HENKILÖSTÖRESURSSIT Henkilöstömäärä Henkilöstön lukumäärä 21 807 73676 Henkilöstön lukumäärän %-muutos edellisen vuoden lopusta -16,0 3,2-6,5 Henkilötyövuosien määrä vuoden 22,7 806,0 73132,0 Henkilötyövuosien määrän %-muutos edellisestä vuodesta Henkilöstörakenne Johtoon kuuluvien henkilöiden %-osuus Muiden esimiesasemassa olevien henkilöiden %-osuus henkilöstöstä vuoden Asiantuntijatehtävissä toimivien henkilöiden %-osuus henkilöstöstä vuoden -6,9 0,6-7,0 4,8 4,1 1,8 0,0 5,8 6,4 0,0 45,2 38,9 Naisten %-osuus johdosta 0,0 60,7 33,9 Naisten %-osuus muista esimiehistä Naisten %-osuus asiantuntijatehtävissä toimivista Kokoaikaisten henkilöiden %-osuus Osa-aikaisten henkilöiden %-osuus Määräaikaisten, pois lukien tukityöllistetyt, opiskelijat, harjoittelijat ja lain tai asetuksen perusteella määräaikaista virkaa hoitavat, %-osuus Määräaikaisten naisten, pois lukien tukityöllistetyt, opiskelijat, harjoittelijat ja lain tai asetuksen perusteella määräaikaista virkaa hoitavat, %-osuus naisten yhteismäärästä Kaikkien määräaikaisissa viroissa tai tehtävissä toimivien %-osuus henkilöstöstä Tukityöllistettyjen %-osuus henkilöstöstä Virkasuhteisten %-osuus henkilöstöstä Miesten %-osuus henkilöstöstä vuoden 9.3.2016-1/7-55,0 24,7 66,6 51,2 100,0 92,1 94,8 0,0 7,9 5,2 28,6 18,3 10,0 46,2 18,4 12,2 28,6 20,4 12,5 0,0 1,4 0,7 100,0 78,2 90,4 38,1 38,2 51,2
Naisten %-osuus henkilöstöstä vuoden 61,9 61,8 48,8 Keski-ikä, vuotta 48,7 48,3 46,4 Vähintään 45-vuotiaiden %-osuus 66,7 63,8 57,6 Koulutustasoindeksi 4,6 5,3 5,1 Korkeakoulu- ja yliopistotason tutkinnon suorittaneiden %-osuus henkilöstöstä Ylemmän korkeakoulu- ja yliopistotason tutkinnon suorittaneiden %-osuus Tutkijakoulutuksen (lisensiaatin tai tohtorin tutkinnon) suorittaneiden %-osuus Työajan käyttö vuoden Tehdyn vuosityöajan %-osuus Säännöllinen vuosityöaika / tehty vuosityöaika Henkilöstökoulutukseen käytetyn työajan %-osuus Vuosiloma-ajan %-osuus säännöllisestä vuosityöajasta Sairauspoissaoloajan %-osuus Tapaturmapoissaoloajan %-osuus Rahana korvatun ylityöajan %-osuus Muun kuin rahana tai ylityövapaana korvatun säännöllisen työajan ylittävän ylimääräisen työajan %-osuus Työvoimakustannukset vuoden Kokonaistyövoimakustannusten %-muutos edellisestä vuodesta käyvin hinnoin Kokonaistyövoimakustannusten %-muutos edellisestä vuodesta tutkimusvuoden kiintein hinnoin Välillisten työvoimakustannusten %-osuus tehdyn työajan palkoista Kokonaistyövoimakustannusten %-osuus palkkasummasta 9.3.2016-2/7-33,3 56,1 44,0 23,8 43,0 30,2 0,0 4,6 3,7 76,4 80,3 79,2 1,3 1,2 1,3 0,6 1,0 1,1 17,7 14,2 14,8 2,8 3,1 3,5 0,1 0,2 0,1 0,0 0,5 1,3 0,0 1,3 0,1-0,2-0,9-6,5 0,0-0,7-6,3 71,1 60,7 59,9 123,7 123,1 124,7
