Ulkomaisen työvoiman valvonta



Samankaltaiset tiedostot
Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla

Ulkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI

Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet

Puheenjohtajan ja hallituksen tehtävistä ja vastuista & työnantajana toimimisesta Salibandyliitto

Pidä kiinni oikeuksistasi!

Työnteko-oikeudettomia ulkomaalaisia kohdataan valvonnassa yhä useammin

Syrjinnän kiellon valvonta työsuojeluviranomaisessa vuonna 2017

Häirintä asiakasaloitteisessa valvonnassa aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueilla 2017

Ulkomaisen työvoiman käytön valvonta siivousalalla ja yllätystarkastukset poliisin kanssa Etelä-Suomessa

Työsuojelun vastuualue. Etelä-Suomen aluehallintovirasto

Laki työntekijöiden lähettämisestä valvontatulokset ja laiminlyönnit Etelä-Suomessa

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Lakisääteiset vaatimukset työpaikan työturvallisuudessa. Original Sokos Hotel Lakeus, Torikatu 2, Seinäjoki Torstai

Työnantajan velvollisuudet marjatilalla

Lakisääteiset vaatimukset työpaikan työturvallisuudessa

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Tarkastuskertomus 2016/ (3) Työsuojelutarkastus. Tarkastuspäivä ja -aika klo

Tilaajavastuulaki. Tilaajan vastuu ulkopuolista työvoimaa käytettäessä

Energiateollisuuden työmarkkinaseminaari

Tilaajavastuulaki ja sen valvonta. Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue Tarkastaja Mikko Vanninen

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Työsuojeluhallinnon valvonta

Työntekijän oleskelulupa-asiat TE-toimistossa. Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto Antti Karjalainen

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015

Valtakunnalliset sairaalahygieniapäivät Terävähanke

Tapauskuvaukset ulkomaisen työvoiman käytön laiminlyönneistä

Etäosallistujien kysymykset ja vastaukset

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

Etelä Suomen aluehallintovirasto Toiminta- ja tulosohjaus

YKSOTE-kuormitus haitallinen kuormitus hallintaan yksityisillä sote-työpaikoilla

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Tarkastuskertomus 2019/ (3) Työsuojelutarkastus

YHDENVERTAISUUS TYÖSUOJELUN VALVONNASSA JA OHJAUKSESSA Miten uutta lainsäädäntöä valvotaan käytännössä. Ylitarkastaja Jenny Rintala, ESAVI

RATUKE - seminaari

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? Kankaanpää

Työntekijän palkkaaminen ja työsuhteen päättäminen Eroja Suomen ja Viron sääntelyn välillä

Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue

Yhteistoimintamenettely

Työnantajan velvollisuudet Suomessa. Tarkastaja Kristiina Linna

Työsopimus ja koeaika. Henkilökohtaisen avun koulutus Kouvola

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?

LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Lounais-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue

Laki työntekijöiden lähettämisestä

YKSOTE-kuormitus

Riskiperusteinen työsuojeluvalvonta - mitä se tarkoittaa?

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa

Tarkastuskertomus 2018/ (4) Työsuojelutarkastus. Tarkastuspäivä ja -aika klo

Lounais-Suomen alueellinen turvallisuusfoorumi

TILAAJAVASTUULAKI 1233/2006. Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä

Rakennusalan keskeinen lainsäädäntö Suomen työsuojeluviranomaisen näkökulmasta

Työterveyshuolto työsuojeluvalvonnan näkökulmasta Päivi Suorsa

Yksityisen varhaiskasvatuksen valvonta

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Työpaikkaselvitys tulee olla työntekijöiden nähtävillä ja se on käsiteltävä yhteistoiminnassa työntekijöiden kanssa.

Tilaajavastuulain vaatimusten toteuttaminen

KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville.

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina

Työturvallisuus ja työsuojelu. Sari Anetjärvi lakimiesasessori

Perusasiat kuntoon Keskeiset asiat työpaikkojen kannalta. Päivi Suorsa Pohjois-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue

Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä

Määräaika velvoitteen toteuttamiselle:

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita Tiina Uutela

Ulkomaalainen työntekijä Suomessa. Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut

ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa

Perehdyttämisen uudet haasteet - Parempi työ

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue

LUKIJALLE... LYHENTEET...

Työntekijän siirtäminen työllistämisen keinona ja yritysyhteistyö välityömarkkinoiden näkökulmasta

Viite Työsuojelutarkastus nro 13/2220, nro 13/2248, nro 13/2283.

Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta

Työehtosopimus eli TES

TSN koulutus 2015 /Yksityinen terveyspalveluala. Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Neuvottelutulos

KUNTALIITOKSEN VAIKUTUKSET HENKILÖSTÖN ASEMAAN JA PAIKALLISEEN SOPIMISEEN

Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä

Sisällysluettelo. Lukijalle 8

Työturvallisuus vuokratyössä EU-hanke 2018

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

HÄIRINTÄÄN LIITTYVÄ VALVONTA VUONNA 2014

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Yksityisen sosiaalipalvelualan ammattiyhdistyskoulutus Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Neuvottelutulos

Asbestilupamenettelyihin liittyvät tarkastukset tehdään hankkeen ulkopuolella.

