Toimintasuunnitelma vuodelle 2007
Sisällys 1. VARSINAINEN TOIMINTA 4 1.1 Yleishallinto 4 1.1.1 Yhdistyksen organisaatio 5 1.1.2 Henkilöstö 5 1.1.3 Talous 6 1.2 Toiminta Pasilassa 6 1.2.1 Jäsentoiminta 7 1.2.2 Ryhmät ja retket 8 1.2.3 Työtoiminta 9 1.2.4 Tukipiste 10 1.2.5 Lehti ja tiedotus 10 1.3 Toiminta Siilitiellä 11 1.3.1 Jäsentoiminta 12 1.3.2 Ryhmät 12 1.3.3 Edunvalvonta ja palveluohjaus 13 1.3.4 Loma- ja kurssitoiminta 14 2. VARAINHANKINTA 15 3. SIJOITUSTOIMINTA 15
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 3 PUHEENJOHTAJALTA Vuosi 2007 tulee toiminnallisesti ja taloudellisesti olemaan vakiintunutta jatkumoa kulumassa olevalle vuodelle. Talouden kehityksen arviointiin ei liity epävarmuutta projektirahoituspäätöksistä. Toki rahoitusavustukset on haettava joka vuodelle erikseen. Vaikka RAY valmistelee avustuksiin liittyviä linjauksia ja monia muita toimintaympäristöihin vaikuttavia kysymyksiä on avoinna, niin ensi vuoden aikana mennään vielä aika lailla tutuin askelin. Tätä tukee myös syyskuussa käyty perinteinen avustuskeskustelu RAY:n edustajien kanssa. Yhdistyksessä panostetaan henkilöstöresursseihin. Jo kuluneena vuotena on päästy tilanteeseen, jossa ei ole osapäivätyötä ja määräaikaisia työsuhteita. Myös henkilökunnan vaihtuvuus on saatu pysähtymään. Toimintojen sisäinen kehitystyö jatkuu. Kuluvana vuonna on käyty keskustelua toiminnallisten seurantajärjestelmien ja laadun arviointijärjestelmän sekä erilaisten toiminnallisten laajuusmittareiden kehittämisestä. Järjestelmät otetaan käyttöön vuonna 2007. Projektihankkeita kehitellään parin vuoden aikataululla. Helmi ry täyttää kohta neljännesvuosisadan, mitä juhlistamaan on aloitettu valmistelut historiikin tekemiseksi. Työtä ja tekemistä siis riittää runsain mitoin, eivätkä päivät vakiintuneista toiminnoista huolimatta tule olemaan koskaan samanlaisia. Vuonna 2007 ei vieläkään ehditä tekemään kaikkea.
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 4 1. VARSINAINEN TOIMINTA 1.1 Yleishallinto Jäsenistö ja toimitilat Mielenterveysyhdistys Helmi ry on vuonna 1983 perustettu mielenterveyspalveluiden käyttäjien edunvalvonta- ja tukijärjestö. Helmi on toimintayhteisö, joka auttaa jäseniään sosiaalisten verkostojen luomisessa. Kaiken toiminnan lähtökohtana on asiakaskeskeisyys. Jäsenten asiantuntemusta hyödynnetään sekä toiminnan suunnittelussa että toteutuksessa. Päivittäisessä toiminnassa heidän kanssaan toimivat koulutetut työntekijät, oman alansa ammattilaiset. Yhdistyksellä on kaksi toimipistettä jäsentaloa. Toinen sijaitsee Länsi-Pasilassa ja toinen Siilitiellä Herttoniemessä. Länsi-Pasilan vanhassa, suojellussa puutalossa keskitytään yhteisöllisyyteen ja arjen tukemiseen ryhmä- ja työtoimintojen kautta. Länsi-Pasilassa huolehditaan myös hallinnosta, yleisestä edunvalvonnasta ja muista erityistoiminnoista kuten Helmi-lehden toimituksesta. Myös koulutus- ja luentotilaisuudet pidetään pääasiallisesti Pasilassa. Keskustelu- ja kuunteluapua antava Tukipiste toimii Länsi-Pasilassa. Luova toiminta keskittyy Siilitien toimipisteeseen, jossa erityisesti nuoret pyritään huomioimaan. Siilitien jäsentalolla on myös Helmin palveluohjaus ja palveluohjaajan vastaanotto. Työtoiminnan osa-alue, keittiötoiminta, jatkuu myös vuonna 2007 Siilitien jäsentalolla. Jäsenet osallistuvat yhdistyksen toimintaan valiokunnissa, toimikunnissa ja työryhmissä. Jäsentalojen toiminta aktivoi jäsenistöä ja lisää heidän toimintakykyään antamalla mielenkiintoa ja rytmiä arkeen. Ryhmissä ja yhteisillä retkillä otetaan huomioon jäsenten fyysisen, psyykkisen sekä sosiaalisen hyvinvoinnin vaatimukset. Keskustelu, yhdessäolo ja yhdessä tekeminen vähentävät syrjäytymisen, erilaisuuden sekä irrallisuuden tunnetta. Molemmissa jäsentaloissa sijaitsee myös työntekijöiden työtiloja
