ZONTA INTERNATIONAL PIIRI 20 RY:N toimintasuunnitelma toimikaudelle 1.6.2016 31.5.2018 1. Yleistä Zonta International on kansainvälinen palvelujärjestö, jonka tavoitteena on naisten ja tyttöjen laillisen, poliittisen, taloudellisen, koulutuksellisen, terveydellisen ja ammatillisen aseman parantaminen kaikkialla maailmassa. Piirin 20 tavoitteet pohjautuvat Zonta International missioon, visioon, päämääriin, arvoihin ja strategioihin sekä Nizzan yleiskokouksen 1.7. 6.7.2016 hyväksymiin kaksivuotiskauden 2016 2018 tavoitteisiin. 2. Piirin toiminnan teema Piiri noudattaa Zonta Internationalin teemaa Empowering Women through Service and Advocacy. Teeman mukaisessa työskentelyssä toteutuvat yhdessä tekemisen voima, avoimuus, rehellisyys, ennakkoluulottomuus, toistemme kunnioittaminen ja yhteinen vastuunkanto sopimistamme asioista sekä tekemistämme päätöksistä. Naisten aseman parantamiseen vaikutetaan ennakkoluulottomasti, kuitenkin muistaen, että olemme poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton järjestö. Piirin alueiden yhteistyötä ja osaamisen vaihtoa edistetään järjestämällä aluerajat ylittäviä tapahtumia. 3. Piirin Tavoitteet Zonta International Piiri 20 edistää aktiivisesti naisten ja tyttöjen oikeuksia. Vaikuttamistyötä tehdään myös samanmielisten organisaatioiden kanssa erityisesti naisiin ja tyttöihin kohdistuvan väkivallan lopettamiseksi. Piiri kannustaa toimikuntia, alueita ja kerhoja koordinoimaan palvelutoimintaa ja vaikuttamista tulosten tehostamiseksi. Kaikissa toimissa pidämme näkyvillä järjestömme missiota, kestävää kehitystä ja pitkän aikavälin vaikutuksia. Piiri keskittyy palvelutoiminnassa ja vaikuttamisessa Satavuotisjuhlan näkyvyyden lisäämiseen kansallisella ja kansainvälisellä tasolla.
Piiri vahvistaa pitkänaikavälin resurssejaan hankkimalla uusia jäseniä, pitämällä huolta nykyisistä jäsenistä ja sitouttamalla jäsenet yhteisiin päämääriin. 4. Päätavoitteet täsmennettyinä 4.1 Nizzan yleiskokouksen vahvistamien kansainvälisten palveluohjelmien toimeenpano Kerhot ryhtyvät missiomme ja strategiamme mukaisiin toimiin, joiden tulokset ovat mitattavia Nizzan yleiskokouksessa tehtyjen päätösten mukaisesti. Palvelutoiminnan painoalueita ovat tyttöjen ja naisten koulutus, tyttöihin ja naisiin kohdistuvan väkivallan lopettaminen ja stipenditoiminta. Piiri kannustaa kerhoja ja niiden jäseniä omalta osaltaan kantamaan vastuuta Nizzan yleiskokouksessa päätettyjen tavoitteiden saavuttamisesta kerho- ja yksilötason lahjoituksilla. Kaikki Piirin ja kerhojen palvelutavoitteet ja mahdollinen Keltaisen Ruusun kampanja tukevat kestävää, pitkän aikavälin naisten ja tyttöjen yhtäläisten oikeuksien saavuttamista. 4.2 Zonta International Piiri 20 ry omalta osaltaan huolehtii, että olemme johtava naisten oikeuksien edistäjä. Kaikki vaikuttamistoimet sekä Piirin että kerhojen tasolla ovat missiomme ja strategisten tavoitteittemme mukaisia. Toimille asetetaan mitattavat, konkreettiset tavoitteet ja niiden saavuttamista seurataan toimikauden aikana. Vaikuttamistyössä olemme aktiivisia kumppaneita samanmielisten organisaatioiden kanssa. Pidämme huolta, että Yhdistyneiden Kansakuntien ja Euroopan Neuvoston ihmisoikeuksiin liittyvien sopimusten toteutumista käsitellään Piirin tapahtumissa. Piirin tapahtumissa. Piiri välittää ajankohtaisia kannanottoja päätöksentekijöille ja muille sidosryhmillemme tyttöjen ja naisten aseman parantamiseksi. Miehet kutsutaan kumppaneiksi sukupuolten yhdenvartaisuusponnisteluihin HeFor She periaatteella. Vaikuttamistyössä hyödynnetään Zonta Internationalin tarjoamia tiedonsaanti- ja koulutusmahdollisuuksia. 4.3 Zonta International rakentaa kestävällä perustalla olevaa jäsenyyttä Jäsenten tietoisuutta Zonta Internationalista kansainvälisenä järjestönä vahvistetaan. Aluejohtajat ja vara-aluejohtajat huolehtivat keskinäisen työjaon mukaisesti ajankohtaisten tietojen välittämisestä strategian mukaisten hankkeiden suunnitelmista, toteuttamisesta ja
