämisohjelma

PORVOON ELINKEINO- JA KILPAILUKYKYOHJELMA

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta

Elinkeino-ohjelma

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Esityksen sisältö; 1. Sotesoppa ja kunnat 2. Kunnallisen nuorisotyön toimiala 3.Yhdyspinnat ja uudet rakenteet

Aluekehitysrahoitus. Aluekehityspäällikkö Heikki Ojala

PORIN SEUDUN YHDISTYMISSELVITYS

HYVÄ POLKU -HANKEOSION KEHITTÄVÄ ARVIOINTI OHJAUSRYHMÄN KOKOUS

HÄMEEN MATKAILUSTRATEGIA HEVOSMATKAILU MAHDOLLISUUTENA

Kuntaraportti Oulu. Suomen Yrittäjät

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö

VN TEAS Ikääntyneiden ja erityisryhmien asumisen ja asumispalveluiden järjestäminen maakuntamallissa

Kuntaraportti Muhos. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Vaala. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Liminka. Suomen Yrittäjät

LIIKUNTAYHTEISÖN PERUSTAMINEN

Toimintasuunnitelma 2012

Oma Häme. Tehtävä: Maakunnan tehtäviin liittyvät kansainväliset asiat ja yhteydet. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

Satakunnan yhteistyöverkostot ja kärkihankkeet Vt. maakuntajohtaja Asko Aro-Heinilä

Transkriptio:

Keskustelut osa 1 Elinvoimatoimijoiden roolit ja vastuut 12.5.2015 Page 1

(alku)keskustelut osa 1_Elinvoimatoimijoiden roolit ja vastuut Yrityspuisto Oy Toiminta tulisi olla muutakin kuin kiinteistöjen rakennuttamista ja hallintaa Kuntaan/yrityspuistoon tarvitaan elinkeinojen kehittämisresurssia aktivaattori tyyppinen henkilö. Aktivaattorin tehtäviä olisi ainakin: Alkavien ja olemassa olevien yritysten houkuttelu kuntaan (Oulun seudulta) Yrittäjyyden edistäminen ja yrittämisestä tiedottaminen esim. kampaajat ja kioskit liikenneyhteyksien varteen Uusien yritysten saaminen ja synnyttäminen kuntaan Kunnassa olevien yritysten sparraaminen Alueellisten elinkeinojen kehittämishankkeiden viestittäminen kunnan yrittäjille ja kunnan päättäjille Kentälle jalkautuminen kertomaan Utajärven vahvuuksista Yrityspuiston hallituksen osaamista voisi olla hyvä tarkastella Humanpolis Oy Humanpoliksen vastuulla tulisi olla isot jutut ja hankkeet (Rokua Geopark edellä). Pääasiassa vain seudullisia yhteisiä hankkeita ja tapahtumia (Oulunjokilaakso). Humanpoliksesta hyvä tulla neljännevuosikatsaukset kuntaan kuten muistakin yhtiöistä. Oulunkaaren kuntayhtymä Käytännön yritysneuvonta pääasiallinen tehtävä. 12.5.2015 Page 2

Keskustelut osa 1_Elinvoimatoimijoiden roolit ja vastuut Alkavien yritysten neuvonta (toiminnan arviointi; lupien, yhtiömuotojen ja rahoitusmahdollisuuksien selvittäminen jne.) Päävastuu: Oulunkaaren kuntayhtymä (tai Oulun seudun Uusyrityskeskus) Toimivien yritysten kehittämistyö (esim. kehittämishankkeiden ideointi, suunnittelu ja koordinointi) sekä yrityskohtaisesti (kasvuyritysten tukeminen ja konsultointi) että yritysryhmäkohtaisesti (esim. toimiala- ja klusterihankkeet) Yksittäisten yritysten neuvontaa Päävastuu: Oulunkaaren kuntayhtymä, Osavastuu: Yrityspuisto (aktivaatori/sparraaja). Tehdään yhdessä Ely-keskuksen kanssa tarvittaessa. Koko jokilaakson koskeva useampia yrityksiä koskeva yrityskehittäminen (hankkeet) Päävastuu: Humanpolis. Yrityspuiston ja Oulunkaaren kuntayhtymän tehtävänä myös viestittää mahdollisista eri kehittämishankeideoista Humanpolista. Alueen markkinointi sekä alueen ja alueen yritysten kansainvälistymisen edistäminen Tontit, yrityspuisto, tapahtumat, rokua geopark (markkinointisuunnitelma) Päävastuu: Kunta Kunnan oma matkailumarkkinointimateriaali tulisi olla yhteneväinen muiden alueen kuntien ja Humanpoliksen kanssa. Matkailumarkkinointi ja muu kuntien yhteinen markkinointi Päävastuu: Humanpolis Yritysten kansainvälistymisen edistäminen Päävastuu: Humanpolis 12.5.2015 Page 3