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 5 1.1.1 Yhdistyksen organisaatio Yhdistyksen kokoukset Yhdistyksen sääntömääräinen kevätkokous pidetään maaliskuun ja syyskokous syyskuun aikana. Hallitus Toimeenpanovaltaa yhdistyksessä käyttää jäsenistön valitsema hallitus. Hallitukseen kuuluu puheenjohtajan lisäksi kahdeksan varsinaista ja neljä varajäsentä. Hallitus hoitaa yhdistyksen asioita, vastaa yhdistyksen kokousten päätösten toimeenpanosta ja edustaa yhdistystä. Sen jäsenten edellytetään sitoutuvan tehtäväänsä ja seuraavan aktiivisesti mielenterveyskentän tilannetta ja muutoksia. Hallituksen työtä tuetaan kouluttamalla jäseniä ja kehittämällä hallituksen työmuotoja yleistavoitteena mielenterveyspalveluiden käyttäjien aseman parantaminen. Valiokunnat Hallituksen työtä valmistelevat työvaliokunta ja talousvaliokunta. Työvaliokunnan muodostavat hallituksen puheenjohtaja, kaksi varapuheenjohtajaa sekä toiminnanjohtaja, joka toimii kokouksissa esittelijänä ja sihteerinä. Työvaliokunta valmistelee hallitukselle esiteltävät asiat ja käyttää toimeenpanovaltaa hallituksen antamien valtuuksien puitteissa sekä suorittaa hallituksen antamat tehtävät. Talousvaliokunnan muodostavat hallituksen puheenjohtaja ja toiminnanjohtaja sekä sisäiset tarkastajat. Talousvaliokunta valmistelee talouden osalta yhdistyksen pitkäjänteistä suunnittelua sekä seuraa yhdistyksen omatoimista varainhankintaa. Toimikunnat Hallitus asettaa tarpeelliseksi katsomansa toimikunnat, toimikunnassa on oltava vähintään yksi johtokunnan jäsen. Hallitus päättää toimikuntien suuruudesta ja määrittelee toimikuntien tehtävät. Toimikuntia ovat jäsenpalvelujen toimikunta, edunvalvontatoimikunta, työtoiminnan toimikunta, loma- ja kurssitoimikunta, tukipistetoimikunta ja tiedotustoimikunta. 1.1.2 Henkilöstö Yhdistyksen henkilöstöön kuuluu; toiminnanjohtaja, tiedotussihteeri, kolme jäsentoiminnanohjaajaa, työtoiminnanohjaaja, keittiötoimenohjaaja ja palveluohjaaja. Henkilöstöresursseja vahvistetaan yhdellä palveluohjaajalla vuonna 2007, joten henkilöstön määrä on silloin yhdeksän.
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 6 Henkilökunta sitoutuu ensisijaisesti yhdistyksen ja sen jäsenkunnan edut huomioon ottavaan, jäsenkeskeiseen työskentelyyn. Keskeisinä tehtävinä on suunnitella, kehittää ja toteuttaa yhdistyksen toimintaa. Henkilökunnan työkykyä ylläpidetään henkilökohtaisella työnohjauksella sekä kahdella tyky-päivällä. Henkilökunnalla on mahdollisuus osallistua oman sektorinsa ammatilliseen koulutukseen. 1.1.3 Talous Taloudelliset puitteet rakentuvat jo vakiintuneiden toimintojen ympärille. Projektihankkeita valmistellaan mutta ei käynnistetä vielä vuoden 2007 aikana. Budjetissa on varauduttu henkilöresurssien lisäämisen aiheuttamaan kustannusten kasvuun. Talous pysyy edelleen vakaana, mutta edellisten viime vuosien kaltaiseen tuloskehitykseen ei ylletä. Liitteenä on budjettiyhteenveto. Helmi ry:n päärahoittajia ovat vuosien ajan olleet RAY ja Helsingin kaupunki, joiden myöntämien avustusten turvin jäsenistölle on pystytty tarjoamaan nykyiset laajat palvelut ja monipuolinen toiminta. Tulevana vuonna avustuksia haetaan RAY:ltä noin 69 % eli 465.000 euroa ja Helsingin kaupungilta 86.000 euroa eli noin 13 %. Loput budjetoiduista tuloista 122.000 euroa, arvioidaan kertyvän omatoimisilla tuotoilla, varainhankinnan ja sijoitusten tuotoilla. Toimintokohtaisia avustuksia anotaan 111.000 euroa ja yleisavustuksia 440.000 euroa. Budjetoidut menot ovat yhteensä 672.350 euroa. 1.2 Toiminta Pasilassa Tavoitteet Jäsentoiminta edistää yhdistyksen perustarkoitusta; mielenterveyskuntoutujien aktiivista osallistumista yhteiskuntaan sen yhdenvertaisina jäseninä. Toiminnan tarkoituksena on tukea ja ylläpitää mielenterveyskuntoutujan voimavaroja kaikilla elämän alueilla. Tavoitteiden toteutumisen pohjana on jäsenten asiantuntemus oman elämänsä tarpeista. Tämän lisäksi hyödynnetään henkilökunnan ja ulkopuolisten asiantuntijoiden tietotaitoa sekä vertaistukea. Lisäksi keskeisenä tavoitteena on edistää jäsenten omatoimisuutta ja antaa mahdollisuuksia itseilmaisuun. Fyysistä terveyttä, hyvinvointia ja itsestä välittämistä tuetaan jäsentaloilla mm. liikuntatapahtumien ja erilaisten teemapäivien muodossa. Toimintaa ja tapahtumia tarjotaan koko jäsenistölle, niin miehille kuin naisillekin. Sosiaalisuutta ja itsensä
