Työurien pidentäminen Työkyvyn tuki - teemassa

Samankaltaiset tiedostot
SOTERKO Sosiaali- ja terveysalan asiantuntijalaitosten yhteenliittymä

Hyvinvointia työstä KPMartimo 0. Työterveyslaitos

Sisältö. 2. Vaihtoehtoja sairauspoissaoloille. 3. Mitä työpaikoilla ja työterveyshuollossa voidaan tehdä. ylläpitämiseksi

Yläraajasairaudet työssä Muuttaako uusin tutkimustieto fysioterapeutin käytäntöjä?

Kansantautien kanssa työelämässä

Työn muokkaamisella työhön paluun edistämiseen liikuntaelinoireisilla

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Hyvinvointia työstä Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Kestävä työ ja työkyky Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä Pusa, Kuntoutussäätiö

Työeläkekuntoutuksen vaikuttavuus työhön osallistumiseen

Miten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Vähentääkö eläkeuudistus työkyvyttömyyttä? Jukka Kivekäs

Miten pidennämme työuria? Riikka Shemeikka, Kuntoutussäätiö Työryhmä 1, Kuntoutuspäivät

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: Tanja Vuorela, ylilääkäri

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Palvelukokonaisuudet ja - ketjut Satakunnassa. Mari Niemi

05/2014 ELÄKETURVAKESKUKSEN RAPORTTEJA TIIVISTELMÄ. Mikko Laaksonen, Jenni Blomgren ja Raija Gould

Käytännön ratkaisuja Jyväskylän kaupunki. Päivi Mazzei Kuntoutusasiantuntija

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Jyrki Varjonen Ylilääkäri Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Työhyvinvointi keskiössä Hallituksen seminaari

Masto-hanke. masennusperäisen työkyvyttömyyden vähentämiseksi

Osatyökykyisen tukeminen työpaikalla. Tehy, Työsuojelun teemaseminaari , Tuija Merkel, työkykykoordinaattori Espoon kaupunki

Työterveyshuollon uusi suuntaaminen ja uudet painotukset

T yökyvyttömyyseläkkeelle siirtyminen. Kuntoutus- ja osittaisten työkyvyttömyysetuuksien käyttö lisääntyy miten työssäolo?

Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä. Työkyvyn tukeminen

OLKAPOTILAAN AMMATILLINEN KUNTOUTUS JA TYÖKYVYN ARVIOINTI

Hyvinvointia työstä E-P Takala: Olkapään jännevaivojen kuntoutus 1

Uudelleensijoituksella merkittäviä eurosäästöjä, Suomi ja työtulevaisuus. Katja Noponen, Katja Noponen Oy , Vanha ylioppilastalo

Kuntoutus työeläkevakuuttajien toiminnassa.

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Työnantajan näkökulma työpaikkakuntoutukseen

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

26.4. Uudistuva työeläke, osa 2/5: Jos työkyky heikkenee

Työelämän ulkopuolella olevien terveys, työkyky ja kuntoutukseen ohjaaminen. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

Pidempiä työuria työkaarimallin avulla. Päivi Lanttola,VM Työelämän risteyksissä teematilaisuus ikäjohtamisesta työuran eri vaiheissa 30.1.

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

Työeläkelaitoksen mahdollisuudet osatyökykyisen työssä jatkamiseksi.

TULE -asiakkaan arviointiprosessi työterveyshuollossa. Katja Ryynänen LT, työterveyshuollon ja fysiatrian el Attendo Medone 9.6.

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Olkapään sairauksien kuntoutus

Elämänkulun siirtymät sujuviksi johtamiskäytäntöjä kehittämällä

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

VIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi Pirjo Nevalainen

Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20

Työhyvinvointi ja johtaminen

Sosiaaliturvan selvittäminen

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Työssä selviytymisen tuki työterveyshuollon näkökulmasta

Yhdessä työkyvyn tukena - TELAn koulutuskiertue

Käypä hoito -indikaattorit; Alaselkäkipu Ohessa kuvatut indikaattoriehdotukset pohjautuvat Alaselkäkipu Käypä hoito -suositukseen (2017)

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työntekijälle

TYÖHYVINVOINTIOHJELMA

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

Hyvinvointi työkyvyttömyyden. ennaltaehkäisyssä Hyvinvointipäällikkö Liisa Ilvesmäki VRY/HR

Uusia alkuja kuntoutuksella Työeläkekuntoutuksen menestystarina Alueellinen työeläkekoulu, syksy 2018

Talous ja työllisyys

Uusia alkuja kuntoutuksella palkansaajalle Työeläkekuntoutuksen menestystarina Palkansaajajärjestöjen työeläkekoulu

Webinaari: osasairauspäiväraha

Aktiivisen tuen avaimet

Selkä suomalaisten kipukohtana saikuttamalla työkyvyttömäksi

Aina löytyy työkykyä miten työtä muokataan?

Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia. Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan?

MITEN TYÖHÖN PALUUTA HELPOTETAAN

LUOTTAMUSHENKILÖ- KOULUTUS

Osasairausvapaa sairausloman vaihtoehtona tuki- ja liikuntaelinten sairauksissa

TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:

Julkisen työeläkejärjestelmän keinot työssä jatkamiseen

Työterveyshuollon rooli työhön palaamisessa

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Hyvinvointia työstä.

Uhkana työkyvyttömyysloppuuko

Hyvinvointia työstä Pirjo Juvonen-Posti 0. Työterveyslaitos

MASENNUS, TYÖ- JA TOIMINTAKYKY Työterveyshuollon näkökulma

Työterveyshuollon välineet työkyvyn tukemisessa. Työterveyslääkäri Visa Kervinen Työurien pidentäminen ja työkykyjohtaminen 12.9.

yhteistyö Vaarojen tunnistaminen, riskien arviointi ja työterveyshuolto - seminaari Turku Kari Haring

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti

Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu

Hyvinvointia työstä.

Työkyvyttömyyseläkkeen kustannukset ja työeläkekuntoutus. PHP-seminaari Annukka Kettunen / Työkyky ja eläkkeet

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - Näkökulma välityömarkkinoiden ohjaukseen

Työhyvinvoinnin johtaminen osana suuryrityksen strategiaa

Miten tuloksiin työterveys- /työkykyneuvotteluissa?

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työnantajalle

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Työelämä 2020 Työeläkekuntoutus

Transkriptio:

Työurien pidentäminen Työkyvyn tuki - teemassa Eira Viikari-Juntura Tutkimusprofessori, teemajohtaja

Työkyvyn tuki teema: Tavoitteet Työurien pidentäminen ja työhön osallistumisasteen nostaminen Työkyvyttömyyden syiden torjunta, kuntoutuksen onnistumisen parantaminen ja työhön paluun tukeminen Työkyvyn tuki -teema selvittää sellaisia työhön ja elintapoihin kohdistuvia ratkaisuja (työhön kohdistuvat muutokset, osasairausvapaa, elintapojen muutokset), jotka voivat osaltaan vaikuttaa osatyökykyisten jäljellä olevan työkyvyn hyödyntämiseen. Hidastamalla työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymistä voidaan vaikuttaa myös työurien pituuteen. www.ttl.fi/tyokyvyntuki www.ttl.fi/tule

Teeman tutkimus vuonna 2012 Työhön paluun edistämiseen ja työkyvyn lisäämiseen tähtäävät interventiot Työhön osallistumisen lisäämiseen tähtäävien lakimuutosten vaikutusten arviointi Ennuste ja työssä jatkaminen kroonisissa kansansairauksissa Työuriin vaikuttavat tekijät: elämänkaarinäkökulma Liikuntaelinsairauksien epidemiologinen tutkimus Vuorotyön terveysvaikutukset Työaltistematriisi ja työaikojen suunnittelujärjestelmä Toimintakyvyn mittausmenetelmien kehittäminen

Palannut aikaisempaan työhön (%) Työhön paluun todennäköisyys sairausloman jälkeen selkäsairauksissa (Lötters ja Burdorf 2006) 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 Työhön paluun ja työssä jatkamisen edistäminen Varhainen vaihe (nopeat toimet, pienet kustannukset): Työpaikka TTH -yhteistyö Myöhempi vaihe (enemmän toimia ja toimijoita): Työpaikka TTH työeläkevakuuttaja kuntoutus - yhteistyö 0 0 10 20 30 40 50 60 Sairausloman pituus (viikkoja)

