Pk-yritys hyvä työnantaja 2009 Suomen Yrittäjät 8.7.2009 6.7.2009 1
Yritysten määrä kokoluokittain 2007 Keskisuuret yritykset (50-249 hlöä) 2 396; 0,9 % Pienyritykset (10-49 hlöä) 14 578; 5,8 % Suuryritykset (250- hlöä) 641; 0,3 % Mikroyritykset (1-9 hlöä) 235 200; 93, Lähde: Tilastokeskus Yhteensä 308 917 yritystä vuonna 2007 sisältäen maa-, metsä- ja kalatalouden. Kuviossa 252 815. TOL 2008 toimiala A Maa-, metsä-, ja kalatalous poistettu. 6.7.2009 2
Yritysten henkilöstö kokoluokittain 2007 Suuryritykset (250- hlöä) 543 379; 38 % Mikroyritykset (1-9 hlöä) 346 426; 25 % Pienyritykset (10-49 hlöä) 282 481; 2 Keskisuuret yritykset (50-249 hlöä) 241 500; 17 % Lähde: Tilastokeskus Yhteensä 1 481 868 henkilöä vuonna 2007 sisältäen maa-, metsä- ja kalatalouden. Kuviossa 1 413 787. TOL 2008 toimiala A Maa-, metsä-, ja kalatalous poistettu. 6.7.2009 3
Henkilöstön määrän kehitys kokoluokittain 110 100 1990 = 100 90 80 70 60 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Mikroyritykset Pienyritykset Keskisuuret yritykset Suuryritykset Lähde: Tilastokeskus 6.7.2009 4
10 9 8 Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet avoimet ja luottamukselliset kuvaa työpaikkaa... 4,6 % 2,7 % 9,2 % 14,2 % 6,2 % 4,7 % 4,2 % 20,9 % 21,5 % 15,6 % 7 6 5 48,3 % 59,5 % 59,3 % 61,7 % 57,2 % 2 1 37,9 % 23,6 % 22,9 % 13,6 % 12,1 % Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti 6.7.2009 5
10 Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä on... 9 8 35,6 % 22,3 % 26,4 % 35,6 % 7 54,9 % 6 5 2 38,9 % 55,7 % 68,6 % 69,1 % 56,7 % 1 2,9 % 6,2 % 6,9 % 5,2 % 3,4 % 2,4 % 2,3 % 3,6 % 0,9 2,4 % Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan 6.7.2009 6
Esimiesten johtamistapa on kehittymässä... 10 9 0,6 % 1,7 % 0,6 % 1,8 % 1,2 % 8,6 % 8,8 % 11,4 % 6,4 % 9, 8 7 6 5 64,6 % 65,9 % 61,9 % 66,4 % 64,7 % 2 1 24,6 % 21,3 % 24,4 % 24,5 % 23,2 % 1,7 % 2,4 % 1,7 % 0,9 % 1,8 % Selvästi parempaan Jonkin verran parempaan Ennallaan Jonkin verran huonompaan Paljon huonompaan 6.7.2009 7
10 9 8 7 8,7 % 30,1 % Olen väitteen "työpaikalla työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti" kanssa... 8,1 % 9,5 % 9,8 % 6,4 % 8,8 % 12,2 % 22,5 % 18,2 % 14,6 % 6 5 43,1 % 39,9 % 52,7 % 40,7 % 2 1 53,2 % 35,3 % 27,7 % 22,7 % 35,8 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri miltä Täysin eri mieltä 6.7.2009 8