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 7 kehittämistä tuetaan retkillä, koulutuksella, kursseilla sekä ryhmätoiminnalla, kuten kohdennetuilla päiväryhmillä. Tulevana vuonna tehostetaan jo hyväksi havaittuja toimintamuotoja ja panostetaan niihin. 1.2.1 Jäsentoiminta Jäsentoiminnanohjaajien tehtävänä on luoda edellytyksiä em. toiminnalle, jota kehitetään yhdessä jäsenistön kanssa. Lisäksi jäsentoiminnanohjaajat ylläpitävät jäsentalojen keskinäistä yhteistyötä sekä kehittävät jäsentoiminnan puitteissa yhteistyötä myös yhdistyksen ulkopuolelle. Pasilan jäsentalolla järjestetään mielenterveyskuntoutujille erilaista toimintaa. Talo on auki vuoden jokaisena päivänä, arkisin klo 9 18 ja viikonloppuisin 10 18. Jäsentoiminnanohjaaja vastaa työaikanaan talon toiminnoista, turvallisuudesta ja viihtyvyydestä. Arki-iltaisin ja viikonloppuisin jäsenistöä kannustetaan vastuullisuuteen ja yhteisöllisyyteen siten, että jäsenet vastaavat itse jäsentalon toiminnasta, viihtyvyydestä sekä turvallisuudesta. Tärkeänä pidetään myös, että jäsenet voivat tulla jäsentalolle oleilemaan, vaihtamaan kuulumisia, lukemaan lehtiä ja ruokailemaan osallistumatta ryhmätoimintoihin. Näin tarjotaan sosiaalisten kontaktien luomisen ja vertaistuen saamisen mahdollisuus myös niille, jotka eivät halua olla mukana ryhmätoiminnoissa Jäsenistöllä on mahdollisuus saunoa ja peseytyä yhdistyksen saunatiloissa kaksi kertaa viikossa. Vertaistuki Helmi ry:n vertaistuella tarkoitetaan ensisijaisesti ryhmämuotoista toimintaa, jossa henkilöt, joita yhdistää samankaltainen elämäntilanne tai sairaus, tukevat toisiaan. Ryhmissä noudatetaan yhteisesti sovittuja vertaistuen periaatteita. Keskeistä vertaistukiryhmien toiminnalle on ryhmäläisten keskinäinen tasa-arvo, kohtaaminen ja ryhmän tuki sekä kuulluksi ja ymmärretyksi tuleminen. Toiminnan tavoitteena on tukea yksilön jaksamista ja elämänhallintaa. Vertaistukiryhmien toiminta perustuu vapaaehtoiseen, säännölliseen osallistumiseen. Vertaistukiryhmän ohjaaja on kanssaihminen, jolta edellytetään kohtuullista oman elämän hallintaa ja luotettavuutta. Hän pystyy omien kokemustensa voimalla kulkemaan samanlaisessa tilanteessa olevien ihmisten rinnalla, nojautuen omiin kokemuksiinsa. Vertaistukiohjaajien tukena on yhdistyksen järjestämää koulutusta ja työnohjausta.
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 8 Vuonna 2007 kehitetään vertaistukiryhmien monipuolisuutta ja laatua. Vertaistukiryhmät kokoontuvat pääsääntöisesti Pasilan jäsentalon tiloissa. Keskimäärin ryhmät kokoontuvat kahden (2) viikon välein noin puolitoista tuntia kerrallaan. Ryhmät voivat olla joko avoimia tai suljettuja ryhmiä. Useimpien ryhmien kesto on yhteensä kymmenen (10) tapaamiskertaa. 1.2.2 Ryhmät ja retket Ryhmät Jäsentalolla ohjataan säännöllisesti erilaisia toiminnallisia, vertaistuellisia ja keskustelevia ryhmiä, jotka ovat sekä avoimia että suljettuja. Lisäksi Pasilan jäsentalon ulkopuolella kokoontuu monia liikuntaryhmiä. Ryhmiä ohjaavat Helmin jäsenet, ulkopuoliset ammattilaiset sekä opiskelijat. Toiminnan tavoitteena on tarjota monipuolisia aktiviteetteja yhdistyksen jäsenten toiveiden mukaisesti. Ryhmiä on viikon jokaisena päivänä. Säännöllisiä ryhmiä on niin elokuvien, musiikin kuin käsitöidenkin ystäville. Lisäksi talolla opiskellaan englantia, mahdollisuus liikuntaan sekä viikoittain pidetään yhteinen suunnittelu-keskustelutuokio, tuumatunti. Tuumatunnilla ovat paikalla jäsenistöä ja ohjaaja. Uusia ryhmiä tai kursseja käynnistetään jäsenistöltä nousevan aidon kiinnostuksen pohjalta. Ryhmänohjaajien motivaatiota ylläpidetään antamalla tukea ja neuvoja. Kaksi kertaa vuodessa järjestetään kaikille ryhmänohjaajille yhteinen virkistyspäivä. Virkistyspäivien tavoitteena on kokemusten jakaminen, palautteen antaminen ja saaminen sekä ryhmätoimintojen kehittäminen. Jäsenretket Jäsenretkiä tehdään kaksi kertaa kuukaudessa ajankohtaisiin ja mielenkiintoisiin kohteisiin, joita voivat olla mm. museot ja muut mielenterveyssektorin toimijat. Retki-ideoita mietitään yhdessä jäsenistön kanssa. Retkille lähdetään molemmista jäsentaloista. Ohjaajat yhdessä suunnittelevat retkikohteet jäsenten toivomusten pohjalta. Kuukausittaisten retkien lisäksi järjestetään kolme ulkopaikkakunnalle suuntautuvaa kokopäiväretkeä. Jäsenistölle tarjotaan vuosittain mahdollisuuksia myös kulttuuriin tutustumiseen. Lippuja hankitaan niin teatteriin kuin oopperaankin. Jatkossa huomioidaan myös muista kulttuuri-tapahtumista kiinnostuneet ja urheilun ystävät sen mukaan, mitä Helsingin kulttuuritarjonnasta milloinkin löytyy.
