Nuorten Keski-Suomi ry

Samankaltaiset tiedostot
Kysely Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson järjestöille 2015 Saimaan ammattikorkeakoulu Sanna-Leena Mikkonen

KOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita ESR-hanke Forssan seudun osahanke

OPISKELU HUMANISTISESSA AMMATTIKORKEAKOULUSSA

Mun tulevaisuus! Nuorisokyselyn ensimmäiset tulokset

Soja Ukkola 1

Kokemustoiminnan Polkuja kaksi vuosikymmentä

Ohjaamo nuoren tukena. Ohjaamo Porvoo ja sen suhde opintoohjaukseen

korkeakoulut ja yhteisöt Keski-Suomessa

Luomuliiketoiminnan kehittäminen. Hankesuunnittelun esittely (haut vasta aukeamassa) Hilkka Heikkilä Jyväskylän ammattikorkeakoulu

KANSALAISVAIKUTTAMISEN AJOKORTTI TYÖPAJA JYVÄSKYLÄSSÄ

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Limingan työpajan keskustelun teemoja

Metsäalan korkea-asteen opetushenkilöstön näkökulma koulutuksen kehittämiseen. Tutkija Riitta Kilpeläinen TTS Ihminen ja metsä seminaari 7.12.

EduFutura Jyväskylä

Centria ammattikorkeakoulu

Ainutlaatuinen Rakennus- ja talotekniikkaalan keskittymä Myllypuroon 2022

Mitä mahdollisuuksia paikallinen yhteistyö voi antaa?

Informaatikot - Oulun kaupunginkirjasto

KESKI-SUOMEN LIITON TOIMINTA JA TALOUS 2015

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Lahjakkaiden opiskelijoiden opintopolut

SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Keitä varten järjestöt ovat olemassa? Kiril Häyrinen

KSAO Raimo Jalkanen ( ) 1. Hankkeen nimi JOUSTAVUUTTA OPPIMISEEN. 2. Mitkä ovat hankkeen tavoitteet?

Valmentavat opinnot maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille

Sosiaalialan osaamistarpeet - järjestötietoutta järjestöjen ja

Kampustapahtumat 2017

JYU. Since

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Jämsän elinvoimapalvelut

Koulutusjohtajan käytännön työn ja henkilöstöjohtamisen ajankohtaisia haasteita

Arjen arkki/ Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Kysely korkeakoulutustarpeista

Ammattitaitoa yhdessä -kysely Keskeiset tulokset

Jyväskylän ammattikorkeakoulu

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

PUISTA BISNESTÄ 2010 Veijo Honkamäki Johtamistaidon Opisto JTO

1. Johdanto Hyvinkään Opisto on vuonna 1927 perustettu vapaan sivistystyön oppilaitos, joka tarjoaa kaikille avointa koulutusta. Hyvinkään Opisto tarj

SAMOK:n kooste ammattikorkeakouluista saaduista vastauksista ja ammattikorkeakoulujen internet-sivuilta kerätyistä tiedoista. Jyri Sallinen 14.5.

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä on keskisuomalaisten kuntien omistama sivistyksen, taitamisen ja yrittäjyyden monikulttuurinen oppimisyhteisö ja

Kooste Maakunnallistuva aikuissosiaalityö kehittämisverkoston kyselystä. Eveliina Cammarano

inka Koulutuksen arviointijärjestelmä Apuväline ammatillisille oppilaitoksille palautteenkeruuseen ja itsearviointiin

Suomen Pakolaisapu ry

Opinnäytteen edellytyksistä ammattikorkeakoulussa

Oulun ammattikorkeakoulu elintarvikealan kehittäjänä Pohjois-Pohjanmaalla

Keskisuomalaisen bioenergiaklusterin osaavan työvoiman turvaaminen, BEV-osaaja

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?