10 9 8 7 6 Olen väitteen "työpaikalla välitetään tietoja avoimesti" kanssa... 6,9 % 17,2 % 33,9 % 10,8 % 12,6 % 22, 25,1 % 6,4 % 9,7 % 30,3 % 22,8 % 5 40,9 % 44, 51,4 % 41,5 % 2 1 42, 26,4 % 26, 18,3 % 11,9 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri miltä Täysin eri mieltä 6.7.2009 9
10 9 8 Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin kuvaa työpaikkaa... 6,4 % 5,5 % 4,6 % 1,9 % 5, 16,3 % 19,7 % 26, 16,3 % 19,9 % 7 6 5 47,7 % 56,9 % 55,5 % 67,3 % 55,9 % 2 1 29,7 % 17,9 % 13,9 % 14,4 % 19,2 % Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti 6.7.2009 10
10 9 8 Olen väitteen "työpaikalla keskustellaan yhdessä työtehtävistä/tavoitteista" kanssa... 8, 8,1 % 11,5 % 14,2 % 1,7 % 3,7 % 6, 17, 17,4 % 14,7 % 7 6 5 38,5 % 42,2 % 50,6 % 52,3 % 44,8 % 2 1 42, 35,5 % 30,7 % 26,6 % 34,6 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri miltä Täysin eri mieltä 6.7.2009 11
Paljon asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti, kuvaa työpaikkaa... 10 9 21,5 % 15,3 % 9,6 % 21,6 % 8 35,7 % 7 29,4 % 39,4 % 6 37,2 % 33,2 % 5 26,2 % 2 27,4 % 26,4 % 37,6 % 39,4 % 31,1 % 1 10,7 % 14,9 % 17,6 % 11,5 % 14,1 % Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti 6.7.2009 12
45 % Irtisanomiset, lomautukset ja työpaikkojen täyttämättä jättäminen erikokoisilla työpaikoilla 43,2 % 35 % 25 % 2 15 % 1 5 % 29, 23,1 % 21,8 % 18,1 % 12,9 % 13,8 % 11,1 % 8,6 % 7,5 % 8, 3,8 % 31,9 % 19,1 % 13,5 % 8,7 % 7, 5,9 % 5,2 % 4,9 % 4,1 % 2,1 % 1,1 % 32, 25,4 % 14,8 % 7,8 % 8,1 % alle 10 10-49 50-249 yli 250 6.7.2009 13
10 9 Olen väitteen "voin olla varma työpaikan säilymisestä" kanssa... 9,5 % 9,8 % 9,2 % 19,8 % 11,1 % 8 7 16,7 % 18,5 % 18,5 % 13,2 % 17,3 % 6 5 37,5 % 36, 46,2 % 40,6 % 39,4 % 2 1 36,3 % 35,7 % 26, 26,4 % 32,2 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri miltä Täysin eri mieltä 6.7.2009 14
Lomautetaanko vähintään kahden viikon ajaksi... 10 9 8 7 63,5 % 58,2 % 53,2 % 53,4 % 57,5 % 6 5 2 23,4 % 26,1 % 29,5 % 32, 27,1 % 1 8,4 % 13,2 % 11, 10,7 % 11,2 % 4,8 % 2,4 % 6,4 % 3,9 % 4,1 % Kyllä varmasti Kyllä mahdollisesti Luultavasti ei Varmasti ei 6.7.2009 15
10 Vaikutusmahdollisuuksia töiden jaossa on... 9 8 22,4 % 26,8 % 31,3 % 29,1 % 27,2 % 7 6 36,8 % 5 46, 46, 43,6 % 43,5 % 2 1 26,4 % 14,8 % 13,6 % 17,5 % 15,9 % 14,4 % 12,4 % 6,8 % 13,6 % 11,7 % Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan 6.7.2009 16
