1
Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 www.jao.fi/fi/jyvaskylan-oppisopimuskeskus oppisopimus@jao.fi 2
Oppisopimuskoulutus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä opinnoilla. Edellyttää aina työ-/virkasuhdetta tai yrittäjyyttä. Oppisopimuksen aikana täytyy olla tutkintoon liittyviä työtehtäviä vähintään 25 h viikossa, vähintään neljän kuukauden ajan. 3
Opitaan tekemällä! https://www.youtube.com/watch?v=3x266qwtvi8
Oppisopimus sopii 15 vuotta täyttäneille Uusille työntekijöille Alan vaihtajille Työntekijöille, joilta puuttuu koulutus tai se on jäänyt kesken Työntekijöille, jotka haluavat kehittyä ammatissaan Yrittäjille, jotka haluavat kehittää itseään ja yritystoimintaan 5
Oppisopimuksella voi opiskella Ammatillinen perustutkinto, kesto 2 3 vuotta Ammattitutkinto, kesto 1 2 vuotta Erikoisammattitutkinto, kesto 1 2 vuotta Tutkinnon osa/osia, kesto 4 12 kuukautta Valittavana 52 pt, 190 at, 132 eat. Yhteensä 4371 tutkinnon osaa. Kaikki tutkinnot Opetushallituksen sivuilla: www.oph.fi/nayttotutkinnot 6
Suosituimmat perustutkinnot Jyväskylän oppisopimuskeskuksessa vuonna 2013 Sosiaali- ja terveysalan pt Liiketalouden pt 108 128 Kiinteistöpalvelujen pt Hotelli-, ravintola- ja Rakennusalan pt Elintarvikealan pt 63 45 29 29 Perustutkintoja voimassa yhteensä 616. 7
Suosituimmat ammattitutkinnot Jyväskylän oppisopimuskeskuksessa vuonna 2013 Laitoshuoltajan at 120 Myynnin at 67 Yrittäjän at Taloushallinnon at Kiinteistöhoitajan at 43 34 46 Ammattitutkintoja voimassa yhteensä 703. 8
Käytännön ja teorian suhde Tietopuolinen koulutus 10 25 prosenttia Työpaikalla tapahtuva oppiminen 75 90 prosenttia 9
Työnantajan rooli Noudattaa työnantajan velvollisuuksia työsuhteessa. Maksaa opiskelijalle alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Huolehtii työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja ohjauksesta, nimeää työpaikkakouluttajan. Mahdollistaa opiskelijan osallistumisen lähiopiskelupäiville. 10
Koulutuspaikan edellytykset Opiskelijan työtehtävät soveltuvat valitun koulutuksen opiskeluun Riittävä tuotanto- ja palvelutoiminta Tarpeellinen työvälineistö Ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä henkilöstö (työpaikkaohjaaja) 11
Työpaikkakouluttajan rooli Suunnittelee opiskelijan kanssa, miten tarvittavat tiedot ja taidot opitaan työssä. Tukee, neuvoo ja kannustaa opiskelijaa. Käy säännöllisesti arviointikeskusteluja opiskelijan kanssa. Raportoi oppimisen edistymisestä oppisopimuskeskukselle. 12
Tukea työnantajalle rekrytointiin Koulutuskorvaus oppisopimuskeskuksesta Perustutkinnot n.100-1000 /kk Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot n. 30-100 /kk Palkkatuki TE-toimistosta työttömän palkkaukseen Vuonna 2016: 30 50 % palkkauskustannuksista Maksetaan oppisopimuksiin max 16 kk ajalle, harkinnanvarainen + Kuntakohtaiset lisät mahdollisia Esim. Jyväskylä-lisä vuonna 2016: 300 /kk. Tuen kesto on max 16 kk/työllistetty tai korkeintaan oppisopimuksen/palkkatuen keston ajaksi. 13
Oppilaitoksen rooli Järjestää tietopuolisen koulutuksen ja vastaa tutkintotilaisuuksien /ammattiosaamisen näyttöjen järjestämisestä. Täydentää koulutuksen henkilökohtaistamista ja työpaikkakohtaistamista. Tukee työpaikkakäynneillä työpaikkaohjaajia tehtävässään. Raportoi oppisopimuskeskukselle opintojen ja tutkinnon suorittamisen etenemisestä. 14
Tietopuolinen koulutus Lähiopetuspäiviä oppilaitoksessa (noin 2 pv/kk) Erilaisia oppimistehtäviä Itsenäistä opiskelua Verkko-opiskelua Ohjausta työpaikalla ja oppilaitoksessa Täydentää työpaikalla tapahtuvaa työssä oppimista Tietopuolisen koulutuksen määrä vaihtelee suoritettavan tutkinnon (koulutusalan) ja opiskelijan henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaan Soveltuvuustestit mahdollisia eri aloilla 15