"Vakiintunut" työhön paluu (työssä >4 vk) osasairausvapaa- ja sairauslomaryhmässä (Viikari-Juntura ym. 2012) Työhön palanneiden osuus (%) 0.00 0.25 0.50 0.75 1.00 HR: 0 50 100 150 200 250 Osasairausvapaan tai sairausloman alusta kulunut aika (päiviä) 1,52 (0,91-2,55) (vakioimaton) 1,60 (0,98-2,63) (ikävakioitu) 1,76 (1,20-2,82) (vakioitu iän, haitan nukkuessa ja aikaisemman sairauspoissaolon suhteen) Yksikään osasairausvapaa ei keskeytynyt oireiden pahenemisen vuoksi Sairausloma Osasairausvapaa

Sairauslomapäivien osuus seuranta-ajasta Sairauspoissaolopäivien osuus työajasta vuoden seurannassa 100 80 60 Interventioryhmä Verrokkiryhmä 40 20 0 1 2-3 4-8 9-12 13-26 27-52 Seurantaviikko

Keskiarvo Kipu, haitta, toimintakyky, terveys (Shiri ym. 2012) 10 5 0 Kivun intensiteetti Kivun aih. haitta työssä Kivun aih. haitta nukkuessa Koettu terveys Vaikeudet päivittäisissä toiminnoissa Toimintakyvyn alenema Interventioryhmä Verrokkiryhmä

Työhön paluun edistämiseen ja työkyvyn lisäämiseen tähtäävät interventiot Osasairausvapaahanke: vaikutukset sairauspoissaoloihin ja oireisiin (Viikari-Juntura 2012, Shiri 2012) Tilapäiset työjärjestelyt liikuntaelinten kivuissa ja masennusoireissa -hanke sai TSR- ja SA-rahoituksen (Viikari- Juntura, Martimo ym.) Uudistuva johtaminen työkyvyn tukemisessa kunnallisessa liikelaitoksessa tapaustutkimus (Juvonen-Posti) Työaikaergonomian ja yksilöllisten joustojen kehittäminen: luonnollisten interventioiden tutkimus (Härmä) Fysioterapeutin ohjaamien selkäharjoitteiden ja moniammatillisen kuntoutuksen vaikutukset kipuun, toiminnanvajavuuteen, elämänlaatuun, ja sairauspoissaoloihin verrattuna itsehoitoon toistuneessa tai pitkittyneessä selkäkivussa (Rantonen) Toiminnalliset oireet ja työkyvyn tuki sisäilmaongelmissa (Paunio)

Työhön osallistumisen lisäämiseen tähtäävien lakimuutosten vaikutusten arviointi Vuoden 2007 osasairauspäivärahalain vaikutuksia työkyvyttömyyseläkkeisiin selvittänyt 1,5 vuoden rekisteriseuranta valmistunut (Kelan rekisteritiedot, Kausto ym. 2012) Analysoidaan vaikutuksia työhön osallistumiseen (Kelan ja Etk:n rekisterit) Jatkossa analysoidaan myös vuoden 2010 lakimuutoksen vaikutusta (2014) Lähestymistapaa sovelletaan myös 30-60-90 päivän sääntöjen vaikutusten selvittämiseen

Muutostyökyvyttömyyseläkeiden riskissä (% Osasairauspäivärahan vaikutus työkyvyttömyyseläkkeisiin: kaltaistettu osa-aineisto (Kausto ym. 2012) 15 Täysi työkyvyttömyyseläke Osatyökyvyttömyyseläke 10 9 10 7 8 5 5 0 0-2 -5-4 -6-6 -8-10 -10-15 M N MT TULES Muut Kaikki M N MT TULES Muut Kaikki

Proportion of individuals ending benefit (%) Työhön paluu 30+ sairauspoissaolopäivän jälkeen ennen vuoden 2012 lakimuutosta ja sen jälkeen 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Weeks since the start of 30+ sick leave Control group Weibull - control group Intervention group Weibull - intervention group

Käytämme koko evidenssihierarkiaa Luonnolliset interventiot (kvasikok. tutkim.) Oireet, terveys Havainnoivat epidemiol. tutk. Toimintakyky, työkyky Kokeelliset epidemiol. tutk. (interventiotutkimukset) Työhön osallistuminen Taloudelliset vaikutukset Toteutettavuus Tapausselostukset Tapaussarjat ("epidemiat") Etenevä seurantat. Tapaus-verrokki Poikkileikkaust. Laadulliset tutkimukset 13

Kiitos!