Outokummun päihdeohjelma 2013 Tornion tehtaat ja Kemin kaivos. Armi Terho Tehtaanlääkäri

Samankaltaiset tiedostot
Outokumpu Tornion Operaatiot. Maailman integroiduin ruostumattoman teräksen tuotantolaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Ehkäise päihdeongelmat ajoissa

Ylitornion kunnan päihdeohjelma

Päihdeohjelman malliteksti

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

LAPINLAHDEN KUNNAN PÄIHDEONGELMAISTEN HOITOONOHJAUSOHJE

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

TYÖPAIKKA JA ALKOHOLI

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI

TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:

Päihdeohjelman lomakkeet. 1. Muistio puheeksiottotilanteesta 2. Hoitositoumus 3. Kuntoutussuunnitelma 4. Varoitus päihteiden käytöstä

TAMMELAN KUNTA PÄIHDEOHJELMA

PÄIHDEHOIDON TOIMINTAMALLI

HELSINGIN KAUPUNKI 1 HENKILÖSTÖKESKUS

Paloilmotin-ja kiinteistöautomaatiojärjestelmät. tehtailla. Timo Kurtti FeCr BL Outokumpu Chrome Oy Älykäs kiinteistö-seminaari

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

Tuotantoprosessi Torniossa ja Kemin kaivoksella

Ruostumaton teräs, malmista uusiksi huippumateriaaleiksi

Työpaikan päihdeasioiden yhteyshenkilöiden nimet ja tavoitettavuustiedot tulee olla näkyvissä työpaikoilla.

Työhyvinvointi ja johtaminen

Hoitohenkilöstön valvonta ja ammattioikeuksien varmistaminen

1. Päihteiden väärinkäyttötilanne työpaikalla tai epäily päihdeongelmasta. 2. Päihtymyksen todentaminen ja lomakkeen täyttö ja allekirjoitus

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

REISJÄRVEN KUNTA PÄIHDEOHJELMA. Hyväksytty kunnanhallituksessa

Varhaisen tuen toimintamalli. Hyväksytty

PÄIHDEOHJELMA PÄIHDEOHJELMA

ALKOHOLI- JA PÄIHDEAINEIDEN

ESPOON SEURAKUNTAYHTYMÄN PÄIHDEONGELMAISTEN HOITOONOHJAUSJÄRJESTELMÄ

SUOSITUS PÄIHDEONGELMIEN ENNALTAEHKÄISYSTÄ, PÄIHDEASIOIDEN KÄSITTELYSTÄ JA HOITOONOHJAUKSESTA TYÖPAIKOILLA

RANUAN KUNTA. Ranuan kunnan PÄIHDEOHJELMA. Päihdeasioiden käsittelyn periaatteet ja menettelytavat

Tehtävän kelpoisuusehtona on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

KAJAANIN KAUPUNGIN TYÖPAIKKOJEN PÄIHDEOHJELMA

Koulutus tulisi kohdistaa koko henkilöstöön, sekä esimiehiin että työntekijöihin myös työterveyshuollon asiantuntemusta hyödyntäen.

Tunnetko työpaikkasi päihdekulttuurin? Antti Hytti, aikuistyön päällikkö, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry HENRY Foorumi

HENKILÖSTÖYKSIKKÖ JOENSUUN KAUPUNGIN PÄIHDEOHJELMA

1. ENNALTA EHKAISEVA TOIMINTA

Päihdeongelmaisen hoitoonohjaus

Päihdeohjelma. Yhteistyökomitea Kaupunginhallitus

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella

A-step alkoholihaittojen ehkäisyn tueksi yhteisössä

VANTAAN KAUPUNKI VANDA STAD. Päihteetöntä päivää. Ohjeita päihdeongelman ehkäisyyn ja ratkaisuun H E N K I L Ö S T Ö K E S K U S

yhteistyötoimikunta kunnanhallitus HEINÄVEDEN KUNNAN PÄIHDEOHJELMA

PÄIHDEOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HELMIKUU 2014 N= 1070

PÄIHTEET TYÖELÄMÄSSÄ -TUTKIMUS. HENRY ry sekä Ehkäisevän Päihdetyön EHYT ry:n HUUGO-työ Syksy 2013

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

Tuoksuuko työpaikallanne alkoholiongelma? Työkaluja työyhteisön päihdeongelmien varalle

LAPINLAHDEN KUNNAN PÄIHDEOHJELMA. Päivitetty

Päihteet työpaikoilla. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Seinäjoen ammattikorkeakoulun toimintamalli päihdetilanteissa

Päihdehaitat hallintaan!

