Pelastuslaitos, henkilöstö ja työurat. Maarit Nurmijoki-Matilainen Henkilöstöpäällikkö Keski-Suomen pelastuslaitos



Samankaltaiset tiedostot
MENOT JA RAHOITUS Yhteensä %-osuus. Henkilöstömenot, joista Projektiin palkattava henkilöstö Työpanoksen siirto

Keski-Suomen kaupallinen palveluverkko Kaupan keskukset ja kehitysmahdollisuudet. Liite 3. Kuntakartat (verkkoliite)

Merkinnällä osoitetaan sekoittuneen vakituisen asumisen, vapaa-ajan asumisen sekä matkailun ja virkistyksen kehittämisvyöhyke.

ALUEELLISESTI YHTENÄINEN TIETOJÄRJESTELMÄARKKITEHTUURI PALVELUIDEN JA RAKENTEIDEN KEHITTÄMISEN TUKENA

Yhteenveto kuntien arvioiduista menoista

Keski-Suomen pelastuslaitos - SPPL / yritysturvallisuus

:06. KESKI-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRI Talousosasto

:36. KESKI-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRI Talousosasto

:50. KESKI-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRI Talousosasto

Sopimustunnus Reitin nimi Ajosuunta Lähtö Tulo

Tähän kalvosarjaan on koottuna elinkeinotilastoja keväällä 2013 käytettävissä olevista tiedoista

Pelastetaan perhepäivähoito 5/ /2005

Kuntatiedot hankekunnat (osittain tarkastamattomat) Liite 3

KESKI-SUOMEN MAAKUNTAVIESTIN HISTORIATIETOJA

Katsaus liikenneturvallisuustilanteeseen

Katsaus liikenneturvallisuustilanteeseen

JÄMSÄN KAUPUNKI. TALOUSARVION MUUTOS talousjohtaja Ari Luostarinen. Jämsä elämäsi tarina

Ennuste kunnittain palvelujen laskutuksesta

PUOLUSTUSVOIMAT KIRJE 1 (3) Keski-Suomen aluetoimisto KESKI-SUOMEN ALUETOIMISTON JÄRJESTÄMÄT MAANPUOLUSTUSTAPAHTUMAT

9 Keski-Suomi. 9.1 Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti

Maatalous Keski-Suomessa. Juha Lappalainen MTK Keski-Suomi

Päihdehoitajatoiminta perusterveydenhuollossa Keski- Suomessa

MAAKUNNAN TILA JA LÄHIAJAN HAASTEET

MAAKUNNAN TILA JA LÄHIAJAN HAASTEET

TÄKY, hanke 2317, d n:o /2008 (nettiversio)

Keski-Suomi. Keski-Suomi on yksi Suomen 19 maakunnasta

1.! " # $ # % " & ' (

Sote-uudistus ja Keski-Suomen kuntien talous

KESKI-SUOMEN HIIHTO RY MATTI HARJU LÄHDE: KESKI-SUOMEN HIIHDON HISTORIAT, HIIHTOKALENTERIT, HAASTATTELUT

1.!" # $ % $ # & ' (

KESKI-SUOMEN MAAKUNTAVIESTIN HISTORIA LÄHDE: KESKI-SUOMEN HIIHDON HISTORIAT, HIIHTOKALENTERIT, HAASTATTELUT

1.!" # $ % $ # & ' (

KESKI-SUOMEN MAAKUNTAVIESTIN HISTORIATIETOJA

Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso

Toimivat työmarkkinat - osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Jyväskylä

Keski-Suomi nyt entä tulevaisuudessa?

Ennuste kunnittain palvelujen laskutuksesta

KOHTI PAREMPAA KUNTOUTUMISTA!

JÄMSÄN KAUPUNKI. TALOUSARVION MUUTOS kaupunginjohtaja Ilkka Salminen. Jämsä elämäsi tarina

Hanketoiminta Keski-Suomen maatalouden kehittämisen apuna

Lasten, nuorten ja perheiden AVOIMET KOHTAAMISPAIKAT Keski-Suomen kunnissa Toimintamuoto, Sijainti, Kohderyhmä, Järjestäjä, Tiedotus, Yhteistyötahot

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Valtuuston kokous Koulutuskuntayhtymä 9/2017 Info, Vesa Saarikoski

Keski-Suomen Aikajana 2/2018

Keski-Suomen pelastuslaitoksen pelastustoiminnan ja ensihoidon hälytysmäärät vuodelta 2016

