Ajankohtaisia työhyvinvointikuulumisia Melasta Pirjo Saari Tiiminvetäjä, työhyvinvointi
Tyhy-neuvoja auttaa työhyvinvointiin liittyvissä asioissa Melan Tyhy-neuvojan kanssa voit keskustella esimerkiksi työterveyshuoltoon, työkyvyn ylläpitämiseen ja jaksamiseen tai varhaiskuntoutukseen (kuten kuntoremontit) liittyvistä asioista. Yhteydenotot puhelimitse tai sähköpostilla Pääsääntöisesti virka-aikana numeroon 029 435 2200 Voit myös sopia soittoajan sähköpostilla tyhy@mela.fi
3 Hyvinvointipäivät yhteistyössä KKI:n kanssa, "Matka hyvään kuntoon" Painopiste terveys, työkyky, elintavat, liikunta. Ensi syksylle kylpylätapahtumia
4 Henkilösuojautumisen edistäminen Uudet suojainsalkut työturvallisuusasiamiehille, jotka käyvät kouluttamassa erilaisissa tilaisuuksissa suojautumisesta. Lisäksi videoita, joissa opastusta suojautumiseen Suojaindiplomi
5 Työturvallisuuskilpailu Yhteistyössä Käytännön maamiehen ja Lähi-Tapiolan kanssa Jatkoa vuoden 2013 kisalle, jonka koettiin onnistuneen hyvin "Kilpailuun voi osallistua kuka tahansa vaikkapa itse kehittämällä koneella, laitteella, idealla, hyvällä toimintatavalla, työmenetelmällä tai johtamismallilla, jolla voidaan parantaa maatilatalouden turvallisuutta ennaltaehkäisevästi" --> Säännöt eivät rajaa ketään tai mitään turvallisuutta lisäävää toimintamallia ulos Julkistus KM:ssä kesän alussa, käynnistyy 6.10 Farmitin sivuilla kestäen 12/2016 Palkinnot 2500/1500/750 euroa tai sen arvoisia tuotteita tai palveluita
6 Taustaa koulutukselle Viljelijät elävät jatkuvassa muutoksessa ja epävarmuudessa: sopeutumisen tarve muutoksiin on suuri, sillä toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti Monet kokevat elävänsä tilanteessa, jossa työn vaatimukset ja hallinta eivät enää kohtaa Itsensä johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä on yhä tärkeämpää. Toisaalta itsensä johtamiselle paras pohja on hyvä itsetuntemus: ymmärrys omista vahvuuksista, omista ajattelumalleista ja toimintatavoista.
7 Mela pilotoi uudentyyppistä monimuotokoulutusta Hämeen InnoRuoka -hankkeen kanssa, käynnistyy 11/2016-05/2017 Koulutus antaa eväitä muutoksessa toimimiseen lisää itsetuntemusta, lisää ymmärrystä omista vahvuuksista ja auttaa ymmärtämään omia toimintatapoja lisää ongelmanratkaisu- ja innovointikykyjä, tukee omaa uudistumista antaa eväitä itsensä ja tilan johtamiseen antaa mahdollisuuden verkostoitua ja saada vertaistukea
8 Koulutuksen rakenne Kolme puolen päivän työpajaa Verkko-opiskelua, joka koostuu viidestä osiosta. Yhden osion kesto on 1-1,5 tuntia Osiot pitävät sisällään innostavia käytännön harjoitteita Kysely, johon vastataan ennen aloitustyöpajaa. Kyselyn pohjalta kukin osallistuja saa henkilökohtaisen raportin siitä, kuinka luontaisesti toimii. Pääasiassa ajasta ja paikasta riippumaton (paitsi työpajat)