10 Muutetaanko viikoittaista/päivittäistä työaikaa... 9 8 7 61,4 % 54,6 % 53,4 % 61,9 % 6 75,6 % 5 2 1 31,6 % 36,9 % 28,6 % 28,8 % 21,4 % 9,3 % 12,6 % 8,7 % 8,6 % 3, 0, 0,7 % 1,1 % 1, 0,7 % Kyllä varmasti Kyllä mahdollisesti Luultavasti ei Varmasti ei 6.7.2009 17
10 Siirretäänkö toisiin tehtäviin... 9 8 7 6 68,8 % 53,4 % 41,3 % 39,6 % 52,2 % 5 35,5 % 35,8 % 32,1 % 31,3 % 2 1 22,9 % 20,3 % 21,7 % 12,8 % 14,6 % 7,6 % 0,6 % 1,7 % 2,9 % 2,8 % 1,9 % Kyllä varmasti Kyllä mahdollisesti Luultavasti ei Varmasti ei 6.7.2009 18
10 9 3,5 % 5,8 % Työllisyystilanne vuoden kuluttua on... 8,6 % 10,9 % 6,6 % 8 7 6 32, 33,6 % 42,9 % 45,5 % 37,1 % 5 2 48,8 % 44,4 % 37,7 % 39,1 % 43,1 % 1 14,5 % 14,2 % 10,9 % 2,7 % 11,8 % 1,2 % 2, 0, 1,8 % 1,3 % Paljon parempi Jonkin verran parempi Ennallaan Jonkin verran huonompi Paljon huonompi 6.7.2009 19
Saisiko ammattiaan/kokemustaan vastaavaa työtä, jos jäisi nyt työttömäksi... 10 9 8 2,8 % 15,3 % 7,7 % 5,6 % 13,7 % 13, 14,5 % 9,1 % 7,1 % 13,3 % 7 6 5 33, 36,8 % 39, 39,1 % 36,7 % 2 1 46,6 % 39,8 % 40,7 % 33,6 % 40,7 % Kyllä varmasti Kyllä mahdollisesti Luultavasti ei Varmasti ei 6.7.2009 20
10 Työpaikkakiusaamista esiintyy... 9 8 7 6 84,1 % 78,6 % 68,2 % 65,1 % 75,5 % 5 2 1 29, 32,1 % 19,4 % 22,1 % 13,6 % 2,3 % 2, 2,8 % 2,8 % 2,4 % Jatkuvasti Joskus Ei lainkaan 6.7.2009 21
10 9 8 Olen väitteen "työpaikalla on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden" kanssa... 28,6 % 20,4 % 16,1 % 12,4 % 20,1 % 7 6 5 32,7 % 32,7 % 28,7 % 41,9 % 33,1 % 2 28,6 % 31,3 % 40,2 % 33,3 % 33,1 % 1 10,1 % 15,6 % 14,9 % 12,4 % 13,8 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri miltä Täysin eri mieltä 6.7.2009 22
10 9 8 Olen väitteen "työpaikalla työt ovat hyvin organisoituja" kanssa... 6,9 % 7,5 % 4,6 % 4,5 % 6,3 % 19,7 % 24,6 % 25,5 % 25,4 % 35,5 % 7 6 5 44,5 % 51,4 % 52, 45,5 % 49,1 % 2 1 28,9 % 15,6 % 18,9 % 14,5 % 19,3 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri miltä Täysin eri mieltä 6.7.2009 23
10 9 Työtahti ja kiire ovat... 1,7 % 1, 1,7 % 0, 1,2 % 4, 2,7 % 3,7 % 4,5 % 3,6 % 8 7 6 61,1 % 52,4 % 44,9 % 43,1 % 51,3 % 5 29,4 % 31,3 % 32,1 % 29,1 % 2 1 24,6 % 14,5 % 17,6 % 21,1 % 14,8 % 8,6 % Lis. selvästi Lis. jonkin verran Ennallaan Väh. jonkin verran Väh. selvästi 6.7.2009 24
3,0 Poissaolopäiviä oman sairauden takia on... 2,8 2,8 2,8 2,5 2,0 1,9 2,4 2,1 2,1 2,3 2,5 1,8 2,0 2,3 1,7 1,5 v p 1,1 1,4 1,5 1,5 1,5 1,0 0,9 0,7 0,5 0,0 2008 2007 2006 2005 6.7.2009 25