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2014

Työterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari

HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA TYÖKYVYN TUKEMISEN PERIAATTEET HARJAVALLAN KAUPUNGIN TYÖPAIKOILLA

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö


KOKKOLAN KAUPUNGIN PÄIHDEOHJELMA JA HOITOONOHJAUSMALLI

Prosessin nimi Varhaisen tuen prosessi

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Rovaniemen seurakunta. AKTIIVINEN TUKI Rovaniemen seurakunnan toimintatapa työkyvyn turvaamiseksi


Päihdeohjelma. Mahdollisuus hyvään huomiseen

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

Mukautettu työ ja henkilöstön edustajan rooli työhyvinvointiyhteistyössä. Kari Nieminen Pääluottamusmies, JUKO Seinäjoen kaupunki

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Työhyvinvointia työpaikoille

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: Tanja Vuorela, ylilääkäri

Päihteet työssä kiitos ei

Päihdeongelmien kohtaaminen, puheeksiotto ja puuttuminen työympäristössä ( ) Timo Glad

VASKIVUOREN LUKION PÄIHDESTRATEGIA - KOULUN TULEE OLLA PÄIHTEETÖN TYÖYMPÄRISTÖ

Toimiva logistiikka ja alueen suurteollisuus

Oulunkaaren päihdeohjelma

Työterveyshuolto avainasemassa päihteidenkäytön puheeksi otossa. Työterveyshuollon palvelujohtaja, alueylilääkäri Sinikka Haakana

VARHAINEN TUKI. Sari Anetjärvi

Johtoryhmä Työsuojelutoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjaosto

Kohti päihderiskitöntä työpaikkaa. Antti Hytti, HUUGO-ohjelma, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry

HENKILÖSTÖN PÄIHDEOHJELMA JA HOITOONOHJAUSMALLI

Yhteistoiminta työsuojeluvaltuutetun ja luottamismiehen näkökulmista. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija

TYÖKYVYN TUKEMISEN PERIAATTEET TYÖKYVYN HALLINTA, SEURANTA JA VARHAINEN TUKI JUANKOSKEN KAUPUNKI

Päihdeohje Ohje 10/2017 1

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu

Päihdeohjelman kehittäjän opas Osa 1/3 Valmistautuminen ja asian esille nosto työpaikalla

PALTAMON TYÖVOIMAYHDISTYS RY:N PÄIHDEOHJELMA

AKTIIVINEN TYÖKYVYN SEURANTA

Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa

Yhteistyötoimikunta Kunnanhallitus IIN KUNNAN PÄIHDEOHJELMA

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Ollahanpas ihimisiksi

TYÖKYVYN TUKEMISEN PERIAATTEET KUMPPANIKSI RY:SSÄ. Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki

Päihdeohjelma. Ruokolahden kunnan työpaikoille. Hyväksytty KH / 245

Hyvinvointia työstä. Huumausainetestien käyttö ja tulkinta työterveysja opiskeluterveydenhuollossa

ASKOLAN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

AKTIIVINEN VÄLITTÄMINEN - TYÖKYVYN TUKEMINEN

Hyvinvointia työstä. Leena Hirvonen. Työterveyslaitos

Työkyvyn tuki- nettityökirja Kuntoutuspäivät

PÄIHDEONGELMAISTEN HOITOONOHJAUSOHJE

Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue

Transkriptio:

Outokummun päihdeohjelma 2013 Tornion tehtaat ja Kemin kaivos Armi Terho Tehtaanlääkäri armi.terho@outokumpu.com