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 21/ (5) Kaupunginvaltuusto Stj/

Työelämän pelisäännöt

Ulkomaisen työvoiman käytölle asetetut vaatimukset

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

Henkilöstöpalvelualan. ulkomaisten työntekijöiden rekrytoinnin pelisäännöt. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla

Miten työturvallisuuslain turvallisuusjohtaminen näkyy viranomaisvalvonnassa

TYÖSUOJELU JA YHTEISTOIMINTA. Sari Anetjärvi

KT Yleiskirjeen 15/2015 liite 5

KESKEISET TOIMINTAPERIAATTEET TYÖNTEKIJÄNÄ

Työelämän sääntely ja hyvän työpaikan pelisäännöt. Tarja Kröger Hallitusneuvos

Oppimistaidot ja työelämätietous IC Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen

Transkriptio:

Ulkomaisen työvoiman valvonta Tarkastustoiminnan esittely 13.3.2013 HAPKE-hankkeen koulutustilaisuus, Kajaani Itä-Suomen aluehallintovirasto, Merja Laakkonen 21.2.2013 1

Valvonnan resurssit Työsuojelun vastuualueille sijoitettuna yhteensä 15 päätoimista ulkomaisen työvoiman käytön tarkastajaa ESAVI: Helsinki 5, Lappeenranta 1 LSAVI: Turku 3 LSSAVI: Tampere 1, Vaasa 1 ISAVI: Kuopio 1, Joensuu 1 PSAVI: Oulu 2 2

Valvonnan suuntaaminen ulkomaalaistarkastuksia tehdään vähintään 1470 vuonna 2013 viranomaisaloitteinen valvonta suunnataan seuraaville toimialoille: rakentaminen metalliteollisuus kiinteistönhoito ja siivous logistiikka majoitus- ja ravitsemisala maa- ja metsätalous lisäksi tehdään vihjetietovalvontaa eri tahoilta tulleiden tarkastuspyyntöjen ja vihjeiden perusteella eri toimialoille 3

Valvonnan tavoite valvonnalla pyritään vaikuttamaan siten, että Suomessa kaikilla työntekijöillä, kansallisuudesta tai etnisestä alkuperästä riippumatta, ovat lailliset työehdot, työajat ja palkat myös ulkomailta Suomeen lähetetyt työntekijät (ulkomaalainen työnantaja) työntekijöiden tasapuolinen kohtelu tasapuoliset kilpailuedellytykset yrityksille 4

Toimintaperiaatteista valvonnan tehokas ja tarkoituksenmukainen toteuttaminen edellyttää usein tavanomaisesta poikkeavaa valvontaotetta ja valvonnan menettelytapoja työpaikalle pääsääntöisesti ennalta ilmoittamatta tiivis viranomaisyhteistyö esim. poliisin, rajavartiolaitoksen ja verottajan kanssa valvonnassa noudatetaan STM:n valtakunnallista Ulkomaisen työvoiman valvontaohjetta 2/2012 www.tyosuojelu.fi / Työsuojeluhallinto ja valvonta / Valvontaohjeet 5

Tarkastettavat asiat Työnteko-oikeus työnteko-oikeudesta varmistuminen ja tietojen säilyttäminen Ilmoitusvelvollisuus TE-toimistolle, luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle Lähetetyt työntekijät edustajan asettaminen ja tilaajan huolehtimisvelvollisuus edustajan tietojen säilyttäminen Työsuhteen vähimmäisehdot palkkaus työajan hallinta Muut valvottavat asiat työterveyshuollon järjestäminen perehdyttäminen ja työnopastus tapaturmavakuuttaminen 6

Toimenpiteistä havaittuaan laiminlyönnin tarkastettavissa asioissa tarkastaja antaa työnantajalle viranomaisohjausta toimintaohjeiden ja kehotusten muodossa kehotuksen noudattamatta jättäminen voi johtaa työsuojeluviranomaisen velvoittavaan päätökseen ja uhkasakkoon ilmoituksia poliisille mm. luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä, työsyrjinnästä, työaikarikkomuksista ja työaikasuojelurikoksista sekä työterveyspalvelujen laiminlyönnistä 7

Turvapaikanhakijan työnteko-oikeudesta työnteko-oikeus Suomessa on kolmen kuukauden kuluttua turvapaikkahakemuksen tekemisestä henkilöllä, jolla on rajanylitykseen oikeuttava matkustusasiakirja henkilö, jolla ei ole rajanylitykseen oikeuttavaa matkustusasiakirjaa, saa työnteko-oikeuden kuuden kuukauden kuluttua turvapaikkahakemuksen tekemisestä työnteko-oikeus on olemassa automaattisesti edellä olevien edellytysten täyttyessä, sitä ei tarvitse erikseen hakea 8

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet Oikeus työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan lisineen suojaan, jonka lait ja sopimukset antavat järjestäytymiseen terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön Velvollisuus suorittaa työ huolellisesti noudattaa työnjohdon ohjeita ja määräyksiä kieltäytyä työnantajan kanssa kilpailevasta toiminnasta pitää liike- ja ammattisalaisuus ottaa huomioon työnantajan etu 9

Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet Oikeus päättää työntekijän työhön ottamisesta johtaa työtä ja antaa tähän liittyviä määräyksiä irtisanoa ja purkaa työsopimus lain sallimissa rajoissa Velvollisuus noudattaa lakeja ja sopimuksia kohdella työntekijöitä tasapuolisesti huolehtia työturvallisuudesta antaa työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista edistää hyvää työilmapiiriä ja työntekijän työssä suoriutumista 10

Mitä tehdä, kun työnantaja toimii epämääräisesti? hyvät, kansantajuiset nettisivut www.mol.fi kunkin Työsuojelun vastuualueen yhteystiedot www.tyosuojelu.fi / Työsuojelun vastuualueet / Yhteydenotto työsuojeluasioissa voi pyytää neuvoja ja ohjeita voi ilmoittaa tarkastustarpeesta 11