Hyvässä hallinnossa hyvää seuratoimintaa
Valtakunnallinen liikunta- ja urheiluorganisaatio ry 1. Yksin ei voi menestyä tulevaisuudessa 2. Tarvitaan uuden oppimista 3. Menestys varmistetaan yhdessä tekemällä ja kehittämällä 4. Tarvitaan onnistuneita kumppanuuksia 5. Tarvitaan kumppanin toimintatapojen ja tavoitteiden ymmärrystä ja arvostusta 6. Tarvitaan ymmärrystä yhteisestä todellisuudesta, yhteistä kieltä ja yhteisiä tavoitteita 7. Tarvitaan yhteistä keskustelua, väittelyä ja toisten mielipiteiden ja näkökulmien arvostamista 8. Yhdessä toimijat korjaavat potin
Toimiva seuratalo T 16 Toimiva Seura Toimintaa tukeva organisaatio Toimintaa palveleva johtaminen Selkeät toimintojen järjestelyt Yhteiset arvot ja pelisäännöt Avoin vuorovaikutus Toiminnan jatkuva arviointi Selkeä organisaation perustehtävä Muokattu: Järvinen 1998
Seuratoiminnan kolme kehää Kehä 3 Kehä 1 Kehä 2 Urheiluseuran toimivuus Urheiluseuran toimintaedellytykset Urheilu ja liikunta
Minä ja seurani Vahvuuteni seuratoimijana? - Seuratoiminnan haasteet? - Tulevaisuuden mahdollisuudet? - Odotukseni, tavoitteeni ja unelmani? -
Hyvän seuran ulottuvuudet Resurssien hankintakyky Jatkuvuus, toimintaympäristön lukutaito Yleinen aktiivisuustaso Toiminnan tarkoitus, visio ja strategia Toimintajärjestelmän sujuvuus Sisäinen ilmapiiri Tavoitteiden toteutuminen Lähde: Pasi Koski (mukailtu)
Toiminta seurassa Yhteinen päämäärä (visio, missio ja arvot) Ajantasaiset säännöt Toimiva organisaatio Innostava ja avoin ilmapiiri Jatkuva arviointi ja kehitys
Toiminta seurassa Vastuut ja velvollisuudet Henkilövalinnat Taloudenhoito ja kirjanpito Toimintasuunnitelmat Varsinainen toiminta
Hyvä hallinto Millainen on hyvä seura? Mitä on seuran hyvä hallintotapa?
Hyvä hallintotapa on säätelyä Yhdistyslaki Muut toimintaa säätelevät lait Muu toimintaan vaikuttava lainsäädäntö ym. Kansainväliset säännöt ja ohjeet Lajiliiton ja liikuntajärjestöjen säännöt Seuran omat säännöt ja ohjeet
Mitä on hyvä hallintotapa seuran käytännössä? Läpinäkyvyyttä Demokraattisuutta Tasa-arvoa Yhdenvertaisuutta Hallinnon vaikuttavuutta Resurssien käytön tehokkuutta Osallistamista
Pohdittavaa? Minkälaisia hyvää hallintotapaa ilmaisevia käytäntöjä seurastasi löytyy? Konkreettisia esimerkkejä! Mitä hyvä hallintotapa tarkoittaa seurassanne? Jäsenten näkökulmasta Valmentajien, toimihenkilöiden, seurajohdon näkökulmasta
Seura TYÖ TEHDÄÄN SEUROISSA!
Mistä toimijoita? Ei kukaan tule mukaan toimintaan Ei ihmisillä ole nykyisin aikaa Ei ne ainakaan meidän seuraan tule Mistään ei löydy tekijöitä Vapaaehtoisuus on kadonnut. Vain vastikkeella Tätä hommaa ei kukaan kestä pitkään Mihin tarvitaan? Ketä kysytään KYSYMÄÄN!
TUNNE JOUKKUEESI
Yhteisöllisyys = ME. yhdessä tekemistä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta viihtymistä kunnioittamista luottamusta yhteisvastuullisuutta hyvää ilmapiiriä avoimuutta SEURA OLEMME ME!
Yhteinen tavoitteemme? Missä mennään? Mikä on seurojemme ja toiminnan nykytila? Mitä haluamme? Ja mitä seurat ja toimijat haluavat? Ja miksi? Mitä teemme? Jotta vastaamme tarpeeseen? Miten teemme? Saavuttaaksemme parhaan lopputuloksen Millä resursseilla teemme? Ja miten saamme vaikuttavuutta!
Strategiset askeleet kohti valittua unelmaa Missio
Linkkejä T 15 Patentti- ja rekisterihallitus, yhdistysrekisteri http://www.prh.fi/fi/yhdistysrekisteri.html Lainsäädäntö, yhdistyslaki, henkilötietolaki http://www.finlex.fi/fi/ Palkanmaksu https://www.palkka.fi/ Verotus http://www.vero.fi/fi- FI/Syventavat_veroohjeet/Verohallinnon_ohjeet/Verotusohje_yleis hyodyllisille_yhteisoil(39730) Valo http://www.sport.fi/urheiluseura http://www.sport.fi/urheiluseura/hyva-hallinto/paata-oikein http://www.sport.fi/urheiluseura/hyva-hallinto/oman-seurananalyysi http://www.sport.fi/kirjasto/teos/tulevaisuusnavigaattori-1-0
T 16 Toiminnan kehittäminen Koulutus (jatkuva koulutus kaikille seuratoimijoille) Oman seuran analyysi, tyytyväisyyskyselyt (Valo) Laatuarvioinnit (lajiliitot, alueet, Valo) Seurakehittäjäpalvelut (alueet, lajiliitot) Kehittämis- illat ja päivät ja hankkeet Seuran muut sisäiset kehittämishankkeet mm: SWOT analyysi ja muut kyselyt Muut seuranta ja kehittämistyökalut Kehittämistoimenpiteet ja seuranta TAVOITTEENAMME HYVIN TOIMIVA SEURA! Tavoitteenamme hyvin toimiva seura!