TURVALLISUUS ENNEN KAIKKEA jokaisella, joka hetki, joka paikassa 1. Turvallisuus ennen tonneja Turvallisuus on aina etusijalla, myös tuotannossa. 2. Turvallisuus alkaa minusta Olemme kaikki vastuussa niin omasta kuin työkaverinkin turvallisuudesta. 3. Ei oikoteitä Noudatamme työohjeita ja arvioimme riskit ennen kuin toimimme. 4. Ei toistoa Tutkimme kaikki tapaukset ja toimimme niin, ettei vastaava toistu missään. Presentation title, Speaker name Confidential information 6/16/2014 2

Tavoite lähestyy nolla tapaturmaa 1/1000 000 oma henkilöstö

Maailman integroiduin ruostumattoman teräksen tuotantolaitos Presentation title, Speaker name Confidential information 6/16/2014 4

Maailman integroiduin ruostumattoman teräksen tuotantolaitos Oma kromimalmi varma saatavuus ja tasainen ferrokromin laatu Säästöt pääenergianlähteissä Omasta prosessista saadun sulan ferrokromin ja häkäkaasun käyttö Kuumien aihioiden panostaminen kuumavalssaamossa Lyhyt käsittelyaika ja pienemmät logistiikkakulut Tuotteen käsittely kustannustehokkaasti Terneuzenin jatkokäsittelylaitos lähellä päämarkkinoita Presentation title, Speaker name Confidential information 6/16/2014 5

Materiaalivirta FeCr-tuotanto Ruostumattoman teräksen tuotanto Kemin kaivos Ferrokromitehdas Ferrokromi Raaka-aineet Terässulatto Aihiot Kuumavalssaamo Mustat kuumanauhat Kylmävalssaamo Kirkkaat kuumatuotteet Kylmävalssatut tuotteet Jatkokäsittelylaitos Putkitehtaat Muut terästehtaat Loppukäyttäjät ja jakelijat

HENKILÖSTÖ Presentation title, Speaker name Confidential information 6/16/2014 7

TERVEYSASEMAN HENKILÖKUNTA 3 työterveyslääkäriä 5 työterveyshoitajaa, joista yksi kaivoksella osa-aikaisesti 1 kuntoutussuunnittelija 2 työfysioterapeuttia 2 sihteeriä

YHTEISTYÖTAHOT Linjaorganisaatio HR Työsuojeluorganisaatio Työhygienia Kemikaaliasiantuntija Luottamusmiehet

Päihdeohjelman sisältö 1. Päihteiden vastainen toimintamenettely 2. Vastuut 3. Puheeksiotto 4. Vastuullisen alkoholitarjoilun ohje 5. Puhallutukset 6. Huumausainetestaukset 7. Hoitoonohjaus 8. Seuraamuskäsittelyt päihdetapauksissa 6/16/2014 10

1.Päihteiden vastainen toimintamenettely Päihteetön työpaikka Varhainen puuttuminen Päihteettömyys osa työturvallisuus- ja työterveystyötä Aktiivinen hoitoon ohjaaminen, hoito vapaaehtoista Hoito ja sanktiot käsitelläään erikseen Asioiden käsittely viipymättä, rakentavasti ja tasapuolisesti Henkilökunnan koulutus HAVAHDUTUSKOULUTUS -kaikille PUHEEKSIOTTOKOULUTUS -esimiehet, luottamushenkilöt, ts-asiamiehet PÄIHDERYHMÄT-osastoilla, jäsenet perehtyneet päihdeasioihin enemmän 6/16/2014 11

2. Vastuut TYÖNANTAJA Vastuuhenkilöiden nimeäminen Koulutus Välitön puuttuminen Vastuullinen alkoholitarjoilu tilaisuuksissa Työterveyshuollon järjestäminen 6/16/2014 12

2. Vastuut ESIMIES Tiedotus päihdeohjelmasta, perehdytys Työkunnon tukeminen Kahdenkeskinen puheeksiotto Päihtyneenä/krapulaisena työskentelyn esto Hoitoon ohjaus, työkykyarviopyynnöt Ryhmäpuheeksioton koolle kutsuminen Osallistuminen hoidon seurantaan Tarvittaessa sanktioista huolehtiminen Vastuullisesta alkoholitarjoilusta huolehtiminen työyhteisön tilaisuuksissa 6/16/2014 13