tuloksista. Kerhojen puheenjohtajat kannustavat jäseniä osallistumaan aktiivisesti piirikokouksiin ja kevätseminaareihin. Nykyisten jäsenten virkailijaosaamista vahvistetaan koulutuksella ja perehdyttämisellä tehtävien siirtymisvaiheessa. Uusia Zonta-kerhoja perustetaan vähintään yksi Piiriin ja entisiä stipendiaattejamme kutsutaan jäseniksi. Piirihallinto kannustaa kerhoja rekrytoimaan strategisten tavoitteittemme mukaisesti sitoutuneita ja lahjoittamiseen valmiita uusia jäseniä. Uusien jäsenten perehdyttämisestä huolehditaan kerhoissa systemaattisesti. Kaikille alueille perustetaan opiskelijoille Z-Clubeja ja Golden Z- Clubeja, jotta saamme pitkällä aikavälillä nuorempia jäseniä mukaan tyttöjen ja naisten oikeuksien edistämiseen. 4.4 Hyvän hallinnon noudattaminen Piirin aluejakoa tarkastellaan tarvittaessa aluejohtajien työmäärän tasaamiseksi ja kerhojen saaman tuen varmistamiseksi. Hallinnon yksinkertaistamiseen etsitään aikataulullisia, työnjaollisia ja teknisiä ratkaisuja. Tavoitteiden toteutumista seurantaan kerho-, alue- ja piiritasolla puolivuosittain. Toimissa ilmenevistä poikkeamista keskustellaan kullakin vastuutasolla ja korjaaviin toimenpiteisiin ryhdytään välittömästi. Viestinnässä hyödynnetään mahdollisimman paljon Zonta Internationalin tuottamaa materiaalia. Piirin virkailijoiden osaamista vahvistetaan samansuuntaisen viestinnän varmistamiseksi. Viestintää jäsennetään myös sopimalla työnjaosta kerhon virkailijoiden kesken. Piirikokousten ja suurten jäsentapahtumien järjestäjät huolehtivat turvallisuussuunnitelmien laatimisesta. Riskien hallinnassa huolehditaan sekä aineellisten resurssien hyvästä hoidosta että inhimillisten osaamisvoimavarojen ylläpitämisestä ja uudistamisesta. LIITTEET Nizzan yleiskokouksessa päätetyt toiminnan tavoitteet kaudelle 2016 2018, liite 2.1 Piirinstrategia, liite 2.2 Piirin jäsenet Zonta Internationalin kansainvälisissä toimikunnissa, liite 2.3 Piirihallitus, toimikuntien puheenjohtajat ja muut virkailijat, liite 2.4 Tärkeät palvelu- ja vaikuttamistoiminnan päivämäärät, liite 2.5
Liite 2.1: ZONTA INTERNATIONAL Toimintakausi 2016 2018 Tavoitteet Käännös suomeksi: Eija Salo, PID, 9.7.2016 Zonta Internationalin kaksivuotiskauden 2016 2018 tavoitteet ovat toimintamme keskeiset kohteet kauden aikana. PIIrIen ja kerhojen tulee suunnitella omat kaksivuotiskauden tavoitteensa soveltaen näitä tavoitteita paikallisiin olosuhteisiin. PALVELU VAIKUTTAMISTYÖ JÄSENISTÖ RESURSSIT SATAVUOTISJUHLA Kaksivuotistavoitteet: Tavoite 1: Zontan palveluohjelmat heijastavat ja tehostavat missiomme sanomaa Tavoite 2: Zonta International on johtava naisten oikeuksia ajava toimija Tavoite 3: Zonta International rakentaa ja tukee toimeliasta globaalia jäsenistöä Tavoite 4: Zonta International ylläpitää sellaisia resursseja, jotka tukevat sen mission ja vision toteuttamista Tavoite 5: Zontan satavuotisjuhlat saavat näkyvyyttä kautta koko maailman. KOHDEALUE: PALVELU Tavoite 1: Zontan palveluohjelmat heijastavat ja tehostavat missiomme sanomaa. a) Yleiskokouksen hyväksymät kansainväliset palveluprojektit ja Zonta International Strategies to End Violence Against Women (ZISVAW) projektit keskittyvät missiomme mukaiseen toimintaan ja kestävään kehitykseen.. Kansainväliset palvelu- ja ZISVAW-projektit