10 9 8 Työnteon mielekkyys ja työhalut ovat kehittymässä... 4, 3,4 % 2,3 % 2,7 % 3,2 % 20,6 % 21, 25, 25,5 % 22,5 % 7 6 5 59,4 % 63,7 % 61,4 % 59,1 % 61,5 % 2 1 14,9 % 9,8 % 10,2 % 11,8 % 11,4 % 1,1 % 2, 1,1 % 0,9 % 1,5 % Selvästi parempaan Jonkin verran parempaan Ennallaan Jonkin verran huonompaan Paljon huonompaan 6.7.2009 26
10 9 Mahdollisuus itsensä kehittämiseen työssä on kehittymässä... 0, 0,7 % 0,6 % 0,9 % 0,5 % 4,6 % 2,4 2,9 4, 9,1 % 8 7 6 49,7 % 59,3 % 61,7 % 58,2 % 57,5 % 5 2 1 42,9 % 32,7 % 33,1 % 30,9 % 34,9 % 2,9 % 5,1 % 1,7 % 0,9 % 3,2 % Selvästi parempaan Jonkin verran parempaan Ennallaan Jonkin verran huonompaan Paljon huonompaan 6.7.2009 27
10 9 8 Työpaikassa voi oppia koko ajan uusia asioita kuvaa työpaikkaa... 4,6 % 3,7 % 2,8 % 2,8 % 3,6 % 16,2 % 16,5 % 21,5 % 15,6 % 17,5 % 7 6 5 46,8 % 51,2 % 52, 45,9 % 49,6 % 2 1 32,4 % 28,6 % 23,7 % 35,8 % 29,4 % Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti 6.7.2009 28
10 9 Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita kuvaa työpaikkaa... 5,8 % 9,3 % 9,7 % 4,6 % 7,9 % 8 29,1 % 25,9 % 28,6 % 26,9 % 27,4 % 7 6 5 44,8 % 48,6 % 46,3 % 54,6 % 48,1 % 2 1 20,3 % 16,2 % 15,4 % 13,9 % 16,6 % Erittäin hyvin Melko hyvin Melko huonosti Erittäin huonosti 6.7.2009 29
10 Onko ollut palkallisia kurssipäiviä viim. 12 kk aikana... 9 8 7 62,5 % 55,9 % 45,2 % 35,5 % 52, 6 5 2 37,5 % 44,1 % 54,8 % 64,5 % 48, 1 Kyllä Ei 6.7.2009 30
10 9 8 Viime aikoina nauttinut päivittäisistä toimista... 1,7 % 0,3 % 0, 0,9 % 0,7 % 2,3 % 5,1 % 5,1 % 0,9 % 3,4 % 13,6 % 21,1 % 20,5 % 20, 19,1 % 7 6 5 35,8 % 41,6 % 48,9 % 43,6 % 42,2 % 2 1 43,8 % 34,6 % 25,6 % 34,5 % 34,6 % Usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Ei koskaan 6.7.2009 31
10 9 8 Viime aikoina ollut toiveikas tulevaisuuden suhteen... 0, 0,7 % 0, 0, 0,3 % 5,1 % 4, 3,4 % 2,7 % 4, 11,9 % 16,5 % 14,5 % 16,1 % 18,9 % 7 6 38,1 % 38,7 % 46, 53,6 % 42,4 % 5 2 1 44,9 % 37,7 % 34,1 % 29,1 % 37,3 % Usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Ei koskaan 6.7.2009 32
10 9 8 Onko palkkaus oikeudenmukainen... 5,7 % 7,1 % 7,3 % 5,5 % 6,6 % 20,5 % 17,3 % 19,9 % 22, 20,2 % 7 6 5 60,2 % 61,8 % 64,4 % 61,8 % 62,1 % 2 1 13,6 % 15,5 % 11,1 % 11,2 % 6,2 % Erittäin oikeudenmuk. Melko oikeudenmuk. 6.7.2009 33
10 9 Onko palkkaus kilpailukykyinen... 13,1 % 11,1 % 12,7 % 8,3 % 11,5 % 8 7 26,8 % 23,3 % 31,2 % 29,6 % 26,9 % 6 5 49,4 % 55,6 % 49,1 % 43,5 % 50,9 % 2 1 18,5 % 10,7 % 10,1 % 6,9 % 10,7 % Erittäin kilpailukyk. Melko kilpailukyk. Vain vähän kilpailukyk. Ei lainkaan kilpailukyk. 6.7.2009 34