Omaishoidon tuen myöntämisperusteet ja palkkiot Keski-Suomen kunnissa 2017

maatilojen suorat tuet

ALUETILASTO 2007 KUNNITTAISIA TIETOJA KESKI-SUOMEN ERIKOISSAIRAANHOIDOSTA JA PERUSTERVEYDENHUOLLOSTA VUOSINA

Keskustelua Keski-Suomen sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistamisen strategisista periaatteista Esityslistan kohta 5

OSASELVITYS: Tutkimuksessa mukana olleiden soiden ojitustilannekartoitus

KESKI-SUOMEN HIIHTO RY MATTI HARJU LÄHDE: KESKI-SUOMEN HIIHDON HISTORIAT, HIIHTOKALENTERIT, HAASTATTELUT

Hannu Keralampi ja Pirkko Kanerva Muuttuvat nopeusrajoitukset ja kelikamerat Vt4 välillä Joutsa - Toivakka

ankasalmi, Joutsa, Jyväskylä, Jyväs

1. PERUSKOULUJEN JA LUKIOIDEN TYÖ- JA LOMA-AJAT LUKUVUONNA PIRKANMAA Suomenkielinen koulutoimi. Lähde: kuntien ilmoitukset toukokuussa 2018

TILASTOJA KESKI-SUOMESTA

Keski-Suomen ELY-keskuksen toimivalta-alueen joukkoliikenteen hankintasuunnitelma

KESKI-SUOMEN LIIKENNEJÄRJESTELMÄRYHMÄn. työpaja strategisen liikenneverkkoselvityksen maakuntakaavallisista ydinkysymyksistä

KESKI-SUOMEN LIITTO Julkaisu C 114. Keski-Suomen kuntien talous 2005

Lomituspalvelut Keuruun paikallisyksikkö Ostopalvelut. Varjola /Arja Kolu

Kunta- ja palvelurakenneuudistus ja kehittyvä Keski-Suomi

ASUMINEN. Asumisen kasvavat vyöhykkeet. Tiiviimmän asutuksen taajamat hyvien liikenneyhteyksien varrella

Valtionvarainvaliokunnan kunta- ja terveysjaosto

Vappupäivän ke korvaavat ajopäivät -kotihappitoimitukset

HAITTA-AINENÄYTE VUONNA 2014

Kiitos veteraanit! palveluaktiviteetti 107-G piirin käytännön toteutus

Katsaus SOTE-valmisteluun. Silja Ässämäki Kehittämisjohtaja, KS SOTE 2020-hankkeen vastuuhenkilö

Kuntien nettokustannukset vuonna 2014 Keski-Suomen sairaanhoitopiirin alueella: erikseen

KESKI-SUOMEN RESERVIPIIRIEN YHTEYSTIEDOT 2014

Taajama-aluemerkintöjen sekä asumisen ja vapaa-ajanasumisen vetovoima-alueiden määrittely ja osoittaminen Keski-Suomen maakuntakaavassa

Kuntauudistus Henna Virkkunen hallinto- ja kuntaministeri

Elämän ILON Viikot - Hyvä käytäntö henkisen hyvinvoinnin tukemiseksi työpaikalla

Ensihoitopalvelu Keski Suomessa

KEHAS-ohjelman tilannekatsaus Keski-Suomi. Kehitysvammaisten asumisohjelman alueellinen tilaisuus Mirva Vesimäki

Kunta Perukirjoja Tietokannassa N =

TIETOJÄRJESTELMIEN KEHITTÄMINEN KESKI-SUOMEN SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRISSÄ - TIETOHALLINNON ROOLI. Tietohallintojohtaja Martti Pysäys

Kohtaamisia lastensuojelussa

Paikalliset kattavuusalueet ja runkoverkkoalueet

Yhdistysten luottamushenkilöt

HANKEKUVAUSLOMAKE Diaarinumero: 1078/9521/2009

Tilinpäätös Jaakko Kiiskilä kunnanjohtaja. Lasse Leppä talousjohtaja

Structure of Service Production in Central Finland

Helsinki Espoo Vantaa Kauniainen. Riihimäki Hyvinkää Tervakoski Hikiä Ryttylä Oitti Launonen Kormu

Ensihoitopalvelu Keski Suomessa

MAAKUNTAKAAVA KESKI-SUOMEN. Alueluettelo. Ympäristöministeriön vahvistama Maakuntavaltuuston 16.5.