2. Vastuut TYÖNTEKIJÄ Työkuntoisena töihin Ohjeiden noudattaminen Avun haku päihdeongelmiin Työyhteisössä havaituista päihdehaitoista ilmoittaminen TYÖTOVERI Ongelmien puheeksiotto, välittäminen Ei hyväksytä epäsäännöllisyyksiä työyhteisössä Tarvittaessa esimiehen kutsuminen paikalle Ohjaaminen työterveyshuoltoon Toipumisen tukeminen 6/16/2014 14

2. Vastuut TYÖTERVEYSHUOLTO Ennaltaehkäisy, tiedon anto ja ohjaus kaikissa kontakteissa yksilöille ja yhteisöille Päihdetyöryhmien työhön osallistuminen Ryhmäpuheeksiottoihin osallistuminen Työkykyarviot Hoitoon ohjaus ja siihen osallistuminen Salassapitoasioista huolehtiminen myös päihdeasioiden hoidon yhteydessä Muun työyhteisön tukeminen 6/16/2014 15

2. Vastuut TYÖSUOJELUHENKILÖSTÖ JA PÄIHDETYÖRYHMÄT Yhteistyö esimiesten ja työterveyshuollon kanssa Tiedotus, koulutus, tempaukset Esimiesten tukeminen päihdetyössä Hoitoonohjauksen tukeminen Säännölliset kokoontumiset 6/16/2014 16

3. Puheeksiotto KAHDENKESKINEN PUHEEKSIOTTO Mahdollisimman varhain Dokumentointi opastuskaavakkeelle RYHMÄPUHEEKSIOTTO Ongelman jatkuessa, tehdään kerran Esimies kokoaa ryhmän Tavoitteena hoitoon ohjaus Ei työsuhderatkaisuja Dokumentointi opastuskaavakkeelle, kopio työsuhdepäällikölle 6/16/2014 17

4. Vastuullisen alkoholitarjoilun ohje Tehdasalue päihteetön Työyhteisön tilaisuuksissa vastuu esimiehillä Yhtiön järjestämissä suuremmissa tilaisuuksissa tarjoiluhenkilökunnalla oltava koulutus ja alkoholipassi Selvät annokset, rajoitettu määrä, alkoholittomia juomia tarjolla Ruokaa/naposteltavaa tarjolla Tilaisuuden alku- ja loppuajankohta ilmoitetaan selvästi Ei tarjoilla päihtyneelle 6/16/2014 18

5. Puhallutukset Sattumanvaraiset puhallutukset Massapuhallutukset useilla porteilla samanaikaisesti Päihde-epäilyihin liittyvät puhallutukset Työterveysasemalla hoitoon liittyvät puhallutukset 6/16/2014 19

6. Huumausainetestaukset TYÖTERVEYSHUOLTOLAIN (1383/2001) 13 PERUSTEEELLA TYÖELÄMÄN TIETOSUOJALAIN ( 759/2004) PERUSTEELLA 6/16/2014 20

7. Hoitoonohjaus Työterveyshuolto voi tehdä tarvittaessa kaikissa potilaskontakteissa tarpeen havaitessaan Hoito on vapaaehtoista, siihen aktiivisesti kannustetaan Hoitopaikkoina oma terveysasema, A-klinikka, erikoissairaanhoito, päihdekuntoutuslaitokset Kirjallinen hoitosopimus Hoidon kesto vähintään vuosi, huumausainetapauksissa voi olla pidempikin riippuvuusongelman vakavuuden mukaan 6/16/2014 21

8. Seuraamuskäsittelyt päihdetapauksissa TOIMINTAOHJE ALKOHOLI- JA HUUMETAPAUKSISSA ohjeen mukaisesti Ohjeistus hyväksytty YT-neuvottelukunnassa 6/16/2014 22

KIITOS! Presentation title, Speaker name Confidential information 6/16/2014 23