10 9 8,6 % Onko palkkaus kannustava... 14,4 % 13,6 % 12,7 % 12,7 % 8 25,3 % 7 27,2 % 36,9 % 30,9 % 29,6 % 6 5 56,3 % 50,3 % 43,2 % 48,2 % 49,7 % 2 1 9,8 % 8,1 % 6,3 % 8,2 % 8, Erittäin kannustava Melko kannustava Vain vähän kannustava Ei lainkaan kannustava 6.7.2009 35
10 Vaikuttaako henkilökoht. suoriutuminen palkkaan... 9 8 7 60,6 % 61,3 % 44,5 % 39,8 % 54,1 % 6 5 2 39,4 % 38,7 % 55,5 % 60,2 % 45,9 % 1 kyllä ei 6.7.2009 36
10 Ylitöitä, joista ei korvausta rahana/vapaana... 9 8 7 6 5 88,1 % 89,9 % 84,1 % 76,4 % 86,2 % 2 1 23,6 % 11,9 % 10,1 % 15,9 % 13,8 % kyllä ei 6.7.2009 37
10 9 Vaikutusmahdollisuuksia työtehtäviin on... 14,8 % 12,8 % 15,3 % 14,5 % 14,1 % 8 7 6 40,3 % 47,5 % 55,4 % 45,5 % 47,4 % 5 29,5 % 22,9 % 23,6 % 23,6 % 2 18,6 % 1 15,3 % 16,8 % 10,7 % 16,4 % 15, Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan 6.7.2009 38
10 9 Vaikutusmahdollisuuksia työtahtiin on... 9,7 % 11,4 % 13,1 % 8,2 % 10,9 % 8 7 6 36,6 % 37,4 % 43,2 % 45,5 % 39,7 % 5 29,1 % 27,3 % 23,9 % 25,5 % 26,6 % 2 1 24,6 % 23,9 % 19,9 % 20,9 % 22,7 % Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan 6.7.2009 39
10 Vaikutusmahdollisuuksia töiden jaossa on... 9 8 22,4 % 26,8 % 31,3 % 29,1 % 27,2 % 7 6 36,8 % 5 46, 46, 43,6 % 43,5 % 2 1 26,4 % 14,8 % 13,6 % 17,5 % 15,9 % 14,4 % 12,4 % 6,8 % 13,6 % 11,7 % Paljon Melko paljon Jonkin verran Ei lainkaan 6.7.2009 40
10 9 Mahdollisuudet kehittää työpaikan toimintaa ovat... 22,1 % 22,5 % 22,2 % 21,1 % 22,1 % 8 7 6 5 32, 37,5 % 44,3 % 46,8 % 39,2 % 2 45,9 % 39,9 % 33,5 % 32,1 % 38,7 % 1 Hyvät Jonkinlaiset Heikot 6.7.2009 41
10 On tehnyt parantamiseen tähtääviä aloitteita... 9 8 32,4 % 40,5 % 36,2 % 43,6 % 38,1 % 7 6 5 52,3 % 45,8 % 48, 42,7 % 47,4 % 2 1 15,3 % 13,7 % 15,8 % 13,6 % 14,6 % Kerran Useita kertoja Ei kertaakaan 6.7.2009 42
10 9 Mahdollisuus vaikuttaa omaan asemaan/työtehtäviin on kehittymässä... 0, 0,7 % 0, 0,9 % 0,4 % 6,3 % 6, 8,5 % 5,5 % 6,6 % 8 7 6 61,5 % 64,8 % 65,9 % 64,2 % 64,2 % 5 2 1 28,7 % 25,2 % 22,7 % 28,4 % 25,9 % 3,4 % 3,4 % 2,8 % 0,9 % 2,9 % Selvästi parempaan Jonkin verran parempaan Ennallaan Jonkin verran huonompaan Paljon huonompaan 6.7.2009 43
10 Mahdollisuus käyttää kykyjään työssä on... 0,6 % 0,3 % 0, 0, 0,3 % 1,1 % 2,4 % 2,8 % 0,9 % 2, 9 8 7 6 72, 72, 71, 77,1 % 72,5 % 5 2 1 22,9 % 19,9 % 21,6 % 19,3 % 20,9 % 3,4 % 5,4 % 4,5 % 2,8 % 4,4 % Lis. selvästi Lis. jonkin verran Ennallaan Väh. jonkin verran Väh. selvästi 6.7.2009 44