Näyttötutkintoon valmistavan koulutuksen suunnittelu ja organisointi

Kansalaistoiminnankeskus MATARA järjestöjen verkostorakenteena

Metropolia Ammattikorkeakoulu. Kulttuuriala hakukohteena

Opiskeluhuollosta hyvinvointia 2014 Marie Rautava Tuki- ja kummioppilastoiminta

NUORTEN AIKUISTEN OSAAMISOHJELMA

TYÖELÄMÄN OSAAMISTARVESELVITYS LIITEAINEISTO

OPPILAITOS-YRITYSYHTEISTYÖN HAASTEITA JA MAHDOLLISUUKSIA

VUOSIKELLOT Hyväksytty ohjausryhmässä

Vanhempainilta

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015

Alkio-opisto. Jyväskylän Korpilahdella

Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus

Hankkeen lähtökohtia ja teemoja

TULE OPISKELEMAAN! KASVATUS- JA OHJAUSALAN PERUSTUTKINTO

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke

Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma

Valmennusjärjestelmässä mukana huippuosaajien-, WorldSkills-, EuroSkills- ja Abilympics - valmennus

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

1( 13) Yhteishakuun kuuluva koulutus

KOULUJEN JA KYLÄYHDISTYSTEN YHTEISTYÖLLÄ VIREYTTÄ KYLÄT JA KOULUT -HANKE. Lehtori Juha Oksanen

Koulutuskuntayhtymä Tavastia. Viestintä ja markkinointi

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA Yleistä

SIJOITTUMISKYSELY NUORISO- JA VAPAA-AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO- KOULUTUKSESTA VUOSINA VALMISTUNEILLE

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

AVOIN AMMATTIKORKEAKOULU

VUOSIKELLOT

JOUSTAVUUS JA OPINTOPOLUT

Maahanmuuttajataustaisten työllistymisen tueksi

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Apop Aikuisten perusopinnot ja ETEVÄKSI-hanke

Lasten ja nuorten kulttuuriseminaari

OPALA ja LÄHTÖKYSELY 2009 Savonia-ammattikorkeakoulu. Liiketoiminta- ja kulttuurialan osaamisalue Amk-tutkinto-opiskelijat. Raportti 14.6.

Toimintakertomus

EPSHP ja keskussairaala harjoitteluympäristönä ja ohjauksen järjestäminen. Merja Sankelo, THT, Dosentti Opetusylihoitaja

Jyväskylän yliopiston yrittäjyysopinnot oppilaitosyhteistyönä. Yrittäjyys yhdistää -hankkeen esittely Elopäivillä

Kiltakoulut-uutisia, mitä tapahtuu eri killoissa? Jari Välkkynen

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

1( 12) Yhteishakuun kuuluva koulutus

CASE 1 Tiimilukio. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Tuloksia ja tunnelmia ENSISYLI -projektista

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Lappeenrannan työpajan keskustelun teemoja

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

Maakuntakorkeakoulu / Tornionlaakson osaamisstrategia

Transkriptio:

Oppilaitos ja opiskelija rasite, resurssi vai yhteistyökumppani? Eeva-Liisa Tilkanen Toiminnanjohtaja Nuorten Keski-Suomi ry Nuorten Keski-Suomi ry Nuorten toimintamahdollisuuksien ja -valmiuksien lisääminen Nuorille / aikuisille Toimintamuotoina, mm. ToukoFest My Way Koulutukset, kohtaamiset Nuorten Yrittäjyys Talo -toiminta Palkitsemisjuhla Nuorten vaikuttaminen 1

Kokemuksia oppilaitosyhteistyöstä Humak JAMK JYU JAO: Jyväskylä, Jämsä Jyväskylän lukiot Keski-Suomen opisto HUMAK yhteisöpedagogit kulttuurituottajat harjoittelut, opiskelijatiimi, myös vaihto-opiskelijoita ToukoFest-tiimi/tiimin ohjaus, My Way-tiimi, koulutus- ym. tilaisuuksien organisointi, koulutusten suunnittelu ja toteutus yms., yhdistyksen yleiset toiminnot, tapahtuman tiedotus, osioiden tuottaminen, opinnäytteet (3) Useita hakeutunut opiskelemaan ko. alaa. Valmistuttuaan kolme myös palkattu töihin, tällä hetkellä töissä kaksi kulttuurituottajaa. Humakin lehtori nyt myös NuK-Sun hallituksen varapj. Alueellinen työelämän kehittäminen. Oppitunteja opiskelijoille. 2