sisältävät selkeät tavoitteet, jotka liittyvät Zontan missioon ja kestävään kehitykseen. Kansainväliset palvelu- ja ZISVAW-projektit saavuttavat niille määritellyt tavoitteet. b) Kestävä kehitys varmistetaan toimimalla yhteistyössä paikallishallinnon, kansallisten hallitusten ja kansalaisjärjestöjen (NGOs) kanssa. Kaikissa kansainvälisissä palvelu- ja ZISVAW-projekteissa määritellään yhteistyön osuus paikallishallinnon, kansallisten hallitusten ja kansalaisjärjestöjen kanssa. c) Paikalliset (Piiri/kerhot) projektit noudattavat missiotamme ja visiotamme. Kaikkien kerhojen paikalliset projektit keskittyvät sata prosenttisesti naisia ja tyttöjä koskeviin kysymyksiin. Yhteistyöprojekteihin ryhdytään vain saman mielisten organisaatioiden kanssa. d) Zonta International nimeää ja ehdottaa yhtä uutta Zonta-johtoista pääprojektia, josta voisi tulla pitkäkestoinen jatkuva projekti. Uusi pääprojekti esitellään vuoden 2018 yleiskokouksessa.
KOHDEALUE: VAIKUTTAMISTYÖ Tavoite 2: Zonta International on johtava naisten oikeuksien ajaja. a) Kaikki vaikuttamistyöhön liittyvä toiminta noudattaa strategiasuunnitelmaa ja sillä on mitattavissa oleva vaikutus. Yhteistyöhön saman mielisten järjestöjen kanssa ryhdytään silloin kun se on perusteltua. Zonta Internationalin hallitus, piirit ja kerhot raportoivat vaikuttamistoimistaan Zontan strategisen suunnitelman mukaisesti. To End Violence Against Women-kampanjaa (Zonta Says NO to Violence Against Women/Zonta sanoo Ei naisiin kohdistuvalle väkivallalle) kehitetään edelleen, jotta saataisiin niin paikalliset ja kansalliset kuin hallitus- ja yhteisötahot sitoutumaan asiaan. Zonta Internationalin hallitus, piirit ja kerhot ilmoittavat toimistaan naisten voimaannuttamisperiaatteiden tukemiseksi. b) Zonta International hyödyntää neuvoa antavan ja osallistuvan jäsenen asemaansa YK:ssa ja Euroopan neuvostossa varmistaakseen kaikille naisille tasa-arvoisen ja väkivallasta vapaan elämän. Zonta International antaa edelleen lausuntoja naisten asemaa käsittelevälle komissiolle (The Commission on the Status of Women/CSW) ja muille YK:n toimijoille tarpeen vaatiessa ja ryhtyy toimiin jäsenvaltioiden ja YK:n alajärjestöjen kanssa. Zonta on Kestävän kehityksen Tavoite No 5:n puolestapuhuja sukupuolisen tasa-arvon ja naisten ja tyttöjen voimaannuttamisen aikaansaamiseksi. Zonta käyttää hyväkseen YK:n ja Euroopan Neuvoston toimikuntia tuodakseen esille Zontan näkemyksen asiaan liittyvissä keskusteluissa ja päätöksissä ja raportoi näistä Zonta Internationalin hallitukselle, piireille ja kerhoille. c) Zonta International kannustaa Zonta-kerhoja yhteistyöhön yli piirirajojen, jotta vaikuttamistyötä voitaisiin tehdä myös kansallisella tasolla. Zonta Internationalin verkkosivuilla on työkaluja vaikuttamistyön tukemiseksi kansallisella tasolla. Esimerkkejä onnistuneista vaikuttamistoimenpiteistä kerrotaan Zonta Internationalin verkkosivuilla Zonta kerhojen kannustamiseksi lisätoimiin. d) Miehet kutsutaan mukaan yhteistyöhön sukupuolten välisen tasa-arvon aikaansaamiseksi-. Zonta International hyväksyy HeForShe-kampanjan ja kannustaa Zonta-kerhoja kutsumaan oman vaikutusalueensa miehiä liittymään mukaan kampanjaan- KOHDEALUE: JÄSENISTÖ Tavoite 3: Zonta International rakentaa ja tukee toimeliasta globaalia jäsenistöä a) Zonta International haluaa seuraavan sukupolven jatkavan vaikuttamistyötä sukupuolisen tasa-arvon aikaansaamiseksi. Zonta International kehittää ja toimeenpanee suunnitelman, jonka avulla Golden Z kerhojen jäsenet ja entiset stipendien saajat voivat siirtyä Zontan täysjäseniksi yhteistyössä piirien ja kerhojen kanssa.