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 9 1.2.3 Työtoiminta Yhdistyksen järjestämässä työtoiminnassa mielenterveyskuntoutujilla on mahdollisuus tehdä mielekästä työtä ja tavata toisia kuntoutujia. Työstä maksetaan palkkio ja sitä tehdään tutussa ja turvallisessa ympäristössä, näin kuntoutuja tuntee kuuluvansa ryhmään. Työtoiminta järjestää toimintaa jäsenten arjesta selviytymisen tueksi. Työhön perehdytys tapahtuu henkilökohtaisessa ohjauksessa. Ohjaus edistää uusien asioiden ja toimintatapojen oppimista. Ohjaaja ja kuntoutuja laativat yhdessä tavoitteellisen suunnitelman ja seuraavat tavoitteiden toteutumista. Ohjauksella pyritään laadukkaaseen toimintaan ja asiakastyytyväisyyden seurantaan. Ohjauksista vastaavat keittiö- ja työtoiminnanohjaaja. Pasilan jäsentalon keittiössä järjestetään keittiötyöhön liittyviä ruuanvalmistuskursseja kuntoutujien valmiuksien tukemiseksi. Kurssitoimintaa toteutetaan tarvittaessa eri toimintamuotojen kohdalla ammattitaidon vahvistamiseksi. Kuntoutujille järjestetään retkiä ruoka-alan yrityksiin ja kerran vuodessa virkistyspäivä. Keittiötoiminta Toiminnan tarkoitus on antaa kuntoutujille valmiuksia ohjatusti ruoan valmistuksessa, myös kotioloissa toteutettavaksi. Toiminta tarjoaa jäsenille ruokailumahdollisuuden ja omien tilaisuuksien tarjoilun hoidon. Keittiötoimintaa toteutetaan Pasilan- ja Siilitien jäsentaloilla. Länsi-Pasilan vanhustentalolla järjestetään kaksi kertaa viikossa ruokailumahdollisuus vanhuksille, se on osoittautunut tärkeäksi osaksi heidän sosiaalista elämässä. Siivoustoiminta Siivoustoiminta tarjoaa kuntoutujille siivoustyömahdollisuuksia yhdistyksen jäsenten kotona ja yhdistyksen tiloissa. Pesulatoiminta Toiminta toteutetaan Helsingin kaupungin vanhusten palvelutaloissa, hoitaen asukkaiden ja kotipalveluasiakkaiden pyykkihuolto. Korjausompelutyö Tarjoaa ompelutaitoisille kuntoutujille työmahdollisuuden jäsenten ja muiden henkilöiden vaatehuollon toteuttamiseksi.
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 1 0 Virkistystoiminta Tarjotaan kuntoutujille tilaisuus toteuttaa yksilöllisiä esiintymistaitojaan yhdistyksen omissa ja yhteistyötahojen tilaisuuksissa. Kiinteistöhoito ja kunnossapito Helmi ry:n kiinteistöhuolto- ja kunnossapitotyöt tehdään työtoiminnan puitteissa, näin toteutetaan YTV:n edellyttämät puhtaanapitotoimet. 1.2.4 Tukipiste Tukipiste kuuntelee ja tukee erilaisissa elämäntilanteissa olevia ihmisiä silloin kun yksin selviäminen tuntuu vaikealta. Puhelinpäivystys toimii omana yksikkönään Pasilan jäsentalolla. Tukipiste päivystää perjantaisin klo 16 20 sekä lauantaisin ja sunnuntaisin klo 10 18 vuoden ympäri. Tukipisteen päivystysvuorossa työskentelee yhdestä kahteen vapaaehtoista. Vuorojen tasainen jakautuminen edellyttää, että jokainen sitoutuu päivystämään noin kerran kuukaudessa. Tukipisteessä työskentelevät koulutetut vapaaehtoiset. Uusia vapaaehtoisia rekrytoidaan yhdestä kahteen kertaa vuodessa, tarpeen mukaan. Vapaaehtoistyöstä kiinnostuneet haastatellaan ennen koulutusta tukipistetyöskentelyyn sopivuuden ja sitoutumisen varmistamiseksi. Tukipisteen vapaaehtoiset saavat ryhmätyönohjausta ja heille järjestetään koulutus- ja virkistyspäiviä. Toimintaa arvioidaan ja kehitetään tarvittaessa tukipistetoimikunnan myötävaikutuksella. Asiakastyön kehittämisessä hyödynnetään yhteydenotoista kerättyjä tietoja, joista selviää mm. asiakaskunnan sukupuoli, ikärakenne ja tarpeet. Tukipiste kuuluu pääkaupunkiseudun puhelinauttajiin ja noudattaa sen toimintakriteerejä. Yhteistyötä lisätään ja kehitetään myös muiden vapaaehtoistyötahojen kanssa. Toukokuussa juhlimme Tukipisteen 10-vuotista taivalta. 1.2.5 Lehti ja tiedotus Tiedotuksen päätehtäviä ovat: suunnitella ja toteuttaa Helmi-lehti, jäsentiedotus sekä ulkoinen tiedotus. Helmi-lehti ilmestyy neljä kertaa vuoden aikana. Lehden taitto toteutetaan yhdistyksessä. Taiton suorittaa tiedotussihteeri, joka yhteistyössä toiminnanjohtajan ja tiedotustoimikunnan kanssa kokoaa lehden.