10 9 Mahdollisuus itsensä kehittämiseen työssä on kehittymässä... 0, 0,7 % 0,6 % 0,9 % 0,5 % 4,6 % 2,4 2,9 4, 9,1 % 8 7 6 49,7 % 59,3 % 61,7 % 58,2 % 57,5 % 5 2 1 42,9 % 32,7 % 33,1 % 30,9 % 34,9 % 2,9 % 5,1 % 1,7 % 0,9 % 3,2 % Selvästi parempaan Jonkin verran parempaan Ennallaan Jonkin verran huonompaan Paljon huonompaan 6.7.2009 45
Työvuodet nykyisellä työpaikalla 14,0 13,4 12,0 10,7 10,0 9,0 9,2 9,7 vuotta 8,0 6,0 7,3 7,0 5,3 4,0 3,6 4,4 2,0 0,0 Keskiarvo Mediaani 6.7.2009 46
10 9 8 13,1 % 10, Työsuhteen muoto 5,1 % 7,3 % 9,2 % 7 6 5 86,9 % 90, 94,9 % 92,7 % 90,8 % 2 1 Vakinainen Määräaikainen 6.7.2009 47
10 Työpaikalla muita kansallisuuksia 9 8 42,9 % 32,1 % 7 6 5 82,4 % 66,2 % 59,7 % 57,1 % 67,9 % 2 1 17,6 % 33,8 % 40,3 % Kyllä Ei 6.7.2009 48
Ammattijärjestön jäsenyys 10 9 8 28,6 % 17,4 % 19,3 % 11,9 % 19,7 % 7 6 5 71,4 % 82,6 % 80,7 % 88,1 % 80,3 % 2 1 kyllä ei 6.7.2009 49
10 9 24,8 % Ammattiyhdistyksen/työttömyyskassan jäsenyys (niistä, jotka jäseniä) 15, 13,4 % 9,4 % 15,8 % 8 7 6 5 75,2 % 85, 86,6 % 90,6 % 84,2 % 2 1 Ammattiyhdistys Työttömyyskassa 6.7.2009 50
10 9 Onko palkkaus oikeista asioista palkitseva... 12,2 % 10, 14, 14, 12,7 % 8 7 28,5 % 27,7 % 41,8 % 21,5 % 30,2 % 6 5 50, 48,3 % 41,8 % 54,2 % 48, 2 1 9,3 % 9,9 % 6,5 % 10,3 % 9, Erittäin palkitseva Melko palkitseva Vain vähän palkitseva Ei lainkaan palkitseva 6.7.2009 51
10 Työsuoritusta/pätevyyttä arvioidaan... 9 8 7 57,3 % 50,5 % 29,5 % 22,2 % 43, 6 5 2 42,7 % 49,5 % 70,5 % 77,8 % 57, 1 kyllä ei 6.7.2009 52
10 9 Onko mahdollisuus saada tulokseen sidottuja palkkioita... 21,8 % 8 7 63,7 % 51,4 % 40,1 % 47,2 % 6 5 78,2 % 2 36,3 % 48,6 % 59,9 % 52,8 % 1 kyllä ei 6.7.2009 53
10 Kuuluu tuloksen perusteella määräytyvien rahastojen piiriin... 9 8 7 50, 6 5 92,4 % 87,3 % 83,3 % 82,2 % 2 1 50, 12,7 % 16,7 % 17,8 % 7,6 % kyllä ei 6.7.2009 54
10 Vaikuttavatko työssäolovuodet selvästi palkkaan... 9 8 7 51,8 % 48,4 % 54,4 % 52,8 % 51,2 % 6 5 2 48,2 % 51,6 % 45,6 % 47,2 % 48,8 % 1 kyllä ei 6.7.2009 55
10 9 Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat ovat... 1,7 % 2,4 % 0,6 % 4,6 % 2,1 % 5,7 % 8,8 % 10,2 % 7,3 % 8,2 % 8 7 6 5 85,8 % 79,3 % 73,3 % 76,1 % 79, 2 1 11,9 % 4,5 % 6,8 % 11,9 % 8,2 % 2,3 % 2,7 % 4, 2,5 % 0, Lis. selvästi Lis. jonkin verran Ennallaan Väh. jonkin verran Väh. selvästi 6.7.2009 56