Tehdyn työajan palkkojen %-osuus Välillisten työvoimakustannusten %-osuus Välillisten palkkojen %-osuus Sosiaaliturvakustannusten %-osuus Muiden välillisten työvoimakustannusten %-osuus Ostettujen henkilöstöpanosten (ulkoistettujen henkilöstöpalvelujen ja muiden henkilöstöpalvelujen ml. konsulttipalvelut) kustannusten %-osuus * HENKILÖSTÖTARVE Henkilöstön kysyntä ja tarjonta Henkilöstön kysyntä (uusien tai korvaavien henkilöiden rekrytointitarve) yhteensä seuraavan 5 vuoden, %-osuus Ylemmän korkeakoulu- ja yliopistotason tutkinnon suorittaneiden henkilöiden kysyntä seuraavan 5 vuoden, %- osuus Ulkoiset henkilöstörekrytoinnit vuoden, lukumäärä Hakeneiden lkm/rekrytoitujen lkm ulkoisessa rekrytoinnissa vuoden Organisaatiolla on voimassaoleva henkilöstösuunnitelma (1=on; 0=ei ole) TASA-ARVO Organisaatiossa on tehty tasaarvosuunnitelma (1=kyllä; 0=ei) Organisaation tasa-arvosuunnitelma on tehty tiedusteluvuoden (1=kyllä; 0=ei) Organisaation tasa-arvosuunnitelmaan sisältyvä tasa-arvoselvitys on tehty tiedusteluvuoden (1=kyllä; 0=ei) HENKILÖSTÖN MOTIVAATIO, OSAAMINEN JA TYÖKUNTO Työtyytyväisyysindeksi tutkimusvuonna 58,4 62,2 62,5 41,6 37,8 37,5 22,4 19,0 17,7 16,4 16,8 17,6 2,8 2,0 2,2 5,1 2,4 0,0 23,8 15,2 17,4 4,8 6,6 11,1 2,0 36,0 3589,0 64,5 57,9 60,0 1,0 1,0 0,9 0,0 0,8 0,8 0,0 0,4 0,4 0,0 0,2 0,4 9.3.2016-3/7 -
Kokonaistyötyytyväisyys 3,4 3,4 3,5 Tyytyväisyys johtamiseen 3,2 3,4 3,5 Tyytyväisyys työn sisältöön ja haasteellisuuteen 3,6 3,7 3,8 Tyytyväisyys palkkaukseen 3,5 3,0 3,0 Tyytyväisyys kehittymisen tukeen 3,0 3,1 3,2 Tyytyväisyys työilmapiiriin ja yhteistyöhön 3,6 3,8 3,8 Tyytyväisyys työoloihin 3,8 3,6 3,6 Tyytyväisyys tiedon kulkuun 2,6 3,2 3,2 Tyytyväisyys työnantajakuvaan 3,5 3,5 3,4 Työtyytyväisyystiedustelun vastausprosentti Sairastavuus ja tapaturmat vuoden Sairauspoissaolot, työpäivää/henkilötyövuosi Sairauspoissaolojen pituus, työpäivää/tapaus Tapaturmapoissaolot, työpäivää/henkilötyövuosi Tapaturmapoissaolojen pituus, työpäivää/tapaus Sairaustapausten yleisyys vuoden 1-3 sairauspäivän tapausten osuus kaikista sairaustapauksista Terveysprosentti, ilman sairauspoissaoloja olleiden henkilöiden lukumäärän %-osuus Sairauksista johtuvat työterveyshuollossa käynnit, lukumäärä/henkilötyövuosi Vaihtuvuus Lähtövaihtuvuus, vuoden toisen työnantajan palvelukseen siirtyneiden Sisäinen vaihtuvuus, vuoden oman organisaation sisällä tehtäviä vaihtaneiden Vuoden eläkkeelle siirtyneiden henkilöiden lukumäärän (kaikki eläkelajit) %-osuus edellisen vuoden lopun henkilöstöstä 80,0 72,5 71,1 7,1 7,7 8,6 3,3 3,4 4,2 0,2 0,4 0,3 5,0 11,5 10,3 77,6 82,2 75,8 42,9 45,4 40,3 4,0 5,4 4,3 0,0 1,4 3,2 9.3.2016-4/7 -
Luonnollinen poistuma, vuoden toisen työnantajan palvelukseen ja eläkkeelle siirtyneiden ja kuolleiden Tulovaihtuvuus, vuoden palvelukseen otettujen uusien henkilöiden lukumäärän %-osuus edellisen vuoden lopun henkilöstöstä Alle vuoden palveluksessa olleen vakinaisen henkilöstön %-osuus vakinaisesta Keskimääräinen työkokemus omassa organisaatiossa, vuotta Keskimääräinen eläkkeellesiirtymisikä vuoden, vuotta Työkyvyttömyyseläköityminen vuoden Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneiden Pätevyys ja sen kehittäminen Osaamistasoindeksi 3,9 Koulutuksen laajuus, vuoden henkilöstökoulutusta saaneiden henkilöiden lukumäärän %-osuus vuoden lopun henkilöstöstä 53,7 36,2 Koulutuksen pituus, työpäivää/koulutettu 