Pelastetaan perhepäivähoito 5/ /2005

Transkriptio

1 Pelastetaan perhepäivähoito 5/ /2005 Laadukasta perhepäivähoitoa lapsiperheille nyt ja tulevaisuudessa ammattilaisia ja ammatti, jota arvostetaan

2 Hankkeen taustaa Tarve perhepäivähoidon kehittämiseen tiedostettu valtakunnallisesti: Valtioneuvoston periaatepäätös varhaiskasvatuksen valtakunnallisista linjauksista (2002) Hallitusohjelma (2003) Sosiaali- ja terveydenhuollon tavoite- ja toimintaohjelma Sosiaalialan kehittämishanke Sekä alueellisesti: kunnallinen perhepäivähoito 30v huomio perhepäivähoitoon ja sen kehittämiseen

3 Hankekunnat Kinnula Pihtipudas Hankkeessa mukana olevat kunnat Kivijärvi Viitasaari Kyyjärvi Kannonkoski Karstula Saarijärvi Sumiainen Pylkönmäki Äänekoski Suolahti Multia Uurainen Laukaa Jyväskylän mlk Keuruu Petäjävesi Jyväskylä Konnevesi Hankasalmi Muurame Toivakka Jämsänkoski Korpilahti Leivonmäki Jämsä Luhanka Joutsa Kuhmoinen

4 Hankekunnat ja yhteistyötahot Hankekunnat Jyväskylä, Jyväskylän maalaiskunta, Karstula, Keuruu, Kivijärvi, Kyyjärvi, Laukaa, Suolahti, ja Äänekoski Yhteistyötahot Lääninhallitus, ammattijärjestöt, Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, STAKES, Merkikosken tutkimus- ja kuntoutuskeskus; Perho hanke Oppilaitokset: Jyväskylän yliopisto, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Jyväskyän ammattiopisto, Jyväskylän kristillinen opisto ja Karstulan evankelinen opisto

5 Hankkeen tavoitteet Hankkeen tarkoituksena on sekä kehittää tämänhetkistä perhepäivähoitoa että turvata perhepäivähoito tulevaisuudessa kehittämällä monipuolisesti perhepäivähoidon sisältöä, ohjausta ja toimintamuotoja Hankkeen laajana tavoitteena on Turvata perhepäivähoitajien työssä pysyminen Uusien hoitajien rekrytointi Ammattitaidon kehittäminen Vanhempien tukeminen kasvatuskumppanuuden myötäisesti

6 Hankkeen osatavoitteet Perhepäivähoitajien työolosuhteiden ja palkkausjärjestelmän kehittäminen Perhepäivähoidon ohjauksen kehittäminen Perhepäivähoitajien työssä jaksamisen tukeminen Perhepäivähoitajien ja ohjaajien vertaistuen ja konsultaatiorakenteiden luominen Perhepäivähoidon laadun turvaaminen ja kehittäminen

7 Selvityksiä tavoitteiden täsmentämiseksi Kuntien perhepäivähoidon kokonaistilanne (06/ 2004) Kysely hoitajien ammatillisuudesta ja koulutustoiveista (06/ 2004) Perhepäivähoidon ohjaukseen liittyvät kyselyt (09-10 /2004) Perhepäivähoidon ohjauksesta vastaaville (44 kpl) Perhepäivähoitajille (n. 400)

8 Perhepäivähoitajien määrä hankekunnissa yhteensä (elokuu 2004) Hoitajien ikäjakauma Hoitajia yhteensä Omassa kotona Lapsen kotona ryhmiksissä (yht.23 kpl) < 30 v v v v 60 v ,3 % 12,9% 31,7% 45,9% 4,1 %

9 Perhepäivähoitajien mukaan perhepäivähoidon Hyvät puolet Hoitoryhmän pienuus Kodinomaisuus Hoidon yksilöllisyys Joustavuus Itsenäinen työ Huonot puolet Työpäivien pituus Yksinäisyys, vastuu yhdellä ihmisellä Palkkaus Hoitoryhmään liittyvät asiat (vaihtuvuus, eri-ikäisyys) Varahoito

10 perhepäivähoitajat kaipaavat lisää vahvistusta Vahvistettavat alueet Lasten käyttäytymisongelmien huomioiminen Erityistä hoitoa vaativien lasten kasvatus Lasten yksilöllisten erojen tukeminen Ohjatun toiminnan suunnittelu Varhaiskasvatuksen teoreettinen tietämys Miten Ammatillisten kurssien ja koulutuksen avulla Perhepäivähoidon ohjaajan/lähiesimiehen avulla Keskustelemalla, tapaamalla toisia hoitajia Lukemalla kirjallisuutta