Opiskelijan rooli Hoitaa työnsä ja opiskelunsa sovitulla tavalla. Tuo uutta näkökulmaa työpaikalle. Kasvaa ja kehittyy alan ammattilaiseksi. Arvioi omaa kehittymistään. Välittää tietoa oppilaitoksen, työpaikan ja oppisopimuskeskuksen välillä. 16
Näin pääset alkuun Mieti, mikä on sinulle sopiva ala Ota yhteyttä mahdollisiin työnantajiin Mikäli työnantaja on kiinnostunut, ottakaa yhteyttä oppisopimuskeskukseen ja sopikaa tapaaminen koulutustarkastajan kanssa Oppisopimuskoulutuksen voi aloittaa missä vaiheessa vuotta tahansa 17
Polkuja oppisopimukseen TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN Perusopetus Joustava perusopetus Perusopetuksen lisäopetus (10. lk) Kesätyöt Muu sesonkityö esim. lomaaikoina OPPISOPIMUS- KOULUTUKSEEN VALMENTAUTU- MINEN VALMA: Jyväskylän ammattiopisto Pohjoisen Keski- Suomen ammattiopisto Bovallius ammattiopisto TYÖSSÄ OPPIMINEN Ammattiopistot/ 2+1 malli/ Aikuiskoulutus Työvoimapoliittinen koulutus Monialakoulutus Muu ohjaava koulutus/ valmennus Lukio TYÖPAJA- TOIMINTA Jyväskylä, Laukaa, Hankasalmi, Joutsa, Petäjävesi, Muurame, Jämsä, Keuruu Erilaiset hankkeet ym., joissa vastaavaa toimintaa TYÖKOKEILU TE-toimisto Töihin!-palvelu Jyväskylä, Muurame, Jämsä Keuruun Työkanava ym. TyPohankkeet Yritykset, kunnat, 3. sektori Välikäsi-hankkeet Talli-hanke KUNTOUTUS Kuntouttava työtoiminta Vakuutusyhtiön tuella tapahtuva kuntoutus Siirtymätyö/ Klubitalot Avotyö TYP-asiakkuus OPPISOPIMUS 18
Oppisopimuskeskuksen rooli Neuvoo ja ohjaa oppisopimusasioissa. Varmistaa opiskelijan ja työnantajan edellytykset oppisopimukseen. Vahvistaa solmitun oppisopimuksen. Hankkii tietopuolisen koulutuksen. Perehdyttää työpaikkaohjaajat. Seuraa työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistymistä. Maksaa työnantajalle koulutuskorvausta työssä oppimisen ohjauksesta. 19
Oppisopimuskoulutuksen eteneminen Koulutuksen suunnittelu Koulutuksen käynnistäminen Koulutusvaihe TYÖKOKEMUSTA + PALKKAA + KOULUTUSTA Tutkinto/osa(t) PT, AT, EAT LÄHTÖ Työpaikalla tapahtuva oppiminen MAALI Nuori + verkostokumppani + työnantaja Startti Opiskelija ja yhteistyökumppanit Tietopuolinen koulutus Tutkinto- Tilaisuudet Arviointi Todistus Perustiedot oppisopimuskoulutuksesta nuorilla ja nuorten kanssa toimivilla. Työnantajalla motivaatio ja käsitys nuoren kouluttamisesta ja palkkaamisesta oppisopimuksella töihin. Nuoren tarvitsema tuki opintoihin mietittynä. Oppisopimuskeskus sopii koulutuksen käynnistämisestä ja koordinoi koulutusta. Työnantaja ja nuori solmivat oppisopimuksen/ työsopimuksen, joka on voimassa koko koulutuksen ajan. Verkoston tuki. Oppisopimusopiskelija tekee yrityksessä/työpaikalla ammattialaansa liittyviä työtehtäviä. Opiskelija saa työpaikkaohjausta. Opiskelija saa tietopuolista opetusta oppilaitoksessa, yleensä muutamana päivänä kuukaudessa. Oppisopimustoimisto maksaa työnantajalle korotettua koulutuskorvausta. Tietopuolisen koulutuksen ja työssä oppimisen tukitoimet tarvittaessa. TAI Ammattiosaamisen näytöt Osaamista ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista arvioidaan koko koulutuksen ajan. Ohjaava palaute. Tukitoimet tarvittaessa. Koulutuksen jälkeen opiskelija on suorittanut perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai näiden osan/osia. Opiskelijalla on kelpoisuus jatkoopintoihin. 20
Tuetun oppisopimuksen malli Tuetun oppisopimuksen opas: https://www.jao.fi/loader.aspx?id=35960f24-fd4a-4bf4-a33e-fa6967f77ca3 21
22
23