AmisKOODI. AmisKOODI tarjoaa keskustelujen pohjaksi tehtäväkokonaisuuksia sovellettavaksi opintojen eri vaiheisiin aiheina

Samankaltaiset tiedostot
Tehtäväkirja ryhmänohjaajien ja TOP-jaksoja ohjaavien opettajien tunneille opintojen eri vaiheissa.

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppimisen (TOP) palaute

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN

Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi ammatillisessa peruskoulutuksessa

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

Sovellusidea Nexus-kyselyn käyttöä varten

Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

työpaikkaohjaajan opas

Ammattiosaamisen näytöt

Erillisopintooikeuslomake. Täyttäkää ja antakaa kouluttajille Jos et muista opiskelijanumeroasi, niin henkilötunnus riittää

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN!

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Tiedonhankinta- ja tutkimustaitoja ilmiöprojektissa

Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi ammatillisessa peruskoulutuksessa M. Lahdenkauppi

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

Oppilaitoksesta oppisopimukseen

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Monikulttuurisessa ympäristössä toimiminen:

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Huippuosaajana toimiminen 15 osp Tavoitteet:

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Työssäoppimisen toteuttaminen

Sulautuva yliopisto opetus, syksy 2009

Kokeilujen vaikuttavuuden arviointi hyvinvointiteknologian osaamisalalla

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

ARVIOINTISUUNNITELMA Sivu 1/5

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

KASILUOKKA. Koulutusvalinnat ja sukupuoli

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

OPISKELIJAN ARVIOINTI TYÖSSÄOPPIMINEN NÄYTTÖ

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

A! PEDA INTRO (5 op)

NÄYTÖT JA TYÖSSÄOPPIMINEN -pikaohje

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

Kontiolahden koulu

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

Eurooppalainen kielisalkku

Hyvässä ohjauksessa opiskelija:

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov

Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti

Suunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen

Työpaikkaohjaajakoulutus

SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1

OPAS TYÖSSÄOPPIMISEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖN TOTEUTTAMISEEN

Työpaikkaohjaus. Ydinosaajat. Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa

30 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. ja suunnitelmallinen toteuttaminen

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

MATEMATIIKAN PERUSKURSSI b

TAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

AUD Hyvinvointia mediasta 20ov

KOULUTUSOHJELMA JA TUTKINTONIMIKE: Artesaani. TUTKINNON OSA: Kulttuurin soveltaminen käsityöhön LAAJUUS: 10 ov TUTKINNON OSAN AMMATTITAITOVAATIMUKSET

OSAII. Miten toteutan pedagogista dokumentointia? Videoluento 2. Lapsen ja huoltajien tasot

SUOMI100-MESSUJEN VALMISTELUTUNNIT

Työpaikkaohjaajan tehtävät. momutoko. monimuotoinen työpaikkaohjaajien koulutus

Miten selvitä matematiikasta? Tutkitusti hyviä opiskelutaitovinkkejä

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus

Työpaikkaohjaajakoulutus

Yhteistyöllä osaamista

Tämä opas on tarkoitettu kaikille niille, jotka työssään ohjaavat erilaisia oppijoita. Oppaan tarkoitus on auttaa sinua ohjaustyössäsi.

ENNAKKOTEHTÄVÄ: Oppimista tukeva arviointikulttuuri

Yhdessä tehden, oppien ja yrittäen -peli

Opinto-ohjaus ja työelämätaidot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO

AIKUISKOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017

Monilukutaitoa kehittävän ilmiöopetuksen laatiminen. POM2SSU Kainulainen

Tiedonhankinta- ja tutkimustaitoja ilmiöprojektissa

LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN JA PBL-OPETUSSUUNNITELMA

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp

Meri-Lapin seudullinen perusopetuksen ohjaussuunnitelma

1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Verkkopalvelujen tuottaminen ja ylläpito 15 osp Tavoitteet:

Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein?

Yritysvierailut: verkostoitumista ja tietoa nuorille

Työssäoppimispaikan työtehtävien ja ammattiosaamisen näytön suorittaminen työssäoppimisja näyttösuunnitelman mukaan hyväksytysti.

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan. Ammattitaidon osoittamistavat

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta

A1. Työyhteisön hyvinvoinnin

Sulautuvan opetuksen seminaari, Helsingin yliopisto, Saara Repo, HY, Avoin yliopisto Paavo Pylkkänen, Filosofian laitos, HY ja Skövden

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

Työpaikkaohjaajakoulutus Kouvolan seudun ammattiopistossa

Tutkinnon osan nimi ja laajuus: Ekologiset hiuspalvelut 15 osp, paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa

Transkriptio:

OPETTAJALLE Työelämä odottaa ammattiin valmistuvilta nuorilta ammattiosaamisen lisäksi yleisiä työelämätaitoja, jotka auttavat toimimaan kehittyvässä työelämässä. Työelämätaitoja, kuten vuorovaikutus- ja yhteistyötä, ongelmaratkaisua sekä työelämän toimintatapoja opiskellaan koko opintojen ajan liitettynä eri oppiaineisiin. Näiden taitojen lisäksi opiskelijat toivovat riittävästi aikaa opintoihin perehtymiseen, omaan alaan tutustumiseen sekä tulevien työllistymisnäkymien tarkastelemiseen. AmisKOODI tehtäväkirjan aiheet on koottu opiskelijoilta, opettajilta ja työelämän edustajilta. Tehtäväkirjan tarkoituksena on tarjota opettajille ja opiskelijoille väline, jonka avulla perehtyä ja käsitellä omia opintoja, ammattialaa, työelämän toimintatapoja sekä työllistymismahdollisuuksia. AmisKOODI tarjoaa keskustelujen pohjaksi tehtäväkokonaisuuksia sovellettavaksi opintojen eri vaiheisiin aiheina omaan alaan perehtyminen työpaikan toimintatavat pulmatilanteet työllistymismahdollisuudet