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 1 1 Toimintavuoden aikana on tavoitteena saada enemmän yhdistyksen jäsenten töitä lehden sivuille. Jäseniä tuetaan ja innostetaan tuottamaan materiaalia lehteen. Tavoitteena on lisätä lehden roolia järjestön yhteisöllisyyttä kasvattavana tekijänä. Tiedotustoimikunta suunnittelee lehden lisäksi kotisivuja, sisäistä sekä ulkoista tiedottamista. Lehti postitetaan jäsenten lisäksi myös yhteistyökumppaneille ja paikkoihin, joissa mielenterveyskuntoutujat viettävät aikaansa. Helsingin alueen kirjastot sekä eri hoitotahot kartoitetaan ja lisätään vuonna 2007 myös postituslistalla. Jäsenistölle postitetaan kaksi jäsentiedotetta vuoden aikana. Näissä tiedotetaan tulevista tapahtumista ja tiedotteiden oheen liitetään sääntömääräisten kokousten kutsut. Yhdistyksen kotisivut ajan tasaistetaan toimiviksi ja käyttäjäystävällisiksi. Sivujen päivittäminen tapahtuu keskitetysti tiedotussihteerin kautta, päivittämismahdollisuus on myös jäsentoiminnanohjaajilla sekä muulla henkilöstöllä. Kevään aikana teetetään Painotalo Aurasella 2000-luvun lehdistä vuosikerrat yhdistyksen käyttöön. 1.3 Toiminta Siilitiellä Tavoitteet Jäsentoiminta edistää yhdistyksen perustarkoitusta; mielenterveyskuntoutujien aktiivista osallistumista yhteiskuntaan sen yhdenvertaisina jäseninä. Toiminnalla tuetaan ja ylläpitämään mielenterveyskuntoutujan voimavaroja kaikilla elämän alueilla. Tavoitteiden toteutumisen pohjana on jäsenten asiantuntemus oman elämänsä tarpeista. Tämän lisäksi hyödynnetään henkilökunnan ja ulkopuolisten asiantuntijoiden tietotaitoa sekä vertaistukea. Lisäksi keskeisenä tavoitteena on edistää jäsenten omatoimisuutta ja antaa mahdollisuuksia itseilmaisuun. Fyysistä terveyttä, hyvinvointia ja itsestä välittämistä tuetaan jäsentaloilla mm. liikuntatapahtumien ja erilaisten teemapäivien muodossa. Toimintaa ja tapahtumia tarjotaan koko jäsenistölle, niin miehille kuin naisillekin. Sosiaalisuutta ja itsensä kehittämistä tuetaan retkillä, koulutuksella, kursseilla sekä ryhmätoiminnalla, kuten kohdennetuilla päiväryhmillä. Tulevana vuonna tehostetaan jo hyväksi havaittuja toimintamuotoja ja panostetaan niihin.