Jäsenistöä koskevat strategiat ja tiedotusmateriaalit omien alojensa ammattilaisten houkuttelemiseksi järjestöön(!) kehitetään ja laaditaan ottamalla huomioon Zonta-maailman eri osien erityispiirteet. b) Kerhot rekrytoivat ja pitävät sitoutuneita ja taitavia jäseniä. Zonta International toimii yhteistyössä eri maanosien kanssa kehittääkseen jäsenistöä koskevat strategiat ja materiaalit siten, että ne houkuttelevat omien alojensa ammattilaisia järjestöön. Piirit osoittavat vähintään viiden prosentin (5 %) jäsenmäärän nettolisäystä verrattuna edelliseen kaksivuotiskauteen. Piirien tavoite on lisätä kerhojensa nettomäärää ainakin yhdellä kerholla 2016 2018 kaksivuotiskauden aikana. KOHDEALUE 4: RESURSSIT Tavoite 4: Zonta International ylläpitää tarpeellisia resursseja tukeakseen missionsa ja visionsa toteuttamista. a) Johdon koulutusta ja Zonta Internationalin jäsenistön tietämystä täydennetään. Zonta International toimittaa koulutusohjelmia governoreiden, aluejohtajien ja kerhojen puheenjohtajien käyttöön. Zonta International toimittaa tarpeellista koulutusmateriaalia jäsenille vahvistaakseen Zonta-tietoutta ja missiomme ja visiomme tuntemusta. Jotta jäsenet saataisiin mukaan Zontan johtajakoulutukseen, toteutetaan tietohallinnan oppimisjärjestelmä on-line b) Viestinnän ja tietojen hallinnan alustoja parannetaan. Verkkosivustoa ja muita IT-alustoja kehitetään edelleen uusin toiminnoin kerhojen ja piirien työn tukemiseksi ja helpottamiseksi sekä reagoidaksemme jäsenten tarpeisiin ja kiinnostuksen kohteisiin. c) Zonta International Foundationilla on vakaat resurssit ja tulolähteitä laajennetaan. Lahjoitukset Zonta International Foundationille yltävät sovittuihin varainkeruutavoitteisiin, tai ylittävät ne. Zonta International Foundationin ensilahjoittajien määrä kasvaa.. Vähintään yhdestä yrityslahjoituksesta tehdään sopimus yhden koulutusohjelman tukemiseksi. KOHDEALLUE: SATAVUOTISSYNTYMÄPÄIVÄ Tavoite 5: Zontan satavuotisjuhlallisuudet saavat näkyvyyttä kautta koko maailman. a) Zonta International toimittaa satavuotisjuhlallisuuksien strategian ja suunnitelmat governoreille. Governorit saavat satavuotispäivää koskevat suunnitelmat vuoteen 2020 vuoden 2017 ensimmäiseen neljännekseen(?) mennessä. b) Piirit asettavat määräaikaisen Zonta Internationalin satavuotisjuhlatoimikunnan koordinoimaan tapahtumia. Piirit asettavat määräaikaisen ad hoc-toimikunnan ja suunnittelevat tapahtumia yhteistyössä Zonta Internationalin satavuotisjuhlatoimikunnan kanssa.