3,7 4,1 Koulutuspanostus, työpäivää/henkilötyövuosi Kehityskeskusteluja käyneiden henkilöiden %-osuus Henkilöiden, joille on tehty osaamiskartoitus, %-osuus vuoden lopun henkilöstöstä Henkilöiden, joille on tehty kirjallinen kehittämis- ja/tai urasuuunnitelma, %- osuus Johto- ja esimiestehtävissä toimivien, jotka ovat olleet johtamis- ja/tai esimieskoulutuksessa vähintään 40 tuntia, %-osuus johto- ja esimiestehtävissä toimivista Innovatiivisuus ja uudistuminen 1,4 2,4 2,7 90,5 93,0 95,5 0,0 0,0 13,2 0,0 0,0 21,7 0,0 7,5 20,1 Tiedusteluvuoden organisaation 0,0 2,5 0,6 9.3.2016-5/7 -
henkilöstön tekemät aloitteet, lukumäärä/henkilötyövuosi HENKILÖSTÖINVESTOINNIT Työtyytyväisyyden edistäminen ja ylläpito vuoden Virkistystoimintaan liittyvät investoinnit, euroa/henkilötyövuosi Työyhteisön kehittämiseen liittyvät investoinnit, euroa/henkilötyövuosi Työkunnon edistäminen ja ylläpito vuoden Liikunnan aktivointiin ja tukemiseen liittyvät investoinnit, euroa/henkilötyövuosi Muut työkunnon ylläpitoon ja parantamiseen liittyvät kustannukset, euroa/henkilötyövuosi Koulutus ja muu osaamisen kehittäminen vuoden Koulutuskustannukset (henkilöstökoulutuksen ajan palkat ja muut koulutuskustannukset), euroa/henkilötyövuosi Em. koulutuskustannusten %-osuus Työterveydenhoito vuoden Työterveyspalvelujen kustannukset nettona, euroa/henkilötyövuosi KANNUSTAVA PALKINTA Kannustavien palkkausjärjestelmien piirissä olevien %-osuus henkilöstöstä Henkilöiden, jotka saivat vuoden henkilökohtaisen palkankorotuksen töiden vaativuuden tai vaativuusluokan noston seurauksena, %-osuus henkilöstöstä Henkilöiden, jotka saivat vuoden henkilökohtaisen palkankorotuksen henkilökohtaisen työtuloksen, ammatinhallinnan ja muiden henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella, %-osuus henkilöstöstä Ryhmäkohtaista tulospalkkiopalkkaa saaneiden %-osuus vuoden lopun henkilöstöstä Maksettujen ryhmäkohtaisten tulospalkkioiden (euroa) %-osuus 9.3.2016-6/7-556,1 309,3 206,8 0,0 405,0 242,3 110,0 162,3 126,8 0,0 47,0 120,4 750,3 774,9 1170,7 1,7 1,5 2,0 693,0 504,9 517,5 95,2 82,5 92,3 3,8 7,9 0,0 0,0 5,5 0,0 0,0 0,2
organisaation palkkasummasta vuoden Ryhmäkohtaisen tulospalkkiopalkan keskimääräinen suuruus vuoden, euroa/saaja Ylityökorvausten %-osuus organisaation palkkasummasta vuoden TULOKSET Taloudelliset ja muut toiminnan tunnusluvut Henkilötyövuoden hinta vuoden (työvoimakustannukset euroa/henkilötyövuosi) Asiakastyytyväisyys tutkimusvuonna Organisaation sisäisten asiakkaiden, joiden asiakastyytyväisyyttä seurataan systemaattisesti, %-osuus sisäisten asiakkaiden kokonaislukumäärästä vuoden Organisaation ulkoisten asiakkaiden, joiden asiakastyytyväisyyttä seurataan systemaattisesti, %-osuus ulkoisten asiakkaiden kokonaislukumäärästä vuoden Sisäisten asiakkaiden asiakastyytyväisyysindeksi tutkimusvuonna Ulkoisten asiakkaiden asiakastyytyväisyysindeksi tutkimusvuonna HENKILÖSTÖN ARVO 1505,7 0,3 1,0 45273,6 51445,7 60007,4 Henkilöstön arvo, tuhatta euroa 8930,6 392023,6 42832046,1 29,1 17,5 3,6 3,6 9.3.2016-7/7 -