10 9 8 7 3,4 % 5,1 % Kannustus ja tuki esimiehiltä on... 1,7 % 2,3 % 2,8 % 2,4 % 4,4 % 7,4 % 4,6 % 5,3 % 6 5 75,4 % 78, 71,6 % 73,1 % 75,2 % 2 1 12,6 % 14,9 % 16,5 % 14,8 % 14,7 % 3,4 % 1, 2,3 % 4,6 % 2,4 % Lis. selvästi Lis. jonkin verran Ennallaan Väh. jonkin verran Väh. selvästi 6.7.2009 57
Työtehtävien suoritusvaatimus on... 10 9 0,6 % 1,7 % 1,1 % 0, 1,1 % 8 7 6 64,9 % 51, 40,7 % 45,9 % 51,1 % 5 2 33,3 % 45,3 % 56,5 % 53,2 % 46,3 % 1 Lisääntynyt Ennallaan Vähentynyt 6.7.2009 58
10 Olen väitteen "työ on fyysisesti raskasta" kanssa... 9 8 42,9 % 35,7 % 40,3 % 43,6 % 39,6 % 7 6 5 22,9 % 29, 32,4 % 27,3 % 28,1 % 2 1 25,1 % 21,9 % 21,8 % 22,2 % 22,7 % 9,1 % 13,5 % 5,1 % 7,3 % 9,6 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri miltä Täysin eri mieltä 6.7.2009 59
10 9 Työn fyysinen rasittavuus on... 0,6 % 0,7 % 0,6 % 0,9 % 0,7 % 4, 2,4 % 5,1 % 3,7 % 3,6 % 8 7 6 5 82,9 % 82,4 % 83, 79,6 % 82,3 % 2 1 10,3 % 11,1 % 8,5 % 13,9 % 10,7 % 2,3 % 3,4 % 2,8 % 1,9 % 2,8 % Lis. selvästi Lis. jonkin verran Ennallaan Väh. jonkin verran Väh. selvästi 6.7.2009 60
10 9 8 7 6 5 Olen väitteen "työ on henkisesti raskasta" kanssa... 13,6 % 10, 19,5 % 25,6 % 30, 28,8 % 33,3 % 25,6 % 18,2 % 30, 39,8 % 35,7 % 46,9 % 50, 41,3 % 2 1 9,1 % 11,4 % 10,7 % 10, 10,5 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri miltä Täysin eri mieltä 6.7.2009 61
10 Työn henkinen rasittavuus on... 0, 1, 0,6 % 0,9 % 0,7 % 3,4 % 2,7 % 2,8 % 2,8 % 2,9 % 9 8 7 6 65,7 % 61,8 % 55,7 % 56,9 % 60,6 % 5 2 24,6 % 29,1 % 30,1 % 32,1 % 28,7 % 1 6,3 % 5,4 % 10,8 % 7,3 % 7,1 % Lis. selvästi Lis. jonkin verran Ennallaan Väh. jonkin verran Väh. selvästi 6.7.2009 62
10 9 26,7 % Työntekijöiden kuntoon on pyritty vaikuttamaan... 2,7 % 6,8 % 14,4 % 12,7 % 13,6 % 13,8 % 8 7 19,1 % 16,8 % 6 5 18,8 % 57,6 % 54,5 % 51,2 % 51,3 % 43,2 % 2 1 28,2 % 21,5 % 15,4 % 17,6 % 10,8 % Paljon Jossain määrin Vain vähän Ei lainkaan 6.7.2009 63
10 9 Työkykypisteet 14,8 % 17,4 % 19,5 % 16,4 % 17,2 % 8 7 6 39,2 % 36,9 % 31,6 % 38,2 % 36,4 % 5 33,5 % 30,2 % 38,5 % 30,9 % 33, 2 1 8,5 % 8,7 % 6,3 % 11,8 % 8,6 % Työkyky parhaimmillaan 10, mikä tällä hetkellä? Kymmenen 14,8 % 17,4 % 19,5 % 16,4 % 17,2 % Yhdeksän 39,2 % 36,9 % 31,6 % 38,2 % 36,4 % Kahdeksan 33,5 % 30,2 % 38,5 % 30,9 % 33, Seitsemän 8,5 % 8,7 % 6,3 % 11,8 % 8,6 % Kuusi 0,6 % 3,7 % 2,3 % 0, 2,1 % Viisi 2,3 % 1, 1,1 % 0,9 % 1,3 % Neljä 0,6 % 1, 0,6 % 1,8 % 0,9 % Kolme 0,6 % 0,3 % 0, 0, 0,3 % Nolla 0, 0,7 % 0, 0, 0,3 % 6.7.2009 64