2016 2018 EHDOTETUT VARAINHANKINTATAVOITTEET Kaikki Zonta Internationalin Palvelu- ja ZISVAW-projektit noudattavat missiomme periaatetta voimaannuttaa naisia koko maailmassa palvelu- ja vaikuttamistyön avulla. Jos haluamme projektimme olevan pitkäkestoisia, on otettava huomioon sekä palvelu- että vaikuttamisnäkökohdat. Vaikuttamistyön avulla voimme varmistaa naisille paremman maailman tulevaisuudessa. Kaudelle 2016 2018 ehdotamme vähemmän projekteja, joten lahjoituksillamme on suurempi vaikutus siellä mihin niitä käytetään. Vähemmän projekteja helpottaa myös kerhojen viestintää. Ehdotamme, että kahta kauden 2014 2016 projektia jatketaan ja kaksi uutta projektia aloitetaan. Koulutusohjelmat jatkuvat kuten aikaisemminkin. Maailman taloudellisen tilan johdosta varainhankintaehdotuksiin on tehty vain marginaalisia lisäyksiä. Esitetyt ohjelmat edustavat erilaisia tapoja voimaannuttaa naisia parantamalla naisten terveyttä ja koulutusta sekä jatkuvaa työtä naisiin kohdistuvan väkivallan lopettamiseksi. Näille kaikille on kuitenkin yksi yhteinen nimittäjä: ne pyrkivät kaikki varmistamaan itsemääräämisoikeuden ja omavaraisuuden. Jokaiselle naiselle on annettava valinnanmahdollisuus. Investointi naisten voimaannuttamiseen vie meidät sukupuolten väliseen tasa-arvoon ja taloudelliseen kasvuun. Pyydämme tukeanne seuraaviin projekteihin ja ohjelmiin: Projekti Yhteistyökumppani Nimike Ehdotettu määrä USD ISP UNFPA Liberian fistula-ohjelma 1 000 000 ISP US Fund for UNICEF Let Us Learn Madagaskar 1 000 000 ZISVAW UNFPA Tyttöjen itsetunnon vahvistaminen Nigerissä 1 000 000 ZISVAW UN Women Tulevaisuus jonka haluamme Nepal 1000000 Koulutusohjelmat Amelia Earhart 700000 Jane M Klausman 232000 YWPA 144000 Rose Fund Rose Fund 300000 Yhteensä US$5 376 000 Lyhenteet: ISP International Service Programme ZISVAW Zonta International Strategies to End Violence Against Women Amelia Earhart Amelia Earhart Fellowship Fund JMK Jane M Klausman Women in Business Scholarship Fund YWPA Young Women in Public Affairs Award Fund
UNFPA UN Population Fund/YK:n väestörahasto US Fund for UNICEF UN Children s Fund/YK:n lastenrahasto USAn rahasto UN Women - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women - YK:n yleiskokouksen vuonna 2010 perustama naistenrahasto, johon yhdistettiin neljä eri naisten asemaa käsittelevää YK:n alajärjestöä. Suomessa UN Women Finland jatkaa UNIFEM Finland-järjestön työtä.
Liite 2.2: ZONTA INTERNATIONAL PIIRI 20:n STRATEGIA 2015-2020 Piirihallitus 22.8.2015 / Hyväksytty Joensuun piirikokouksessa 24.10.2015 Zonta Internationalin missio Zonta International on johtava, eri alojen ammattilaisten muodostama maailmanlaajuinen järjestö, joka voimaannuttaa naisia kaikkialla maailmassa palvelu- ja vaikuttamistyön avulla. Zonta Internationalin visio Zonta International näkee tulevaisuuden maailman sellaisena missä naisten oikeudet tunnustetaan ihmisoikeuksiksi ja missä jokainen nainen voi saavuttaa kaiken mihin pystyy. Sellaisessa maailmassa naisilla on käytössään tasavertaisesti miesten kanssa kaikki tarjolla olevat voimavarat ja heillä on edustus päätöksenteossa tasavertaisesti miesten kanssa. Sellaisessa maailmassa kukaan nainen ei elä väkivallan pelossa. Zonta International Piiri 20:n strategia 2015-2020 Zonta International Piiri 20 toimii Zonta Internationalin kansainvälisen strategian mukaisesti. Zonta International Piiri 20 on vahva vaikuttaja ja aloitteellinen, aktiivinen ja vastuullinen toimija tyttöjen ja naisten tasa-arvoisen aseman ja hyvän elämän edistämisessä paikallisesti ja maailmanlaajuisesti. Strategiset palvelutavoitteet 1. Piirin palveluhankkeet toteuttavat Zonta Internationalin missiota ja keskittyvät kestävään vaikuttavuuteen, ongelmien perussyihin ja niiden ennaltaehkäisyyn. 