PerusKOODI Omaan alaan perehtyminen Osion tavoitteena on tarkastella tulevaa ammattia ja sen tehtäviä. Alustuksen voi pitää opettaja tai opiskelija ja siinä voidaan hyödyntää esim. video- tai lehtimateriaaleja. Yksilötehtävän tarkoituksena on johdattaa ajatukset aiheeseen, mikä auttaa ryhmätehtävään siirtymistä. Ohjeista opiskelijat piirtämään tikkutyttö/ ukko tai käyttämään miellekarttaa Pyydä opiskelijoita kirjaamaan mielikuviaan tulevasta ammatistaan. Ryhmätehtävän tarkoituksena on tulevaan ammattiin liittyvien ajatusten jakaminen muiden kanssa. Jaa opiskelijat pienryhmiin. Pyydä opiskelijoita täydentämään miellekarttaan tulevan ammattiin liittyvillä tehtävillä ja asioilla. Pyydä ryhmiä esittelemään muille omat karttansa. Yhteiskeskustelun tarkoituksena on käsitellä aihetta yhdessä. Laittakaa miellekartat kaikkien nähtäväksi taululle t. seinälle. Aihetta käsitellään opettajan johdolla miellekarttoja hyödyntäen. Opettajana voit täydentää opiskelijoiden tuotoksia ja tarvittaessa korjata virheellisiä käsityksiä. Miellekarttoihin voidaan palata myöhemmin, esim. 1. vuoden lopussa, jolloin voidaan katsoa, ovatko opiskelijoiden käsitykset omasta alasta muuttuneet, onko tullut jotain lisää tai jäänyt pois. Tuntipohja käy sellaisenaan myös muihin PerusKOODIn tuntiaiheisiin. Oman alan työtehtävät

TOPKOODI Oman oppimisen tarkastelu TOP-jakson jälkeen Osion tavoitteena on vahvistaa sitä mitä on opittu ja mikä sujuu sekä käsitellä työssäoppimiseen liittyviä epäselvyyksiä ja mahdollisia ongelmakohtia. Alustuksen voi pitää opettaja tai opiskelija ja siinä voidaan hyödyntää jonkun opiskelijan omia TOP-kokemuksia. Yksilötehtävän tarkoituksena on palauttaa mieleen TOP-jakson kokemuksia sekä tehdä näkyväksi opittuja taitoja. Ohjeista opiskelijat kirjaamaan vastaukset yksilötehtävän kysymyksiin. Ryhmätehtävän tarkoituksena on vaihtaa kokemuksia ja lisätä ymmärrystä erilaisten työpaikkojen toimintatavoista. Jaa opiskelijat pienryhmiin. Pyydä heitä kertomaan toisilleen asioita, jotka ovat jääneet mietityttämään tai epäselviksi. Yhteiskeskustelun tarkoituksena on tehdä näkyväksi TOP-jaksolla opittuja taitoja sekä jakaa erilaisia oppimiskokemuksia. Opiskelijoiden on tärkeä saada jakaa kokemuksiaan myös ohjatusti. Opettaja toimii ohjaajana mahdollisissa epäselvyyttä aiheuttavissa tilanteissa ja auttaa opiskelijoita hyödyntämään kokemuksiaan seuraavaa työssäoppimisjaksoa varten. Turvallisuus- ja toimintakykytaidot Ammattietiikka

PulmaKOODI Miten Pulmien Kanssa Kannattaa Toimia Osion tavoitteena on tehdä näkyväksi pulmien merkitys oppimisessa sekä kannustaa opiskelijoita pulmien käsittelyyn yhdessä muiden kanssa. Alustuksen voi pitää opettaja tai opiskelija ja siinä voidaan hyödyntää TOP-jaksolla ilmennyttä pulmaa. Yksilötehtävän tarkoituksena on johdattaa ajatukset pulmiin ja niiden merkitykseen oppimisessa. Ohjaa opiskelijat tarkastelemaan aiemmin laadittua listaa Pienistä, Kohtalaisista ja Järeistä pulmista. Ryhmätehtävän tarkoituksena on pohtia mitä erilaiset suhtautumistavat pulmiin tuottavat. Jaa opiskelijat ryhmiin ja anna jokaiselle ryhmälle oma pulma-alue keskusteltavaksi. Ohjaa ryhmät pohtimaan minkälainen suhtautumistapa edistää pulmien käsittelyä. Pyydä ryhmiä kirjaamaan pulmien käsittelyä edistäviä asioita paperille ja esittelemään muille ryhmille. Yhteiskeskustelun tarkoituksena on miettiä kenen kanssa erilaisia pulmia voi jakaa. Kootaan pulmat pulma kerrallaan, keskustellaan niistä ja pohditaan erilaisia suhtautumistapoja niihin opettajajohtoisesti koko ryhmän kesken. Kompastuminen on oppimista, ylösnousu on kehittymistä! Suhtautumistavat pulmiin ja pulmien ratkaisutavat Ammattietiikka Turvallisuus- ja toimintakykytaidot

Tee miellekartta Minkälaisia mielikuvia sinulla on tulevasta ammatistasi? Lisää tekstikehyksiä tarvittaessa. Minun ammattini