Jyväskylän ammattikorkeakoulu tietojärjestelmä (tietotekniikan kehittäminen) sos. ja terveysala (My Way:lle teemakokonaisuuden tuottaminen) International business (My Way, projektiopinnot) viestintä (My Way, graafinen tuotanto, mediakasvatus) kulttuuriala (MW, muotinäytös) Tiimiakatemia (MW, markkinointi yrittäjyystalot Jyväskylän yliopisto puheviestintä (nuorten koulutus, yhdistyksen viestintä ja tiedotus, My Way-tiimi) kauppakorkea (My Way-tiimi, seminaarityö) sosiaalityö (Ketään ei jätetä hanke/arviointi) musiikki (Mitä pipossa soi hanke/koulutus & kehittäm.) 3

Jyväskylän ammattioppilaitos graafinen ala (graafiset työt) matkailuala (ToukoFestin järjestäminen) sos. ja terveysala (ea-päivystys ToukoFestissä) artesaani (MW muotinäytös) tutorit (My Way opastekierrokset ym.) eri aineiden opiskelijoita TF-tiimissä mukana Jyväskylän lukiot ja yläkoulut Lukiot Toukotiimi (ToukoFestin järjestäminen) 1994- tutorit (My Way, opastekierrosten järjestäminen) IB-lukio CAS (ToukoFest tiimi) Yläkoulut Toukotiimi (ToukoFestin järjestäminen) 4

OPISTOT / nuoriso- ja vapaa-ajanohjaajat Keski-Suomen opisto harjoittelujakso toiminnallisen pisteen tuottaminen ToukoFestiin ja My Way:lle My Way äänentoiston tuottaminen (Rokkibreikki) NuK-Sun perustajajäsen, hallituksessa edustus JAO/Jämsän ammattioppilaitos - Lasten Parlamentti toiminta & ToukoFest Opintokokonaisuudet ( n. 1-30 op) Työssäoppimis-/harjoittelujaksot Tiivis jakso Tehtävien mukaisesti mukana tarpeen mukaan Myös näyttöjä Opinnäytteet Muuten toimintojen tuottaminen tapahtumiin (oppil. vastuussa) tuottaen jonkun osakokonaisuuden tapahtumaan tuottamassa oman oppilaitoksen pisteen ko. tapahtumaan: oppilaitoksen markkinointi, opiskelijarekrytointi Lisäksi opiskelijat tapahtumassa vierailijoina 5

Rasite, resurssi vai yhteistyökumppani? Resurssi ja yhteistyökumppani Joskus harvoin rasite: - Toiset opiskelijat innostuneita kehittäjiä, toiset perästä vedettäviä Potentiaalia paljon Kehittämisen paikkoja Kumppanuuksien rakentaminen pysyvämpien yhteistyörakenteiden luominen uusien yhteistyömuotojen kehittäminen Tiedotuksen lisääminen oppilaitosten tarjoamat mahdollisuudet esiin vielä paremmin esim. tietoa siitä, mitä kursseja minkäkin alan opiskelijat voisivat suorittaa järjestöissä oppimisympäristöt näkyviksi ja niiden hyödyntäm. mitä reittejä pitkin potentiaaliset opiskelijat löytyvät? 6

Kehittämisen paikkoja Jotkut opintokokonaisuudet: byrokratian vähentäminen, joustavuutta lisää ja reagointiaika lyhyemmäksi Joka oppilaitoksella (+koulutusalalla) omat ohjauskäytännöt / vaatimukset työpaikalle ohjeistukset selkeäksi yhteiset koulutukset ohjaajille? näyttöjen myötä erityisodotuksia YHTEISTYÖLLÄ TULOKSIIN ILOA MOLEMMIN PUOLIN - oivia, käytännönläheisiä oppimisen paikkoja - lisää resurssia toimintojen toteuttamiseen YHTEISEN PÄÄMÄÄRÄN ETEEN Ammattitaitoisia tulevaisuuden rakentajia ja maakunnan kehittäjiä Alueen kehittäminen 7