2. Piirin palveluhankkeet toteutetaan yhteistyössä samanmielisten luotettavien ja vastuullisten kansalaisjärjestöjen kanssa. 3. Piirin alueella toteutettavat palveluprojektit keskittyvät valikoituihin tärkeimpinä nähtyihin ajankohtaisiin projekteihin. 4. Piirin omiin rahastoihin tehtävien lahjoitusten lisäksi Piiri edellyttää, että kerhot lahjoittavat säännöllisesti vähintään kolmanneksen palvelutoimintansa tuotoista Zonta International Foundationin rahoittamiin palvelu- ja stipendiohjelmiin. Zonta District 20 www.zonta.fi
Zonta International 5. Piirin alueelta Zonta International Foundationin palvelu- ja stipendiohjelmiin tehtävien lahjoitusten määrä kasvaa vuosittain tehostamalla varojenkeruuta suurelta yleisöltä ja avustamalla palvelu- ja stipendiohjelmia henkilökohtaisilla lahjoituksilla. 6. Zonta Internationalin stipendiohjelmat tunnetaan ja niihin osallistutaan Piirin alueella. Strategiset vaikuttamistavoitteet 1. Piirin vaikuttamistoimet toteuttavat Zonta Internationalin missiota ja keskittyvät kestävään vaikuttavuuteen, ongelmien perussyihin ja niiden ennaltaehkäisyyn. 2. Piiri keskittyy sellaisiin pitkäjänteisiin vaikuttamistoimiin, jotka edistävät suvaitsevaisuutta, tyttöjen ja naisten oikeuksia, henkistä ja fyysistä terveyttä ja hyvinvointia sekä ehkäisevät syrjäytymistä. 3. Piiri tekee yhdessä muiden samanhenkisten järjestöjen kanssa lakialoitteita, jotka edistävät tyttöjen ja naisten oikeuksien toteutumista ja seuraa tyttöjen ja naisten kannalta merkittävän lainsäädännön toimeenpanoa mm. hyödyntämällä tutkimustietoa. 4. Piiri välittää jäsenistölleen, paikallisille päätöksentekijöille ja suurelle yleisölle tietoa tyttöjen ja naisten asemasta sellaisissa maissa, joissa tyttöjen ja naisten oikeuksia poljetaan sodan, köyhyyden tai muun syyn johdosta. Strategiset resurssi- ja voimavaratavoitteet 1. Piirin kerhot rekrytoivat sellaisia uusia jäseniä, jotka ovat sitoutuneita Zonta Internationalin missioon, visioon, tavoitteisiin, sääntöihin ja ohjeisiin. 2. Piirin tavoitteena on lisätä jäsenmäärää Piirin alueella 2 000 jäseneen vuoteen 2020 mennessä ja perustaa Z Clubeja sekä Golden Z Clubeja edistämään Zonta Internationalin tavoitteita. 3. Piirikokouksia ja kevätseminaareja kehitetään edistämään kerhojen palveluja vaikuttamistyötä Zonta Internationalin päämäärien mukaisesti. 4. Piiri tukee jäsenistön verkostoitumista ja johtajuustaitojen kehittämistä tarjoamalla koulutusta ja mentorointia sekä esittämällä aktiivisia, vastuullisia jäseniä Zonta Internationalin kansainvälisiin tehtäviin. 5. Piirin viestinnän välineet ovat ajanmukaiset ja viestintää kohdistetaan jäsenille, yhteistyökumppaneille, vaikuttajille ja erityisesti suurelle yleisölle. Zonta District 20 Zonta International www.zonta.fi
Liite2. 3: Piirin jäsenet Zonta International kansainvälisissä toimikunnissa toimikaudella 1.6.2016-31.5.2018: Zonta International Advocacy Committee, Salla Tuominen, Zonta Club of Helsinki I Zonta International Membership Committee, Helinä Karell, Zonta Club of Helsinki II Zonta International Service Committee, Anja Hurme Zonta Club of Espoo Kauniainen Zonta International Amelia Earhart Fellowship Committee, Terhi Törmänen, Zonta Club of Oulu I Zonta International Foundation Development Committee, Carita Rönnqvist, Zonta Club of Jakobstad.