10 9 Työkyky työn ruumiillisiin vaatimuksiin nähden on... 0,0 1,7 % % 0,7 0,3 % % 0,0 5,1 0,6 % % 0,0 2,7 % 0,3 % 1,1 % % 10,8 % 9,4 % 5,5 % 8,2 % 8 7 6 43,8 % 42,1 % 46, 36,4 % 42,6 % 5 2 43,8 % 47,5 % 48,3 % 55,5 % 48, 1 Erittäin hyvä Melko hyvä Kohtalainen Melko huono Erittäin huono 6.7.2009 65
Työkyky työn henkisiin vaatimuksiin nähden... 10 9 0, 0, 0, 0, 0, 1,7 % 0,7 % 1,1 % 2,7 % 1,3 % 9,1 % 9,4 % 9,7 % 8,2 % 9,2 % 8 7 6 5 46, 48,7 % 51,1 % 49,1 % 48,7 % 2 43,2 % 41,3 % 38,1 % 40, 40,8 % 1 Erittäin hyvä Melko hyvä Kohtalainen Melko huono Erittäin huono 6.7.2009 66
Työturvallisuuteen on pyritty vaikuttamaan... 10 9 7,4 % 11,9 % 4, 2,8 % 0,9 % 7,3 % 8,5 % 11, 4,1 % 10,1 % 8 7 47,3 % 6 5 61,4 % 58,2 % 55,4 % 56,7 % 2 1 18,8 % 26,1 % 32,2 % 42,7 % 28,2 % Paljon Jossain määrin Vain vähän Ei lainkaan 6.7.2009 67
10 Työturvallisuus on... 0, 0, 0,6 % 0, 0,1 % 2,9 % 3,7 % 4, 2,8 % 3,4 % 9 8 7 6 5 81,7 % 75,7 % 72,6 % 73,4 % 76, 2 1 15,2 % 18,3 % 17,4 % 16, 14,3 % 5,4 % 4,6 % 6,4 % 4,4 % 1,1 % Lis. selvästi Lis. jonkin verran Ennallaan Väh. jonkin verran Väh. selvästi 6.7.2009 68
Osaamiseen on pyritty vaikuttamaan... 10 9 8 10,8 % 13,6 % 7,4 % 16,1 % 1,7 % 2,7 % 11,3 % 8,2 % 6,2 % 13,3 % 7 6 5 59,1 % 57,9 % 66,1 % 63,6 % 60,9 % 2 1 15,9 % 18,7 % 20,3 % 25,5 % 19,4 % Paljon Jossain määrin Vain vähän Ei lainkaan 6.7.2009 69
7,0 Palkallisia kurssipäiviä on... (niillä, joilla on) 6,2 6,0 5,0 5,6 4,9 4,9 5,3 pv 4,0 3,0 3,3 3,0 3,7 3,9 3,3 2,0 1,0 0,0 Keskiarvo Mediaani 6.7.2009 70
10 Tuottavuutta/palvelua/laatua parantavia erillisprojekteja... 9 8 7 67,3 % 54,9 % 38,9 % 27, 50,1 % 6 5 2 32,7 % 45,1 % 61,1 % 73, 49,9 % 1 kyllä ei 6.7.2009 71
Tietojen saanti työpaikan tavoitteista... 10 9 0, 1, 0, 0, 0,4 % 6,3 % 6,7 % 10,2 % 8,2 % 7,7 % 8 7 6 5 2 1 52,3 % 37,9 % 59,7 % 55,1 % 58,2 % 56,7 % 28,9 % 31,8 % 31,8 % 32,1 % 3,4 % 3,7 % 2,8 % 1,8 % 3,2 % Selvästi parempaan Jonkin verran parempaan Ennallaan Jonkin verran huonompaan Paljon huonompaan 6.7.2009 72
Viime aikoina ollut toimelias ja vireä... 10 9 8 1,7 % 1, 0, 0, 0,8 % 4, 4, 2,8 2,7 % 3,6 % 15,9 % 15,5 % 15,9 % 18,2 % 16,1 % 7 6 5 34,7 % 45,8 % 50, 38,2 % 43,1 % 2 1 43,8 % 33,7 % 31,3 % 40,9 % 36,5 % Usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Ei koskaan 6.7.2009 73
Työnteon mielekkyyden muutossuunnan balanssi 0 Kaikki Kunnat Valtio Yritykset mikro pienet keskisuuret suuret -2-4 -6-8 -10-12 -14-16 -18 Balanssi = parempaan suuntaa (%-osuus) miinus huonompaan suuntaan (%-osuus) 6.7.2009 74