Rahan henki Turun arkkihiippakunnan luottamushenkilöiden koulutuspäivä 14.11.2015 Henna Ahtinen Talouspäällikkö Paimion seurakunta
Kirkon tehtävä Tunnustuksensa mukaisesti kirkko julistaa Jumalan sanaa ja jakaa sakramentteja sekä toimii muutenkin kristillisen sanoman levittämiseksi ja lähimmäisenrakkauden toteuttamiseksi. (KL 1:2)
Seurakunnan tehtävät Toteuttaakseen kirkon tehtävää seurakunta huolehtii jumalanpalvelusten pitämisestä, kasteen ja ehtoollisen toimittamisesta sekä muista kirkollisista toimituksista, kristillisestä kasvatuksesta ja opetuksesta, sielunhoidosta, diakoniasta ja lähetystyöstä sekä muista kristilliseen sanomaan perustuvista julistus ja palvelutehtävistä. (KL 4:1).
Seurakunnan velvollisuudet Hautaustoimi, väestökirjanpitotehtävät sekä kulttuurihistoriallisesti arvokkaiden rakennusten ja irtaimiston ylläpito
Toiminnan rahoitus Kirkolla on julkisoikeudellinen asema, joka tuo mukanaan oikeuden kantaa veroja jäseniltä. Veroilla korvataan kirkon toiminta määrätyillä tehtäväalueilla yhteiskunnalla. YHTEISÖVERO MUUTTUU VALTIONRAHOITUKSEKSI Yhteisövero poistuu, jonka jälkeen seurakuntien hoitamia yhteiskunnallisia tehtäviä korvataan valtion talousarviomäärärahasta maksettavalla rahoituksella. Korvattavia yhteiskunnallisia tehtäviä ovat hautaustoimi, väestökirjanpitotehtävät sekä kulttuurihistoriallisesti arvokkaiden rakennusten ja irtaimiston ylläpito.
Seurakunnan pääluokat Seurakunnallinen toiminta Tuki toiminnot Yleishallinto Hautatoimi Kiinteistötoimi Kiinteistötoimi 24 % Hautaustoimi 10 % Yleishallinto 16 % Seurakunnallinen toiminta 50 %
Toiminnan rahoitus % Kirkollisverot 81,5 Valtionrahoitus 8,4 Toimintatuotot 8,5 Rahoitustuotot 1,6 Valtionrahoit us 8 % Toimintatuot ot 9 % Rahoitustuot ot 2 % Kirkollivero 81 %
Onko talous toiminnan este? KYLLÄ ja EI TOIMINTAA EI OLE ILMAN TALOUTTA EIKÄ TALOUTTA ILMAN TOIMINTAA Hyvin suunniteltu ja toteutettu toiminta takaa talouden Hyvin hoidettu, vakaa talous takaa monipuolisen toiminnan
Talouden ja toiminnan suunnittelu Suunnittelu perustuu seurakunnan missioon, visioon, painopistealueisiin sekä lyhyen aikavälin tavoitteisiin Lisäksi suunnittelu perustuu pidemmän aikavälin suunnitteluun, jossa pohditaan toiminnan visiota, painopistealueita ja seurakunnan kehittämistä esim. 5 20 vuoden aikajänteellä
Talouden ja toiminnan suunnittelu Mahdollisuuksien selvittämistä ja hyödyntämistä Erilaisten toimintavaihtoehtojen etsimistä Palveluiden asettamista tärkeysjärjestykseen Ongelmien ratkaisuvaihtoehtojen hakemista Toiminnan sopeuttamista seurakunnan tuloperustaan
Talouden ja toiminnan suunnittelu Suunnittelu tapahtuu luottamushenkilöiden ja toiminnasta ja taloudesta vastaavien viranhaltijoiden ja työntekijöiden välisenä yhteistyönä Suunnitelmat voivat toteutua vain jos jokainen työntekijä/luottamushenkilö tietää ja ymmärtää ne on tietoinen tulevista haasteista ja ymmärtää oman työnsä merkityksen kokonaisuuden kannalta
Haasteita Muuttava seurakuntayhteisö Kirkosta eroamiset; julkisuuden vaikutus; muut syyt Mikä oikeasti kiinnostaa seurakuntalaisia ihmisten odotukset Työntekijöiden kiinnostus oman työnsä kehittämiseen jatkuvan muutoksen keskellä havaittavissa pelkoa oman työn jatkuvuudesta, tarpeellisuudesta Työntekijöiden valmius muutokseen kilpailu toisten työmuotojen kanssa sen sijaan, että tehtäisiin yhteistyötä
Miettimisen aiheita Voisiko tilaisuuksia keskittää esim. seurakuntien yhdistymisen jälkeen? Voisiko tiloja käyttää tehokkaammin? Tarvitaanko oma leirikeskus? Kuinka tärkeää on tarjoilu tilaisuuksissa? Voisiko yhteistyötä yli seurakuntien lisätä?