Aluejärjestöt Työntekijöitä noin 160 henkilöä Liikunnan aluejärjestöissä on noin 2400 jäsentä. Selkeästi suurin osa jäsenistä on paikallisia urheiluseuroja Yhteenlaskettu vuosibudjetti noin 13 miljoonaa euroa, josta opetus- ja kulttuuriministeriön toiminta-avustusta noin 29 % Vuosittain yli 2 200 koulutustapahtumaa ja niissä osallistujia yli 35 000 henkilöä Leiritoiminnassa on mukana vuosittain lähes 10 000 lasta ja nuorta.
Etelä-Suomen Liikunta ja Urheilu ry ESLU on monipuolinen seura- ja liikuntatoiminnan edunvalvonta-, yhteistyö-, kehitys- ja palveluorganisaatio ESLU on metropolialueen liikunnan ja urheilun: Verkoston rakentaja Kouluttaja, koulutustoiminnan kehittäjä ja koordinoija Seura- ja liikuntatoiminnan edunvalvoja sekä palvelujärjestö Tavoitteet: Aikaansa edellä uusien trendien tunnistamisessa ja tarpeiden luomisessa Jäsenten ja asiakkaiden tarpeiden tunnistaminen ja arkea helpottavien ratkaisujen tuottaminen Metropolialueen hallinnon tärkein kumppani liikunnan ja urheilun asiantuntijapalveluissa Jäsenille ja asiakkaille mahdollisuus päästä mukaan osallistaviin asiantuntija- ja vertaisverkostoihin
ESLUn toiminta-alue ESLUn alueella on - 29 kuntaa - 1,68 milj. asukasta - 3 500 urheiluseuraa - 150 000 vapaaehtoista seuratoimijaa ESLU on sitoutunut liikunnan ja urheilun yhteiseen visioon 2020: Suomi on maailman liikkuvin urheilukansa
Toimialueet 1. Lasten ja nuorten liikunta 2. Aikuisten kunto- ja terveysliikunta 3. Seura- ja järjestötoiminta ESLU tukee ja tarjoaa: Neuvonta-, tuki- ja asiantuntijapalveluja Tiedotusta, viestintää, kampanjoita ja niiden jalkautusta Koulutuksia, tapahtumia, testejä ja leirejä Seurakehitystä, auditointeja, sparrausta, sertifiointeja ja lausuntoja Paikallistoimijoiden verkostointia ja yhteistyön lisäämistä
ESLU alueensa asiantuntija Vuosittain lähes 400 koulutustilaisuutta, joissa koulutetaan yli 13 000 henkilöä Vuosittain järjestetään lähes 320 lasten ja nuorten liikunnan koulutusta ja tapahtumaa, joihin osallistuu noin 9000 henkilöä Lähes 4500 henkilöä tavoitetaan, joka vuosi edistämään liikuntaa koulupäivän aikana Kunto- ja terveysliikunnan koulutuksiin osallistuu vuosittain yli 3000 henkilöä Yli 1000 henkilöä osallistuu seuratoiminnan hallinnon koulutuksiin, jonka lisäksi Valmentaja- ja ohjaajakoulutuksissa koulutetaan seuratoimijoita yli 400 seurasta
ESLU järjestää www.eslu.fi T 16 Tulevia seuratoiminnan hallinnon päivämääriä mm: Ti 15.11.2016 ESLUn syyskokous Ti 22.11.2016 Seura-Akatemia, seuran ADT, Sokos Hotel Presidentti Ke 14.12.2016 Tj-klubi, Viking XPRS To 12.1.2016 Pj-klubi Ke 25.1.2017 Seura-Akatemia Tilauskoulutukset toiveidenne ja tarpeidenne mukaisesti ESLU Facebookissa Tykkää ESLUsta Lukekaa lisää koulutuksista ja tapahtumista ESLUn verkkosivuilta!
ESLU Luova uudistaja ja helposti lähestyttävä kumppani Lisätiedot ja koulutukset www.eslu.fi Unelmat liikkeelle -hanke Unelmat liikkeelle on osa Suomen satavuotisjuhlavuoden ohjelmaa vuonna 2017 www.unelmatliikkeelle.fi Matka hyvään kuntoon -kiertue Matka hyvään kuntoon -kiertueen aikana Uudellamaalla toteutetaan lähes 2000 työikäisten maksutonta kuntotestiä www.matkahyvaankuntoon.fi
Seuran tulevaisuus Kaikki on Meistä itsestämme Kiinni
T 16 Kiitos! ja RIEMUKKAITA HETKIÄ TOIMINTANNE PARISSA! Tavoitteenamme on hyvin toimiva seura!