11 Perhepäivähoitajien koulutustausta Perhepäivähoitajien ammattitutkinto 3,2 % Ammattikoulu 28,3 % Opistotasoinen tutkinto 16,1 % Muu ammatillinen koulutus 18,9 % Amk tai yliopistotutkinto 1,2 % Ei ammatillista koulutusta 35,4 % Perhepäivähoitajakurssi 73,9 %

12 Kokemus perhepäivähoitajan työssä 22 % 22 % alle 5 vuotta 5-14 vuotta vuotta yli 24 vuotta 23 % 33 %

13 Perhepäivähoidon ohjaajien työajan jakaantuminen perhepäivähoidon ja muiden tehtävien kesken Perhepäivähoito/ muut tehtävät % 75 / / / / / / 90 vastanneista

14 perhepäivähoidon ohjaajien/esimiesten koulutustausta Sosiaalikasvattaja 4 Lastentarhanopettaja 22 Erityislastentarhanopettaja 2 Erityisopettaja 4 yhteiskuntatieteiden kandidaatti 1 kasvatustieteen ylioppilas 1 kasvatustieteiden maisteri 4

15 Perhepäivähoidon ohjaajien työkokemus perhepäivähoidon esimiehenä alle 5 v v v v. yli 20 v. 0 alle 5 v v v v. yli 20 v.

16 perhepäivähoidon ohjauksessa Keskeisintä ovat Erilaiset palaverit, työkokoukset Kotikäynnit Vuorovaikutus, olla saatavilla Pitäisi panostaa enemmän Pedagogiseen ja muuhun ohjaukseen Hoitajien ammatillisuuden lisäämiseen ja koulutukseen vuorovaikutukseen

17 Perhepäivähoidon ohjauksen Kehittäminen Ohjauksen resursointi ja organisointi Pedagoginen ja muu ohjaus Perhepäivähoidon arvostus Koulutustoiveita Perhepäivähoidon ohjaus, esimiestaidot Vuorovaikutus, aikuiskasvatus Perhepäivähoitajien työsuhdeasiat

18 Perhepäivähoidon ohjaus hoitajien näkökulmasta Yleisimpiä ohjauksen muotoja: hoitajien illat ja palaverit Koulutukset Kotikäynnit Kehityskeskustelut Tyytyväisyys ohjaukseen: Tyytyväisiä, ohjausta riittävästi: 48 % vastanneista Ei riittävästi ohjausta, ohjaajalla ei aikaa: 41,15 % vastanneista Ei vastausta 10 %

19 Yhteistyö perhepäivähoidossa Hoitajien keskinäinen yhteistyö Yhteiset ulkoilut Juhlat, tapahtumat Yhteinen suunnittelu Tyky- ja tyhytoiminta Yhteistyö muiden päivähoitomuotojen kanssa päiväkoti ja ryhmäperhepäivähoito Yhteiset tapahtumat ja esitykset Lauluhetket, toimintatuokiot varahoitojärjestelyt

20 Keinoja tavoitteiden saavuttamiseksi (1) Työolosuhteiden ja työehtojen parantamiseksi Palkkausjärjestelmän kehittäminen Varahoitojärjestelmän laadun ja toimivuuden kehittäminen Työn sisältöjen kehittämiseksi Uusien työmuotojen etsiminen sekä perhepäivähoitajan omaan työhön että ohjaukseen Ammatillisuuden kehittäminen Vertaistuen ja verkottumisen tukeminen, oppilaitosten ja perhepäivähoidon yhteistyön lujittaminen

21 Keinoja tavoitteiden saavuttamiseksi (2) Kuntien sisäisen sekä seutukunnallisen yhteistyön lisääminen ovat toimintatapoja, joihin pyritään luomaan säännöllisiä käytäntöjä Työn sisältöjen kehittämisessä otetaan huomioon kuntien koko varhaiskasvatustyö varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti

22 Hankkeen toteutus keväällä 2005 Työkokous kuntien viranhaltijoille ja päättäjille Äänekoskella Yhteyshenkilöiden kokoukset kerran kuukaudessa Työkokous hankekuntien perhepäivähoidon ohjaajille Yhteistoimintapäiviä ammatillisuudesta perhepäivähoitajille Kuntakohtaisia työkokouksia, toimintapajoja ja pienryhmätoimintaa perhepäivähoitajille Vertaisryhmätoimintaa perhepäivähoidon ohjaajille Tiedottaminen perhepäivähoitajien palkkausjärjestelmän muutoksesta

23 yhteystiedot projektipäällikkö Maija Jääskeläinen puh tai (014) Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Matarakatu 6 (YLEn talo), 4 krs., Jyväskylä PL 35 (ToB) Jyväskylän yliopisto projektipäällikkö Auli Majuri-Naappi puh tai (014) auli.majuri-naappi@koske.jyu.fi Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Matarakatu 6 (YLEn talo), 4 krs., Jyväskylä PL 35 (ToB) Jyväskylän yliopisto