HAMK Hyvinvoinnin koulutus- ja tutkimuskeskus Katsaus osaamiskeskittymän toimintaan Merja Ala-Nikkola FT, tutkimuspäällikkö
Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK:a ylläpitää sijaintikuntiensa omistama kuntayhtymä 7 koulutusalaa 24 koulutusohjelmaa, joista kolme englanninkielistä 5 ylemmän amk-tutkinnon koulutusohjelmaa yli 7000 opiskelijaa noin 800 työntekijää 7 paikkakunnalla
Hämeen ammattikorkeakoulu koulutusalat: kulttuuriala; yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala, luonnontieteiden ala, tekniikan ja liikenteen ala, luonnonvara- ja ympäristöala; matkailu-, ravitsemus- ja talousala, sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala
Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK palvelee kahden miljoonan asukkaan työssäkäytialuetta HAMK tekee yhteistyötä työelämän kanssa opetuksessa, tutkimuksessa ja kehitysprojekteissa HAMK korostaa opetuksessaan projektityöskentelyä, yhteiskunnallista oppimista, luovaa ajattelua, ekologisten näkökohtien huomioonottamista sekä kansainvälisyyttä (opiskelija- ja opettajavaihtoa sadan ulkomaisen korkeakoulun kanssa) HAMK:n tehtävä on olla toiminta-alueensa osaamisen ja elinkeinostrategian kehittäjä -> kehittäminen tapahtuu osaamiskeskittymissä, joista hyvinvoinnin osaamiskeskittymä on yksi seitsemästä. Osaamiskeskittymät toimivat seitsemässä eri koulutus- ja tutkimuskeskuksessa. Koulutus- ja tutkimuskeskuksiin on koottu myös koulutusohjelmat Hyvinvoinnin koulutus- ja tutkimuskeskuksen koulutusohjelmat ovat hoitotyö (sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, sosiaaliala (sosionomi) ja ohjaustoiminta (artenomi)
Hyvinvoinnin koulutus- ja tutkimuskeskus pyritään vastaamaan Hämeenlinnan ja toiminta-alueen seutukuntien hyvinvointialan palvelurakenteen ja palvelukulttuurin kehittämishaasteisiin tuottaa hoitotyön, sosiaalialan ja ohjaustoiminnan ammattikorkeakoulutusta ja tutkimus- ja tuotekehitys asiakkaina alueen elinkeinoelämä, julkinen ja kolmas sektori
HYVINVOINNIN KT alalla toimivien asiantuntijuuden lisääminen terveysneuvonnan järjestäminen lastensuojelutyön kehittäminen uusien toimintakäytäntöjen luominen päihdetyöhön ja mielenterveystyöhön omaisten / perheiden osallistaminen toimintamallien ja mittareiden luominen ja kehittäminen SYRJÄYTYMISEN EHKÄISEMINEN osaamistarpeiden ja kehittämishaasteiden tutkiminen ja niihin vastaaminen osaamisen kehittymisohjelmien ja osaamiskartoitusten kehittäminen, hyödyntäminen ja toteuttaminen täydennyskoulutuksen ja prosessiohjauksen tuottaminen koulutus- ja tutkimustoiminta seutukunnallisen yhteistyön edistäminen tukitoimien ja verkostojen kehittäminen ENNALTA- EHKÄISEVÄ PERHETYÖ HYVINVOINNIN KT:N OSAAMINEN ALUEELLINEN VAIKUTTAMINEN perheiden hyvinvoinnin edistäminen ja ylläpitäminen elämän eri osa-alueilla seutukunnallisen yhteistyön edistäminen osallistavan toiminnan kehittäminen kasvatuskumppanuuden vahvistaminen multisensorisen ympäristön hyödyntäminen neuvonta- ja konsultaatiopalveluiden järjestäminen koulutusten ja seminaarien järjestäminen toimintamallien ja mittareiden luominen toiminnallisten ja elämyksellisten tapahtumien järjestäminen materiaalin tuottaminen IKÄÄNTYVIEN PALVELUT JA HYVINVOINTI ikääntyvien hyvinvoinnin lisääminen kotihoidon kehittäminen osaamiskartoitukset koulutusten järjestäminen konsultaatio- ja neuvontapalveluiden järjestäminen toimintamallien ja mittareiden luominen päivätoimintapalveluiden kehittäminen
Perhetyön hankkeet VAKA-verkon arviointi: kevät 2007-syksy 2008 Yhteistoiminnan paikka suunnitteilla: Lastensuojelun kehittämisyksikkötapaaminen syksyllä 2007 Mobiiliseikkailu (STM, Terveyden edistämisen määräraha, rahoituspäätös loppuvuodesta 2007)
Vanhustenpalvelut HOITUU KOTONA-hanke (päättyy syksyllä 2007) esantra (päättyy vuodenvaihteessa, jatkorahoitushakemus) Vankkuri: koulutus- ja arviointi (koulutus käynnistyy syksyllä 2007) ja arviointia koordinoi ja toteuttaa käytännössä tutkijayliopettaja suunnitteilla: Janakkala ym: Vanhustenhuollon laadunarviointi-hanke (palaveri elokuu 2007) Kurvi-hanke: rahoitusta haettu Ray:lta (Hämenlinnan Seudun omaishoitajat ja Läheiset) Ridke II (Riihimäen dementiatyön kehittämishanke)
Syrjäytymisen ehkäisy suunnitteillla: Mainiemi kumppanuussopimus Virvelinranta
Työhyvinvointi-hankkeet Suunnitteilla: Hamk:n työhyvinvointi-hanke (rahoitusta haetaan TYKES:ltä syksyllä 2007)
Kv-hankkeet suunnittelilla: ATLANTIS-rahoituksen hakeminen keväällä 2008 (ohjaustoiminta) Qualifications for an Ageing Society (Rudolf Husemann, Universität Erfurt) Puutarha ja multisensoriset ympäristöt (Comenius/Leonardo-rahoitus Regina Koithan, Berufsbildende Schulen) Summer School (Hyvinvoinnin kt yhdessä University of Derby, Ferris State University, University of Indianapolis, College of Ithica)
Osaamiskeskittymän yhteistyökumppanit Kehittämisyksiköt Vankkuri (Hämeenlinnan kaupunki + lähikunnat) & Ridke (Riihimäen seudun dementiatyön kehittämishanke II) Mainiemi (Päihdetyön kehittämisyksikkö, Lammi) Vaka verkosto hanke ja Lastensuojelun kehittämisyksikkö Kanta-Hämeen keskussairaala Arx-lastenkulttuuriverkosto Virvelinranta
Osaamiskeskittymän vahvuudet käytäntötutkimus ja käytäntöjen kehittämistä tukevat koulutuspalvelut (täydennyskoulutus, prosessinohjaus, hyvinvoimala) opettajien ja opiskelijoiden verkostoituminen kansallisesti ja kansainvälisesti henkilöstön ja opiskelijoiden hankeosaaminen T&K-toiminnan integroituminen koulutukseen (hankkeistettu opetus, opinnäytepankki)