Innovaatiokoulu Joulukuu Anssi Tuulenmäki

Samankaltaiset tiedostot
Kokeilemalla & kokemalla kehittämisen filosofia lupa tehdä eri tavalla joulukuu Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Muutos mahdollisuutena Tuusula Anssi Tuulenmäki

Toisin ajattelemisen taito ja kulttuurimatkailu, kokeilua ei suunnittelua Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Kestävä kehitys - Lupa toimia eri tavalla Naantali Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Toimintatapainnovaatiot: kehity ja kehitä kokeilemalla Lupa toimia eri tavalla

Laadun kehittäminen Lupa toimia eri tavalla Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Proaktiivinen tulevaisuuden tekeminen - Lupa toimia eri tavalla Rovaniemi Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Lupa toimia eri tavalla

Ajattele riittävän isosti ja pienesti - Lupa toimia eri tavalla kevätkylvö Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Lupa toimia eri tavalla

Ammatillinen koulutus: Lupa toimia eri tavalla toukokuu Skills Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Lupa toimia eri tavalla huhtikuu, Keskuspuiston ammattiopiskelu Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Kokeilemalla kehittäminen - Lupa toimia eri tavalla

Lupa toimia eri tavalla elokuu, Metropolia Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Lupa toimia eri tavalla. Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

Kokeileva kehittäminen työelämäyhteistyössä

Mitä luovuus on liiketoimintainnovaatioiden synnyttämisessä?

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

Kehitä kokeilemalla. Invalidiliiton järjestöpäivät Lari Karreinen

CASE Finavia: Online offline vuoropuhelu lentomatkustajien tunnepolkua jäljitettäessa

Papuri.papunet.net. Oma ääni kuuluviin! Näin teet oman radio-ohjelman

OPPIMISKONSEPTI. Yleisesitys, Kevät 2018

Tuottavuutta ja hyvinvointia finanssialalle

(Hanke)portfoliot, vaikuttavuus ja uusi hankkeiden arkitodellisuus

Palvelutori TV Espoon Nopeat kokeilut käytettävyyden ja vaikutusten arviointi

Uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen ja pitchaus: Osa 1. tunnistaminen

Mikä on MiB Lab? Uusien ideoiden koelaboratorio. MiB haluaa kannustaa jäsenistöänsä tuomaan esiin ja jatkojalostamaan uusia

Miten kehittää tulevia johtajia: Kuka? Missä? Miten? Anneli Valpola, Strato HR SUMMIT HELSINKI TYÖOIKEUS & HENKILÖSTÖ 2015

PRE /INFRA FIN BIM PILOTTIPÄIVÄ

Itsearviointi suunnannäyttäjänä

HUIPUT KEHIIN. Innovatiivisuusmittarin kehitystyö.

Mikä on MiB Lab? Uusien ideoiden koelaboratorio.

Hankkeiden KOKEILUOPAS

VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE

Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi. Porin Narukerä Markku Gardin

Toimintakulttuuri kasvun

Digitaalisen työvoiman asiantuntija. Jari Annala Digital (R)evolutionist

Smart Tampere Tero Blomqvist

MyData sinä päätät tiedoistasi!

KAIKKIEN AIVOT KÄYTTÖÖN!

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen SATAOSAA TOIMINTAMALLIT VAMMAISPALVELUIHIN VALO-VALMENNUS

Lähipalvelut seminaari

Harjoitus 6. Käytä String-luokasta vain charat- ja length-operaatioita.

Mihin tutkimuksen käyttöönotto törmää hoitotyössä?

Poimintoja mietittäväksi. Juha Ristilä

Avoin Kotka kokeiluhanke Kokemuksia,tuloksia, suosituksia

VAPAUS OPPIA JA SIVISTYSOSAAMISEN HYÖDYT. Esa Poikela KSL:n 50-vuotisjuhlaseminaari Kirjantalo Helsinki

ACTION SPACE FOR CURIOUS MINDS

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

Onnistumisia & epäonnistumisia Kokeilukulttuurin koetinkiviä Kehitysjohtaja Liisa Björklund

Kokeilukulttuuri - Miten innostua ja mitä jos ei onnistu? Ira Alanko I Kokeileva Suomi, VNK AmmatillisE+n kesäpäivät I

IT-projekti. Mitä #&!% siellä tapahtuu?

Työpajakoonti Työpaja nro 3

Miten Time to Profit on toteutettu yritysten tuotekehitysprojekteissa?

Ilo ja oppiminen näkyviksi! Pedagoginen dokumentointi työmenetelmänä

10 TAPAA KÄYTTÄÄ IDEASEINÄÄ

Kasva Urheilijaksi - kehitetään kokeillen!