Keskustelut osa 1_Elinvoimatoimijoiden roolit ja vastuut Kunnan ja yritysten välisen vuorovaikutuksen ylläpito ja kehittäminen ja alueen sisäinen markkinointi (elinkeinoillat, tiedotuslehdet, yrityskäynnit jne.) Yrittäjien vuorovaikutus- ja verkostoitumistilaisuudet Alueen yrittäjien yhteiset tilaisuudet (yrittäjätulet) Päävastuu : Humanpolis Kuntakohtaiset yrittäjätilaisuudet - Päävastuu: Yrityspuisto (yhteistyössä Utajärven yrittäjien kanssa) Yrityskäynnit Päävastuu yrityskäynneistä: Yrityspuisto (mahdollisesti aktivaattori tai kehitysjohtaja), Osavastuu: Oulunkaaren kuntayhtymä ja Humanpolis Yrityskäynneistä tiedonkulku erittäin tärkeää eri toimijoiden välillä Yhteistyö ja vaikuttaminen koulutusorganisaatioihin ja tutkimusorganisaatioihin osaavan ja kysyntää vastaavan työvoiman ja kehittämisen varmistamiseksi Yhteistyöstä ja vaikuttamisesta päävastuu: Yrityspuisto, Osavastuu: Humanpolis Oulunkaaren elinkeinopalveluilla paras tieto yritysten työvoimatarpeesta Kunta tarjoaa tällä hetkellä yrittäjyyskasvatusta peruskoulusta asti Yhteistyö sidosryhmiin, verkostojen koordinointi ja edunvalvonta (esim. viranomaistahot, kansallinen politiikka, kv-suhteet) Päävastuu: Kunta, Osavastuu kansainvälisyydestä (erityisesti matkailu): Humanpolis 12.5.2015 Page 4

Keskustelut osa 1_Elinvoimatoimijoiden roolit ja vastuut Alueen kehittämistyöhön osallistuminen ja elinkeinopoliittisen näkökulman nostaminen esiin eri tasoilla ja päätöksenteko-elimisissä (maakunta-, seutu- ja kuntatasolla) Päävastuu kunnalla ja osavastuu Humanpoliksella (erityisesti matkailu matkailun kehittämistoiminkunta esim.) Elinkeinopoliittisten tavoitteiden koordinointi muiden kunnan toimialojen ja toimintapolitiikkojen kanssa. Päävastuu: Kunta Tonttien, kiinteistöjen ja toimitilojen organisointi ja järjestäminen yrityksille Maanhankinta ja tontit Päävastuu: Kunta Siirretäänkö tonttireservit yrityspuistolle vai ostaako yrityspuisto ne? Tärkeää olisi, että yksi taho vastaisi tonteista. Voisi olla luontevaa, jos valmiita kaavoitettuja hallinnoisi Yrityspuisto. Kiinteistöjen ja toimitilojen organisointi ja järjestäminen Päävastuu: Yrityspuisto Suorat tuet ja niihin verrattavat instrumentit (avustukset, lainat, tuet, riskisijoitukset jne.) Päävastuu: Yrityspuisto Huomioitava ja selvitettävä kuntalain uudet säännökset 12.5.2015 Page 5