9 Maaseudun Terveys- ja Lomahuolto ry:n tuetut lomat Lomatukea myönnetään taloudellisin, terveydellisin ja sosiaalisin perustein. Hakija itse perustelee lomatuen tarpeen vapaamuotoisesti hakemuksessa. Tuen myöntämiseen vaikuttavia tekijöitä ovat mm. ensikertalaisuus, tulotiedot, velat ja esim. sairauskulut, terveyteen liittyvät perusteet, hakijan elämäntilanne ja aiemmin myönnetty lomatuki. Lomatukea voidaan myöntää samalle henkilölle useammin kuin kerran, mutta korkeintaan joka toinen vuosi. Tuen saaja maksaa lomasta henkilökohtaisen omavastuuosuuden, josta lähetetään lasku loman kutsukirjeen yhteydessä. Omavastuuosuus on 20 /henkilö/vuorokausi ja alle 17vuotiaat lapset lomailevat ilman omavastuuta. Tuettu loma sisältää täysihoidon (aamiainen, lounas ja päivällinen, perhelomilla lapsille iltapala), majoituksen jaetuissa 2 hengen huoneissa tai perhekoon mukaisissa huoneissa/huoneistoissa sekä ryhmälle suunnatun lomaohjelman. Haku: www.mtlh.fi maatalousyrittäjille omat lomat (voi osallistuja muihinkin)
10 MTK:n lomat Hyvinvointilomat 30.01.2017-04.02.2017 Herttuan kuntoutuskeskus 19.11.2017-24.11.2017 Nuorisokeskus Piispala Parisuhde-teema 26.11.2017-01.12.2017 Härmän Kylpylä Liikkuen luonnossa 07.02.2017-12.02.2017 Hotelli Ylläsrinne Liikuntaloma Perheille 26.02.2017-03.03.2017 Nuorisokeskus Piispala Meidän Perheen Loma 19.02.2017-24.02.2017 Hotelli Ylläsrinne 05.03.2017-10.03.2017 Hotelli Ylläsrinne Työt takana -loma 14.11.2016-19.11.2016 Kylpylähotelli Kunnonpaikka 05.11.2017-10.11.2017 Imatran Kylpylä Voimavaraloma 13.02.2017-18.02.2017 Hotelli Kajaani 05.11.2017-10.11.2017 Yyterin Kylpylähotelli
11 Hallituksen kriisipaketista miljoona hyvinvointityöhön 1 milj. lisäpanostusta koskeva toimenpidesuunnitelma valmistellaan yhteistyössä ministeriöiden ja maatalousyrittäjien kanssa tavoitteena mahdollisimman konkreettinen ja tehokas apu maatalousyrittäjien jaksamisen tueksi Ote kriisipaketista "Maatilojen heikko kannattavuus on entisestään lisännyt yrittäjien henkistä kuormitusta. Viime vuosina on käynnistynyt eri tahoilla useita hankkeita, joilla on pyritty auttamaan yksittäisiä viljelijöitä jaksamaan työssään paremmin sekä ohjattu heitä tarvittaessa hakemaan apua erilaisiin ongelmiin. Näitä hankkeita on tarpeen jatkaa eri tahojen yhteistyönä. Toimenpiteet eivät ole kuitenkaan riittäviä, joten Maatalousyrittäjien eläkelaitoksen varhaisen välittämisen toiminnan tehostamiseksi ehdotetaan laitokselle miljoonan euron lisärahoitusta."
12 Hankesuunnitelman lähtökohtia Kriisipaketin määrärahaa kohdennetaan: nopeavaikutteisiin hyvinvointitoimiin (pääpaino) pitkävaikutteisiin ennaltaehkäiseviin toimiin Nopeavaikutteiset toimet - palkataan lisäresurssia tilakohtaiseen työhön vaikeuksissa olevien tilojen auttamiseksi (mm. jaksamiseen, työkykyyn ja talouteen liittyvissä vaikeuksissa) - tarjotaan palveluseteli- tai maksusitoumusmallilla sosiaali- ja terveydenhuollon ja talouden asiantuntijapalveluihin Ennaltaehkäisevä työ - kehitetään ja tehostetaan varhaisen välittämisen toimintamallia (koulutus, parhaiden toimintamallien jakaminen, sidosryhmien sitouttaminen, verkoston vakiinnuttaminen, asiamiesten kouluttaminen jne.)
Kiitos