Kirjastoalan koulutuksen vastaavuus uusiin tavoitteisiin ARI HAASIO YLIOPETTAJA SEINÄJOEN AMMATTIKORKEAKOULU

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu

OKM Yrittäjyyslinjaukset 2017

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Riittääkö suomalainen osaaminen? Säilyykö Suomen oppimisen etu? Leenamaija Otala Pro Competence Oy Etappi 13 Lapin aikuiskoulutusfoorumi 15.5.

Verkkokoulutuksella tehokkaasti eteenpäin Herätä uteliaisuus - halu oppia lisää avaa oivallus uuteen ajatteluun sekä ymmärrykseen!

ENNAKOINTIKAMARISEMINAARI Jonna Heliskoski CEO, PhD candidate

Ihmisten johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa. Heikki Wiik

UNELMIEN TYÖKULTTUURIEN RAKENTAMINEN Teemme sitä tavalla, joka rakentaa sitä samalla

Sosiaaliset yritykset

Seuratoiminnan. Tämä on seuroille tarkoitettu työkirja urheiluseuran tulevaisuuden pohtimiseen. Kokoa tiimi omasta seurasta.

Competitiveness with user and customer experience

Demola: toimintamalli ja mahdollisuudet. Ville Kairamo

III Workshop Strateginen suunnittelu

Mikkelin sähköisen asioinnin alusta - päätöksenteko. Kalle Launiala / ProtonIT Oy kalle.launiala@protonit.net

MAINOKSENMURTAJAT. Oppimiskokonaisuus yläkouluun (8. lk)

Harjoitus 6 (viikko 42)

Helsingin kasvatus ja koulutus. Toimialan esittely

Uusilla konsepteilla oikeanlaisia palveluita Helsinkiin

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari

Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

MITÄ KANSAINVÄLISEN MENESTYSTARINAN TAKANA?

ONNISTUMISEN JA MUNIMISEN ILOA TYÖYHTEISÖIHIN - Nopea kokeileva kehittäminen - Erno Salmela

Lilli-Nora Siikasmaa

Palveluverkkoselvitys ja lapsivaikutusten arviointi - case Huittinen -

Nuorten ohjaus- ja palveluverkostojen ensiaskeleita

Tuotemestari Ideoista todellisuutta. Reittiopas omaan maailmanvalloitukseen

Smart Tampere Avoin Määrittely Petri Nykänen Smart Tampere liiketoimintakehitys Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö TREDEA

Pedamuotoilulla opintojaksosta koulutuspalvelu-tuotteeksi

Palveluverkkoselvitys ja lapsivaikutusten arviointi - case Huittinen - Sivistysjohtaja Eija Mattila Huittisten kaupunki

Toiminnan tehokkuuden mittaaminen ja arviointi yhteiskunnallisten yritysten kontekstissa

Laadun imperatiivit ja laatukustannusajattelu korkeakoulutuksen kehittämisessä

OPPIMISKONSEPTI. Yleisesitys, kevät 2017

LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN. Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu

WWW-osoite Virallinen sähköpostiosoite Emoyhtiön konsernin nimi Yksikön nimi. Diaari /0/2014

Riskienhallinnan näkökulma tuotesuunnittelussa. Telaketju-hankkeen webinaari Jouko Heikkilä, VTT

Lilli-Nora Siikasmaa

KA2 Yhteistyöhankkeet

Ryhdy kuntamuutoksen tekijäksi! Tutkiva työtapa muutoksen hallinnassa

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma

Smart Tampere

Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi. Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin

Transkriptio:

Innovaatiokoulu Joulukuu 2015 Anssi Tuulenmäki +358-50-3819772 anssi.tuulenmaki@mindustry.fi www.mindspace.fi

Miksi olen Yli-innovaatioaktivisti?

Ensimmäinen innovaatiokyvykkyys: kyky kummastella

Sales Prevention Team First Impression Manager vai vastaanottovirkailija? Erroristi Keep-us-out-of-jail Manager Laki Lukee Junior Positivity Officer See You Manager CEO = Chief Energizing Officer Last Resort Optimizer Koko kaupungin kaveri Montusta nostaja Ammatillinen lähelle tulija

Kyky UNELMOIDA on KILPAILUETU!

Sodankylän uuden liikuntahallin nimikilpailu on ratkennut. Sodankylän Liikuntahallin nimeksi tuli Sodankylän Liikuntahalli. Valinnan teki sivistyslautakunta 25.10.2012.