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 1 2 1.3.1 Jäsentoiminta Jäsentoiminnanohjaajan tehtävänä on luoda edellytyksiä em. toiminnalle, jota kehitetään yhdessä jäsenistön kanssa. Lisäksi jäsentoiminnanohjaaja ylläpitää jäsentalojen keskinäistä yhteistyötä sekä kehittävät jäsentoiminnan puitteissa yhteistyötä myös yhdistyksen ulkopuolelle. Siilitien jäsentalolla järjestetään mielenterveyskuntoutujille erilaista toimintaa. Talo on auki arkisin klo 10 15. Jäsentoiminnanohjaaja vastaa talon toiminnoista, turvallisuudesta ja viihtyvyydestä. Siilitien jäsentalon jäsentoiminnan tavoitteena on mielenterveyskuntoutujien psykososiaalinen tukeminen ja kannustaminen itseilmaisuun eri keinoin. Toiminnalla pyritään ylläpitämään ja vahvistamaan jäsenistön voimavaroja sekä luomaan mahdollisuuksia vuorovaikutukseen ja yksilöllisen luovuuden löytymiseen. Jäsentoiminnanohjaajan poissa ollessa talolla toimii jäsenpäivystäjä. Päivystäjä tuntee Helmin toiminnot ja jäsentalon rutiinit. Hän vastaa puheluihin, esittelee tutustujille yhdistystä, huolehtii siisteydestä ja turvallisuudesta sekä vastaa talon avaamisesta/sulkemisesta tarvittaessa. Päivystäjille maksetaan työtoimintapalkkio. Päivystystoiminnalla halutaan tukea jäseniä vastuullisuuteen ja yhteisöllisyyteen. 1.3.2 Ryhmät Toiminnan keskeisenä muotona on ohjattu, luova ryhmätoiminta. Toiminta tapahtuu aukioloaikojen puitteissa, mutta muutama ryhmä kokoontuu jäsentalolla myös alkuillasta. Ryhmät ovat pääsääntöisesti avoimia, muutamien ryhmien osallistujamäärä on rajattu. Avointen ja suljettujen ryhmien tarkoituksena on antaa jäsenistölle mahdollisuus osallistua halutessaan joko vapaamuotoisempiin tai hieman enemmän sitoutumista vaativiin ryhmiin. Ryhmiä ohjaavat Helmin jäsenet, ulkopuoliset ammattilaiset sekä opiskelijat. Siilitien jäsentalolla tarjotaan jatkossakin monipuolista toimintaa jäsenistöstä nousseiden toiveiden mukaisesti. Ryhmiä on päivittäin yhdestä kolmeen ja tulevana vuonna keskitytään ryhmiin, jotka toimivat hyvin tälläkin hetkellä. Ryhmätoimintaan kuuluvat kuvataide, tekstiilitaide, sanataide, piirustus, maalaus, musiikki sekä liikunta. Jäsentalolla toimii myös videokerho. Lisäksi käynnistetään uusia ryhmiä sen mukaan, mikä nähdään jäseniä aidosti palvelevaksi sekä tarpeelliseksi. Lisäksi toteutetaan kurssimuotoisia, esim. kymmenen kertaa kokoontuvia ryhmiä, joiden avulla jäsenet oppivat jonkin uuden taidon ja saavat aiheeseen liittyvää tietoa. Näitä voivat olla mm. käsityökerho sekä naisten ryhmä. Lisäksi jäsenten on mahdollista järjestää jäsentalolla pienimuotoisia
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 1 3 näyttelyitä. Jäsentalon tiloihin voi tuoda omia töitä näytille sovitusti kuukaudeksi kerrallaan. Vuoden aikana järjestetään myös jäsentalolla toimivien ryhmien töistä yhteinen, isompi näyttely. Tärkeänä pidetään myös sitä, että jäsenet voivat tulla jäsentalolle oleilemaan, vaihtamaan kuulumisia, lukemaan lehtiä ja ruokailemaan osallistumatta ryhmätoimintoihin. Näin tarjotaan sosiaalisten kontaktien luomisen ja vertaistuen saamisen mahdollisuus myös niille, jotka eivät halua olla mukana ryhmätoiminnoissa. Ryhmänohjaajien motivaatiota ylläpidetään antamalla tukea ja neuvoja. Kaksi kertaa vuodessa järjestetään kaikille ryhmänohjaajille yhteinen virkistyspäivä. Virkistyspäivien tavoitteena on kokemusten jakaminen, palautteen antaminen ja saaminen sekä ryhmätoimintojen kehittäminen. 1.3.3 Edunvalvonta ja palveluohjaus Edunvalvonta on Helmissä tärkeä ja vaativa tehtäväalue. Edunvalvontaa tapahtuu yleisellä tasolla ja yksilötasolla. Yleisen edunvalvonnan tavoitteena on auttaa mielenterveyskuntoutujia saamaan lakisääteinen sosiaali-, terveys- ja oikeusturva ja niiden suomat etuudet. Yhdistyksen edunvalvontatoimikunta seuraa alan kehitystä ja ottaa kantaa mielenterveyskuntoutujien asiassa esille nouseviin kysymyksiin. Yleistä edunvalvontatyötä tehdään yhteistyössä Helsingin vammaisneuvoston, sosiaali- ja terveystoimen ja muiden mielenterveysyhdistysten kanssa sekä osallistumalla kuntoutujien asemaa kohentaviin seminaareihin ja projekteihin. Palveluohjaus Palveluohjaus on toimintamalli ja työtapa, jonka tavoitteena on asiakkaan hyvinvoinnin ja omatoimisuuden edistäminen. Työtapa on asiakaslähtöistä ja asiakkaan elämäntilanteen kokonaisvaltaisesti huomioivaa. Ohjaajan tehtävänä on auttaa asiakasta löytämään ja samaan tarpeitaan vastaavat tuet sekä palvelut. Malliin kuuluu pitkäkestoinen yhteistyö asiakkaan ja palveluohjaajan välillä. Helmi ry:ssä toteutettavan palveluohjauksen kysyntä ja tarve painottuu mielenterveyskuntoutujien palveluissa todettujen puutteiden osoittamiseen ja epäkohtien korjaamiseen. Tämän vuoksi palveluohjaajan ensisijaiseksi tehtäväksi on muodostunut toimiminen asiakkaiden puolestapuhujana palveluntuottajien ja asiakkaiden välille syntyneissä ongelma- ja erimielisyystilanteissa. Yhdistyksessä palveluohjausta kehitetään sellaiseen suuntaan, että ohjaus sisältäisi mahdollisimman paljon kuntoutujan arkipäivän käytäntöön liittyviä asioita sekä tarvittavien taitojen harjoittelua. Yhdistys tukee palveluohjausta järjestämällä asiakkaille apua heidän arjesta selviytymisen tueksi.