Liite 2.4: Piirihallitus, toimikuntien puheenjohtajat ja muut virkailijat toimikaudella 1.6.2016-31.5.2018 Governor Lt. Governor Rahastonhoitaja Vararahastonhoitaja Area 1 Director Area 1 Vice Director Area 2 Director Area 2 Vice Director Area 3 Director Area 3 Vice Director Area 4 Director Area 4 Vice Director Area 5 Director Area 5 Vice Director Area 6 Director Area 6 Vice Director Piirisihteeri Varapiirisihteeri Parlamentaarikko Centurion Foundation Ambassador Toiminnantarkastajat Tuija Kirveskari-Tähtinen, Helsinki IV Lea Helle, Varkaus Saija Tirkkonen, Lohja Kaisa Kässi, Helsinki II Anne Kauppila, Espoo-Kauniainen Mari Holopainen, Vantaa II Barbro Lundberg, Kristina Eeva-Liisa Aula, Kemi-Tornio Leena Ronkainen, Joensuu Leea Kolhmainen, Nurmes Päivi Pelttari, Huittinen Raili Kaarina Mäkinen, Jyväskylä II Ulla Weijo, Lahti Merja Kumpula, Tuusula-Kerava-Järvenpää Helle Aunap, Viljandi Katrin Lember, Tartu Lea Adolfsson, Lohja Anne Halme. Nurmijärvi Solveig Mickels, Porvoo Eija Salo, Helsinki II Anna Lauttamus-Kauppila, Helsinki IV Anne Hela-Ellonen, Helsinki II Leena Saviranta, Helsinki III Varatoiminnantarkastajat Tuija Mikkola, Kuopio II
Hilkka Lindqvist, Tampere I Vaalitoimikunta Lisa Andström toimikunta Sääntö- ja päätöslauselmatoimikunta Varainhoitotoimikunta Jäsenyystoimikunta Naisten oikeuksien ja YK-toimikunta Palvelutoimikunta Historiatoimikunta Aila Rajamäki, Tampere II Raisa Valve, Lahti Seija Petrow, Helsinki III Saija Tirkkonen, Lohja Lea Helle, Varkaus Kristiina Sihvonen, Kouvola Vuokko Skyttä, Vantaa II Eeva Larjomaa, Helsinki II Z- Club -toimikunta Marjaana Moring, Lohja Stipenditoimikunta Verkostoitumistoimikunta Anja Kuosa, Helsinki IV Irma Ertman, Helsinki II IT Erja Lindholm, e-club of Finland 1 Webmaster Luetaan yhdessä yhdyshenkilö Suomi Areena 2017 Irja Laamanen, Helsinki IV Ulla Salonen, Vantaa II Merja Kumpula Tuusula-Kerava Järvenpää Mari Holopainen Vantaa II Pirkko Grönroos Raaseborg-Raasepori Varojen keruu -toimikunta Oulun kevätseminaari -toimikunta Pärnun piirikokoustoimikunta Porvoon piirikokoustoimikunta pj. Tarja Hopeakangas pj. Terhi Törmänen pj. Viivika Orula pj. Solveig Mickels Espoo-Kauniainen, Tapiola kevätseminaari avoin Narvan Som toimikunta NJKL UNWOMEN Suomen 1325-verkosto Vala ry pj. Tiina Rebane Tuija Kirveskari-Tähtinen Tuija Kirveskari-Tähtinen Tuija Kirveskari-Tähtinen Tuija Kirveskari-Tähtinen
Liite2. 5:Tärkeät päivämäärät toimikaudella 1.6.2016 31.5.2018 Heinäkuu 1.7. 6.7.2016 63rd Zonta International Convention Nice, France 15.7.2016 Porin Suomi Areena klo 10 11.15 Naisen ura onko sitä? Yrjönkatu 22. Elokuu 4.-6.8.2016 Zontat esiintyvät Kansainvälisessä Hamina Tattoossa 6.8.2016 klo 13.00 Zonta, emerita Professori Helena Ranta puhuu tyttöjen ja naisten asemasta haavoittuvissa maissa, Hamina Tattoo, Tanelinkulma. 13. 8.2016 Piirihallitus, Kerhojen esitykset piirikokouksen päätettäväksi, Piirikokouskutsu Syyskuu 9.9.2016 Kansainvälinen lukutaidon päivä 12.9 Piirihallitus kokous, Piirin viestinnän ajankohtaiset haasteet, Adobe Connector klo 18-20 21.9.2016 Kansainvälinen rauhan päivä Lokakuu 11.10 Kansainvälinen tyttöjenpäivä 14. 16.10.2016 45. Piirikokous Pärnu; Teemana Naiset ja tähdet, piirihallituksen kokous, jäsenyystoimikunta ja Z-Club toimikunta esittelevät työtään 24.10 YK:n päivä Marraskuu 8.11.2016 Zonta syntymäpäivä 25.11.2016 Kansainvälinen naisiin kohdistuvan väkivallan ehkäisypäivä 25.11. 10.12.2016 16 aktivismin päivää naisiin kohdistuvan väkivallan lopettamiseksi Joulukuu 10.12.2016 Ihmisoikeuksien päivä 15.12.2016 Kerhojen toimintaraportit syyskauden toiminnasta, erityisesti 16 aktivismin päivän ponnisteluista ja vaikuttamistoimista aluejohtajille.