ELINVOIMATOIMIJAT JA NIIDEN ROOLIT Oulunkaaren ky elinkeinopalvelut - Alkavien yritysten neuvonta - Toimivien yritysten kehittämistyö (yksittäiset yritykset) Humanpolis Oy - Toimivien yritysten kehittämistyö (Useamman yrityksen käsittävät kehittämishankkeet) - Yritysten kansainvälistymisen edistäminen - Alueen matkailumarkkinointi (erityisesti Rokua geopark) - Yritysten välisen vuorovaikutuksen edistäminen (yrittäjätulet) - Yhteistyö ja vuorovaikutus koulutusorganisaatioiden kanssa osaavan ja kysyntää vastaavan työvoiman varmistamiseksi - Yhteistyö sidosryhmiin ja verkostojen koordinointi (kv-suhteet) - Osavastuu: Alueen kehittämistyöhön osallistuminen ja elinkeinopoliittisen näkökulman nostaminen esiin eri tasoilla ja päätöksentekoelimisissä (matkailu) Utajärven kunta - Kunnan markkinointi (tontit, yrityspuisto, tapahtumat ja rokua geopark) - Kunnan ja yritysten välinen vuorovaikutus (yrittäjätilaisuudet yhdessä Yrityspuiston kanssa) - Yhteistyö sidosryhmiin, verkostojen koordinointi ja edunvalvonta (esim. viranomaistahot, kansallinen politiikka, kv-suhteet) - Päävastuu: Alueen kehittämistyöhön osallistuminen ja elinkeinopoliittisen näkökulman nostaminen esiin eri tasoilla ja päätöksenteko-elimisissä - Elinkeinopoliittisten tavoitteiden koordinointi muiden kunnan toimialojen ja toimintapolitiikkojen kanssa. - Tonttien kaavoitus yrityksille Yrityspuisto Oy - Kunnan ja yritysten välinen vuorovaikutus (yrityskäynnit ja yrittäjätilaisuudet) - Yhteistyö ja vuorovaikutus koulutusorganisaatioiden kanssa osaavan ja kysyntää vastaavan työvoiman varmistamiseksi - Kunnan kaavoittamien tonttien sekä kiinteistöjen ja toimitilojen organisointi ja järjestäminen yrityksille - (Uuden kuntalain mahdollistamat) Tuet ja niihin verrattavat instrumentit 6

Keskustelut osa 2 Kunnan tytäryhtiöiden johtamis- ja tukipalvelujärjestelyt 12.5.2015 Page 7

Keskustelut osa 2 Kunnan tytäryhtiöiden johtamis- ja tukipalvelujärjestelyt Kunnan tytäryhtiöiden johtamisjärjestelyt Yhtiöiden toimitusjohtajien tehtäväkuvaukset puuttuvat, tulisi tehdä ensi vaiheessa. Hyvä huomioida järjestelyjä mietittäessä, että yrityspuiston ja asuntoyhtiöiden toimitusjohtajien tehtävät vaativat eri tyyppistä osaamista. Nykytilanne sisältää tiettyjä henkilöriskejä. Yhden toimitusjohtajan malli voi lisätä toiminnan haavoittuvuutta. Tehtäväkuvausten jälkeen tulisi määritellä ja perehdyttää varahenkilö, joka pystyy tarvittaessa tehtäviä hoitamaan. Toimitusjohtajan/toimitusjohtajien ja mahdollisen aktivaattorin roolijaon täsmentäminen. 12.5.2015 Page 8

Keskustelut osa 2 Kunnan tytäryhtiöiden johtamis- ja tukipalvelujärjestelyt Kunnan tytäryhtiöiden tukipalvelut Tällä hetkellä osa taloushallinnon palveluista ostetaan ulkoa ja osa tehdään itse. Ulkoa ostetun taloushallintopalvelun hintalaatusuhde ei ole ollut niin hyvä kuin toivoisi. Ensivaiheessa tulee selvittää Oulunkaaren kuntayhtymän mahdollisuutta tuottaa taloushallinnon palveluita tytäryhtiölle. Jos jatketaan ulkoa ostetulla taloushallintopalvelulla, tulisi palvelun laatukysymykset käydä läpi palvelun tuottajan kanssa ja mahdollisesti tehdä tarkennuksia sopimukseen. Olisi hyvä myös tarkastella, miltä osin kunta tuottaa jatkossa taloushallinnon palveluita tytäryhtiöille. 12.5.2015 Page 9

Keskustelut osa 2 Kunnan tytäryhtiöiden johtamis- ja tukipalvelujärjestelyt Muu keskustelu teemasta Yhtiöiden oikean kustannustason selvittäminen, ottamalla huomioon esimerkiksi kunnan tällä hetkellä yhtiöille tuottamat tukipalvelut. Oikeat kustannukset olisi tärkeää olla tiedossa mm. vuokratasoon liittyviä päätöksiä varten. Kiinteistöohjelma valmistelussa Käydään läpi kohteittain, mitä tullaan tulevaisuudessa tekemään. Tiettyjen kohteiden korittamista jo tehty. Ohjelmassa olisi hyvä tarkastella kaikkia kunnan kiinteistöjä kokonaisuuden hahmottamiseksi. Asuntoyhtiöiden toiminta tulevaisuudessa Tulisi pohtia tulisiko asuntoyhtiöiden jatkossa vastata vain nykyisien kiinteistöjen ylläpidosta ja korjauksesta. Ei lisättäisi enää kunnallista asuntokantaa, vaan edistettäisiin yksityistä asuntotuotantoa kuntaan. Asuntojen purkaminen ongelmallista, koska yhtiöiden taseet eivät ole riittävän vahvoja tähän. 12.5.2015 Page 10