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 1 4 Yhteistyötä asiakkaiden elämäntilanteisiin kytkeytyvien viranomaisten kanssa ylläpidetään. Tällaisia tahoja ovat sosiaalitoimistot, avohoitoyksiköt jne., koska ne kuuluvat läheisesti monen kuntoutujan elämään. Yhteistyön tavoitteena on päästä selkeään työn- ja vastuunjakoon asiakkaan hyvinvoinnin edistämisessä. Ensikäynnille asiakas varaa ajan puhelimitse. Ajanvarauspäivä on maanantai, jolloin palveluohjaaja antaa myös puhelinneuvontaa. Ensitapaamisella, johon varataan riittävästi aikaa, asiakas ja ohjaaja kartoittavat yhdessä asiakkaan palveluohjauksen sekä palveluiden tarpeen. Asiakkaalle laaditaan tarvittaessa kirjallinen, henkilökohtainen palvelusuunnitelma, jonka toteuttamiseen sekä toteutumisen seurantaan ja arviointiin asiakkaan tulisi sitoutua. Vuonna 2007 palveluohjauksen painopiste on asiakaslähtöisessä asiakastyössä. Tehtävää hoitaa kaksi palveluohjaajaa. Palveluohjaajien työnohjausta jatketaan myös vuonna 2007. Palveluohjaajat osallistuvat työtehtäviinsä liittyviin koulutuksiin ja seminaareihin. 1.3.4 Loma- ja kurssitoiminta Yhdistyksessä toimii Loma- ja kurssitoimikunta, jonka tarkoituksena on tukea jäsentoimintaa loma- ja kurssitoiminnan osalta. Toimikunnan tehtävät ovat käsitellä yksilölliset kurssitukihakemukset sekä suunnitella ja koordinoida Helmin jäsenille ryhmälomat, joiden tavoitteena on edistää jäsenten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja parantaa heidän elämänlaatuaan. Lomat toteutetaan yhteistyössä Lomakotien liiton kanssa. Ryhmälomat Tuettuja, ohjelmallisia ryhmälomia järjestetään kalenterivuosittain kaksi. Joululomalle valitaan kymmenen (10) jäsentä ja se on suunnattu yksinäisille. Kesän ryhmäloman osallistujamäärä on kaksikymmentä (20), lomalle voivat hakea kaikki Helmin jäsenet. Lomalla helmiläisten tukena ovat lomapaikkojen omat työntekijät sekä joko Helmin jäsenistöstä valitut vertaisohjaajat tai ulkopuoliset ammattilaiset. Helmin puolesta lomalle lähteville ohjaajille maksetaan ohjauspalkkiot. Kurssitoiminta Helmi järjestää monenlaista koulutusta jäsenistössä nousseiden tarpeiden pohjalta. Toiminnan ensisijaisena tavoitteena on tukea niitä jäseniä, joilla ei ole mahdollisuutta osallistua ilman tukea muiden järjestäjien kursseille. Lisäksi tarjotaan jäsenille tilaisuuksia oppia uusia, mielenkiintoisia asioita ja taitoja. Koulutusta järjestetään sekä yhdistyksen omin voimin että ostopalveluna. Kurssin hinnasta riippuen jäseniltä peritään kohtuullinen omavastuuosuus. Yksilöllistä kurssitukea myönnetään anomuksesta yleishyödyllisille
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 1 5 kursseille, esim. työväen-opistoon tai erilaisiin seminaareihin. Tukea ei ole mahdollista saada matkakustannuksiin. Kurssituen saamisen edellytyksenä on Helmin jäsenyys. Jäsenten tietotekniseen koulutukseen panostetaan ja atk-koulutusta järjestetään Helmin jäsentaloilla. Myös henkilökohtaista ohjausta tietokoneen käytössä tarjotaan edelleen. Koulutuksen ja ohjauksen tarkoitus on tutustuttaa jäsenet tietokoneen ja internetin käyttöön alkeista lähtien. Tätä varten jäsenten käytettävissä on tietokoneita internet-yhteyksineen sekä Pasilan että Siilitien jäsentalolla. 2. VARAINHANKINTA Varainhankinnan tuotot muodostuvat jäsenmaksuista ja omatoimisesti hankituista tuotoista, lahjoituksista ja avustuksista. Pääosa tuotoista arvioidaan edellisvuosien tapaan kertyvän lahjoituksista. Määrällisesti tuottoja odotetaan kertyvän edellisen vuoden verran. Tuottojen yhteismäärä on kolme kertaa suurempi kuin sijoitustoiminnan tuottojen. 3. SIJOITUSTOIMINTA Sijoitustoiminnan tuotot muodostuvat pääosin vuokra- ja korkotuotoista ja niiden määrä on noin kolmannes varainhankinnan tuotoista. Aikaisempien päätösten mukaan sijoitustoiminnan tuottoja siirretään mahdollisuuksien mukaan lahjoittajan nimikkorahastoon kunnes se on alkuperäislahjoituksen suuruinen. Sijoitustoiminnan varallisuus on saatu testamenttilahjoituksena. Varallisuuden käyttöön ei sisälly erityisiä käyttörajoituksia ja varojen käytöstä päättää hallitus. Tähän mennessä näitä varoja on käytetty noin 62000 euroa Helmin sellaisiin menoihin, joita ei voitu maksaa avustusrahoista.