Tammikuu 11.1.2017 Amelia Earhart päivä 28.1.2017 Piirihallitus, Naisten oikeuksien ja YK-toimikunta ja Historiatoimikunta esittelevät työtään, aluejohtajien väliraportit, Adobe Connector klo 9-11 Helmikuu 3.-5.2.2017 Eurooppa seminaari, Wien 20.2.2017 Piirihallitus, Palvelutoimikunta esittää Piirin kerhojen yhteisen palvelukohteen suunnitelmat, edellisen kauden Mentorointitoimikunta esittää työnsä tulokset ja johtopäätökset jatkosta, kevätseminaarin kutsu, Adobe Connector klo 18 20 Maaliskuu 8.3.2017 Zonta Rose Day, Kansainvälinen naistenpäivä 13.-24.3.2017 UN, CSW61, New York Huhtikuu 21. 23.4.2017 Oulun kevätseminaari Naisen raha kantaa maailmaa Piirihallitus, Verkostoitoitumistoimikunta ja Varojen keruu toimikunta esittävät työnsä suunnitelmat ja välitulokset Toukokuu 15.5.2017 Kerhojen toimintaraportit aluejohtajille Kesäkuu 6.6.2017 Piirihallitus, tilikauden tulosten arviointi ja johtopäätökset seuraavalle vuodelle, Satavuotisjuhlatoimikunta esittää työsuunnitelmansa, keskustelu Johtamistoimikunnasta Heinäkuu 3. viikko Porin Suomi Elokuu Piirihallitus, Piirikokouskutsu Porvooseen Syyskuu 9.9.2017 Kansainvälinen lukutaidon päivä 21.9.2017 Kansainvälinen rauhan päivä Lokakuu 6.-8.10.2017 Porvoon piirikokous, piirihallitus 11.10.2017 Kansainvälinen tyttöjenpäivä 24.10.2017 YK:n päivä
Marraskuu 8.11.2017 Zonta syntymäpäivä 25.11.2017 Kansainvälinen naisiin kohdistuvan väkivallan ehkäisypäivä 25.11. 10.12.2017 16 aktivismin päivää naisiin kohdistuvan väkivallan lopettamiseksi Joulukuu 10.12.2017 Ihmisoikeuksien päivä 15.12.2017 Kerhojen toimintaraportit syyskauden toiminnasta, erityisesti 16 aktivismin päivän ponnisteluista ja vaikuttamistoimista aluejohtajille. Tammikuu 11.1.2018 Amelia Earhart päivä Helmikuu piirihallitus, kevätseminaarin kutsu, johtamistoimikunnan työsuunnitelma Maaliskuu 8.3.2018 Zonta Rose Day, Kansainvälinen naistenpäivä Huhtikuu 3, viikko Espoo- Kauniainen, Tapiola, kevätseminaari, Toukokuu 15.5.2018 Kerhojen toimintaraportit aluejohtajille. Toukokuu 3. viikko, Väistyvä ja virkaan astuva piirihallitus vaihtavat kokemuksia ja materiaaleja. Kesäkuu 1.6. 2018 Menestystä alkavalle piirihallitukselle, toimikuntien puheenjohtajille ja muille virkailijoille.