Kummasteluosaamisen aakkoset A = ask, mikä on ongelma? (caset KVPS/ reumat) B = brain- & Bodystorm, tuota alustavia ratkaisuvaihtoehtoja. C = Choose, valitse lupaavimmat case TET 2.0

Toinen innovaatiokyvykkyys: kyky siirtyä nopeasti ajatuksista tekoihin

Miten houkutellaan resursseja syöpätutkimukseen? Kasvattamalla viiksiä, tietysti!

KORKEA Suunnitelma alkuideasta ja keskeisistä toteuttamisen ideoista on valmis, idea jäädytetään Lanseeraus V A R M U U S Investointimuuri A) Suunnittelemalla kehittämisen prosessimalli; päämäärä ja toteuttamisen keinot ovat tiedossa kunhan tieto huolella kerätään ja muutetaan suunnitelmaksi. Tärkein ajuri: saada asia kerralla kehitettyä oikein. MATALA AIKAA

KORKEA Lanseeraus 3 V A R M U U S Lanseeraus 1 Lanseeraus 2 Kokeiluja Palaute asiakkaalta Palaute asiakkaalta KOKEILUT SYNNYTTÄVÄT SUUNNITELMAN! B) Kokeilemalla kehittämisen prosessimalli; Tärkein ajuri: synnyttää validoitua oppimista nopeasti, jotta syntyy uniikkia uutta. Kokeiluja MATALA Palaute asiakkaalta Kokeiluja AIKAA

Miten opimme uimaan tai kävelemään? Suunnittelemalla vai kokemalla, tekemällä? D = Demo or die! D = Don t worry, be scrabby!

ALKUidea(t) KOKEILEMISEN & KOKEMISEN ideat (ETENEMISEN IDEAT!) TOTEUTTAMISEN ideat

A = Ask B = Brain- & Bodystorm C = Choose D = Demo or die E = Experimentation ideas

KORKEA V A R M U U S Case yksip. työkierto HALUAAKO ASIAKAS? MATALA MISTÄ ON KYSYMYS? AIKAA

A = Ask B = Brain- & bodystorm C = Choose D = Demo or die E = Experimentation ideas F = Feedback, Fail Fast

Kamera käy kuinka paljon koko kehittämiseen kuluvasta ajasta olet kokemassa, kokeilemassa ja saamassa palautetta oikeassa kontekstissa, oikeiden kohderyhmään kuuluvien kanssa? Vai oletko uimakoulussa, joka ei koskaan mene veteen?

Kolmas innovaatiokyvykkyys: kyky siirtyä toiminnan kokeiluista tuloksiin.

A = Ask, mikä on ongelma? B = Brain-& Bodystorm C = Choose D = Demo or die E = Experiementation ideas F = Feedback, Fail Fast G = Gain insight & Grow

KORKEA VOIDAANKO TEHDÄ VOITTOA? V A R M U U S HALUAAKO ASIAKAS? PYSTYTÄÄNKÖ TOTEUTTAMAAN? MATALA MISTÄ ON KYSYMYS? AIKAA

Virhe vs erhe Failure resume Kallein kupru kilpailu

A = Ask, mikä on ongelma? B = Brain-& Bodystorm C = Choose D = Demo or die E = Experimentation ideas F = Feedback, Fail Fast G = Gain & Grow H = High Fidelity PILOT

Kokeilu = asia, jonka oletetaan epäonnistuvan Pilotti = asia, jonka oletetaan onnistuvan

Kokeilemalla kehitetään Pilotoimalla toteutetaan

A = Ask B = Brain- & Bodystorm C = Choose D = Demo or die E = Experimentation ideas F = Feedback, Fail Fast G = Gain & Grow H = High Fidelity Pilot I = Illustrate & Illuminate, dokumentoi oppiminen KUMMASTELU- OSAAMINEN KYKY SIIRTYÄ AJATUKSISTA TOIMINTAAN KYKY SAADA AIKAAN TULOKSIA KYKY LISÄTÄ OPPIMISNOPEUTTA

TOISTA, TOISTA, TOISTA PALAA UUDESTAAN JA UUDESTAAN PERUSASIOIHIN JOS HALUAMME TULLA HYVÄKSI JOSSAIN, MEIDÄN PITÄÄ KIINNITTÄÄ ENITEN HUOMIOTA NIIHIN ASIOIHIN, JOTKA TAPAHTUVAT ALALLAMME USEIMMIN

Saako meidän koulussamme tosissaan INNOSTUA?!?

Anssi Tuulenmäki +358 50 3819772 www.mindspace.fi anssi.tuulenmaki@mindustry.fi Kiitos ajastanne. Thinking by doing.