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 1 6 Liite 1 Talousarvioyhteenveto Kokonais budjetti Yleis avustus 2007 toimintokohtaisesti 2007 Muu toiminta Kohde avustus 2007 Itä-Helsinki toimintokoht av ray 75 000 0 75 000 0 Kohde avustus 2007 jalk sos työ toimintokoht av hki 36 000 0 0 36 000 avustukset yht 111 000 0 75 000 36 000 omatoimiset tuotot 84 000 84 000 0 0 tuotot yht 195 000 84 000 75 000 36 000 palkat ja palkkiot -292 460-227 635-38 050-26 775 eläkekulut -57 446-44 881-7 210-5 355 työnohj+muut hlöstökulut -39 667-33 174-4 500-1 993 hlöstökulut yht -389 573-305 690-49 760-34 123 poistot 0 0 0 0 vuokrat -83 000-64 000-19 000 0 matka ja majoituskulut -25 300-24 000-1 000-300 paino&posti,avustus -17 200-15 400-1 000-800 materiaalikulut -46 600-45 600-1 000 0 ostetut palvelut -16 500-15 500-1 000 0 toimistokulut -32 700-31 700-1 000 0 toimitilakulut -13 000-12 000-1 000 0 työtoim ja kokouskulut -39 900-38 900-1 000 0 muut toimintakulut -8 577-7 300-500 -777 muut kulut yht -282 777-254 400-26 500-1 877 kaikki kulut yht -672 350-560 090-76 260-36 000 toim tuotto-kulujäämä -477 350-476 090-1 260 0 jäsenmaksut 8 000 8 000 0 0 Varainhanakinta+sijoitustoim 30 000 30 000 0 0 varainhankinta yht 38 000 38 000 0 0 toim tuotto-kulujäämä -439 350-438 090-1 260 0 rahoituskulut 0 0 0 0 tuotto-kulujäämä -439 350-438 090-1 260 0 toim av ray 390 000 390 000 0 0 toim av hki 50 000 50 000 0 0 yleisavust yht 440 000 440 000 0 0 Tilik yli - alijäämä 650 1 910-1 260 0
Mielenterveysyhdistys HELMI ry / Toimintasuunnitelma 2007 s. 1 7 Liite 2 Vertailutietoja 2004-2006 Tilin päätös Tilin päätös 29.5.06 Tark 1. kok budj Kokonais budjetti 2007 v 2004 v 2005 v 2006 v 2007 projektiav ray 0 0 0 projektiav palv ohj hki 04 14 837 28 000 0 toimintokoht av Itä-Hki ray 52 000 65 000 66 000 75 000 toimintokoht av hki jalk sos 17 163 12 500 0 36 000 avustukset yht 69 163 92 337 94 000 111 000 omatoimiset tuotot 67 032 69 684 73 000 84 000 tuotot yht 136 195 162 021 167 000 195 000 palkat ja palkkiot -236 949-247 900-275 000-292 460 eläkekulut -44 520-46 310-50 000-57 446 muut hköstökulut -21 155-29 514-27 500-39 667 hlöstökulut yht -302 624-323 724-352 500-389 573 poistot koneista ja kalustosta -1 899-1 199 0 0 vuokrat -77 200-74 771-84 000-83 000 matka ja majoituskulut -12 564-20 382-14 000-25 300 avust yht -1 795-1 981-2 000-17 200 materiaalikulut -45 240-45 916-48 000-46 600 ostetut palvelut -26 215-20 352-25 000-16 500 toimistokulut -33 054-38 380-36 000-32 700 toimitilakulut -12 908-12 123-15 000-13 000 työtoim ja kokouskulut -34 891-34 160-38 000-39 900 muut toimintakulut -2 497-5 042-2 000-8 577 muut kulut yht -248 262-254 306-264 000-282 777 kaikki kulut yht -550 886-578 030-616 500-672 350 toim kulujäämä -414 691-416 009-449 500-477 350 jäsenmaksut 7 694 7 282 8 000 8 000 muu varainhankinta 34 234 25 825 25 000 20 000 sijoitus+rahoitus-rahastosiirto -11 824-9 040 0 10 000 varainhankinta yht 30 104 24 067 33 000 38 000 toiminnan kulujäämä -384 587-391 942-416 500-439 350 rahoituskulut -3 478 0 0 0 kulujäämä -388 065-391 942-416 500-439 350 toim av ray 359 000 366 000 373 000 390 000 toim av hki 33 600 42 000 42 500 50 000 toim avust yht 392 600 408 000 415 500 440 000 Tilik yli - alijäämä 4 535 16 058-1 000 650
PL 32 00241 Helsinki Pasilan jäsentalo Pasilan puistotie 7 00240 Helsinki Vaihde (09) 8689 070, fax (09) 8689 0733 Siilitien jäsentalo Siilitie 7 A 00800 Helsinki Puh. (09) 342 4490, fax (09) 3424 4920