Mitä keskisuomalaiset sairastavat? Vesa Kataja Johtajaylilääkäri, KSSHP

Kunnan terveyspalvelujen suunnittelu - indikaattorit. Terveyskäyttäytyminen (12 kpl) Sairastavuus (17 kpl) Palvelujen käyttö (13 kpl) Väestö (14 kpl)

- tulevaisuuden kunta - a municipality with a bright future. Juha Valkama, kunnanjohtaja

Keski-Suomi. Keski-Suomi on yksi Suomen 19 maakunnasta

Asiakas- ja potilastietojärjestelmästä - APTJ. Infotilaisuus Keski-Suomen kuntapäättäjät

Ajankohtaista. Laukaan YTA-alueen viljelijäkoulutukset Jari Halttunen Korpilahti

Keski-Suomen työllisyyskatsaus

Kokemuksia alueellisesta rekisterinpidosta

Vammaisten perhehoidon koordinointi Keski-Suomessa. Sosiaali- ja terveysjohdon maakunnallinen työkokous

Keski-Suomen työllisyyskatsaus

kaupungit <- read.table(" header=true)

LAUKAAN TILASTOKATSAUS TYÖVOIMA JA TYÖPAIKAT

Jyväskylän kaupungin lähtökohdat sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen järjestämiseen ja vastaukseen VM:lle syksyllä 2012

Keski-Suomen työllisyyskatsaus

Nykytilan selvittämisestä kohti jätehuollon tiekarttaa. Tiina Karppinen Keski-Suomen liitto

Keski-Suomen työllisyyskatsaus

KESKI-SUOMEN ELY-KESKUS JOUKKOLIIKENTEEN JÄRJESTÄMISTAPASUUNNITELMA

Transkriptio:

Pelastuslaitos, henkilöstö ja työurat Maarit Nurmijoki-Matilainen Henkilöstöpäällikkö Keski-Suomen pelastuslaitos

Keski-Suomen pelastuslaitos Henkilöstö 3/2012 Henkilöstömäärä Päätoimiset 300 henkilöä (joista vakituisia 251, määräaikaisia 49 hlöä/~16 %) Vpk- ja sopimuspalokuntalaiset yhteensä 953 henkilöä Keski-ikä 40,4 vuotta (päätoimiset)

40 Jämsä 41 Jämsänkoski 42 Koskenpää 43 Halli 44 Länkipohja 45 Kuhmoinen 46 UPM Kaipola 50 Keuruu 51 Haapamäki 52 Pihlajavesi 53 Multia 54 Petäjävesi 60 Saarijärvi 61 Pylkönmäki 62 Karstula 63 Kyyjärvi 64 Kannokoski 65 Kivijärvi 66 Kinnula Paloasemanumerointi toiminta-alueittain 52 51 61 63 53 44 66 62 50 42 43 45 28 65 64 27 26 24 25 60 21 20 22 23 30 14 13 1516 11 31 54 10 12 33 18 17 36 41 19 40 46 39 37 38 34 32 35 10 Keskuspaloasema 11 Seppälä 12 Vaajakoski 13 Palokka 14 Tikkakoski 15 Kuohu 16 Rautpohja 17 Säynätsalo 18 Muurame 19 Korpilahti 20 Äänekoski 21 Äänekosken VPK 22 Suolahti 23 Uurainen 24 Konginkangas 25 Sumiainen 26 Viitasaari 27 Pihtipudas 28 Muurasjärvi 30 Laukaa 31 Vihtavuori 32 Lievestuore 33 Leppälahti 34 Konnevesi 35 Hankasalmi 36 Toivakka 37 Leivonmäki 38 Joutsa 39 Luhanka

Mitä se henkilöstötoimi nyt sisältäisi? Henkilöstösuunnittelu & Rekrytointi Henkilöstön kehittäminen Työyhteisöjen tuki/ työhyvinvointi Palvelussuhdeasiat Henkilöstöraportointi

Pikkupalomiehestä jaksavaksi, yritteliääksi senioriksi?

Uran alkuvaihe Tulokkaan rekrytointi ja perehdytys Koulutukset Innokkaan tulokkaan työhyvinvointi ja jaksaminen Palkkaus Miten saada uran alkuvaiheessa olevan ideat esille ja käyttöön?

Ihmisten joukossa tahtoisin mieluimmin olla se, jolla on unelmia ja halu täyttää ne, kuin suurin ihminen ilman unelmia ja toiveita. -Tuntematon-

Aktiivi ura Ammattitaidon ylläpito koulutuksella Kouluttajana toimiminen Perehdyttäjä tulokkaille Työssä jaksamisen ja työn ilon ylläpito, Flow Työn ja työnteon muotojen kehittäminen kehittäjänä Palkkaus ja sen kehitys

Jaksaakseen on opittava katsomaan, kuuntelemaan tarkkaan, josko jossain helähtäisi jokin pieni sävel, lämmin sana, hymyn häivä, ruskojuova pilven raossa. Ja on, on se siellä. Aina se kuitenkin on. - Maaria Leinonen-

Aktiivinen urapolkulainen tai seniori Tarvittava koulutus/kuntoutus Kouluttajana toimiminen Arvokas perehdyttäjä ja mentori Työssä jaksaminen ja työn ilo Työelämän kehittäjä Palkkauksen järjestäminen

SINÄ OLET OHJAKSISSA Et voi päättää elämäsi pituudesta, mutta voit vaikuttaa sen sisältöön. Et voi päättää toisten ihmisten mahdollisuuksista, mutta omiisi voit tarttua. Et voi päättää säästä, mutta voit vaikuttaa ilmapiiriin. Et voi vaikuttaa siihen kuinka korkealla pääsi keikkuu, mutta sinä itse päätät mitä ajatuksia mukanasi kuljetat. Et voi päättää kovista ajoista tai sateisista päivistä, mutta voit varautua siihen, että tulet niistä selviytymään. Uskalla onnistua! Positiivarit 10.9.2008

Työelämän murros? Työuria halutaan jatkaa, mutta ihmiset eivät jaksa, eivätkä pysty tekemään työtään vanhentuessaan monellakaan alalla Useimmiten ratkaisuna mm. osaaikaeläkkeet, varhaiseläkkeet ja muut yleensä työaikaan liittyvät helpotukset. Ns. yhteiskunnalliset/sopimuspoliittiset ratkaisut

Työuran jatkaminen? Voisiko työuraa kehittää, kasvattaa, muuttaa esimerkiksi horisontaalisesti tavalla tai toisella rajoitteiselle työntekijälle sopivammaksi muullakin tavoin? Minkä voi olettaa olevan henkilön oman vastuun työuransa jatkumisessa? Miten organisaatio voi tukea työkykyä ja auttaa etsimään tarvittaessa vaihtoehtoisia järjestelyjä millä on vaikutusta, millä ei ja mikä kannattaa, mikä ei?

Palomiehen työstä eläkkeelle? Palo/pelastusalalla nuorikin ihminen voi joutua kohtaamaan oman fyysisen rajoittuneisuutensa työssään. Miten auttaa jokaista pelastusalalla työskentelevää ottamaan tämä huomioon ja pyrkimään miettimään vaihtoehtoja jo opiskeluaikanaan? Voiko pelastusalalta (ja myös muilla työelämän aloilla) löytyä alaa tukevaa ja alalle selvästi kuuluvia tehtäviä, jotka olisivat osa em. alan täysin uutta ydinosaamista, johon tarvittaisiin näkemystä ja kokemusta > pelastustoimen uudet tehtävät?

Ammatillinen toimijuus, oma aktiivisuus Tarvitaan ammatillista toimijuutta, saada aikaan muutoksia, nähdä asioita uudella tavalla. Toimijuutta tutkittu vähemmän aikuisiän tutkimuksessa. Työelämässä olevien henkilöiden toimijuutta kuvataan ammatillisen toimijuuden (professional agency) käsittein ja tämäkin on varsin uusi tutkimuksen suuntaus.

Tutkimus urapoluista tunnistaa ja selvittää pelastusalan työurien pidentämisen mahdollisuuksia tunnistaa ja selvittää, miten työorganisaatio oppii ja uudistuu näissä muutoksissa, miten organisaatio voi vaikuttaa yksilön elämänkulkuun ja ammatilliseen toimijuuteen kehittää osallistavia menetelmiä ammatillisen toimijuuden edistämiseksi sekä kehittää teoriaa elämänkulun ja ammatillisen toimijuuden merkityksestä työelämän käännekohdissa

Ihmisen ei pitäisi koskaan hävetä joutuessaan tunnustamaan olleensa väärässä. Sehän osoittaa vain, että hän on tänään viisaampi kuin eilen. -Tuntematon-

Kiitos!